关于如何降低企业间借款合同效力被认无效法律风险之方案
如何降低法律风险
如何降低法律风险随着社会的发展和法律制度的健全，法律风险对企业和个人来说越来越重要。
法律风险可能导致财务损失、声誉受损甚至法律责任。
为了降低法律风险，以下将提供几个有用的建议。
1.了解法律环境首先，了解法律环境对降低法律风险至关重要。
要了解适用于自己行业和地区的法律法规，以及政府机构的执法要求。
一些常见的法律风险包括劳动法、环境法、知识产权法和合同法等。
通过持续学习和与专业法律人士合作，及时了解和适应法律变化，可以有效降低法律风险。
2.建立有效的内部控制制度建立和执行有效的内部控制制度可以减少法律风险的发生。
内部控制制度可以包括明确的流程和程序、责任分工和监督、风险评估和控制措施等。
例如，在财务方面，企业可以建立合规性审计机制，确保财务报告真实准确，遵守会计准则和相关法律法规。
3.加强合同管理合同是规范商业关系的重要文书，有效的合同管理可以降低法律风险。
在签订合同前，应仔细阅读并理解合同条款，特别是涉及商业交易、支付条件、违约责任等重要内容。
合同的履行过程中，及时履行义务，避免违约行为。
如果涉及到合同纠纷，及时寻求法律援助和专业建议，以最大限度地保护自己的权益。
4.保护知识产权对于涉及知识产权的企业，保护自己的知识产权是降低法律风险的关键。
可以通过申请专利、商标和版权等来保护自己的知识产权。
此外，企业可以建立知识产权保护制度，包括保密协议、内部知识产权管理和员工培训等，以提高知识产权保护意识和能力。
5.与专业律师合作在面对法律风险时，寻求专业律师的帮助是至关重要的。
律师可以提供针对具体情况的法律咨询和建议，帮助解决法律问题，并在需要时代理诉讼等法律程序。
与律师建立良好的合作关系，可以及时获得专业支持，降低法律风险带来的不确定性和损失。
总之，降低法律风险需要全面了解和遵守法律法规，建立有效的内部控制制度，加强合同管理，保护知识产权，并与专业律师合作。
只有通过多方面的努力和防范，才能有效降低法律风险，保障企业和个人的合法权益。
法律风险管理如何降低企业的法律风险
法律风险管理如何降低企业的法律风险在当今复杂多变的社会环境中，企业面临着日益增加的法律风险。
为了有效管理和降低这些法律风险，企业需要采取一系列的措施和策略。
本文将从法律风险管理的角度，探讨如何降低企业的法律风险。
一、加强法律意识企业要想有效管理法律风险，首先需要加强法律意识。
企业领导和员工都应该具备基本的法律知识，了解相关法律法规和政策，遵守国家法律，规范企业经营行为。
只有树立正确的法律观念，才能有效预防和化解潜在的法律风险。
二、建立健全法律风险管理制度企业应该建立健全的法律风险管理制度，明确责任分工，建立健全的法律风险管理体系，保障企业在法律风险管理方面的高效运作。
只有规范的管理制度和流程，才能有效识别、评估和处理各类法律风险。
三、加强内部合规管理企业还要加强内部合规管理，制定并执行符合法律法规的内部规章制度，建立健全的内部监督机制，加强违规行为的预防和处置能力。
只有保持内部自查自纠，才能有效降低企业的合规风险。
四、加强与律师事务所的合作企业在面对复杂的法律问题时，应该及时寻求专业的法律意见和支持。
与律师事务所建立长期稳定的合作关系，能够在关键时刻为企业提供法律帮助和建议，降低企业在法律风险管理方面的不确定性。
五、加强对外部环境的风险评估除了内部管理，企业还需要加强对外部环境的风险评估，及时了解和应对外部的法律风险挑战。
只有全面了解外部环境的法律动态和政策变化，才能更好地应对法律风险带来的挑战。
六、加强员工培训与教育企业应该加强员工的培训与教育，提高员工的法律意识和法律素养。
只有做好员工的法律教育，才能有效地降低员工在日常工作中可能出现的法律风险。
在日益全球化和市场化的背景下，企业面对的法律风险越来越多样化和复杂化。
只有通过加强法律意识，建立健全的法律风险管理制度，加强内部合规管理，加强与律师事务所的合作，加强对外部环境的风险评估，加强员工培训与教育等多方面综合措施，才能更好地降低企业的法律风险，确保企业的可持续发展。
企业合同管理中的风险规避与控制
企业合同管理中的风险规避与控制企业合同是企业经营过程中不可缺少的一环。
通过合同，企业与供应商、客户以及其他业务伙伴之间建立信任关系，规范合作，促进商业活动的有序进行。
但是，在签订合同的过程中存在许多风险，如条款漏洞、条款不合法、合同纠纷等。
为了规避和控制这些风险，企业需要采取一定的措施。
一、加强合同管理制度建设企业应该建立合同管理制度，规定合同的签订、履行和终止等流程，确保合同的合法性和有效性。
在签订合同时，企业应对合同进行全面审查，注意合同中的条款、限制条件、质量要求、交付日期、赔偿责任等内容是否清晰、明确，并对损失、责任承担、争议解决等问题做出具体规定。
同时，企业应该与供应商、客户和其他业务伙伴签署协议，明确合同的服务范围、实施方式、服务时间、费用等关键要素。
在合同履行过程中，企业应该注重日常管理，如计划安排、工作进度、质量检查等方面的管理，防止因工作失误、合同纠纷等原因导致合同无效。
在合同终止后，企业应该出具合同记录，完善合同档案，为后续管理提供有效支持。
二、制定合理的风险控制策略合同管理过程中风险控制策略的建立非常重要。
企业应该制定相应的风险控制策略，并在实际执行中落实，以期最大程度地降低风险。
风险控制策略的制定包括以下几个方面：1、坚持风险可控原则。
企业在与供应商、客户和其他业务伙伴达成合作关系时，要切实考虑项目风险因素，如可能导致合同纠纷的条款、交付时间规定、价格等问题。
企业应遵循风险可控原则，确保自身能够延续发展。
2、严格履行合同。
企业在与供应商、客户和其他业务伙伴签署合同时，一定要认真阅读合同的各项条款，确保自己在履行过程中能够完全按照要求执行合同条款，避免违反合同条款带来的经济损失。
3、评估合同风险。
企业在签署合同前应该评估合同可能面临的风险，如法律责任、经济损失、信誉破坏等，并根据不同的合同类型、合同规模和合同风险程度确定不同的控制策略。
三、强化风险监测和风险应对机制风险监测和风险应对机制是企业风险控制的重要手段。
有效处理企业法律风险的方法
有效处理企业法律风险的方法在当今竞争激烈的商业环境中，企业法律风险是企业面临的重要挑战之一。
有效处理企业法律风险是保障企业可持续发展的关键。
本文将探讨几种有效处理企业法律风险的方法，以帮助企业降低风险并确保合规经营。
1. 建立健全的法律合规制度一个具有健全法律合规制度的企业能够更好地预防潜在的法律风险。
这包括确保企业具备适当的内部监控程序、合规政策和流程，并且员工都能够了解和遵守这些规定。
此外，企业还应建立内部风险管理团队，定期审核并更新合规制度，及时应对法律变化。
2. 寻求专业法律咨询和支持企业在处理复杂的法律事务时，寻求专业律师或法律团队的咨询和支持是明智之选。
他们能够提供针对具体问题的法律意见，并在法律程序和合同起草等方面提供专业帮助。
与专业法律人员密切合作，有助于企业更好地理解法律风险，并采取相应措施予以应对。
3. 加强内部培训和教育培训和教育是降低法律风险的有效手段之一。
通过定期开展内部培训，使员工了解法律的基本框架和企业的合规要求，可以帮助他们更好地识别和应对潜在的法律风险。
此外，组织内部法律意识的普及教育活动，将法律风险纳入员工的常规工作中，有助于形成全员合规的氛围。
4. 建立风险管理机制企业应建立起科学有效的风险管理机制，以便在发生法律风险时能迅速做出反应。
风险管理机制包括风险评估、风险监控、风险应对和法律事件管理等环节。
在实践中，企业可以运用风险管理工具和技术，加强对法律风险的分析和预测，及时采取防范和控制措施。
5. 建立信任和合作关系与法律相关的风险不仅涉及企业内部，还涉及与外部合作伙伴的关系。
建立信任和合作关系对于有效处理企业法律风险至关重要。
企业应通过与供应商、客户、合作伙伴等建立良好的合同关系，并建立定期沟通、信息共享和合作的机制，以保障法律风险能够得到及时发现和解决。
6. 持续监测和改进企业法律风险是一个动态的过程，需要企业不断进行监测和改进。
定期审视和评估法律合规制度的有效性，并及时调整和改进其中的不足之处。
如何减少纠纷的法律风险
如何减少纠纷的法律风险随着社会的发展和经济的繁荣，法律纠纷的风险也在日益增加。
对于企业和个人而言，如何减少法律纠纷的风险成为一个重要的问题。
本文将介绍一些有效的方法和策略，以帮助大家更好地应对法律风险，避免和解决纠纷。
1.了解法律法规首先，了解法律法规是减少法律纠纷风险的基础。
无论是企业还是个人，都需要熟悉与其业务相关的法律法规，包括但不限于合同法、劳动法、知识产权法等。
只有了解了这些法律法规，才能在经营和生活中避免违法行为，减少法律纠纷的风险。
2.合理规划和管理其次，合理规划和管理是减少法律纠纷风险的关键。
对于企业而言，建立完善的内部管理制度和合规机制是必不可少的。
这些制度和机制可以帮助企业员工遵守法律法规，规范企业行为，从而减少法律纠纷的发生。
对于个人而言，要合理规划自己的生活和经济行为，遵循契约精神，避免违约行为，减少与他人的法律冲突。
3.有效履行合同合同是经济活动中最常见的法律文件，也是纠纷产生的主要原因之一。
要减少合同纠纷的风险，首先要制定清晰明确的合同条款。
合同中应包含各方的权利义务、约定的履行期限、违约责任等内容，并且要遵循合同法的相关规定。
其次，在签订合同之前，要认真阅读并理解合同的内容，特别是条款中的细则和免责条款。
最后，在履行合同时，要全面完整地履行自己的义务，并及时向对方索取对方应履行的权利。
只有做到这些，才能减少因合同纠纷而引发的法律风险。
4.妥善处理纠纷纠纷的发生是难以避免的，对于已经发生的纠纷，要妥善处理，以避免法律风险的进一步扩大。
首先，要保持冷静，并寻求专业人士的帮助。
专业的律师、仲裁员等可以为你提供专业的法律意见和解决方案。
其次，要尽快采取措施，停止法律纠纷的继续发展，以免造成更大的损失。
最后，要充分准备和筹备，积极参与解决纠纷的过程，争取取得良好的解决结果。
5.加强法律意识最后，加强法律意识是减少法律纠纷风险的有效途径。
法律意识包括了解法律的基本常识和法律权益的维护意识。
法律风险管理如何降低企业的法律风险
法律风险管理如何降低企业的法律风险本协议书旨在明确并规范企业在法律风险管理方面的责任和义务，以降低企业面临的法律风险。
本协议书分为以下几个部分：1. 定义本协议书中的以下术语应按照其定义进行解释：•“企业”指指定的商业实体（包括但不限于公司、合伙企业、个体工商户等）。
•“法律风险”指可能影响企业业务所产生的法律问题，包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、劳动纠纷等。
•“法律风险管理”指企业制定并实施的措施和策略，以降低与法律风险相关的潜在损失。
2. 法律风险管理义务企业应遵守以下法律风险管理义务：2.1 风险评估与策略制定企业应定期进行风险评估，识别与业务相关的潜在法律风险。
基于风险评估结果，企业应制定相应的法律风险管理策略，包括但不限于：合规政策的建立与宣导、合同管理制度的建立、知识产权保护机制的建立等。
2.2 内部控制与合规机制企业应建立并维护有效的内部控制机制，以确保合规操作。
企业应制定和完善内部合规制度，明确各级人员在业务操作中应遵守的法律要求，包括但不限于：对合同签署的审查和批准制度、知识产权保护的措施等。
2.3 培训与沟通企业应加强法律风险管理培训，提高员工对法律风险的认识和应对能力。
企业应定期组织法律培训，包括但不限于：合规培训、法律风险防范培训等。
企业还应建立畅通的沟通渠道，确保员工能及时报告可能的法律风险。
2.4 外部资源的利用企业可以委托专业的律师事务所、风险管理机构等外部资源进行法律风险管理的咨询和辅助工作。
企业应与外部资源建立合作关系，并确保其合法、有效地履行相应的义务。
3. 争议解决对于因本协议书引起的任何争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，争议一方可将争议提交至相关法院进行解决。
4. 其他条款4.1 本协议书可由企业根据实际情况进行修改和补充。
4.2 本协议书自双方签字之日起生效，并在双方约定的有效期内持续有效。
4.3 本协议书的任何修改、补充或终止，应经双方书面同意并签字确认。
探究企业借款中的关键条款和风险防范措施
探究企业借款中的关键条款和风险防范措施在现代商业社会中，企业通常需要借款来满足各种发展需求。
然而，企业借款涉及的条款和风险防范措施对于企业和借款方都至关重要。
本文将探究企业借款中的关键条款和风险防范措施，以帮助读者更好地了解这一领域。
一、借款合同中的关键条款1. 金额和利率：借款合同首先需要明确借款金额和利率。
借款金额应准确反映双方协商的实际需求，而利率应在合理范围内，以保护借款方的利益。
2. 还款方式：还款方式是借款合同中的另一个重要条款。
通常有等额本息、等额本金、按季付息等不同方式。
选择合适的还款方式能够更好地满足企业资金周转需求，并减少还款压力。
3. 违约条款：借款合同中的违约条款对于保护双方的权益至关重要。
这些条款通常规定了借款方未按期还款或违反其他合同约定时需要承担的罚息、违约金等。
4. 提前还款条款：提前还款条款允许借款方在借款期限届满之前进行提前还款。
这一条款能够帮助借款方降低借款成本，并提前解除债务。
5. 保证与抵押物：借款合同中，企业常常需要提供担保或抵押物来作为借款的安全措施，确保借款方在借款违约时能够获得足够的保障。
二、风险防范措施1. 信用评估：借款方在与企业签订借款合同之前通常会进行信用评估。
信用评估旨在评估企业的还款能力和信用记录，以确定借款方是否有能力按时还款。
2. 合同审查：借款方在与企业签订借款合同之前会进行合同审查，确保合同条款的合法性和有效性，并减少法律风险。
3. 现金流分析：借款方通常会对企业的现金流进行分析，以评估企业是否有足够的现金流来履行借款合同中约定的还款义务。
4. 风险分散：借款方有时会选择将借款风险分散到多个企业，以降低单个企业违约带来的风险。
这可以通过投资组合分散或与其他借款方进行合作来实现。
5. 监测与沟通：借款方在借款期间通常会对企业进行监测，并与企业进行定期的沟通，以确保企业的经营状况和还款能力符合合同要求。
综上所述，借款合同中的关键条款和风险防范措施对于企业和借款方都至关重要。
企业间借贷合同效力的法律分析及风险规避
从 ２ ０ 年 ６月 １日至 ２ ０ 年 ５ ３ ０１ ０２ 月 Ｏ日， 中国人 民银行规 定 按
同意 ， 司资金是 可 以借 贷给 他人 的。 里的“ 人” 公 这 他 当然包括 非 司 因投资 项 目资 金缺乏 ， 通过 Ｂ公 司协 调 ， 与 Ａ 公司借款 ～事 就
金融 企业 。
（ ）企 业所得 税法 实施条 例》 二 对企 业 问借 贷 的认可
一
、
司 法实务 中对企 业借 贷合 同效力的 认定及 法律依 据
我 国当前司法 实务 中 一般对 企业 间借贷 合 同的效力 持否 定 息的 ， 予支持 ， 是约定 的利 息计算标 准 高于 中国人 民银 行发 应 但
态度 ， 即企 业问借贷 或者变 相借贷 融资的 ， 借款 合 同无 效， 出借 布 的 同期 同类贷款利 率的部分 除外 。可见 ， 对 ” 对建 设工程领 域 内以 方应给 予罚款 ， 借款利 息也 应予 以收缴 。 二、 我国 《 合同法》 对企 业 问借 贷合 同效 力的规定 我国《 合同法 》 并未直 接否 定企业 间借贷 合 同的效力 。笔者 认为， 我们 必须正 确认识 企业 问借贷 的影 响， 业 间借贷对 宏观 企 垫资形式 出现 的企业 问借款 ， 高人 民法 院认 为足有效 的 ， 最 并且 对 不高 于同期 同类贷款 利率 的借款 利息 也应 予 以支 持。
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关于如何降低企业间借款合同效力被认无效法律风险之方案
文/江航标律师
已知：A控股的甲公司欲借款1500万，出借方为乙公司。
借款目的为补足其享有的国有土地使用权性质变更的出让金（工业变更为商业）；期限为约定借款之日至变更成功之日；利率待定。
又：A不希望乙公司利用此次借款行为，成为甲公司的股东。
乙公司也担心借款本金和利息的安全。
一、常见的借款方式及弊端：
（一）方式
甲乙公司直接签订1500万的借款合同，约定高额利息和附条件的期限，并进行转账。
（二）弊端
此种借款行为，属于企业之间的资金拆借，为中国人民银行的《贷款通则》和最高人民法院的司法解释所明文禁止，在我国司法实践当中属于无效民事行为，借款合同无效（尽管在法理上是很有争议的），其法律后果是，对约定的利息要予以收缴，并对出借方处以同期贷款利息的罚款。
企业间签订这种合同，如果甲公司缺乏诚信，则它完全可以在还款时，要求减少，甚至不付利息（尽管是实现支付利息，但它可以在本金中另行抵扣）；而由于企业间的借款合同之效力不受法律保护，即使乙公司诉至法院，最后的结果不仅是拿不到利息，还要支付律师和承担诉讼费用，甚至还要被处罚，这显然是得不偿失的。
因此，乙公司只能答应甲公司的不诚信要求。
因此，企业之间的借款合同，是君子协议，是建立在诚信基础之上的，如果没有诚信，该合同就是一纸废文。
（三）法律依据
1、1990年11月12日，最高人民法院在《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》中
规定：“企业法人、事业法人作为联营一方向联营体投资，但不参加共同经营，也不承担联营的风险责任，不论盈亏均按期收回本息，或者按期收取固定利润的，是明为联营，实为借贷，违反了有关金融法规，应当确认合同无效。
除本金可以返还外，对出资方已经取得或者约定取得的利息应予收缴，对另一方则应处以相当于银行利息的罚款”。
2、1996年3月25日，最高人民法院《关于企业相互借贷的合同出借方尚未取得约定利息人民法院应当如何裁决问题的解答》中规定：“对企业之间相互借贷的出借方或者名为联营、实为借贷的出资方尚未取得的约定利息，人民法院应当依法向借款方收缴”。
3、1996年6月28日，中国人民银行制定的《贷款通则》第61条规定：“企业之间不得违反国家规定办理借贷或者变相借贷融资业务”。
4、1996年9月23日，最高人民法院《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复》中规定：“企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同”，并且规定约定的利息应当收缴国有。
二、建议的借款方式
（一）方式一——委托贷款
合法有效，细节不表。
（二）方式二——民间借贷
1、方式
A和乙公司签订1500万的借款合同，约定的利率标准不超过同期央行公布的基准贷款利率的四倍，期限为固定（双方可以估计实现土地性质变更大概所需要的时间），然后由于公司和自然人之间无法实现转账，故A指示乙公司将钱打入甲公司账户，甲公司收款，视为A 收款。
2、分析
1）效力分析
A和乙公司之间的借款行为属于公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷，属于民间借贷。
只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
惟一存在隐患的是，这种方式还是有可能以合法形式掩盖非法目的之理由（以民间借款之形式掩盖企业间的资金拆借之目的），被认定无效。
当然这种可能性相对于前者来说，其风险已经大大降低。
2）其他
如果乙公司认为将钱借给自然人A，担心本金风险，则可以要求A在甲公司的股权进行质押（据我了解，在昆山要办理这个质押手续是相当困难的。
），或者要求甲公司对其股东A的借款行为进行担保。
3）法律依据
1、最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复
法释（99）第3号
《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》已于1999年1月26日由最高人民法院审判委员会第1041次会议通过，现予公布，自1999年2月13日起施行。
黑龙江省高级人民法院：
你院黑高法〔1998〕192号《关于公民与企业之间借贷合同效力如何确认的请示》收悉。
经研究，答复如下：
公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。
只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
但是，具有下列情形之一的，应当认定无效：
（一）企业以借贷名义向职工非法集资；
（二）企业以借贷名义非法向社会集资；
（三）企业以借贷名义向社会公众发放贷款；
（四）其他违反法律、行政法规的行为。
借贷利率超过银行同期同类贷款利率4倍的，按照最高人民法院法（民）发〔1991〕21号《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定办理。
2、《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第52条规定，只有具有下列情形之一的才能认定合同无效：
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（三）方式三——增资
1、方式
乙公司作为新股东，为甲公司注入1500万。
在土地性质变更成功后，再由A或者其他股东购买乙公司的股权，让乙拿着利息退出。
与此同时，如果A不想乙公司真正成为甲的股东，则可让乙公司单独出具一个承诺书给A，期限截至，A有权以约定的价格购买乙公司的股权。
2、分析
这种情况，适合甲公司的土地性质变更顺利，且销售前景光明双方均诚信的基础之上。
一旦中间发生突发事由，甲公司经营前景暗淡，A无力购买乙公司的股权，则乙公司倒是很有可能陷入泥潭。
且，在甲公司的前景一片光明情况下，一旦A不诚信， A在购买股权时，可以不按照约定，要求扣除利息后，平价回购；因为，A只要把承诺书公开，则上述增资退股行为，完全可以认定为企业之间的资金拆借行为，因此这个问题又回到常见借款方式的弊端中来了。
在甲公司的前景一片光明情况下，如果当初没有让乙公司单独出具承诺书，一旦乙公司不诚信，则上述增资行为，就可以被乙公司假戏真做，成为股东，享受甲公司的利润了。
因此，对甲公司前景的预测，到底是否出具承诺书或类似私下的文书，就需要考验双方预见能力和谈判能力了。
上海市协力律师事务所苏州分所
江航标律师
2007-5-18。