2012教代会简报
2012教代会提案工作报告
小吉场镇中心小学校首届八次教代会提案工作报告小吉场镇中心小学校副校长刘艳琼尊敬的各位领导、各位代表、各位嘉宾、大家早上好！根据会议安排，我向大会作提案工作报告，请予以审议：中心校于2012年12月上旬向各村校印发《学校管理意见》（征求意见稿），向各村校教职工广泛征求意见。
截止2012年12月23日，共收到有效提案20件，现简要答复如下：1、管理岗位动态跟踪考核第十二条：学校不能控制外来因素对学校的环境污染（如：塑料垃圾），对无围墙、无操场的学校怎么办？答复：学校把校内卫生进行清洁区划分，各班级负责保持本班级清洁区干净，通过学校加强管理，困难是可以克服的。
2、校长动态跟踪考核第十八条，扣校长可以，但是校长安排，班主任没有按时完成也要扣班主任1.5分，这样便于学校管理。
答复：在教师个人考核中已有体现，且力度在原有的基础上有所增加。
3、校长动态跟踪考核第一条，各类制度、总结等，要调查学校是否布置，若学校已经安排布置了，班主任未完成，扣学校的分，更应扣班主任的分。
答复：本条款是考核校长，按照属地管理的原则，各村校校长安排教职工完成的工作，应由各村校校长督促其按时完成。
4、教师评优推先第9条，班额40人以上，没有40人以上的村校，教师永远没有资格参加评先推优。
答复：教师评优推先，评选优秀班主任和优秀班级班额必须40人以上，是上级教育部门相关文件规定的，中心校无权更改。
评选优秀教师不受学生人数限制。
5、初中班主任津贴应有所提高。
初中班津贴和小学平衡，因初中学生比小学生难管理，初中班主任比较辛苦。
答复：班主任津贴是上级绩效工资考核文件中明确规定的，中心校无权更改。
在初中与小学管理方面，谁难谁易，无法界定。
6、期末统考名次保持的应给予奖励，因保持名次不容易。
答复：期末统考名次靠前的保持确实不容易，但是在绩效考核中教育教学成果奖上已有体现，统考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能奖励。
7、关于教师考调的条款，对教师太苛刻。
教代会工作总结资料
教代会工作总结资料
教代会是学校中非常重要的组织，它代表着学生的利益，负责处理学生的各种
问题和需求。
在过去的一段时间里，我们教代会成员们努力工作，为学校和同学们做出了许多贡献。
现在，让我们来总结一下我们的工作成果和经验教训。
首先，我们教代会在过去的一年里积极组织了各种活动，包括文化节、运动会、志愿者活动等，为同学们提供了丰富多彩的课余生活。
我们还组织了各种形式的学习辅导活动，帮助同学们提高学习成绩，增强综合素质。
其次，我们教代会还积极参与校园管理和建设，协助学校解决各种问题，维护
校园秩序。
我们还开展了环保、安全教育等宣传活动，提高了同学们的环保意识和安全意识。
然而，我们也遇到了一些困难和挑战。
比如，学生对教代会的了解程度不够，
很多同学对教代会的工作内容和方式存在疑惑。
同时，我们的工作也存在一些不足，比如组织活动的宣传不够到位，学生参与度不高。
针对这些问题，我们教代会将继续努力，加强对同学们的宣传和教育，提高学
生对教代会的认识和了解。
同时，我们也会不断改进工作方式，提高工作效率，更好地为同学们服务。
总的来说，我们教代会在过去的一段时间里取得了一些成绩，也遇到了一些问题，但我们相信，在全体成员的共同努力下，我们一定能够更好地为同学们服务，为学校发展做出更大的贡献。
让我们携手并进，共同努力，为美好的校园生活而奋斗！。
教代会情况汇报
教代会情况汇报一、背景介绍教代会是指学校教职工代表大会，是学校内部的重要组织机构，旨在加强教职工的参预和民主管理。
教代会的主要任务是汇报工作情况、交流经验、提出建议和解决问题，以促进学校的发展和教职工的福利。
二、召开时间和地点教代会定期召开，普通每学年召开一次。
本次教代会于2022年5月10日上午9点在学校会议室举行。
三、参会人员本次教代会共有教职工代表50人参会，其中包括教师、行政人员和工勤人员。
会议由学校领导担任主持。
四、会议内容1. 学校工作汇报学校领导在会上对过去一年的工作进行了全面汇报。
包括学校的发展情况、教学质量、师资队伍建设、学生管理等方面的情况。
通过数据和案例的展示，详细介绍了学校在各项工作中所取得的成绩和存在的问题。
2. 教职工代表发言教职工代表按照事先报名的顺序进行发言，就学校工作中的问题、建议和需求进行了深入讨论。
代表们结合自身的工作经验和实际情况，提出了一系列具体的建议和意见，涉及教学改革、师资培训、福利待遇等方面。
3. 学校回应和讨论学校领导对教职工代表的发言进行了认真倾听，并对提出的问题和建议进行了回应。
对于一些能够即将解决的问题，学校领导表示会尽快落实；对于一些需要进一步研究和讨论的问题，学校领导表示会成立专门的工作小组进行研究，并及时向代表们反馈发展情况。
4. 表彰先进个人和集体在教代会上，学校领导对一年来在教学科研、学生管理、社会服务等方面取得显著成绩的个人和集体进行了表彰。
通过这种方式，激励了泛博教职工的工作积极性和创造性。
五、会议成果和展望本次教代会取得了圆满成功，并取得了以下成果：1. 教职工代表充分发表意见和建议，为学校的发展提供了珍贵的参考。
2. 学校领导对代表们的关切和诉求进行了认真回应，增强了教职工的归属感和满意度。
3. 表彰先进个人和集体，激励了泛博教职工的工作热情和责任感。
4. 为学校今后的工作提供了有益的经验和启示。
展望未来，学校将进一步加强教代会的工作，提高代表们的参预度和议事水平。
教代会工作情况汇报材料
教代会工作情况汇报材料尊敬的各位领导、各位老师：大家好！我是XX学校教代会的负责人，今天非常荣幸能够有机会向大家汇报过去一段时间教代会的工作情况。
在过去的一年中，我们全体教代会成员充分发挥职能作用，积极组织开展各项工作，为学校教育事业的发展做出了积极的贡献。
以下是教代会工作情况的汇报。
一、教代会组织架构调整情况在过去的一年中，为了更好地发挥教代会的作用，我们对教代会的组织架构进行了调整。
我们设立了教代会主席团，主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责统筹协调教代会的各项工作。
同时，我们成立了教代会的各个专业委员会，由专业老师组成，从教学、科研、教育管理等方面开展工作，为学校的教育事业做出贡献。
二、教代会工作开展情况1. 组织开展各项教学活动在过去的一年中，我们积极组织开展了各项教学活动。
我们组织了多次教学研讨会，邀请了学校内外的专家学者进行讲座和交流，提高了我校教师的教学水平和科研能力。
我们还组织了多次教学观摩活动，邀请了其他学校的教师到我校进行教学观摩交流，借鉴其他学校的先进教学理念和方法，不断提升我校的教学质量。
2. 组织开展各项教育管理活动在过去的一年中，我们还组织开展了各项教育管理活动。
我们对学校的教育管理工作进行了全面调研和分析，提出了改进建议，并与学校领导和各个部门进行了充分沟通和协商，促进了学校教育管理工作的健康发展。
我们还组织了多次家长会和学生会，倾听家长和学生的意见和建议，为学校的教育工作提供了有益的参考。
3. 开展了教代会的民主管理工作在过去的一年中，我们还开展了教代会的民主管理工作。
我们不断完善了教代会的运行机制，促进了教代会成员的参与和表达，使教代会的工作更加公开、透明、民主。
我们还开展了教代会的评议工作，对教代会成员的工作情况进行了全面评估和总结，为教代会的工作提供了科学的依据。
三、教代会工作存在的问题及改进措施在过去一年的工作中，我们也遇到了一些问题。
比如，教代会的工作力量不足，任务较重，因此需要进一步加强成员的参与度，提高工作效率。
教代会总结简短 教代会工作报告(最新8篇)
教代会总结简短教代会工作报告（最新8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大布联校：召开2012--2013学年度教代会
大布联校：召开2012——2013学年度教代会
金风送爽，丹桂飘香。
10月25日上午，大布联校会议室里其乐融融，气氛活跃。
2012——2013学年度教代会正在召开。
教代会前，老师代表进行了认真、深入的讨论，畅所欲言，以认真负责的态度，紧紧围绕联校改革发展大局，提出了许多建设性的意见和建议，体现出强烈的责任感和使命感。
大会自始至终贯穿着强烈的民主意识和积极奋进的精神，实现了预期目标。
马须刚校长做大会提案解答。
他指出，教代会期间，老师们对联校的建设提出了许多宝贵意见和建议，必将对今后一个时期联校校各项事业的发展产生积极的推动作用。
今后，联校将牢牢抓住“发展”这一主线，认真梳理发展中存在的问题，合理地确定发展目标和思路，把握良好的发展机遇，努力增进发展的动力，内强素质、外塑形象，巩固品牌，彰显特色，促进大布联校各项事业更好更快发展。
(张庆斌)。
教职工代表会议--简报
教职工代表会议--简报
日期：[日期]
时间：[时间]
地点：[地点]
会议主题：
教职工代表会议旨在加强教职工之间的沟通与合作，讨论相关议题，共同促进学校的发展。
本次会议的主题包括但不限于以下内容：
1. 学校发展情况汇报：校长将对学校各项工作进行全面汇报，包括学校的发展目标、教学质量、教师队伍建设、校园环境等方面的进展情况。
2. 师德师风建设：教职工代表将就师德师风建设开展讨论，探讨如何促进教师的道德修养和职业素养提升，共同塑造优秀的教师形象。
3. 学校活动计划：教职工代表将分享各自部门或年级的活动计划，以便其他部门能够提前了解并共同参与，促进校园文化建设。
4. 教育教学改革：本次会议将对学校的教育教学改革方案进行讨论与审议，以推动教育教学水平的提升，为学生提供更好的教育资源和服务。
5. 其他事项：代表会议将开设其他内容讨论的环节，供教职工代表提出意见和建议，以便更好地解决问题和改进工作。
会议要求：
1. 请各部门和年级提前准备好相关资料，并在会议前提交给校办公室，以确保会议的高效进行。
2. 请教职工代表务必严格按时参加会议，如因特殊情况无法到场，请提前向校办公室请假并说明原因。
3. 请大家在会议期间保持以问题为导向、积极参与的态度，共同为学校的发展贡献智慧和力量。
会议预计时长：约2小时
请大家提前做好准备，带着积极的态度和建设性的意见参加会议，相信通过大家的共同努力，学校必将迈上一个新的台阶。
谢谢大家！。
教代会情况汇报
教代会情况汇报一、背景介绍教代会是学校教职员工的代表大会，旨在加强学校内部的民主管理和决策，促进教职员工的参预和沟通。
本次教代会于2022年5月15日在学校会议中心召开，共有教职员工代表100人参加。
二、会议议程1. 会议开场：校长致辞，介绍本次会议的目的和重要性。
2. 选举主席团：由预会代表自愿报名，经投票选出主席团成员。
3. 审议通过《教代会章程》：代表们对章程进行讨论和修改，并最终通过。
4. 教代会工作报告：教代会主席团向代表们汇报过去一年的工作情况，包括教代会的活动、成果和问题。
5. 学校发展情况汇报：校长向代表们介绍学校的发展情况、目标和计划。
6. 分组讨论：代表们按照分组进行讨论，就学校发展、教学改革、教职员工福利等方面提出建议和意见。
7. 闭幕式：主席团总结本次教代会的成果和收获，展望未来的工作。
三、教代会工作报告1. 教代会活动：过去一年，教代会组织了多次座谈会、研讨会和培训班，旨在提高教职员工的专业水平和教学质量。
2. 教代会成果：教代会通过了多项决议，如加强教职员工的培训机制、改善教学设施、提高教职员工的福利待遇等。
3. 教代会问题：教代会也面临一些问题，如会议效率不高、代表参预度不够等，需要进一步改进和完善。
四、学校发展情况汇报1. 学校概况：学校是一所综合性大学，拥有本科、硕士和博士研究生教育，涵盖文、理、工、医等多个学科。
2. 学校发展目标：学校的发展目标是成为国内一流的高水平大学，培养具有创新精神和实践能力的优秀人材。
3. 学校发展计划：学校将加强师资队伍建设、提高科研水平、改善教学条件、加强社会服务等方面的工作，以推动学校的发展。
五、分组讨论1. 学校发展：代表们分组讨论了学校发展的重点和方向，提出了一些建设性的建议，如加强科研项目申报、推进国际交流合作等。
2. 教学改革：代表们就教学改革的问题进行了深入的讨论，提出了促进创新教学方法、优化课程设置等建议。
3. 教职员工福利：代表们关注教职员工的福利待遇问题，提出了加薪、提供更好的培训机会等建议。
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****召开五届三次教代会
2012年2月27日，我校在****校区召开了五届三次教代会，出席会议的正式代表为26人，特邀代表4人，共30人。
会上宣布了我校2012年中层干部聘任名单，教工代表认真听取和审议通过了行政工作报告和2011年度财务工作报告。
2011年，学校以“五抓”为工作方向，通过抓招生渠道，拓展了办学规模；抓机制建设，提高了管理水平；抓内部管理，提升了工作效能，抓人才建设，形成了合理梯队；抓人文关怀，构建了和谐校园。
在全校教师员工的共同努力下，2011年实现收入****万元，比去年增加了13.67%；学校在校生达到****人，创历史最好水平；累计完成培训*****人次，超额完成集团指标；劳动者报酬指标实现了较大增长。
会议指出：2012年，学校工作要以集团为依托，以市场为导向，打破常规，敢闯敢试，按照教育的规律治学、经济的规律办校，引进企业运作的经验，内生活力，外抢市场，尽快实现自给自足，保民生、促稳定，为集团发展做贡献。
重点抓好以下四项工作：一、发挥办学优势，在拓展发展空间上有突破；二、强化人才建设，在提高教师队伍素质上出实招；三、发挥管控作用，在强化机制建设上下功夫；四、抓好精细管理，在推进学校发展上做文章。
会议要求，要把思想统一到2012年工作的指导思想上来，必须做好以下三点：第一，深刻思考，统一思想，落实报告精神，形成人
人有压力，人人抢事干的氛围，实现新的发展、新的跨越。
第二，要正确认识自己，解决思想观念问题。
牢固树立确保政令畅通的思想，杜绝上有政策，下有对策，本位主义，办事拖拉，推诿扯皮的现象。
牢固树立效益第一的思想，增强危机意识、风险意识。
牢固树立市场观念，解决把紧日子当富日子过，把大事当小事干，把难事当易事干，把易事当难事干，思想僵化，行动迟缓的问题。
牢固树立严细的工作作风，解决纪律涣散，有章不循，有禁不止，不思进取，不求上进的问题。
牢固树立团队思想，解决缺乏大局意识，缺乏谦让思想，不尊重他人，个人利益第一的问题。
第三，把提高经济运行质量与加强干部队伍建设有机的结合起来。
过硬的干部队伍是良好的经济效益的基础，只要我们上下一致，转变作风，改变思路，更好的适应市场，就能克服困难，战胜困难，我们工作就会有新的起色。
最后，大会通过了《***********五届三次教代会决议》，圆满结束。