加强企业法律风险的防控措施
民营企业常见法律风险防控178条
民营企业常见法律风险防控178条民营企业常见法律风险防控在经营过程中，民营企业往往面临各种各样的法律风险，这些风险可能导致企业经营受阻、丧失财产或面临法律诉讼。
为了保障企业的合法权益，企业需要重视法律风险的防控工作。
下面列举了一些较为常见的法律风险，并提出了防控措施。
合同风险：1. 销售合同风险：在签订销售合同时，注意明确双方的权利和义务，确保交付时间、货物质量等事项规定清楚，并进行合规审查。
2. 采购合同风险：核查供应商的合法资质和信誉情况，确保合同内容符合企业利益，加入违约责任条款。
3. 劳动合同风险：在签订劳动合同时明确双方权益，制定完善的劳动合同制度，合规支付社会保险和福利待遇。
知识产权风险：4. 商标侵权风险：注册自有商标并维权，避免他人使用相似商标侵权，及时与侵权方协商解决。
5. 专利侵权风险：对企业产品进行专利检索，确保其无侵权可能，并进行专利申请保护自身创新成果。
6. 商业秘密泄露风险：建立完善的保密制度，对重要商业信息进行保护，并与员工签署保密协议。
税务风险：7. 发票管理风险：合规使用发票，及时开具、收取和存储，确保税务报销的真实性和合法性。
8. 税务规避风险：了解税务法规，遵守纳税义务，避免偷漏税或利用漏洞规避税收。
9. 进出口关税风险：了解相关法规，合规申报并支付关税，避免违规行为导致处罚。
劳动法风险：10. 用工风险：了解劳动法律法规，合规办理用工手续，避免非法用工和不正当解雇，妥善处理劳动纠纷。
11. 工时加班风险：严格控制员工工时，合法规范加班行为，预防超时工作引发法律纠纷。
12. 安全生产风险：加强安全培训、设备检修，建立健全的安全管理制度，确保员工人身安全和工作环境安全。
金融风险：13. 借贷风险：谨慎选择借贷对象，明确借贷条件，加入明确的违约责任条款。
14. 融资风险：了解融资相关法律法规，确保资金来源合法，加入明确的还款和担保条款。
15. 投资风险：对投资方进行尽职调查，确保投资项目合法性和可行性，建立合作协议并缔结收益分配规则。
国有企业法律风险防范与控制措施
国有企业法律风险防范与控制措施国有企业是国家所有和国家投资占主导地位的企业。
在中国，国有企业作为国民经济的支柱力量，承担着重要的经济社会职责。
在发展过程中，国有企业也面临着各种法律风险，需要采取措施进行防范和控制。
本文将围绕国有企业的法律风险防范与控制措施展开讨论。
一、国有企业法律风险的特点国有企业作为国家所有或国家控股的企业，其法律风险具有一定的特点：1. 政府干预风险：国有企业往往受到政府部门的管理和监督，因此政府政策、政策变化、行政干预等因素可能成为法律风险的重要源头。
2. 经营风险：由于国有企业所处行业和市场的特殊性，其经营活动受到市场供需、价格波动、竞争等因素的影响，存在一定的经营风险。
3. 组织管理风险：国有企业往往拥有较为复杂的组织结构和管理体系，其内部管理存在着权责不清、利益冲突、内部监督不力等问题，这些问题可能导致管理风险。
针对国有企业法律风险的特点，可以从以下几个方面进行防范与控制：1. 建立健全法律风险管理体系：国有企业应建立健全法律事务部门或专门机构，负责法律风险的识别、评估和管理。
制定相关的法律风险管理制度和规范，明确法律风险管理的责任部门和人员，确保法律风险管理工作的有序开展。
2. 加强法律合规培训：国有企业应加强对员工的法律合规培训，使员工熟悉相关法律法规、规范和政策，并了解自身在工作中可能存在的法律风险和责任。
通过培训，提高员工的法律意识和风险防范意识，降低因员工违法行为导致的法律风险。
3. 建立健全合同管理制度：国有企业应建立健全合同管理制度，规范合同的签订、履行和变更等流程，确保企业在合同交易活动中能够依法行使权利、承担责任，降低因合同纠纷导致的法律风险。
4. 加强政府关系管理：国有企业应加强与政府部门的沟通和协调，关注政府政策的变化和发展动向，合理利用政府资源，协助政府解决经济社会问题，规避或降低政府干预风险。
5. 完善内部控制和监督机制：国有企业应完善内部控制和监督机制，加强内部合规和自查自纠工作，防范和化解内部管理风险。
刍议国有企业法律风险防范及控制要点
刍议国有企业法律风险防范及控制要点国有企业是中国经济领域中的重要组成部分，具有特殊的法律地位和法律责任。
在日常经营和管理中，国有企业必须遵守相关法律法规，防范和控制法律风险，保障企业健康发展，以下是国有企业法律风险防范及控制的要点。
一、完善内控体系，防范风险国有企业内控是防范法律风险的关键。
应从内部管理、财务管理、风险防控、信息管理等方面建立健全的内控体系，确保其有效运行。
具体措施包括：1.建立标准规范的企业管理制度，明确权责，规范决策程序，明确经营管理流程和授权审批程序。
2.加强财务管理，确保经济责任清晰，资金使用合理和准确核算账目。
3.加强风险防范，应建立完善的风险管理机制，制定防范风险措施和应急预案。
4.加强信息管理，确保信息的准确性、完整性和保密性，建立信息披露制度，规范信息发布程序。
二、健全合同管理制度，规避纠纷国有企业在与外部企业、个人签订合同时，应严格遵守相关法律法规，加强合同管理，将法律风险控制在最小范围内。
具体措施包括：1.合同审查：国有企业在签署合同之前，应进行审查，确认合同内容是否符合法律法规和企业内部规定。
2.合同签署：合同的签署应严格按照相关规定程序进行，确保签署的合同内容真实有效。
3.合同履行：合同履行过程中，应建立合同监督机制，及时发现和解决合同履行中的问题，避免风险扩大化。
三、加强法律意识教育，提升管理水平国有企业必须加强法律意识教育，提升管理水平。
外聘律师、法律顾问等专业人士，可协助企业加强法律顾问，提高法律水平。
具体措施包括：1.加强员工法律知识教育，制定相关培训计划和培训体系，培训员工法律意识和法律素养。
2.建立律师和法律顾问制度，为企业提供专业的法律服务和咨询，帮助企业合法合规经营。
四、及时应对法律风险事件，控制损失国有企业在日常经营管理中难免会遇到各种法律风险事件，如违规行为、侵权事件等。
企业必须及时应对这些事件，避免风险扩大化，控制损失。
具体措施包括：1.建立应急机制，制定应急预案，建立应急处理小组，及时采取相应措施应对事件。
国有企业法律风险防范及控制要点
国有企业法律风险防范及控制要点国有企业法律风险是指国有企业在经营、合作、投资、人事等方面可能面临的法律问题和风险。
国有企业作为国家资产的重要承载者和经济发展的支柱，其法律风险的防范和控制具有重要意义。
以下是国有企业法律风险防范和控制的要点：1. 加强法律意识和法律培训。
国有企业要加大对员工的法律培训力度，提高他们的法律意识和法律素养。
通过组织法律培训、开展法律知识竞赛、建立法律咨询机制等方式，使员工能够熟悉国家相关法律法规，规范企业行为。
2. 建立健全法律部门和法律咨询制度。
国有企业要建立专门的法律部门或聘请专业律师事务所，提供全面的法律咨询和服务。
并且，要规范法律咨询流程，确保企业决策和行为合法合规，防范法律风险。
3. 健全企业内部法律风险管理制度。
国有企业要制定并不断完善相关的法律风险管理制度，建立科学、严格的法律风险管理体系。
该管理制度应包括法律风险评估、风险提示与防控、法律监督与应对等环节，确保法律风险能够及时被发现、处置和控制。
4. 加强合同管理和纠纷预防。
国有企业要建立健全合同管理制度，规范合同签订和履行过程。
特别是在与其他主体进行经济合作时，要严格约定双方的权利义务，并采取有效措施预防合同纠纷的发生。
在合同纠纷出现时，要及时启动纠纷解决机制，避免纠纷进一步升级。
5. 建立内部监察机制和风险控制体系。
国有企业要建立健全内部监察体系，加强对企业内部各个环节的监督和风险控制。
通过内部审计、内部监察、风险评估等方式，及时发现和纠正违法违规行为，对风险进行有效控制。
6. 增强企业的社会责任感。
国有企业要树立企业的社会责任感，积极履行社会责任，合法合规地经营和管理企业。
企业要关注法律风险对企业形象和声誉的影响，始终坚持诚信经营，遵守法律法规，树立良好的企业形象。
7. 强化法律风险防范和控制的监督与检查。
国有企业要加强对法律风险防范和控制工作的监督与检查，确保各项制度和措施的有效实施。
对于发现的问题和缺陷，要及时进行整改和改进，不断提升国有企业法律风险防范和控制的水平。
总结上市公司法律风险防控措施
总结上市公司法律风险防控措施一、引言作为一家上市公司，法律风险是不可避免的挑战，它可能对企业的经营和声誉造成严重影响。
因此，制定并落实有效的法律风险防控措施至关重要。
本文将对上市公司常见的法律风险进行总结，并提出相关的防控措施。
二、合规管理1.建立健全内部合规管理制度上市公司应建立一套完善的内部合规管理制度，明确各级管理人员的职责，确保公司在各方面遵守法律法规。
2.加强内部培训和教育定期组织员工培训和教育，提高员工对法律法规及公司内部合规制度的理解和遵守意识。
3.监测和审查合规情况建立合规监测制度，对各项合规规定进行全面、及时的审查，确保公司的合规性。
三、知识产权保护1.加强知识产权管理建立健全知识产权管理制度，包括专利、商标、著作权等的申请、保护和维权工作，确保公司对核心技术和品牌的合法权益。
2.加强保密意识加强对员工的保密教育，建立保密制度，限制员工对商业机密的泄露，防止知识产权被侵犯。
四、合同管理1.合同的规范撰写上市公司应严格依法撰写合同，明确合同双方的权益和义务，避免模糊不清的条款给公司合法权益造成损失。
2.合同履约监测建立合同履约监测机制，及时跟踪合同履行情况，确保各方按照合同约定履行合同义务，减少合同纠纷的可能性。
五、企业并购1.尽职调查与风险评估进行全面的尽职调查和风险评估，包括法律风险、财务风险和经营风险等，对目标企业的法律风险有清晰的把握。
2.谨慎选择并购对象选择与自身业务相关且具备稳定财务和良好声誉的目标企业，并对其实际经营和财务状况进行充分了解。
六、金融合规1.严格遵守证券法规定上市公司应严格遵守证券法和相关监管规定，及时披露公司信息、重大事项和财务报表，确保信息披露真实、准确、完整。
2.加强内部控制建立有效的内部控制制度，防范财务操作的违规行为和内幕交易等风险。
七、危机管理1.建立危机管理机制明确危机管理职责和流程，建立快速反应机制，应对突发事件，保证公司内外沟通流畅，降低法律风险。
企业经营过程中的法律风险及防范措施
合同履行监控
企业应建立合同履行的监督机制， 确保合同的正常履行，及时发现并 解决问题，避免因违约行为产生的 法律纠纷。
合同档案管理
企业应建立完善的合同档案管理制 度，妥善保管合同相关文件，以备 将来可能出现的法律争议。
加强知识产权保护意识
专利申请与保护
企业应积极申请专利，确保自身 技术创新成果受到法律保护。同 时，要加强对专利的维护和管理
违约行为
一方未按照合同约定履行 义务，如未及时供货、付 款等，造成合同无法正常 执行。
欺诈行为
合同一方故意隐瞒真实情 况或提供虚假信息，导致 对方受损。
知识产权侵权风险
专利权侵权
未经专利权人许可，擅自 使用、制造、销售专利产 品或使用专利方法，构成 侵权行为。
商标权侵权
在相同或类似商品上使用 与注册商标相同或近似的 商标，可能导致消费者混 淆，侵犯商标权人利益。
树立全员法制意识，加强法律培训
定期培训
企业应定期组织员工参加法律知识培训，确保员 工对相关法律法规有基本了解。
意识教育
通过企业内部宣传、案例分析等方式，增强员工 的法制意识，使其明白遵守法律的重要性。
操作规范
确保员工在日常工作中始终遵循法律规定，减少 因操作不当引发的法律风险。
定期评估企业法律风险，建立风险预警机制
企业应建立一套机制，及时获取 与自身经营相关的法律法规变动 信息，识别其中可能带来的法律 风险。
影响评估
对于识别出的法律风险，企业应 进行详细的影响评估，包括可能 导致的经济损失、声誉损失等方 面。
制定应对策略，选择合适的解决方式
规避风险
对于评估出的高风险领域，企业应通过调整经营策略、合规操作 等方式，尽量避免触碰法律风险。
企业法律风险防控
企业法律风险防控一、背景介绍在现代商业社会中，企业面临着各种法律风险，如合同纠纷、知识产权侵权、劳动纠纷等。
这些风险可能对企业的经营和发展产生严重影响，甚至导致企业破产倒闭。
因此，企业法律风险防控至关重要。
本文将详细介绍企业法律风险防控的标准格式。
二、法律风险评估1. 法律风险识别：通过对企业各个环节的法律规定进行全面梳理，识别可能存在的法律风险。
2. 风险评估：对识别出的法律风险进行评估，确定风险的严重程度和可能造成的影响。
3. 风险分类：将法律风险进行分类，如合同风险、知识产权风险、劳动纠纷风险等。
三、风险预防措施1. 法律合规制度建设：建立健全企业内部的法律合规制度，明确各个环节的法律责任和操作规范。
2. 合同管理：加强对合同的管理，确保合同的合法性和有效性，避免合同纠纷的发生。
3. 知识产权保护：建立知识产权保护制度，加强对企业核心技术和商业秘密的保护，防止知识产权侵权。
4. 劳动法规遵守：遵守劳动法律法规，合理规划员工工作时间和工资福利，预防劳动纠纷的发生。
5. 风险防范培训：加强对员工的法律风险防控培训，提高员工的法律风险意识和应对能力。
四、风险应对措施1. 风险应对策略：根据不同的法律风险，制定相应的应对策略，及时处置风险事件。
2. 法律支持：建立与专业律师事务所的合作关系，及时咨询法律问题，获取法律支持。
3. 紧急预案：制定紧急预案，应对突发法律风险事件，保障企业的合法权益。
4. 事后总结：对发生的法律风险事件进行事后总结，吸取教训，完善防控措施。
五、风险监测与评估1. 监测机制：建立法律风险的监测机制，及时了解外部法律环境的变化，预测可能浮现的法律风险。
2. 风险评估：定期对企业的法律风险进行评估，及时调整防控策略，确保风险的有效控制。
六、风险应急预案1. 预案制定：制定详细的法律风险应急预案，明确各个环节的应急措施和责任人。
2. 应急演练：定期组织法律风险应急演练，提高应对突发风险事件的能力和效率。
企业日常工作中的法律风险与防范措施
企业日常工作中的法律风险与防范措施随着法治社会建设的不断深入，企业日常工作中的法律风险已成为不可忽视的问题。
本文将就企业日常工作中可能遇到的法律风险进行分析，并提出相应的风险防范措施。
一、劳动关系风险劳动关系是企业经营活动中不可避免的组成部分，但不合理的劳动关系管理可能会给企业带来法律风险。
首先，企业应合理制定劳动合同，确保员工权益得到保障。
其次，企业要遵守劳动法律法规，确保工资支付、社会保险、工时管理等方面的合规性。
二、知识产权风险在现代经济活动中，知识产权的保护至关重要。
企业应当在日常工作中重视知识产权的保护，例如加强对商业机密的保密措施、及时申请专利、商标等知识产权的保护。
此外，企业还应建立完善的知识产权管理制度，加强员工的知识产权意识培养。
三、消费者权益保护风险消费者权益保护已成为现代社会的法制基础，企业应当切实履行相关法律规定，保护消费者的合法权益。
企业应加强产品质量管理，严格执行售后服务承诺，主动回应消费者的投诉与意见，并建立健全的消费者投诉处理机制。
四、合同管理风险合同是企业与其他主体开展经济交往的法律依据，合同管理的不规范将会给企业带来风险。
企业应确保与合作伙伴签订正规、合法的合同，明确双方的权责和义务。
同时，企业还应加强合同的履行管理，确保合同的有效执行，并及时处理合同纠纷。
五、环境保护风险环境保护已成为社会发展的核心问题，企业作为社会经济发展的参与者，应合理管理和利用自然资源，降低对环境的损害。
企业在日常工作中应遵守环境保护法律法规，加强节能减排工作，推动绿色发展。
六、竞争法律风险在市场经济环境下，合理的竞争是推动企业发展的动力。
但是，不正当竞争行为可能会给企业带来法律风险。
企业应合法经营，遵守相关竞争法律法规，不得从事虚假宣传、恶意垄断等行为，确保公平的市场竞争秩序。
为了降低日常工作中的法律风险，企业可以采取以下防范措施：1.建立健全的风险管理体系，明确风险管理职责和流程；2.加强员工法律意识培养和培训，提高员工的法律素养；3.与专业律师事务所建立合作关系，定期进行法律咨询和法律风险审查；4.加强内部合规管理，确保各项规章制度的落实；5.及时关注法律法规的更新和变化，及时调整企业的运营策略；6.与政府相关部门保持良好的沟通与合作，及时了解相关政策。
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加强企业法律风险的防控措施
加强企业法律风险的防控措施
一、企业法律风险的概述
（一）企业法律风险的概念、种类与后果
企业法律风险是指在法律实施过程中，由于行为人做出的具体法律行为不规范而导致的，与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。
企业法律风险是一种与法律权利和义务相关的商业风险，以势必承担法律责任为特征，但是可以通过法律手段来控制的风险。
企业法律风险可分为外部环境法律风险和企业内部法律风险。
首先，所谓“外部环境法律风险”，是指由于企业以外的社会环境、法律环境、政策环境等因素引发的法律风险。
由于引发因素不是企业所能够控制的，因而不能从根本上杜绝外部环境法律风险的发生。
企业在追求自身发展壮大和经营业务拓展的进程中由于自身条件的限制，抗风险能力较弱，防范法律风险不可避免地成为企业必须重点考虑的课题，不断提高自身的法律风险防范能力也理应成为企业的自觉追求。
其次，所谓“企业内部法律风险”，是指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素引发的法律风险。
由于引发因素是企业自身能够掌控的，所以企业内部法律风险是防范的重点。
企业作为法律主体，经营管理中的一切事务和法律责任都必须相应承担，但是一些企业从决策、项目承揽、业务设计到计划、财务、人事、合同等，很多缺少严谨的制度，任何闪失都可能给企业的生存发展带
来灾难性后果。
因此，只有尽快提高企业防范法律风险的意识和能力，将一切经营风险主动控制在事前状态，才能保证企业的健康有序发展。
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我们从现状来看，法律风险控制并未引起企业的重视。
如果不能及时妥善的解决法律风险问题，后果就是带来直接或间接的经济损失。
一是成本增加，例如公司被起诉违反合同，不仅要赔偿对方的直接损害，还要补偿对方的利润损失，而该损失及可能是实际损害或合同总额的10倍至100倍；公司违反政府部门关于生产经营方面的行政法规，受到行政机关就违法经营额5倍至10倍的罚款；公司的主要客户或经销商拖欠大量的货款，而无担保债权人等；二是失去商业机会或商业优势，法律风险事项会对公司信誉带来极大的危害，有可能使业务陷入恶性循环，信誉的丧失会使商业伙伴丧失信心，继而引起收入下降本文由收集整理，投资者丧失信心，阻碍企业的生存发展。
（二）企业法律风险防范的必要性
1、有效防范企业法律风险，是企业参与市场竞争的客观需要。
在当今世界，国际国内市场竞争空前激烈，企业面临的法律风险越来越多。
企业要在参与市场竞争中取得优势，必须有效防范企业法律风险，以最大限度地减少和控制损失的发生。
2、有效防范企业法律风险，是企业自身发展壮大的重要保障。
企业发展壮大，必须不断积累资产和财富，减少因法律风险造成的损失。
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3、有效防范企业法律风险，是构建和谐社会的重要组成部分。
企业作为社会的一个重要组成部分，企业生产经营状况对社会稳定起着重要作用。
企业经营状况不佳；下岗失业人员增多，势必影响社会稳定，对构建和谐社会起着一定的阻碍作用。
反之，则可以有力地推进构建和谐社会的进程。
二、法律风险给企业的影响
法律风险给企业的影响主要表现在以下几个方面：首先，法律风险给企业带来的是商业性的损失。
可能会导致企业的成本增加，也可能导致企业失去良好的商业优势。
从而大大地降低了企业竞争能力，甚至导致企业从激烈的市场中消失。
其次。
法律风险对企业的影响是连锁反应。
在企业的经营过程中，无论是哪个法律行为出现了问题，必然会造成企业不同程度的损失。
而一些法律风险，影响的是企业的商誉，这种情况下即使解决了法律风险，企业向从新获得原来的商业优势是非常困难的。
再次。
法律风险对企业造成的损害程度难以估量。
三、企业法律风险的防控措施
（一）建立企业法律风险防范机制
首先，企业应对经济活动的各个环节的法律风险进行分析评估。
企业要进行全面法律风险调查，研究以往案例，发现和识别企业所面临的各种法律风险，确定法律风险点、风险源，梳理具体的风险清单，并进行归类。
依据风险发生的可能性、损失程度、损失范围等，对各类法律风险进行评分和分级排序，划分风险等级。
其次。
在法律风险
分析评估的基础上。
制定和实施企业法律风险防范措施，建立企业法律风险防范、控制和化解的制度和流程。
重点从风险预警和防范入手。
制订法律风险防范的预警机制、预案机制以及补救方案，坚持对法律风险以事前防范、事中控制为主，以事后补救为辅，把企业的法律风险控制在最低程度。
再次，由于企业法律风险是不断变化的，因此，企业应定期对企业法律风险进行分析评估，不断改进、调整法律风险的防范措施，以便企业更有效地防范企业法律风险。
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（二）建立企业法律风险防范体系
防范企业法律风险，企业应建立全员共同参与的法律风险防范体系。
一般而言，大型企业应建立企业总法律顾问制度，企业总法律顾问直接参与企业经营决策。
全面领导企业法律风险防范机制的建立和运作。
企业应建立法律事务机构，法律事务机构人员由律师或企业法律顾问组成，法律事务机构具体负责企业法律风险防范机制的设计和监督执行、法律风险发生后的处理等，企业应充分发挥法律事务人员在企业法律风险防范机制中的专业特长和业务保障作用。
各业务部门应熟知与本业务相关的法律法规，制定本业务的管理制度，全面落实本部门在法律风险防范机制中的职责和任务。
企业要明确每个员工在法律风险防范机制中的职责和任务，每个员工要自觉地履行自己的职责，圆满地完成自己的任务。
当然，企业各部门、每个员工应相互支持、密切配合，确保法律风险防范体系的有效运转。
（三）完善各项管理制度，严格执行管理制度
企业内部管理制度存在漏洞是企业法律风险的主要来源。
因此，企业要防控企业法律风险需建立比较完善的各项管理制度，并且要严格执行管理制度。
全体员工的行为要受完善的各项管理制度的指引、规范和约束，实现企业一切的经济活动法制化、规范化，从而使得企业经济活动的可预测性大大增强，实现企业法律风险最低化。
企业法律风险的发生也会由于企业员工违反企业的各项管理制度或者没有按照规范执行管理制度。
因此，企业应该采取相应的措施，坚持贯彻落实管理制度，确保管理制度实实在在的得以执行。
对于企业员工违反企业的各项管理制度或者没有按照规范执行管理制度的这些行为，企业应该给予这些员工或者部门相应的处罚。
确保严格且全面执行企业的各项管理制度，从而实现企业法律风险的有效防范。
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（四）健全合同管理制度，强化合同管理
在企业经济活动的过程中企业的各种法律关系基本上都是通过合同来体现的。
因此，企业建立合同管理制度是非常重要的。
加强合同管理，从而方法法律纠纷的产生，保证企业经济活动的顺利进行。
在实际中，许多的纠纷都是由于合同条款不完善，合同内容不够清晰，从而引起法律纠纷。
因此在起草重大合同时，企业的法律事务人员根据有关的法律规定，做到合同合法有效以及齐全完备。
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