武汉理工大学博士科研助理岗位导师考核表
武汉理工大学 实验室工作人员 年度考核登记表
学院 姓名 文化程度 性别 职称 实验室 出生年月 聘任时间
年度考核登记表
年 月 日 政治面貌 职务
1．实验前准备工作及教学设备维护、保养工作（应注明所管理的设备完好率）
2．教学工作 学期 实践教学内容 学时 班级及学生 人数 独立指导或 辅助教学
主 要 工 作 内 容 及 完 成 情 况
3．实验室建设工作
论文（教材、专著）名称
出
版 社
发表时间
本人排序
论 文 （ 教 材 、 专 著 ） 及 科 研 情 况
项目名称
科研总经费
分配经费
本人排序
培训 及进 修情 况 基层 单位 考核 意见 学院 考核 意见
负责人签字：
年
月
日
负责人签字：
（公章）
年
月
日
学校 考核 意见 签 备 注 填表说明： 1． 主要工作内容填写应尽量详细。 2． 基层单位考核意见和学院考核意见都应写出客观的评语，并给出被考核者的考核等 级。考核等级分优秀、合格、基本合格、不合格四种。 章： 年 月 日
武汉理工大学博士研究生招生考试思想政治素质和品德考核表
思想政治素质和品德考核表
姓名
性别
政治面貌
考生编号
身份证号码
电话
QQ号码
复试学院
复试专业
毕业院校
户籍所在地
学习（工作）单位
档案所在单位
以上内容由考生本人填写，以下内容由考生工作单位或人事档案所在单位填写并盖章
思想政治素质和品德表现情况
其他需要说明的问题
考生档案所在单位Βιβλιοθήκη 事或政工部门意见：负责人签字： 单位盖章：
2020年 月 日
备注：该表作为研究生招生考核重要依据之一。
校研字〔2011〕29号-武汉理工大学研究生兼职从事“三助”工作的实施办法
武汉理工大学研究生兼职从事“三助”工作的实施办法为使研究生兼职从事“三助”（助教、助研、助管）工作制度化、规范化，制定本办法。
一、岗位设置条件及申报时间（一）岗位设置条件助教岗位：教研室教师教学任务饱和，教师学期教学工作量大。
助教岗位应优先保证公共课、主干基础课的需要。
助研岗位：承担科技项目（包括纵向及横向项目）的导师。
助管岗位：国家级重点实验室、开放实验室、“211工程”重点建设实验室；单位工作量大，人员缺编，工作需要。
（二）岗位设置程序学校根据每年的“三助”经费总量安排“三助”岗位数。
助研岗位设置：硕士研究生助研岗位由科技项目负责人自定自批。
博士研究生科研助理岗位数由学校按照博士导师资助经费的总量设置，按招收全日制博士研究生人数分配各学院，由导师向学院申请岗位。
助教、助管岗位设置：以学院或机关处（部）为单位申请，由学校研究生“三助”工作领导小组审批。
所设岗位应与教师、干部岗位紧密结合起来。
岗位设置必须明确岗位工作目标、岗位职责、聘用时限以及考核办法。
其设置程序如下：1．由申请岗位单位（用人单位）填写《武汉理工大学研究生“三助”岗位设置申请表》中的岗位设置相应栏目；2．学院、处（部）初审，并签署意见，汇总上报；3．学校研究生“三助”工作领导小组审核各单位提交的岗位设置方案，签署意见后将批准的设岗方案反馈回设岗单位。
（三）岗位设置申请时间每年6月和12月接受下一学期的申请。
二、岗位职责助研岗位职责：在导师和教研室（研究室、实验室）的指导下，从事科技项目研究。
助教岗位职责：在主讲教师的指导下，完成包括听课、辅导答疑、上实验（习）课、批改作业（实验报告）、辅助指导课程设计和毕业设计、辅助教学实习（生产实习）、收集整理教学资料、了解教学信息等各个环节的任务。
助管岗位职责：在处（部）室的指导下，从事处（部）室管理、建设工作（包括文件、资料的收集、整理、文字处理、编程和发送等）；参加实验室管理、建设；在学院党委的领导下，担任兼职辅导员或辅导员助理等学生管理工作。
申请博士生指导教师人员简况表【模板】
近三年科研经费共 元，年均 元。
具有代表性论文、专著
序号
成果（论文、专著）名称
发表刊物与出版单位、时间及级别（SCI论文需提供查新证明）
作者列表（前三）
1
2
3
4
5
6
获奖项目
序号
获奖项目名称
成果鉴定、颁奖部门及奖励类别、等级、时间
本人署名次序
1
2
3
4
目前承担的主要项目
序号
项目名称及课题编号
项目来源
起讫时间
经费
（万）
是否课题负责人
1
2
3
4
5
近三年招收培养硕士研究生情况
年度
招生人数
毕业人数
获学位及人数
协助指导博士研究生情况
时间
指导研究方向
人数
学校
论文题目
授课情况
时间
课程名称
课时
授课对象
博士生指导小组主要成员情况
姓名
专业技术职务
担任工作
所学位评定委员会审核意见：
负责人：（签章）
201年月日
姓名
性别Байду номын сангаас
出生年月
照
片
政治面貌
工作单位
最后学位及获取时间、单位
专业技术职务、任职时间、评聘单位
是否硕导
评聘时间及单位
主要研究方向
联系地址
联系电话与Email
个人简历
近五年科研情况（2006年10月1日-2011年9月30日）
汇 总
在国内外重要刊物上发表论文共 篇。出版专著（译著等）共 部。
聘期制科研人员工作考核表 - USTC
年月日
注：纸质表格提交时，请正反面打印；基本信息栏由学校填写；“发表科研论文记录”和“承担科研项目记录”栏：可根据情况增减行数、调整行距；如满勤，在括号内打“”；“聘期总结”内容须有量化数据。
附件2:聘期制科研人员聘期届满考评表人力资源部制表
姓名
工资号
工作单位
聘期
类别
特任教授/研究员（）特任副教授/副研究员（√）博士后（）助理研究员( )
聘期内年度考核结果
第一年度：
第二年度：
第三年度：
聘期内发表科研论文记录汇总(本人、中国科学技术大学为第一单位)
序号
论文题目
发表时间
论文收录
发表刊物
作者名次
通讯作者
1
2
3
4
…
聘期内承担科研项目记录汇总
序号
项目名称
项பைடு நூலகம்来源
立项时间
经费数
承担责任
1
2
3
4
…
聘期内出勤记录
满勤（）病、事、婚、产假（天）旷工（天）经批准出国（天/月）
聘期总结（科研产出以外的工作实绩）：
（可另附页）
本人签名：
年月日
所在单位考核意见与结果：
单位公章：负责人签名：
年月日
学校审核意见与结果：
大学研究生兼职从事“三助”工作的实施办法
武汉理工大学研究生兼职从事“三助”工作的实施办法为使研究生兼职从事“三助”（助教、助研、助管）工作制度化、规范化，制定本办法。
一、岗位设置条件及申报时间（一）岗位设置条件助教岗位：教研室教师教学任务饱和，教师学期教学工作量大。
助教岗位应优先保证公共课、主干基础课的需要。
助研岗位：承担科技项目（包括纵向及横向项目）的导师。
助管岗位：国家级重点实验室、开放实验室、“211工程”重点建设实验室；单位工作量大，人员缺编，工作需要。
（二）岗位设置程序学校根据每年的“三助”经费总量安排“三助”岗位数。
助研岗位设置：硕士研究生助研岗位由科技项目负责人自定自批。
博士研究生科研助理岗位数由学校按照博士导师资助经费的总量设置，按招收全日制博士研究生人数分配各学院，由导师向学院申请岗位。
助教、助管岗位设置：以学院或机关处（部）为单位申请，由学校研究生“三助”工作领导小组审批。
所设岗位应与教师、干部岗位紧密结合起来。
岗位设置必须明确岗位工作目标、岗位职责、聘用时限以及考核办法。
其设置程序如下：1．由申请岗位单位（用人单位）填写《武汉理工大学研究生“三助”岗位设置申请表》中的岗位设置相应栏目；2．学院、处（部）初审，并签署意见，汇总上报；3．学校研究生“三助”工作领导小组审核各单位提交的岗位设置方案，签署意见后将批准的设岗方案反馈回设岗单位。
（三）岗位设置申请时间每年6月和12月接受下一学期的申请。
二、岗位职责助研岗位职责：在导师和教研室（研究室、实验室）的指导下，从事科技项目研究。
助教岗位职责：在主讲教师的指导下，完成包括听课、辅导答疑、上实验（习）课、批改作业（实验报告）、辅助指导课程设计和毕业设计、辅助教学实习（生产实习）、收集整理教学资料、了解教学信息等各个环节的任务。
助管岗位职责：在处（部）室的指导下，从事处（部）室管理、建设工作（包括文件、资料的收集、整理、文字处理、编程和发送等）；参加实验室管理、建设；在学院党委的领导下，担任兼职辅导员或辅导员助理等学生管理工作。
武汉理工大学2019年推荐申报专业技术岗位任职资格综合表【模板】
序号
课题编号
课题名称
任务来源
来源分类
项目级别
主持/参与
合同经费
累计到款
个人分解
研究经费
备注
1
20193f0120
201905JJ04
JGXM
领域基金
国家级
主持
80
24
14
排名1
2
20193f0121
201905JJ05
JGXM
领域基金
国家级
主持
84
42
24
排名1
组合条件
教学必备+科研必备+选择④⑤⑦⑩
近五学年（或任现职以来）教学工作
承担本科生课程名称
2013-2014学年（2）：轮机自动化；2014-2015学年（2）：轮机自动化；2017-2018学年（2）：轮机自动化；2018-2019学年（2）：轮机自动化；
承担研究生课程名称
2017-2018学年（2）：噪声与振动控制；2018-2019学年（2）：噪声与振动控制；
201605HX01
JGXM
军工横向
参与
153.60
92.16
28.00
排名2
10
20163h0385
变电站噪声治理综合集成分析及示范
企业委托
技术服务
参与
23.85
21.5
10.6
排名2
任现职以来发表论文情况
序号
论文名称
任现职以来以第一作者或通信作者发表学术论文10多篇，其中SCI 4篇（国际A区4），EI 6篇（国内A区1）。获批授权发明专利3项、实用新型专利2项、外观设计专利1项。
博士研究生中期考核表(A4双面打印)
长沙理工大学
博士研究生中期考核表
博士生
学号
院（系、所）
专业
指导教师
长沙理工大学研究生院
年月日
一、个人情况
二、培养计划完成情况
三、导师评语
四、学科、专业委员会专家小组对学位论文进展情况中期评价
五、学院（系、所）中期考核小组综合考评
博士生参与学术活动情况表
开办学术讲座的目的是为拓宽研究生的知识面，增加信息量。
学术讲座原则由各学院自行安排，各学科、专业应按学科群或一级学科开设一定的数量的学术讲座课程。
博士生在学期间应听满8次学术讲座者。
提倡博士生在校期间主讲1—2次学术报告。
提倡博士生尽可能地参加交叉学科的讲座。