中医院护理部工作计划2021详细版
中医院护理部工作计划
中医院护理部工作方案一、引言随着我国医疗事业的不断开展，中医院作为传统医学的重要组成局部，其护理工作也面临着新的挑战和机遇。
为了进一步提升护理效劳质量，确保患者平安，进步患者满意度，特制定本工作方案。
二、工作目的提升护理效劳质量，确保患者平安。
加强护理人员的专业培训，进步护理人员的专业素质。
优化护理流程，进步工作效率。
加强护理文化建立，营造良好的工作气氛。
积极参与医院管理，为医院开展建言献策。
三、工作内容〔一〕护理质量管理完善护理质量管理体系，明确各级护理人员的职责。
定期开展护理质量检查，对存在问题及时整改。
加强护理风险管理，制定应急预案，进步应对突发事件的才能。
〔二〕护理人员培训制定年度护理人员培训方案，包括理论学习和技能操作。
加强中医护理特色培训，传承和发扬中医护理优势。
开展护理科研才能培养，鼓励护理人员参与科研工程。
〔三〕护理流程优化优化患者入院、出院流程，进步工作效率。
推行责任制护理，明确责任护士的工作职责。
加强护理信息化建立，进步护理工作效率。
〔四〕护理文化建立弘扬中医护理文化，进步护理人员的职业认同感。
开展护理文化活动，增强团队凝聚力。
建立护理人员鼓励机制，调开工作积极性。
〔五〕参与医院管理积极参与医院管理决策，为医院开展建言献策。
加强与医院其他部门的沟通协作，形成工作合力。
定期向医院管理层汇报护理工作情况，争取支持。
四、工作措施〔一〕加强组织领导成立护理部工作领导小组，明确工作职责。
定期召开护理部工作会议，研究解决工作中的问题。
〔二〕完善制度建立修订完善护理工作相关制度，进步制度的执行力。
加强迫度的宣传培训，确保护理人员熟悉掌握。
〔三〕加大资投入争取医院支持，加大护理工作的经费投入。
优化护理人员构造，引进高素质护理人才。
〔四〕强化监视检查建立护理工作监视检查机制，定期开展自查自纠。
对工作中的违规违纪行为，严肃查处，绝不姑息。
五、工作进度安排第一季度：制定年度工作方案，完善相关制度。
中医院护理部工作计划(5篇)
中医院护理部工作计划（5篇）中医院护理部工作计划（5篇）中医院护理部工作计划篇1 在新的一年里，护理部将在医院党总支及主管院长的领导下，紧紧围绕医院创建国家三级医院成功及新xx人民医院全面竣工的工作目标，深入开展三好一满意、优质护理活动，不断提高护理人员整体素质，强化内部管理，提高护理服务质量和安全，努力打造护理服务品牌，为医院可持续发展而努力，经全院护士长商议，现制订20xx年护理工作计划如下：一、贯彻落实医院创三级医院的要求，认真做好各项准备工作1、护理部组织护士长认真细致学习《三甲医院评审标准》，科室护士长组织本科室护理人员学习《评审标准》，查找工作差距，积极落实整改并完善必备资料。
2、组织护士长到省、市三甲医院学习培训，学习他们创建三甲医院工作的做法和经验，对照各项管理内容，查找各项管理工作中存在的不规范问题，用学到的经验和做法及时整理、整改，确保医院成功创建三级医院。
二、配合新医院建设工作1、各科护士长积极配合新医院建设，在科室设备、装修等工作中出谋献策，加强配合。
2、为保证新医院开业后人力资源的合理使用，继续做好人力资源调配，完善补充临床常用护理用具。
护理部今年计划招聘大专护理人员20名3、做好护士长选拔工作，护理部制定选拔方案，符合条件的护理人员均可报名参加，由科室推荐具有开拓进取、团结合作的护士通过笔试、面试、公示后择优选用作为后备管理人员。
三、加强护理质量控制，确保护理工作安全、有效1、继续实行护理三级质控，各责任护士做好自我质控，护理组长、护士长每天深入临床一线，督查护理过程的各个环节，每月定期对各专项小组的护理质量及61项护理质量指标进行归因分析，随时修正科室护理工作职责、流程。
2、各专项护理质量管理小组根据护理部计划制定各管理小组的年度计划，通过各专项护理质量管理小组对相关护理质量进行不定期过程督查，以达到提高护理质量。
3、护理部及各专项护理质量管理小组每月不定期进行护理质量督查，月底进行汇总分析，形成全院护理质量情况小结。
中医院护理部每月工作计划5篇
中医院护理部每月工作计划5篇中医院护理部每月工作计划1一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供给优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情景、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及本事，使学生明确仅有在带教教师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、职责心强具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急本事，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应本事。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
中医院护理工作计划范文
中医院护理工作计划范文为了更好地做好中医院的护理工作，为患者提供更优质的护理服务，现将制定一份全面的护理工作计划，具体内容如下：一、病人护理加强基础护理工作，提高护理质量。
保证患者安全，预防护理并发症的发生。
强化护理人员的服务意识，提高护理服务质量，保障患者医疗安全。
定期对出院患者进行随访，了解患者病情恢复情况，提供必要的健康指导。
二、健康教育根据患者的实际情况，制定健康教育计划，开展健康教育工作。
加强患者的心理护理，帮助患者建立正确的疾病认识和健康观念。
定期组织患者交流会，让患者之间互相交流治疗经验和康复心得。
三、护士培训加强护士的技能培训和理论学习，提高护士的专业技能和理论知识水平。
定期组织护士进行模拟演练和操作考核，提高护士的实际操作能力和应急处理能力。
鼓励护士参加各类学术交流和进修培训，提升个人综合素质和护理水平。
四、质量控制建立健全护理质量管理体系，完善各项护理工作标准和流程。
定期对护理质量进行检查和评估，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。
强化护理人员对质量管理的意识，树立全员参与质量管理的理念。
五、团队协作加强医护之间的沟通和协作，确保治疗和护理工作的连贯性和有效性。
鼓励团队成员之间的相互支持和协作，共同完成工作任务。
定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
六、创新发展鼓励护理人员开展护理科研和技术创新，提高护理工作的科技含量。
探索新的护理模式和方法，满足患者的多元化需求。
与时俱进，不断更新护理理念和技术，提高护理服务水平。
七、人力资源管理根据医院的实际情况和发展需要，合理配置护理人力资源。
建立健全护理人员的选拔、培养、考核和激励机制，激发护理人员的工作积极性和创造力。
关注护理人员的职业发展和福利待遇，提高护理人员的工作满意度和忠诚度。
八、物资管理建立健全物资管理制度，确保医疗物资的合理使用和管理。
加强医疗设备的维护和保养，保证设备的正常运行和使用效果。
做好药品的采购和管理，确保药品质量和安全。
中医院护理部工作计划范文
中医院护理部工作计划范文随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化，中医院护理部面临着前所未有的挑战和机遇。
为了更好地适应新形势，提高护理质量，保障患者安全，特制定以下护理部工作计划。
一、护理质量与安全管理护理部将坚持以患者为中心，质量为核心的工作理念，通过建立健全护理质量管理体系，不断提升护理服务的质量和水平。
具体举措包括：定期组织护理人员进行业务知识和技能培训，确保护理人员具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。
加强护理过程的监控和管理，确保各项护理操作符合规范，减少护理差错和事故的发生。
定期对护理质量进行评估和分析，针对存在的问题及时采取措施进行整改，持续提高护理质量。
二、护理队伍建设与发展护理部将注重护理队伍的建设和发展，通过优化护理人员的结构，提高护理人员的综合素质，打造一支高素质、专业化的护理队伍。
具体措施包括：加大人才引进力度，积极招聘具有丰富临床经验和专业技能的优秀护理人员。
加强护理人员的培训和培养，为护理人员的职业发展提供广阔的空间和平台。
建立激励机制，鼓励护理人员积极参与科研工作和学术交流活动，提高护理人员的学术水平。
三、护理服务与患者满意度护理部将坚持以患者为中心的服务理念，通过优化服务流程、提高服务效率、改善患者体验等措施，不断提升患者的满意度。
具体措施包括：加强与患者的沟通与交流，及时了解患者的需求和意见，为患者提供个性化的护理服务。
优化护理流程，简化护理操作，减少患者的等待时间和痛苦。
定期开展患者满意度调查，针对存在的问题及时采取措施进行改进。
四、中医护理特色推广与创新作为中医院，护理部将积极推广和创新中医护理特色，将中医护理理念和技术融入日常护理工作中。
具体措施包括：加强中医护理知识的培训和学习，提高护理人员对中医护理的认识和理解。
挖掘和整理中医护理传统疗法和技术，将其应用于临床实践中。
鼓励护理人员进行中医护理创新研究，探索适合中医院特色的护理新模式。
五、护理信息化建设与管理护理部将加强护理信息化建设和管理，利用信息技术提高护理工作的效率和质量。
中医院护理部工作计划范文
中医院护理部工作计划范文一、病人护理病人护理是中医院护理工作的核心，护理部将进一步强化全体护士的护理服务意识，树立“以病人为中心”的服务理念，通过提升护理质量，优化服务流程，提高职业素养，打造专业品牌，力求使病人得到及时、安全、有效、优质的护理服务。
提升基础护理质量基础护理是病人接受治疗的基石，护理部将加强监督和培训，提高护士对基础护理的重视程度，通过定期开展护理查房、病例讨论等形式，加强护士对病情观察和处理能力的培养，提升基础护理质量。
完善健康教育体系健康教育对于促进病人的康复具有重要的作用。
护理部将完善健康教育体系，开展系统化、规范化的健康教育，包括入院教育、阶段性教育和出院教育等，提高病人的自我护理能力，促进病人的康复。
优化服务流程针对目前服务流程中存在的问题，护理部将进行优化和改进，通过简化流程、加强部门间的协作等措施，提高服务效率，缩短病人的住院时间。
二、人员培训人员培训是提升护理人员综合素质的重要途径，对于提高中医院的医疗服务水平具有重要的作用。
建立完善的培训体系护理部将建立完善的培训体系，针对不同层次的护士制定不同的培训计划，包括岗前培训、在岗培训、继续教育等，满足护士的个性化需求。
实施分层培训根据护士的层级和工作能力进行分层培训，包括基础护理技能培训、专科护理技能培训、管理技能培训等，使护士能够不断提升自己的综合素质。
注重实践能力的提升实践是检验真理的唯一标准。
护理部将注重实践能力的提升，通过案例分析、情景模拟等形式，加强护士的实际操作能力，提高护士的应急处理能力。
三、质量监控质量监控是提高中医院护理服务质量的重要保障。
护理部将加强质量监控力度，确保各项护理工作符合规范和标准。
建立完善的质控体系护理部将建立完善的质控体系，对各项护理工作进行定期检查和抽查，确保各项护理工作符合规范和标准。
同时加强与其他科室的沟通和协作，形成全员参与、全方位覆盖的质控网络。
注重数据的分析和利用质量监控需要依靠数据支撑。
中医院护理部工作计划例文2篇
中医院护理部工作计划例文中医院护理部工作计划例文精选2篇（一）尊敬的领导：根据中医院护理部的工作安排和目标，我草拟了以下的工作计划，以供参考：1. 提高护理质量：a. 加强护士的培训，提高其专业技能和职业素养。
b. 定期开展护理质量评估和病患满意度调查，及时发现问题并采取改进措施。
c. 推行病房巡视制度，确保护理工作的规范性和及时性。
2. 强化护理团队建设：a. 定期组织护士例会，加强沟通和交流。
b. 建立优秀护士的表彰制度，激励团队成员积极向上。
c. 推行新人入职培训计划，帮助新员工更快适应工作环境。
3. 推进信息化建设：a. 引进护理信息管理系统，提高工作效率和数据准确性。
b. 建立电子病历管理系统，方便护士记录和查阅病患信息。
c. 推行远程医疗服务，提供更便捷的护理服务。
4. 加强科研和学术交流：a. 组织护士参加相关学术会议和培训班，提升专业知识和交流经验。
b. 鼓励护士积极参与科研项目，提高科研水平。
c. 建立与其他医院的学术交流合作机制，促进护理工作的不断创新。
以上是我对护理部工作的初步规划，希望能够得到您的认可和支持。
如有需要进一步细化和完善，我将配合相关部门进行调整。
感谢您的关注和指导。
此致敬礼XXX中医院护理部工作计划例文精选2篇（二）在编制中医院护理部工作计划的结尾部分，可以采用以下模板：1. 总结回顾通过本次工作计划的编制，我们对护理部门的工作进行了系统性的规划和安排，确保了护理服务的稳定运行和持续优化。
我们对过去的工作进行了总结回顾，发现了存在的问题和亮点，为下一阶段的工作提供了宝贵的经验和借鉴。
2. 展望未来在未来的工作计划中，我们将继续坚持以患者为中心的理念，进一步提高护理服务的质量和效率。
我们将结合中医特色，加强专科护理的建设，提升护士的专业水平和技能，为患者提供更加个性化、专业化的护理服务。
3. 重点工作在下一阶段的工作中，我们将重点关注以下几个方面：- 加强人员培训和团队建设，提高护士的综合素质和工作能力，形成良好的工作氛围和团队合作精神。
中医医院护理工作计划
中医医院护理工作计划
中医医院护理工作计划：
1. 了解患者信息：首先要了解患者的基本信息，包括年龄、性别、病史、过敏情况等，以便做出科学的护理计划。
2. 监测生命体征：护士需要定期测量患者的体温、血压、呼吸和心率等生命体征，并
记录下来，以便评估患者的病情和治疗效果。
3. 清洁伤口：如果患者有伤口或创口，护士需要定期清洁伤口，并更换敷料，以防止
感染和促进伤口的愈合。
4. 协助医生诊断：护士需要提供所需的检查和实验室检测，协助医生诊断疾病和制定
治疗方案。
5. 给药和输液：根据医生的嘱咐，护士需要给患者正确的药物和输液，确保患者按时
按量服药和输液。
6. 病情观察和记录：护士需要密切观察患者的病情变化，包括疼痛程度、意识状态、
排尿和排便情况等，并及时记录下来，以便医生参考。
7. 提供心理支持：护士需要给予患者和家属充分的关怀和支持，帮助他们缓解焦虑和
恢复信心。
8. 教育患者：护士需要向患者提供相关的健康教育，包括饮食、运动、心理调节等，
以帮助患者更好地管理疾病和预防复发。
9. 保持环境清洁：护士需要保持病房和治疗区域的清洁和卫生，定期消毒，以防止交叉感染。
10. 与团队合作：护士需要与医生、其他护士和病房管理人员密切合作，共同提供优质的护理服务，确保患者的安全和舒适。
以上是中医医院护理工作的基本计划，具体执行细节可能会根据患者的具体情况和医院的要求而有所不同。
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文件编号：GD/FS-3413（计划范本系列）中医院护理部工作计划2021详细版When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________中医院护理部工作计划2021详细版提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
【篇一】第一方面、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
第二方面:加强护理管理，提高护士长管理水平，认真落实护理人员工作计划的实施(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
第三方面、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
第四方面、深化亲情服务，提高服务质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
第五方面、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
【篇二】和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是20xx年护理工作的主题。
一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。
4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。
二、护理工作方面1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。
3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。
7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。
年终对表现突出科室予以奖励。
三、业务培训方面1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。
2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。
3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。
4.以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。
【篇三】在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：1)带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。
2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。
3)严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
4)制定科室培训和考核计划。
加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。
5)切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。
6)对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。
主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。
7)强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全;静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。
8)对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。
不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。
9)坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。
10)进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。
加强各关键点的控制：即关键的制度;关键的人员;关键的病人;关键的环节;关键的时间。
落实护士长每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。
在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗?不论什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。
11)护理各项指标完成。
1、基础护理合格率100%(合格标准95分)。