广发证营销人员入职材料清单
员入申请材料清单准备充分才能成功
员入申请材料清单准备充分才能成功员工入职申请材料清单申请材料1. 入职申请表格：- 姓名- 联系方式- 个人信息- 教育背景- 工作经历- 推荐人- 目标职位- 薪资要求- 其他相关信息2. 简历：- 详细列出个人的教育背景、工作经历、技能和资格证书 - 强调与申请职位相关的经验和技能3. 所需证明文件：- 身份证明（身份证、护照等）- 学历证明（毕业证书、学位证书等）- 工作经验证明（劳动合同、离职证明等）- 专业资格证书（如有）4. 推荐信或推荐人联系方式：- 如果有前任雇主或学校老师的推荐信，附上相关联系方式5. 薪资要求与福利期望：- 提供期望的薪酬水平和福利要求6. 其他附加材料：- 如有其他与申请职位相关的证明文件或特别要求，应附在申请材料中注意事项1. 请确保所提供的信息准确无误，并在申请材料中注明任何身份或其他重要变化。
2. 所有文件应以电子格式准备，如PDF或Word文档，并以申请者的姓名和申请职位作为文件名。
3. 文件命名规范：- 入职申请表格：姓名_申请职位_申请日期- 简历：姓名_申请职位_简历- 身份证明：姓名_身份证- 学历证明：姓名_学历证明- 工作经验证明：姓名_工作经验- 专业资格证书：姓名_专业资格- 推荐信：姓名_推荐信4. 在准备入职申请材料时，请确保所有文档都已经准备齐全，并进行仔细检查以避免任何错误或疏漏。
5. 将所有申请材料发送至指定的邮箱或在线申请系统，确保按照规定的截止日期提交。
总结入职申请材料的准备是成功获得工作机会的关键。
通过提供完整、准确和有序的申请材料，可以展示自己的优势和适应性，增加被录取的机会。
请根据以上提供的清单准备申请材料，并遵循注意事项以确保申请过程顺利进行。
祝您申请成功！。
员工入职材料清单
员工入职材料清单
员工入职材料清单
欢迎您加入我们的团队！为了确保您顺利入职并尽快融入公司文化，我们需要您准备以下材料。
请您在入职前准备齐全并将其交给人力资源部门。
1. 身份证明文件
- 身份证或护照的复印件。
2. 学历证明
- 最高学历证书的复印件。
- 学位证书的复印件（如果适用）。
3. 工作经验证明
- 前雇主出具的工作证明信或工作合同的复印件。
- 相关工作经验证明文件的复印件（如推荐信、项目证明等）。
4. 银行信息
- 银行账户信息，包括账户名称、账号和开户行信息。
5. 社会保障号码
- 社会保障号码的复印件（如果适用）。
6. 健康证明
- 体检报告的复印件。
- 疫苗接种记录的复印件（如果适用）。
7. 紧急联系人信息
- 紧急联系人的姓名、电话和关系。
8. 照片
- 一张近期免冠照片。
9. 入职表格
- 公司提供的入职表格，包括个人信息、紧急联系人、薪资等。
10. 其他文件
- 其他与入职相关的文件，如签证、工作许可证等（如果适用）。
请注意，以上材料是入职的基本要求，根据不同公司和职位可能会有所变化。
在入职前，您可以与招聘经理或人力资源部门联系以了解更详细的要求。
我们期待您的加入，并希望您在公司的工作中取得成功！如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您工作顺利！。
员工入职材料清单
员工入职材料清单
员工入职材料清单包括以下内容：
1. 身份证明文件：
- 身份证或护照原件及复印件
2. 教育和工作经历证明：
- 学历证书或毕业证书原件及复印件
- 工作经历证明，如劳动合同、离职证明或推荐信等
3. 健康相关文件：
- 健康证明，如体检报告或健康申明表
- 相关疫苗接种证明（可能根据公司要求）
4. 社会保险与税务文件：
- 社会保险登记证或个人社会保险号码
- 税务登记证或纳税人识别号码
5. 银行和财务相关文件：
- 银行账户开户证明或银行卡
- 相关财务表格或文件（可能根据公司要求）
6. 入职须知和个人资料：
- 入职须知、员工手册或公司规章制度等文件
- 个人联系信息，如地址、电话号码和紧急联系人
以上仅为一般员工入职材料清单的主要内容，具体要求可能因公司政策、行业规定等因素而有所不同。
在办理入职手续前，建议联系公司的人力资源部门以获取准确的入职材料清单和要求。
证券行业入职需要什么资料
证券行业入职需要什么资料是一个充满挑战和激动的行业，对于想要进入这个行业的人来说，准备和提供正确的资料是非常重要的。
本文将从不同的角度探讨入职所需的资料，并提供一些建议。
首先，对于想要进入的人来说，教育背景是非常重要的资料。
一般来说，大多数证券公司对候选人的要求是本科学历，而且金融或相关专业是加分项。
这是因为需要一定的专业知识和技能，只有在学校接受过专业培训的人才能够胜任。
所以，在申请工作时，准备好你的学位证书和成绩单，以便证明你的教育背景。
其次，语言能力也是入职所需的重要资料之一。
在工作，需要与国内外客户或合作伙伴进行沟通和协商，因此英语能力是必不可少的。
很多证券公司会要求候选人在面试过程中进行英语口语和写作的考核。
所以，提供你的英语水平证书，如托福或雅思成绩，能够给你带来竞争力。
此外，对于入职，你的实习和工作经验也是非常重要的资料。
很多证券公司更青睐有相关工作经验的人才，因为这可以证明你对于证券市场和投资有一定的了解和经验。
如果你没有实习或者工作经验，建议找一些与相关的社团或组织参加，或者通过网上平台学习有关证券的知识和技能，以补充你的简历。
除了以上资料，你还需要提供有效的身份证明和个人信息。
这包括你的身份证、居住证以及其他必要的证件。
证券公司需要确认你的身份和合法性，以确保他们雇佣的人是合格并且合法的。
最后，但同样重要的是，你需要提供一份完整和精心准备的个人简历和求职信。
个人简历应包括你的教育背景、工作经历、技能和其他相关的个人信息。
求职信是你与雇主建立联系的第一步，需要强调你对此行业的热情和动机，以及你为什么适合这个职位。
总之，入职所需的资料是多方面的。
除了教育背景和语言能力外，实习和工作经验，身份证明和个人信息，以及完整的个人简历和求职信也是非常重要的。
为了成功进入，你需要准备好这些资料，并在找工作前充分了解该行业的要求和趋势，以提高你的竞争力。
入职及人事档案中准备材料明细
入职及人事档案中准备材料明细入职及人事档案中准备材料明细【入职前准备材料】公司准备（北京总部）：录用审批表、面试评估表、职位申请表、个人简历（电子版及纸质）、薪资分析单个人准备：1.六个月以内的体检报告2.身份证复印件正反面复印3.户口本复印件（本人页）4.学历证/学位证复印件5.资格证书复印件6.两张一寸白底免冠正装证件照、电子版照片（制作门禁卡之用）7.银行卡复印件（建设银行及广发银行，非北京入职人员银行卡要注明开户行）8.离职证明9.收入证明10.背景调查表【入职当日材料】入职当日提交/签署文件资料1.人事信息表2.员工信息登记表3.SAP信息采集表表一4.社保信息采集表（已缴纳社保地区、分子公司以各地方缴纳社保要求填写相关社保信息采集表）5.银行信息登记表（在北京发工资的提供）（注：异地员工在入职当日内先提交以上1-5个表格的电子版本，不在北京发工资的只需要提交1-4项表格，2和4项表格随人事档案一同扫描即可，其他表格不需要扫描件。
）6.员工行行准则确认书《汉能控股集团员工行为准则》发电子版本给新入职员工，最后一页为员工行为准则确认书，打印出来签字7.劳动合同及保密协议a)各地人事准备好劳动合同及保密协议于入职当日签署，一式两份；b)除个人信息以外均由人事填写，不得由员工本人填写录用信息（试用期、合同期限、职位等信息），装订后交由入职员工本人先签字再履行盖章手续；c)入职当日未提交离职证明/劳动合同签署声明的，履行完盖章手续的合同先放于人事部门，待其提交离职证明/劳动合同签署声明，将其中一份交由其本人保存；8.试用期录用条件确认书《试用期录用条件确认书》连同合同及保密协议一起给员工签字【人事档案资料内容】1.录用审批表此三项表格我将于月底2.面试评估表统一将复印件寄至各相关分子公司3.职位申请表届时各人事同其人事档案一起扫描4.个人简历5.体检报告6.身份证复印件正反面复印7.户口本复印件8.学历证/学位证复印件9.资格证书复印件10.两张一寸白底免冠正装证件照、电子版照片（制作门禁卡之用）11.银行卡复印件（建行及广发，非北京人员银行卡要注明开户行）12.离职证明13.收入证明14.背景调查表15.劳动合同及保密协议16.行为准则确认书17.试用期录用条件确认书【综述及注意事项】入职当日提交至北京总部**处文件：四个表格（人事信息表、员工信息登记表、SAP信息采集表表一、银行信息登记表）；入职人员简述格式：XXX毕业于XXX学校，XXX专业，学士学位/硕士，曾任职于XXX公司XXX职位，具有多年相关工作经验。
新员工入职资料清单
新员工入职资料清单
姓名：入职岗位：入职时间：
一、职员入职需提交人事资料如下：
1、身份证复印件1张□提交□未提交
2、学历、职称证书的复印件1份□提交□未提交
3、招商银行卡复印件1份□提交□未提交
4、本地户口需提供户口簿复印件1份□提交□未提交
5、居住证□提交□未提交
6、离职证明□提交□未提交
7、体检证明□提交□未提交
二、以下部分请你仔细填写，以便我们为你妥善办理相关手续。
谢谢你的配合和支持！
1.真实生日：
2.本人原社会保险缴交情况：□从未参保□个体参保□单位参保
3.本人户口性质：□城镇户口□农村户口
如有其他需要说明的情况，请填写如下：
三、人事部入职手续办理情况：
□个人简历
□职位申请表
□面试评定表
□入职员工登记表
□办公工具（如办公电脑及办公椅）
□公司邮箱等相关账号与权限设置的开通
□指纹录入
□劳动合同（一式两份，入职一周后两周内签订）
□保密协议（一份，入职一周后两周内签订）
□工牌（入职一周内发放）
□资料保存
本人郑重承诺：以上填写和提交给公司的资料真实、准确；未提交的上述人事资料，将于入职一个月内提交。
否则承担由此产生的一切后果并自愿接受公司做出即时解除劳动合同等处理的决定。
员工签字：人事审核：
年月日年月日。
入职办理资料清单及标准
必要项
5 劳动合同
原件 手写内容无涂改痕迹，一式两份，捺手印（尾页落款、骑缝、薪酬金额、到期日期）
必要项
7 保密协议
原件 协议一式两份
必要项
பைடு நூலகம்
8 其他
必要项 必要项 非必要项
二 由公司提供员工填写确认确签
1 基本情况登记表
原件 不留空白，签字处捺手印
必要项
2 录用通知书
原件 签字确认手印
必要项
3 入职承诺书
原件 必要内容：无传染病、无精神疾病（史）、无刑事犯罪记录（倾向）、无不良嗜好、无竞业约束 必要项
4 规章制度已阅确认表
原件 必要内容：本人已收到并了解公司相关制度
员工入职提供资料明细表
序号 请查看入职手续要求 证件类型
参考标准
备注
一 入职人员提供资料
1 简历
原件 从毕业首次就业到最近一份工作经历，原则上不留白，有间隙应备注说明原因
必要项
2 身份证
复印件 原件扫描或复印，字迹画质清晰，正面反面在一页A4纸上，证件时间在有效期内
必要项
3 毕业证
复印件 原件扫描或复印，字迹画质清晰，编码学信网可查
必要项
4 学位证书
复印件 原件扫描或复印，字迹画质清晰，编码学信网可查
必要项
5 离职证明
原件 原件，单位印章清晰，有单位名称、部门、岗位、入离职时间基本信息
必要项
6 体检证明
原件 原件或PDF，体检结论明显无异常，必要项目：胸片、彩超、心电图、血常规
7
职业资格证书、职称证 书
复印件 专业技术类岗位应提供职业资格证书，其他岗位有则提供
一般情况下入职材料有哪些
一般情况下入职材料有哪些当我们找到了新的工作，需要入职时，我们需要准备一些入职材料，那么，一般情况下入职材料有哪些呢?一般情况下入职材料有哪些一般情况下入职材料主要是身份证、相关毕业证、学历证等材料，具体材料要看用人单位怎么执行。
1、学历证、身份证、相关毕业证等复印件。
2、上家公司的离职证明。
3、自己最近的一张一寸彩色照片。
4、住房公积金卡、社保卡复印件。
5、用人单位要求的其他材料。
入职有什么注意事项1、不能用工作电话聊天，如果是工作需求，也应长话短说，还要注意礼貌。
2、在办公室说话或者做事，都不应该发出太大的声响，影响到其他人的工作。
3、每天上班前要备好当天需要的办公用品。
与工作无关的东西不要带进办公室。
因为是新入职员工，下班后，工作文件、资料要收拾好。
4、下班离开公司，要关门上锁并且关闭电源，下班不早退。
同时注意不要把公司物品等带回宿舍。
入职要注意的问题有哪些? 1、新入职员工，每天早上最好提前到，上班不迟到，少请假。
2、新入职员工，碰到同事、熟人要主动打招呼。
3、班车上，要积极主动给年长者、领导、女同事让座。
4、新入职员工，自己的办公桌要清理干净。
5、早餐要在上班之前吃完。
6、新入职员工，每天工作开始前，应该花时间制定一个工作计划。
7、找领导汇报工作时，要事前预约，并且进去前要轻声敲门。
8、上班时间，最好不要处理私事。
9、不要利用工作电脑玩游戏、聊天等。
10、在办公室说话做事，不要发出太大的声音。
11、最好不要把与工作无关的东西带进办公室。
12、除工作需要外，与自己相关的工作技术及信息不要轻易告诉别人。
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广发证券营销人员入职材料清单
序号
提交材料
份数
备注
提交时间
1
六个月内公立医院体检表（人民医院广发证券入职体检）
1份
包括乙肝两对半、肝功能、胸透、尿常规、心电图等常规体检项目
入职前
2
营销人员上岗承诺书
1份
提交有本人手写签名的原件
交表到营销拓展部审核时
3
身份证原件及复印件
4份
交表到营销拓展部审核时
4
1份
此项证明延续签定劳动合同后住房公积金的缴纳（只针对来公司前有缴纳过住房公积金的营销人员）
交表到营销拓展部审核时
8ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
最高学历和最高学位证书的原件及复印件
各1份
原件由综合部审核后退还，复印件由综合部留存
交表到营销拓展部审核时
9
提供人事档案现存放单位名称、地址、邮编、联系人、联系电话
1份
请务必确认相关信息的准确无误
交表到营销拓展部审核时
已婚未育人员
《结婚证》原件，流动人口计划生育证明原件
各1份
原单位计生办开具的“计划生育档案移交函”原件
1份
新员工自留原件
已婚已育人员
《结婚证》原件、《独生子女证》原件,流动人口计划生育证明
各1份
新员工自留原件
原单位计生办开具的“计划生育档案移交函”原件
1份
12
红底小1寸免冠彩色证件照片
3张
大小约2.5cm×3.5cm左右
交表到营销拓展部审核时
注：营业部可以根据实际情况增加相应内容。原则上营销人员须准备好以上材料后方可正式入职。
新员工入职报到联系人：电话：
交表到营销拓展部审核时
10
职称资格证、从业资格证、外语能力证书、计算机能力证书及其他资格技能的证书原件和复印件
各1份
原件由综合部审核后退还，复印件由综合部留存
交表到营销拓展部审核时
11
未婚
人员
《未婚证明》原件或流动人口计划生育证明原件
1份
该证明由员工户口所在地的街道办事处或民政部门授权的其他部门开具，新员工自留原件
户口簿、银行存折或银行卡的原件及复印件
各1份
交表到营销拓展部审核时
5
原单位解除劳动关系证明，或同意调出函，或离职证明的原件
1份
此项证明只针对来公司前有过工作单位的营销人员
交表到营销拓展部审核时
6
社保关系转移单
1份
此项证明只针对来公司前有过工作单位的营销人员
交表到营销拓展部审核时
7
原工作单位的住房公积金缴纳账户及复印件（并提供缴纳单位全称）