2018人民银行深圳支行聘用制招聘岗位及报名条件
2018中国人民银行招聘职位表_专业要求_学历要求
2018中国人民银行招聘职位表_专业要求_学历要求2018中国人民银行暂时还未招聘，对于本次招聘，小编汇总2017年中国人民银行招聘职位表，大家可参考下招考单位招录人数职位代码招录专业（人)招考单位特要求经济金融会计法律计算机统计管理英语其他专业石家庄中心支行111401001121 1 博士研究生1401011122 2 硕士研究生及以上1401021222 2 硕士研究生及以上1401031322 1 硕士研究生及以上1401041422 1 硕士研究生及以上1401051521 1 博士研究生1401061522 1 硕士研究生及以上1401071622 1 硕士研究生及以上1401081802 11、理工科专业（不含计算机专业）2、应届毕业生3、硕士研究生及以上辛集市支行 1 1401094523 1 较低服务期限5年晋州市支行 1 1401104123 1 较低服务期限5年深泽县支行 1 1401114223 1 较低服务期限5年无极县支行 1 1401124123 1 较低服务期限5年藁城支行 1 1401134223 1 较低服务期限5年赵县支行 1 1401144123 1 较低服务期限5年栾城支行 1 1401154223 1 较低服务期限5年正县支行 1 1401164223 1 较低服务期限5年新乐市支行 1 1401174123 1 较低服务期限5年高邑县支行 1 1401184223 1 较低服务期限5年元氏县支行 1 1401194223 1 较低服务期限5年赞皇县支行 1 1401204223 1 较低服务期限5年井陉县支行 1 1401214123 1 较低服务期限5年平山县支行 1 1401224123 1 较低服务期限5年灵寿县支行 1 1401234523 1 较低服务期限5年行唐县支行 1 1401244223 1 较低服务期限5年保市中心支行61401253123 11401263223 21401273423 11401283522 1 硕士研究生及以上1401293623 1易县支行 1 1401304223 1 本地生源优先兴县支行 2 1401314123 1 本地生源优先1401324223 1 本地生源优先涞源县支行 1 1401334423 1 本地生源优先唐县支行 2 1401344223 1 本地生源优先1401354523 1 本地生源优先望都县支行 1 1401364223 1 本地生源优先高碑店市支行1 1401374223 1 本地生源优先涞水县支行 1 1401384223 1 本地生源优先雄县支行 1 1401394223 1 本地生源优先阜平县支行 1 1401404223 1 本地生源优先曲阳县支行 1 1401414223 1 本地生源优先博野县支行 2 1401424123 1 本地生源优先1401434223 1 本地生源优先顺平县支行 1 1401444223 1 本地生源优先沧州市中心支行41401453122 1 硕士研究生及以上1401463123 11401473223 2青县支行 1 1401484223 1 东光县支行 1 1401494123 1海兴县支行 1 1401504123 1盐山县支行 2 1401514123 11401524423 1肃宁县支行 2 1401534123 1 1401544223 1南皮县支行 1 1401554223 1吴桥县支行 1 1401564323 1献县支行 1 1401574123 1孟村县支行 1 1401584523 1 泊头市支行 1 1401594123 1任丘市支行 1 1401604223 1黄骅市支行 1 1401614223 1河间市支行 1 1401624123 1承德市中心支行41401633122 1 硕士研究生及以上1401643123 11401653223 11401663723 1承德县支行 1 1401674123 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先兴隆县支行 2 1401684123 11、较低服务期限5年2、本地生源优先1401694223 11、较低服务期限5年2、本地生源优先平泉县支行 1 1401704123 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先滦平县支行 2 1401714123 11、较低服务期限5年2、本地生源优先1401724223 11、较低服务期限5年2、本地生源优先隆化县支行 1 1401734123 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先丰宁县支行 1 1401744123 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先宽城县支行 2 1401754123 11、较低服务期限5年2、本地生源优先1401764423 11、较低服务期限5年2、本地生源优先围场县支行 1 1401774223 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先邯郸市中心支行41401783122 1 硕士研究生及以上1401793222 1 硕士研究生及以上1401803422 1 硕士研究生及以上1401813622 1 硕士研究生及以上大名县支行 1 1401824224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先魏县支行 1 1401834224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先曲周县支行 1 1401844224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先邱县支行 1 1401854624 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先鸡泽县支行 1 1401864124 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先肥乡县支行 1 1401874224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先广平县支行 1 1401884124 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先临漳县支行 1 1401894124 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先磁县支行 1 1401904024 11、中文专业2、仅招收本科毕业生3、较低服务期限5年4、本地生源优先涉县支行 1 1401914124 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先永年县支行 1 1401924224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先馆陶县支行 1 1401934224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先衡水市中心支行41401943122 1 硕士研究生及以上1401953223 21401963423 1枣强县支行 1 1401974423 1武强县支行 1 1401984323 1饶阳县支行 1 1401994223 1安平县支行 1 1402004223 1故城县支行 1 1402014523 1 景县支行 1 1402024223 1阜城县支行 1 1402034123 1冀州市支行 1 1402044123 1深州市支行 1 1402054123 1廊坊市中心支行41402063123 11402073423 11402083522 1 硕士研究生及以上1402093923 11、军校、警校及公安院校治安管理、安防范等安保卫相关专业2、从事货币发行、守库押运等相关工作，出差频繁，工作岗位适合男性香河县支行 1 1402114124。
中国人民银行招聘条件
中国人民银行招聘条件
一.基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，本科毕业，具有一定的职业能力和健康的身体；
2.历史学、哲学、经济学、法学、理学、文学等本科专业，学习成绩优异，能熟练运用国内外主流经济/金融理论；
3.熟悉中国内政、外交、国际贸易和经济社会发展等情况，具备经济专业背景，有经济系统思维能力和分析研究能力；
4.具备全面的财务计划、经济统计、成本计算、资产管理和财政管理等能力；
5.有较强的团队协作意识，心胸开阔、勤奋好学，具有良好的健康状况。
二.工作条件
1.需要具有一定的职业、技能和能力，具备经济金融专业知识和实践经验；
2.报考人员必须参加中国人民银行报名考试并取得合格证；
3.报考人员应有出色的沟通、协调、谈判、表达与分析能力，熟悉财务计划和银行管理流程；
4.能够熟练运用信息技术和计算机应用软件；
5.具有系统的金融行业知识，熟练掌握经济理论和管理学；
6.能够独立完成哲学、政治学、法学、英语或经济学等专业社会科学实践科目的应用研究；
7.熟悉货币、证券、保险、行政管理等领域的法律法规；
8.能配合本银行的营运、管理及服务活动，尊重本银行时间安排完成工作任务；
三.招聘要求
1.普通员工:应聘者应具有大学本科及以上学历，有较高的责任心和工作热情，熟悉行业语言，有解决问题的能力，参加过经济金融学习研究；
2.经理级别:应聘者应持有硕士、MBA或以上学历，了解国家法律法规，有丰富的业务管理经验，有较高的社会活动实践能力和了解银行业、经济业及金融行业知识；
3.总经理级别:应聘者应具有学士校历、有多年从事银行行业业务工作的实践经验，及有较强的财务财经管理能力，具有良好的团队沟通能力。
银行公开招聘人员办法
银行公开招聘人员办法
一、总则
本办法旨在规范银行公开招聘人员的程序和条件，确保招聘工作的公平、公正、透明。
二、招聘岗位
银行公开招聘人员的岗位包括但不限于以下几类：
1. 银行柜员
2. 信贷经理
3. 数据分析师
4. 风险控制员
三、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2. 具备相关岗位所要求的学历和专业背景；
3. 符合相关法律法规和银行的聘用要求；
4. 无不良信用记录；
5. 体格健康，能够胜任所需工作；
6. 无违法犯罪记录。
四、招聘程序
1. 招聘公告发布：银行将通过多种渠道发布招聘公告，包括银
行官方网站、招聘网站、招聘微信公众号等；
2. 报名和初步筛选：符合条件的候选人可按照要求进行报名，
并提交相关材料。
银行将对报名人员进行初步筛选，符合条件的候
选人将进入下一步；
3. 笔试和面试：候选人将参加银行组织的笔试和面试，以评估
其能力和适合度；
4. 背景调查和体检：银行将对通过面试的候选人进行背景调查
和体检，确保其符合聘用要求；
5. 公示和聘用：银行将公示通过背景调查和体检的候选人名单，并按照一定的程序完成聘用手续。
五、其他规定
1. 招聘过程中，银行严禁以任何形式进行人身攻击、诽谤、污蔑、利益输送等行为；
2. 招聘结果一经公示，不得更改；
3. 如发现招聘过程中的不正当行为或违法行为，银行将依法处
理并取消相应候选人的聘用资格。
以上为银行公开招聘人员办法的主要内容，请各位参考。
2018中国人民银行招聘岗位工作职责_性质
2018中国人民银行招聘岗位工作职责_性质中国人民银行在每年的招聘组织工作中，是区分总行和直属分支两部分进行招聘的，其中，总行招聘列入国家公务员统一招聘序列，直属和分支机构招聘为第二序列统一招聘，与总行在招聘职位、招聘要求、考试时间安排等方面有较大差别。
本文通过中公金融人权威分析和调查，主要针对广大考生比较关注的分支机构招聘岗位的要求和相关信息做如下说明：1.经济金融类经济金融类岗位属于人行相对“万能”的岗位，除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外，一些分支行经济金融类岗位人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。
2.会计类会计类岗位的主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行（出库入库）、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。
3.法律类法律类岗位的主要职责是依法承办金融法律法规的有关解释工作，承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询服务，组织金融法制教育和宣传，同时做好行内法律合规等常规性工作。
4.计算机类计算机类要去应聘人员需要有相关专业背景，入行之后主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC 卡、互联网金融等多方面的监管工作。
5.英语类由于中国人民银行分支行和国家外汇管理局分支机构为合署办公，所以人民银行分支行也承担相应的外汇管理工作。
英语类岗位主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。
6.统计类统计类岗位一般要求有经济学、统计学相关专业背景，入行之后主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
7.管理类管理类职位的主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。
中国银行深圳市分行社会招聘职位信息表
2
内控 与法 律合 规部
法律事 务经理
1
1、教育背景:具有全日制大学本科及以上学历，法律专业； 2、工作背景及专业技能要求：具有四年及以上银行、证券或基 金等法律实务工作经验，具有英美法教育背景或法院等国家机 关从业经历,具有律师资格证书（或法律职业资格证书）、驾驶 执照； 3、素质和能力要求：具备较好的沟通协调能力，无违法违纪行 为和任何不良记录； 4、健康状况：身体健康，抗压力强； 5、年龄：35周岁以下。
1、教育背景:具有全日制大学本科及以上学历，计算机、信息 工程、金融、经济等相关专业，硕士学历、计算机和经济类双 专业背景者优先； 2、工作背景及专业技能要求：具有两年及以上金融行业工作经 验；若为全日制硕士研究生及以上学历，则一年以上相关工作 经验。曾在监管机构、商业银行、证券公司、信托公司等机构 从事合规反洗钱工作,了解银行业务，了解反洗钱基本工作要求 者优先； 3、素质和能力要求：具有较强的数据统计分析、沟通协调和文 字归纳能力，能熟练操作使用系统分析工具、非现场检查工具. 具有较强的团队协作意识，无违法违纪行为和任何不良记录； 4、健康状况：身体健康，抗压力强； 5、年龄：30周岁以下。 1、教育背景:具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济、 法律等相关专业； 2、工作背景及专业技能要求：具有三年及以上金融行业、上市 企业、投资行业工作经验，曾在商业银行、证券公司、信托公 司等机构从事市场拓展和客户维护工作优先,在资金、理财、投 资银行等领域有丰富的产品营销经验，熟悉各类金融产品。若 为全日制硕士研究生及以上学历，则为一年以上相关工作经 验； 3、素质和能力要求：具备较好的沟通协调能力，无违法违纪行 为和任何不良记录； 4、健康状况：身体健康，抗压力强； 5、年龄：35周岁以下。 1、教育背景:具有全日制大学本科及以上学历，工业与民用建 筑（结构）等相关专业； 2、工作背景及专业技能要求：具有三年及以上工业与民用建筑 （结构）专业设计、监理、施工行业工作经验，曾在设计、监 理、施工等机构从事工业与民用建筑（结构）工作，熟悉建筑 行业的相关规定。若为全日制硕士研究生及以上学历，则为两 年及以上相关工作经验； 3、素质和能力要求：具备较好的沟通协调能力，无违法违纪行 为和任何不良记录； 4、健康状况：身体健康，抗压力强； 5、年龄：35周岁以下。
人民银行聘用制 -回复
人民银行聘用制 -回复人民银行聘用制 - 回复人民银行作为中国的中央银行，负责制定和执行货币政策，维护金融稳定，促进经济发展。
为了保证其工作的高效性和专业性，人民银行实行严格的聘用制度。
首先，人民银行聘用制度注重选拔优秀人才。
在招聘过程中，人民银行注重综合素质和专业能力的评估。
招聘岗位通常要求应聘者具备相关专业背景和经验，并通过笔试、面试等环节进行选拔。
此外，人民银行还鼓励应届毕业生参与招聘，并提供培训机会，帮助他们适应工作环境。
其次，人民银行聘用制度强调公平公正。
在招聘过程中，人民银行坚持公开、透明、竞争的原则。
所有应聘者都有平等的机会参与竞争，并根据其能力和表现进行评估。
此外，人民银行还建立了严格的考核机制，在工作中对员工进行绩效评估，并根据评估结果进行奖惩。
再次，人民银行聘用制度注重员工培养和发展。
人民银行为新员工提供全面的培训计划，帮助他们熟悉工作内容和流程。
同时，人民银行还鼓励员工参与各类培训和学习活动，提升自身的专业能力和素质。
此外，人民银行还为员工提供晋升机会和职业发展规划，激励他们不断进取。
最后，人民银行聘用制度强调稳定性和长期性。
一旦被录用为人民银行的员工，将享受相对稳定的职业生涯。
人民银行注重员工的长期发展，并提供良好的福利待遇和晋升机会。
同时，人民银行也鼓励员工在岗位上不断学习和成长，为其未来的职业发展打下坚实基础。
综上所述，人民银行聘用制度是一个注重选拔优秀人才、公平公正、培养发展以及稳定长期的制度。
通过这一制度，人民银行能够吸引并留住一批优秀的金融专业人才，并保证其工作的高效性和专业性，为中国的金融事业做出积极贡献。
中国银行深圳分行2018春季招聘岗位条件
中国银行深圳分行2018春季招聘岗位条件2018中国银行深圳分行春季校园招聘人数将于公告发布后才知道的，报名将于3月中下旬，广东中公金融人大家整理中国银行深圳分行春季招聘岗位条件，请有意向报考的考生提前关注，查看自己是否符合报考要求。
更多广东银行招聘考试信息请留意广东银行招聘网！2017年中国银行深圳分行春季校园招聘250人，招聘岗位主要为营业网点营销服务岗、营业网点柜员岗等岗位，不同岗位的报名条件有不同，其岗位要求满足《中国银行2018年春季校园招聘报名基本条件》即可。
(一)营业网点营销服务岗1.国内外较好院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二)营业网点柜员岗1.国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
PS：以上报名条件为2017年中国银行深圳分行春季校园招聘岗位条件，仅供参考，请有意向报考2018届中行春招的应聘者提前做好复习准备!广东中公金融人提醒考生，银行春季校园招聘考试内容与秋招并无明显区别，建议学习教材选用银行招聘考试教材备考即可的。
什么是人民银行聘用制
什么是人民银行聘用制广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！最近有许多同学问老师，央行的聘用制是什么意思啊?和正式编制有区别吗?薪酬福利会不会有差距等等……别着急，下面广东中公金融人一一为大家解答!首先，要了解这些问题，首先我们需要先明确央行有几种招聘形式!中国人民银行招聘一般有三种招聘形式，分别是：正式编制、聘用制、劳务派遣制。
央行正式编正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。
一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。
正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。
在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。
一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工。
两者的福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。
央行聘用制聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。
聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。
聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。
在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
所以说，说了半天，到底是什么意思?让小编为你解释一下!所谓聘用制，就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式~聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响~而且今后通过内部竞聘考试还有可能进入编制哦!劳务派遣制劳务派遣制一般任职人员不与人行直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司与人行签订合同。
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2018人民银行深圳支行聘用制招聘岗位及报名条件
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中国人民银行深圳市中心支行2018年拟招聘业务操作岗位聘用制员工7人，报名人员填写《中国人民银行深圳市中心支行聘用制员工招聘报名表》，于2018年5月16日至5月28日期间发送邮件进行简历投递。
一、招聘岗位及人数
文电综合岗位1人、支付结算岗位1人、货币发行岗位1人、外汇管理岗位1人、会计核算岗位1人、守库押运岗位2人。
二、招聘对象
(一)守库押运岗位：具有高中毕业以上学历的军队转业干部、退役士兵和公安、武警院校毕业生。
(二)其他岗位：具有普通高等院校大学本科及以上学历的应届毕业生和社会在职人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)政治可靠，品行良好，无违法违纪等不良记录，身体健康。
(三)守库押运岗位年龄在20—32周岁之间(1985年5月17日至1998年5月16日期间出生);
其他岗位年龄在18-32周岁之间(1985年5月17日-2000年5月16日期间出生)。
(四)守库押运岗位不对专业作具体要求。
其他岗位要求专业对口，具体为：
文电综合岗位要求经济金融、计算机、中文专业;
支付结算岗位要求经济金融、会计、计算机专业;
货币发行岗位要求经济金融、会计、管理专业;
外汇管理要求经济金融专业;
会计核算岗位要求会计、金融专业。
报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，但可以选择是否服从调配。
(五)货币发行、守库押运岗位适合男性。
(六)报考人员要符合亲属回避原则，与人民银行在职职工有直系亲属关系(包括其配偶、子女及其配偶)的人员不得报考同一单位。
(七)同等条件下，具有深圳市户籍者，优先聘用。
(八)具备在人民银行业务操作岗位履职的其他条件。