信贷专员岗位说明书
路桥集团信贷专员职务说明书完整版
编号：TQC/K837路桥集团信贷专员职务说明书完整版In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, their responsibilities are of great significance to the work of the whole enterprise, so as to mobilize the enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise production.【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________路桥集团信贷专员职务说明书完整版下载说明：本管理规范资料适合用于管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用，从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。
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路桥集团信贷专员职务说明书岗位名称信贷专员岗位编号JT-CW-025所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务部经理所辖人员直接下级岗位分析日期本职：负责集团公司的贷款管理，负责办理各类招投标用银行保函，负责办理各项对外担保工作，完成财务部经理交办的其它各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责集团公司的贷款管理工作任务了解贷款资金使用状况，定期向上级提交贷款使用分析报告负责集团公司贷款本金和利息偿还工作负责贷款合同归档管理定期向银行报送资产负债表和损益表及贷款执行情况和财务状况分析报告分析集团公司资金来源，及时建议调整融资结构办理贷款的展期、续贷等与贷款有关的各项工作协调与各银行的关系，建立良好的企业信誉职责二职责表述：负责办理各类招投标用银行保函工作任务及时办理工程投标用的各类投标保函、履约保函、银行信贷证明、开工预付款保函职责三职责表述：负责办理各项对外担保工作工作任务办理经领导批准的各项对外担保手续做好担保的记录，分析担保能力职责四职责表述：完成财务部经理交办的其它各项工作权力和责任：权力：对信贷工作的建议权和执行权责任：工作协作关系：内部协调关系相关职能部门外部协调关系银行、合作单位、担保单位等任职资格：教育水平大学本科或以上学历专业财务管理、信贷或相关专业经验5年以上会计工作经验，2年以上信贷工作经验知识具备相应的信贷、财务管理、会计、金融知识技能技巧能够熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络工作环境固定的办公室工作时间特征正常工作时间所需记录文档分析报告、工作总结、各类保函等考核指标：月度、年度工作计划完成情况信贷工作状况考勤、服从安排、遵守制度职业发展：备注：篇2：路桥集团银行出纳职务说明书路桥集团银行出纳职务说明书岗位名称银行出纳岗位编号JT-CW-024所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务部经理所辖人员直接下级岗位分析日期本职：负责办理总部银行结算业务，管理银行存款，负责印章、支票、有价证券等管理，完成财务部经理交办其它各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：办理总部银行结算业务，管理银行存款工作任务负责办理与银行结算业务，熟练掌握、正确运用各种银行结算汇兑方式，及时办理收取银行汇票、支票的存款业务每月将银行存款日记帐与银行对帐单核对，负责银行对帐单数据的计算机录入定期、不定期接受对银行存款的核查职责二职责表述：负责印章、支票、有价证券等管理工作任务协同相关人员保管财务专用章、现金收讫、现金付讫、个人印章等相关印章负责对空白支票和其他需要保存的相关票证进行登记、保管，并编制存放登记表保管有价证券，逐笔登记有价证券业务，并建立辅助帐管理对上述以外的其他有关重要票据进行保管定期、不定期接受对支票、有价证券的核查职责三职责表述：完成财务部经理交办其它各项工作权力和责任：权力：有价证券、空白支票和相关单据保管权对不符合财经法规和财会制度的记账凭证拒绝支付现金的权力责任：对所保管现金、单据的安全性负责工作协作关系：内部协调关系集团公司各职能部门、事业部外部协调关系银行等金融机构任职资格：教育水平大学专科或以上专业财务会计相关专业经验3年以上出纳工作经验知识具备相应的会计、财务管理和金融知识技能技巧能够熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识个人素质具有计划与执行能力、沟通能力、工作严谨，条理性强其它：使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络工作环境固定的办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档各种票据、报表、汇报文件、报告、总结考核指标：月度、年度工作计划的完成情况资金支付及各类凭证、单据、报表处理的准确性、及时性遵守制度、服从安排、考勤职业发展：备注：篇3：路桥集团现金出纳职务说明书路桥集团现金出纳职务说明书岗位名称现金出纳岗位编号JT-CW-023所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务部经理所辖人员直接下级岗位分析日期本职：负责集团公司现金收付结算业务、保管现金，协助做好印章的管理，完成财务部经理交办其它各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责现金收付业务，保管现金工作任务按照国家有关现金管理制度的规定，复核制单人员编制的现金收、付凭证并据以办理现金收、付业务负责保管库存现金，登记现金日记帐和库存现金登记表每日核对库存现金和现金日记账，定期核对现金日记账与总账，保证账账、账实相符根据有关规定，控制现金额度，并保证日常工作现金需要按照财务管理规定，定期、不定期接受对库存现金的核查职责二职责表述：协助做好印章的管理职责四职责表述：完成财务部经理交办其它各项工作权力和责任：权力：现金保管权对不符合财经法规和财会制度的记账凭证拒绝支付现金的权力责任：对所保管现金的安全性负责工作协作关系：内部协调关系集团公司各职能部门、事业部外部协调关系银行等金融机构任职资格：教育水平大学专科或以上专业财务会计相关专业经验3年以上出纳工作经验知识具备相应的会计、财务管理和金融知识技能技巧能够熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识个人素质具有计划与执行能力、沟通能力、工作严谨，条理性强其它：使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络工作环境固定的办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档各种票据、报表、汇报文件、报告、总结考核指标：月度、年度工作计划的完成情况资金支付及各类凭证、单据、报表处理的准确性、及时性遵守制度、服从安排、考勤职业发展：备注：本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION。
信贷员职务说明书
二
职责表述：和谐与银行的关系
工作
任务
处理好与银行的关系
催办银行办理贷款
职
责
三
职责表述：和谐与房产处的关系
工作
任务
协助顾客到产权监理处办理抵押登记手续
职
责
四
职责表述：其他工作
工作
任务
领导交办的其他工作
职
责
五
职责表述：
工作
任务
权力：
工作协作关系：
内部和谐关系
财务部
外部和谐关系
工行、建行、农行
使用工具设备
交通及通讯设备
工作环境
经常外出
工作时刻特点
固定
所需记录文档
贷款人联络单
备注：
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
房地产相关专业，或金融专业
培训经历
同意过房地产知识和按揭贷款知识培训
体会
3年以上工作体会，2年以上本行业体会
知识
具备金融、房地产经济、建筑、法律等方面的知识
技能技巧
把握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备差不多的网络知识，人际能力、沟通能力、客户服务能力
其它：
信贷员职务说明书
信贷员职务说明书
岗位名称
信贷员
岗位编号
所在部门
销售部
岗位定员
直截了当上级
销售部长
职系
直截了当下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2001年11月6日
本职：
和谐与银行和房产处的关系，为顾客办理按揭贷款所需的各种手续
职责与工作任务：
职
责
信贷员岗位说明书
信贷员岗位说明书岗位概述信贷员是银行和金融机构中负责审核借款人信用和资信情况，评估借款风险，并决定是否批准贷款申请的专业人员。
信贷员需要具备扎实的金融知识和分析能力，能够准确判断借款人的还款能力和诚信度，以确保贷款资金安全。
岗位职责1.对客户提交的贷款申请进行审核，收集、整理和分析相关资料。
2.根据银行或机构的贷款政策和风险控制要求，评估客户的信用状况和还款能力，制定贷款方案。
3.与客户进行沟通，解答贷款相关问题，协助客户完善资料和申请表格。
4.完成贷款审批工作，向上级汇报审批结论，按照相关程序决定是否批准贷款。
5.定期跟踪已批准贷款的客户，监督贷款资金使用情况，确保按时还款。
6.及时更新客户信用信息，保持贷款资料的准确性和完整性。
岗位要求1.本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业。
2.具备扎实的金融知识和风险管理能力，熟悉信贷相关法规和政策。
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通和协商。
4.具备较强的分析解决问题能力，能够准确判断客户的信用状况和还款能力。
5.具备团队合作精神和责任心，能够按时高效完成工作任务。
6.有相关金融机构工作经验者优先考虑。
发展前景信贷员是金融行业中重要的岗位之一，随着金融市场的不断发展，信贷员的岗位需求将持续增长。
在工作中，信贷员将不断积累丰富的经验和技能，有机会晋升为信贷主管、信贷经理等职位，担任更多的贷款审批和管理工作。
同时，信贷员也可以通过深造学习，提升自身业务水平和管理能力，实现个人职业发展的突破。
结语信贷员作为金融机构中至关重要的职业之一，需要具备专业知识、严谨的工作态度和良好的沟通能力。
希望应聘人员能充分了解该岗位的要求和职责，同时持续学习提升自身能力，为金融行业的发展贡献自己的力量。
信贷专员岗位说明书
信贷专员岗位说明书一、岗位背景信贷专员是指在金融机构从事信贷业务相关工作的专业人员。
随着金融业的发展，信贷业务日益复杂，对信贷专员的能力要求也越来越高。
本文将对信贷专员岗位职责、要求以及发展前景进行说明。
二、岗位职责1. 进行客户信用评估：负责跟踪了解客户的财务状况，分析评估客户的还款能力，进行风险评估，并根据评估结果提供信贷方案。
2. 客户咨询与沟通：根据客户需求，为客户提供信贷产品咨询，解答客户疑问，并协助客户完成贷款申请的过程。
3. 贷款申请审核：收集客户的财务材料，审核贷款申请材料的完整性和准确性，保证相关法规与内部政策的遵循。
4. 风险控制与管理：根据公司的信贷政策和审批权限，评估贷款申请的风险，制定合适的贷款审批决策，确保贷款风险可控。
5. 还款管理：监督和管理贷款客户的还款情况，提醒逾期客户进行还款，并与客户协商制定还款计划。
6. 协调配合：与内部各部门进行有效沟通和协作，确保信贷业务的顺利进行，提高信贷审批效率。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，金融、经济学、会计或相关专业。
2. 专业知识：具备扎实的金融、信贷业务知识，熟悉信贷审核流程与法律法规。
3. 技能要求：a) 良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。
b) 准确的数据分析能力，能够独立进行风险评估。
c) 较强的结果导向与决策能力，能够在压力下做出合理决策。
d) 熟练使用常见的办公软件，如Word、Excel等。
4. 工作经验：具备一定的信贷工作经验者优先考虑。
四、职业发展前景信贷专员是金融业内的热门职位之一，具备一定经验和能力的信贷专员有较大的晋升空间。
根据个人的发展方向和公司的需求，信贷专员可以晋升为信贷经理、信贷风险管理师等职位，并负责更高级别的信贷业务管理工作。
五、总结信贷专员是金融机构中不可或缺的重要岗位之一。
通过对客户的信用评估、贷款审核等工作，保证了信贷风险的可控，并为客户提供了优质的金融服务。
信贷员岗位职责范文（4篇）
信贷员岗位职责范文一、岗位概述信贷员是金融机构中重要的职位之一，主要负责进行信贷业务办理工作。
信贷员需根据客户的信贷需求，进行风险评估、资金筹集、贷款审批等工作，并负责监控和管理已发放贷款的还款情况。
信贷员需具备一定的金融知识和业务能力，能够熟练运用相关金融工具和贷款政策，为客户提供符合其需求的信贷服务。
二、岗位职责1. 根据客户的信贷需求，进行风险评估和信用调查，确保信贷业务的合规性和可行性；2. 根据客户的贷款金额、期限等要求，进行资金筹集工作，确保客户能够及时获得贷款；3. 负责进行贷款申请资料的审核和审批工作，确保符合相关政策和规定；4. 与客户进行有效的沟通和协商，明确客户的贷款用途和还款计划，确保贷款的风险可控；5. 负责监控和管理已发放贷款的还款情况，及时发现风险并采取相应的措施；6. 根据业务发展和市场需求，制定信贷产品的推广策略，并积极开展相关业务推广工作；7. 负责编制相关信贷业务报告和统计数据，为公司管理层提供决策参考；8. 参加公司组织的培训和考核，不断提升业务水平和专业知识，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 具有金融、经济相关专业本科以上学历；2. 熟悉金融市场和信贷业务流程，具备良好的风险意识和专业判断能力；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与客户建立并维护良好的业务关系；4. 具备一定的金融分析和财务管理能力，能够有效评估贷款风险和还款能力；5. 熟练掌握贷款申请资料的审核和审批流程，具备较强的学习和执行能力；6. 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够在高压环境下完成工作任务；7. 具备良好的文档编写和数据处理能力，熟练运用Office软件和相关金融信息系统。
四、职业发展信贷员是金融机构中普遍存在的职位，具有良好的职业发展前景。
在具备一定的工作经验和业务技能后，信贷员可以晋升为信贷主管、信贷经理等职位，负责更高层次的信贷业务管理和决策工作。
同时，信贷员还可以通过参加相关的职业培训和考试，获取金融从业资格证书，提升个人的职业竞争力和业务能力。
信贷服务公司岗位职责说明书
信贷服务公司岗位职责说明书二、职责详述1. 风险评估信贷服务公司负责对客户的信用状况进行评估和分析，以确定贷款的可承受能力和还款能力。
具体职责包括：（1）审查和分析客户的财务状况、信用记录、信用分数等资料；（2）通过调查和调研等方式获取客户的经营状况和行业环境等相关信息；（3）结合客户资料和市场环境，综合评估客户的风险等级；（4）根据评估结果为客户提供相应的贷款建议。
2. 贷款审批信贷服务公司负责对客户的贷款申请进行审批，确定是否向客户提供贷款。
具体职责包括：（1）审核客户的贷款申请表、财务报表等相关资料；（2）与客户进行沟通，了解贷款用途和还款计划等情况；（3）根据公司的信贷政策和风险控制要求，评估贷款的可行性和风险；（4）制定贷款方案和还款计划，并向客户提供贷款审批结果。
3. 贷后管理信贷服务公司负责对贷款客户进行贷后管理，确保贷款的正常还款和风险控制。
具体职责包括：（1）监督和管理贷款客户的还款情况，及时进行还款跟进和催收工作；（2）定期对贷款客户进行风险评估，及时发现和处理可能的风险；（3）制定和执行贷款违约风险防范措施，如拍卖抵押物等；（4）与客户保持沟通，解答客户的贷后问题和提供相关咨询服务。
4. 市场调研信贷服务公司负责对金融市场的变化和客户需求进行调研，为公司的产品开发和业务拓展提供参考依据。
具体职责包括：（1）收集和整理金融市场的政策法规、市场情况、竞争对手等相关资料；（2）分析和研究客户的需求和行业动态，提出市场推荐和创新产品建议；（3）参与市场调研和竞争对手分析，制定公司的业务发展策略。
5. 客户服务信贷服务公司负责为客户提供优质的服务，提高客户满意度和忠诚度。
具体职责包括：（1）解答客户的问题和需求，提供贷款咨询和服务支持等；（2）及时处理客户投诉和纠纷，解决客户问题和保护公司的声誉；（3）与客户保持长期合作关系，建立良好的客户关系和客户忠诚度。
三、职位要求1. 学历要求本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先。
银行信贷岗位职责
银行信贷岗位职责1. 职责背景为了规范银行信贷岗位的工作职责，提高工作效率和工作质量，订立本规章制度。
本规章制度适用于全部担负银行信贷岗位的员工，是员工履行职责的依据和引导。
2. 岗位职责2.1 授信审批1.依据银行的信贷政策、法规和客户的信用情形，审查贷款申请料子，并做出授信决策。
2.对申请授信的客户进行尽职调查，包含信用报告、资产负债表等相关资料的审查，确保风险可控。
3.依据授信决策，为客户订立贷款方案，并在规定时间内完成授信审批工作。
2.2 贷后管理1.贷款发放后，及时跟踪和了解客户的经营情形、财务情形和贷款使用情况。
2.定期进行贷后检查，评估客户的还款本领和贷款风险，并提出相应的管理建议。
3.及时发现和解决显现的贷款风险问题，如逾期还款、资金链断裂等，保护银行的利益。
2.3 信用评估1.依据客户供应的财务资料和信用报告，评估客户的信用情形。
2.分析客户的经营情形、行业发展趋势等因素，综合推断客户的还款本领和信用风险。
3.建立信用评估模型和评分系统，为信贷决策供应科学依据。
4.不绝进行信用评估方法和模型的改进，提高准确性和效率。
2.4 资信管理1.建立客户信用档案，包含客户基本信息、经营情形、财务情形等，并及时更新档案资料。
2.定期对客户的信用情形进行评估，包含贷款记录、还款记录等，及时调整客户的信用额度和利率。
3.对高风险客户进行专项管理，加强跟踪和监控，确保风险可控。
2.5 合规管理1.严格遵守银行的信贷政策和法规，确保授信和贷款工作合规、合法。
2.定期开展内部审核和风险评估，发现和矫正违规行为，提出改进看法。
3.加强与监管机构的沟通和搭配，及时报告和解释相关业务事项。
3. 职责分工1.授信审批人员：负责贷款申请的审查、授信决策和贷款方案的订立。
2.贷后管理人员：负责贷款发放后的跟踪和检查，解决贷款风险问题。
3.信用评估人员：负责客户信用评估的工作，建立信用评估模型和评分系统。
4.资信管理人员：负责客户信用档案的建立和管理，定期评估客户信用情形。
信贷员工作岗位职责范本（4篇）
信贷员工作岗位职责范本信贷员是银行或金融机构中的重要职位之一，主要负责贷款业务的审批与管理。
以下是一个信贷员工作岗位职责范文，详细描述了信贷员的工作职责及相关要求。
一、岗位职责1. 负责开展信贷业务的市场调研和客户开发工作，积极寻找潜在客户，建立和维护与客户的良好关系；2. 根据客户的贷款需求，收集、整理和分析相关的客户信息，进行风险评估和信用调查；3. 根据信贷政策和授信标准，制定贷款方案，并进行贷款审批；4. 负责与客户进行贷款谈判，解答客户疑问，提供咨询服务；5. 负责监督贷款合同的签署和履行情况，确保贷款资金合理使用和及时回收；6. 负责日常贷款业务的管理与监控，及时发现和解决问题，确保贷款业务的顺利进行；7. 负责制定和执行信贷风险控制措施，确保贷款风险的有效管理；8. 负责编制和提交相关贷款报告、统计数据和经营分析报告；9. 参与信贷业务相关的培训和会议，不断提升专业水平和业务能力；10. 积极配合团队工作，完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求1. 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先；2. 精通信贷业务的相关法律法规和政策，熟悉信贷流程和操作规范；3. 具有较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够积极主动地与客户沟通和交流；4. 具备良好的分析和判断能力，能够准确评估和处理贷款风险；5. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效处理客户投诉和纠纷；6. 具备良好的团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；8. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守客户隐私，维护银行形象；9. 具备一定的计算机操作能力，熟练掌握常用的办公软件。
三、岗位技能1. 具备较强的贷款审批能力，精通信用评分模型和信息查询工具；2. 具备较强的风险控制能力，能够分析和判断贷款风险，并制定相应的风险控制措施；3. 具备较强的签约能力，能够处理贷款合同的签署和履行事宜；4. 具备较强的谈判和沟通能力，能够与客户进行有效的谈判和沟通；5. 具备较强的问题解决能力，能够及时处理贷款业务中出现的问题；6. 具备较强的团队协作能力，能够与团队成员积极配合，共同完成工作任务；7. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习新的知识和技术，提升自身的业务水平。
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一、岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级 职位类别 二、岗位目标 依据公司的年度销售目标和财务指标，结合市场销售状况以及客户实际需求，开发消费信贷、分期付款 为主的融资、财务渠道；并管理好贷款用户、分期付款用户，确保合同顺利完成。 三、主要工作职责（按重要性排序） 序号 概述 内容描述 1、 收集贷款意向信息，并落实贷款银行 2、 督促市场按银行要求收集基础材料 3、 组织相关部门对贷款订单的商务条款进行审核 4、 负责与银行协调贷款发放事宜 5、 协助相关部门对贷后手续的完善 6、 负责对贷款资料进行归档、管理 1、 收集分期付款意向订单 2、 督促市场按公司要求收集材料 3、 组织相关部门对分期付款订单的商务条款进行审核 4、 督促市场签定分期付款协议及应收账款债权转让书 5、 负责对分期付款资料进行归档、管理 1、 配合财务部开发消费信贷方式为主的融资渠道，为销售工作提供融资支持； （财务） 3 信贷辅助工作 2、 参与融资银行的合作协议编制、签订 3、 负责组织信贷业务、分期付款业务管理制度的制定 4、 参与对相关业务部门及人员的业务培训 5、 配合银行、法务部等部门处理相关事宜 4 其他 1、 完成上级交办的其他工作 信贷专员 销售业务部 信贷主管 □管理类 □技术类 岗位编号 岗位编制 直接下级 □营销类 ■专业类 无 □技能类
1
消费信贷业务办理
2
分期付款业务办理
四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
销售业务部业务经理 营销副总经理
信贷主管
信 贷 专 员
五、岗位权限 权限一 权限二 权限三 权限四 权限五 六、主要工作关系 范 围 部门经理 部门内 其他岗位 营销副总经理 营销企划部/业务经理 部门间 （公司内部） 法务部/主任 财务部/业务经理 销售公司/业务员 公司外部 经销商 工作沟通 商务条款审批，重大问题的上报 各个市场部的赊销意向信息收集、商 务政策评审 风险评估与法务审核 财务数据的整理、客户分期信用记录 客户信息收集、分期付款协议签订、 协助银行办理贷款手续等其他事宜 客户信息收集、分期付款协议签订、 协助银行办理贷款手续等其他事宜 沟通部门/岗位 工作汇报 沟通内容/结果 申请商务政策的用户资信情况和贷款资料的审核权 消费信贷、分期付款用户还款情况的督促权 相关业务部门、人员的操作程序合规性的监督权 市场人员按公司、银行要求收集材料的督促权 市场人员签定分期付款协议及应收账款债权转让书的督促权
在职培训
办理贷款及分期付款手续 业务受理、贷款发放的协调及关系维 护
内容描述
3 年以上律师/财务从业经验，或以上类似职位 2 年以上的管理工作经历；
通晓相关法律事务及财务知识；了解客车市场需求，熟悉商务政策操作及审核 各有吃苦耐劳的精神，责任心强，工作细致
企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识
客户 银行 七、工作主要涉及流程 1、有效意向订单评审流程 2、销售商务条款审批流程 八、工作特征 时间要求 个人专用 工作设备 部门共用 公司共用 工作环境 九、任职资格 任职条件 最低学历 专业 工作经验 资格证书 专业知识 专业技能 能力素质 其它 十、职业发展 可晋升岗位 可轮岗岗位 入职培训 大学本科或大专毕业五年以上 法律类，财经类专业 正常工作时间，偶尔加班、偶尔出差 电话、电脑 打印机、传真机 复印机，碎纸机等 开放式办公