廉政规章制度
廉洁自律规章制度
廉洁自律规章制度第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，规范员工的行为，确保机构的健康运行，根据国家法律法规和党的纪律要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构全体员工，包括领导干部和一般工作人员。
第三条员工应始终坚持党的基本路线，认真贯彻党的方针政策，积极投身于党风廉政建设和反腐败斗争。
第四条员工应严格遵守国家法律法规，坚守职业道德，诚实守信，勤勉敬业。
第二章廉洁自律基本要求第五条员工应树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气，保持清正廉洁。
第六条员工不得利用职务之便，谋取不正当利益，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
第七条员工不得违反规定，参与营利性活动，不得入股经商。
第八条员工应严格遵守工作纪律，不得泄露国家秘密、工作机密和个人隐私。
第九条员工应积极参加廉洁自律教育和培训，提高自身廉洁意识和素质。
第十条员工应自觉接受监督，如实报告个人有关事项，不得编造、隐瞒、谎报。
第三章违规行为处理第十一条对违反廉洁自律规定的员工，机构将依据国家法律法规和党的纪律要求，视情节轻重给予相应的处理。
第十二条员工违反廉洁自律规定，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
第十三条机构应建立健全监督机制，对廉洁自律工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度的贯彻执行。
第四章附则第十四条本制度由机构组织实施，并根据实际情况适时修订。
第十五条本制度的解释权归机构所有。
第十六条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的制定和实施，我们希望能够营造一个风清气正的工作环境，让全体员工在廉洁自律的基础上，为机构的发展和进步贡献力量。
我们也将共同努力，不断提高自身的道德修养和业务能力，以实际行动践行廉洁自律的宗旨。
让我们携手共进，为构建一个廉洁、高效、公正、透明的机构而努力！。
廉政思想教育规章制度
廉政思想教育规章制度第一章总则第一条为深入推进廉政建设，树立正确的廉政思想观念，养成廉洁自律的作风，营造清正廉洁的政治生态，根据《廉政建设条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于各级机关、事业单位、企事业单位和社会团体等组织，旨在规范廉政思想教育工作，落实廉政责任制，增强党员干部和公职人员廉洁自律意识，提高廉政治理水平，推动全面从严治党。
第三条各级党组织应当把廉政思想教育纳入全面从严治党的总体工作部署，明确责任，严格落实，切实加强廉政思想教育工作。
第四条本规章所称廉政思想教育，是指通过组织开展党风、廉政、反腐败知识的培训学习，宣传先进事迹和典型经验，以及开展警示教育，引导党员干部和公职人员树立正确的廉政意识和道德观念，弘扬廉洁自律的优良传统。
第二章廉政思想教育内容第五条廉政思想教育的内容应当包括以下几个方面：一、党纪国法规定，严格遵守组织的政治纪律和规矩，自觉维护党的团结统一，绝不违反党的政治纪律和党纪国法。
二、道德品质要求，尊重师长、敬重长辈，热爱祖国，热爱人民，有为民服务的思想觉悟，具有公正廉洁的品行和行为。
三、党风廉政建设，加强自律意识，坚守廉洁从政底线，自觉接受组织监督，维护良好的党风和政治生态。
四、廉政意识培养，增强防腐拒腐的意识，提高政治敏感性和风险意识，切实做到心存戒惧、居安思危。
五、廉政知识普及，了解党纪国法规定，熟悉廉政知识，掌握防腐知识和预防腐败的方法，做到知法犯法、知识强身。
第六条各级党组织要结合实际，制定具体的廉政思想教育计划和方案，确保廉政思想教育内容全面、全员覆盖。
第七条党委（党组）应当建立健全廉政思想教育工作领导小组或专门机构，明确工作职责和任务，加强对廉政思想教育工作的领导和监督。
第八条各级党组织要建立廉政思想教育档案，记录党员干部和公职人员的廉政学习和教育情况，作为考核和评价的重要依据。
第三章廉政思想教育形式第九条廉政思想教育可以通过多种形式开展，包括但不限于：一、组织讲座和培训，邀请廉政专家和学者讲解党风廉政理论，进行廉政教育培训。
严格执行廉政规章制度
严格执行廉政规章制度一、加强制度建设（一）建立健全廉政规章制度体系。
要按照中央和省、市相关规定，建立健全廉政规章制度体系，完善廉政制度、规范廉政行为，确保廉洁自律严明执行。
各级领导干部要牢固树立制度意识，严守廉政底线，自觉执行各项廉政规章制度，绝不触碰法纪底线。
（二）加强廉政教育培训。
要不断加强廉政教育培训，提高全体干部职工的廉洁自律意识和规范意识，增强廉政监督管理能力。
要组织开展党风廉政教育和违纪违法案例警示教育，引导广大党员干部认真学习廉洁操行、廉洁自律等方面的知识，激发大家廉洁自律的内在动力。
（三）强化廉政监督检查。
要加强对廉政规章制度执行情况的监督检查，建立健全廉政举报和检举机制，畅通举报渠道，对违纪违法问题及时查处，严惩不贷。
要通过定期检查、暗访抽查等方式，加强对各级领导干部遵纪守法情况的监督，确保廉政规章制度落实到位。
二、加强廉政建设（一）密切联系群众，守土负责。
领导干部要深入基层、深入一线，了解群众所思所盼，及时解决群众反映强烈的问题，守土负责，勇于担当。
要坚决反对“四风”问题，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保党风廉政建设不断向纵深推进。
（二）坚决抵制腐败现象。
要切实加强廉政风险防控，坚决抵制腐败现象的产生，坚决打击保护伞、黑恶势力，坚决维护群众利益。
要加强廉政风险防范措施，加大对腐败问题的打击力度，打造风清气正的政治生态。
（三）建设廉洁政治环境。
领导干部要带头弘扬廉洁政治文化，率先树立良好榜样，树立正确的权力观、利益观，决不以权谋私、以权压人，自觉在言行举止中体现优良作风和党性原则，为广大干部职工树立榜样。
要注重廉洁从政的教育引导，引导干部职工拒绝腐蚀、绝对廉洁，严防腐败的滋生条件。
三、加强廉政宣传（一）深入开展廉政宣传教育。
要通过开展系列主题活动、举办廉政演讲比赛、制作廉政宣传片等形式，深入开展廉政宣传教育，提高广大干部职工的廉洁自律意识。
要加强新闻媒体对廉政建设工作的宣传报道，充分发挥舆论引导作用，形成良好的社会氛围。
小学党风廉政的规章制度
小学党风廉政的规章制度一、学校组织架构1.校长负责全校党风廉政建设工作，设立专门的党风廉政管理办公室负责具体的执行工作。
2.成立学校党风廉政建设领导小组，由校长担任组长，校长助理、教导处主任、保卫处主任、纪律检查委员会主任等组成，负责全校党风廉政建设的规划、协调和督促。
3.成立学校纪律检查委员会，负责对学校教职工、学生及家长的党纪国法教育工作，加强学校的纪律检查和监督。
4.设立学校党风廉政教育工作小组，负责对全校师生的党风廉政教育工作及宣传工作。
二、学生党风廉政教育1.开设党风廉政教育课程，加强学生对党风廉政意识的培养，使学生明白诚信是立身之本。
2.组织学生参加各类党风廉政教育活动，如主题班会、演讲比赛等，培养学生积极的党风廉政意识。
3.建立学生党风廉政守则，明确学生在校内的行为规范和道德标准，加强对学生的党风廉政教育。
4.设立学生党风廉政先进典型评选活动，鼓励学生珍视荣誉，争做廉洁敬业的模范生。
三、教职工党风廉政管理1.加强对教职工的政治思想教育，坚定理想信念，树立正确的党风廉政观念。
2.建立教职工廉洁文化，禁止接受各种形式的礼品礼金，保证教职工的行为合乎道德规范。
3.严格执行教职工考勤制度，对迟到早退者进行旷工处罚，保证教职工的工作纪律。
4.建立教职工奖惩制度，对教学成绩优秀的教师进行表彰奖励，对违纪违规行为严重的教师进行处罚。
四、家长党风廉政教育1.加强家长群体的党风廉政宣传，提高家长对学校党风廉政建设的认知度。
2.建立家长参与学校党风廉政建设的机制，组织家长参加各类活动，推动家校共育。
3.设立家长监督委员会，监督学校教育过程中的不正之风，保障教育活动的公正、公平和公开。
以上是小学党风廉政规章制度的一部分，仅供参考。
希望全体师生家长积极配合，共同为学校的党风廉政建设做出应有的贡献，让学校成为一个充满正能量的团结家园。
谢谢。
机关单位勤政廉政规章制度
机关单位勤政廉政规章制度是指依据党的建设规范，以坚持党的领导为核心，加强机关单位廉政建设，规范公务行为，塑造良好政治生态的一系列制度。
机关单位勤政廉政规章制度的制定和落实，对于加强党风廉政建设，筑牢机关单位工作的根基具有重要意义。
以下是一些关键要素和内容：一、明确制度目标机关单位勤政廉政规章制度的制定要明确目标，即通过规范公务行为、加强监督管理，构建一个廉洁高效、规范运作的机关单位，确保公正、公平、公开的行政服务。
二、制定相关规章制度1. 党风廉政建设制度：明确机关单位党的建设工作内容和要求，从思想上、制度上、行为上切实加强党的建设，推动机关单位勤政廉政建设。
2. 行为规范制度：明确机关单位公务人员的行为规范，包括礼仪待客、工作作风、行为操守、廉洁自律等方面，防止权力寻租、滥用职权等问题。
3. 财务管理制度：建立严格的财务管理制度，确保财务收支的公平、公正、透明，杜绝贪污、挪用公款等不正之风。
4. 人事管理制度：建立公正、公平、透明的人事管理制度，杜绝任人唯亲、以权谋私、贪污贿赂等不正之风。
5. 选人用人制度：建立科学、公正、合理的选拔任用制度，确保人才选拔过程公正透明，杜绝任人唯亲等不正之风。
6. 信访投诉制度：建立健全信访投诉制度，保障公民、法人和其他组织合法权益的维护，及时解决群众的合理诉求，防范和化解矛盾纠纷。
三、加强宣传教育机关单位勤政廉政规章制度的实施需要加强宣传教育，提高公务人员的廉洁自律意识。
可以通过组织廉政教育培训、发放廉政警示材料、制作宣传片等方式，加深公务人员对廉政建设的理解和重视。
还可以通过内部刊物、网站等宣传渠道，向公众介绍机关单位勤政廉政规章制度的涵义和内容，创造良好的舆论氛围。
四、加强监督检查机关单位勤政廉政规章制度的实施需要建立监督检查机制，确保制度落地生根。
可以通过组织专门的机构或委员会，对机关单位的公务行为进行监督检查，并及时处理违反规章制度的行为。
同时，加强对领导干部的监督，对他们的言行举止进行监督、评议和约束，确保廉政建设的落实。
学校廉政规章制度
一、总则为加强学校党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，规范学校工作人员的行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体工作人员，包括教师、行政管理人员、教辅人员等。
三、廉政要求1. 坚持党的基本路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 严格遵守国家法律法规，廉洁自律，秉公办事，自觉抵制各种腐败行为。
3. 严格执行国家教育政策，维护学校利益，严禁以权谋私、徇私舞弊。
4. 严格遵守学校规章制度，自觉接受监督，提高工作效率。
5. 严禁利用职务之便谋取私利，不得收受、索取他人财物。
6. 严禁参与赌博、吸毒等违法行为。
四、廉洁教育1. 学校每年至少组织一次廉政教育，提高全体工作人员的廉洁意识。
2. 加强党风廉政建设，开展廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。
3. 对新入职工作人员进行廉政教育，确保其廉洁从教。
五、监督机制1. 建立健全内部监督机制，加强日常监督检查。
2. 设立举报箱、举报电话，鼓励师生员工举报腐败行为。
3. 建立问题线索管理台账，对举报线索进行核查。
4. 对违反本制度的行为，严肃查处，绝不姑息。
六、责任追究1. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。
2. 对情节严重、造成恶劣影响的，依法追究刑事责任。
3. 对包庇、纵容、阻挠查处违反本制度行为的，依法依纪追究责任。
七、附则1. 本制度由学校纪委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
廉政规章制度
廉政规章制度
《廉政规章制度》
廉政规章制度是指为了维护党风廉政建设，促进廉洁自律的一系列政府规章制度。
在当前社会风气日益盛行的反腐倡廉风潮下，廉政规章制度的重要性越发显着。
廉政规章制度在国家机构和各级党政组织中起着重要的作用。
首先，廉政规章制度可以规范党员、干部及其家属的行为举止，减少滥用职权、挪用公款等问题的发生。
其次，廉政规章制度可以规范公职人员的决策行为，增强其自我约束能力，减少不当行为的发生。
此外，廉政规章制度还可以加强党风廉政建设的宣传教育力度，提高党员、干部和公职人员的廉政意识和道德修养，进一步净化政治生态。
在建立和完善廉政规章制度过程中，需要强调以下几个方面。
一是要注重制度的严密性和权威性，确保制度的执行力和约束力。
二是要重视制度的透明性和公开性，让人民群众能够监督、参与和评价制度的执行情况。
三是要注重制度的有效性和及时性，不断调整和完善制度，适应社会和政治生活的发展变化。
最后，要注重制度的教育性和引导性，通过教育和引导，提高人们的廉政意识和道德水平。
总之，廉政规章制度的建立和完善对于维护党风廉政建设、净化政治生态、保障人民利益具有重要意义。
各级党政组织和公职人员应切实履行廉政责任，积极参与廉政规章制度的建设和完善，推动廉政建设工作取得更大的成效。
国家相关廉政规章制度
国家相关廉政规章制度引言在一个国家的运行过程中，廉政规章制度是一项至关重要的法律体系和政策措施。
这些规章制度旨在防止腐败现象的发生，保护国家机关和公务员的廉洁形象，确保政府公信力和行政效能的提高。
本文将对国家相关廉政规章制度进行详细介绍。
1. 廉政宣誓制度廉政宣誓制度是国家对公务员进行廉政教育和监督的一项重要措施。
公务员在就职之前，必须进行廉政宣誓，承诺遵守廉洁行为规范，不利用职权谋取私利。
这一制度的实施有效地约束了公务员的行为，提升了其廉政意识和自律能力。
2. 反腐败法律体系国家反腐败法律体系是国家廉政工作的重要组成部分。
包括《中华人民共和国廉洁行为规范》、《中华人民共和国反腐败法》等相关法律。
这些法律严禁行贿、受贿、滥用职权等腐败行为，为国家反腐败斗争提供了有力的法律依据。
3. 廉洁行为规范廉洁行为规范是对公务员廉洁从政的具体要求。
公务员在履职过程中必须遵守的行为规范包括不收受礼品、不违反国家法律法规以及不滥用职权等。
廉洁行为规范的制定和执行，对于预防和打击腐败行为起到了积极的促进作用。
4. 监督和追责机制国家相关廉政规章制度中还包括了监督和追责机制的建立。
监督机制主要包括对公务员行为的监督和审计机关的监察等；追责机制主要包括对违法违规行为的追责和惩处。
这些机制的建立，提高了廉政工作的效果和公务员的廉政意识。
5. 廉政教育与培训国家相关廉政规章制度还强调了廉政教育与培训的重要性。
通过国家组织的廉政教育和培训，公务员可以学习廉洁从政的理念和方法，提升自己的廉政意识和职业素养。
这有助于加强国家机关的廉政建设，提高行政效能和公信力。
6. 建立举报机制为了提高国家廉政工作的监督力度，国家相关廉政规章制度中还建立了举报机制。
公众可以通过举报渠道向有关部门举报腐败行为，保护举报人的合法权益，打击腐败行为。
这一举报机制的建立，有效地推动了国家廉政工作的深入开展。
结论国家相关廉政规章制度是国家廉政工作的重要保障和法律基础。
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廉政规章制度【篇一：党风廉政建设各项规章制度】党风廉政建设各项规章制度为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。
根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。
全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。
二、要改进作风。
全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。
三、要清正廉洁。
全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。
四、要政务公开。
全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。
五、要严格考核制度。
平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。
六、党风廉政建设措施：（一）增强公仆意识，全心全意为人民服务；（二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；（三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；（四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用；（五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派；（六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。
七、廉政规定：（一）六不准：1、不准接受宴请。
2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。
3、不准参与公款支付的消费活动。
4、不准受贿、索贿。
5、同城工作不准吃饭，下乡工作不准喝酒。
6、工作中不准弄虚作假。
（二）四管住：1、管住自己的头，不该想的不要想。
2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。
3、管住自己的手，不该拿的不要拿。
4、管住自己的腿，不该去的地方不要去。
八、四大纪律：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
九、八项要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；(5)要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；(8)要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
十、八个方面良好风气：(1)要勤奋好学、学以致用;(2)要心系群众、服务人民;(3)要真抓实干、务求实效;(4) 要艰苦奋斗、勤俭节约;(5)要顾全大局、令行禁止;(6)要发扬民主、团结共事;(7)要秉公用权、廉洁从政;(8)要生活正派、情趣健康。
【篇二：廉政管理制度】廉政管理制度文件编号: hr-008 版本：a编写/修订部门: 人力资源部生效日期：2012-5-1页数: 共2页批准人：日期：一、目的为加强企业廉政建设，保持员工的清正廉洁，增强自律意识，提高法制观念，特制订本制度。
二、适用范围：公司所有员工。
三、基本要求1、自觉遵守各项法律、法规和公司规章制度，忠于职守，杜绝徇私舞弊、滥用职权等违背廉洁自律原则的行为。
2、在执行公务活动中，不得以任何名义索取、收受业务往来机构或个人的礼金、礼品、信用卡、购物卡、回扣等物品。
3、树立公司良好的形象，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要。
4、严禁利用工作之便为亲友谋利，公司业务往来不得与自己有利害关系的亲戚朋友合作。
5、公司财务人员不得利用公款炒股及公款私用，一经发现立即开除。
6、在公务交往活动中，必须提倡节约，不准违反规定公款吃喝、不准用公款接待与公务活动无关的人员。
7、外出公务活动中，有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用、不准借公务之机绕道旅游。
8、不得参加客户、供应商、加工厂等邀请的营业性歌舞厅、夜总会、休闲、旅游等娱乐活动以及对公司正常行使职权有影响的宴请。
四、部门职责1、公司总经理对公司廉洁自律工作负有组织领导责任，各部门负责人对本部门人员廉洁自律行为负直接领导、监督责任。
2、公司主管以上人员应带头响应并执行公司廉政管理制度，自觉接受监督。
全体员工应加强廉洁自律的学习，互相监督，遇到情况及时向上级主管部门汇报。
3、公司人力资源部负责廉洁自律的投诉举报受理工作，对于违反本制度有嫌疑行为的员工给予查处。
五、监督管理1、个人自查有关部门员工应在每年2月10日向总经理详细汇报个人廉洁自律情况（包括逢年过节收的礼品、红包、月饼、粽子、礼金、购物卡、宴请活动等）。
2、部门监察各部门负责人不定期对销售、采购情况等进行监察，必要时以多种方式获取客户、供应商、加工厂等业务往来密切人员的意见反馈，遇有疑问的情况及时向公司领导汇报。
3、沟通、教育公司领导应定期就廉洁自律情况与部门责任人沟通，发现员工存在可疑性问题应对其进行思想教育。
4、红包、礼品、购物卡等物品处理方法采购、设计、生产等部门每逢节假日接收到供应商送来的礼品、红包（超过50元的）、月饼、粽子、购物卡等物品，必须自觉交人力资源部登记，由人力资源部分发给各位员工，作为员工福利的一部分。
六、处罚细则：1、公司人力资源部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。
对违反规定的当事人、部门负责人及其他相关人员，一经查处，从严处理。
2、纪律处分：批评、书面警告、留用察看、罚款、调岗、开除。
3、经济处分3.1违反本规定基本要求中第2条，收受的，视情况给予所收钱物1—3倍罚款；3.2违反本规定基本要求中第3、4、5、6、7条行为之一的，除根据情况给予200—1000元经济处罚外，立即给予无偿开除处理；3.3违反本规定基本要求中第8条，主动参加或明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的，一经发现罚款300元，并视情况给予纪律处分；3.4员工发生违反规定行为，部门负责人监督不力的，视情况给予部门负责人经济处罚；故意隐瞒不报的，给予200~1000元不等的经济处罚；3.5部门负责人违反规定，视情况给予300~1000元罚款；4、司法处分4.1涉及黄、赌、毒等违法活动的，由司法部门处理。
七、制度解释权1、本制度由人力资源部制定，总经理批准。
2、本制度自签发之日起开始实施，制度修改及解释权归公司所有。
【篇三：公司廉政管理制度】公司廉政建设暂行规定一、目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。
二、适用范围：公司所有员工。
三、主要内容：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。
3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。
4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。
5、所有施工方、供货商、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。
6、公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。
不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
7、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。
8、公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。
9、公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
10、严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。
11、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
12、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
13、落实廉政建设责任制，实行廉政建设领导负责制，责任追究制。
凡违反公司廉政建设有关规定或对违反廉政建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。
江西省建洪工程监理咨询有限公司 2011年3月。