保洁公司规章制度
保洁规章制度
保洁规章制度
为了营造一个整洁、卫生的工作环境，提高工作效率，保障员
工健康，特制定以下保洁规章制度：
一、保洁责任。
1. 所有员工都有保洁责任，保持自己的工作区域整洁干净。
2. 各部门负责人要定期检查部门卫生情况，及时发现问题并指
导员工整改。
二、保洁工具使用。
1. 使用清洁剂、消毒液等清洁用品时，需按照说明书正确使用，避免浪费。
2. 使用各类清洁工具时，需注意安全，避免造成意外伤害。
三、垃圾处理。
1. 垃圾桶要定期清理，避免滋生细菌和异味。
2. 分类投放垃圾，有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾要分开投放。
四、卫生常识。
1. 所有员工要接受卫生常识培训，了解如何正确清洁、消毒，预防疾病传播。
2. 严禁在工作区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
五、保洁考核。
1. 定期对各部门卫生情况进行考核，评选出卫生工作先进个人和单位。
2. 对于卫生工作不力的单位和个人，要进行通报批评，并要求整改。
六、奖惩制度。
1. 对于卫生工作出色的个人和单位，要进行表彰奖励。
2. 对于违反保洁规章制度的个人和单位，要进行相应的处罚。
以上保洁规章制度自颁布之日起生效，各部门负责人要严格执行，确保规章制度的落实。
任何单位和个人不得擅自修改或违反规章制度，违者将受到相应的处罚。
保洁工规章制度10条
保洁工规章制度10条第一条总则为规范保洁工作，提高工作效率，保障环境卫生，特制订本规章制度。
第二条人员管理1. 保洁工员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假。
2. 保洁工必须穿着整洁，佩戴工牌，不得随意脱离工作场所。
3. 保洁工必须遵守工作纪律，服从管理，不得发生违反规定的行为。
第三条工作职责1. 保洁工必须按照工作安排，认真执行每日保洁任务，确保工作质量。
2. 保洁工需熟悉清扫设备的使用方法，定期进行维护保养。
3. 保洁工需保持工作区域整洁，不得私自存放物品杂物。
第四条安全防护1. 保洁工在工作时必须佩戴防护用具，确保个人安全。
2. 保洁工需定期参加安全培训，提高安全意识，防止事故发生。
3. 保洁工在发现安全隐患时需及时报告主管，不得擅自处理。
第五条环境保护1. 保洁工需爱护环境，不得随意乱扔垃圾，保持环境整洁。
2. 保洁工需积极提倡环保理念，勤俭节约资源，避免浪费。
3. 保洁工需注意室内空气流通，保持室内空气清新。
第六条文明礼仪1. 保洁工需尊重他人，文明礼貌待人，不得发生冲突冲突现象。
2. 保洁工需维护单位形象，不得影响单位正常秩序。
3. 保洁工需遵守公共场所行为规范，不得在公共场所大声喧哗。
第七条工作卫生1. 保洁工必须保持个人卫生，不得影响工作效率。
2. 保洁工需定期更换工作服装，保持清洁整洁。
3. 保洁工必须勤洗手，保持手部清洁，避免传染疾病。
第八条奖惩制度1. 对于认真履行职责，工作表现优异的保洁工，将进行表彰奖励。
2. 对于不遵守规章制度，工作态度消极的保洁工，将按规定实行纪律处分。
3. 对于多次违反规定，严重影响工作秩序的保洁工，将予以辞退处理。
第九条解释权本规章制度最终解释权归公司管理人员所有。
第十条附则本规章制度自公布之日起生效，如需修改，需经公司管理层讨论通过。
以上即为本规章制度内容，望全体保洁工员工严格遵守，共同营造整洁、安全、文明、和谐的工作环境。
保洁岗位职责和规章制度
保洁岗位职责和规章制度一、岗位职责1、负责公司各个部门及公共区域的日常清洁工作，包括办公室、会议室、厕所、走廊等的清洁和卫生保洁工作；2、按照工作计划和清洁流程，执行日常保洁工作，包括擦拭桌面、清理垃圾、擦洗厕所等工作；3、定期对公司设施、设备进行检查，发现问题及时上报，维护设施的正常使用；4、负责管理保洁用品和工具，保持保洁用品的干净整洁，合理使用工具；5、配合其他部门的工作，完成公司领导交代的其他工作任务；6、遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，保持工作环境的整洁和卫生。
二、规章制度1、出勤规定：保洁员应按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁擅自离开工作岗位，若有特殊情况需请假，需提前向领导请假并得到批准；2、工作服着装：保洁员应穿着整洁的工作服，佩戴工作证，不得穿着拖鞋、露脚踝等不符合工作要求的服装；3、工作态度：保洁员应保持良好的工作态度，积极主动、细心负责的完成工作任务，不得懒散、敷衍塞责；4、工作流程：保洁员应按照公司制定的保洁工作流程进行工作，不得擅自减少工作内容或跳过工作环节；5、使用工具：保洁员应妥善使用保洁工具，不得私自领取、挪用公司工具，并应定期对工具进行清洁、消毒；6、使用清洁用品：保洁员应按照规定的用量和方法使用清洁用品，不得浪费或私自带入其他场所；7、保密规定：保洁员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息或私自利用公司资源；8、安全意识：保洁员应具备一定的安全防范意识，严禁在工作中出现危险行为，必要时应及时向领导汇报；9、卫生规范：保洁员应遵守卫生规范，注意个人卫生，不得在工作环境中吸烟、嗑瓜子等不文明行为；10、培训要求：保洁员应接受公司定期的培训，提升专业技能和职业素养，不断完善自我。
以上是保洁岗位的职责和规章制度，希望每一位保洁员都能认真遵守公司规定，做好自己的工作，共同维护公司的形象和环境。
保洁规章制度
保洁规章制度为了保证公司办公环境的清洁整洁，提高员工的工作效率和工作舒适度，特制定以下：一、保洁服务内容：1.1 办公区域的日常保洁工作，包括地面、桌面、椅子、窗台、门窗、卫生间等。
1.2 办公区域的垃圾桶清理和垃圾分类处理。
1.3 办公区域的公共设施（如电梯、楼梯、前台等）的清洁工作。
1.4 公共走廊、楼道等地方的清洁工作。
1.5 其他与公司卫生环境相关的工作。
二、保洁工作流程：2.1 保洁人员每天按照固定的时间进行清洁工作，确保公司办公环境的整洁。
2.2 保洁人员应按照要求使用合适的清洁工具和清洁用品进行清洁工作，保证清洁质量。
2.3 保洁人员应定期检查办公区域的清洁情况，及时发现问题并提出解决方法。
2.4 保洁人员应按照公司要求，认真完成工作任务，不得擅自减少保洁工作内容。
三、保洁工作规范：3.1 保洁人员应着工作服上岗，保持良好的工作形象。
3.2 保洁人员应遵守公司相关规定，不得私自调换工作时间或擅离职守。
3.3 保洁人员应注意个人卫生，保持清洁卫生的工作环境。
3.4 保洁人员应保护公司财产，不得损坏公共设施和办公用品。
3.5 保洁人员应积极与同事合作，保持良好的工作氛围。
四、保洁工作安全：4.1 保洁人员应遵守公司安全规定，正确使用清洁工具和设备，确保工作安全。
4.2 保洁人员应定期进行安全培训，提高安全意识，预防安全事故的发生。
4.3 保洁人员应注意保护自己的身体健康，定期检查身体状况，确保工作顺利进行。
五、保洁工作考核：5.1 公司将定期对保洁人员的工作进行考核，评定其工作表现。
5.2 对于工作表现优秀的保洁人员，公司将给予表扬和奖励。
5.3 对于工作表现不佳的保洁人员，公司将采取相应的纠正措施和培训。
六、保洁工作监督：6.1 公司将设立保洁工作监督岗位，监督保洁人员的工作情况。
6.2 公司将定期组织对保洁工作进行检查，发现问题及时解决并改进保洁工作。
6.3 公司将与保洁公司建立良好的合作关系，共同维护公司的清洁环境。
保洁公司规章制度 15篇
保洁公司规章制度15篇保洁公司规章制度 11、协助保洁部主管工作。
2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作。
3、提出保洁易耗品的购买计划，每月定期上报保洁主管审定，并负责组织实施。
4、做好保洁部的.月度计划和工作总结工作。
5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程。
6、做好下属员工的技术培训和考核工作。
7、协助保洁部主管进行工作：8、各项工作达到公司绩效考核要求。
9、完成直接上级交待的临时事务。
保洁公司规章制度 2一、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。
二、办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；3、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
三、业务管理制度1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注"秘密"字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送；2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档；3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应某某公司员工岗位职责在接件后即时报送；4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档；5、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理；7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格；8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用；9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
保洁工作规章制度公示栏
保洁工作规章制度公示栏为了提高单位环境卫生及员工的工作生活质量，保护环境资源，保障员工的身体健康，特制定本规章制度，凡进入公司工作的人员均须遵守，违反者将受到相应的纪律处分。
第一章工作职责一、保洁员的工作对象为公司办公室、会议室、厕所、餐厅、休息室、楼道以及其他公共场所等。
二、保洁员需要定时对以上工作对象进行清扫、擦拭、清洁，保持整洁卫生。
三、保洁员需要定期清理单位内部垃圾并将垃圾分类处理。
四、保洁员需配合相关部门进行场地布置、协助搬运和摆放物品。
五、保洁员需要负责单位用品的管理和维护。
六、保洁员需做好安全防范工作，发现安全隐患要及时报告并加以处理。
第二章工作规范一、保洁员需要严格遵守工作时间安排，不得私自调整工作时间。
二、保洁员在工作期间需着工作服装，并保持整洁、文明礼貌。
三、保洁员需要保护单位财产，杜绝浪费。
四、保洁员需遵守公司相关的安全规定，不得擅自使用或操作机械设备。
五、保洁员需保守公司机密，不得私自泄露公司内部信息。
第三章工作纪律一、保洁员需以团结互助的态度与同事合作，维护公司的整体形象。
二、保洁员需按照工作要求完成每日巡查和清扫任务，不得擅自离岗。
三、保洁员需遵守上级领导的管理规定，听从领导的工作安排。
四、保洁员需保持工作规范，不得随意挪用工作时间。
五、保洁员需遵守公司的禁令和规定，不得私自带来食品、酒水等进入工作场所。
第四章违纪处分一、如果发现保洁员违反上述规定的，公司将视情节轻重作出相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
二、如果保洁员发现同事违反规定，应及时向上级领导或相关部门进行举报。
第五章其他事项一、本制度自公布之日起实施。
二、本制度解释权归公司管理部门所有。
以上规章制度经过公司领导审批通过，并将在公司公示栏上公布。
希望全体员工自觉遵守，共同维护公司的整洁与文明。
如有违反者将受到相应的处分。
感谢各位员工的配合与支持！。
保洁上班时间规章制度
保洁上班时间规章制度第一章总则为规范保洁人员的工作行为，提高服务质量，保护员工权益，特制定本规章制度。
第二章上班时间1. 保洁人员每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，不得擅自调整工作时间。
2. 上班时间为早上8:00至下午5:00，中午休息1小时。
3. 保洁人员应准时参加值班，不得早退、晚到或旷工，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导提出请假申请并经批准后方可请假。
第三章工作内容1. 保洁人员的主要工作内容为保持单位内外环境卫生，包括清洁办公室、卫生间、走廊、楼梯等公共区域。
2. 保洁人员应按照工作要求，保洁环境的清洁度、整洁度和卫生度，确保工作质量。
3. 保洁人员需做好值班记录和工作报告，主动向主管汇报工作进展和遇到的困难。
4. 保洁人员需遵守消毒防疫政策，定期对工具、设备、工作服进行消毒处理，确保卫生安全。
第四章工作纪律1. 保洁人员需遵守公司的工作纪律，服从领导安排，不得擅自调换工作岗位或拒绝工作任务。
2. 保洁人员需保守单位内部机密，不得擅自外泄单位信息。
3. 保洁人员需穿戴整洁，保持良好的工作形象，不得在工作时间内私自玩手机、聊天或做与工作无关的事情。
4. 保洁人员需团结合作，不得互相攀比、中伤或侵犯他人权益。
5. 保洁人员需遵守安全操作规程，使用工具时需注意安全防护，确保工作期间的人身安全。
第五章惩戒措施1. 对于违反上述规定的保洁人员，公司将根据情节轻重情况给予批评、警告、罚款和停职等处罚，并在必要时进行解雇处理。
2. 对于严重违纪或犯罪行为的保洁人员，公司将立即开除并保留追究法律责任的权力。
3. 在工作过程中或因工作原因导致的意外伤害，公司将按照相关规定给予相应的赔偿和补偿。
第六章附则本规章制度经公司领导审议通过并执行，如有需要修改，需提前通知全体保洁人员并重新发布。
保洁人员在工作中如有任何问题或建议，可随时向主管领导反映，公司将及时处理。
以上为保洁上班时间规章制度，望广大保洁人员严格遵守，并以规范的工作态度，为创造一个清洁、整洁、舒适的工作环境共同努力。
保洁公司公司管理制度(模板20篇)
保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保洁公司规章制度篇一:公司保洁管理制度保洁管理制度1、保洁员每天要在员工上班正点到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。
按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。
对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办公室要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、公司的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;清新空气装置、洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、、楼梯、卫生间等公共区域进行3次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向办公室报告。
6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使公司有一个优美、卫生、清洁的办公环境为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行;也为了确保公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使公司保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。
1( 仪表不整洁，扣5分;2( 上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分;3( 上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分;4( 上班时间私会朋友者，扣10分;5( 高声喧哗或发出不必要之声浪者，扣10分;6( 工作散慢、精心、大意者，扣10分;7。
迟到或早退者，每分钟扣1分;8( 无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名;9( 上班时间睡觉者，扣50分;10( 未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20分;11( 对公司同事不礼貌与领导吵架者，扣100分;12( 吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱公司安静者，扣100分;13( 不服从上级之命令、对上司无礼者，扣30分;14( 损坏公司财物，照价赔偿;15( 违反作业程序安全操作，每次扣50分。
以上处罚从颁布之日起生效，员工1分等于1元人民币。
篇二:保洁员管理制度生活区清洁工作制度第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。
第二条适用范围适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。
第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。
第四条控制要求和方法一、保洁员行为规范(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。
请假由行政人事部经理签字有效;(二)、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中1不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;(三)、清洁用品、用具使用规范1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取; 不得将公司物品私自代理公司;2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。
工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。
(四)、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;(五)、公共卫生间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物; /2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;/4、用地拖拖净卫生间地面;5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。
2(六)地面清洁方法1、清扫干净地面，无垃圾、杂物、砂粒;2、地面有污物时要用小刀刮去;3、用湿拖把均匀拖净;4、拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干;5、拖地时要倒着拖，以免将拖净处踩脏，注意身后。
(七)、抹布擦拭方法1、将抹布洗净拧干，叠成大小适合小块;(对皮沙发，电脑等高档设备要用专用抹布)擦拭玻璃时由上往下擦，桌面由左往右擦;2、抹布一面擦脏污物后即反转用完未用的一面继续擦抹，不可一面擦到底;3、更换数次后用清水洗净;4、洗抹布水要及时更换。
二、保洁员工作内容(一)、区域划分3(二)、保洁员工作程序1、A区保洁员工作程序8:00 准时到岗穿工装，带工牌;8:00——8: 30打扫各办公室地面及桌面;8:30——9:00 打扫卫生间9:00——11:30打扫会客室、会议室、网吧、阅览室;13:30——14:30打扫一楼，二楼走道、三楼走道;扶手、窗户;14:30——15:30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题;15:30——16:30更换办公室纸篓袋;将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。
每周五下午15:30全体保洁人员集中清扫一号楼。
2、B区保洁员工作程序8:00 准时到岗穿工装，带工牌;8:00——8: 30打扫三栋一楼办公室;8:30——9:00 倾倒垃圾至外面指定垃圾倾倒点;9:00——11:30打扫广场及主干道;13:30——14:30打扫7栋，8栋办公室;14:30——15:30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题;15:30——16:30将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。
3、C区保洁员工作程序9:00 准时到岗穿工装，带工牌;9:00——11:00冲扫男女卫生间;洗漱台411:00——11:30 清扫四五六栋过道13:30——15:30清扫男女淋浴间;15:30——16:30巡视并及时清理临时出现的卫生问题;16:30——17:30更换各点位垃圾袋并清运倾倒。
(三)、保洁员工作标准1、垃圾袋口要扎紧、堆放整齐，垃圾拉走后要及时清理，无堆放杂物;2、余垃圾，保持垃圾桶干净、无异味;3、清扫过的路面达到无灰尘、无积土、无积水、无杂物;4、垃圾筒、果皮箱无浮灰、无痰迹，筒内干净可，筒周围无垃圾;5、路面净、道沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、绿地草坪净;6、定期冲洗路面、小径;7、保洁标准达到清洁区内无烟头、纸屑等杂物;8、楼内地面无灰尘、纸屑、污渍、积水;9、扶手无落尘、水渍、污渍;10、墙面、楼角无灰尘、蛛网;11、开关无灰尘(须用干抹布，以防触电);12、散水干净无泥土;13、走廊内的玻璃洁净无灰尘、无指印;14、电表箱无尘、管道井无杂物;15、消防管道和消防设施无尘;16、做到随手关闭走廊灯;17、检查走廊灯的完好情况，并告知管理员;18、协助管理员监督装修人员的违规操作;5篇三:清洁公司规章制度深圳市 ** 清洁服务有限公司员工规章制度为了加强企业管理，提高员工的基本素质及技能水平，树立良好的工作形象，保证企业正常工作，特制定如下条列:第一条、员工必须具备的思想素质1、热爱祖国，，热爱中国共产党，热爱社会主义;2、热爱公司，关心公司，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉;3、精诚团结，互帮互助，以公司为家;4、遵纪守法，廉洁奉公，严格遵守公司的各项规章制度;5、坚持质量第一，服从安排，按时完成各项工作;6、坚持安全操作，防止任何人身、设备事故;7、敬业乐业，钻研业务，开拓创新提高效率;第二条、员工应服从业主及公司管理人员的管理，同时应服从公司的统一安排和调动。
服从主管和领班的工作安排和临时调动，若对所安排工作有异议，必须采取“先服从，，后申诉”的原则。
第三条、凡进入工作区域的上班员工，必须注意仪容仪表及言行举止。
1、上班时统一穿工作服，衣服平整干净，扣好衣扣，严禁穿拖鞋、短裤、赤足上班;若有发生安全事故一律自行负责。
2、统一佩带工牌，端正扣在工衣左上方或挂在正前胸。
3、脸、手保持干净，勤剪指甲，常洗头发，梳理整齐，男员工头发不过后衣领，不留胡须，不染彩发，女员工不浓装艳抹，不染指甲和彩发，不穿高跟鞋，长发须束起。
4、工作时应文明礼貌，始终做到举止大方，精神饱满，不可因私人情绪而影响工作，严禁与客户争吵。
第四条、工作时有关规定1、不准迟到早退。
2、不准出工不出力。
3、不准看非有关工作书籍、报纸。
4、不准对商场顾客污言岁语，吵架斗殴。
5、不准上班时和上班前喝酒。
6、坚守岗位，不窜岗、离岗，工作时间不在服务场所购买物品。
7、工作中认真塌实，不会客、不闲聊，不做与工作无关的事情。
8、保持工作区域整洁，不大声喧哗，叫喊，不在工作区域用膳、吸烟、吃零食。
9、不得侵吞客人的一切物品(包括遗忘的物品)和偷盗公司、服务场所的物品。
10、要严格遵守安全操作规定，高空作业时必须系好安全带，并有两人以上在场。
第五条、员工的考勤和请假制度的规定1、公司员工上、下班一律要签到或打卡，不准代打卡。
2、主管、领班及时的给员工做好当日的考勤登记表，月底汇总报办公室。
3、员工须请假的，必须事先办理请假手续，病假须交医院出具的病假证明单，事假需书面提出请假条，经有关人员批准同意后执行。
凡不办理请假手续或未经批准擅自不上班的一律作旷工处理。
4、员工无故缺勤或请假未经同意擅自离岗作旷工处理，旷工扣除三天工资;5、旷工三天以上作开除处理，将不核算任何工资。
第六条、员工离职需提前15个工作日提出书面申请，经有关主管、领导同意并开具退工单后，按规定日期到公司办理有关辞职手续。
各部门辞工员工在一个月之内不得两个或两个人以上同时辞工，两人辞工之间隔时间为30天。
(注:新员工三个月内不得辞工，自动离职公司将不核算工资)第七条、员工必须遵守公司各项规章制度及员工行为规范。
第八条、员工应认真、爱护使用、保管工具和设备以及对自己所领用的工具负责、交接和回收，如有遗失或非正常损坏(含业主的商品设备)由本人负责赔偿。
对以上条款，希望各员工认真遵照执行，争做一名合格员工若有违反，将有相应惩罚。