廉政建设管理规定
2024年建设工程廉政建设管理制度(2篇)
2024年建设工程廉政建设管理制度引言：建设工程是国家发展和社会进步的重要支撑，然而近年来，建设工程领域出现了一些严重的廉政问题，包括行贿受贿、工程质量欠佳、工程招投标不公等，这些问题严重影响了建设工程的发展和社会的稳定。
为了解决这些问题，加强建设工程的廉政建设管理，确保建设工程的高质量和廉洁进行，特制定本制度。
一、总体目标1. 建设工程廉政建设的总体目标是：建设强有力的廉政建设制度，全面推进廉洁从业文化建设，构建廉洁高效的市场环境，确保建设工程质量和进度。
2. 具体目标如下：- 确保建设工程的招投标过程公开透明、公正公平，杜绝一切形式的行贿受贿行为；- 加强对建设工程各环节的监督和管理，提高工程质量；- 建立健全廉政风险预防机制，加强廉政宣传教育；-加大对廉政违纪行为的处罚力度，依法打击不法行为。
二、建设工程廉政建设制度1. 招投标制度- 建立招投标过程全程录像和监控制度，确保招投标过程真实可信；- 严格审查投标人的资格，杜绝不合法的参与者；- 公开评标，保证评标结果的公平公正。
2. 工程监理制度- 加强对工程监理人员的培训和监督，确保其独立公正；- 加强对施工现场的巡查和检查，及时发现和处理问题。
3. 建设工程质量管理制度- 制定严格的建设工程质量规范和验收标准；- 加强对施工单位的监督和检查，严禁使用偷工减料、以次充好等行为；- 建立建设工程质量问题投诉电话和举报平台，及时受理并处理投诉和举报。
4. 建设工程成本控制制度- 建立健全建设工程成本计划和控制制度，确保工程成本的合理和透明；- 严禁以任何形式设立“黑箱账目”，并对成本超支行为进行严厉处罚。
5. 建设工程廉洁教育制度- 加大对建设工程从业人员的廉洁教育力度，提高其廉洁意识和法律意识；- 组织建设工程廉洁教育培训，加强道德教育。
6. 建设工程廉政风险预防制度- 加强对建设工程各环节的廉政风险评估，建立风险防控机制；- 建立建设工程廉政风险预警机制，及时发现和处理廉政风险问题。
工程建设单位廉政管理制度
工程建设单位廉政管理制度一、总则为加强工程建设单位的廉政管理工作，规范单位内部管理秩序，维护单位声誉，推动单位健康发展，特制订本制度。
二、廉政管理的基本原则1. 遵守法律法规工程建设单位应遵守国家法律法规、制度和公司规章制度，不得以任何形式违反国家法律法规，确保企业合法合规运营。
2. 诚实守信工程建设单位全体员工应做到诚实守信，言行一致，言而有信，信守承诺，恪守职业道德。
3. 依法治企工程建设单位应依法治企，加强企业内部规章制度的制定和落实，建立和健全公司治理结构，推动企业健康发展。
4. 公开透明工程建设单位应保持公开透明，公开企业财务信息、经营信息等重要信息，接受社会监督。
5. 敢于反腐工程建设单位应敢于反腐，敢于揭发、查处违反廉政规定和法律法规的行为，坚决维护廉洁企业建设。
三、廉政管理的组织机构工程建设单位应设立独立的廉政监督机构，负责监督和管理单位内部廉政工作的开展，实施廉政教育和监督检查等工作。
廉政监督机构直接向公司领导层负责，并独立运作，遵守保密制度。
四、廉政管理的主要内容1. 廉政教育工程建设单位应定期组织员工参加廉政教育和培训，加强员工的廉洁意识和法律意识，提高员工的道德品质和职业素养。
2. 廉洁招聘工程建设单位在招聘人员时应严格按照程序和规定进行，不得有违纪违法行为，确保招聘过程公平、公正、公开。
3. 廉洁采购工程建设单位在采购过程中应遵守相关法律法规，不得有贪污受贿行为，保证采购活动的公开、公平、透明。
4. 廉洁施工工程建设单位在施工过程中应加强对施工单位和施工人员的监督检查，发现问题及时处理，确保工程质量和安全。
5. 廉洁监管工程建设单位应建立健全监督检查制度，及时发现并纠正廉政问题，加强对监管人员的监督管理，确保监管工作的公正、透明。
六、廉政管理的监督和考核1. 审计监督工程建设单位应委托独立审计单位对单位的财务状况进行审计监督，确保企业的财务管理合规。
2. 内部监督工程建设单位应建立内部监督机制，设置独立的监察机构对单位内部工作进行监督，发现问题及时处理。
领导班子廉政建设制度
领导班子廉政建设制度
是指针对领导班子成员在工作中可能出现的腐败问题，建立一系列的制度和措施，以提高其廉洁自律意识，预防和惩治腐败行为，并促进领导班子成员正确履行职责，保持政治清廉。
领导班子廉政建设制度应包括以下内容：
1. 选拔任用制度：建立公正、透明、择优用人的选拔任用制度，防止用人上的腐败行为。
2. 工作纪律制度：明确领导班子成员的工作职责和权力范围，确保权力不被滥用，严禁干预执法和司法活动。
3. 财务管理制度：建立健全的财务管理制度，加强领导班子成员的经济纪律，严禁接受贿赂、非法经济活动等行为。
4. 个人财产申报制度：要求领导班子成员按规定申报个人财产，接受财产来源的审查，防止贪污受贿行为。
5. 重大事项报告制度：领导班子成员在关键决策和重大事项上，要向上级报告或接受监督，避免独断专行和利益输送。
6. 廉政教育培训制度：定期组织廉政教育培训，加强领导班子成员的廉政意识和道德修养，强化反腐倡廉的思想教育。
7. 监督检查制度：建立健全的监督检查机制，对领导班子成员的廉政建设情况进行监督和检查，发现问题及时处理。
通过建立和完善领导班子廉政建设制度，可以有效地预防和打击腐败行为，提高领导班子成员的廉洁自律水平，促进公正廉洁的政府机构建设。
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公司工程廉政建设制度
公司工程廉政建设制度
一、总则
1. 本公司致力于建立一个廉洁、高效的工程管理体系，确保所有工程项目的决策、执行和监督过程公开透明，防止腐败行为的发生。
2. 本制度适用于公司内所有涉及工程项目的员工，包括管理层、项目负责人、工程师以及其他相关人员。
3. 公司设立专门的廉政监督机构，负责本制度的制定、修订、执行和监督。
二、责任与义务
1. 公司高层管理人员应当以身作则，树立廉洁自律的良好形象，为全体员工树立榜样。
2. 项目负责人必须严格遵守工程建设相关法律法规，保证工程质量，不得利用职务之便进行任何形式的贪污腐败。
3. 工程师和其他技术人员应坚持科学、客观的原则，公正执行技术标准和操作规程，确保工程安全和质量。
三、廉政教育与培训
1. 公司定期对员工进行廉政教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识和法律意识。
2. 新员工入职时，必须接受廉政教育培训，了解公司的廉政规定和相关的法律法规。
四、监督与检查
1. 廉政监督机构有权对工程项目进行不定期的审计和检查，确保所有流程符合制度要求。
2. 鼓励员工相互监督，发现问题及时上报，对于举报有功人员给予奖励。
3. 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、降职或解雇等处分。
五、违规处理
1. 对于违反本制度的行为，公司将依法进行处理，并保留追究法律责任的权利。
2. 违规行为的处理结果将作为员工绩效考核的重要依据。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由廉政监督机构负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
廉政建设工作制度
廉政建设工作制度一、制度基本内容为贯彻落实中央关于反腐倡廉的重要指示精神，加强组织的廉政建设，对公务员从政行为进行规范、监督和管理，使其在行使职权时保持公正廉洁，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有公务员从事从政行为或与从政行为有关的一切活动。
三、基本要求3.1 廉洁从政公务员应当遵守宪法和法律，保持政治上的清醒，切实增强廉洁自律的意识，增强风险意识和防范意识，自觉抵制廉洁风险和违纪违法行为。
3.2 诚信从政公务员应当自觉诚实守信，公开透明、真实准确地回答公众和群众关心的问题，公开提供经济责任财产情况报告，主动接受社会舆论监督。
不能利用职权或名誉为自己或家庭谋取不正当收益，接受可能影响公正执行职务的优待。
3.3 守法从政公务员从事从政行为，应当遵守宪法和法律、法规，认真履行职责，保持端正的法律意识。
不能以工作关系为名授受贿赂、非法收受礼品礼金和违规借贷，以及其他损害国家利益和公共利益的行为。
四、从政行为4.1 选拔任用公务员的选拔任用应当遵循公开、竞争、择优、德才兼备的原则，不得违反法律法规和有关规定，禁止利用国家或集体公共资源和职权在选拔任用中插手、干预、谋取私利、互相利益输送。
4.2 社会交往公务员从事社会交往，应当遵循公正廉明、勤勉尽责的原则，不能利用职务和名誉为自己谋取不正当利益，参加或组织任何可能影响公正执行职务的活动。
4.3 离职安置公务员离职后应当严格遵守有关法律法规和有关规定，安排符合其实际情况的离职安置；不得利用职务和名誉谋取不正当收益，接受可能影响公正执行职务的优待。
五、责任追究对违反本制度规定的公务员，将依据情节轻重，给予相应的组织处理和法律制裁，严格追究其责任。
六、附则本制度的解释权归本单位党委。
如有疑问和不明之处，请向本单位纪检监察机关咨询。
公司廉政管理制度法律法规
一、总则第一条为加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，规范公司工作人员行为，防止各种不正当行为的发生，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体工作人员，包括公司董事、监事、高级管理人员及全体员工。
二、廉政要求第三条公司工作人员必须认真学习并自觉遵守国家法律法规及公司规章制度，依法按章规范行事，强化法律意识，保持清醒头脑、廉洁奉公。
第四条公司工作人员必须坚持以国家利益为重，为公司的发展贡献力量，争当廉洁模范。
第五条公司工作人员在与合作方的业务交往中，不得索要、接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记处理。
第六条公司工作人员不得向合作方报销任何应由个人支付的费用。
第七条公司工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。
第八条公司工作人员应自觉遵守办公制度，公开化、透明化办事程序，自觉接受公众监督。
第九条负责工程项目的人员应当遵守国家和地方关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。
第十条公司工作人员不得单独私自与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。
三、责任追究第十一条公司工作人员违反本制度规定，造成不良后果的，将按照国家法律法规和公司规章制度予以处理。
第十二条公司工作人员在执行职务过程中，发现他人违反本制度规定的行为，应及时向公司纪委、监察处报告。
第十三条对违反本制度规定的行为，公司有权采取以下措施：（一）对违反本制度规定的工作人员，给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等处分；（二）对涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。
四、附则第十四条本制度由公司纪委、监察处负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
建筑公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强建筑公司党风廉政建设，促进公司健康发展，根据国家法律法规和党的纪律规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条本制度旨在规范公司内部管理，强化廉政意识，防止腐败现象的发生，确保公司公正、公平、公开地开展业务。
第二章廉政教育第四条公司应定期组织廉政教育，提高员工的廉政意识，强化廉洁自律。
第五条公司应邀请有关部门或专家进行廉政讲座，使员工充分了解党风廉政建设的重要性和必要性。
第六条公司应通过内部刊物、宣传栏、网络等渠道，广泛宣传廉政法规、政策及典型案例，营造良好的廉政氛围。
第三章廉政纪律第七条员工必须遵守国家法律法规，严格遵守党的纪律，坚决抵制各种腐败行为。
第八条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、回扣、馈赠等不正当利益。
第九条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便为他人谋取利益。
第十条员工不得违反招投标、合同管理等相关规定，不得进行不正当竞争。
第四章廉政监督第十一条公司应设立廉政监督机构，负责对公司廉政工作进行监督检查。
第十二条廉政监督机构应定期或不定期地对公司各项业务进行监督检查，发现问题及时纠正。
第十三条廉政监督机构应受理员工对违反廉政规定的举报，及时调查处理。
第十四条公司应建立健全举报奖励制度，鼓励员工积极参与廉政监督。
第五章廉政考核第十五条公司应将廉政建设纳入员工绩效考核体系，对员工廉洁自律情况进行考核。
第十六条对在廉政建设工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十七条对违反廉政规定的员工，依据情节轻重，给予相应的纪律处分。
第六章附则第十八条本制度由公司党委负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与检查第二十条公司应定期对廉政制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
第二十一条公司应加强对廉政制度执行情况的监督，确保制度落到实处。
第二十二条公司应定期向有关部门报告廉政建设工作情况。
2024年廉政建设工作制度(三篇)
2024年廉政建设工作制度为了保证党风廉政建设各项工作的落实，加强对党风廉政建设工作的监督检查，强化项目部领导班子和领导干部的责任意识，制定本制度。
1、为了实现与集团公司签订的党风廉政建设责任目标，项目部领导班子成员要进行明确的责任分工。
2、项目部经理、党支部书记对本单位的廉政建设工作负全面领导责任，其他班子成员对分管工作范围内的廉政建设工作负领导责任。
3、党纪条规学习。
要根据集团公司党风廉政建设工作会议精神制定学习计划。
确保学习内容、时间、人员的三落实。
项目部班子成员要结合当前形势和实际工作，每季至少____学习一次。
项目部保留完整的学习记录。
4、廉政监督。
监督领导干部廉洁自律情况。
监督内容：领导干部不得收受以下单位和个人的现金、有价证券：直接管理和服务的对象；主管范围内下属单位和个人；其他与其行使职权有关系的单位和个人。
对项目部的重要事项决策进行监督。
凡项目部的重要事项决策，必须坚持民主集中制原则，领导班子____研究决定。
对现场物资采购招投标进行监督。
参与物资采购招标、评标工作，确保公开、公正、公平，杜绝____。
对项目部办公用车、通讯工具、业务招待费的使用情况进行监督。
认真执行上级有关规定及公司相关文件，制止奢侈浪费现象的发生。
对项目部工程招投标及施工队的使用进行监督。
对项目工程招标，严格执行公司《项目法施工实施细则》中《工程项目招标管理办法》。
包工队的选用应在公司合格分包队伍____中选用。
2024年廉政建设工作制度（二）一、引言在新时代中国特色社会主义事业全面进入新阶段的背景下，廉政建设工作对于推进全面建设社会主义现代化国家战略、维护党和政府形象、巩固党的执政地位、保障人民群众根本利益具有重要意义。
为了进一步加强廉政建设工作，建立一套完善的制度体系，根据我国国情和时代特点，制定本《2024年廉政建设工作制度》。
二、整体原则1. 全面从严治党：坚持全面从严治党的基本方针，强化党风廉政建设，严肃党内政治生活，提高党员干部廉洁自律能力。
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廉政建设管理规定 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
廉政建设管理制度
为了进一步做好监理廉政工作，为业主提供更好的监理服务，树立监理工程师在工程建设中的良好形象，根据交通部《关于在交通基础设施中加强廉政建设的若干意见》，结合我公司多年的廉政建设实践，在本工程施工监理过程中，我公司将从“健全制度、加强教育、建立沟通渠道、严惩违纪行为”四方面入手，使监理工作达到“严格、热情、廉洁、高效”的目标。
1、健全廉政制度，建立约束机制
进场之初，监理单位将与业主签定《廉政合同》，监理单位与高级驻地监理工程师及每位监理人员签定《廉政责任状》，层层落实廉政措施，以交通部、交通厅有关文件精神为指导，建立健全廉政制度，从制度上杜绝廉政出现问题。
2、严格遵守监理工作守则
廉政建设始终是我公司的监理工作的一项重点任务，多年来常抓不懈。
因此公司的监理人员无论在哪个项目都能做到工作上客观公正，一丝不苟；为人清清白白，廉洁正派。
为了做好本次监理工作，在投标阶段，我公司本着宁缺勿滥的原则，对拟进场人员进行了严格审查，拟投入的人员具有廉洁奉公，作风正派，吃苦耐劳，认真负责的品质，除此之外，对我公司派出的监理人员在廉洁奉公方面严格遵守《员工廉洁从业公约》，如下：
第一条为了贯彻IS09001: 2000质量标准，确保本公司承担的所有监理项目得到客户满意，维护本公司声誉和权益，特制订《员工廉洁从业公约》，以资共同遵守。
第二条从事监理活动必须遵循“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的职业准则，遵纪守法，诚信敬业，使每个从业人员树立起高尚的个人形象。
第三条监理工作必须以公路建设法律、法规及合同文件为依据，严格按照技术规范和设计文件的要求执行，要充分认识到：玩忽职守，导致工程质量出问题就是不廉洁勤政。
第四条监理人员必须严格遵守《监理人员工作守则》，公司从业人员必须同时严格执行公司颁发的廉洁自律“八不准”规定：㈠不准玩忽职守，对工作或监理项目工程质量造成损害。
㈡不准利用职权之便，为个人或亲朋好友谋取非法利益。
㈢不准接受相关单位影响公正执业的各种邀请活动。
㈣不准对被监理对象“吃、拿、卡、要”。
㈤不准向被监理对象介绍设备、材料供应商和工程分包人。
㈥不准个人购买车辆用于本公司监理项目或租给被监理对象使用。
㈦不准索取或接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品，不准在施工单位报销任何应由本监理单位或个人支付的费用。
㈧不准违反公司规定，弄虚作假，另立账户，为谋取个人或局部利益而损害公司利益。
第五条监理人员必须处事公正、客观，实事求是，敢于坚持原则；评定工程质量、计量支付和处理质量问题要以准确的测试数据和资料为依据，忠于职守严格把关。
（对自己签认的各种资料终身负责）第六条监理人员不得转借、出卖、伪造、涂改监理资格证书以及其他相关资历证明。
第七条积极参加公司和所在项目的廉政教育和职业道德教育，不断学习、掌握廉政建设方面的新法规、新制度，努力提高职业道德水平，增强法律意识和拒腐防变的能力。
第八条对违反公约人员的处理，根据违约情节轻重、影响大小、造成损失等情况，将区别对待，分别给予严肃处理。
第九条对监理人员违反公约行为的处理：
㈠书面警告；
㈡公司内部通报批评；
㈢上报省交通厅质监站，建议在全省监理行业内公告并取消监理资质；
㈣行政处分；
㈤党纪处分；
㈥开除或辞退；
㈦对严重违反公约造成重大工程质量事故和经济损失并构成犯罪的，除按上述规定予以处理外，司法机关还将追究刑事责任。
第十条各监理项目对违反公约的人员应及时报告公司，相互沟通，密切配合，严格按本公约规定处理违规人员，认真维护公司监理队伍的高素质和纯洁性。
3、在保证监理人员廉洁奉公方面的措施如下：
⑴监理人员不得接受承包人请吃、请玩；不得接受承包人赠送的礼品、礼金和各种有价证券、信用卡及其它支付凭证；不得接受承包人任何好处费及回扣；不得向承包人报销任何应由已方支付的费用，不得参加承包人举办的针对监理人员的任何祝贺庆典活动。
如有违反，视情节轻重，公司予以警告、记过、留用直至清除出场的行政处分，并辅以退赔、罚款等经济制裁。
⑵监理在工程项目建设中与业主或承包人有其它不正当经济往来的，一经发现，严肃处理。
⑶监理人员不得利用工作之便，对承包人吃、拿、卡、要，或故意拖延、刁难，以满足个人私欲。
如有发现，除给予相应的行政处分外，还将辅以相应的经济制裁，直至清除出场，并报质监站，给予全省通报。
⑷监理人员应严格执行公司及监理办的其他有关规定，以及业主转发的其他廉政建设的规定和措施，严格执行业主与公司签定的廉政合同。
⑸进场前，我公司拟与所有上岗人员签定廉政合同，若监理人员违反合同规定，公司将严肃处理。
⑹施工过程中，每月召开一次监理工作会议，时刻提醒、教育大家，同时不定期召开专题会议，组织学习有关廉政建设方面的文件、材料，本着爱护同志的原则，以预防为主，将一切错误苗头消灭在萌芽状态。
⑺在工地以监理办为单位建立党小组，充分发挥党员模范带头作用，带动全公司的廉政建设。
⑻监理人员介绍施工队伍，介绍材料，发现后扣除全月工资，立即辞退。
⑼监理人员工作认真负责，爱岗敬业，清正廉洁，成绩突出，每年年(中)终进行评比，对于优秀的监理人员报公司核定后，给予一定的奖励。
⑽监理职业道德规范
一、热爱祖国遵纪守法依法办事；
二、严格监理从严把关敢于顶真；
三、热情服务不卖关子竭诚待人；
四、秉公办事客观公正不徇私情；
五、一丝不苟严谨求实兢兢业业；
六、廉洁自律克己奉公以廉养德；
七、品行端正行为规矩光明磊落；
八、勤奋敬业忠于职守司职称职；
九、虚心好学不断进取开拓创新；
十、团结互助友好相处接受监督；
4、加强教育，警钟长鸣
工程进行期间，我公司将督促高驻办每月至少召开一次高驻办全体人员会议，学习有关廉政法规，以反面教材教育监理人员，使监理人员从思想上认识廉政建设对树立监理威信的作用，自觉抵制不正之风。
会议应形成纪要报业主及公司办公室。
高驻办在加强对内部监理人员廉政教育的同时，召集项目经理部主要负责人及各工区负责人，要求承包人用质量嬴得信誉，通过合理安排工序创造效益，不要拉拢各级监理人员，做出违反廉政纪律的事，堵住廉政出问题的源头。
5、广听各方声音，建立沟通渠道。
进场之后，高驻办将采取一系列切实有效的措施，建立廉政信息沟通渠道，确保将问题苗头消灭于萌芽状态。
首先，高级驻地监理工程师作为高驻办廉政建设的责任人，应定期听取承包人的主要人员及业主关于廉政建设的意见，发现苗头及时制止，必要时要求公司调换不合格监理人员。
工程进行期间，将每季度向各合同段承包人的主要人员、业主相关人员发放《高驻办廉政状况调查表》，被调查人员可以无记名反映情
况，对于调查中反映出的问题，我公司将在调查清楚的基础上，果断采取相应措施，严肃处理。