委托招聘人才合同(一)范本
简单版委托招聘人才合同书4篇
简单版委托招聘人才合同书4篇篇1委托招聘人才合同书甲方：（委托方）地址：联系方式：乙方：（受托方）地址：联系方式：为了明确甲、乙双方在人才招聘委托合作中的权利和义务，根据有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，订立如下合同：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，找到符合甲方要求的人才。
1.2 乙方接受甲方的委托，根据甲方的要求进行人才招聘工作。
第二条费用支付2.1 甲方应按合同约定支付招聘费用给乙方。
2.2 招聘费用支付方式：（具体约定）第三条保密义务3.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得向他人透露。
3.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第四条法律责任4.1 若因乙方过失导致招聘工作失败，乙方应按照约定返还甲方支付的费用，并承担相应的赔偿责任。
4.2 若因甲方故意或重大过失导致招聘工作失败，甲方应承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至招聘工作完成之日终止。
5.2 若需要延长合同期限，双方协商一致后，可以另行签订书面延期协议。
第六条变更和解除6.1 本合同任何一方未经对方同意，不得擅自修改、变更本合同。
6.2 若出现不可抗力导致无法继续履行合同，双方可以协商解除合同。
第七条争议解决7.1 双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
7.2 若无法协商解决，应向本合同签订地的有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行约定，并形成补充协议，具有同等法律效力。
8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为简单版委托招聘人才合同书，如涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
篇2简单版委托招聘人才合同书甲方（雇主）：__________ 公司乙方（委托人才招聘方）：__________ 公司鉴于甲方需要招聘人才，乙方具有人才招聘能力和资源，经过友好协商，双方就委托招聘人才一事达成如下协议：第一条职位描述1.1 甲方委托乙方按照甲方的需求，招聘符合条件的人才，明确招聘职位、薪资待遇、任职要求等。
委托招聘人才合同范本5篇
委托招聘人才合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1委托招聘人才合同范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（受托方）：__________ 人才招聘机构鉴于甲方为满足公司发展需要，需要招聘人才的需求，为此委托乙方进行招聘工作。
为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。
一、委托内容1.1 甲方委托乙方对公司所需岗位进行人才招聘，并对招聘过程中的面试、测试等环节进行合理安排和组织。
1.2 乙方应确保招聘过程的透明、公正，按照甲方的招聘要求进行招聘流程，保证所选拔的人才符合公司的用人需求。
1.3 甲方提供给乙方招聘所需的任职要求、岗位职责和薪酬待遇等必要信息。
二、费用支付2.1 甲方委托乙方进行招聘工作，按照招聘岗位的不同收取不同金额的委托费用（具体金额另行商议）。
2.2 委托费用支付方式为：一次性支付，支付时间为本合同签署之日起的一个月内。
2.3 若因乙方原因导致招聘工作未能完成，甲方有权要求返还已支付的委托费用。
三、合作期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________ 年。
3.2 合作期限届满后，如有续签意愿，双方可另行商议。
四、违约责任4.1 若乙方因故未能按照规定招聘并选聘到合适人员，应自行承担所有费用并承担相应的赔偿责任。
4.2 若甲方未能按时支付委托费用，应承担违约责任，乙方有权中止招聘工作。
五、保密协议5.1 乙方承诺对甲方提供的所有信息和资料进行保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 本合同终止后，乙方应将所有与甲方招聘工作有关的资料和信息交还给甲方。
六、其他条款6.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同如有未尽事宜，可以另行协商补充，并以书面形式确认。
甲方（盖章）：_____________ 公司乙方（盖章）：_____________ 人才招聘机构签订日期：_____________以上为【委托招聘人才合同范本】，双方签署后遵守执行，确保双方权益。
委托招聘人才合同怎么写5篇
委托招聘人才合同怎么写5篇篇1委托招聘人才合同是一种雇主委托专业招聘机构或个人帮助寻找合适人才的合同。
在雇主需要招聘人才，却没有足够的时间、资源或专业知识去开展招聘工作时，委托招聘人才是一种常见的选择。
在签订委托招聘人才合同之前，双方需对合同内容进行详细的商讨和协商。
以下是一份委托招聘人才合同的范本，供参考：委托招聘人才合同甲方：（雇主信息）地址：联系人：联系电话：身份证号：乙方：（招聘机构信息）地址：联系人：联系电话：身份证号：鉴于甲方（雇主）需要招聘人才，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同，具体内容如下：一、委托内容甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作。
二、服务费用1. 乙方为甲方提供招聘人才服务，甲方需支付乙方相应的服务费用，具体费用标准双方另行商定。
2. 服务费用支付方式：甲方需在人才入职后第一个月内支付服务费用。
三、保密责任1. 乙方承诺对甲方的招聘需求和相关信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 甲方承诺对乙方提供的人才信息及相关文件进行保密，不得擅自转交或复制。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为【具体天数或月份】，期满后自动失效。
双方如需继续合作，须另行签订合同。
五、违约责任1. 若一方未能履行合同约定的义务或违约，应承担相应的法律责任。
2. 违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的【具体百分比】。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议补充条款。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上所列内容仅为委托招聘人才合同的一个范本，具体的合同内容需要根据双方的实际情况进行调整和修改。
在签订合同之前，建议双方都仔细阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到有效保障。
希望本文提供的范本内容对您有所帮助。
篇2委托招聘人才合同怎么写委托招聘人才合同是指企业委托招聘机构进行人才招聘的合同。
委托招聘人才协议(样式一)6篇
委托招聘人才协议(样式一)6篇篇1协议编号：（编号）甲方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________电子邮箱：__________乙方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________电子邮箱：__________鉴于甲方具备专业的招聘服务能力和经验，乙方需要招聘特定岗位的人才，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下委托招聘人才协议：第一条委托事项与招聘内容1. 乙方委托甲方招聘以下岗位人员：（具体岗位列表）。
2. 甲方需按照乙方的要求，对招聘的人才进行筛选、面试、评估等程序，确保招聘人才的素质和能力符合乙方的要求。
3. 招聘周期：自本协议签订之日起（）个月内完成。
第二条甲方的服务内容和服务费用1. 甲方负责为乙方提供招聘信息发布、候选人筛选、面试安排、背景调查等一站式招聘服务。
2. 甲方应按照乙方的需求提供专业的人才评估服务，确保招聘人才的真实性和有效性。
3. 甲方应根据本协议约定的服务内容收取合理的服务费用，具体金额和支付方式详见本协议第五条。
第三条乙方的责任与义务1. 乙方需提供详细的岗位需求说明，包括岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容。
2. 乙方需按照甲方的要求提供企业介绍、招聘信息等相关资料。
3. 乙方需及时与甲方沟通，共同确定候选人名单，并协助完成面试和评估工作。
4. 乙方应按照约定支付甲方的服务费用，并履行本协议约定的其他义务。
第四条保密条款与知识产权归属1. 双方应严格保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 本协议项下产生的所有知识产权（包括但不限于招聘信息、候选人信息、评估结果等）均归乙方所有。
甲方不得擅自使用或转让。
第五条服务费用与支付方式1. 甲方为乙方提供的招聘服务费用总额为人民币（大写）__________元（￥__________元）。
委托招聘人才合同样书通用6篇
4. 乙方需组织面试安排，协助甲方与候选人进行沟通。
5. 乙方应确保所推荐人才的质量，并对所推荐人才的真实性负责。
六、费用及支付方式
1. 招聘服务费用总额为______元人民币（大写：______元整）。
2. 支付方式：本协议签署后，甲方需支付乙方______%作为预付款。成功招聘后，甲方应按照实际招聘人数支付剩余款项。
委托招聘人才合同样书通用6篇
篇1
甲方（委托方）：____________________
乙方（受托方）：____________________
鉴于甲方需要招聘高素质人才，特委托乙方为其招聘人才。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
一、委托事项
甲方委托乙方招聘人才岗位为：____________________，招聘人数：________人。乙方负责在协议期限内完成甲方的招聘需求，并协助甲方筛选合适的候选人。
五、保密条款
双方应对本协议内容以及在本协议执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。
六、违约责任及赔偿
1. 若因乙方原因未能在协议期限内完成招聘任务，乙方应退还甲方预付款并支付相应的违约金。具体数额根据未完成招聘任务情况双方协商确定。
四、甲方的责任与义务
1. 甲方需向乙方提供详细的招聘需求，包括招聘职位、职位要求、薪资待遇等。
2. 甲方需配合乙方进行招聘工作的推进，及时提供反馈。
3. 甲方应按照约定支付乙方相应的招聘服务费用。
五、乙方的责任与义务
1. 乙方需根据甲方的需求，制定详细的招聘计划并报甲方备案。
2. 乙方需通过其渠道发布招聘信息，积极寻找符合甲方需求的人才。
简单版委托招聘人才合同书9篇
简单版委托招聘人才合同书9篇第1篇示例：委托招聘人才合同书甲方：（委托方单位名称）乙方：（招聘机构或个人名称）鉴于甲方为某项工作需要招聘人才，为了提高招聘效率并达到预期目标，特委托乙方进行人才招聘工作。
双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就招聘事宜达成如下协议：一、招聘范围：根据甲方的需求，乙方负责进行XX（工作岗位）的招聘工作。
二、招聘内容：乙方应根据甲方提供的岗位要求，进行候选人的简历筛选、笔试、面试等招聘流程，并向甲方提供符合条件的候选人名单。
三、招聘标准：乙方应按照甲方的招聘标准进行选拔，确保招聘人才的质量和数量符合甲方的实际需求。
四、招聘费用：招聘费用由甲方支付给乙方，双方协商招聘费用为（具体金额），并约定在XX时间内一次性支付。
五、保密条款：双方在合作过程中应严守招聘过程中获取的候选人信息的保密，不得泄漏给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至招聘工作完成之日终止。
七、其他条款：凡本合同未尽事宜，经双方协商一致后再行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
八、合同变更和解除：凡本合同所列条款如需变更或解除，须经双方协商一致并书面确认后生效。
九、争议解决：凡因履行本合同所发生的一切争议，应协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉解决。
十、合同正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_________年__月__日签订日期：_________年__月__日（以上为简单版委托招聘人才合同书，双方需在合同书上签字盖章后方为有效。
）第2篇示例：委托招聘人才合同书甲方：（公司名称）乙方：（招聘委托方）鉴于甲方为满足公司发展需要，现有招聘需求，现委托乙方为公司进行人才招聘工作，双方经友好协商达成如下合同：一、招聘职位及要求甲方委托乙方进行以下招聘工作：（具体招聘职位及要求）二、委托内容1. 乙方接受甲方的委托，负责发布招聘广告、初步筛选简历、安排面试等工作。
委托招聘人才合同(一)5篇
委托招聘人才合同（一）5篇第1篇示例：委托招聘人才合同（一）甲方（委托方）：（公司名称）乙方（服务方）：（招聘公司名称）鉴于甲方为加强企业发展，提高运营效率，现拟通过乙方推荐招聘合适的人才，为此双方经友好协商，达成如下合同：一、委托内容1.1 甲方委托乙方为其推荐招聘合适的人才，包括但不限于高管人员、技术人员、市场人员等，具体招聘岗位及要求双方另行商定。
1.2 乙方应根据甲方招聘需求，通过发布招聘广告、推荐适合的候选人、进行初步筛选等方式，为甲方提供优质的人才推荐服务。
二、委托费用2.1 甲方应按照双方协商的费用标准支付招聘服务费用给乙方，具体金额及支付方式双方另行商定。
2.2 若甲方因自身原因取消招聘计划或未能如期完成招聘，乙方已经进行的招聘工作费用，甲方仍需支付给乙方。
三、保密条款3.1 乙方应对甲方提供的招聘信息及公司机密进行保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。
3.2 甲方也应对乙方所推荐的候选人信息进行保密，不得擅自泄露。
四、服务质量4.1 乙方在履行招聘服务过程中应保证所推荐人才的素质和适应性，若出现严重失职或虚假推荐情况，应承担相应责任。
4.2 甲方可以根据招聘结果进行评估，如发现问题可提出整改意见，乙方应积极配合解决。
五、合同变更及终止5.1 在合同履行过程中，若需要变更合同内容，双方应经协商一致，并签订书面补充协议。
5.2 若一方违反合同内容，另一方有权提前通知并终止合同，违约方应承担相应法律责任。
六、法律适用及争议解决6.1 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向双方所在地人民法院提起诉讼。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（委托方）：（盖章和签字）日期：年月日第2篇示例：委托招聘人才合同甲方（委托方）：__________________ 公司根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人才招聘事宜达成如下协议，以兹明确义务，并共同遵守：一、委托内容1. 甲方委托乙方进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选应聘者、安排面试、评定人选等。
委托招聘合同协议(优秀5篇)
委托招聘合同协议(优秀5篇)委托招聘合同协议篇1委托单位： (以下简称甲方)代理单位： (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规规定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。
双方遵循互惠互利的原则，经平等自愿、协商一致，就委托招聘事宜达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条甲方工作程序1、甲方需向乙方提供经年检有效的企业营业执照副本原件供乙方进行审核，并收取营业执照副本复印件及经办人身份证复印件备案。
2、甲方需向乙方用书面形式提供相关企业资料。
(主要包括：企业简介、历史背景、主营业务，经营发展趋向等资料)3、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共(主要包括：职位名称及需求名额、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等相关内容以及确定需求人数) 甲方不得随意临时变更职位描述的各项条件，在必须变更的情况下，甲方应提前两天通知乙方以便进行更改。
4、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书予乙方。
否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。
第三条乙方工作程序1、乙方根据甲方提供的招聘资料与甲方共同讨论招聘职位的详细事宜(包括职位所需的技能、经验、对候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限、工作环境、职业报酬等一系列内容，由此撰写招聘职位描述)，乙方按照职位描述进行招聘。
2、对收集到的简历进行整理、分类、筛选，安排候选人进行初次面试;对符合职位条件的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件，并进行综合评定，供甲方参考。
3、将最佳候选人的个人详细资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待甲方确定面试时间后安排甲方和候选人面谈。
4、协助聘用合同的最终签署。
5、乙方负责为甲方组织符合条件的合格人员，并协助甲方进行初次面试以及复试，并对员工提供的各项资料进行实质性审查。
6、在年月日前，乙方应当按照附件中确定人数以及要求为甲方招聘合格的员工，所有员工经甲方复试合格后正式上岗试用;若到岗员工因自身原因或经试用不符合甲方要求的，或违反甲方制度导致被解雇的，导致该岗位的空缺，不能算着乙方招聘到合格的员工，也不能算着乙方受托招聘所完成的数量。
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
委托招聘人才合同（一）
甲方：（委托方）________________________
乙方：（受托方）________________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在
于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权力与义务
1甲方同意委托乙方猎聘 __________ 职位，此职位猎头佣金为人
民币_____ 整。
2. 年薪的计算标准
A. _______________________________________ （月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）* _________________________________ （个月）二年薪
B. 如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金
额
3. 猎头佣金的订算标准
单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算
（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。
4．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；
5．关于定金的双方约定：
A. 以下情况定金不退还给甲方：
①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。
②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。
B. 以下情况定金退还给甲方：
①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。
②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。
C. 如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。
6. 乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量
的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____________ 元为寻猎定金；
7. 如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，
甲方有权终止合同或延迟初猎时间；
8. 甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可
要求乙方重新推荐人才面试；
9．为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；
10．待甲方通过面试选定人才到岗后，________ 周之内必须付清其余的佣金；
11．乙方所猎人才有______ 个月的保用跟踪期，如人才上班
_____ 个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎
头一次。
12．乙方对推荐给甲方面试的人才，保留________ 年猎头收费标准权力，即甲方在______ 年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才
到企业，就职人任何岗位。
否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币____________ 万元整。
二、乙方的权利和义务
1．乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；
2．乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；
3．乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，
对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；
4．将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参
考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；
5．为双方安排面谈时间和地点；
6．乙方必须保证甲方企业的商业保密；
7．协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。
三、合同有效期为______ 年，自签订之日起生效。
寻猎时间为_____ 年______ 月_____ 日至____ 年_____ 月_____ 日止。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，
对未尽事宜，双方可协调另立补充协议。
双方签字盖章后生效。
甲方（签章）： ______________
代表人： ____________________
乙方（签章）： ______________
代表人： ____________________
________ 年_____ 月______ 日。