毕业生求职：简历及简历投递的常见错误
高校就业毕业生注意事项
高校就业毕业生注意事项高校毕业生在就业过程中需要注意以下几个方面的事项：1.职业规划：在求职前，毕业生应当充分了解自身的优势、兴趣和发展方向，明确个人的职业规划。
可以通过参与实习、听取行业讲座、进行自我评估等方式进行调研和分析，最终制定出符合个人发展需求的职业目标。
2.简历和自我推销：简历是求职过程中起到关键作用的一份资料，毕业生需要在简历中突出自己的优势、特长和相关经历。
注意简历的格式整齐、内容简洁明了，突出重点和成果。
在求职过程中，需要做好自我推销，清晰地表述自己的优势，并展示自己对目标岗位的适应能力。
3.积极参与实习和实践：实习是毕业生了解行业和职场的重要途径，也是发展个人能力和经验的好机会。
在校期间，毕业生应当积极参与各类实习和实践活动，通过实习来了解工作内容和岗位需求，增加自身社会经验和人际关系。
4.注重专业技能和学习：毕业生在求职时需要注重行业相关的专业技能和知识。
不断学习和充实自身，提高专业素质和竞争力，可以通过读书、参加培训、获得相关证书等方式来增加自己的技能和知识。
5.关注就业信息和招聘渠道：毕业生要关注各类就业信息和招聘渠道，及时了解有关求职的信息。
可以通过学校就业服务中心、招聘网站、社交媒体等途径获取最新的求职信息，积极投递简历并参加面试。
6.良好的沟通能力和团队合作意识：沟通能力和团队合作意识是现代职场所必备的能力。
毕业生需要注重培养自己的沟通技巧和团队合作能力，通过参加社团活动、团队项目等方式培养自己的组织协调能力和人际交往能力。
7.培养职业素养：毕业生需要注重培养自己的职业素养，包括工作态度、职业道德、解决问题的能力等。
要做到勤奋、细心，积极主动解决工作中的问题，具备独立思考和独立工作的能力。
8.保持积极心态和耐心：求职是一个漫长而复杂的过程，毕业生需要保持积极的心态和耐心，不要轻易放弃。
要相信自己的能力，面对各种挑战和困难，勇敢去寻找机会并不断提升自己。
总之，高校毕业生在就业过程中需要注重职业规划、简历和自我推销、实习和实践、专业技能和学习、就业信息和招聘渠道、沟通能力和团队合作意识、职业素养以及保持积极心态和耐心。
双学位毕业生求职简历范文_求职简历
双学位毕业生求职简历范文
看一下拿了两个学位的同学在求职时是怎样用自己的范文来找工作的
姓名：国籍：中国
目前住地：民族：汉族
户籍地：身高体重：
婚姻状况：年龄：岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：
工作年限：职称：
求职类型：全职可到职日期：
月薪要求：面议希望工作地区：
工作经历：
教育背景
毕业院校：
最高学历：本科毕业日期： .7
所学专业：医学第二专业：计算机
培训经历：
语言能力
外语：英语良好
国语水平：精通粤语水平：良好
自我简介
从理论和实践上具备了中西医结合的能力。
后来又自主行医，在处理常见病多发病方面积累了一定的临床经验。
XX年我来到广东省创业，在萝岗开发区中医诊所学习不育症的治疗技术，对于风湿不育症皮肤性病及医患心理学有独到之处，。
应届生求职简历中常见7个经典问答
为⼤家整理的应届⽣求职简历中常见7个经典问答，供⼤家参考。
关于制作简历：案例1.“⾮主流”的教育经历要写在简历上吗？如今有很多⼈边⼯作边利⽤课余时间学习。
学习的意义⽏庸置疑，但具体到你有哪些收获，需要你在⾯试时亲⾃告诉HR。
[求助]我只是⼤专学历，毕业后⼜花了4年时间攻读了成教本科。
在写简历时我有些犹豫，是该写“本科在读”还是只写上“全⽇制⼤专”？[点拨]你6年的⼯作经验难道不⽐学历本⾝更重要？难道招聘企业都是⾮本科学历不要，或者说不承认⾮脱产的成教本科学历吗？如果你把念本科学历的时间与⼯作时间并⾏写，会有什么问题呢？当你有了这么多年的⼯作经验，其实学历本⾝已经不那么关键了，除⾮你应聘的职位与你学历的专业相差太远。
不管怎么说，⼀个⼈勤奋是⾮常重要的，知道⾃⼰有哪些不⾜也是很可贵的。
学习的意义⽏庸置疑，但具体到你有哪些收获，需要你在⾯试时亲⾃告诉HR。
案例2. 简历上期望薪资怎么填才合适？对市场⾏情要有所了解，根据⾃⼰的当前薪资、实际能⼒，再结合市场⾏情，定出⼀个范围。
[求助]简历上期望薪资怎么填才⽐较合适？填少了委屈了⾃⼰，填⾼了⼜得不到⾯试机会。
[点拨]1. 你要对市场⾏情要有所了解。
⽅法很简单，多问⼏个同⾏就知道了，再结合他们所在的公司、⾏业、地区等，⾃⼰作⼀个简单的分析；2. 根据你的当前薪资、实际能⼒（须客观评估），再结合市场⾏情，定⼀个⾃⼰可以接受的底限，再定⼀个理想值，在理想值上可以再加⼀些作为上限；3. 做完第2步，你就有了⼀个薪酬范围。
⽆论在⾯试中还是在简历上，记住，只给出范围，别给具体数字。
案例3. 跳槽频繁，是否要在简历⾥隐瞒部分⼯作经历？不建议在简历⾥隐瞒你的⼯作经历。
如果隐瞒实情被发现，你很有可能会被贴上不诚信的标签。
[求助]我⼯作7年，之前已跳槽4次，算来差不多每2年跳⼀次，是不是这样写在简历⾥会让HR忌讳？可是我之前⼯作的这4家企业都是500强企业，我在⾥⾯学到的东西都不⼀样，且对我都有帮助……我该如何精简这些⼯作经验呢？[点拨]不建议在简历⾥隐瞒你的⼯作经历。
招聘会上投递简历注意事项
招聘会上投递简历注意事项招聘会上投递简历注意事项一、明确自我需求，精投简历有的毕业生会在招聘会前复印许多简历，然后全面撒网;有的毕业生喜欢往热门地方投简历，没有自我主见，其实这样做的效果不会很好，往往会失去本来可以交谈或者面试的机会。
毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈，对于来招聘的单位有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等，然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，这样命中率会比较高一些，投简历的关键是，先要确定自己的就业目标，要根据这个目标来投简历。
在确定就业目标的时候，要对今年的整个就业形势进行了解，对自己要有充分的认识，正确评价自己，合理确定自己的择业期望值。
二、抓住机会，注意言谈在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，对于应聘的学生来说，这是至关重要的。
首先要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。
如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那你就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化，比如用人机制，对员工的关心程度等，这也充分体现了现招聘单位和应聘者的双向选择。
交谈过程中，语速要简洁、明快，根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。
不要过分使用语气词、口头语，否则容易引人生厌。
交谈时，要拘小节，树立自己良好的形象，要避免玩弄领带、抚弄头发、掰关节、玩弄名片等不良行为三、招聘会后及时总结招聘会结束后要及时总结经验，分析利弊。
在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都应该好好总结。
另外，就是要好好调整心态，不要在招聘会上被拒绝了几次后，就失去信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气。
其实失败的因素是多方面的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度。
说了这么多，相信大家已经掌握了参加招聘会的精髓。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
大学生求职陷阱案例分析【4则】
大学生求职陷阱案例分析【4则】近年来，因为求职难，不少大学生“病急乱投医”，在求职时“拉到篮子里就是菜”，不惜降格以求。
特别是许多外地大学毕业生，到沿海大城市找工作，人生地不熟，很容易上当受骗。
下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于大学生案例分析，希望能够帮到您!大学生求职陷阱案例分析一中介与医院成“联档模子”“一条龙”骗取“体检费”在广州市中心有不少"辉华贸易公司"张贴的职业介绍和招工广告，招聘的工种包括"经理助理、销售业务员"等，最低月薪1500元，还包吃住。
今年年初，有记者假扮成求职者暗访了这家位于白云区元下田村的辉华公司。
公司的办公条件十分简陋，在约10平米的房间里，只有两张办公桌、一部电话、一台电脑，没有营业执照。
一位自称是廖经理的人要求记者填写表格并开了一张到××医院体检的公函。
当记者提出到广州市第一人民医院体检时，廖经理一口回绝，说只承认××体检科的检验报告。
记者来到位于天河区的××医院体检科，现场有很多人在排队体检。
他们自称都是看到广告前去应聘的，每人都按要求交了86元的体检费。
三天后，记者拿到了体检结果。
一向身体健康的记者，体检单却显示得了"大三阳"(慢性肝炎)。
记者粗略统计了一下，现场40多名应聘者的体检单上竟有八成患有"大、小三阳"。
在随后的两个星期里，记者多次打电话到该公司询问结果，得到的都是"把身体养好了再上班"的答复。
据知情人士介绍，“体检费”已被中介和医院瓜分，求职者永远无法上岗。
点评：专家指出，这种“黑中介”与医院联手，骗取求职者体检费的手法，确实让人防不胜防。
因为按照现行有关法律、法规，执法部门很难查处以这种手法诈骗钱财的“黑中介”和医院。
求职者一定要提高警惕，加强自身保护能力。
遇到这种情况要多长一个心眼。
2017中国电信简历投递常见问题
2017中国电信简历投递常见问题
中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国电信简历投递常见问题仅供参考，中公国企预祝各位考生考试顺利！以下信息仅供参考，一切以官方发布信息为准。
以下是2015年中国电信简历投递常见问题，有较高的参考价值。
1、《应届大学毕业生就业推荐表》大多数学校还未发放，填写简历时不能提议申请，如何解决？
目前，上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。
同学们可视各高校发放就业推荐表的进度，暂不上传，建议面试时打印携带。
2、目前还在上课，学校还没有提供完整的成绩单，怎么办？
请提供2014年春季学期（含）以前的成绩单。
3、职位申请截止时间是什么时候？
我们统一的职位申请时间是截止到12月9日，不过具体职位可能会根据接收简历情况适当延长。
4、往届生，自考生，专升本类学生可否参加此次简历投递？
本次招聘主要面向2015年毕业的全日制大学本科、硕士研究生及以上，请大家留意各子分公司对应聘资格的具体要求。
5、申请表提交后可否修改？
简历提交过后如已经过处理将无法修改。
所以请您准备好相关材料后，再正式申请职位。
6、英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明？
查询证明请加盖学校相关部门公章。
7、申请两个以上省级子公司职业，是按先后顺序还是会被取消资格？
简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。
8、投递简历时上传证件照及相关证书复印件为何不法上传？简历规格上传容量单个不得大于500k。
更多的详细情况咨询：微信公众号：gqzpks
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刚毕业去找工作注意事项
刚毕业去找工作注意事项刚毕业后去找工作是每个毕业生必经的阶段，但是由于缺乏工作经验和社会经验，很多毕业生会感到迷茫和无助。
为了帮助这些刚毕业的毕业生更好的应对就业市场，下面我将列举一些注意事项。
1.明确定位自己的职业目标：在找工作时，首先要明确自己的职业目标。
要想清楚自己到底想要从事什么方面的工作，并且在这个领域中，具体想要从事什么样的职位。
只有明确目标，才能更有针对性地进行求职。
2.制作个人简历和求职信：个人简历是毕业生找工作时最重要的工具之一，因此要认真制作。
个人简历要简洁明了，包含个人的基本信息、教育背景、实习经验、项目经验等内容。
求职信要与简历相匹配，突出个人的优势和动机。
3.积极参加校园招聘会：校园招聘会是毕业生找工作的好机会，因此要积极参加。
在招聘会上，可以与用人单位面对面交流，了解公司的招聘需求，并提供自己的简历。
同时，也可以通过招聘会获取一些求职信息和就业指导。
4.多途径寻找工作机会：不仅仅局限于校园招聘会，还可以通过互联网、报纸、招聘网站等途径寻找工作机会。
可以及时关注招聘信息，投递简历，并积极参加面试。
5.提升个人竞争力：在竞争激烈的就业市场中，提升个人竞争力是必不可少的。
要多参加一些培训课程、实习、社会实践等活动，增加个人技能和经验。
同时，可以学习一些相关的职业技能，提高自己的专业素养。
6.重视个人形象和沟通能力：在面试中，个人形象和沟通能力也是重要的。
要注意穿着得体、言谈举止得体等，展现出自己良好的职业形象。
同时，要学会与他人良好地沟通，表达自己的观点和想法。
7.保持积极的心态：找工作是一个漫长的过程，可能会面临一些挫折和困难。
因此，要保持积极的心态，相信自己能够找到一份合适的工作。
同时，要不断学习和提升自己，增加适应市场需求的能力。
总之，刚毕业去找工作是一个充满挑战和机遇的阶段。
只有明确职业目标、做好个人简历和求职信、积极参加招聘会、多途径寻找工作机会、提升竞争力、重视形象和沟通能力、保持积极心态，才能更好地应对就业市场，找到理想的工作。
求职简历全攻略 简历的投递
7简历的投递简历的投递方式多种多样，常见的包括以下几种：网络投递：通过各类招聘网站、招聘平台、公司官网等在线渠道投递简历。
邮寄投递：将纸质简历打印并邮寄到公司指定地址。
电子邮件投递：将简历以电子邮件的形式发送到公司指定邮箱。
个人递送：直接到公司投递纸质简历。
微信、QQ等即时通讯工具投递：通过即时通讯工具联系HR，发送简历。
在选择投递方式时，应该根据具体情况进行选择。
如果公司有明确的投递要求，应该按要求进行投递；如果没有要求，可以根据自己的情况进行选择。
需要注意的是，在投递简历前，一定要认真检查简历的内容和格式，确保没有错误和瑕疵。
同时，也要注意不要重复投递同一份简历，以免给公司留下不好的印象。
7.1简历投递渠道概述简历投递渠道是指求职者将自己的简历发送给用人单位的各种途径。
以下是几种常见的简历投递渠道：在线招聘网站：求职者可以通过各种在线招聘网站，如智联招聘、拉钩等，浏览招聘信息，找到适合自己的岗位，并在线提交简历。
企业官网：一些大型企业会在官网上发布招聘信息，求职者可以通过企业官网在线提交简历。
招聘会：招聘会是一种求职者与用人单位直接交流的机会，求职者可以携带纸质简历前往招聘会现场进行投递。
推荐：求职者可以通过自己的社交网络、朋友、老师等渠道，向用人单位推荐自己，并提交自己的简历。
邮箱投递：求职者可以在用人单位的招聘信息中找到相应的联系邮箱，将自己的简历作为附件发送到该邮箱。
自荐信：求职者可以直接向用人单位发送自荐信，并附上自己的简历。
人才市场：在一些城市的人才市场，求职者可以直接将自己的简历投递到用人单位的招聘展位上。
7.2 E-mail投递简历Email是一种常见的简历投递渠道，以下是投递简历时应注意的几点：简历文件名：将简历文件以“姓名-应聘职位-投递时间”方式命名，便于HR快速识别和分类存档。
邮件主题：主题应简明扼要，说明投递职位和应聘者姓名，例如“应聘XXX职位-姓名”。
邮件正文：在邮件正文中简短介绍自己，表明求职意向和动机，可以简要说明符合职位要求的经历和技能。
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毕业生求职：简历及简历投递的常见错误 制作简历是“技术活”，好的简历能带给你不少面试机会，但如果简历有问题，也就必定会减少你的面试机会，下面就来看看简历及简历投递的常见错误吧。
1、简历上没有标明应聘的职位。
由于很多人在向应聘公司邮寄简历或传真简历未注明应聘职位，导致失去面试机会的情况还是很多的。
切记，你适合什么工作，应该是自己明确选择，也要让别人一眼看到。
而千万不要让看你简历的人看了几遍你的简历都不知道你要应聘什么工作。
任何公司都不是缺什么岗位，就让你面试什么岗位，不要让看你简历的人做选择题目。
2、重复向一家公司的多个职位投出简历。
不同职位可能对应公司的不同部门，要知道，不同的岗位要求不同，面试的考官也可能不同；这么做让可能会让人事部门的人无从选择，导致有可能失去面试机会。
3、简历内容太繁多、太复杂，有的简历甚至有几十页。
要做到简历的内容简洁明了，包括个人基本信息、学历，个人工作经历和业绩清楚。
一般来说，应届生的简历篇幅在1—2页A4纸。
工作经历丰富、业绩突出的人可以适当写的长一些。
因为每份简历的阅读时间是很短的，写得过多也会让读你简历的人觉得太啰嗦，除非你的简历有特别吸引别人的地方。
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4、无论应聘任何公司的相关工作，求职信和简历都没任何变化。
在应聘不同公司的不同职位时，与应聘职位无关的兴趣爱好、实习经历尽量要少写，而反之，相关的内容要多写。
因为你要明白，看你简历的人的目的是要了解你是否适合相关的工作，所以你的简历内容要根据应聘要求展开，而不能一成不变。
你必须要对你所应聘的职位、公司有一定的了解。
5、简历的字体太小。
避免过长的篇幅和密密麻麻的小字，注意，看你简历的人一天要看许多简历，要换位思考，不要让看你简历的人太疲劳啊！
6、简历写的比较平淡，对于自己的优势没有突出。
简历中需要突出自己应聘这份职位的优势，所以简历中需要有所突出，对于自己的优势和特长，要想办法从自身的简历中体现出来，比如要突出一些相关的工作业绩和培训经历等等（最好是用不同颜色大小的字体做突出）。
如果简历写得很平淡无奇，自然很难引起阅读简
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历人的兴趣，阅读你这份简历的人也不会在你这份简历上多花时间看了。
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业务员/销售代表/业务代表 销售经理/主管 电话销售 导购员/促销员 国际贸易专员/助理 房地产销售/置业顾问 区域销售经理/主管
销售工程师 客服专员
品质保证/质量控制(QA/QC) 车间主任/生产经理
钳工/机修工/钣金工 电焊/铆焊工 质量检验员/测试员 电工
其他技术工人 车/磨/铣/冲/镗工 仓库管理 技工 销售/市场/ 客服/贸易
普通工人 国际贸易经理/主管
其他销售管理 销售总监 业务拓展(BD)经理 区域代表
客户代表 售后技术支持经理/工程师 客户经理/主管
其他销售人员 销售行政人员/销售助理 网络销售 安装/调试人员
生产/质管/技工
化验/检验
品质保证/质量控制经理空调/电梯/锅炉工
技术研发 模具工 班组长/生产主管 其他生产制造管理 产品/工艺工程师(PE/ME) 软件工程师 网站运营/推广
IT 技术支持/维护工程师 网站编辑
电子工程师/技术员 电脑操作员/打字员 互联网软件开发 计算机维修/维护 动画/3D 设计 网络工程师 程序设计员 其他计算机应用 嵌入式硬件/软件开发 通信技术工程师 安防系统集成 计算机辅助设计/CAD 客户端/网络管理员 网页设计/制作/美工 总裁助理/总经理助理 其他行政/后勤 行政专员/助理 前台/总机/接待 内勤/后勤 人力资源经理 其他经营管理 办公室主任 人力资源主管 行政经理/主管 部门经理
人力资源专员 经理助理/秘书/文员 计算机/电子/ 电器/仪表/通信
硬件工程师
其他互联网/网络 经营管理/ 人力资源/ 行政
培训专员/助理/培训师 首席执行官CEO/总裁/总经
招聘专员/助理 运营主管 人力资源助理 副总经理/副总裁 项目经理 6
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会计 汽车/机械/服装
出纳/收银 财务/金融/ 保险/银行
会计经理/主管 投资/理财顾问 其他财务/审计/税务 证券/期货/外汇经纪人 财务经理
统计员
客户经理 其他证券/金融/投资/银行 成本管理 股票/期货操盘手 财务总监 审计员 融资经理/专员 保险内勤
保险业务经理/主管 客户服务/续期管理 投资/基金项目经理 证券分析师
结构工程师 电气工程 房地产营销策划 给排水
其他房地产 风景园林/景观设计 资料员
制冷暖通
房地产中介/交易 土木土建工程师 室内设计师 其他建筑 建筑设计/制图 工程监理 施工员 房地产经纪人 建筑工程管理/项目经理 工程造价/预决算 室内外装潢设计 水利/水电工程师 电力设备检修 其他化工 建筑/房地产/ 物业管理
物业管理经理/主管 其他电气
其他电力/能源 化工实验室研究员/技术员 水处理
电力工程师 空调/热能工程师 石油化工 机电工程师 化工技术 电气维修 自动控制工程师/技术员 电气工程师
光源与照明工程 电机工程师 橡胶/塑料 石油天然气技术 电气/电力/ 能源/化工
照明设计
印染
汽车设计工程师 冶金机械 精密机械/仪器仪表工程师 化工机械
汽车修理人员 其他汽车 机械工程师 机械设计师 工程/机械绘图员 其他机械 设备维修 服装/纺织品设计 其他服装/纺织品 模具工程师 机械维修工程师 工程/设备工程师 4S 店经理/维修站经理 服装打样/制版 纺纱/织造/针织
广告客户经理 广告客户专员 文案/策划 其他广告 广告创意/设计 平面设计 幼教 医生/医师 中学教师 职业教育/培训 英语翻译 小学教师
护士/护理人员 其他制药/医疗器械
讲师/助教 教务管理 医疗技术人员 药品生产/质管 专业顾问 其他教育 生物技术制药 律师 咨询员 其他医院/医疗 日语翻译
法务人员 摄影/摄像 教育/法律/ 咨询/翻译/ 医药
出版/印刷/发行 记者
主持人/播音员/D J 包装设计
广告/媒体/ 艺术/出版
娱乐/餐饮经理 环境保护 园林园艺 包装/印刷/造纸 地质勘查/开采 粮食/食品/糖酒 畜牧养殖 科学研究人员 安全消防 8
影视策划/制作人员 美术编辑/设计 店面/陈列/展览设计 排版设计
编辑/作家/撰稿人 其他艺术设计 演员/模特 家具/家居用品设计 印刷工 货运代理 服务业
农业类 司机/驾驶员 物流经理/主管
娱乐/餐饮服务员 其他餐饮/旅游/娱乐 店员/营业员 保安/门卫
前厅接待 旅游/导游/旅行顾问 美容师 厨师
店长/卖场经理 物流专员/助理 其他物流/交通/仓储 理货员 收银员 保洁/清洁工 客房服务员 酒店/宾馆经理
其他专业人员
渔业水产 测试员 木材/纸制品加工 建筑材料生产 冶金/喷涂/金属材料 林业苗木 办公设备维修 社会服务
其他专业人员
在校学生 玻璃陶瓷。