如何进入体制内：不逊于公务员的五大选择
想考编不想考公务员
想考编不想考公务员编和公务员是两种不同的职业选择，有不同的考试和岗位性质。
对于想要考编但不想考公务员的人来说，可能有以下几个原因。
首先，考编是为了进入事业单位工作，而不考公务员的人可能对事业单位的工作环境更感兴趣。
事业单位相对于政府机关来说，具有更加灵活和多元化的工作内容。
事业单位中的编制职位可以涵盖更多领域，比如教育、医疗、科研等等，给予考编者更多的选择。
而公务员主要从事行政管理工作，相对来说更加单一和固定。
其次，考编相对来说更加灵活，没有公务员考试那样的制度限制。
考公务员需要参加国家统一的考试，而考编有更多的选择。
比如，可以选择省级、市级、县级等不同层级的编制职位考试。
这样一来，可以选择更适合自己的岗位和工作地点。
对于不想远离家乡的人来说，这样的选择更加有吸引力。
第三，考编相对来说也更加容易一些。
公务员考试竞争激烈，需要投入大量的时间和精力进行备考。
而考编的竞争相对来说较小，尤其是在一些偏远地区。
以农村的编制职位为例，由于较少的竞争者，考生的通过率相对较高。
这对于那些不愿意花费太多时间和精力备考的人来说，是一个较为理想的选择。
最后，考编也有相应的职业发展和晋升机会。
虽然没有公务员那样的晋升渠道，但在事业单位中，编制职位也可以通过工作表现获得晋升机会。
同时，事业单位中的编制职位也可以积累丰富的工作经验，为将来的职业发展打下基础。
总而言之，考编和考公务员是两种不同的职业选择，各有各的特点和优势。
对于那些不想考公务员但想要从事事业单位工作的人来说，考编可能是一个更加适合自己的选择。
无论选择哪种职业，最重要的是要根据自己的兴趣和能力做出正确的决策，以便在职业生涯中实现个人的发展和价值。
应届生进体制流程
应届生进体制流程
应届生进入体制的流程可能因国家和地区而异，但通常包括以下步骤：
1. 了解招聘信息：关注政府部门、事业单位、公共机构等的招聘信息，了解岗位需求、招聘条件、报名时间等。
2. 准备材料：根据招聘要求，准备个人简历、学历证书、成绩单、身份证、推荐信等相关材料。
3. 报名参加考试：根据招聘单位的要求，报名参加相应的考试，如公务员考试、事业单位招聘考试等。
4. 参加笔试：笔试通常包括行政职业能力测验、申论、专业知识等内容，考察应聘者的综合素质和专业能力。
5. 面试：通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试通常包括结构化面试、专业面试、心理测试等，考察应聘者的综合素质、沟通能力和岗位匹配度。
6. 体检和考察：通过面试的应聘者将进行体检和考察，确保其身体健康和政治素质符合要求。
7. 签订合同：经过体检和考察合格的应聘者，将与招聘单位签订聘用合同，正式进入体制内工作。
8. 入职培训：新员工入职后，通常需要参加单位组织的入职培训，了解单位的规章制度、工作流程和岗位职责等。
需要注意的是，不同地区和单位的具体流程和要求可能会有所不同，建议应届生在报考前仔细阅读招聘公告，了解相关要求和流程，并提前做好准备。
同时，要保持积极的心态，不断提升自己的综合素质和竞争力，为进入体制内工作做好充分准备。
猴哥教你怎么考公务员(QZZN大神经典之作)
现在好多新人迷茫怎么复习准备，所以我找了好久才找到这篇文章，可能有点乱，大家细细品读具缘第一。
第一，就是你必须具备一定的条件。
学历，本科最好，大专就受限制了。
大专也没有的，那你先拿到学历再说吧，否则你报不上名的。
身体：应该健康，也就是要符合公务员的体检标准，这也是硬杠杠。
年龄：30以下最好，假如已经超过35，就没有报名资格了。
二十多岁的是最好了，年轻，还可以奋斗几年。
时间：个人觉得，至少每天要能抽出两个小时，要有两年连续坚持，没有量的投入很难有质的飞跃。
财力：报名费，考试资料费，条件好的还可能要报辅导班，要到外地亲自体验“赶考”的培训费和差旅费等，有些是很必要的，假如承担不起或者自己没有财政权，那就另当别论。
家庭：现在多数人对考公还是支持的，也有人不支持，比如已经结婚的，一方不想另一方离开，还有，家庭条件太好的也不必要考了，你已经能过的不错了，不下决心，考考也是玩玩而已，也可能你天分好，随便玩玩也能弄上，这不在我所讨论的范围内。
我是智力平平，靠艰苦不懈的努力最终实现考公目标的，我的经验也只适合这些人。
发心第二第二，你必须下定决心，一定要考上。
这就难了，很多人都会说，我想考上啊！实际上，他们并不真想考上，因为他们除了想考上公务员外，还想和男朋友（女朋友）逛街看电影，还想睡大觉，还想看世界杯，还想喝酒、打牌、聊天，还想安安逸逸的生活。
《世界上最伟大的推销员》一书中，称这种欲望叫做“假欲望”，也就是没有决心，并不真心渴望考上。
这些人的共同特点有两个，一是出公告前特别期望出公告，因为公务员的职位距离他只有一步之遥了，一看见公告他兴奋啊！看吧，有有这么多好职位可以报了，看着这个厅，那个部，那个局，哎呀，越看越喜欢。
第二个特点是考前看书复习，只在出公告到考前这一段时间复习看书。
而且是急切的看，恨不得一口吃成奥尼尔。
很多人是真下功夫啊，放下身份来问猴哥：“猴哥呀，我后天就考试了，您有什么秘诀教教我好不好，让我能够一下子考出好成绩当上公务员。
体制内工作的职业定位
体制内工作的职业定位体制内工作是指在机关、事业单位、国有企业等组织机构中从事的职业。
由于其特殊性质，在选择体制内工作时，应对自身的职业定位有清晰的认识。
本文将从个人发展、工作环境、职业规划等方面探讨体制内工作的职业定位。
一、个人发展体制内工作不同于其他行业，它更注重稳定性和长期性。
因此，个人在选择体制内工作职业定位时，应考虑自己的工作需求，包括薪资福利、晋升空间、工作压力等因素。
首先，薪资福利是一个重要的考量因素。
体制内工作通常享有相对较高的薪资待遇，且福利待遇稳定。
对于追求稳定收入的人来说，体制内工作是不错的选择。
其次，体制内工作晋升空间相对较大。
在体制内工作中，有明确的晋升渠道和晋升条件，只要在工作中表现优秀，就能够获得更高级别的职位，提升自身职业地位。
此外，体制内工作相对于其他行业来说，工作压力相对较小。
体制内工作一般注重稳定发展，不会有过高的工作压力，这对于一些不喜欢高强度工作或注重工作生活平衡的人来说是一大优势。
二、工作环境体制内工作的职业定位还要考虑工作环境因素。
体制内工作通常具有相对稳定的工作环境和良好的工作氛围，考虑自己的适应能力和个人喜好，找到适合自己的体制内工作职位。
首先，体制内工作注重组织纪律，具有明确的工作流程和规范。
如果你喜欢有条不紊的工作节奏和清晰的工作安排，体制内工作将会适合你。
其次，体制内工作的工作氛围相对较好。
体制内工作一般强调团队合作，互相支持，工作氛围和谐。
如果你注重团队协作和良好的人际关系，体制内工作将会给你提供一个良好的发展平台。
最后，体制内工作通常有较为稳定的工作时间和休假制度。
相比于其他行业的加班和倒班情况，体制内工作有较为规律的工作时间，能够更好地平衡工作与生活。
三、职业规划体制内工作的职业定位还需要考虑未来的职业规划。
体制内工作虽然稳定，但也需要在职业发展中制定合理的规划，并不断提升自己的专业能力。
首先，体制内工作要注重自我学习和提升。
随着社会的不断发展，职业技能和知识的更新迭代速度加快，只有不断学习和提升才能适应新的工作需求。
什么叫体制内的工作
什么叫体制内的工作
1、公务员、事业单位工作人员。
体制内的工作分为公务员与事业单位工作人员，一个是行政编制，一个是事业编制。
个人资料与身份都有相应级别的人社局或组织部等单位进行统一管理，单位领导没有权力决定这类人的去留。
如果单位转企或者合并，该类人员工作也会得到相应安排，不会失业。
2、特岗教师。
成为特岗教师也是近些年进入体制内的绝佳方法之一。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高校毕业生到中西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
3、军队文职。
军队文职也是近几年比较火的考试。
自从18年文职开始对外招
考以来，吸引了大量社会考生，究其原因，无非也是待遇与编制。
4、三支一扶。
指学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时限一般是2年。
目的是为了缓解就业难，促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展。
体制内,想进“高端局”,要明白这件事
体制内，想进“高端局”，要明白这件事如何在体制内争取机会进入“高端局”引言：在职场竞争激烈的当下，每个人都渴望能够在自己的岗位上有所突破，进入“高端局”，拓展自己的职业发展空间和薪资待遇。
对于在体制内工作的人来说，争取进入“高端局”更是一种追求。
本文将介绍一些在体制内争取机会进入“高端局”的思路和方法，希望能对广大体制内的工作人员有所启发。
一、明确自身定位和发展目标要想进入“高端局”，首先要明确自己的定位和发展目标。
体制内的工作人员在职业发展过程中通常有一定的规划，但往往只是满足了跳槽、升职、加薪等基本需求，而忽略了更高层次发展的追求。
因此，要想进入“高端局”，需要对自己的定位和发展目标进行深入思考和研究。
首先，要明确自己的职业发展路径。
通过调研和分析，了解所在行业中的高端岗位定位和要求，确定自己的发展方向和目标岗位。
同时，要对整个行业进行宏观的了解，掌握行业发展的趋势和热点，为自己的发展提供更多的机会。
此外，要对个人的能力和素质进行客观评估。
要有自知之明，明确自己的优势和劣势，同时也要有一定的自信和积极的心态。
通过提升自身的知识、技能和经验，不断拓展自己的能力边界，为进入“高端局”打下坚实的基础。
二、加强学习和培训学习和培训是提升自己能力的有效途径，也是进入“高端局”的必由之路。
体制内的工作人员可以通过积极参加公司内外的培训，不断学习新的理论和知识，提高自身素质和能力。
在学习方面，可以选择接受专业相关的培训，提高专业技能和知识水平。
同时，也可以通过学习管理学、市场营销等相关知识，提升自己的综合素质。
在培训方面，可以利用公司提供的培训机会，参加各类能力提升的培训课程，如领导力培训、沟通技巧培训等。
此外，也可以选择参加外部的培训机构提供的高端培训项目，获取更多的经验和知识。
通过学习和培训，不断提高自己的专业能力和综合素质，增加在“高端局”中脱颖而出的竞争力。
三、建立良好的人脉关系在进入“高端局”的过程中，建立良好的人脉关系是非常重要的。
国家公务员的入职条件与要求
国家公务员的入职条件与要求国家公务员作为国家行政管理系统中的核心力量，对于无数人来说是一个梦寐以求的职业。
想要成为一名国家公务员，需要满足一系列的入职条件和要求。
本文将围绕国家公务员的入职条件与要求展开论述。
一、基本条件1. 国籍要求：申请成为国家公务员的人员必须是中华人民共和国的公民。
2. 年龄要求：一般情况下，国家公务员录用的对象年龄范围为18岁到35岁之间。
不同地区和岗位对年龄限制可能会有所不同，具体以招考公告为准。
3. 学历要求：国家公务员录用一般要求本科及以上学历，不同岗位可能对学历有特定要求，比如法律、经济、外语等相关专业背景。
二、综合素质要求1. 政治立场：国家公务员必须拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，忠诚为国家服务。
2. 德才兼备：具备高尚的道德品质和较高的综合素质，包括品德端正、积极向上、语言表达能力、组织协调能力等方面的要求。
3. 身体条件：体检合格，具备适应岗位工作的身体条件。
三、考试要求1. 笔试：申请国家公务员录用需要通过组织的笔试，该考试一般分为行政职业能力测试和申论两个阶段，主要考察考生的基本知识和应用能力。
2. 面试：笔试合格的考生将进入面试环节，面试主要考察考生的应变能力、组织能力、表达能力等综合素质。
四、其他要求1. 身份要求：除了基本的入职条件和考试要求，国家公务员还需要具备相应的身份要求，比如良好的政治素质、无违法犯罪记录等。
2. 考核期：国家公务员入职后，通常需要经历一定的试用期，并参加相应的培训与考核。
总结起来，成为一名国家公务员需要满足国家的基本条件、年龄要求、学历要求等。
同时，综合素质也是考核的重点，包括政治立场、德才兼备、身体条件等方面。
入职还需要经历笔试和面试等环节，并具备良好的身份以及试用期的考核。
希望有志于成为国家公务员的同学们，可以全面了解相关入职条件和要求，做好充分的准备。
通过本文的论述，我们可以看出，要成为一名国家公务员并不容易，需要面对一系列的选拔和考核，但只要具备相应的条件和素质，努力备考和提升自己，相信终将实现自己的梦想。
公务员入职条件
公务员入职条件公务员作为一种稳定且备受尊重的职业，一直是许多人追求的目标。
然而，要成为一名合格的公务员并不容易，需要满足一系列的入职条件。
本文将详细介绍公务员入职的各项条件要求。
一、国籍和年龄条件成为一名公务员，首先要求是具有中华人民共和国的国籍。
同时，公务员入职的年龄也是有限制的。
通常要求申请人年龄在18至35周岁之间，不同地区和部门的具体要求可能会有所不同。
二、学历要求公务员入职需要具备一定的学历背景。
通常要求本科及以上学历，有的地区或部门还要求硕士研究生及以上学历。
此外，相关专业背景也是公务员招录的一个重要考量因素。
三、政治面貌条件作为政府机关的一员，公务员还需要具备良好的政治面貌。
申请人应遵纪守法，热爱社会主义，具备正确的政治立场和世界观、价值观。
在申请过程中，通常需要提供政治面貌的证明文件。
四、身体条件公务员工作需要具备一定的身体素质，因此身体条件也是考核的一项要求。
申请人需要符合相关的健康标准，并进行体检，评估是否适合从事相应的工作。
五、考试和选拔公务员入职通常需要经过考试和选拔。
这些考试范围广泛，包括笔试、面试、资格审查等环节。
笔试内容通常包括综合素质和专业知识，面试环节则主要考察申请人的综合能力和应变能力。
六、职业素养和能力要求作为一名公务员，职业素养和能力也是必不可少的条件。
公务员需要具备较好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够熟练运用办公软件和信息技术。
申请人还应具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够承担一定的工作压力和责任。
七、廉洁自律要求公务员的廉洁自律要求是入职条件中不可忽视的一部分。
申请人应具备良好的道德品质，不得有违法犯罪记录或不良的组织关系。
此外，公务员还需要遵守国家法律法规和相关规章制度，保持廉洁自律的工作风格。
以上是公务员入职的一些基本条件要求。
在具体申请时，还需要关注招录单位的具体要求和政策规定。
作为一项重要的工作选择，公务员需要具备较高的综合素质和专业知识，才能更好地为社会服务。
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中公教育2014年国家公务员考试如何进入体制内：不逊于公务员的五大选择新京报讯近十年来，我国的公务员考试持续升温，并逐渐进入“恒温”状态，考生的竞争也趋于白热化。
其实还有很多公职考试值得引起大学生的关注，并根据自身条件找到真正适合自己的岗位，抓住公考外的“另一种选择”。
选择1 事业单位事业单位比公务员更适合我●陈永辉，北京某党报记者，中文专业研究生2012年研究生毕业前，我找工作的目标还算明确，就是找能解决北京户口的单位，所以范围就划定在和中文专业相关的公务员、事业单位和国企，每一类我大概都报了几个地方或几个单位。
找工作那段时间比较痛苦，经常参加笔试和面试，有时考试时间还会发生冲突，不得不做取舍。
最终，我在国考的面试环节被刷了下来，不过也得到了一家党报和一家央企的offer。
在党报和央企之间做抉择时，我比较犹豫。
与央企的文秘岗位相比，党报提供的是记者岗位，更适合我，但我打听到党报的待遇要比央企差一些。
经过考虑，我最后还是选择了党报，毕竟做喜欢的事情更重要。
如今工作了两年，我也觉得当时确实做了正确的选择，现在的记者工作很有意思，更能发挥我的优势，单位福利待遇也让我满意。
我感觉总体情况比做公务员的同学还要好。
从考试来看，事业单位的笔试、面试不像公务员考试那样正规，像报社、出版社的笔试很侧重考察考生的文字功底，如改错字、写作文等。
报社还会有一些时政类知识的考察。
而且，有些单位的往年试题很难找，有时只能拿同类单位的题目作参考。
【专业指导】喜欢搞研发更适合事业单位●赵金川，中公教育事业单位研究院院长目前我国大学生就业大概有三个方向：公务员、事业单位和企业。
事业单位的性质介于公务员和企业之间，性质和待遇更接近前者。
两者本质的差别是，公务员从事管理工作，事业单位从事专业工作，包括科教文卫等领域。
喜欢搞研发的人，更适合去事业单位，而不适合做公务员。
这几年事业单位还是比较热的，报考人数连年增长。
首先，事业单位招考量比较大，每年过百万，而公务员每年只有15万到20万左右；其次，事业单位招考越来越正规化，有的省份或部门已形成统考的局面。
而且，几乎每天都有事业单位发布考试公告或考试，机会也更多。
不过，事业单位的考试比较多样化，考试内容和难度也不能一概而论，主要可分为综合类、教育类和医疗类三大类。
综合类的考试和公考相似，大致是行测加公共基础知识或写作；教育类和医疗类的考试则以专业知识居多。
有意报考事业单位的考生，要注意看事业单位发的考试公告和大纲，每年考的可能不一样，不能凭经验来判断。
选择2 村官及三支一扶女村官任满如愿入职银行●王弘，北京某区县村官，目前在银行工作我是2009年毕业的，当时受经济危机影响，我又是学工科的女生，工作更不好找。
后来老师说有个考村官的机会，我想就试试吧。
当年村官是第四届招，知道的人不多，我们学校考的人也特别少。
我记得自己稀里糊涂就去考试了。
印象中试题全是选择题，包含了时事、农业、逻辑等内容，不管会不会全蒙上了。
后来竟也考上了。
做村官刚上任，还是比较吃力的。
我去的是北部山区，被分配的村虽然是镇政府所在地，但镇政府也挺破的，没有地方住。
他们就把一个废弃的卫生院整理了一下，装了几片暖气，放了几张上下铺，厕所都是在院子里临时搭的棚子。
到了冬天，院子里的水管都冻住了，还要去大队打水。
这种情况过了一年多才有所改善。
在工作上，我们做的事比较杂，包括传达信息、做会议记录、写材料等。
刚开始，村干部对村官也都很谨慎，后来，看着我们都比较踏实才渐渐没了戒心。
到了第二年，我们那的村官陆陆续续开始报考公务员了。
我们那一届已经没有了加分，改成了专门面向村官的岗位。
但很多岗位只招一人，竞争压力也挺大。
三年满届的时候，我参加了京考，可惜面试没过。
去年，我参加了村官专场招聘会，当时来了很多不错的体制内单位，我如愿进了银行。
其实，三年的村官经历让我收获很多，我给做村官的同学的建议是，多干活少说话，工作之余要加紧学习，因为这是一个你很可能会离开的地方。
【专业指导】做好吃苦准备再去考村官●张永生，中公教育高级副总裁，首席研究与辅导专家村官及三支一扶一般只面向大学应届毕业生，地方政策的不同，也导致各地冷热程度不均衡。
如学生考北京的村官，可以解决北京户口，而以前北京的村官考公务员还可以加分，但现在这一政策取消了，改成了提供定向招考的职位。
而且村官、三支一扶考试的时间、内容，各个地方的差别也比较大，不少省、市甚至县都有自己的考试，且不如公考规范，难度也要低一些，总体备考周期也会短一些。
但村官及三支一扶考试也有基本的范围和方式。
如村官考试大多是将行测、申论、公共基础知识组合到一起。
其中公共基础知识考察的比较多，涉及法律、政治、经济、农村农业知识等。
需要注意的是，有些学生在考村官或三支一扶之前没有做好心理准备，结果出现了工作后不适应的情况。
想考村官的学生要有吃苦耐劳的精神才能更好地适应工作。
选择3 金融银行考试有的放矢直击银行OFFER●刘劲松，北京某高校2012届本科毕业生，目前在工商银行工作我本科读的是国际经济与贸易专业，一直想找金融系统的工作，尤其看重银行。
我当时五大行都投了，参加了工行、建行和中行的笔试。
考试之前，我先上网了解了一下银行笔试的考题，找了不少题做。
因为我是学相关专业的，所以专业方面没有问题。
最头疼的是行测类的题，为此我还报了一个辅导班，学习如何应对这种类似公务员考试的试题。
笔试之后，我收到了工行和建行的面试通知，这两家银行都有无领导小组讨论和半结构化面试两轮面试。
这种面试我之前没有接触过，上网找了一些面经，后来也参加了一个面试辅导班。
辅导班的老师主要教我面试时的思路和方式方法，逻辑、言语都有涉及。
我觉得收获很大，我在无领导小组讨论中发挥得不错，感觉自己比其他学生的思路更清晰。
到了半结构化面试时，面试官的提问很多都是专业方面的，我答得也不错。
我的父母都是在银行系统工作的，我毕业前对银行的工作就比较了解。
入职第一年，大学生一般都要在柜台工作。
银行的收入虽然不错，但很多时候也挺累的。
【专业指导】目前中行仍有报名机会●张峰，中公教育金融人项目总监金融类企业稳定，待遇好，学生报考的热情一直很高。
金融类企业大致可分为银行和信用社两类单位。
银行主要是中建农工交五大行，这五个银行是全国统一考试，包括网申、笔试和面试三个环节。
五大行的招聘一般有三次，第一次是秋季校招；第二次是春季校招，春季校招一般是补招；第三次是5月到10月的社会招聘，招聘对象一般是毕业一年内的大学生，但这类员工属于劳务派遣工，劳动关系是和第三方公司签。
信用社则一般以省为范畴来招考，一年考一次，也有考两次的。
银行的考试大概都会有行测、英语两科，考试内容也比较相似。
此外，还会考西方经济学、货币银行学、会计学等知识，每家银行的重点不一样；信用社考试各省自主性较强，考试不统一，但大都也包含西方经济学、会计学、货币银行学等专业内容。
从面试看，银行的面试多采用无领导小组讨论和办结构化面试两种形式。
目前中国银行还有报名机会，网申在11月下旬，考试在12月份进行。
工行、农行、建行还没有开始网申。
选择4 教师招考“最难就业年”圆了教师梦●曹德清，北京某高校2013届毕业生，目前在京外中学任教我并不是师范类专业毕业，不过当老师是我的一个梦想。
去年，正赶上“最难就业年”，文科类工作不好找，恰好来我们大学招聘老师的中小学（微博）校比较多，我就下定决心做老师。
我应聘了北京不少学校的语文教师，包括清华[微博]附中、北师大[微博]二附、景山学校等。
每个学校的笔试题目都不同，有的会问你看过什么课外书，把书名写下来，有的则是命题作文，还有的会有一些教育学和心理学的知识问答。
总体看来，几乎所有学校都要求写作文。
笔试之后，多数学校都会考察学生的备课和试讲，有的学校会把应聘者分为几个备课小组，现场考察集体备课；有的是给你一篇文章，20分钟后试讲一下。
最终，北京这几所高校的试讲和面试我都没有通过。
后来一位老师告诉我，学校和学生的交流，怎样应对学生回答很关键。
而我虽然知识面很广，讲课有深度，但有些东西学生听不懂。
之后，我对自己进行了调整，也去网上看了很多教学视频，最终被南方一所知名中学录用，成为一名高中语文老师。
【专业指导】教师招考也有共性可寻●曹新星，中公教育教师考试研究院教师教师属于事业编制，而且教师改制的可能性极小。
目前教师的招考全国有一定差异性，如福建省的教师实行统招，笔试统一，面试则由各地区报方案。
而北京的教师招考基本没有统一发过公告，都是学校自主招聘。
当然，教师招考也有共性，一般都有笔试、试讲说课、面试等环节。
笔试中教育学和心理学是最常考的，不过题型题量有差别。
有的地方还会考行测公共基础知识两科，即“通科”加“专科”。
还有一个趋势是，越来越多的学校开始考学科。
比如有的地区在笔试中要求做高考（微博）[微博]卷子，有的涉及大学学科知识。
教师招考的人群中，有师范专业背景的学生居多，也有很多非师范专业毕业的。
有的地区在招聘时不要求学生具有《教师资格证书》，但学生必须在任教一年或半年内取得《教师资格证书》。
此外，职业学校教师也属于教师招考范畴，但报考的人并不多。
相比中小学尤其高中教师，职业学校的老师工作压力小，工作环境更开放，还可以做研究，而且职业学校报考竞争压力小一些。
选择5 政法干警考试一场考试解决学历和工作●张灿，2008年参加政法干警考试，目前在某县级法院工作我大学本科学的是法学专业，毕业一年后，有个朋友想考政法干警，让我陪他考一下。
我当时的工作也不忙，就去考了，记得考试有三轮，大大小小有八到十门，没想到竟然考上了。
考上之后，我先到武汉大学法律专业读了两年研究生，在学校读书的感觉非常不错。
这也是政法干警考试最吸引我的地方，能够有学习机会、有补贴还有国家承认的学历。
读完书之后，我就被分配到一个中部省份的县级法院，目前主要在研究室和办公室做一些工作。
但是有一点需要提醒大家，政法干警的一些职位在中西部欠发达地区，像我所在地方回老家就不太方便。
其次，政法干警服务时间较长，研究生是5年，本科7年，专科9年。
如果违约，要交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单或公务员。
所以考之前也一定要想清楚，尤其要思考自己为什么去考，这样以后的工作才更有意义。
【专业指导】中西部省份招考人数较多●张永生，中公教育高级副总裁，首席研究与辅导专家政法干警考试属于特殊的公务员考试，主要是从大学生当中选拔政法干警。
这一考试的特殊性体现在，将选拔与培训相结合，学生通过考试后不是上岗，而是先去指定的培训院校读书，读完后再上岗。
而且他们去的主要是基层政法系统的岗位，一般来说中西部省份招考人数比较多，每年有一万五千人左右。
政法干警考试一般面向应届生，包括专科、本科、研究生三个学历层次。