外用工安全知识(打印)
外来务工人员安全管理规定范文（2篇）
外来务工人员安全管理规定范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条外来务工人员是指在本地区以外的地方从事劳动工作的人员，包括农民工、建筑工人、家政服务员等。
第三条外来务工人员安全管理是指为了保障外来务工人员的人身安全、财产安全以及防范事故发生，制定的管理措施和规定。
第四条外来务工人员安全管理的基本原则是: 预防第一，综合治理，依法治理，责任落实。
第五条外来务工人员安全管理的责任主体主要包括:政府部门、用工单位、劳动者本人。
第二章外来务工人员安全管理机构第六条设立外来务工人员安全管理机构，具体负责外来务工人员安全管理工作。
第七条外来务工人员安全管理机构由政府部门和用工单位共同组成，主要负责外来务工人员的安全培训、日常管理、案件处理等工作。
第八条外来务工人员安全管理机构的职责包括:（一）制定和完善外来务工人员安全管理制度和规定；（二）组织开展外来务工人员安全培训，提高其安全意识和防范能力；（三）负责外来务工人员的日常管理工作，建立健全安全档案，定期检查排查安全隐患；（四）及时处理外来务工人员的安全事故和纠纷，维护其合法权益；（五）加强外来务工人员的安全宣传教育，提高其自我防范意识。
第三章外来务工人员安全培训第九条外来务工人员在本地区市场劳动力资源中心登记，必须参加外来务工人员安全培训。
第十条外来务工人员安全培训内容包括:（一）法律法规知识：介绍《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及用工合同法律规定等，使其了解自己的权益和义务；（二）安全知识：介绍安全生产相关知识，提高其安全意识和防范能力；（三）事故案例分析：通过事故案例分析，使其认识到事故的严重性和后果；（四）应急救援知识：介绍常见的应急救援措施，提高其应急响应能力。
第十一条外来务工人员安全培训的方式可以采取集中培训和现场培训相结合的方式进行。
劳务用工、外包工安全管理制度范文(4篇)
劳务用工、外包工安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了规范劳务用工和外包工的安全管理工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，根据国家相关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司使用劳务用工和外包工的各个单位、部门，涉及的工作岗位或职责包括但不限于以下：1. 物业管理；2. 设备维护和保养；3. 清洁卫生；4. 保安服务等。
第三条安全管理要求公司对劳务用工和外包工的安全管理要求如下：1. 符合国家相关法律法规的要求；2. 严格按照公司的安全标准和操作规程进行工作；3. 配备必要的安全防护设备和工装，保证工作人员的人身安全；4. 提供必要的培训和教育，提升工作人员的安全意识和技能；5. 定期组织安全检查和督导，及时发现和整改安全隐患；6. 建立健全事故报告和处理机制，及时处理和追究责任；7. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作，共同落实安全管理要求。
第二章岗位责任第四条公司责任公司对劳务用工和外包工的安全管理承担以下责任：1. 制定和完善安全管理制度；2. 配备必要的安全设备和工装；3. 组织安全培训和教育；4. 定期组织安全检查和督导；5. 建立健全事故报告和处理机制；6. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作。
第五条劳务用工和外包工责任劳务用工和外包工单位对本单位的安全管理承担以下责任：1. 遵守公司的安全管理制度；2. 配合公司的安全检查和督导；3. 提供必要的安全培训和教育；4. 及时报告发生的安全事故；5. 配备必要的安全设备和工装。
第三章安全培训与教育第六条培训计划公司应制定每年的安全培训计划，包括但不限于以下内容：1. 安全政策和责任；2. 安全规程和操作要求；3. 安全知识和技能；4. 紧急救援和自救措施；5. 事故案例分析和经验总结等。
第七条培训方式公司可采用以下方式进行安全培训和教育：1. 定期组织集中培训；2. 组织安全知识竞赛和演练；3. 制作和发布安全宣传资料；4. 公开课程或在线培训等。
外来人员安全教育培训规定范文（三篇）
外来人员安全教育培训规定范文一、培训目的与意义本培训旨在提高外来人员对自身安全的意识，增强其安全防范意识和应急处理能力，降低事故发生的风险，保障工作环境的安全和稳定。
通过该培训，帮助外来人员全面了解企业安全管理制度和相关法律法规，遵守企业规定，有效减少和避免人身伤害和财产损失的发生，共同维护良好的工作环境。
二、培训内容1.安全意识教育（1）了解安全意识的定义和重要性。
（2）学习安全知识，包括化学品安全、火灾防范、电气安全、机械设备安全等。
（3）掌握应急处理知识，学会正确处理意外事故的应急措施和相应的应急通知流程。
（4）了解自身安全责任和义务，如佩戴防护用具、正确使用设备等。
2.法律法规教育（1）学习国家、地方（行业）相关的法律法规和标准要求。
（2）了解违法违规行为的处罚和后果，引导外来人员合法合规开展工作。
（3）介绍劳动法、安全生产法等相关法律，让外来人员了解自身的权益和保护。
3.安全管理制度（1）了解公司安全管理制度的内容和要求，包括安全生产责任制、安全事故报告制度、安全设施的使用等。
（2）学习紧急情况下的组织和指挥流程，包括报警、疏散等措施。
（3）了解安全风险评估和控制的基本原理，学会发现和排除安全隐患。
三、培训方式1.面对面培训（1）邀请专业的安全管理人员进行培训，并确保培训内容的全面性和可理解性。
（2）培训内容以简明扼要的方式呈现，避免冗长枯燥。
（3）培训过程中鼓励外来人员提问，主动参与互动，确保培训效果。
2.培训材料的准备（1）提供以图文并茂方式编制的安全培训手册，使外来人员可以随时参考。
（2）采用清晰易懂的语言，简洁明了地阐述安全知识和安全管理制度。
（3）适当使用图表、图片等辅助材料，提高培训内容的可视性和易理解性。
四、培训考核与评估1.培训结束后，组织考核，对外来人员进行知识点的复习测试和技能实操考核。
2.考核方式可以采用书面测试或者口头提问的形式，以确保外来人员对安全知识的掌握和理解。
临时用工人员安全知识培训单
临时用工人员安全知识培训单一、临时用工人员在工作前必须参加班组的技术、安全交底会，清楚工作负责人（或监护人）、工作范围、地点、工作内容。
现场工作时，必须在工作负责人或工作负责人指定的正式职工的带领和监护下进行，严禁单独工作。
严禁擅自超出工作范围和工作地点作业。
进入现场工作，必须正确穿戴劳保防护用品；严禁酒后进入施工现场。
二、临时用工人员身体是否健康。
三、临时用工人员是否有影响安全的不良嗜好。
四、使用临时用工（民工），必须对民工进行安全知识培训，并培训合格。
安全知识培训由该项目负责人和安全员组织。
五、安全知识培训1、槽探安全知识培训内容1﹚、探槽最高一壁不得超过3m，槽底宽一般不小于0.6m；两壁坡度按土质和深浅而定。
一般为60°—80°，在潮湿松软土层，不应大于55°。
2﹚、人工挖土时，禁止采用挖空槽壁底部使之自然塌落的方法。
3﹚、在槽壁松软易坍塌地层中挖掘探槽，要及时进行支护。
4﹚、槽内有2人以上施工时，要保持3m以上的安全距离。
5﹚、凡影响交通、危及人畜安全的探槽，在满足地质要求后，都要及时进行回填。
6﹚、槽壁要保持平整，松石要及时清除，严禁在悬石下作业。
槽上两侧0.5m 以内不得堆放土石和工具。
2、物探安全知识培训内容1﹚、仪器使用安全要求①电法（包含激电中梯和激电测深和CSAMT），要听从供电组或测站组的指令行事，在供电期间严禁触碰导线和接地电极。
V8-CSAMT工作期间必须按照规定严格执行巡线工作，不得中途开小差。
遇到问题及时报告供电组。
②磁法项目，要按照要求操作仪器，不得利用仪器杆嬉戏打闹。
2﹚严禁单人野外作业；野外作业时注意保持联系。
3﹚临时雇工应听从带组人员的安排，在山上进行测量时，不得四处随意乱跑，对较陡地段或密林区，应跟随行进，不可私自迂回乱走。
避让蜂、蛇等动物，远离水池或鱼塘等。
测量期间不许从事其他活动。
4﹚遇陡崖必须通过时，注意保持协作，确保安全。
外来人员(实习)安全注意事项
外来人员（实习）安全注意事项随着经济的发展和社会的进步，外来人员（实习）在各个领域得到了广泛应用。
然而，外来人员（实习）安全问题也逐渐成为人们关注的焦点。
为了保障外来人员（实习）的安全，在此我总结了一些注意事项，并提供了相关的建议，希望能对外来人员（实习）的安全保护有所帮助。
一、了解相关法律法规外来人员（实习）在到达实习地之前，应该详细了解当地的法律法规，特别是关于实习和用工的规定。
了解相关法律法规有助于外来人员（实习）避免违法行为，保护自己的合法权益。
二、确定实习单位的信誉度在选择实习单位时，外来人员（实习）应该尽量选择信誉度较高的单位。
可以通过查找相关资料、询问前辈实习生、了解该单位的行业地位等方式来确定实习单位的信誉度。
选择信誉度较高的单位有助于减少风险和保障个人的安全。
三、熟悉实习单位的工作环境和工作规定外来人员（实习）在开始实习之前应该熟悉实习单位的工作环境和工作规定。
熟悉工作环境有助于避免因为不熟悉而导致的工作事故，熟悉工作规定有助于避免违反规定而受到处罚。
四、学习相关安全知识和技能外来人员（实习）应该学习相关的安全知识和技能，比如急救知识、防火知识、逃生技能等。
掌握这些知识和技能可以在紧急情况下提高自救和互救能力，减少事故发生时的损失。
五、遵守工作纪律和安全规定外来人员（实习）应该遵守实习单位的工作纪律和安全规定。
在工作中要严格执行工作纪律，做好工作记录和工作报告。
同时，要遵守安全规定，比如佩戴劳动防护用品、正确使用劳动工具等。
只有遵守工作纪律和安全规定，才能保障个人的安全和实习工作的顺利进行。
六、与同事和领导建立良好的合作关系外来人员（实习）应该与同事和领导建立良好的合作关系。
相互之间要互相尊重、互相帮助。
良好的合作关系有助于减轻工作压力，保障个人的安全。
七、定期与家人和朋友保持联系外来人员（实习）在实习期间应该定期与家人和朋友保持联系。
及时告知家人和朋友自己的情况，听取他们的建议和关心。
酒店外用工安全管理制度
一、总则为加强酒店外用工的安全管理，保障酒店员工的合法权益，预防安全事故的发生，提高酒店安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有外用工，包括但不限于清洁工、安保人员、餐饮服务人员等。
三、安全管理制度内容1. 培训与教育（1）酒店应对外用工进行岗前安全教育培训，使其了解酒店的安全管理制度、操作规程和应急处理措施。
（2）酒店应定期组织外用工参加安全知识培训，提高其安全意识和自我保护能力。
2. 安全检查与隐患排查（1）酒店应定期对外用工的工作区域进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）外用工在作业过程中，应严格遵守操作规程，发现安全隐患立即报告。
3. 安全防护用品（1）酒店应按照国家规定为外用工配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
（2）外用工应正确佩戴和使用安全防护用品，确保自身安全。
4. 应急处理（1）酒店应制定应急预案，明确外用工在发生安全事故时的应急处理流程。
（2）外用工应熟悉应急预案，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。
5. 事故报告与处理（1）外用工在作业过程中发生事故，应立即停止作业，报告酒店管理人员。
（2）酒店管理人员应迅速组织救援，并按照规定程序报告有关部门。
（3）酒店应依法对事故进行调查处理，追究相关责任。
6. 责任追究（1）酒店管理人员应加强对外用工的安全生产管理，对因管理不善导致安全事故的，应追究其责任。
（2）外用工违反安全操作规程，造成安全事故的，应依法追究其责任。
四、监督与检查1. 酒店应设立安全管理部门，负责对外用工的安全管理进行监督和检查。
2. 安全管理部门应定期对外用工的安全管理情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 酒店应接受上级主管部门的监督检查，对检查中发现的问题及时整改。
五、附则1. 本制度由酒店安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店安全管理部门负责补充和完善。
外用工安全制度范本
外用工安全制度范本一、目的和适用范围本外用工安全制度的目的是确保外来劳动力在工作过程中的安全，减少工伤事故的发生，维护员工的健康和人身安全。
适用范围包括所有外来劳动力，无论其工作岗位和从事的工作内容。
二、责任和义务1. 建筑单位应向外来劳动力提供合理的工作条件和安全设施。
2. 外来劳动力应严格遵守施工现场的安全规定和操作规程。
3. 监理单位应对工地进行安全检查和监督，发现问题及时处理。
4. 参建单位和施工单位应组织外来劳动力参加相关安全培训，提高他们的安全意识和能力。
三、安全设施和防护用具1. 施工现场应配备必要的安全设施和防护用具，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
外来劳动力在施工现场工作时，必须佩戴相应的防护用具。
2. 施工现场应设置明显的安全标识，指示安全通道、禁止通行区域等，以提醒外来劳动力注意安全。
3. 高风险区域应设置临时警示栏或警示标志，禁止无关人员进入，并配备专人进行临时监护。
四、安全培训和教育1. 参建单位和施工单位应组织外来劳动力参加安全培训和教育，包括但不限于施工技能培训、安全操作培训等。
2. 建筑单位应定期组织安全培训，提高外来劳动力的安全意识和安全素质。
3. 外来劳动力参加培训前应接受健康检查，确保其身体状况适合从事相应的工作。
五、事故预防和应急预案1. 施工单位应制定事故预防措施，明确各类工作环节的安全要求和操作规程。
2. 施工现场应配备完善的应急救援设备和医疗救治设施。
3. 外来劳动力在发生工伤事故或突发事件时，应立即上报，并配合相关人员进行事故处置和抢救工作。
六、安全巡查和监督1. 施工单位应设置专人或安全技术员进行日常的安全巡检，及时发现和排除安全隐患。
2. 参建单位和施工单位应加强对外来劳动力的安全监督，及时纠正其不当的操作行为。
七、安全奖惩制度1. 参建单位、施工单位和外来劳动力应按照工作纪律和安全要求执行，如发生违反安全规定的行为，将依法进行惩处。
2. 建筑单位将对积极参与安全工作的外来劳动力进行表彰和奖励，激励他们的安全意识和工作积极性。
外用工安全制度[2]
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外用工安全制度第一章总则为了确保外用工安全，保障企业员工的生命安全和财产安全，规范外用工的管理行为，特制定本外用工安全制度。
本制度适用于企业内外聘用的外用工（以下简称“劳务工”）及企业相关人员。
第二章劳务工管理第一节劳务工招聘1.企业应确保劳务工招聘的程序合法合规，不得进行人身攻击、性别歧视等不当行为。
2.企业应借助专业招聘机构进行劳务工的招聘，对招聘机构进行资质审核，确保劳务工具备相关工作能力和技能。
3.企业应主动与劳务工签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等事项，并按照国家相关法律法规的要求支付劳务费用。
第二节劳务工培训1.企业应对劳务工进行入职前培训，包括但不限于企业文化、岗位职责、劳动保护知识等。
2.企业应定期组织劳务工进行安全培训，包括安全生产知识、应急处理措施、防范事故等内容。
3.企业应建立劳务工培训档案，记录培训情况、培训内容和培训效果等。
第三章劳动保护第一节安全设施1.企业应根据工作场所的特点和需要，合理设置安全设施，包括防护栏杆、灭火器、紧急疏散通道等。
2.企业应定期检查和维护安全设施的完好性和有效性，确保其可用状态。
第二节劳动防护用品1.企业应为劳务工配备符合国家标准的劳动防护用品，并提供必要的培训和说明。
2.企业应对劳务工的劳动防护用品进行定期检查，确保其在使用过程中的有效性。
第三节危险作业管理1.企业应对危险作业进行严格管理，必要时应聘请专业人员提供技术支持和指导。
2.企业应对劳务工进行专门培训，确保其能够正确且安全地进行危险作业。
3.企业应制定危险作业操作规程，并进行有效执行，禁止劳务工超负荷作业、独自作业等不安全行为。
第四章应急管理第一节应急预案1.企业应建立健全应急预案，包括但不限于火灾、自然灾害、事故等突发事件的应对措施。
2.企业应将应急预案向劳务工进行宣贯，确保其了解应对措施和应急疏散路线等。
第二节应急演练1.企业应定期组织应急演练，提高劳务工的应急处置能力。
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福建棉花滩水电厂外用工安全知识手册
目录
一安全作业基本要求（三要五步） (3)
二作业现场安全生产纪律（三要六禁） (3)
三电动工器具使用要求（八要八步） (4)
四梯子使用要求（五要十步五禁） (5)
五安全带使用要求（六要六禁） (7)
六高空安全作业要求（九要五步八禁） (7)
福建棉花滩水电厂
外用工安全知识手册
一安全作业基本要求（三要五步）
“三要”
1.要接受上岗前的电厂、科室和班组的三级安全教育。
2.要做到三不伤害：不伤害自已、不伤害他人、不被他人伤
害。
3.要做到反“三违”：不违章作业、不违反劳动纪律、拒绝违
章指挥和强令冒险作业。
“五步”
1.开工前必须接受班组的全面的安全技术交底。
2.在有危险性的电力生产区域内作业前，须接受专门的安全
技术交底。
3.必须在有经验的正式职工带领和监护下参加工作。
4.进入高压带电场所作业时，必须将带电区域和部位、警告
标志的含义记清楚，并复述正确方可开工。
4.佩戴合格、齐备的劳动防护用品和使用合格的安全工器具。
5.要做到在危险情况发生时停止作业和紧急撤离。
二作业现场安全生产纪律（三要六禁）
“三要”
1.要戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。
2.要在离地面1.5米以上的无安全设施的作业中系好安全带，
扣好保险钩。
3.要在中途离开作业现场时，须向工作负责人（监护人）请
假。
“六禁”
1.禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤膊或赤脚进入作业现场。
2.禁止穿硬底鞋进行登高作业。
3.禁止高处作业时不往下或向上乱抛材料和工具等物件。
4.禁止随意碰触与工作无关的设备。
5.禁止酒后进行作业。
6.禁止在生产现场抽烟。
三电动工器具使用要求（八要八步）
“八要”
1.要检查电动工器具贴有有效的试验合格证。
2.要检查电动工器具的外壳及手柄确无裂纹或破损。
3.要检查电动工器具的电源电缆线确实完好无破损。
4.要检查电动工器具的插头符合安全要求，完好无破损。
5.要检查电动工器具的开关动作正常、灵活、无破损。
6.要检查电动工器具的机械防护装置良好。
7.要检查电动工器具的转动部分灵活可靠。
8.要检查电动工器具的连接部分牢固可靠。
“八步”
1.检查发现电动工器具不符合上述情况，应立即停止使用，
交给电气班人员修理或更换，在未修前，不得使用。
不能私自修理。
2.在电动工器具接通电源时，须进行验电，确定工具外壳不
带电时，方可使用。
3.工具的电源电缆不能过长，电源盘应设明显地方，且周围
无杂物，方便操作。
4.使用过程必须轻拿轻放，避免冲击，防止损坏外壳或其他
零件。
5.移动时，应手握工具的机体，严禁拉着电缆移动工具，并
随时防止电缆擦破、割破和损坏。
6.操作电钻、砂轮机等工具时，不能用力过大，凡遇到转速
异常，应立即放松压力。
7.使用过程中，如发现异常现象或故障时，应立即切断电源，
然后由电气人员检查。
8.按要求配戴护目镜等防护用品。
四梯子使用要求（五要十步五禁）
“五要”
1.要在使用前检查梯子贴有有效的试验合格证
2.要在使用前检查梯脚应有防滑底脚且完好
3.要在使用前检查外观无明显变形、破损或其它影响梯子正
常安全使用的缺陷。
4.要在使用前检查金属梯无被腐蚀的部分。
5.要在使用前检查伸缩梯拉绳应完好。
“十步”
1.在梯子上工作时要面对梯子，如果背向梯子或在某些其他
状况下，应使用安全带。
2.将双脚踩在梯子的横杆上，不要伸出太远，或将一脚踩在
管线或设备上。
3.上下梯子时，手上不要拿任何物件，应使用绳索吊运物件。
4.使用时应有人扶持，任何时候只能一人在梯子上工作。
5.梯子与地面的斜角为60度左右。
6.伸缩梯的拉绳应充分系牢。
7.梯子用于到达较高的工作面时，梯子的顶部必须比上顶的
支承物向上多1米。
8.伸缩梯至少重叠3个横杆。
9.伸缩梯在伸出部分已升于所需高度时，要检查闩是否已闩
妥。
10.人字梯始终要打开，使四脚水平，撑开到锁定点，加以锁
定。
“五禁”
1.严禁将梯子用作垫木、支撑、工作台或其它用途，只能用
作攀爬用。
2.严禁在带电区域使用金属梯子。
3.严禁使用梯子作业时无人扶持。
4.严禁将工具或材料放置在梯阶或平台上。
5.严禁站立在平台或踏脚板上。
五安全带使用要求（六要六禁）
“六要”
1.要在使用前检查贴有有效的试验合格证
2.要在使用前检查外观良好。
3.要高挂低用或平等拴挂。
4.要将活梁卡子系紧。
5.要将腰带穿到皮带内。
6.要系在高处牢固的固定物体上。
“六禁”
1.严禁使用破损、变质的安全带。
2.严禁用作工作人员身体的支撑物。
3.严禁作抬重物的皮带。
4.严禁低挂高用。
5.严禁扣系在移动或不牢固的物件上。
6.严禁接触有尖角的坚硬物体和化学药品。
六高空安全作业要求（九要五步八禁）
“九要”
1.要经过体格检查合格，才能进行高空作业。
2.要系好安全带。
3.要预先搭设脚手架或采取隔离措施防止坠落。
4.要在临空一面装设栏杆和安全网。
5.要将所带的工具和材料放在工具袋内，并拴好安全绳。
6.要上架手架时，先检查铺装是否严密牢固。
7.要上架手架时，先检查架子是否牢固。
8.要上架手架时，先检查防护栏杆是否齐全。
9.要传递工具和物件时，需用麻绳拴好。
“五步”
1.架子工必须持《特种作业操作证》上岗。
2.脚手板必须铺满、铺稳，不得有探头、飞跳板。
3.在架子上作业人员上下应走人行梯道。
4.架子上作业人员，不要太集中。
5.架子上堆物要平稳，不要过多过高。
“八禁”
1.严禁患有不宜从事高空作业病症有人员高处作业。
2.严禁酒后高处作业。
3.严禁攀爬架子。
4.严禁搭设、拆除脚手架时碰撞附近电源线，以防事故发生。
5.严禁随意往下扔抛工具和物件。
6.严禁在工作地点的下面逗留和通行。
7.严禁登在不坚固的结构上进行高空作业。
8.严禁六级以上大风及暴雨、打雷和大雾天气，在露天高空
作业。