2016反腐倡廉自查报告(结构车间)

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车间纠四风自查自纠报告

车间纠四风自查自纠报告为了全面贯彻党风廉政建设工作要求，提高企业内部管理水平，我车间于近期对纠四风工作进行了自查自纠，现将自查自纠情况进行报告。

一、对四风问题的自查自纠1. 存在的问题在开展自查自纠中，我们发现我车间存在以下四风问题：（1）形式主义官僚主义问题在工作中，有的员工存在工作不认真、敷衍塞责、懒于埋头苦干等问题，导致工作质量不高、效率低下。

例如，有的员工只顾应付工作，不思进取；有的员工重视形式，而忽视实质等。

这些问题严重影响了我车间的生产效率和服务质量。

（2）享乐奢靡问题有的员工过度追求享乐奢靡，甚至有的员工在工作之余喜欢烟酒作乐，消耗了大量时间和精力，导致工作状态不佳，影响工作效率和质量。

（3）奢靡浪费问题在工作中，有的员工存在奢侈消费、浪费行为，例如节日期间开支过于频繁、购物不加节制等，造成了资源的浪费，对企业的经济效益造成了不小的损失。

（4）乱作为问题在一些员工中存在着不遵守规章制度、违反操作规程、滥用职权等问题，导致工作混乱、效率低下。

例如，有的员工擅自变更工作流程，造成生产线停工；有的员工私自调整采购计划，导致原材料库存过多等。

2. 解决思路针对上述存在的四风问题，我车间制定了如下解决思路：（1）加强理论学习，提高思想认识加强员工党性修养和思想教育，提高员工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强员工对形式主义官僚主义的警惕性，确保全体员工严格遵守规章制度，不打招呼、不走过场，真正做到事事有着落、件件有回音。

（2）建立规范的工作制度完善企业内部制度，建立科学严谨的工作流程，明确员工工作职责和操作规程，规范员工的工作行为，杜绝乱作为现象的发生。

（3）加强精神文明建设通过开展各类文体活动、文明礼仪培训等，引导员工树立良好的生活态度和价值观，提高员工的精神文明素质，抵制享乐奢靡和奢靡浪费行为。

（4）建立监督制约机制加强对员工的日常监督和管理，建立严格的奖惩机制，对工作表现突出的员工给予奖励，对存在问题的员工实行批评教育和约谈，确保全体员工行为合法合规，遵纪守法。

2016年党风廉政建设与反腐败工作自查报告

2016年党风廉政建设与反腐败工作自查报告一年来，**县交通运输局党风廉政建设与反腐败工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，结合交通工作实际，不断加强局机关党员干部党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体党员干部共同营造勤政、廉洁，奋发向上的工作环境。

现将我局一年来党风廉政建设与反腐败工作情况汇报如下：一、领导班子、领导干部履行“一岗双责”情况严格执行“一岗双责”制度是确保一个单位和部门党风廉政建设工作取得实效的重要保障。

一年来，我局始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败工作机制。

一是认真贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划》、省《实施办法》和州、县《实施意见》，并结合部门实际，不断加强教育，完善各项制度，强化监督，及时纠正各种不良风气和苗头，推进部门党风廉政建设工作不断向前发展。

继续深入贯彻落实科学发展观，深入学习十七届五中、六中全会精神和中央、省、州、县一系列会议精神。

二是提高认识，明确责任。

严格执行领导班子承担党风廉政建设主体责任和领导干部履行党风廉政建设第一责任人的政治职责。

做到把反腐倡廉工作贯穿各项交通工作始终，认真研究制定反腐倡廉工作计划、措施，于年初与各股室层层签订责任书。

单位主要领导做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并带头讲专题廉政党课。

严格执行班子成员与分管股室研究党风廉政建设工作，督促分管股室有关落实反腐倡廉各项任务。

三是严格执行民主集中制。

坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”，确保了民主决策和科学决策落到实处。

四是严格执行民主生活会，认真贯彻落实“三项制度”。

五是认真贯彻落实中央、省、州重大战略部署和方针政策，采取有力措施，确保2016年我县交通重点工作圆满完成。

2016年公司抓党风廉政建设情况自查报告

2016年公司抓党风廉政建设情况自查报告进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，全公司团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效公司形象，在政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等使公司党风、政风、行风、进一步提高。

通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。

目前，全公司上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、认真学习贯彻了"四大纪律八项要求"，完善了各项廉政制度。

一年来，公司支部始终按照党委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民。

同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我公司认真开展遵守"四大纪律八项要求"党风廉政主题教育。

为认真贯彻落实"四大纪律八项要求"、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》(简称两个《条例》)，根据公司党支部工作部署，决定在全公司党员干部中，深入开展遵守"四大纪律八项要求"党风廉政主题教育活动。

公司党支部高度重视，充分发挥党风廉政"大宣教"格局作用。

组织党员干部经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。

二、认真履行了党风廉政建设责任制。

公司党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全公司的重要议事日程，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。

根据党风廉政建设责任制要求为公司党支部定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党支部议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全公司全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

二是分工落实到位。

2016年度党风廉政建设自检报告

2016年度党风廉政建设自检报告二００五年度党风廉政建设自检报告集团公司党委、集团公司：接到公司党委《关于对2016年度党风廉政建设情况进行检查考核的通知》后，我们立即召开党政联席会进行了专题研究，并召开党支部书记及职能部门负责人会议做了详细安排。

根据通知要求，逐项进行了深入细致的自检。

现将自检情况报告如下。

一、基本情况通过自检，我们认为：一年来，我矿以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，按照年初确立的围绕一个中心，完善一套机制，建立两道防线，突出四个重点，实现三个目标的工作总体思路，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成集团公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。

今年2月份我矿被中煤政研会授予“全国文明煤矿”的荣誉称号，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。

二、主要做法今年以来，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：（一）、突出重点环节，确保责任制落到实处以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。

一是层层分解责任，突出制度的针对性。

进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，党委书记、矿长对全矿负总责，分管领导对所辖范围负全责，各单位党支部书记、科区长对本单位负责。

明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面作出了详细规定。

反腐倡廉制度建设及执行情况的自查报告模版（3篇）

反腐倡廉制度建设及执行情况的自查报告模版一、引言我单位认真贯彻落实党中央反腐倡廉方针政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党风廉政建设，加强反腐倡廉制度建设。

为了全面了解我单位反腐倡廉制度建设及执行情况，在充分调研和分析的基础上，特编写自查报告，以便查摆问题、制定改进措施。

二、整体情况（简要概述我单位反腐倡廉制度的建设和执行情况，并指出主要亮点和成效）三、制度建设情况1. 制度建设的前期调研、制定和修订过程（简要介绍制度建设的依据和流程）2. 已建立的反腐倡廉主要制度（列举主要制度名称），简要介绍各项制度的内容和特点。

3. 制度执行情况的监督与考核（列举主要监督考核措施），并说明其执行的效果。

四、问题分析与改进方向1. 存在的主要问题（列举问题）。

2. 问题分析（逐个解析问题产生的原因，并深入剖析）。

3. 解决问题的具体措施（针对问题提出相应的改进方向和实施措施，包括加强宣传教育、强化监管与问责机制等）。

五、加强宣传教育1. 宣传教育的目标和任务（明确宣传教育的具体目标和任务）。

2. 宣传教育的方式与内容（阐述采取何种方式进行宣传教育，宣传内容包括原则、政策、立规矩、树新风等）。

3. 教育成果的评估与反馈（简要介绍宣传教育的效果评估措施）。

六、加强监督与问责1. 监督与问责的机制设计（阐述制度设计的原则和主要内容）。

2. 监督与问责的执行情况（介绍监督与问责机制的执行效果）。

3. 加强监督与问责的改进方向（提出加强监督与问责的具体改进方向）。

七、总结（对本次自查报告进行总结，强调制度建设和执行的重要性，以及今后的工作重点）结语自查报告是我单位反腐倡廉制度建设与执行情况的自我反思和总结，对于发现问题、改进工作具有重要意义。

我们将以此为契机，不断完善制度建设，加强执行与监督，为实现党风廉政建设和反腐倡廉工作目标做出更大的贡献。

同时，我们也将认真研究反腐倡廉领域的新要求和新问题，继续加强反腐倡廉制度建设，努力营造风清气正的工作环境，为党和人民交出一份满意的答卷。

2016反腐倡廉总结反腐倡廉小结

2016反腐倡廉总结反腐倡廉小结2016反腐倡廉总结【一】今年以来，我队认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级保持高度一致，反复教育广大党员干部以构建和谐区队、稳定发展，为工作目标，严于自律、洁身自好，严格执行廉洁自律的一系列规定和办法，认真履行好自己的岗位职责，积极开展反腐倡廉工作，充分发挥了党员干部的模范带头作用，现将反腐倡廉工作总结如下：一、创新学习方法，提高对反腐倡廉工作重要性的认识。

1、今年以来围绕矿廉政教育活动的全面安排部署，并针对掘进队的特点，继续在廉洁教育上下功夫，在去年基础上突出巩固，创新，确保这一教育形式不断发展，并取得较好成效。

即：一是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于廉洁教育和参与的对象都是队管人员，个人工作都比较忙，各种特殊情况比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度越来越大的特点，我们队部一班人，进一步统一思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像一日三餐不吃不行那样重要，不可一日荒废，对教育时间，人员进行了明确规定，从制度上为廉洁教育的有效开展提供保证。

二是创新，就是在教育的方式方法上，实施创新，利用多媒体功效，实施光盘教育，利用电脑特有的功能，借来廉洁内容正反两个方面的典型，进行可视化教育。

针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用一切时间进行适时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得以及时传达。

有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，于是就采用互相传阅办法进行教育，仍取得了相同的教育效果，从而拓展了教育区域提高了教育效果。

2、做好预防职务犯罪的超前意识工作。

首先要求党员干部在日常工作中生活中，重视自己的形象，把党风廉政方面的有关规定对照自己的行为，自觉按照文件要求和会议精神去做，规范自己的一言一行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。

区队副队长以上人员每人读一本廉政书籍，并写出了心得体会和感受，提高了区队管理人员的廉政意识。

2016年公司党风廉政建设自查报告

2016年公司党风廉政建设自查报告一、党风廉政建设现状接到公司纪委开展党风廉政建设自查的通知后，公司极为重视，领导班子多次碰头沟通，并迅速召开有关部门经理会议，认真总结分析公司党风廉政建设的现状，认为公司的主要特点体现在两个方面：(一) 结合各部门职能和工作性质，切实制定各部门工作规范及实施细则，组织实施风险防范和内控管理1、商务部作为公司项目管理的核心部门，也是公司内控机制的管理中心，主要体现在合同管理、工程管理、采购管理、外包管理、审计管理、收付款管理等管理制度的制定及实施，通过这些制度的实施，使项目管理规范化、集中化、精益化，在提高工作效率的同时更加大了风险防范水平。

2、销售部通过进销存管理软件严格执行销售行为，杜绝不良因素。

建立健全管理制度和工作流程来控制管理风险，关键岗位相互制衡，互相制约，做好合同、项目的审批制度。

与此同时，该部还与江苏薛济民律师事务所签订协议，由该所的资深律师定期进行普法讲座。

3、工程部作为公司网络监控的系统集成工程建设与管理部门，主要负责公司中标项目的组织实施与工程网络监控项目的管理，在工程实施过程中，若出现与招标文件、投标文件、施工合同规定条件不符，从而引起工程造价增减及工期增减的签证，及时进行处理，防止造成公司的经济损失。

4、市场部(江苏鸿亿电气有限公司)是近几年来因经营业务拓展起来的电气设备制造销售公司，主要从事10KV电力电气设备制造与销售。

2010、2011年由于公司领导的管理与销售人员的努力，在省公司电力电气设备招标和外部市场销售中做出了较好的成绩。

目前随着国网、省公司招投标的统一管理，今年的市场销售在系统内部遇到了新的压力。

公司主要领导在这方面从严进行教育，提出了决不能因为销售市场的竞争而出现公司名誉受损的现象，使销售人员收到了深刻的教育。

(二)精心打造企业和谐理念和企业文化公司通过各种方式关心员工，让员工充分感受到自我价值的体现，爱岗爱公司，提高员工的凝聚力，提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯，有效增强了员工廉洁自律的意识和自觉性。

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安装分公司结构车间2016年反腐倡廉廉
洁从业责任制考核自查报告

根据分公司党委的工作安排，结构车间认真组织领导班
子成员对照“反腐倡廉廉洁从业责任制考核评分标准”进行
自查、评价、考核。
经自查考核评分100分。
党组织主体责任方面：自查得分50分。
其中（一）全面落实反腐倡廉建设责任制方面：自查得
15分。(二)深入落实八项规定精神方面：自查得5分。（三)
积极发挥廉洁从业表率示范作用方面：自查得5分。(四）
推进2013-2017年惩防体系建设工作方面：自查得10分。
(五）执行“三重一大”等制度规定方面：自查得5分。（六）
领导和支持纪检监察机构开展工作方面：自查得10分。
结构车间认真贯彻执行上级党委的党风廉政建设的工
作部署和要求，结合实际，制定年度工作目标及计划，认真
落实“一岗双责”制度，将责任制工作内容分解到人，认真
执行安装公司相关文件要求，及时广泛的征求职工群众的意
见。
车间严格执行廉洁谈话制度，对职工群众反映的较大问
题，及时进行谈话沟通，并有效制定相应措施,全年共召开
党风廉政会议两次，分析了党风廉政建设在新形式下的重大
意义。车间认真按照上级党委的要求及时的上报年中、年底
两次自查报告，并做好自查工作，始终保持谦虚、谨慎、不
骄、不燥和艰苦奋斗的精神状态，保持旺盛的革命斗志，为
企业的经济效益腾飞做出我们的贡献。
车间按照安装公司惩防体系建设工作部署和要求，积极
履行惩防体系建设责任，健全主控规章制度，与常规工作同
步规划，同步部署，同步实施。按照安装公司惩防体系建设
任务分解方案，将分解后的责任落实到人，责任落实有计划、
有部署、有检查。
车间认真学习贯彻机电安装分公司“三重一大”决策制
度，决策会议能够详细记录会议内容，参加人员都能在记录
薄上签字确认，按时按要求向安装公司监察科报告“三重一
大”决策制度的执行情况，车间领导班子在研究车间重大事
项时，事先与党支部沟通，达成一致意见。
二、纪检组织监督责任方面：自查得分50分。
（七）协助党委加强党风建设和组织协调反腐败方面：自查得
10分。（八）规范信访举报工作方面：自查得10分。（九）加大
查办案件工作力度方面：自查得10分。（十）落实“两个为主”
要求，确保履职尽责方面：自查得10分。（十一）深入开展效能
监察和廉洁风险防控工作方面：自查得10分。
车间党支部全面落实机电安装分公司反腐倡廉教育工
作部署，将反腐倡廉教育纳入党员和领导干部教育学习计划
中，保证党员及领导人员受教育面达到90%以上。车间做好
安装公司纪委和上级领导交办的信访核实工作。
车间领导班子按要求开好组织生活会，学习反腐倡廉相
关内容，开展述廉议廉活动并将材料报安装公司，车间班子
成员从未发生过违法和严重违纪问题，由于车间加强对全体
职工法制教育和对新学员的重点管理，使得全车间未发生一
起职工违法违纪现象。本车间也未发生过因我方过错影响企
业信誉造成的经济纠纷的事件。
车间领导班子认真执行各种廉洁从业制度，各负其责，
各司其职，弘扬求真务实精神，积极推行车间各项事务公开
制度，及时上报廉政档案所需材料，严格执行安装公司党风
廉政建设责任制责任追究的相关规定。
车间配合安装公司监察部开展效能监察工作，能按安装
公司部署健全廉洁风险防控体系。车间采取有效措施，切实
加强对工程分包、采购等业务的监督,防范廉洁从业风险。
今后结构车间将一如既往的将车间廉洁从业工作进行
有效推展实施，认真履行有关规章制度，做到踏实办事，认
真做人，起到安装公司龙头车间带头作用。

结构车间
二〇一六年十一月四日