【合同范文】终止劳动合同通知书格式与范文
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
终止劳动合同通知书范文(3篇)
终止劳动合同通知书范文被通知人：_____所属部门：_____通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经单位研究，决定按下列第_____种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在____年____月____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第_____种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____;贰、其他条件：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____，其他_____。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第_____种。
签字：____年____月____日单位公章____年____月____日终止劳动合同通知书范文（二）先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司人力资源部____年____月____日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：____年____月____日终止劳动合同通知书范文（三）尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于____年____月____日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后____日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后____日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
终止劳动合同通知书6篇
终止劳动合同通知书6篇篇1【终止劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》的相关规定，因您在公司工作期间存在严重违反公司规章制度和工作纪律的行为，经过公司多次教育和警告仍无改善，影响了公司的正常生产秩序和工作效率，严重损害了公司的形象和利益，公司无法继续与您签订劳动合同。
经公司研究决定，根据《公司工作人员劳动合同》第X条的规定，现正式通知您，公司决定终止您与公司签订的劳动合同，解除劳动关系。
具体情况如下：一、终止劳动合同的事实和理由：1. 从XXX年XXX月XX日至今，在您所在部门发生多起工作纠纷和劳动纠纷，且您在处理过程中态度消极、不负责任，严重影响了工作进程和单位的正常秩序；2. 多次违反公司的相关规章制度，如XXX规定，致使员工纪律完全混乱、秩序严重混乱等。
二、终止劳动合同的程序和方式：根据《公司工作人员劳动合同》第X条的规定，公司正式通知您，从收到本通知之日起，公司与您之间的劳动合同正式终止。
三、终止劳动合同的权利和义务：1. 公司将于终止劳动合同生效之日起，停发您的工资及各项福利待遇；2. 公司将会根据法律法规的规定，履行终止劳动合同后的相关义务；3. 您应在收到本通知后XXX天内，将公司的各项物品交还公司，清理个人物品并办理相关手续。
四、其他事项：1. 终止劳动合同并不影响您的其他权益；2. 如有其他协商事项，请您与公司人力资源部或相关领导联系。
以上为公司对终止与您签订的劳动合同的通知，请您尽快完成交接工作，如有任何疑问请随时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
XXX公司日期：XXXX年XX月XX日（公司盖章）篇2[公司名称][公司地址][日期]终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，因您在工作中存在严重违纪行为，本公司决定终止与您签订的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、终止劳动合同的原因根据公司调查核实，您严重违反了公司的规章制度，包括但不限于以下行为：1. 在工作中存在违反公司规定的行为，如擅自外借公司财物、私自接受客户回扣等；2. 严重失职，导致公司项目进度延误和客户投诉；3. 多次迟到早退，影响了正常的工作秩序。
终止劳动合同通知书模板3篇
终止劳动合同通知书模板3篇解除劳动合同通知书【篇一】第( ZZ)号同志：您于XX年XX月起就职于本公司，目前的工作岗位是XX。
现因以下第XX(大写)项情形，你与我公司XX年XX月XX 日签订的为期XX年(劳动合同期限)的劳动合同书于XX年XX 月XX日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违背单位规章制度的;4.劳动者严重渎职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违犯真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于XX年XX月XX日前到您所在的单位办理离任交接手续。
特此通知公司名称(盖章)XX年XX月XX日解除劳动合同通知书【篇二】同志：就职于____部，身份证号：____________________________。
屡次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违背酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的平安隐患。
按照公司《上海__________管理规章制度》相关规定(C类第30条)“未经受权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。
”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定：“劳动者严重违背用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
终止劳动合同通知书格式与范文9篇
终止劳动合同通知书格式与范文9篇第1篇示例：终止劳动合同通知书格式与范文尊敬的XXX：您好！根据公司的经营情况和工作需要，经与您协商一致，决定终止您与公司签订的劳动合同。
根据相关法律法规的规定，特向您发出本通知。
一、终止合同原因：由于公司业务发展调整及岗位变动等原因，为了更好地适应现有工作架构和提高工作效率，公司对您的工作进行了全面审核与评估，经过慎重考虑和权衡，决定终止您的劳动合同。
公司将按照劳动合同约定和法律规定，履行相关赔偿义务。
二、解除劳动合同的权利：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司有权提前通知您解除劳动合同。
在终止合同之前，公司将支付您相应的经济补偿，以保障您的合法权益。
您有权要求公司提供书面解释和法律支持，确保您的合法权益不受损害。
三、终止合同生效时间：我们将对您终止劳动合同的决定予以确认。
自您接到本通知之日起，劳动合同将正式终止。
届时，您应当如实如期地完成相关工作，并将公司交接清楚，以便顺利完结现有工作内容。
四、解除后续事宜：根据合同约定，公司将根据实际情况为您提供经济赔偿，并与您就日后可能涉及的相关事宜协商处理。
公司将妥善处理您的社会保险、公积金等相关事项，确保您的权益得到有效保障。
五、结束语：我们非常感谢您在公司的辛勤工作和付出，也感谢您对公司的支持和配合。
希望在今后的日子里，您能够找到更适合您发展的机会和平台。
公司衷心祝愿您一切顺利，未来更加美好。
特此通知。
XXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上就是终止劳动合同通知书的格式与范文，希望对您有所帮助。
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祝您工作顺利，再见！第2篇示例：终止劳动合同通知书是在解除与员工之间的劳动合雇主向员工发出的书面通知。
以下是一份关于终止劳动合同通知书的格式和范文。
【终止劳动合同通知书格式】公司名称：XXXXXX 公司通知日期：XXXX年XX月XX日收件人姓名：XXX尊敬的XXX先生/女士：根据公司相关规定，经过充分讨论和协商，XXX公司决定终止您在本公司的劳动合同。
终止劳动合同通知书模板专业版6篇
终止劳动合同通知书模板专业版6篇第1篇示例：【终止劳动合同通知书模板专业版】尊敬的员工：根据公司相关规定，经过慎重考虑，公司决定终止您与公司签订的劳动合同。
现特向您发出《终止劳动合同通知书》如下：一、终止劳动合同的原因公司决定终止您的劳动合同是基于以下原因：（根据实际情况填写）1. 违反公司规章制度，严重失职或渎职；2. 工作业绩不符合公司要求，且在改进提醒之后未有明显进展；3. 公司经营形势发生重大变化，需要调整员工结构；4. 其他合同终止事由。
1. 公司在依法程序下，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，终止您的劳动合同；2. 终止日期为发出本通知书之日起15天后；3. 您在接到本通知书后，即履行完毕公司交代的工作，交还公司物品并办理离职手续。
三、劳动赔偿公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，按实际情况支付您的劳动赔偿。
四、其他事项1. 您可以向公司提出书面陈诉，如有异议请在接到本通知书15日内向公司提出；2. 您在公司工作期间涉及公司商业机密的信息，须保密，不得泄露；3. 公司将协助办理离职手续，帮助您尽快完成离职。
五、本通知书自送达之日起生效。
特此通知。
公司（盖章）：_____________注意：请您在接到本通知书后读清各项内容，并尽快与公司相关部门联系，完成离职手续。
祝您在以后的工作生活中顺利。
第2篇示例：尊敬的员工：根据公司雇佣政策和合同规定，经过详细的考虑和审议，我们不得不终止您在本公司的劳动合同。
特此通知您，您将被解雇，并且根据公司政策与您终止劳动合同。
在此函件中我们会详细阐明此事宜。
根据您在本公司的工作表现，我们已经多次与您进行过沟通和指导，但是仍然没有看到您的进步。
作为公司的一份子，我们期待您能够拥有高度的敬业精神和工作效率，但是在最近的考核中我们发现您的工作表现较为普通，且与公司的标准有着差距。
在这样的情况下，我们不得不做出这一艰难的决定，终止您的劳动合同。
终止劳动合同通知书（精选15篇）
终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书(精选15篇)随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的使用频率呈上升趋势，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的终止劳动合同通知书，希望能够帮助到大家。
终止劳动合同通知书1同志:年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)终止劳动合同通知书2xxx：因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
xxx20xx年x月x日终止劳动合同通知书3xxx：20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xxx原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。
xxx20xx年x月x日终止劳动合同通知书4通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_________________________________________________________________ ___________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
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终止劳动合同通知书格式与范文
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）
年月日
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签或盖章）：
年月日