物业公司廉政管理制度
物业廉洁制度
物业廉洁制度制度1为维护公司象，树立公司信誉，保持艰苦奋斗的优良传统，特制定本管理规定。
一、凡年薪、工资由公司直接发给的各类人员，除规定可享受的所有公司员工福利外，不得领取或收受其他各种奖、津贴。
二、不得在经营活动中利用自己的影响为亲属、子女提供优良条件，不得损害本公司的利益，不搞私下交易。
三、不准利用工作时间从事私人的股票买卖。
四、不得接受业主赠送的现和贵重物品。
五、在公司经济业务交往中所收取的好处费、介绍费、回扣、礼品等必须到公司行政人事部登记入帐，上交的礼品由公司行政人事部进行登记、保管和处理，上交的礼由公司计划财务部进行保管，根据“放在明处，帐目清楚，合理使用”的原则进行管理。
六、在各种庆典、仪式、会议等经济业务活动中，做到内外有别，不得给在职人员发放礼品、礼、礼券等。
七、要严格控制会议及差旅费开支，不搞变相的休假旅游，不得乱开支会务费，不得虚支实报。
八、主要管理人员不贪图，不求行奢政侈，严禁参与赌博。
1、凡价值50元人民币以下的纪念品（如圆珠笔、纪念章等）及易变质的食品，经部门负责人同意一般可以留用。
2、凡上交礼品5件以上的，可在所交礼品中择一件留用，如留用的礼品价值在500元人民币以上的，要经地产常务副总经理批准。
3、凡在公司经济业务交往中收受礼的，除须到公司行政人事部登记，一律按规定填后交公司计划财务部保管。
4、上交礼品者所在的部门，如在业务交往中，需向对方赠送礼品的，礼品的价值在部门经理审批范围内的（超过标准的应得到地产常务副总经理批准），经同意，可在上交的礼品中领用合适的礼品。
十一、本规定由公司行政人事部负责解释，自颁发之日起执行。
制度2为加强物业公司精神文明建设，体现廉政高效，更好地服务业主、住户、搞好各项管理工作，特制订本制度。
一、认真学习党的经济建设理论和党、政府有关政策，坚持四项基本原则，热爱本职工作，不断探索，不断提高管理水平。
二、坚持"依法管理，住户至上，文明礼貌，服务第一"的行为准则，牢固地树立全心全意为业主、住户服务的思想。
物业人员廉洁制度内容范本
物业人员廉洁制度内容范本第一条总则为加强物业人员廉洁自律，提高物业服务质量和水平，维护业主合法权益，促进物业管理行业的健康发展，根据国家法律法规和物业管理行业的有关规定，制定本制度。
第二条廉洁自律原则物业人员在工作中应坚持公平、公正、公开、透明的原则，严格遵守职业道德，不谋取不正当利益，不滥用职权，不泄露业主隐私和公司机密，做到廉洁奉公、勤勉尽责。
第三条廉洁行为规范1. 物业人员不得接受业主或相关利益相关人的吃请、礼品、礼金、有价证券等财物，不得利用职务之便为他人谋取利益。
2. 物业人员在工作中应保持客观公正，不得偏袒任何一方，严格执行公司制度和相关规定，确保物业服务的质量和水平。
3. 物业人员应主动接受业主和公司的监督，及时公开服务信息，提高服务透明度，接受业主和公司的评价和监督。
4. 物业人员不得利用职务之便，侵占、损坏业主或公司的财物，不得私吞公共收益资金。
5. 物业人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动，不得利用职务之便进行违法犯罪行为。
第四条廉洁自律培训物业公司应定期组织廉洁自律培训，提高物业人员的法律意识和职业道德水平，加强物业人员的廉洁自律意识。
第五条违规行为处理1. 对于违反本制度的物业人员，公司应根据情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理，并承担相应的法律责任。
2. 对于涉及违法犯罪行为的物业人员，公司将依法移交公安机关处理，并积极配合有关部门的调查。
第六条制度的执行和监督1. 本制度由物业公司负责解释和执行，并定期对制度的执行情况进行检查和评估。
2. 物业公司应建立健全监督机制，加强对物业人员廉洁自律的监督和管理，确保制度的有效执行。
3. 物业公司应鼓励业主和员工积极参与监督，对违反廉洁自律的行为进行举报，为公司提供一个公正、公平的工作环境。
本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
物业公司应根据国家法律法规和行业规定的变化，及时修订和完善本制度。
物业廉洁敬业制度范本
物业廉洁敬业制度范本一、总则第一条为了加强物业管理行业的廉洁建设和职业道德建设，提高物业管理服务质量，保障业主的合法权益，根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类物业管理企业、物业服务从业人员。
第三条物业管理企业应秉承诚实守信、公平竞争、服务至上、廉洁敬业的原则，依法经营，诚信服务，不断提高物业管理水平。
第四条物业管理企业及从业人员应严格遵守国家法律法规，自觉接受政府、行业组织和社会的监督，积极参与行业廉洁敬业建设。
二、廉洁从业第五条物业管理企业应建立健全内部控制制度，加强对从业人员的管理，防止和杜绝腐败现象的发生。
第六条物业管理企业及从业人员不得利用职务之便，索取、收受业主、物业使用人的财物，谋取不正当利益。
第七条物业管理企业及从业人员不得虚构、隐瞒、谎报物业服务费用、质量及维修状况，损害业主利益。
第八条物业管理企业应严格执行国家规定的收费标准，不得擅自提高收费标准，不得收取未予标明的费用。
第九条物业管理企业应公开透明地进行物业服务项目招标、采购等活动，确保公平竞争，防止利益输送。
三、敬业服务第十条物业管理企业应建立健全客户服务制度，提高服务质量和效率，及时解决业主反映的问题。
第十一条物业管理企业及从业人员应尊重业主，礼貌待人，热情服务，耐心解答业主的咨询和投诉。
第十二条物业管理企业应定期开展从业人员培训，提高从业人员的业务素质和服务水平。
第十三条物业管理企业应建立健全应急预案，确保在突发公共事件时，能够及时、有效地保障业主的生命财产安全。
四、监督与处罚第十四条政府相关部门应加强对物业管理企业及从业人员的监督检查，依法查处违法违规行为。
第十五条物业管理企业应建立健全内部监督机制，对违反廉洁敬业制度的从业人员进行查处，并向上级部门报告。
第十六条对于违反本制度的物业管理企业及从业人员，政府相关部门可以采取警告、罚款、吊销资质证书等措施予以处罚。
物业人员廉洁措施及管理制度范本
一、前言为了加强物业公司的管理，提高物业服务质量，保障业主权益，营造公平、公正、透明的物业管理环境，特制定本廉洁措施及管理制度。
二、廉洁措施1. 严格执行国家法律法规和公司规章制度，遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
2. 物业人员必须公正、公平地处理业主事务，不得偏袒、歧视任何一方。
3. 物业人员不得收受业主、供应商等任何形式的贿赂、回扣。
4. 物业人员不得泄露公司机密和业主隐私。
5. 物业人员不得在工作中玩忽职守、推诿扯皮、拖延办理业务。
6. 物业人员不得参与赌博、色情等非法活动。
三、管理制度1. 廉洁教育制度（1）定期开展廉洁教育活动，提高物业人员的廉洁意识。
（2）对新入职的物业人员进行廉洁教育，确保其了解廉洁要求。
2. 廉洁考核制度（1）设立廉洁考核指标，将廉洁表现纳入绩效考核。
（2）对违反廉洁规定的物业人员进行严肃处理，包括警告、记过、降职、辞退等。
3. 廉洁举报制度（1）设立举报电话、邮箱等渠道，鼓励业主和员工举报违纪行为。
（2）对举报人进行保密，对举报属实者给予奖励。
4. 廉洁谈话制度（1）定期与物业人员进行廉洁谈话，了解其思想动态，预防违纪行为。
（2）对有违纪倾向的物业人员进行警示谈话，及时纠正错误。
5. 廉洁审计制度（1）定期开展内部审计，对物业人员的廉洁行为进行监督检查。
（2）对审计中发现的问题，及时整改，并追究相关责任。
四、结语本廉洁措施及管理制度旨在加强物业公司内部管理，提高物业服务质量，保障业主权益。
全体物业人员应严格遵守，共同营造一个廉洁、高效、和谐的物业管理环境。
物业公司行政管理之廉政守则
物业公司行政管理之廉政守则
物业公司行政管理之廉政守则
为了维护企业形象，维护公司的利益，杜绝一切腐败现象的发生，特向公司全体员工发出廉政行为指引及纪律要求。
具体如下：
1、公司任何员工个人不得以任何形式收受有关业务单位(施工单位、供应商等)的红包及礼物，若因节庆之故，难以推卸的，应缴交公司经理登记，由公司统一处理。
2、公司任何员工个人不得要求和尽量避免受请参加业务单位的宴请。
若因工作需要，应事前向部门负责人或主管领导报告，经批准后方可赴约。
3、任何员工严禁损害公司利益，向业务单位收取好处或回扣。
4、对在工程进行中工程量的任何增减及公司的所有采购业务，均须严格按相关管理制度执行。
5、公司设立经理信箱，接受员工及业务单位的投诉，对在纪律执行时发现的问题，将进行调查，一经查实，将对违纪员工给予纪律处分。
6、凡查证发现员工违例收受业务单位红包、礼品者，或索要回报者，视情节严重，由公司做出以下处罚措施：1、警告；2、记小过；3、记大过；4、开除；5、移送司法机关侦办。
7、任何个人不得以职务之便贪污、挪用公款，违反者将直接移送司法机关侦办。
8、公司全体员工应洁身自爱，奉公守法，廉洁自律，一切以公司利益为重，为打造"XX物业"品牌而努力奋斗。
物业公司员工廉洁工作制度(经典)
物业公司员工廉洁工作制度为了确保物业公司员工廉洁从业，维护公司声誉和业主利益，特制定制度.一、职业操守1.坚持廉洁原则，自觉遵守法律法规，公正、公平、公开地办事，不徇私情。
2.自觉抵制不正之风，杜绝违纪违法行为，严守职业道德和行业规范。
二、权力运用3.不以职权谋取个人私利，不利用工作之便侵害公司和业主的利益。
4.在上班时间严禁从事私人活动、聊天等，不使用公司通讯设备进行私人事务。
三、私人经营5.在业余时间，严禁利用公司资源、设备向业主承揽私人活动，确保工作和个人利益的分隔。
四、财务管理6.不乱收费或收费不开具收据，确保财务操作规范、透明。
7.不以工作特殊性质敲诈勒索流动、外来人员，维护公司形象和业主权益。
五、诚信经营8.不以次充好，不进行虚假宣传，不欺骗业主，保持诚信经营原则，赢得业主的信任和支持。
9.维护公司利益，保守公司机密，不泄露和利用公司内部信息谋取私利。
六、禁止贪腐行为10.不利用公款进行私人请客、吃喝等活动，杜绝利益输送和贪污行为。
11.不挪用、拖欠和侵吞公款，确保公司财务安全和正常运营。
七、反腐倡廉12.不索取或收受贿赂、好处，保持廉洁自律，树立良好形象。
13.节约用水、用电，避免浪费公司用品，坚持勤俭节约原则，树立节约意识。
八、利益冲突14.不利用工作之便，要求享受商业网点提供的优惠服务和物价，避免利益冲突和违反行业规范。
15.不在报销凭据中作假、谎报、多报，确保报销操作真实、合规。
九、禁止私人推销16.不利用工作之便和业主对公司的信任，私下向业主推销产品或服务，维护客户利益和公司声誉。
物业公司行政管理之廉政守则
物业公司行政管理之廉政守则前言在物业公司的行政管理中，廉政是一项至关重要的原则。
廉政守则的建立和遵守，对于维护公司的声誉、提高员工的职业道德和促进公司的可持续发展具有重要意义。
本文将详细介绍物业公司行政管理中的廉政守则，帮助员工树立正确的价值观和职业道德，保持廉洁奉公的作风。
一、廉政守则的定义廉政守则是指物业公司管理人员和员工应当遵守的一系列廉洁行为准则。
它包括遵纪守法、廉洁从业、诚实守信、公私分明等方面的要求，旨在确保公司的经营活动合法、公正、透明、公平。
二、廉政守则的内容1. 遵守法律法规•熟悉和遵守有关物业管理行业的法律法规，不违法、不违纪行事；•不从事非法经营活动，不以不正当手段谋取私利；•不利用职权为自己或他人谋取不正当利益。
2. 廉洁从业•不参与一切违反职业道德和廉洁原则的行为，不接受或索取他人的贿赂、回扣等利益；•不使用职权为自己或他人谋求私利，不利用职务之便办理个人事务；•不泄露公司和客户的商业秘密，保护公司和客户的合法权益。
3. 诚实守信•忠实履行工作职责，保持工作记录的真实、准确和完整；•不伪造、篡改或销毁公司的文件、资料和记录；•不散布虚假信息，不编造虚假报告和统计数据。
4. 公私分明•在公私关系上做到公平、公正、公开，不利用职务之便谋取个人私利；•严格遵守公司的纪律，公平对待员工，不进行人身攻击、诋毁或者利用职务处置偏私问题；•不接受或利用礼品、宴请等形式的好处，不违规参与商业活动和投资。
三、廉政守则的意义1. 维护公司声誉遵守廉政守则能够树立良好的公司形象和声誉，增强公司的公信力。
这有助于吸引更多的客户和投资者，提升公司的市场竞争力。
2. 促进员工职业道德廉政守则能够引导员工树立正确的价值观和职业道德，提高员工的自我约束能力和职业素养。
员工在工作中坚守廉政原则，做到公正、公开、廉洁，从而提高工作效率和整体业绩。
3. 提高行政管理效能廉政守则的遵守能够规范行政管理流程，减少腐败、降低内部风险。
物业廉洁敬业制度汇编范本
物业廉洁敬业制度汇编范本一、总则第一条为了加强物业管理行业的廉洁建设和敬业精神，提高物业管理服务质量，维护业主合法权益，根据国家有关法律法规，制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于我国境内各类物业管理企业及其员工。
第三条物业管理企业应遵循公开、公平、公正、透明的原则，诚信经营，提供优质服务，树立良好的行业形象。
第四条物业管理企业及其员工应当遵守国家法律法规，严格执行本制度汇编，保持廉洁奉公，敬业爱岗。
二、廉洁从业规定第五条物业管理企业及其员工不得利用职务之便，索取、收受业主、客户的财物或者其他利益。
第六条物业管理企业及其员工不得利用职务之便，谋取不正当利益，损害业主、客户的合法权益。
第七条物业管理企业及其员工不得泄露业主、客户的隐私信息，不得非法收集、使用、处理业主、客户个人信息。
第八条物业管理企业及其员工在业务活动中，应当公正无私，公平竞争，不得恶意诋毁、诽谤竞争对手。
第九条物业管理企业及其员工应当加强学习，提高业务素质，诚实守信，不得虚构、夸大自己的业务能力。
第十条物业管理企业及其员工应当自觉接受社会监督，虚心接受业主、客户的批评和建议。
三、敬业爱岗规定第十一条物业管理企业及其员工应当认真履行工作职责，提供优质服务，确保业主、客户的合法权益得到保障。
第十二条物业管理企业及其员工应当严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。
第十三条物业管理企业及其员工应当积极参加业务培训，提高自身业务水平，不断改进工作方法，提高工作效率。
第十四条物业管理企业及其员工应当保持良好的职业操守，尊重业主、客户，礼貌待人，热情服务。
第十五条物业管理企业及其员工应当积极参与企业文化建设，树立团队意识，增强企业凝聚力。
四、监督与处罚第十六条物业管理企业应当建立健全内部监督机制，对员工廉洁敬业情况进行定期检查和不定期抽查。
第十七条物业管理企业应当对违反本制度汇编的行为进行查处，并根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
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物业服务管理有限公司
廉政管理制度
一、目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。
二、适用范围：公司所有员工。
三、主要内容：
1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。
3、公司管理人员在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。
4、小区建设工程，公司员工不得索要或接受业主、施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工具、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。
5、小区建设，所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动应予以拒绝。
6、公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、
“人情关系”。
不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
7、购买物品严把质量关、价格关，严禁以次品充优品，以高价采购低价产品。
8、公司员工不得要求或者接受任何单位或个人为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
9、严格遵守物业管理制度，按规定收取物业费、垃圾清运费等，严禁乱提高收费标准，严禁私自收取业主其他费用。
10、严格按照公司规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
11、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
13、落实廉政建设责任制，实行廉政建设领导负责制，责任追究制。
凡违反公司廉政建设有关规定或对违反廉政建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。