工会促农就业创业工作思路对策
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
关于大学生返乡就业创业助力乡村振兴存在的问题及对策
关于大学生返乡就业创业助力乡村振兴存在的问题及对策问题：1. 就业机会不足：很多大学生返乡后面临就业机会有限的问题。
乡村经济相对不发达，产业结构单一，很难提供足够的就业岗位。
2. 薪资待遇低：乡村经济相对较弱，薪资水平普遍较低，很多大学生可能无法接受返乡后的低薪待遇。
3. 人才流失问题：即使有大学生愿意返乡，但由于乡村发展相对滞后，很少有机会施展才华，很多人才最终还是选择留在了城市。
对策：1. 扶持乡村产业发展：政府应加大扶持力度，引导大学生返乡就业创业，提供资金支持、税收优惠等政策，促进乡村产业发展，扩大就业机会。
2. 创造有吸引力的工作环境：提升乡村工作环境，建设现代化的农村产业园区，提供良好的办公条件和福利待遇，吸引大学生回乡就业。
3. 加强职业培训和教育：为大学生提供职业培训和教育机会，帮助他们提升就业创业能力，适应乡村发展需要，增强他们在乡村振兴中的竞争力。
4. 创造创业氛围：政府、高校和社会团体应加强创业指导，提供创业咨询服务，为大学生创业提供支持。
同时，营造创新创业的良好氛围，鼓励大学生在乡村中开创新的产业和就业机会。
5. 建设完善的基础设施：加大对乡村基础设施建设的投入，提供良好的交通、通信、电力等基础设施条件，为大学生的就业和创业提供便利。
总之，大学生返乡就业创业是乡村振兴的重要组成部分，在解决存在的问题及对策的支持下，将为乡村经济发展和社会进步带来积极影响。
大学生返乡就业创业助力乡村振兴是当前乡村发展的重要任务之一。
然而，与此同时，也存在一些问题需要解决。
首先，就业机会不足是大学生返乡就业面临的主要困境之一。
许多乡村经济相对不发达，产业结构较为单一，很难提供足够的就业岗位。
这使得大学生返乡就业面临很大的压力和挑战。
其次，薪资待遇低也是大学生返乡就业面临的重要问题。
由于乡村经济相对较弱，薪资水平普遍较低，很多大学生可能无法接受返乡后的低薪待遇，进而选择继续在城市谋求就业。
这种情况不仅导致了乡村发展所需的人才流失，也为乡村经济的发展蒙上了阴影。
农民工返乡创业就业存在的问题及建议-精选文档
农民工返乡创业就业存在的问题及建议0 引言促进以创业带动就业是党的十七大报告中的明确要求，是实施扩大就业的发展战略，也是实施人才强国、变人口大国为人力资源强国的重要途径。
农民工是我国转型期出现的一个庞大的特殊社会群体，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等中央文件明确提出“要大力支持农民工返乡创业和投身新农村建设，引导掌握了一定技能、积累了一定资金的农民工创业，以创业带动就业”。
但在目前我国城镇就业总量和结构性压力都比较大的现实背景下，一方面继续实行农村富余劳动力向城镇的有序转移，一方面鼓励有条件有能力的农民工返乡创业，以创业带动就业，采取“两条腿”走路和实现“双向”流动，是一条符合我国工业化、现代化进程和解决农民工切身利益的出路。
1 农民工返乡创业就业存在的主要问题1.1 认识不够明确，政策措施缺乏针对和配套目前农民工返乡创业的比例并不高，且各地之间发展不一，这与地方政府的服务思想还不够明确有很大关系。
有些地方认为农民工返乡创业是“小打小闹”，没有什么发展前途，不是当地经济发展扶持的重点。
对引进的外商，大企业实行优惠政策，让其进入工业园区，实行配套服务，而农民工回乡创业进不了园区，也得不到对外资企业提供的优惠政策和多项服务。
其实绝大多数返乡农民工，即使是搞“农业产业化”的农民，他们最希望返的“乡”，也不是原来出去的村庄，而是当地的城镇。
绝大多数返乡农民工能够创的“业”，也主要不是规模企业或外商投资企业，而是微型企业、个体企业，不是资本、技术密集型的生产型企业，而是劳动密集型的服务型企业。
因此，应根据返乡农民工的现实情况和实际需要出发来制定相应的引导政策与服务措施。
此外，尽管国家和地方政府都为鼓励农民工创业就业出台了系列优惠政策，但许多政策还不够具体，实用性和有效性较差，缺乏政策的吸引力，加之宣传力度不够，农民工并未能及时了解到创业就业所能够享受的优惠政策和服务。
1.2 投资环境仍不够宽松，相关服务不到位尽管国家和地方政府都出台了《关于做好农民工返乡创业工作的实施意见》等类似文件，从资金扶持、费用减免、创业信息指导等方面对返乡农民工给予支持，但是受地理、经济等因素的限制，一些优惠政策很难落到实处，在短期内还不能形成宽松的创业环境。
工会助力就业发展总结汇报
工会助力就业发展总结汇报工会助力就业发展总结汇报近年来，我国就业形势日益严峻，特别是在疫情冲击下，很多企业面临着裁员和停产的压力，大量员工失去了工作岗位。
工会作为劳动者的代表组织，承担着促进就业、维护劳动权益的重要职责。
在过去一段时间里，我工会积极开展了各项工作，助力就业发展取得了显著成效。
一、加强企业与员工的沟通与对接工会积极发挥桥梁纽带作用，加强企业与员工之间的沟通与对接。
我们定期组织企业与员工座谈会，倾听员工的意见和需求，争取更好地满足员工的就业需求。
同时，我们与各级政府部门建立了紧密的联系，及时传递企业和员工的诉求，为解决就业问题提供了有力的支持。
二、推动企业稳岗返聘政策的实施为了鼓励企业稳岗和返聘，我们积极争取政府部门的政策支持。
通过与政府沟通协调，我们争取到了一系列稳岗返聘补贴和政策红利，帮助企业稳定岗位，减少员工失业特别是困难群体的就业压力。
我们还通过与企业和用工单位签订协议，鼓励他们返聘员工，并提供稳定的工资收入。
三、开展技能培训，提高员工就业竞争力为了适应经济转型升级的需要，我们积极组织开展各类职业技能培训。
通过与职业培训机构合作，我们为失业员工提供免费的技能培训机会，帮助他们提升就业竞争力。
我们还引导企业积极开展内部培训，提高员工的综合素质，为员工的就业和职业发展搭建更好的平台。
四、开展就业服务，提供就业信息和咨询为了帮助失业人员更好地就业，我们开展了广泛而深入的就业服务工作。
我们建立了就业服务中心，提供就业信息发布、就业咨询和就业指导等服务。
我们还与用人单位建立了合作关系，积极为失业人员搭建就业平台，提供更多的就业机会。
通过这些努力，我们为失业人员提供了更多的就业选择和机会。
五、维护劳动者权益，促进和谐劳动关系工会作为劳动者的代表，我们坚决维护劳动者的合法权益。
我们通过与企业的协商和沟通，促进和谐劳动关系的建立。
我们秉持公平公正的原则，为劳动者争取到合理的工资待遇、劳动保障和职业安全等权益。
2024年工会主要工作思路和重点举措
2024年工会主要工作思路和重点举措随着时代的发展和社会的变革，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织机构，其工作也应与时俱进，不断创新。
2024年，工会的主要工作思路和重点举措应该有以下几点：一、服务职工，促进职工就业稳定。
工会要积极协助企业制定人才培养规划，加强职业培训，提升职工技能水平，助力职工提升竞争力。
同时，加强对职工就业状况的调查和研究，积极为职工提供就业指导和岗位晋升机会，促进职工就业稳定，实现职工和企业双赢。
二、维护职工权益，建立和谐劳动关系。
工会要加强对劳动合同的监督，确保职工合法权益得到保障。
同时，积极介入劳资纠纷，促进双方协商解决，维护工人的合法权益。
工会还应该促进企业建立健全的劳动关系沟通机制，确保劳资双方能够平等协商，实现和谐劳动关系。
三、关注职工生活，提升职工福利。
工会要密切关注职工生活状况，针对性地开展各种形式的文体活动和健康讲座，提升职工的生活质量。
同时，积极参与企业福利待遇的设计与落实，争取更多的福利权益给予职工，提升职工的获得感和归属感。
四、强化组织建设，提升工会服务水平。
工会要加强组织建设，拓宽服务范围，提升服务能力。
建立健全的工会组织架构，加强各级工会之间的沟通和协作，形成合力。
同时，培养更多的工会干部，提升其服务水平和专业能力，为职工提供更加优质的服务。
综上所述，2024年工会的主要工作思路和重点举措应该是服务职工、维护职工权益、关注职工生活、强化组织建设。
只有不断创新工会工作方式，适应时代需求，工会才能更好地发挥作用，为职工谋福利，促进和谐劳动关系的建立。
愿2024年工会工作取得更大成就，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
工会促就业服务工作总结
工会促就业服务工作总结
近年来，工会促就业服务工作在我国取得了显著的成绩。
工会作为劳动者的组织和代表，积极参与就业服务工作，为广大劳动者提供了更多的就业机会和更好的就业环境。
下面我们就来总结一下工会促就业服务工作的成就和经验。
首先，工会促就业服务工作在职业介绍和就业指导方面做出了积极的努力。
工会通过举办就业招聘会、职业技能培训和职业指导咨询等活动，为劳动者提供了更多的就业机会和就业信息，帮助他们更好地了解市场需求和就业趋势，提高了就业的成功率。
其次，工会促就业服务工作在维权服务方面做出了重要贡献。
工会积极维护劳动者的合法权益，帮助他们解决就业中的各种问题和困难，提供法律咨询和劳动保护等服务，保障了劳动者的合法权益，维护了劳动者的合法权益。
再次，工会促就业服务工作在就业创业扶持方面做出了积极的探索和实践。
工会通过举办创业培训和创业指导，为有创业意向的劳动者提供了更多的创业机会和创业支持，帮助他们实现了自主创业，促进了就业的多元化和创业的蓬勃发展。
总的来说，工会促就业服务工作在促进就业和维护劳动者权益方面发挥了重要作用，为劳动者提供了更好的就业服务和更多的就业机会，为我国的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。
希望工会在未来的工作中能够继续发挥作用，为劳动者提供更好的就业服务，促进就业的稳定和就业的多样化发展。
工会创业就业工作总结
工会创业就业工作总结工会创业就业工作总结在长江镇永福村，提起康桂生，知道的人很多。
在2015年，老康创办了康桂生养鸽场。
创业初期，从建鸽舍、买种鸽、到请技术员现场指导全部亲力亲为，但是现在的成就，当初的艰辛曲折老康都一笑带过。
如今康桂生的养鸽产业发展的红红火火，尝到甜头的康桂生决定带动一批人发展养鸽产业，先后在本镇发展了10多家养殖户，现在又在临近乡镇发展了4家养殖户，他免费为他们提供技术指导，组织学习，并帮助销售，目前这10多家养殖户也初具规模。
他的养鸽场已经是年产值30万，上交税金10万，实现利润15万元的规模型养鸽场，这里每年都有上万羽的蛋鸽，肉鸽出栏，供应者本地众多的餐饮业。
康桂生养鸽场的发展历程，只是长江镇以推进全民创业为契机、帮助无数有创业梦想的创业者圆梦的一个缩影。
2015年以来长江镇以如皋市创建省级创业型城市建设为契机，建立推动全社会创业的工作机制，夯实了创建的基础，形成人人“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚氛围。
创业大潮涌动港城大地，长江镇结合实际，建立了组织考核体系、资金扶持体系、培训提升体系、信息服务体系、政策支持体系、创业孵化体系和宣传引导体系，依托镇便民服务中心和人力资源市场，长江镇的就业创业大网悄然织就。
家住长江镇二案的姚国平今年作了个决定：不再去深圳打工了。
获悉他的这一决定后，一直跟他外出打工的同伴很是意外：“家的地都被征用了，你不出去打工，怎么养活一大家子人？”姚国平却笃定的很：“现在在长江镇的企业上班，挣得不比外面少。
”春节后，张超在镇人社部门组织的招聘会上，与华凯重工签定了用工协议，月工资达到2500元以上。
“待遇好，还能就近照顾家里”姚国平十分满意。
跟姚国平一样好心情的，还有华凯重工人力资源部的陆磊。
今年，他们在企业专场招聘会上，新招收到200多名工人，实实在在解决了企业用工的燃眉之急。
这些都是长江镇着力优化就业环境的一个缩影。
长江镇地域广、人口多，一方面拥有规模庞大的下岗职工和农村富余劳动力，就业压力大；一方面面临众多发展机遇，经济水平正处于快速提升时期。
总工会助力乡村振兴工作总结范文
总工会助力乡村振兴工作总结范文乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，关乎着广大农民群众的幸福生活和中华民族的伟大复兴。
在这一伟大征程中，总工会充分发挥自身优势，积极作为，为乡村振兴注入了强大动力。
以下是总工会助力乡村振兴工作的总结。
一、加强组织领导，明确工作目标总工会高度重视乡村振兴工作，成立了专门的工作领导小组，由主要领导担任组长，各部门负责人为成员，明确职责分工，确保工作有序推进。
制定了详细的工作方案，明确了助力乡村振兴的工作目标和重点任务，将助力乡村振兴工作纳入年度工作计划，与工会业务工作同部署、同落实、同考核。
二、开展技能培训，提升农民素质为了提高农民的就业创业能力，总工会积极开展各类技能培训。
根据农村劳动力的特点和市场需求，开设了种植、养殖、电商、家政服务等多种实用技能培训班。
邀请专家和技术人员进行授课，采取理论讲解与实践操作相结合的方式，让农民能够真正掌握一技之长。
同时，还组织农民参加职业技能鉴定，为他们取得相应的职业资格证书提供帮助，提高了他们在就业市场的竞争力。
通过技能培训，许多农民实现了就业创业，有的开办了自己的养殖场、种植园，有的成为了电商达人，将家乡的农产品销往全国各地，还有的进入家政服务行业，获得了稳定的收入。
三、扶持创业项目，促进产业发展总工会积极扶持农村创业项目，为创业者提供资金、技术、信息等方面的支持。
设立了创业扶持资金，对符合条件的农村创业项目给予一定的资金补助。
同时，加强与金融机构的合作，为创业者争取低息贷款，解决资金难题。
此外，总工会还组织开展创业项目交流活动，邀请成功创业者分享经验，为其他创业者提供借鉴和启发。
通过扶持创业项目，带动了农村产业的发展，促进了农业增效、农民增收。
四、维护农民工权益，保障合法收入农民工是乡村振兴的重要力量，总工会始终把维护农民工权益作为工作重点。
加强对农民工劳动法律法规的宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力。
积极参与劳动监察执法，督促用人单位依法签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等。
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工会促农就业创业工作思路对策
工会促农就业创业工作思路对策
胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表
座谈时提出“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项
战略任务抓紧抓好”。这一重要思想对在新形势下更好地发挥工会组织作用提出了
新的要求，为全面提高职工素质，充分发挥工人阶级主力军作用指明了方向。当
前，受国际金融危机影响，我国农民工就业形势严峻。迫切要求各级工会从战略高
度充分发挥工会“大学校”作用，应对国际金融危机，积极促进农民工就业，在维
护职工权益方面发挥更大的作用。
积极促进农民工就业意义重大
农民工工作是一项重要的政治工作、重要的经济工作，也是一项重要的社会工
作，事关政治稳定、经济发展、社会和谐。去年底，全国农民工总数达2.3亿人。
据一项调查结果显示，随着金融危机的进一步加剧，目前，中国有20xx万农民工
出现较为明显的就业压力，这一数据占农民工总数的10％。如何防止金融危机的
滞后效应，化解减缓社会稳定压力，已成为党和政府的头等大事。
做好新形势下农民工工作是应对严峻挑战、推动科学发展的一项重要课题。我
国是农业大国。加强稳定农业、加快农村的经济社会全面进步在我省是重中之重。
做好农民工工作，解决农民工的就业问题，才能保持农民收入持续稳定增长，稳定
消费预期、拉动农村消费、扩大国内需求，增强承接国际国内产业转移的竞争力，
加快结构调整，推动产业转型。
做好新形势下农民工工作是提高农民素质、推动新农村建设的重要抓手。大批
农民工在市场经济大潮中开阔了视野、增长了才干、积累了资金，在新农村建设中
可以发挥更重要作用。从积极的方面考虑把农民工返回家乡作为一个有利条件来推
动新农村建设，促进农村内部的增收，最大限度拓展农村劳动力就业渠道和农村内
部增收空间，也是一个有利的契机。
做好新形势下农民工工作是改善农民生活、促进社会和谐稳定的重要举措。如
果返乡农民工就业问题得不到有效解决，矛盾和问题可能会随之而来，处理不好就
可能引发新的不稳定因素。
农民工就业创业存在的问题
信息闭塞，就业信息严重缺失。目前，相关的政策措施和用工信息难以及时传
递到返乡农民工手中，尤其是零散的城市用工信息，传递起来极为不便。受农村交
通、电讯、文化等各种条件的限制，许多农民工对于市场信息处于不清晰状态，他
们并不知道哪里需要多少劳动力，哪些行业需要什么样的劳动力。以“投亲靠友”
为主要特征的就业渠道，使得农民工获得就业信息的来源有限，有些甚至是误导，
大部分都是盲目。尽管近年来政府部门愈来愈重视在农民工流动就业中作用的发
挥，但尚未形成全省、全国统一的劳动力市场信息网络。
中介组织职能缺位，比较规范的农民工劳动力市场和中介机构还没有建立起
来。在公共职业介绍机构登记备案，并纳入管理范围的劳务经纪人数量较少，存在
着劳务经纪人队伍规模小、组织程度低、乡镇发展不平衡、行为不规范等问题。一
些黑中介、黑商家收取抵押金、欺骗农民工，初次求职的农民极易上当。由于缺乏
品牌战略意识，大部分中介组织和经纪人经营过程中的短期行为倾向较为浓厚，抱
着做成一桩算一桩的态度，不讲诚信，无视商业信用和职业道德的现象依然存在，
农民工权利得不到有效保障，还没有在行业及广大求职者中形成一批真正“叫得
响”、有较高市场信誉的劳务中介知名品牌。
资金不足是农民工自主创业的最大障碍。受信用贷款抵押担保条款限制，他们
大多难以从银行获得充足贷款，筹款成本较高。尽管经过多年打拼，一些农民工积
累了一定资产，但对创办规模企业而言仍相差甚远，借贷难是目前部分农民工创业
最头疼的问题。另外，农民工自身阅历的局限性，使他们在创业决策过程中徘徊不
前，创办什么样的企业，创办规模、产品销路、风险预期等一系列问题的出现，往
往使创业之初的农民工陷入进退两难的境地。
技术力量欠缺和决策困难。现实存在的问题是农民工一方面由于自身技术的局
限无法满足企业用工的需要。在外出务工的农民中，从事体力劳动和一般性技术操
作的还是绝大多数，缺乏技术含量较高的岗位需要，使他们举步维艰；另一方面，
身怀一技之长却一时找不到用武之地的现象也有存在。农民工虽然在城市务工过程
中掌握了一技之长，但回到家乡却没有相同的企业和设备，派不上用场。
工会促进农民工就业创业的对策
当前工会促进农民工就业创业工作的基本思路应当是以就业援助为重点，通过
开展就业培训、岗位援助、创业指导、维权服务、生活帮扶等措施，把促进农民工
就业创业工作放在工会工作的突出位置来抓，积极为党和政府分忧、为农民工解
难。
依托工会职业培训机构，采取多种形式开展农民工就业培训。工会组织发挥
“大学校”作用的优良载体，要充分利用好资源，发挥作用，培训实用型技能人
才。一是提供实用性强的基本就业技能和基础素质方面的培训。有针对性的开展如
电工、瓦工、水暖工、焊工等实用技能培训，针对城镇发展的用工需求，积极开展
家政服务、服务员、保安等第三产业岗位培训。二是开展定向式、订单式培训，实
现培训、就业、劳务输出一条龙服务。三是做强做大现有培训机构，开展中长期、
中高级、综合性的技能培训，培养中高级技术工人。四是在农民工输出和输入人数
较多的市（地）建立农民工技能培训基地，重点扶持5个由全国总工会命名的农民
工技能培训示范基地，根据农民工特点，为农民工开展就业技能培训、自主创业培
训和基础素质培训等。五是充分发挥村（社区）工会的作用，加快村级工会建设速
度，加大资金投入力度，利用职工书屋和党支部活动场所，组织“致富带头人”、
“有特长的小能人”现身说法，或组织“培训下乡”等方式进行培训。
多渠道搭建就业平台，实施岗位援助和就业指导，促进农民工就业。一是充分
发挥工会职业介绍机构作用。发挥这些工会系统职业指导和职业介绍服务窗口的作
用，建立不同区域间沟通协作机制，组织实施对口劳务协作。组织农民工有组织、
成批次、有秩序地转移就业。二是牵头组织农民工招聘专场、举办民营企业招聘
周、组织用工单位下乡招聘等形式，向农民工集中提供就业岗位，帮助农民工实现
就业。三是建立农民工就业信息员制度，广泛采集岗位信息，构建工会劳动力信息
网络平台。在每个乡（镇）甚至村工会（劳务站）设立信息网络系统，收集发布适
合农民工的岗位信息，由工作人员帮助求职农民工输入个人真实资料，把相关优惠
扶持政策和准确的就业信息真正送到农民工身边。四是建立工会就业信息定期发布
制度，利用工会职业介绍中心和困难职工帮扶中心网络平台，为农民工定期提供免
费便捷的就业信息服务，一方面可减少农民工求职的盲目性，另一方面，还能有效
防止个别黑中介欺骗农民工的现象。
积极提供小额信贷和创业指导服务，通过创业实现就业。将农民工纳入工会创
业扶持范围，开展政策性小额担保贷款的助贷工作。一是各地工会开展的siyb创
业培训将农民工纳入培训范围。积极支持农民工个人或集体进行自主创业，培养创
业带头人，带动更多农民工就业。为集体创业的农民工提供捆绑式小额贷款担保，
组织指导农民工实现集体创业。二是要通过争取财政资金支持、工会经费投入和社
会募集等途径多方筹集资金。工会自身都要安排一定数量的资金。用于工会培训和
就业服务机构、帮扶中心等基础设施建设支出和农民工培训援助支出，不断提高援
助的质量和能力。三是根据不同的培训内容、期限和费用，开发不同种类的免费培
训券（卡），农民工凭培训券（卡）到工会指定的培训机构接受相应的就业培训。
四是对农民工创业实施一条龙式帮扶，即帮助安排创业实践基地、帮助选择创业项
目、帮助办理各类证件、帮助落实创业优惠政策、帮助开业宣传、帮助跟踪问效。
全面推进乡镇、村级工会组织建设，提高农民工组织化程度，将农民工最大限
度地组织起来。将农民工最大限度地组织起来是做好农民工工作的前提，只有组织
起来才能维护他们的权益。一是实施“工会进村”工程，在农民工流出地建立村级
工会，实现源头建会。以农业产业化生产企业为依托，发展农业产业工人入会。二
是在农民工流入地建立务工人员工会联合会，在农民工集中的地区建立市场工会、
项目工会，在劳务市场开设窗口，设立工会工作站，将尚未建立劳动关系的进城务
工人员组织到工会中来。三是依托社区工会吸收在个体工商户或小型企业就业的农
民工入会。做到不论在何处务工，只要在社区内居住，或不论在何处居住，只要在
社区范围内务工，凡是愿意加入工会的就可直接到社区工会申请成为工会会员。四
是简化农民工入会手续，努力实现工会工作对农民工的全覆盖。集体登记入会、建
立和完善“一次入会、持证流动、务工享用、进出登记”机制，使农民工及时方便
地加入工会。