机关服务中心党支部2013年度工作总结
2013年上半年支部工作总结
2013年上半年支部工作总结
总结涵盖了一个人在工作中的优秀的一面和不足的一面，可以让人更清楚的认识自己、更迅速的提升自己，以便以后更好的参与到工作中，发挥自己的优势，展现自己的才能，但是，该怎样做出一个好的工作总结呢?下面是工作总结频道的小编给大家分享的工作总结，其中还有季度工作总结、实习工作总结、人事工作总结等内容，想了解更多详情，请点击www./gongzuozongjie/。
在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪、新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上作出的一项重大决策。
根据市委及的统一部署，我支部作为第一批学习单位，从2011年2月开始，开展为期半年的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
我支部严格按照中央、市委及的要求，在党委和我支部书记的领导下，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，按照学习计划，认真做好“四会一课”，认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际建立长效机制，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动的各项工作，取得了最佳成效。
现将我支部先进性教育活动情况总结报告。
党支部2013年工作总结
党支部2013年工作总结过去一年里，我局党支部在区委的领导和区直机关工委的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照党的基层组织工作条例要求，进一步加强组织建设，加强党员思想作风……过去一年里，我局党支部在区委的领导和区直机关工委的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照党的基层组织工作条例要求，进一步加强组织建设，加强党员思想作风教育，积极开展多种形式的组织活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了全局工作的顺利开展。
现将有关情况总结如下：一、加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用一是制度健全。
为抓好组织建设，我们进一步建立健全了支部组织生活会、民主生活会、政治学习、中心组学习、廉政建设和民主评议党员制度，并制定了有力措施保证落实。
二是认真开展党组织活动。
局党支部坚持每季度召开一次支委会，研究布置机关党建工作，落实相关工作任务;每半年召开一次党员民主生活会，开展批评与自我批评，检查交流自己在思想上、工作上、学习中的经验体会，查找存在的问题和不足，发扬成绩，改正缺点。
三是开展“双评”活动，总结支部工作，评选表彰先进，激励党员干部争先创优，争做“与学同心，与群众贴心，让人民放心”的好党员、好干部。
四是认真履行党员义务，按期向组织缴纳党费。
通过以上工作，党员的纪律观念、组织观念、廉政观念进一步增强，党支部的战斗堡垒作用得到了发挥。
二、加强学习引导，提高党员思想政治素质一是采取了请进来走出去相结合的教育方式，先后邀请了常务副区长殷晋川同志、区监察局副局长杨帆同志进行党风廉政建设讲座，组织全体党员干部参观了爱国主义教育基地邓小平同志故居，深入开展了整风活动、“创满”活动、学习爱民书记活动以及“深入学习雍宗满，争做人民好儿女”儿女活动，广大党员干部党性意识不断增强，思想觉悟不断提高，工作作风明显转变。
支部2013年工作总结
绵阳水电工程公司2013年党支部工作总结绵阳水电工程公司党支部隶属于段集经党总支，党支部现有在册职工81人，其中党员31人，下设2个党小组：水厂党小组和管理党小组。
今年三月我调到绵阳水电工程公司党支部任职以来，在段党委和集经党总支的正确领导下，我公司认真贯彻上级党委工作规划和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变干部作风，加强党建工作，保持公司企业文化成果，为公司队伍稳定、安全生产、三线建设提供了强有力的思想保证，现将一年来工作开展情况总结如下：一、深入开展理论学习，全面提高管理干部自身素质。
刚从纪委转行从事专职党支部工作，自身素质亟待提高，无论是党务方面的业务素质还是公司生产专业素质，对一名专职党支部书记来说十分重要，都需要进一步学习提高。
围绕当前的中心工作，在我开展理论学习的同时还带动公司全体管理干部一同进行理论学习，全面提高公司所有管理人员的政治素质。
遵照上级党委的安排，结合我公司实际，我们每周一在公司例会上传达学习段党委精神和中共十八届三中全会精神；利用党日活动讲党课，重温入党誓词，进行党内知识抢答赛等等。
二、加强干部作风建设，切实提高管理干部执政能力。
在加强管理干部作风建设方面，我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的干部作风整顿活动，切实提高管理干部的执政能力，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。
二是加大了考核工作力度，提高了管理干部的工作责任心。
三是加强了公司和班组管理台帐的规范，完善了干部巡视工作日志，增加透明度。
四是进一步规范了工程材料的采购和财务报销制度。
五是规定管理干部下现场巡视盯控，确保施工作业安全。
规定主管副经理每周不少于三天跟班作业，重要工程施工项目开工经理必须参加，公司安全月分析会公司经理、书记必须参加，同时听取职工对领导作风建设的意见，以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度的制定等方面的意见和建议。
2013年支部工作总结
综合一支部2012年至2013年度工作总结在会市委各位领导的关心、支持和帮助下，在全体会员的团结一致、共同努力下，2012年至2013年期间，我支部圆满完成了会市委下达的各项工作任务，同时，不断总结工作经验，创新工作思路，做到定期有活动、活动有主题、活动有成果，成果有价值。
坚持“一个不变”、“四个突破”。
具体工作汇报如下。
一、“一个不变”，即打造支部为“会员之家”不变。
从支部换届以来，支部成员团结一致，努力把支部打造为“学习之家”、“快乐之家”、“温馨之家”。
长期以来，支部克服人员单位不集中、会员年龄跨度大、开会场所不固定等各种不利因素，坚持定期组织会员开展学习研讨会，及时传达、学习会市委的文件、通知以及《民主》、《××民进》、《××民进》等刊物，传达会市委的各项工作安排，组织开展各项活动。
例如，积极组织会员学习十八大文件及会议精神，学习会市委的文件内容和会议精神，打造会员的“学习之家”；组织会员开展户外活动、羽毛球联谊赛，打造会员的“快乐之家”；每年春节前夕，慰问离退休老会员，送去慰问品和全体会员的祝福，重阳节支部组织老会员聚餐欢聚一堂，每逢春节、国庆节，支部主委代表支部向每位会员短信祝福，打造会员的“温馨之家”。
二、“四个突破”，即开展四方面的工作转变与突破。
1、从关注活动数量向提高活动质量转变与突破。
以前支部活动数量较多，根据会员年龄较大、身体状况等因素，组织学习研讨活动较多。
随着近年年轻会员增加，以及新的形势发展变化要求，我支部逐渐转变工作思路，根据会员建议，结合实际，积极组织开展各项丰富多彩的社会实践活动，提高活动质量，受到会员们的积极评价和参与。
2、由单一的信息渠道转变为组建多元化、立体化信息渠道。
过去传达会市委文件及会议精神，基本靠组织开会，面对面的传达贯彻。
如今，我们充分利用信息网络化的办公模式，通过邮箱、短信、电话、传真、QQ文件发送等方式，多渠道实现立体网络化的信息传输。
2013年度党支部工作总结
2013年党支部工作总结2013年是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，更是十二五规划的攻坚之年，党支部在局党委和局机关的正确领导和关心指导下，在全处职工特别是党员干部密切配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，认真学习和领会十八大全会精神，突出抓党建、促发展、保和谐的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全年工作取得了较好的成绩。
现将全年工作总结如下：一、认真学习和领会十八大三中全会精神，深入开展群众教育实践活动，为支部建设和全处各项工作的开展提供理论基础和思想保证。
支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。
通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。
1、认真学习领会十八大三中全会精神十八大三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。
这次会议的召开，是我们党坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在新形势下坚定不移贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示和重要体现，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。
全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题，阐明了全面深化改革的重大意义和未来方向，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。
机关党委党支部2013年度工作总结
机关党委党支部2013年度工作总结XX年7月以来，根据团中央书记处和直属机关党委的总体要求，机关党委党支部认真学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务中心，建设队伍两大任务，进一步推进学习型党支部建设，加强干部成长观教育，推动中心工作开展，加强规范管理，努力营造风清气正的良好氛围。
一、推进学习型党支部建设，切实加强理论武装工作做好新时期机关党的工作，必须努力提高思想理论水平。
以推进学习型党支部建设为抓手，着力加强党员干部理论武装工作。
一是利用深入开展学习实践科学发展观活动及整改落实回头看工作的契机，通过党课、专家辅导等形式，组织部门全体党员干部系统学习马克思主义中国化最新成果，在真学真信真懂真用上下功夫；二是在机关学习型党组织建设有关要求基础上，党支部通过每周一次的理论学习，认真学习中央有关精神和中央领导同志重要讲话，学习团中央书记处关于全团工作的重大决策部署和陆昊同志讲话精神，学习业务知识和各种新知识，举办了党的xx届四中全会精神专题研讨、新媒体的理论和运用专题辅导等多次学习活动，引导党员干部不断提高思想政治素质和理论水平，不断提高为共青团工作大局服务的能力；三是积极开展今日我开讲活动，通过集中讲解、集体研讨、互相启发的方式，深入学习《团的领导干部学习大纲》规定书目，加强对党团工作实践背后的思维逻辑和基本理论的研究思考。
二、开展干部成长观教育，努力营造部门良好氛围党支部始终把坚持讲原则守纪律作为对党员干部的基本要求，把开展干部正确成长观教育作为党支部工作的重要内容。
一方面，通过派任务、压担子、提要求、明责任，不断强化党员干部的大局意识和责任意识，通过实际工作磨练和艰苦任务考验教育引导党员真正想明白为什么当干部、怎样才能当好干部，不断增强党性，坚持理想主义追求，在全身心投入工作的过程中提高本领、增长才干，在高标准高质量完成工作任务的过程中充分发挥党员先锋模范作用，以实实在在的工作业绩比学赶超、争创先进；另一方面，按照书记处提出的风气正、状态好、工作业绩突出的要求，大力推动部门建设，努力营造良好氛围。
2013年度总结
2013年机关党委工作情况今年机关党委工作，按照省局党组、省直机关工委的部署，在主管领导的直接指导下，突出机关思想建设这个根本工作，以创建“四型”党支部为载体推进机关党的建设，以开展目标绩效管理为载体服务保证中心工作，以综合协调好党的群众路线教育实践活动来服务党组重大工作的完成，积极开展了机关文化建设、活跃机关文化体育生活，推进扶贫助困等各方面工作，比较好地完成了各项工作。
一、认真组织好机关的思想教育。
为了加强机关思想建设的规范性、制度性，年初制定了党组中心组学习计划、机关思想政治教育计划、领导干部上一线、上讲台计划和“六五”普法计划，并在整个年度工作实施过程中，及时制定好各项具体学习教育活动计划。
一年来，我们根据不同阶段省局中心工作和思想教育任务，先后组织了年度全省税务工作会议精神、省局机关年度总结表彰大会精神、党的十八大精神，中央和省委两会精神，中央转变工作作风、密切联系群众八项规定的学习。
组织了预防职务犯罪专题讲座，结合“三八”节和老一辈革命家学雷锋题词发表50周年，组织学习毛泽东等6位老一辈革命家题词，观看《青年雷锋》电影，开展了理想道德教育活动。
承办了魏国升事迹报告会，在机关及时宣传身边典型事迹。
继续开展了领导干部上一线上讲台活动，由常局长、振芳副局长分别为机关作了《深刻领会党的十八大的主题》、《深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义》2堂辅导报告，用实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚干部职工思想和行动。
组织了全局处以下干部在线学习考试活动。
通过这些学习活动，努力在机关营造学习空气，不断凝聚建设的正能量。
二、进一步推进机关党建工作。
今年，按照党组的要求和工委的部署，紧紧围绕机关党建工作科学化的要求，扎实推进机关党建工作。
年初，起草了党组抓党建工作报告，总结了党组抓党建工作情况。
制定了机关年度党建工作计划。
按照工委的部署，组织全局党支部（总支）召开了从政品德修养专题组织生活会，加强党员干部队伍党性修养建设。
2013年党支部工作总结
2013年党支部工作总结2013年，我部在上级党委的正确领导下，结合本单位实际，在党组织建设、党员队伍建设等方面扎扎实实地开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、全年主要开展了以下工作：1、组织学习了公司党委以及上级有关文件和规章制度，学习了《厉行节俭，反对浪费》、《论群众路线》等。
2、按照密切联系群众的思路，通过开展意见建议征集、与职工交流座谈等形式，了解职工思想、倾听职工呼声，做好职工思想工作。
3、发展了新党员，激发了积极分子及群众的积极性。
4、提拔了干部，完善健全了我行岗位制度。
5、开展了帮扶活动，促进了党员与群众的交流，做好了班子成员之间的协调和引导工作，把班子凝聚在一起，增强了战斗力。
二、取得的成绩：1、班子思想作风建设稳步推进，较好地保持了班子的团结，没有出现班子不和、工作推诿等现象。
2、党组织工作更进一步地走上了正轨，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了较好发挥。
全年没有一名党员出现违规违纪现象。
3、通过征求职工意见、帮助职工解疑释惑、依靠职工管理单位，激励了士气。
4、党员领导干部及中层以上管理人员的廉洁意识大大加强，没有发现违规违纪行为。
三、存在的不足：1、需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。
2、需进一步探讨如何将思想政治工作和我行全年目标任务的有机结合。
3、由于受环境和条件的限制和影响，活动开展较少。
四、今后的工作思路：为了确保2014年各项工作更好地开展，我们将继续学习上级的有关文件，深刻领会文件精神，领导班子起好带头作用。
重点要抓好几件事：一是努力抓好领导班子思想作风建设，通过坚持学习制度，提高领导干部思想水平，增强班子团结；二是抓好领导班子民主生活会制定的整改措施的落实，进一步巩固班子建设成果；三是结合实际抓好深化创先争优活动、企业文化建设以及职工之家的建设；四是充分发挥党员团员青年的突击队作用；五是按照公司党委的统一部署，落实好上级安排的各项工作，特别是在加大执行力上采取扎实措施。
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机关服务中心党支部2013年度工作总结
一、全力推进学习型组织建设
按照建设学习型党组织的要求，开展“用图书武装头脑学习活动” ，让自觉读书学习成为后勤干部职工的良好习惯。
年初，服务中心党支部制定了“XX 年学习教育活动abcd方案”，结合读书、学习、交流、参观和工作实际，开展征文活动，提高党员干部认知能力和写作水平。
同时，还创办了“后勤之声”小报，刊登大家的学习心得体会。
在学习活动中，为了不断提高干部职工的政治意识和业务素质。
一是抓好局处以上领导干部的政治理论学习，重点领会书记处领导讲话精神，明确工作意义，找准工作定位。
二是通过组织业务处室同志到对口单位参观、取经等活动，不断增强党员干部“管理、服务、保障”意识、提高管理和服务水平。
三是以自编的《工作规程》为范本，抓好干部职工业务学习，鼓励职工参加上级主管单位指定性的培训和职业等级证书的考核，不断提高岗位技能和工作水平。
紧密结合中心工作开展各种专业知识和新知识的学习活动，不断提高学习的针对性和实效性。
二、注重思想作风建设
服务中心党支部重视党员干部队伍作风建设，特别是工作作风、思想作风、领导作风和干部生活作风的建设。
在作风建设中，支部提出把学习理论书籍、提高政治素质与加强业务学习、提高业务能力结合起来，做到即求真又务实。
同时，把开展思想教育活动与做好后勤管理、服务、保障工作结合起来，做到学以致用，知行合一。
在干部成长观教育活动中，贯彻落实陆昊同志讲话精神，按照机关党委《XX年推进成长观教育工作安排》，深入开展“为什么当干部、怎样才能当好干部”的思想大讨论，引导服务中心党员干部树立正确的成长观，进一步坚定理想信念，加强党性修养，提高自身素质，推动后勤工作迈上新台阶。
支部积极倡导谈心及访谈活动，开展一对一谈心、交心活动，相互了解情况，体现人文关怀。
同时拜访、邀请老典型、老同志，进行人生观教育。
在谈心及访谈活动中，大力倡导批评和自我批评等良好风气。
三、切实加强班子建设
为了加强党支部班子建设，去年党支部进行了充实改组，使党支部班子更加团结和谐，大家一心关注支部建设，一心投入支部工作。
无论支部书记还是委员，都能够做到坚持党性强、端正作风、以身作则，每一个同志都能够积极主动地投入自己分管的工作，认真履行职责，支部班子的建设和支部成员的带头作用，更好地促进了后勤部门良好风气的形成。
四、提高素质完善制度
为提高整体素质，加强团队建设，激发党员活力，促进后勤工作，支部不仅完善了各项制度，更在制度的落实上下功夫。
首先，坚持党支部委员会集体领导与个人分工相结合制度、组织生活制度、民主评议制度、党员学习教育制度和发展党员制度。
特别是在党员间谈心谈话、党费收缴、学习宣传等方面很抓落实，收到了很好的成效，促进了支部工作，激发了全体党员的工作热情和活力。
五、凝聚力量，发挥作用
多年来，服务中心以“凝聚力量，发挥作用”为宗旨，紧紧围绕机关后勤“管理、服务、保障”中心工作任务，切实加强党支部工作，努力推动和谐部门建设，积极为机关后勤事业全面协调可持续发展作贡献。
支部紧紧围绕中心工作，积极支持行政领导开展业务工作。
支部强调要把学习教育活动的实效要落实在为机关服务、为后勤出力的工作当中。
为调动服务中心员工的主观能动性，党支部特开展“我为后勤工作出谋划策活动”。
广大干部职工工作状态好，爱岗敬业，团结奉献，敢于碰难点问题，能够高标准、高质量地完成各项工作任务。
支部按照“管理科学、服务优质、保障有力”的原则，积极探索“集约化管理、社会化服务、市场化运作”的新路子，同时，按照中直和机关党委的要求，努力做好节能减排、社会归口管理、应对突发甲流疫情、节日送温暖、为机关农民工及子女办实事等工作。
支部工作内容丰富，善于创新，得到广大党员的好评。
以深化“红色之旅”观察社会、排练新年联欢会节目和健身等活动为抓手，不断强化部门团队意识。
通过这些工作，不断增强了干部职工之间的亲和力，部门的凝聚力和战斗力，以此促进了各项工作任务的顺利完成。