员工离职保证书
员工离职保证书5篇
No kind of education can match adversity.勤学乐施积极进取（页眉可删）员工离职保证书5篇员工离职保证书篇1青岛恩马房地产开发有限公司：我__系__省__市（县）人，现年__岁。
我于__年__月__日至__年__月__日服务于贵公司__部门。
今因离职，我保证在离职前完成工作移交，资料、物品交接和离职手续办理等事宜，并保证没有遗漏和不当之处。
在离职以后如果有需要自己协助办理的事务，本人愿意尽力协助；如果因为自己工作交接不清而直接导致公司损失，本人愿意承担一切乃至法律责任；本人在此也承诺保守公司的商业秘密，决不泄露。
为郑重起见，特立此保证书为凭。
员工离职保证书篇2本人__原系在__公司__职位。
现因个人原因将于__年__月__日离职。
为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：一、不带走从(公司)(下称：__)获取任何资料。
无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的'程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。
二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。
三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。
不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。
四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。
六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。
七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。
员工离职承诺书八篇
员工离职承诺书八篇员工离职承诺书八篇在快速变化和不断变革的新时代，我们都可能会用到承诺书，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。
你写承诺书时总是没有文字可写？下面是小编帮大家整理的员工离职承诺书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工离职承诺书篇1本人原系（以下简称公司）员工，于年月日入职，担任公司（职务），现本人因（原因）将于年月日离职，为明确本人在工作期间及离职后的相关责任，本人现向公司作出以下承诺：一、不带走载有公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形：凡记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带，磁盘，仪器以及其他任何形式的载体)，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。
二、本人保证在任何时候不侵犯公司的合法权益，维护公司的声誉，包括但不限于不发表、不传播有损于公司名誉的言论，不利用公司原有商业渠道从事经营活动。
三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的，公司有权追偿，本人承诺积极配合公司的调查并赔偿损失。
四、在离职后仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，同样承担与在公司任职时一样的保密义务。
五、自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不得以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。
以上保证的效力不仅及于公司本身，也及于公司的各分支机构、全资子公司和合资公司等。
本人保证恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的所有经济损失并承担由此引起的一切法律责任。
离职人签字：日期：身份证号码：员工离职承诺书篇2本人 XXX，身份证号： XXXXXXXXX，联系方式： XXXXXX，在公司从事工作，已于年月日提出离职申请，本人对以下内容予以确认：1、本人已同意与公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。
2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间出勤，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。
离职员工保证书8篇
离职员工保证书8篇第1篇示例：离职员工保证书尊敬的公司领导与同事们：一、遵守离职规定我将遵守公司制定的离职规定，如按时交接工作、办理离职手续等。
我会尽最大努力保证工作交接的顺利进行，确保公司业务的正常运转。
二、维护公司利益无论离职原因如何，我都会牢记自己曾在这里工作的时光，保护并维护公司的利益。
我不会泄露公司的商业秘密，不会利用公司的资源谋取个人利益，不会对公司造成任何损失。
三、保护公司声誉作为公司的一份子，我深知我所从事的行业需要维护公司的声誉，保持专业的职业道德。
即使离开公司，我也会尽力维护公司的形象，不做任何对公司有损的言行。
四、感恩回馈尽管我即将离开公司，但我始终感恩于公司给予我的这段工作机会，感恩于同事们的支持与帮助。
我会将在这里学到的知识与经验保留在心中，为我今后的工作提供更多的帮助。
五、未来合作机会尽管我离开公司，但我仍希望与公司保持联系，如果今后有合适的项目或机会，我希望能够再次与公司合作。
我保证，无论何时何地，我都会尽最大努力回馈公司的信任与支持。
再次感谢公司领导与同事们对我的支持与帮助。
我不会忘记在公司的美好时光，也希望公司取得更大的成功和发展。
祝愿公司蒸蒸日上，事业顺利！此致以上为离职员工保证书，作为即将离开公司的员工，我对公司做出以上保证，并保证恪守诺言，力求为公司离职事宜做到完美交接、无压无忧。
希望公司能够继续发展壮大，成为业内的翘楚，我会永远支持和祝福公司！感谢您的理解与支持！第2篇示例：离职员工保证书尊敬的公司领导：您好！在此我XXX主动向您提交离职员工保证书，就我即将离职的情况做出如下承诺：1. 我保证在公司正式离职之前，会认真完成手头上的工作，并做好交接工作，确保公司业务的连续性和顺利进行。
2. 我承诺不会擅自泄露公司的商业机密和敏感信息，保护公司的利益，维护公司形象。
3. 我也会保守公司内部事务的秘密，不会散播公司内部八卦和传言，尊重公司的机密性。
4. 我会按照公司规定的手续和流程，如实交还公司的财务、设备、文档等资料，不私留任何公司物品。
离职保证书范文模板
离职保证书范文模板离职保证书15篇在我们平凡的日常里，保证书使用的频率越来越高，保证书能对保证者起到督促和提醒作用。
那么保证书应该怎么写才合适呢？以下是精心整理的离职保证书，欢迎阅读与收藏。
离职保证书1尊敬的领导：我保证在规定时间内完成领导安排的任务，与对方公司签订合同，如果不能完成，让公司遭受到损失，本人愿意自动离职，请领导相信我的实力，对我有信心。
致此敬礼！XXXXXX年XX月XX日离职保证书2本人经xx同意离职，并已由付清本人任职期间所有工资，根据本人进时双方所签定协议及《劳动法》第22条之规定，本人保证在离职后决不泄露任职期间所知悉的一切作业内容，离职后，本人在外的一切言行均与无关，如有签定聘用人员保密合约保证在离职后年内不从事或受聘于与相同性质之行业。
如有违反上述承诺，本人愿意接受法律制裁并赔偿给贵厂造成的一切经济损失。
保证人：20xx年x月x日离职保证书3本人原系在公司职位。
现因个人原因将于年月日离职。
为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：一、不带走从( 公司)(下称：)获取任何资料。
无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。
二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。
三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。
不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。
四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。
离职保证书范文（精选6篇）
离职保证书离职保证书范文（精选6篇）我们眼下的社会，接触并使用保证书的人越来越多，要注意保证书在写作时具有一定的格式。
我们应当如何写保证书呢？以下是小编为大家整理的离职保证书范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
离职保证书1为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。
公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。
二、双方确认，员工在xx公司任职期间，因履行职务或者主要是利用xx公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于xx公司享有。
三、xx公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。
员工就依xx公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助xx公司取得和行使有关的知识产权。
四、保密条款1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。
除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。
2.员工在xx公司任职期间，必须遵守xx公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
3.公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于xx公司的或属于第三方但xx公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
4.以下提及的内容（包括但不限于）均属于保密范围，员工没有预先得到xx市xx有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。
同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：（1）员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围；（2）凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料；（3）员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定；（4）公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围；（5）公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密；（6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围；（7）客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人；（8）公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。
员工离职保证书（四篇）
员工离职保证书本人___经(以下称:___)同意离职，并已由___付清本人任职期间所有工资，根据本人进___时双方所签定协议及《劳动法》第___条之规定，本人保证在离职后决不泄露任职期间所知悉的一切___作业内容，离职后，本人在外的一切言行均与___无关，如有签定聘用人员保密合约保证在离职后年内不从事或受聘于与相同性质之行业。
如有违反上述承诺，本人愿意接受法律制裁并赔偿给贵厂造成的一切经济损失。
保证人：___年___月___日员工离职保证书（二）本人自___年___月___日入厂，于___年___月___日因___申请离职。
离职后本人自愿遵守酒店用工合同及厂内规章制度中有关员工离职后的规定，并声明自愿放弃一切离职时应享有利益及权利，保证离职后不再向酒店提出任何经济要求;保证不利用酒店名义在外从事任何有损酒店利益的行为;严格保守酒店商业秘密，保证离职后两年内不在生产或经营与酒店同类业务具有竞争关系或其他利害关系的相关单位任职，或者自已直接从事该类业务，如有违反，对酒店利益造成损失，本人愿意承担违约责任和赔偿责任。
离职保证人：___身份证号码：______年___月___日员工离职保证书（三）青岛恩马房地产开发有限公司：我___系___省___市(县)人，现年___岁。
我于___年___月___日至___年___月___日服务于贵公司___部门。
今因离职，我保证在离职前完成工作移交，资料、物品交接和离职手续办理等事宜，并保证没有遗漏和不当之处。
在离职以后如果有需要自己协助办理的事务，本人愿意尽力协助;如果因为自己工作交接不清而直接导致公司损失，本人愿意承担一切乃至法律责任;本人在此也承诺保守公司的商业秘密，决不泄露。
为郑重起见，特立此保证书为凭。
此致保证人(签章)：___身份证号码：___联系电话：______年___月___日员工离职保证书（四）尊敬的公司管理层：我写这封信是为了请求您给我一封员工离职保证书。
2022员工离职保证书15篇
2022员工离职保证书15篇员工离职保证书1本人xxx原系在xxxxx公司xx职位。
现因个人缘由将于xx年x月x日离职。
为了顺当解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的须要，保证公司与个人的正值权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：一、不带走从(xxxxx公司)(下称：xxx)获得任何资料。
无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、书目、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。
二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营隐私。
三、未经公司书面同意，不擅自运用公司的上述商业隐私。
不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。
四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人情愿接受公司任何惩处、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。
六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。
七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我情愿担当由此引起的一切经济责任和法律责任。
保证人签名：签字日期：身份证号码：员工离职保证书2本人原系在公司职位。
现因个人缘由将于年月日离职。
为了顺当解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的须要，保证公司与个人的正值权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：一、不带走从( 公司)(下称： )获得任何资料。
无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、书目、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。
二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营隐私。
2024年个人离职承诺书(四篇)
2024年个人离职承诺书某某先生/女士/小姐自某某年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20某某年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)20某某年某某月某某日2024年个人离职承诺书（二）[您的姓名][您的地址][城市、省份、邮政编码][日期][雇主姓名][公司名称][公司地址][城市、省份、邮政编码]尊敬的[雇主姓名]：我在此确认，作为一名[职位]，我将于____年[具体日期]离职，并且在此之前，我将履行所有我作为一名员工所承担的责任和义务。
离职日期的确定可根据我个人的情况和公司政策而定，但请放心，我将与公司合理协商，并尽力确保过渡期的顺利进行。
在这段时间内，我将尽一切努力将我的工作交接给适当的人员，并准备详尽的文件和说明，以确保工作的连续性和无缝过渡。
我理解，并且将严格遵守与离职相关的公司政策和程序。
我将完成所有尚未完成的工作，并将量化和整理所有相关文档和文件，以便协助未来的员工在我的离职后能够顺利接手。
再次感谢您给予我参与和发展的机会。
我对于在这段时间里所获得的经验和技能深感荣幸，并愿意与公司保持良好的关系。
请确认收到我的离职通知，并且让我知道在接下来的过渡期中有任何我需要履行的职责或需要采取的行动。
最诚挚的问候，[您的姓名]2024年个人离职承诺书（三）___公司:我身份证号作以下承诺:我本人于月原因与公司解除劳动合同,不存在任何劳动关系,如因我个人不诚信而导致的任何劳动纠纷,我愿意承担全部责任及因此为搜房网造成的经济损失.承诺人:日期: 2024年个人离职承诺书（四）尊敬的领导：我在此向贵公司提出离职申请，特向您提交个人离职承诺书，以表达我对公司的感激和对职业生涯发展的期望。
首先，我要由衷地感谢贵公司对我的培养和关怀。
在这段时间里，我得到了许多宝贵的机会和资源，无论是工作经验的积累还是能力的提升，都得益于公司的支持和指导。
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员工离职保证书
篇一：员工离职保证书
保证书
1、本人因身体原因已不能胜任当前工作，因此本人自愿解除与××有限公司的劳动合同关系；
2、在离职前，本人根据公司安排，积极配合完成工作移交、清结财务账目和办理离职手续，如因本人个人原因未能及时办理离职手续的，责任自负，离职后，本人对在公司工作期间所掌握的所有秘密仍负有保密义务。
3、公司与本人之间已结清了工资与费用后。
本人承诺，本人离职后与××有限公司再无其他任何纠纷，不再提出任何仲裁或诉讼要求，不以任何理由追究公司的经济及民事责任。
4、本人对××有限公司的一切请求权（包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金(:员工离职保证书)以及社会保险、解除劳动合同手续等）均已在离职前已经获得完全且彻底解决，本人就此无争议。
5、本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给××有限公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
本保证书自签署起即日生效，特此声明！
保证人（签字按手印）：
签字日期：
篇二：离职承诺保证书
部门评价：优良、合格、一般不合格、严重不合格分管领导评价：优良、合格、一般不合格、严重不合格总经理评价：优良、合格、一般不合格、严重不合格董事长评价：优良、合格、一般不合格、严重不合格
离职承诺保证书
青岛恩马房地产开发有限公司：
我系省市（县）人，现年岁。
我于年月日至年月日服务于贵公司部门。
今因离职，我保证在离职前完成工作移交，资料、物品交接和离职手续办理等事宜，并保证没有遗漏和不当之处。
在离职以后如果有需要自己协助办理的事务，本人愿意尽力协助；如果因为自己工作交接不清而直接导致公司损失，本人愿意承担一切乃至法律责任；本人在此也承诺保守公司的商业秘密，决不泄露。
为郑重起见，特立此保证书为凭。
此致
保证人（签章）：身份证号码：联系电话：
年月日
通知
各部、公司：
为规范员工离职制度，2006年10月17日办公会评审并通过了《离职承诺保证书》，现予以公示。
请大家认真阅读，不明之处由人事行政部负责解释。