公司廉政管理制度
公司廉洁自律管理制度三篇
公司廉洁自律管理制度三篇公司廉洁自律管理制度三篇篇一：公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。
第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。
第三条本制度适用于所有员工。
第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。
第五条公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。
公司各部门和所有员工有协助义务。
第六条公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。
第七条公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬告陷害；禁止打击报复。
第二章分则第一节贪污和挪用资金第八条本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。
包括个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。
第九条本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。
第十条贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。
第十一条员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。
公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，规范公司工作人员的行为，预防腐败现象的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体工作人员，包括公司高层管理人员、中层管理人员、一般员工等。
第三条公司廉政建设的基本原则是：依法治国、从严治党、廉洁自律、民主监督。
第二章廉政教育第四条公司应定期开展廉政教育活动，提高全体员工的廉政意识。
第五条廉政教育内容包括：（一）国家法律法规、党纪国法；（二）公司规章制度、职业道德规范；（三）典型案例分析；（四）廉政文化建设。
第六条公司应将廉政教育纳入员工培训计划，确保全体员工接受廉政教育。
第三章廉洁自律第七条公司工作人员应严格遵守国家法律法规、党纪国法，自觉遵守公司规章制度，做到廉洁自律。
第八条公司工作人员应自觉抵制各种形式的腐败行为，不得利用职务之便谋取私利。
第九条公司工作人员应保持清正廉洁的生活作风，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
第十条公司工作人员应严格执行财务制度，不得侵占、挪用公司资金。
第四章民主监督第十一条公司应建立健全民主监督机制，保障员工对公司的监督权利。
第十二条公司工作人员有权对违反廉政规定的行为进行检举、控告。
第十三条公司应设立举报箱、举报电话等举报渠道，接受员工对违反廉政规定行为的举报。
第十四条公司对举报人的信息严格保密，对举报人进行保护。
第五章奖励与处罚第十五条公司对在廉政建设中表现突出的个人给予表彰和奖励。
第十六条公司对违反廉政规定的行为，依据国家法律法规和公司规章制度，给予相应的处罚。
第十七条违反廉政规定的行为包括：（一）利用职务之便谋取私利；（二）收受贿赂、索贿；（三）侵占、挪用公司资金；（四）违反财务制度；（五）其他违反廉政规定的行为。
第六章附则第十八条本制度由公司纪委负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度内容仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整。
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公司廉政管理制度三只松鼠
一、总则为加强公司廉政建设，提高员工廉洁自律意识，规范公司经营行为，维护公司形象和利益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全公司廉政管理体系，确保公司经营活动的合法合规。
2. 提高员工廉洁自律意识，杜绝商业贿赂、贪污受贿等违法行为。
3. 增强公司核心竞争力，提升公司品牌形象。
三、制度内容1. 廉洁教育（1）公司每年组织员工参加廉政教育培训，提高员工廉洁自律意识。
（2）新员工入职前，必须参加廉政教育培训，了解公司廉政制度及要求。
2. 廉洁自律（1）员工在工作中，严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
（2）员工不得收受、索取、提供任何形式的贿赂，不得参与商业贿赂活动。
（3）员工不得利用职务之便，为亲友或他人谋取不正当利益。
3. 廉洁监督（1）公司设立廉政监督部门，负责对公司廉政工作的监督和检查。
（2）员工有权向公司反映违纪违规问题，公司对举报人予以保密。
（3）公司对违反廉政制度的行为，将依法依规进行处理。
4. 廉洁考核（1）公司将廉政表现纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的员工给予奖励。
（2）对违反廉政制度的行为，将按照公司规定进行处理，并纳入员工个人档案。
5. 廉洁风险防控（1）公司建立健全廉政风险防控机制，对关键岗位和关键环节进行风险评估和防控。
（2）加强对公司资金、资产、物资等方面的管理，防止腐败现象的发生。
四、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
三只松鼠公司始终坚持“诚信为本、客户至上”的经营理念，通过建立健全的廉政管理制度，为员工创造一个公平、公正、廉洁的工作环境，推动公司持续健康发展。
全体员工应严格遵守本制度，共同营造风清气正的企业氛围。
公司的廉政管理制度
第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设，规范公司员工行为，预防和惩治腐败行为，营造风清气正的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司管理层、中层干部、普通员工及临时用工。
第三条公司廉政管理制度坚持“预防为主、教育为主、制度约束与纪律处分相结合”的原则。
第二章廉政教育第四条公司应定期开展廉政教育，提高员工廉洁自律意识。
第五条廉政教育内容包括但不限于：（一）国家法律法规、党纪国法教育；（二）党风廉政建设、廉洁自律要求；（三）典型案例警示教育；（四）公司内部规章制度、业务流程和廉政风险防控知识。
第三章廉政风险防控第六条公司应建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督和管理。
第七条公司各部门、各岗位应定期开展廉政风险评估，针对发现的风险点制定防控措施。
第八条公司应加强对以下方面的廉政风险防控：（一）权力运行；（二）资金管理；（三）采购招标；（四）资产管理；（五）人事招聘；（六）业务合作；（七）其他可能产生腐败风险的领域。
第四章廉政监督第九条公司应建立健全廉政监督机制，加强对员工行为的监督。
第十条廉政监督方式包括：（一）内部审计；（二）专项检查；（三）举报投诉；（四）廉政谈话；（五）其他监督方式。
第十一条公司应设立举报投诉渠道，鼓励员工积极举报违纪违法行为。
第五章纪律处分第十二条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行纪律处分。
第十三条纪律处分包括：（一）批评教育；（二）警告；（三）记过；（四）降职降级；（五）解除劳动合同；（六）其他法律、法规规定的处分。
第六章附则第十四条本制度由公司纪委负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司其他规章制度执行。
路桥公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设，规范公司员工廉洁自律行为，预防腐败现象的发生，促进公司健康发展，根据国家法律法规和党风廉政建设的相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司领导班子、中层管理人员、一般员工及临时工。
第三条公司廉政建设坚持“教育、制度、监督、惩处”四位一体的工作方针，强化责任追究，形成风清气正的工作环境。
第二章廉洁自律第四条员工应遵守国家法律法规，严格执行党的纪律，自觉维护党的形象。
第五条员工应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。
第六条员工应加强职业道德修养，树立正确的人生观、价值观，抵制各种不良风气。
第七条员工应严格遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定，不得从事违法违纪活动。
第三章制度建设第八条公司建立健全廉政建设责任制，明确各级领导及各部门的廉政建设职责。
第九条公司制定廉政建设相关制度，包括但不限于以下内容：（一）廉洁自律规定；（二）礼品礼金登记制度；（三）公务接待制度；（四）工程项目招标投标制度；（五）财务管理制度；（六）个人有关事项报告制度。
第十条公司定期对廉政建设制度进行修订和完善，确保制度与时俱进。
第四章监督检查第十一条公司设立廉政建设监督小组，负责监督检查公司廉政建设工作的落实情况。
第十二条监督小组定期对各部门、各项目的廉政建设工作进行检查，发现问题及时整改。
第十三条建立健全举报制度，鼓励员工举报违法违纪行为，对举报人予以保护。
第五章惩处第十四条对违反本制度规定，造成不良影响的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等处分。
第十五条对涉嫌违法犯罪的员工，依法移交司法机关处理。
第十六条对廉政建设工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
第六章附则第十七条本制度由公司纪委负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司廉洁管理制度（精选5篇）
公司廉洁管理制度公司廉洁管理制度在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的公司廉洁管理制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
公司廉洁管理制度11.总则1.1目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。
1.2适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。
1.3定义：廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。
业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。
1.4职责权限3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。
3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。
3.3行政部负责廉洁自律文化的'宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。
3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。
2．主要内容：2.1成立廉洁自律监督委员会组长：总经理成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员2.2廉洁自律监督委员会工作程序2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。
2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。
检测公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，规范公司内部管理，促进公司健康发展，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司领导、中层管理人员、员工等。
第三条公司廉政建设坚持“预防为主、教育与惩处相结合”的原则，通过建立健全廉政制度，加强廉政教育，强化监督考核，营造风清气正的工作环境。
第二章廉政制度内容第四条严禁违规收受礼品、礼金、消费卡等财物，不得利用职务之便谋取私利。
第五条严禁违规报销、侵占、挪用公司资金，不得违规报销个人费用。
第六条严禁违规接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。
第七条严禁利用职务之便为亲友、朋友、同事等谋取不正当利益。
第八条严禁在工作中弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守。
第九条严禁违反国家法律法规和公司规章制度，从事非法经营活动。
第十条严禁违反职业道德，损害公司形象。
第三章廉政教育第十一条公司定期开展廉政教育，提高员工廉政意识。
第十二条公司组织廉政讲座、案例分析、观看廉政警示片等活动，加强员工对廉政法规的了解。
第十三条公司对新入职员工进行廉政教育培训，确保员工了解公司廉政制度，自觉遵守。
第四章监督考核第十四条公司设立廉政监督小组，负责对公司廉政制度执行情况进行监督检查。
第十五条公司对违反廉政制度的行为进行严肃查处，对责任人进行责任追究。
第十六条公司定期对员工进行廉政考核，考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。
第五章责任追究第十七条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、降职、撤职等处分。
第十八条对造成公司重大损失或恶劣影响的，依法追究刑事责任。
第十九条对举报、揭发、提供线索的，给予奖励。
第六章附则第二十条本制度由公司纪委负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上廉政管理制度，检测公司旨在强化内部管理，营造廉洁自律的工作氛围，确保公司健康发展，为我国公路建设事业贡献力量。
《公司廉政建设管理制度》
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，提高员工廉洁自律意识，预防腐败现象发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、业务人员等。
第三条公司廉政建设遵循以下原则：1. 领导带头，全员参与；2. 预防为主，惩防结合；3. 依法行政，公开透明；4. 严肃纪律，严格查处。
第二章组织机构与职责第四条公司成立廉政建设领导小组，负责公司廉政建设工作的组织、协调和监督。
第五条廉政建设领导小组的主要职责：1. 制定公司廉政建设规划和年度工作计划；2. 组织开展廉政教育活动；3. 监督检查各部门廉政建设工作的落实情况；4. 处理违反廉政建设规定的行为；5. 向公司领导汇报廉政建设工作情况。
第六条各部门负责人为本部门廉政建设第一责任人，负责本部门廉政建设工作的组织实施。
第七条各部门应设立廉政建设联络员，负责本部门廉政建设工作的具体落实。
第三章廉政教育第八条公司每年至少组织一次廉政教育活动，包括：1. 专题讲座；2. 廉政知识竞赛；3. 观看廉政教育影片；4. 开展廉政谈话。
第九条员工应当积极参加廉政教育活动，提高自身廉洁自律意识。
第四章廉政制度与监督第十条公司建立健全廉政制度，包括：1. 廉洁自律规定；2. 财务管理制度；3. 招投标制度；4. 奖惩制度；5. 信息公开制度。
第十一条公司严格执行廉政制度，确保各项工作依法依规进行。
第十二条公司设立廉政监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反廉政建设规定的行为进行举报。
第十三条公司对举报事项进行调查核实，对举报人保密，对举报属实并查实的，给予奖励。
第五章违纪处理第十四条员工违反廉政建设规定的，依照公司规章制度和法律法规进行处理。
第十五条对违反廉政建设规定的行为，公司可采取以下处理措施：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。
第十六条对严重违反廉政建设规定，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
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公司廉政建设暂行规定
一、目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。
二、适用范围：公司所有员工。
三、主要内容：
1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。
3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。
4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。
5、所有施工方、供货商、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。
6、公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。
不准利用职权从事各
种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
7、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。
8、公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。
9、公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
10、严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。
11、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
12、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
13、落实廉政建设责任制，实行廉政建设领导负责制，责任追究制。
凡违反公司廉政建设有关规定或对违反廉政建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。