作息时间规范
作息与考勤管理制度
作息与考勤管理制度一、总则为规范员工的作息时间和考勤记录，提高工作效率，制定本作息与考勤管理制度。
本制度适用于公司全体员工，所有员工均应严格遵守，并接受公司的监督和管理。
二、作息时间1. 工作时间：（1）公司正式工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午17:30，中午12:00至13:00为午休时间，每天工作8小时，周末休息。
（2）各部门根据工作实际情况，可以调整工作时间，如延长或缩短工作时间，但必须形成制度，经领导批准后执行。
2. 休息时间：（1）员工每天享受1小时的午休时间，午休时间为12:00至13:00。
（2）员工在上午和下午各休息15分钟，具体休息时间视工作情况而定，需保持工作效率不受影响。
3. 加班时间：（1）员工因工作需要需要延长工作时间的，需提前向所在部门的领导提出申请，并经批准后执行。
（2）加班时间需按照公司相关规定支付加班费，如有特殊情况可调休。
三、考勤管理1. 考勤制度：（1）公司采用刷卡考勤的方式记录员工的上下班时间，准确记录工作时间和加班时间。
（2）员工应按规定时间上班，迟到早退需在系统中记录，并扣除相应的工资。
2. 考勤方式：（1）员工每天上班前和下班后需刷卡登记，迟到早退补卡由所在部门领导审批。
（2）缺勤申请需提前向部门领导请假，经批准后方可请假。
3. 考勤奖惩：（1）公司将每月考勤情况综合评定，对勤奋工作，有效完成工作任务的员工给予奖励；对迟到早退，缺勤严重的员工进行批评和扣款。
（2）多次迟到早退的员工，公司有权对其进行警告，情节严重的可进行解聘。
四、违纪处理1. 违纪行为：（1）严重迟到早退，多次缺勤，未经批准擅自离岗等行为被视为违纪行为。
（2）伪造考勤记录，利用他人卡刷卡等行为属于严重违纪。
2. 处罚措施：（1）违纪的员工将被公司进行批评，扣除相应工资，情节严重者公司有权解聘。
（2）伪造考勤记录等严重违纪行为将直接解聘。
五、附则1. 本作息与考勤管理制度由公司人力资源部门负责修订和执行。
关于中小学生作息时间的管理规定
关于中小学生作息时间的管理规定1. 目的和意义为了保障中小学生的身心健康，提高其学习效率，根据国家相关法律法规和政策，特制定本管理规定。
本规定旨在规范中小学生的作息时间，确保学生有充足的睡眠、休息和锻炼时间，以促进其全面发展。
2. 管理规定2.1 睡眠时间中小学生每天应保证足够的睡眠时间，以保证身体健康和精力充沛。
具体睡眠时间如下：- 小学生：每晚不少于9小时- 初中生：每晚不少于8小时- 高中生：每晚不少于7小时学校应合理安排作息时间，确保学生有充足的睡眠时间。
2.2 上课时间中小学生的上课时间应遵循以下规定：- 上午第一节课开始时间：不早于8:00- 下午第一节课开始时间：不早于14:00学校应确保学生每天有不少于40分钟的课间休息时间，以便学生进行适当的身体活动和放松。
2.3 体育锻炼时间中小学生应每天参加体育锻炼，提高身体素质。
学校应确保学生每周有不少于3次的体育课程，每次课程不少于45分钟。
此外，鼓励学生在课余时间自主参加体育锻炼，如晨跑、体育社团等活动。
2.4 午餐和休息时间中小学生应保证有充足的午餐和休息时间。
具体规定如下：- 午餐时间：不少于45分钟- 午餐后休息时间：不少于30分钟学校应为学生提供良好的午餐环境，确保学生用餐安全和营养均衡。
2.5 作业时间学校应合理布置作业，确保学生每天有不少于1小时的自主学习时间。
同时，鼓励学生合理安排时间，养成良好的学习习惯。
2.6 节假日和休息日国家法定节假日、休息日及学校规定的其他节假日，学生应得到充分的休息和放松。
学校不得安排学生参加额外的学习和考试活动。
3. 监督与执行各级教育行政部门应加强对中小学生作息时间管理工作的监督与指导，确保本规定得到有效执行。
学校应建立健全作息时间管理制度，加强对学生作息时间的管理，确保学生身心健康和全面发展。
4. 附则本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
5. 结束语通过本管理规定的实施，我们期望中小学生能够养成良好的作息习惯，拥有健康的身体和快乐的学习生活。
学校员工作息时间和考勤管理规范
XXX学校员工作息时间和考勤管理规范1XXX学校员工作息时间1.1通用作息时间周一到周五上午9：00-12：00,下午：1:30-6周0/5:30：周六到周日为8：00-12：00,下午：2:00-6:30«,1.1.1满一年的教职员工（含校区长、教师、咨询师）周一、二作息时间（例会正常）。
无晚课的员工作息时间：上午9：00-12：00下午3：00-6：00/5:00有晚课的员工作息时间：上午9：00-12：00下午4：00-8：101.1.2未满一年周一、二作息时间（参考通用作息时间）上午9：00-12：00下午2：00-6：00/5:001.1.3满三年员工（含校区长、教师、咨询师）一周休息两天半，其中除周一、二公休外，另外半天选择在周四上午或下午休息。
1.1.4咨询师公休时间晚班5：00上岗（通用）。
1.1.5公休值班时间8：00—17：001.1.6校区各位员工都应参与咨询值班工作。
2.1.7每天中午12：00-14：00为午休时间。
校区管理人员午休采取串休的办法，要留值班主任。
3.1.8周六、周日、教研日、培训日必须到岗。
4.1.9招生淡季原则上为5、6、11、12月学校取消公休坐班，电话转至校区长与咨询师处，如有特殊情况，另行安排。
晚班提前至4:30到岗（试行）1.2机动工作时间1.1.1学校管理人员除以上通用工作时间外，每人每周有3小时的机动工作时间，用于咨询宣传、会议、培训等安排。
1.1.2安排机动工作时间时，应考虑教师的晚上休息问题，并合理安排。
1.1.3教师在以上工作时间之外，一股每周安排不高于8小时的机动工作时间，用于上早晚课、咨询、宣传、值守电话、接待来访等。
1.2.4上课要求的到岗（半小时）的时间，视为工作时间。
1.2.5公休时间，教师应在上课前一小时到岗1.3晚班工作时间2.3.1晚班时间为周一到周五为17：00-20:10,必要时可以延长至20：30左右;晚班时间周日为17：00-19：00,必要时可以延长至20：00左右。
宿舍作息制度
宿舍作息制度宿舍作息制度是指对宿舍内成员的作息时间、行为规范、安全管理等方面进行规定和管理的制度。
宿舍作息制度的目的是为了保障宿舍成员的身心健康，提高学习和生活效率，营造良好的宿舍环境。
以下是一份标准格式的宿舍作息制度，具体内容如下：一、作息时间：1. 宿舍开放时间：每天早上6:00至晚上23:00。
2. 宿舍安静时间：晚上23:00至次日早上6:00，期间请保持安静，不要大声喧哗或进行影响他人休息的活动。
二、行为规范：1. 尊重他人：在宿舍内要尊重室友的个人隐私和个人空间，不擅自进入他人床位或触碰他人私人物品。
2. 保持卫生：宿舍内要保持整洁，每位宿舍成员都有责任保持公共区域的清洁卫生，定期进行卫生打扫。
3. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，如需吸烟请到指定区域。
4. 禁止酗酒：宿舍内禁止酗酒，不得在宿舍内饮酒或存放酒精饮料。
5. 禁止使用违禁物品：严禁在宿舍内存放、使用或传播违禁物品，包括但不限于毒品、非法武器等。
三、安全管理：1. 火源安全：禁止在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油灯等。
离开宿舍时，请务必确认电器设备已关闭。
2. 电器使用：使用电器时，请确保设备正常，不要长时间空载运行，离开宿舍时请关闭电器设备。
3. 窗户安全：禁止从宿舍窗户爬出或倚靠窗户，以免发生意外。
如需通风，请使用室内通风设备或开启门窗。
4. 外来人员进入：未经允许，禁止非宿舍成员进入宿舍，确保宿舍内部安全。
四、违规处理：1. 违反宿舍作息制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、宿舍禁闭等。
2. 严重违反宿舍作息制度的行为将移交给学校相关部门处理，可能面临学校纪律处分。
以上是本宿舍的标准作息制度，希望各位宿舍成员能够严格遵守，共同维护宿舍的良好秩序和安全。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时向宿舍管理员咨询。
感谢大家的配合！。
公司规章制度作息时间
公司规章制度作息时间第一章总则第一条为了规范公司员工的作息时间，提高工作效率，保障员工的休息和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条员工应当遵守本规章制度的规定，不得有违反规定的行为，否则将受到相应的处罚。
第四条公司领导应当严格执行本规章制度，做到公平公正，不得私人订立特殊规定。
第二章作息时间第五条公司正常工作时间为每天上午9点至下午6点，中间有一个小时的午休时间。
第六条员工在工作时间内应当认真工作，不得私自离开工作岗位。
第七条员工如需要加班，应提前向主管领导请假，并经批准后方可加班。
第八条公司每周设有固定的休息日为周末，员工应当按照公司规定的休息日休息。
第九条公司会定期组织员工进行健康体检，并提供健康咨询服务，保障员工的身体健康。
第三章休假制度第十条公司为员工提供带薪年假，员工应当提前向公司申请年假，经批准后方可休假。
第十一条员工如因特殊原因需要请假，应当提前向主管领导请假，并经批准后方可请假。
第十二条员工因病需要休假，应及时向公司报告，提供病假证明，经公司批准后方可休病假。
第十三条公司还为员工提供婚假、丧假等特殊假期，员工如有需求可以向公司申请。
第四章奖惩制度第十四条公司将根据员工的表现和工作成绩进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚违规员工。
第十五条员工如违反规章制度，将受到相应的处罚，处罚的方式包括扣发工资、降职、辞退等。
第十六条公司每年将评选出年度优秀员工，并给予相应的奖金和荣誉。
第五章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，并对公司所有员工具有法律约束力。
第十八条公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和修改，调整和修改后的规定同样具有法律约束力。
第十九条员工应当积极配合公司领导进行规章制度的执行，不能有逃避和抵触的行为。
第二十条本规章制度解释权归公司所有。
总结以上就是公司的作息时间规章制度，希望所有员工能够遵守规定，共同努力，为公司的发展做出贡献。
工作制度和作息表
工作制度和作息表是现代企业中非常重要的一部分，它能够帮助员工明确自己的工作职责和时间安排，从而提高工作效率。
下面是一篇关于工作制度和作息表的文章，希望对您有所帮助。
一、工作制度1. 工作时间根据国家规定，我们的工作时间分为两个班次：早班和晚班。
早班时间为08:00-16:00，晚班时间为16:00-00:00。
员工可根据自己的实际情况选择班次，但需提前一个月向人事部门申请。
2. 休息日每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。
员工在休息日加班的，按国家规定支付加班费。
3. 请假制度员工因私事请假，需提前向直属上级申请，并填写《请假申请表》。
请假批准后，方可离岗。
请假期间，工资待遇根据公司规定执行。
4. 考勤制度员工需按时上下班，刷卡签到。
迟到、早退、旷工等情况，按照公司规定扣除相应工资。
每月末，人事部门会根据考勤数据进行工资核算。
5. 加班制度员工在正常工作时间外加班，按照公司规定支付加班费。
加班申请需提前向直属上级提出，并填写《加班申请表》。
6. 奖惩制度员工在工作中表现优秀，可根据公司规定获得相应的奖励。
如有违反公司规定的行为，将根据情节严重程度给予相应的处罚。
二、作息表1. 早班作息表07:30-08:00：早餐时间08:00-08:30：打卡签到，召开早会08:30-12:00：工作时间12:00-13:30：午餐及休息时间13:30-16:00：工作时间16:00-16:30：打卡签退，召开晚会16:30-18:00：自由活动时间2. 晚班作息表15:30-16:00：晚餐时间16:00-16:30：打卡签到，召开早会16:30-20:00：工作时间20:00-20:30：打卡签退，召开晚会20:30-22:00：自由活动时间22:00-00:00：工作时间00:00-00:30：打卡签退，下班三、总结工作制度和作息表是公司管理的重要组成部分，它能够帮助员工明确自己的工作职责和时间安排，提高工作效率。
工作作息管理制度表
工作作息管理制度表一、工作时间安排1.工作日：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
2.员工应按规定时间到岗，不得迟到早退。
3.在上班期间，员工应专心工作，不得聊天闲聊、浏览非工作相关内容。
4.有特殊情况需要调整工作时间的，需提前向主管汇报并获得批准。
二、休息时间规定1.午餐时间：12:00-13:30。
2.员工每天享有15分钟的小休息时间，可选择在早上或下午。
3.不得在规定休息时间外擅自离岗，否则将被记过。
4.员工若需请假或调休，应提前与HR部门或直接主管进行沟通，并按照规定程序进行请假手续。
三、加班制度1.加班需提前向直接主管申请，经批准后方可加班。
2.加班时间不得超过每天2小时，并需提前做好安排，避免影响下班后的生活。
3.员工加班需得到加班费或补休的相应待遇，不能私自加班。
4.公司鼓励员工加班，但不得影响到员工的身体健康和家庭生活。
四、休假制度1.年假：员工满一年后享有15天年假，满两年增加5天，最高不超过30天。
2.病假：员工可享受病假制度，但需提供有效的病假证明。
3.婚假、产假和丧假：员工有权利享受相应的假期，应提前向HR部门请假并做好相应的请假手续。
五、培训和调休1.公司每年会组织一定的培训活动，员工需参加，不得擅自缺席。
2.员工可以适当申请调休，但需提前向主管汇报，并获得批准。
3.员工应根据工作需要合理安排调休时间，不能影响到工作进度和工作质量。
六、考勤管理1.公司采用电子考勤系统，员工需按时签到，不得随意调换或代签。
2.员工在工作期间需保持手机通讯畅通，以便公司紧急通知或安排工作。
3.公司对考勤不合格的员工将进行相应处理，包括记过、罚款、甚至开除。
总之，作息管理对于企业和员工来说都是至关重要的。
一个良好的作息管理制度可以提高员工的工作效率，促进企业的发展。
希望各企业和员工都能重视作息管理，积极遵守制度，共同创造幸福和谐的工作环境。
学校作息制度
学校作息制度
是指学校规定的学生在校期间的日常生活安排和时间安排。
具体的作息制度可能因学校规模、地区文化和教育体制等因素而有所不同，但通常包括以下内容：
1. 上课时间：学校根据不同年级和科目设置各类课程，并规定上课时间。
一般情况下，学校会将每天的课程安排在固定的时间段内，包括上午和下午，每个时间段内会有几节课。
2. 休息时间：学校在上课时间之间设置休息时间，供学生放松身心和完成一些个人事务。
休息时间通常安排在上午和下午各有一个，一般较短，一般约为10-20分钟。
3. 午休时间：午休时间是学生在午餐后进行休息和放松的时间段，一般规定为午餐结束后的1-2个小时。
学生可以在这个时间段内休息、午觉或进行文体活动。
4. 自习时间：学校通常会安排每天一定的自习时间，供学生完成课后作业和个人学习。
自习时间一般安排在下午，可以帮助学生巩固所学知识和培养良好的学习习惯。
5. 放学时间：放学时间是指学校正式教学活动结束后，学生可以离开学校返回家庭的时间。
放学时间通常安排在下午，具体时间因学校而异。
总之，学校作息制度旨在规范学生在校期间的日常生活，合理安排时间，充分利用时间，促进学生全面发展。
同时，作息制度也有利于学生养成良好的生活习惯和学习习惯。
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芙蓉超市作息时间规范
夏季作息时间
行政班7：10-12:00 下午2:30-6:00
冬季作息时间
行政班7:30—12:00 下午2:00-5:30
夏令时：
营业时间：AM7:30-PM22:00
早会时间：AM7:10-AM7:30
交接班会：PM2:00-PM2:30
早班：AM：7:10-PM2:30 午餐时间：AM11:20-AM12:30
(人员分两班用餐，用餐时间不超过40分钟，需打卡)
晚班：PM：2:30-PM10:00 晚餐时间：PM4:30-PM5:50
(人员分两班用餐，用餐时间不超过40分钟，需打卡)
冬令时：
营业时间：AM7:50-PM9:30
早会时间：AM7:30-AM7:50
早班：AM：7:30-PM2:30 午餐时间：AM11:20-AM12:30
(人员分两班用餐，用餐时间不超过40分钟，需打卡)
晚班：PM：2:00-PM9:30 晚餐时间：PM16:30-PM17:50
(人员分两班用餐，用餐时间不超过40分钟，需打卡)
休假：
人员休假由主管统一排班(月底前排好下一个月人员休假班次)，且星期六，日不得排休，
人员休假需错开，正常休假需严格按照排班表，特殊情况报店长批准，且需打人代班）店长，店助，主管等管理人员休假需选择星期一到星期四，且提前排班。
店长休假由店助代班。
店长店助休假，报营运部批准方可，同时汇报王总
店值班
所在主管均参与店值班，店值班的主要工作，早会主持，客诉处理，排面检查，闭店检查，设备检查等，在值班期间行驶店长权利。
着装
所有人员在当班时间，需装工装，配戴工牌，（店长需配戴工牌），女生需盘头发，化淡装，穿平底鞋，着深色（灰，黑，蓝色裤子）。
配戴项链，手鉓不得招摇，不得配戴大耳环。
男生当班期间禁止外穿短裤，着拖鞋！
餐补：
对于原公司提供用餐的人员（如收银员，肉课技师等按提供用餐次数）补发5元/餐
本规范，仅限于芙蓉超市总店，火车站店，城东店
FM：营运部
2018年6月10日。