年终考评总结
个人年度考核工作总结范文5篇
个人年度考核工作总结范文5篇1.个人年度考核工作总结范文本一年我校体育作业在市教育局和校园的整体布署下，在校园行政的关怀支撑下，坚持德、智、体全面展开的正确方向，在搞好校园体育作业的一起，聚精会神抓好讲堂教育，业余操练，使我校体育作业得到长足的展开，丰厚了校园日子，增强了师生的身体本质，健全了校园体育教育准则。
现就本一年我校展开的体育作业做如下总结：一、本着“健康榜首”的辅导思想，实在抓好体育教育作业。
我组二位专职体育教师能仔细贯彻执行新的《体育课程规范》，本着“健康榜首”的辅导思想，建立“以人为本”的体育教育方针，结合德育、智育和美育，促进学生身心的全面展开，为培育新式、现代的建造者和接班人做预备。
全组教师在教育中能以现代讲堂理念规范自己，平常能仔细加强体育新教育教育理论的学习，进行有意图、有方案的教育实践，教科研知道气氛稠密，教育质量有显着的进步。
本组教师能仔细做到常常性地对教育作业进行查看、总结，及时发现问题，处理问题，逐渐知道和把握新课程规范下体育教育新的规则。
依据一年初所拟定的体育教育作业方案及教育进度，结合教育的实际情况上好每节课，仔细写好教育反思。
在我校承办的基础课改观摩活动中，邵丽华执教的《原地抛掷轻物》遭到听课教师一起好评!二、常抓不懈，推动“二操一活动”有序展开。
校园“两操一活动”是反映学生整体相貌的形象“工程”，是校园整体推动本质教育的一个窗口，抓好“两操”也是校园管理作业方面的一项重要内容。
一年来，体育组合作少先队大队部作业，持续严厉规范广播操进进场的纪律及做操质量，做到出操静、齐、快，动作规范、漂亮。
持续施行“领操周周换”准则，不断改善广播操动作质量，建立各班领操员典范模范作用。
召开了校体育委员会议，加强体育查看小组作业，定人定班定时刻，催促两操一活动的正常展开。
本一年初及时做好广播操竞赛规程的拟定和告诉作业，催促师生不断改善动作规范性，进步做操质量，活泼预备校学生广播操竞赛。
2024年终绩效考核工作总结范文(5篇)
2024年终绩效考核工作总结范文为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定(试行)》(中组发____号)和《新平县机关工作人员绩效考核办法(试行)》(新发____号)文件精神，____乡结合实际，全面组织实施绩效考核工作，并取得了明显成效，现将一季度以来绩效考核工作总结如下：一、开展绩效考核的基本情况(一)开展前期调研为确保绩效考核工作的顺利实施，____年____月至____月，乡党委、政府组织相关人员深入站所、村组开展调研，就考核对象、考核内容、考核方式方法进行详细调查了解，通过调研，为制定方案打下坚实的基础。
(二)成立领导小组为加强绩效考核工作的组织领导，____年____月底，乡党委、政府成立了以党委书记任组长，乡长和党务副书记任副组长，涉及的站所长、纪检专干、工会主席、一般职工代表为成员的领导小组，并设立领导小组办公室在乡组织办，明确乡组织人事专干全权负责处理绩效考核工作的日常事务，确保了绩效考核工作的顺利推进。
(三)制定考核方案在认真调研的基础上，乡党委、政府明确岗位分配和岗位职责，细化岗位指标，____年____月____日及时召开动员大会，全面部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。
____年____月____日制定了《____乡绩效改革实施方案》(讨论稿)，____月____日至____日，通过召开群众会、职工大会、党政班子会、党委会等形式，充分征求意见和建议，认真借鉴和采纳群众和职工所提的意见和建议，最后经全体干部职工三分之二以上人员同意后，自____年____月____日起实施。
____乡绩效考核方案明确规定：考核范围和对象为政府机关工作人员和参公管理人员(共____人)，不含乡党委、人大、政府主要领导;事业单位人员暂不列入考核范围。
考核资金来源为乡政府机关工作人员和参公管理人员(乡党委、人大、政府主要领导除外)在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均____元/月纳入考核资金;考核方式为按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另计)，按岗位职责划分为公共职责和具体岗位职责，并结合出勤和领导交办的工作完成情况，由乡考核组负责组织考核、兑薪，考核分每分值为____元，考核分低于____分以下视为不合格，不得领取考核资金。
2024年公务员年终考评工作小结(二篇)
2024年公务员年终考评工作小结一、背景分析公务员年终考评是对公务员在一年内的工作表现进行综合评价的重要环节。
对于提高公务员队伍整体素质，激励公务员积极性，推动工作的正常开展有着重要意义。
本次年终考评工作从组织上高度重视，充分动员和调动了广大公务员的积极性，但也存在着一些问题和亟待改进的地方。
二、工作总结1.协同配合，责任心强。
本次年终考评工作，各相关部门能够充分协作配合，积极履责，确保各项工作的顺利开展。
各部门之间通力合作，互相支持，相互协调，确保考评流程的顺畅进行。
2.质量全面提升。
今年年终考评工作中，各级公务员积极参与，工作态度认真负责，细心对待每一项工作，有效落实了考核标准，综合评价结果较为准确。
3.评价标准科学合理。
今年考评工作中，明确了考核指标，量化了考核内容，使年终考评工作更加具有可操作性和公正性。
各项指标合理，具有可衡量性，有力地激励了公务员队伍的积极性和创造性。
4.信息化手段应用。
在今年的年终考评工作中，做到了信息化手段的应用，大大提高了工作效率。
通过电子表格、电子签名等手段，加快了考评结果的反馈和统计，充分体现了信息技术的优势。
5.加强对公务员的培训。
本次年终考评工作前，各级行政部门广泛宣传考评政策和标准，开展相关培训讲座，提高了公务员对考评工作的了解和理解，确保了公务员参与考评工作的积极性和主动性。
三、存在的问题和亟待改进的地方1.指标设置过多。
今年的考评指标设置较多，有些公务员反映难以全面达到全部指标。
要考虑到公务员工作实际情况和工作量的大小，合理设置指标，避免负担过重，保证考评的公正性。
2.考核流程繁琐。
今年的考核流程较为繁琐，需要公务员填写多个表格，提交各类材料。
这既增加了公务员的工作负担，也增加了审核部门的工作量。
需要简化考核流程，减少公务员的填报工作，提高工作效率。
3.缺乏个性化考核。
今年的考评工作，虽然各项指标合理，但对公务员的个性化特点考核不够充分。
在今后的考核中，在统一标准的基础上，结合个人具体工作表现，增加个性化的考核指标，更好地发挥公务员的特长和优势。
2024绩效考核年终工作总结(范文11篇)
2024绩效考核年终工作总结（范文11篇）【#工作总结# #2024绩效考核年终工作总结（范文11篇）#】总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨让我们认真地完成总结吧。
2024绩效考核年终工作总结（范文11篇）由我整理，以供大家参考，希望可以帮助到大家，感谢大家的阅读与支持！1.2024绩效考核年终工作总结篇一20xx年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在公司指导的高度重视下，积极推进全员绩效考核工作，本着标准管理，加强管控，进步效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。
为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。
现将20xx年度绩效考核工作开展情况总结汇报如下：一、完善绩效考核制度为了顺利推进绩效考核工作，针对我公司详细情况，在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》，新制度充分结合了各部门的工作职责特点，明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的内容、考核的方法、要求及考核的时间跨度。
更加全面、细致，可操作性、实用性更强。
使我公司的绩效考核管理更加标准化。
二、考核进展情况我公司绩效考核工作，始终本着客观公正的考核原那么，实行上级与下级层层考核的方法，实行分数制度，打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。
每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作才能、遵章守纪、上进心、精神文明等方面进展评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。
在工作中，各部门负责人加强了对员工工作过程的监视与管理，在考核标准中记录员工工作中的关键事件，通过记录，更好的发现了工作中的问题，可以及时责成改良，同时也可以及时发现员工的点滴进步，给予认可。
在考核过程中，各部门负责人都能尽职尽责的对待考核，并且严格按照考核细那么打分，保证了考核结果的.准确性和真实性。
通过考核，充分表达了指导重视，全员参与，真考核，防止走过场，以绩效考核为契机进一步完善了各项制度，明确岗位责任，理顺了工作关系，改良了工作中不标准的现象，同时，进一步增强了职工的责任感，激发了职工的工作热情。
优秀考评员总结范文(精选3篇)
优秀考评员总结范文(精选3篇)【范文一】：考评员总结本次考评工作时间从xx年xx月xx日开始，到xx年xx月xx日结束。
经过两天的实地考察和详尽的数据分析，我对各位被考核人的工作情况进行了综合评价。
在此总结中，我将对各个方面进行分析和总结，并提出一些建议。
1. 工作态度和责任心在考评过程中，我注意到大部分被考核人的工作态度积极认真，具有高度的责任心。
他们在工作中始终保持专注和投入，对工作提出的任务和要求能够准确理解，并积极主动地去完成。
然而，还有个别被考核人在工作态度上稍显松懈，需要加强对自身工作态度的认识。
建议：鼓励被考核人继续保持积极的工作态度和高度的责任心，并通过培训和交流，提高那些工作态度相对较差的人员的工作积极性。
2. 专业技能和能力被考核人在专业技能和能力上整体表现良好。
他们具备扎实的专业知识和一定的技能，能够熟练运用所学的知识和技能来解决工作中的问题。
同时，他们还能够根据实际情况灵活处理各种复杂的工作任务，表现出较强的工作能力。
建议：进一步加强培训，提高被考核人的专业技能和能力水平，以应对日益复杂的工作任务。
3. 团队合作和协调能力团队合作和协调能力是被考核人在工作中需要重点提高的方面。
在考评过程中，我发现个别被考核人在团队合作方面存在一些问题，不能很好地与其他团队成员协作，造成了工作效率的降低。
建议：通过建立团队合作机制和加强沟通，帮助被考核人提高团队合作和协调能力，从而提升整个团队的工作效率。
总结：综合以上分析，大部分被考核人在工作中表现出色，但仍然存在一些问题需要改进。
通过加强培训和交流，提高工作态度、专业技能和团队合作能力，相信被考核人在未来的工作中会更加出色。
【范文二】：考评员总结经过本次的考评工作，我对各位被考核人的综合素质进行了全面评价。
以下是对各个方面的总结和分析。
1. 工作态度和责任心大部分被考核人在工作态度和责任心方面表现出色，积极主动，认真负责，严格要求自己。
年终考评工作总结5篇
年终考评工作总结5篇第1篇示例：年终考评工作总结一、前言随着一年的工作逐渐接近尾声，我们公司进行了一次年终考评工作，目的是评估员工在过去一年内的工作表现，为未来的工作制定目标提供参考。
在这次考评过程中，公司各部门积极配合，全体员工都展现出了顽强的工作态度和创造性的工作精神。
通过本次年终考评，我们发现了许多亮点和问题，为明年的发展提供了宝贵的经验和启示。
二、工作亮点总结1. 业绩突出：在今年的工作中，许多员工取得了优异的业绩，实现了个人和团队的突破。
他们兢兢业业，积极进取，不断创新，为公司的发展贡献了重要力量。
2. 团队合作：团队合作是公司发展的重要保障。
在本次考评中，许多部门都展现出团结协作、齐心协力的精神，克服了各种困难和挑战，取得了可喜的成绩。
3. 自我提升：员工在工作中不断学习进步，提升了自己的专业技能和管理能力。
他们勇于挑战，善于创新，不断追求卓越，以更好地适应市场需求和公司发展。
4. 公司形象：员工在日常工作中代表了公司的形象，他们热情服务，诚信经营，赢得了客户和合作伙伴的信赖和认可，为公司树立了良好的品牌形象。
三、存在问题及改进措施1. 工作效率：部分员工工作效率不高，存在拖延和敷衍的情况。
为了提高工作效率，我们将加强对员工的督促和指导，建立绩效考核机制，激励员工提高工作效率。
2. 沟通协调：部门之间存在一定的信息闭塞和沟通不畅的情况，影响了工作的进展。
我们将加强部门间的沟通协调，建立信息共享机制，促进跨部门合作，提升工作效率。
3. 创新能力：部分员工缺乏创新意识和思维能力，对市场变化和竞争环境的适应能力有待提升。
我们将加强员工的培训和教育，鼓励他们勇于创新，不断挑战自我，追求卓越。
4. 绩效考核：部分员工的绩效考核存在不公平和不透明的情况，影响了员工的工作积极性。
我们将完善绩效考核制度，建立公平公正的评价标准和激励机制，激励员工提升工作表现。
四、未来展望在新的一年里，我们将继续坚持“以人为本，以质取胜”的发展理念，不断完善公司的管理体系，优化工作流程，提高员工的工作效率和绩效表现。
综合考评个人总结
综合考评个人总结综合考评个人总结【篇1】回顾作为公司的办公室行政部门的行政人员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政工作是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
1、每天我都认真做好各项服务工作，以保障综合部、招商部、成本合约部、工程部以及财务部工作的正常开展。
2、行政日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
3、建立当日备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在行政副总的领导下，积极、主动的做好本部门日常事务工作。
1、日常接待工作：礼貌地接待总部以及其他公司来访人员，安排好日常的会议，做好会议的准备以及服务工作。
2、固定资产以及低值易耗品的管理工作：对公司的固定资产以及低值易耗品进行分类、编号，填写入库单与出库单，并定期对其进行点检、核对，做到账实相符，制作固定资产维修登记表，详细记录公司每个固定资产的维修与使用情况，建立固定资产档案。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、快递工作：做好公司快递寄送工作(各类文件、过节礼品等)，每天早上将报纸分发各部室。
5、烟酒管理工作：做好烟酒的申购与领用登记，制作烟酒的申购与领用登记表，详细记录购买以及领用的明细，定期对烟酒进行点检，并向领导做好汇报。
工作考评反思总结范文
一、前言时光荏苒，转眼间一年一度的年度工作考评已经落下帷幕。
通过这次考评，我对自己过去一年的工作进行了全面、深入的总结和反思，以期在今后的工作中不断进步，更好地履行自己的职责。
以下是我对本次工作考评的反思总结。
二、工作成果回顾1. 业务能力提升在过去的一年里，我积极参加各类业务培训，不断提升自己的业务水平。
通过不断学习，我对所负责的业务有了更深入的了解，能够熟练运用各种工作方法，提高了工作效率。
2. 团队协作在团队协作方面，我能够与同事们保持良好的沟通，共同推进项目进度。
在遇到问题时，主动承担责任，积极寻求解决方案，为团队的整体发展贡献了自己的力量。
3. 客户满意度在服务客户的过程中，我始终坚持以客户为中心，努力提高服务质量。
通过优化服务流程，解决客户问题，使客户满意度得到了明显提升。
三、工作反思1. 工作态度虽然在过去的一年里取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些不足。
在今后的工作中，我要更加注重工作态度，保持积极向上的精神风貌，对待工作认真负责，不拖延、不推诿。
2. 沟通能力在团队协作过程中，我发现自己在沟通方面还存在一定的问题。
有时，由于表达不够清晰，导致同事误解我的意图。
今后，我要加强沟通技巧的学习，提高自己的沟通能力，以便更好地与同事协作。
3. 时间管理在过去的一年里，我有时会出现时间管理不当的情况，导致工作效率降低。
针对这一问题，我要制定合理的工作计划，提高时间利用效率，确保工作任务的顺利完成。
四、改进措施1. 加强业务学习，提高自身综合素质。
通过不断学习，提高自己的业务能力，为团队的发展贡献更多力量。
2. 提高沟通能力，学会倾听、表达。
加强与同事的沟通，确保信息传递的准确性，提高团队协作效率。
3. 优化时间管理，提高工作效率。
合理安排工作时间，确保工作任务的按时完成。
五、结语通过本次工作考评的反思总结，我深刻认识到自己在工作中的不足之处。
在今后的工作中，我将认真总结经验教训，不断改进自己，努力提升自己的工作水平。
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规范管理，开拓进取，谱写仇桥教育新篇章仇桥镇中小学总校一年来，在局领导的关怀和指导下，在全镇教职员工的支持与帮助下，我镇各项工作顺利开展，教育事业稳步发展。
学校整体面貌发生了可喜的变化，基本实现了一年一变化、两年一台阶的预定目标，为仇桥教育的进一步发展打下了良好的基础。
一.本年度各项目标完成情况1.学前三年幼儿入园率达99%，义务教育巩固率达100%，残疾儿童入学率达100%，初中毕业升学率达99%，中小学、幼儿园教师学历达标率达100%。
2.仇桥中学完成了教育装备提升工程，创建成为市教育装备水平现代化学校。
3.仇桥镇创建了市教育现代先进乡镇，仇桥中学、中心小学、水晶小学、苏庄小学创建了市教育现代化先进学校。
史桥小学幼儿园创建了市“优质幼儿园”。
北涧村创建市级居民学校。
4.中心小学完成市级课题1个。
二.二0一四年工作重点及特色工作。
1.抓校园文化，立精细管理之品。
2014年，我们抓住创建市教育现代化先进乡镇和省学前教育改革示范区的契机。
启动中心小学给排水和道路硬化工程。
完成了仇桥中学教育装备提升工程。
为苏庄和水晶小学购置教育配套设施，为部分幼儿园粉刷墙壁、购置玩具及教学用品。
对苏庄小学、史桥小学和水晶小学运动场进行了改造。
一系列举措，使“用色彩扮靓校园”的校园文化建设主题得到深化与提高。
中心小学深挖内涵，注重细节，把经典与励志有机结合，使书香浸润在校园的每个角落，并且布局与色彩相得益彰，个性与品位交相辉映。
仇桥中学更强调文化与色彩，整个校园绿树掩映，花朵飘香，随处可见的文化标牌与多彩的房屋、整洁的广场构成了一幅和谐宁静的画面。
而与之相呼应的是中小学经典诗文诵读活动的蓬勃开展。
中心小学以“雅言传承文明，经典浸润人生”为主题，将诵读、教学、活动与塑人有机结合，深受广大师生和家长的欢迎与认可。
各完小则在熟读的基础上，教学生用动作、手势、表情等手段表达“乐在其中”的感受。
仇桥中学强调“贵在坚持”，突出“熟读成诵”，并以柳条依依，书声琅琅的优雅环境迎接每一位学子……2.抓综合评估，推名优学校之新。
督导评估作为全镇提高质量的一个基本抓，我镇在分析现状，找出差距的基础上，研究制定方案，明确领导小组分工，组织了镇督导组成员和各中小学校长、主任关于教育督导评估的专题培训。
由于我镇各校之间的差距客观存在，不可能短期内达到整齐划一。
但是，我们要求各校至少做好三个方面的改观，即校园环境、功能室建设和档案管理。
基础较好的单位，要在全面准备的基础上，求精细；基础较差的单位，要突出做好一两项工作，做一样，达标一样，不断推进。
我们通过量化打分的形式，走访每一所学校。
坚持做到“死角必看，校长必问，档案必查。
”发现不足，及时做出反馈，促使学校不断改进和完善；对于问题，我们实事求是地指出，并且帮助学校查找原因，提出改正和改进的意见；对于明显的错误做法，则态度鲜明地进行批评，并严正提出“限期改正”的要求。
对于问题学校，我们不定期回访，并且有意识地传递其他学校某一方面工作情况、进展和达到的水平，借以激发进取心，督促其迅速整改。
3.抓教育教学，搭科研兴校之台。
在教育教学工作中，我们强调“管”的同时，更注重“理”。
重点突出了“三个一”。
——盯住一个目标，全面提高教育教学质量。
学期初，镇总校认真总结了上学年全镇教学质量的情况，并分析了教学中存在的优、缺点，及时组织各中小学业务人员进行自我分析和经验交流会，召开毕业班（小学六年级、中学九年级）领导教师座谈会，鼓舞士气。
同时重点深入毕业班进行跟踪听课，面对面交流。
以此帮助毕业班教师改进教学方法，提高课堂教学质量。
——坚持一个方向，努力提高领导教师业务素质。
为了使全镇中小学业务领导能把心思集中到课堂教学上来，集中到提高教学质量上来，总校严格规定了中小学业务领导听评课节次，并与年终考核、评先评模挂钩。
开学初，总校统一发放听课笔记，并采取了定期和不定期相结合的方式进行随机检查，以了解中小学业务领导听评课情况，进行有针对性的指导、改进与提高。
从平时的检查的听课节次和质量上看，较以前有很大的进步，首先从听课数量上基本达标，其次在质量上开始关注学生的学，思考教师的教，并能提出改进意见和建议。
此外，我们重视各级各类培训与考试工作。
我们从2014年1月开始组织全镇教师陆续参加综合教育技术培训，到5月份，全镇45岁以下教师全部参加了此项培训。
我们还利用暑假组织教师参加教材培训会，重点安排全镇中小学各学科中青年教师参加培训，并以校为单位，组织每位教师学习、交流。
——经营一个阵地，全面构建美妙课堂。
引导学校领导、教师沉下心进课堂，研究课堂教学。
要求所有教师严格按照循环-差异教学模式组织课堂教学，大力推行“四课”活动，积极为所有教师参与课堂教学研究创造条件，为所有教师美妙课堂教学搭建平台，实现“人人一堂美妙课堂”的推进目标。
面对未来，我们心中充满憧憬。
我们相信，在全镇教职工的共同努力下，凭着百倍的信心和“精品”意识，我们一定会迎来教育事业新的辉煌！三.仇桥镇2015 年教育工作要点工作思路坚持以办均衡优质教育为主题，以“幼教抓习惯、小学重养成、中学强素质”为为根本任务，以提高质量效益为核心，以深化课堂教学改革为动力，以创建平安校园为保障，以打造美丽校园为支撑，以突出重点工作为主要抓手，不断改善办学条件，优化育人环境，规范办学行为，提升教育内涵，促进教育公平，维护和谐稳定，努力办好人民满意的教育。
工作重点和措施1.以管理规范为载体，强化责任意识，推动教育事业科学发展。
新的一年要在全镇开展师德师风建设活动，从镇中心学校到各校长和教职员工都要切实转变工作作风，增强工作主动性，聚精会神抓教学，一心一意谋发展，以心到、力到、功夫到的精神状态，以“我要干、马上干、干就干好”的勤政意识，以敢负责、会干事、能吃苦的工作作风，在全镇形成敢抓落实、会抓落实、狠抓落实的生动局面。
要严格执行省两办的“五严“规定”和教育局的“五条禁令”。
加强过程考核，对校长、教干，要按月进行全方位考核。
积极构建独具魅力的校园文化。
引导学校培育校园文化精神，加强校园环境建设，开展丰富多彩的班级文化、寝室文化、食堂文化、走廊文化、活动文化、制度文化建设活动，开展体育、艺术、科技、德育等特色项目建设，打造魅力学校，形成“一校一特色，一校一品牌”格局。
2.加强教育管理，深化教研教改，推动教育事业内涵发展。
开展“美妙课堂”教学活动，提高课堂教学质量和效益。
严格落实课程计划，加强教学过程管理，规范教学行为，提高课堂教学效果，培养学生创新精神和实践能力。
加大教研对教育教学的指导力度，继续在初中推广循环-差异教学模式、小学参与式教学模式，探索总结符合学校自身特色的教学模式。
强化初中、小学毕业年级教学指导，认真做好学生综合素质评价。
加强现代远程教育资源管理和使用，充分利用现代信息技术创新教学模式；加强教育科研项目立项与管理，过程调研与指导。
各个教研片要确保每两周举行一次教研活动，全镇每月进行一次美妙课堂教学公开课、示范课等活动。
3.促进教育公平，缩小城乡差距，推动教育事业均衡发展。
加强支教帮扶，缩小学校差距。
从新学年开始，两中心每学年都要派出教师到村小去支教。
进一步优化资源配置，加快推进义务教育学校标准化建设和农村寄宿制学校建设，实施教育信息化工程，促进义务教育学校办学条件达标、均衡。
建立弱势群体子女关爱体系，给予留守儿童、残疾儿童和困难家庭子女更多的关心和帮助。
加大教育投入，加大项目建设力度。
积极争资立项，多渠道筹措教育经费。
坚持高质量、高效率推进学校项目建设，稳步推进中心小学的新校区建设。
中心幼儿园的改造工程。
部分学校的厕所，体育运动场地、设施改造工程。
4.重视学前教育，大力发展成人教育，推动教育事业协调发展。
加强幼教工作。
完善《仇桥镇关于进一步加强幼儿教育工作的意见》，办好学前教育，防止和纠正“小学化”倾向。
重点发展农村学前教育，加快村级幼儿园建设步伐，要进一步明确责任，确保幼儿入园率、幼师学历达标率、合格园建设等各项目标任务顺利完成加强职成教育。
抓住成人校和劳保站合并办公的挈机，进一步增强和发挥职成教育服务功能，继续实施“现代农民教育工程”，积极争取并开展农民教育和各类培训工作，更好地为培育新型农民服务，为建设社会主义新农村服务；抓住成人校有老师、有资质的优势，进一步创新办学机制，争取在“厂校联合”上有所突破，为振兴地方经济做出贡献。
5.法从严治教，构建和谐校园，推进教育事业规范发展。
加强教育教学督导，完善教育督导评估机制。
坚持常规督导和专项督查相结合，镇督导组每周要督查一所学校这一制度要一直延续下去。
全力抓好依法治教工作，各校要成立依法治教领导机构，健全各项规章制度。
各学校要聘请法制副校长，定期举办法制讲座，促进学校各项工作达到依法管理。
深入开展创建和和谐校园活动，建设平安、健康、文明的和谐校园。
增强安全意识，强化安全责任分解。
健全校内全时空覆盖的安全防范机制，建立健全预案启动机制和校舍安全预警机制，严格执行中小学（幼儿园）安全管理《日志》制度和月报制度，坚持安全工作通报制度和季排查制度，加大对教育教学设施安全隐患的排查，加强对寄宿制学校的食、宿、活动等易发生安全事故环节的管理，努力消除安全隐患。
继续开展学校周边环境专项整治活动，维护师生健康和安全。
积极配合有关部门，加大对网吧等场所的清理力度，为学生营造良好的成长环境。
要把校园文化建设摆上重要的议事日程要着力打造外显的校园物质文化，挤出财力，对校园进行美化、绿化、净化，让每一块墙壁都会说话。
二0一五年元月二十日。