2017年阳学院直属附属医院公开招聘体检结果和进入考核环
免疫细胞功能状态量化检测评估与临床应用专家共识
· 指南与共识·免疫细胞功能状态量化检测评估与临床应用专家共识中国医疗保健国际交流促进会肝脏移植学分会 中国医疗保健国际交流促进会肾脏移植学分会 中国医药生物技术协会生物诊断技术分会 【摘要】 免疫系统是维持机体器官功能健康和预防疾病的重要保障，免疫健康管理和疾病免疫治疗目标是恢复免疫系统的正常功能状态。
免疫学领域研究解决了如何抑制或提高免疫状态的技术性难题，随之带来亟需回答的问题是如何全面地检测和量化评估免疫状态，这是下一个挑战，目前国际上尚无成熟解决方案。
免疫状态量化检测与可视化评估对疾病防控、亚健康状态管理和疾病免疫治疗均具有重要意义。
本专家共识针对正常免疫状态定义和免疫细胞功能状态（免疫力）全面量化评估及可视化评分技术手段等问题进行了初步讨论，提出了正常免疫状态相关的基础概念和思考，探讨免疫细胞功能状态量化检测评估方向和原则，并以此为契机，推动免疫力解码以及免疫健康领域基础课题和临床试验的深入研究。
【关键词】 免疫力；免疫细胞；免疫评估；免疫治疗；健康管理【中图分类号】 R617, R392.4 【文献标志码】 A 【文章编号】 1674-7445（2024）04-0005-10Expert Consensus on quantify monitoring and assessment of immune cell function status and clinical application China International Exchange and Promotive Association for Medical and Health Care (CPAM), Society of Liver Transplantation ，Society of Kidney Transplantation; China Medicinal Biotech Association （CMBA ）, Society of Biological Diagnostics.Corresponding authors: He Qiang, Beijing Chaoyang Hospital of Capital Medical University, Beijing 100020, China, Email:*******************Li Xianliang, Beijing Chaoyang Hospital of Capital Medical University, Beijing 100020, China, Email:***********************【Abstract 】 The immune system is the important guarantee for maintaining the health of organ function and preventing diseases. The goal of immune health management and immune treatment is to restore the normal function of the immune system. The technical problems of how to inhibit or enhance the immune status has been solved in the field of immunology, but how to comprehensively detect and quantitatively evaluate the immune status is still a challenge. There is no mature solution at present. The quantification detection and visualization evaluation of immune status are of great significance for disease prevention and control, sub-health status management, and immune treatment. This expert consensus has carried out preliminary discussions on the definition of normal immune status and the comprehensive quantitative evaluation and visual scoring techniques of immune cell function status (immune function), put forward the basic concepts and thinking related to normal immune status, discussed the direction and principles of quantitative detection and evaluation of immune cell function status, and taken this as an opportunity to promote the decoding of immunity and the study of basic and clinical trials in the field of immune health.【Key words 】 Immunity; Immune cell; Assessment of immunity; Immunotherapy; Health managementDOI: 10.3969/j.issn.1674-7445.2024078基金项目：国家自然科学基金（82370665）；北京市自然科学基金（7232068、7232065）通信作者单位： 100020 北京，首都医科大学附属北京朝阳医院（贺强、李先亮）通信作者：贺强，Email ： *******************；李先亮，Email ： ***********************第 15 卷 第 4 期器官移植Vol. 15 No.4 2024 年 7 月Organ Transplantation Jul. 2024 免疫系统是人类健康的基石，大多数疾病和健康状况与免疫状态密切相关，因此免疫状态管理是健康核心问题。
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见文章属性•【制定机关】江苏省教育厅,江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.09.13•【字号】苏教规〔2016〕1号•【施行日期】2016.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见苏教规〔2016〕1号各市教育局、人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县教育局、人力资源和社会保障局：为进一步加强中小学教师队伍建设，体现教师岗位特点，规范中小学教师补充工作，严把教师“入口关”，根据国家和省有关规定，结合我省实际，提出如下意见。
一、指导思想全面贯彻落实党的教育方针政策，推进全省中小学校人事制度改革，形成科学规范、公平公正的选人用人机制，促进公平就业。
以建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍为目标，吸引和选拔优秀人才到中小学校任教，为提升我省中小学教师队伍整体素质，提高教育教学质量，办人民满意的教育提供有力人才支撑。
二、工作原则（一）坚持全面覆盖、统一规范原则。
除国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命领导干部等确需采取其他方法选拔任用人员外，中小学校新进教师，一律实行公开招聘。
（二）坚持按岗招聘、分类管理原则。
根据中小学校事业发展需要，在核定的岗位总量内，结合空编情况，按照具体岗位职责和任职条件，采取考试、考察的方法择优聘用。
（三）坚持公开公平、竞争择优原则。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开，择优聘用。
按照规定程序，实行阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门及社会的监督，切实增强透明度，提高公信力。
三、适用范围全省各级教育行政部门所属公办幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学（以下简称中小学）新进事业编制教师的招聘工作，适用本意见。
《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府139号令)
广东省事业单位公开招聘人员办法(广东省人民政府令第139号)《广东省事业单位公开招聘人员办法》已经2009年8月14日广东省人民政府第十一届39次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。
二○○九年九月一日第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。
第二条事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。
前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：（一）根据国家和省有关政策安置的人员；（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；（三）公务员调动到事业单位工作的；（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。
第四条事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第五条事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第六条各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘工作。
第二章招聘方案第七条事业单位或者其主管部门制定招聘方案，并报同级人民政府人力资源行政部门核准，同级人民政府人力资源行政部门应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。
招聘方案的主要内容应当包括：（一）用人单位情况简介；（二）招聘人数；（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬和相关待遇；（四）招聘范围；（五）报名时间、地点和方式；（六）考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；（七）体检和考核的要求；（八）聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话；（九）需要说明的其他内容。
护士学校总成绩
招聘单位 台州护士学校（台州市卫生 干部进修学校） 台州护士学校（台州市卫生 干部进修学校） 台州护士学校（台州市卫生 干部进修学校） 台州护士学校（台州市卫生 干部进修学校） 台州护士学校（台州市卫生 干部进修学校） 台州护士学校（台州市卫生 干部进修学校） 招聘岗位 准考证号 笔试成 技能测试 绩 成绩 85.30 面试成绩 总成绩 备注
79.00
65.10
67.03
进入体检
临床解剖教师 17061012715 52.00
64.00
40.00护理教师来自17061011830 68.50
78.24
76.46
进入体检
护理教师
17061011916 62.60
86.00
79.10
74.57
护理教师
17061011924 63.70
78.60
49.06
中医临床教师 17061012506 61.10
68.40
61.10
63.29
进入体检
临床解剖教师 17061012718 59.50
2012年医学卫生事业单位招聘工作人员体检结果公布(名单)
本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科
临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学
01 01 01 01 01 05 05 05 05 06 08 08 08 08 09 09 09 09 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 13 13 13 14 14
往 应 应 往 应 应 应 往 往 应 应 应 应 应 应 往 应 往 应 往 往 应 往 往 往 往 往 往 往 应 应 应 往 往 往 往 往 应 往 往 往 应 往 往 往 应 往
78 陈 波 79 陈小宇 80 陈崇杨 81 朱德兴 82 徐博雁 83 叶南南 84 颜巧琴 85 单银瓶 86 王利娜 87 张健丽 88 吴巧灵 89 陈希希 90 罗颖楠 91 郑悦 92 戴珞珞 93 陈欣 94 章茜 95 付丹华 96 朱新红 97 张佳美 98 谢波 99 李燕 100 江巧红 101 王晓卫 102 颜迁迁 103 陈鸿 104 阮承中 105 陈高樨 106 王彦 107 施琳琦 108 蔡丹峰 109 周博秀宁 110 潘红巧 111 叶小鹏 112 苏玲玲 113 童佳佳 114 杨晶晶 115 方丹峰 116 朱小敏 117 马赛赛 118 王利 119 潘蒙洒 120 金舒静 121 元瑞云 122 马燕 123 郑娴 124 盛沁艳
某教育局教育工作督导评估与考核细则
某教育局教育工作督导评估与考核细则
常州市2009年辖市区教育局教育工作督导评估与考核细则
常州市2009年辖市区教育局教育工作督导评估与考核细则
常州市2009年辖市区教育局教育工作督导评估与考核细则
教育（文体）局表3：办公室（45分）填写时间：年月日
常州市2009年辖市区教育局教育工作督导评估与考核细则
常州市2009年辖市区教育局教育工作督导评估与考核细则
常州市2009年辖市区教育局教育工作督导评估与考核细则
常州市2009年辖市区教育局教育工作督导评估与考核细则
常州市2009年辖市区教育局教育工作督导评估与考核细则
常州市2009年辖市区教育局教育工作督导评估与考核细则
凡发生下列情况的，每条扣20分。
1发生越级到省、国家上访事件，产生恶劣影响的。
2.发生重大学生伤害事故的（一次事故造成1人死亡或者2人重伤）。
3.发生校园内侵害师生人身安全的刑事案件的。
4.发生重大传染病疫情或者食物中毒等突发性公共卫生事件的。
5.教师违反“八要十不”师德自律规定，造成恶劣影响的。
6,因违规收费向省、部举报并查实，造成重大、恶劣影响的。
7.未创建成规范收费示范市（区）或者已创建成但又被摘牌的。
8.公务员与校级领导因违纪违法受司法查处或者党政纪处理的。
9.因行政执法过错受到责任追究的。
学校教师招聘计划方案范文7篇
学校教师招聘计划方案范文7篇学校教师招聘计划方案范文【篇1】根据事业单位公开招聘工作人员相关制度，结合学校师资队伍建设实际工作需要，为做好公开招聘第二批专任教师工作，现将相关事宜公告如下。
一、学校基本情况荆楚理工学院位于楚文化发祥地之一、鄂西生态文化旅游圈与长江经济带重要节点城市的湖北省荆门市，是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。
学校坐落在荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，历史文化底蕴深厚，是一座山水园林式大学。
校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积34万余平方米。
学校设有14个教学学院(部)，开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。
有全日制普通在校生19000余人，现有在编教职工1100余人。
学校始终坚持以建设高水平有特色应用型大学为发展目标，正以高昂的姿态进入快速发展轨道，我们真诚期待与您一起共创荆楚理工学院美好未来。
二、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划荆楚理工学院公开招聘第二批专任教师120人，具体岗位及条件详见《荆楚理工学院公开招聘第二批专任教师岗位计划表》(附件1)。
四、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识和业务能力;6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附表)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试1.现役军人。
2.全日制高校在读的非。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔〕1号)等应当执行回避制度的人员。
总成绩及进入体检人员
报考单 位代码 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101
报考职 位代码 35 35 35 35 36 36 38 38 38 39 39 39 40 40 40 40 41
笔试成绩 181.3 179.7 162.2 175.4 162 165.3 176.9 156.1 157.5 200.7 185.7 171.6 203.8 196 194.8 174.3 182
按（÷3*40%）公式 折算笔试成绩 23.04 21.85 25.55 22.75 20.24 17.23 23.68 26.48 22.13 27.05 23.33 24.71 23.65 24.67 25.57 23.68 23.97
面试成绩 87.60 86.80 79.80 83.40 83.00 79.40 90.60 84.60 83.80 88.20 93.60 88.00 89.20 87.40 84.60 87.40 85.20
按60%折算 面试成绩 52.56 52.08 47.88 50.04 49.80 47.64 54.36 50.76 50.28 52.92 56.16 52.80 53.52 52.44 50.76 52.44 51.12
总成绩 75.60 73.93 73.43 72.79 70.04 64.87 78.04 77.24 72.41 79.97 79.49 77.51 77.17 77.11 76.33 76.12 75.09
按（÷3*40%）公式 折算笔试成绩 22.61 25.61 24.20 23.79 26.91 23.48 24.27 20.80 20.64 27.32 24.44 25.56 27.17 27.29 23.60 77.80 90.00 83.40 74.80 82.00 76.60 84.00 91.00 86.20 缺考 89.60 86.20 72.20 76.40 89.00
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10
临床医师1
A12
贺周辉
男
20171010418
合格
是
11
临床医师2
A13
刘涛
男
20171010408
合格
是
12
临床医师2
A13
朱庭沛
男
20171010219
合格
是
13
临床医师2
A13
刘方峻
男
20171010515
合格
是
14
临床医师2
A13
朱亚欣
男
20171010208
合格
是
15
儿科医师1
A14
夏金蓝
男
20171010427
合格
是
16
儿科医师1
A14
安良斌
男
20171010110
合格
是
17
儿科医师2
A15
彭辉
男
20171010530
合格
是
18
产科医师
A16
罗诚香
女
20171010124
合格
是
19
产科医师
A16
范蕾
女
20171010212
合格
是
20
产科医师
A16
孙晓庆
女
20171010308
合格
是
54
心血管内科医师
B24
缪思斯
女
20172010108
合格
是
55
眼耳鼻喉科医师
B25
乐文韵
女
20172010517
合格
是
56
眼耳鼻喉科医师
B25
王业龙
男
20172010227
合格
是
57
神经外科医师
B26
舒立军
男
20172010518
合格
是
58
医务部科员
B27
雷倩
女
20172010218
合格
是
59
B超医师
B28
陈阳建
男
20172040812
合格
是
60
放射科医师
B29
袁蓉晖
男
20172040810
合格
是
61
感染办科员
B31
李招玲
女
20172090826
合格
是
62
医学检验师
B32
李汉成
男
20172030727
合格
是
63
财务部科员
B33
李宝玲
女
20172100903
合格
是
64
财务部科员
B33
曾倩
女
B41
李敏
女
20172020713
合格
是
76
临床护理教师
B41
刘智艳
女
20172020706
合格
是
77
临床护理教师
B41
周邵梅
女
20172020708
合格
是
78
临床护理教师
B41
周莉
女
20172020621
合格
是
79
临床护理教师
B41
杨望景
女
20172020610
合格
是
80
骨科医师
B13
李徽为
男
20172010304
20172100908
合格
是
65
财务部科员
B33
郭丹丹
女
20172100916
合格
是
66
医院办公室科员
B34
彭媛
女
20172121002
合格
是
67
医院办公室文秘
B35
杨响铃
女
20172141017
合格
是
68
后勤科员
B38
范珍南
男
20172131006
合格
是
69
后勤科员
B38
周堃
男
20172131008
A7
孙玉玲
女
20171010101
合格
是
5
检验技术人员
A9
肖培巍
男
20171030728
合格
是
6
药剂师
A10
李海艳
女
20171060819
合格
是
7
临床医师1
A12
刘芝
女
20171010211
合格
是
8
临床医师1
A12
杨琳
女
20171010330
合格
是
9
临床医师1
A12
马海南
男
20171010127
合格
合格
是
43
病理科诊断医师
B11
肖李玮
女
20172010118
合格
是
44
泌尿外科医师
B12
曾俊
男
20172010217
合格
是
45
甲乳外科医师
B14
彭菲
女
20172010129
合格
是
46
普外科医师
B15
谭金星
男
20172010107
合格
是
47
麻醉科医师2
B17
唐宇菲
女
20172010431
合格
是
48
麻醉科医师2
2017年邵阳学院直属附属医院公开招聘体检结果和进入考核环节人员名单
序号
报考岗位
岗位代码
姓名
性别
准考证号码
体检结果
是否进入考核环节
1
中医科医师
A3
范文轩
男
20171050817
合格
是
2
眼科医师2
A5
刘娟花
女
20171010109
合格
是
3
神经内科医生1
A6
陈宇虹
女
20171010508
合格
是
4
神经内科医师2
合格
是
21
神经外科主治医师
A18
卿入齐
男
20171010509
合格
是
22
麻醉科主治医师
A19
卢璐
男
20171010519
合格
是
23
麻醉科医师
A20
王东
男
20171010525
合格
是
24
麻醉科医师
A20
刘雅丹
女
20171010326
合格
是
25
营养科医师
A21
肖洁
女
20171010309
合格
是
26
影像医师
合格
是
37
康复科主治医师
B8
石玲
女
20172010106
合格
是
38
儿科医师
B9
周文
女
20172010325
合格
是
39
儿科医师
B9
游芳
女
20172010316
合格
是
40
儿科医师
B9
唐一达
男
20172010522
合格
是
41
儿科医师
B9
何巨长
男
20172010112
合格
是
42
病理科诊断医师
B11
扶云
女
20172010505
放弃体检
否
81
护士
B40
戴金霞
女
20172020603
放弃体检
否
合格
是
70
人力资源部干事
B39
刘傲林
女
20172141013
合格
是
71
护士
B40
隆媛媛
女
20172020719
合格
是
72
临床护理教师
B41
吕颖
女
20172020704
合格
是
73
临床护理教师
B41
罗浪
女
20172020703
合格
是
74
临床护理教师
B41
曾秋秋
女
20172020607
合格
是
75
临床护理教师
A22
熊丽佳
女
20171040815
合格
是
27
影像医师
A22
邓周巍
男
20171040809
合格
是
28
临床护理教师
A23
李美艳
女
20171020707
合格
是
29
临床护理教师
A23
姚思思
女
20171020709
合格
是
30
临床护理教师
A23
杨倩玉
女
20171020625
合格
是
31
临床护理教师
A23
张淑珍
女
B17
李承杰
男
20172010324
合格
是
49
消化内科医师
B18
曾立平