审计局年度文明创建工作总结报告
文明单位创建工作总结
文明单位创建工作总结•相关推荐2022年度文明单位创建工作总结（精选10篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的2022年度文明单位创建工作总结（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
文明单位创建工作总结篇1一、从强化管理入手，建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。
建立领导机制。
按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。
各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。
建立运行机制。
人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。
对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。
健全约束机制。
我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。
建立奖惩机制。
我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。
将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的处理。
同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
2022创建文明单位工作总结_创建文明工作总结
2022创建文明单位工作总结_创建文明工作总结2022年是我们单位创建文明单位的第三年，经过全体员工的共同努力，我们在创建文明单位工作中取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、实施“创新文明”活动一直以来，我们单位一视同仁对待每个员工，让每个人都能够充分发挥自己的特长，努力工作，实现自己的价值。
该活动的实施，更是使得大家能够在各自的岗位上不断创新，不断探索，推动单位自身的发展。
在活动实施中，我们制定了一系列培训计划，着重培训员工的沟通技巧、协作能力、创新精神等，进一步提高了员工的综合素质。
通过员工的不断创新，我们单位的经济效益也在逐步提高。
二、推进“绿色文明”建设“绿色文明”建设是我们单位一直以来的重点建设项目。
在这一方面，我们在保护环境、促进节能减排等方面投入了大量的精力和资金。
在办公场所，我们推广使用环保材料，提倡节约用水和用电，实施了垃圾分类制度。
同时，我们也积极参与社会公益活动，联合社区志愿者，开展城市环境美化和垃圾清理活动，得到了社会上的广泛认可和赞扬。
三、强化“礼仪文明”管理“礼仪文明”管理是企业文化中的重要组成部分，更是我们单位秉持的核心价值观。
为此，我们在员工培训时着重培养员工的礼仪意识，安排专人管理员工着装、仪表和言行举止等方面，提高员工的形象和素质。
同时，在与客户接触时，我们更是努力做到微笑服务，细致入微，最大限度地保护客户的权益。
四、加大“安全文明”宣传“安全文明”宣传一直以来都是我们单位文明建设中不可或缺的一环。
在实践中，我们加强了对员工的安全培训，制定了安全管理制度，落实了责任人制度，不断加强对安全事故的预防和控制。
同时，我们也积极参与社会安全活动，联合相关组织，宣传相关安全知识，提高了员工和社会大众的安全观念。
在2022年的创建文明工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但我们也看到了许多不足：一是宣传工作没有做到位，需要在宣传方式和内容方面进行创新；二是员工的安全意识还需进一步加强，需要加大安全培训和管理的力度；三是绿色环保方面还需进一步完善，需要加强环境保护意识的宣传和教育。
文明创建年度工作总结范文5篇
文明创建年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们深入贯彻党的精神和社会主义核心价值观，扎实推进文明创建工作，取得了一系列显著成果。
现将本年度文明创建工作进行总结，以梳理成果、总结经验，并为下一阶段的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 加强组织领导，确保文明创建工作有序开展。
2. 深化理论学习，提高全体人员的文明素质。
3. 开展系列主题活动，增强文明创建的实效性和影响力。
4. 加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
5. 推动绿色环保行动，优化公共环境。
6. 积极开展志愿服务活动，弘扬社会正能量。
三、重点成果1. 文明素质显著提高：通过深化理论学习和开展主题教育活动，全体人员的文明意识明显增强，行为规范得到进一步落实。
2. 活动成效显著：本年举办的各类主题活动覆盖面广、参与度高，有效提升了公众对文明创建工作的认同感和满意度。
3. 德育成果丰硕：社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育深入人心，涌现出一批道德模范和先进典型。
4. 环境质量明显改善：大力推动绿色环保行动，公共区域卫生环境得到显著改善，绿化美化工作取得明显成效。
5. 志愿服务蓬勃发展：志愿服务活动参与人数增多，服务质量提升，社会影响力持续扩大。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分人员文明意识不强，行为不规范。
解决方案：加大文明素质教育的力度，开展针对性的宣传教育活动，提高全体人员的文明意识。
2. 问题：资源分配不均，部分地区文明创建工作推进缓慢。
解决方案：优化资源配置，加大对这些地区的扶持力度，推动文明创建工作全面发展。
3. 问题：志愿服务活动质量参差不齐，专业化水平有待提高。
解决方案：加强志愿服务培训，提高志愿者的专业素养和服务能力，确保志愿服务活动的高质量。
五、自我评估/反思过去一年，我们在文明创建工作中取得了显著成绩，但也存在一些不足。
我们将继续加强理论学习，不断提高全体人员的文明素质，深化文明创建工作。
同时，我们也认识到，文明创建工作需要全社会的共同参与和努力，我们将加强与各方的合作，共同推动文明创建工作的深入发展。
文明单位创建年度工作总结（精选7篇）
文明单位创建年度工作总结(精选7篇)从理论上讲，它是认识世界的一种重要手段，它可以使一些零星的、肤浅的感性认识上升为全面的、系统的理性认识。
下面是小编精心整理的关于文明单位创建年度工作总结(精选7篇)，希望对大家有所帮助。
文明单位创建年度工作总结篇120__年以来，街道办在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下，结合街道办实际，多载体带动，全方位推进，扎实有效的开展辖区精神文明建设各项工作，现将一年的工作总结如下：一、精神文明建设的主要成效和特色做法（一）深化典型带动榜样的力量是无穷的，街道办组织实施“典型宣传工程”，以坚持培养“五好”新人为目标，大力弘扬和培育民族精神，采取多种形式进行“五德”教育，在本辖区内组织开展“五好家庭”评选活动，组织新闻媒体对“五好家庭”提名获得者的先进事迹进行深入报道，同时组织广大文艺工作者对先进事迹进行文艺创作，通过讲故事、看表演等形式让“五好家庭”成为一张人人都想拥有的“名片”，在群众中形成你做道德先锋，我当文明卫士的良好风气。
（二）丰富文化生活针对现阶段群众对文化生活需求的不断提高，多年了，街道办自上而下广泛开展了各种形式的文化活动，以现有文化场所和设施为阵地，以各村（社）文艺骨干为核心，以县级专业文艺人员为保障，组织成立了一支文艺表演队，在重大节日，如春节、国庆节、元旦节等节日广泛看展乡村文艺活动，文艺队自编自演以歌颂党、热爱祖国、热爱家乡为主题，宣传党的好政策和改革开放以来取得的成绩，既注重思想教育性、群众参与性、艺术欣赏性，又有地方特色、乡村特色和群众特色的各种贴近生活、群众喜闻乐见的节目，极大地丰富了农村文化生活，深受广大群众的欢迎。
（三）营造优美环境街道办在推进农村精神文明建设过程中，将狠抓村容村貌整治作为一项常态工作来抓，通过大力实施乡村清洁工程，采取治脏、治乱、治水、治路、治污、植绿、改灶、改厕等措施，着力推进生态文明村建设，经过整治，各村主干道基本实现了硬化、绿化、亮化和净化，村容村貌、路容路貌焕然一新，乡村文明程度进一步提高。
审计文化建设工作总结报告
审计文化建设工作总结报告
近年来，随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，审计工作在国家治理体系中的地位和作用日益凸显。
为了进一步提高审计工作的质量和效益，不断加强审计文化建设，推动审计工作走向规范化、科学化和法治化，我单位积极开展了一系列审计文化建设工作。
首先，我们加强了审计人员的理论学习和业务培训。
通过开展各类培训班、讲座和研讨会，提高了审计人员的业务水平和综合素质，使他们能够适应新形势下审计工作的需要。
同时，我们还注重培养审计人员的责任意识和廉洁自律意识，强化了审计人员的职业操守和道德修养。
其次，我们加强了审计文化建设的宣传和推广工作。
通过制作宣传资料、举办宣传活动和开展宣传教育，提高了社会公众对审计工作的认识和理解，增强了社会对审计工作的信任和支持。
同时，我们还利用新媒体和社交平台，积极传播审计文化，扩大了审计文化建设的影响力和知名度。
最后，我们加强了审计文化建设的制度建设和规范管理。
通过完善审计制度和规范管理，规范了审计工作的程序和流程，提高了审计工作的效率和质量。
同时，我们还建立了健全的激励机制和约束机制，激励和约束审计人员依法依规开展审计工作，确保审计工作的公正、客观和准确。
总的来说，审计文化建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强和改进。
我们将继续深化审计文化建设，推动审计工作不断向前发展，为实现国家治理体系和治理能力现代化作出更大的贡献。
2024年机关文明创建工作总结范本(2篇)
2024年机关文明创建工作总结范本____年机关文明创建工作总结一、工作概述____年是机关文明创建工作的关键之年，也是机关文明创建工作的新起点。
在党的中央、省委的正确领导下，我单位充分发挥机关文明创建工作的重要作用，切实加强工作的组织领导、宣传引导、制度建设、实践推动等方面的工作，取得了积极的成果。
二、工作亮点1. 意识强化，全员参与。
通过开展系列培训和宣传活动，提高了机关干部员工的文明意识，全员积极参与到文明创建工作中。
媒体的宣传报道也起到了积极的推动作用，进一步提高了广大群众对文明创建工作的认识和关注。
2. 制度建设，规范管理。
建立了一系列科学、严格的机关管理制度，包括工作纪律、奖惩激励、考核评价等方面。
这些制度的建立，提高了机关工作的规范性和效率，有力推动了文明创建工作的开展。
3. 活动丰富，成效明显。
开展了一系列文明创建宣传活动，包括文明礼仪教育、公共环境整治、志愿服务等方面。
通过这些活动，提高了机关干部职工的文明素质和社会责任感，同时也进一步凝聚了各方力量，推动了文明创建工作的开展。
三、存在问题1. 宣传力度不够。
尽管我们开展了一系列宣传活动，但还存在宣传力度不够的问题。
在今后的工作中，我们要进一步加大宣传力度，提高宣传效果，让更多的人了解和参与到文明创建工作中。
2. 制度执行不严。
尽管我们建立了一系列管理制度，但在实践中发现，一些制度的执行还不够严格。
今后的工作中，我们要进一步加强制度执行力度，确保制度的有效执行。
3. 活动设计不够创新。
虽然我们开展了一系列文明创建活动，但仍然存在活动设计不够创新的问题。
今后的工作中，我们要进一步创新活动的形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
四、工作展望1. 加大宣传力度。
在今后的工作中，我们将进一步加大宣传力度，通过各种媒体渠道，传播文明创建的理念和成果，提高广大群众的认识和参与度。
2. 加强制度建设。
我们将进一步完善机关管理制度，提高制度的科学性和可操作性，确保制度的贯彻执行，为文明创建工作提供强有力的制度保障。
2023年城市审计局精神文明建设工作总结
总结
目录 精神文明建设工作概述 提升员工道德品质 营造和谐友善的工作氛围 建设良好的精神文明氛围
精神文明建 设工作概述
精神文明建设工作概述
目标：提升城市审计局的精神 文明水平，推动全体员工的道 德品质和职业素养的提升。
策略：通过多种形式的活动和 培训，建设积极向上、和谐友 善的工作环氛围
推动文明办公环境：提倡文明办公行为 ，倡导整洁、有序、高效的工作环境。
谢谢您的观赏聆听
精神文明建设工作概述
成果：在过去一年中，城市审计局在精 神文明建设方面取得了显著进展，下面 将对相关工作进行总结。
提升员工道 德品质
提升员工道德品质
举办道德伦理培训：组织员工 参加道德伦理培训班，加强员 工的道德素养和职业道德意识 。
检查员工行为规范：加强对员 工行为的检查，确保其符合道 德规范，并及时对违规行为进 行处罚。
营造和谐友善的工作氛围
积极参与公益活动：组织员工参与公益 活动，增强员工的社会责任感和凝聚力 。
建设良好的 精神文明氛围
建设良好的精神文明氛围
增加员工文化活动：定期举办 员工文化活动，如文艺演出、 读书分享等，促进精神文明建 设。
建立荣誉表彰制度：设立荣誉 表彰制度，激励员工主动践行 精神文明，树立榜样。
提升员工道德品质
强调职业操守：加强对员工职业操守的 教育，推崇廉洁奉公、诚实守信的职业 道德。
营造和谐友 善的工作氛围
营造和谐友善的工作氛围
举办团队建设活动：组织员工 参加多样化的团队建设活动， 增强团队凝聚力和合作意识。 倡导互助关爱文化：鼓励员工 互相帮助和关爱，共同营造温 暖、和谐的工作氛围。
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审计局年度文明创建工作总结报告创建文明单位是我局精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我局广大干部职工的共同心愿。
20**年，我局在市委、市政府的坚强领导下，在省审计厅的精心指导下，在市文明办和各有关单位的大力支持下，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，严格按照审计权限和程序履行职责，在维护财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障我市经济社会健康发展方面发挥了重要作用，审计工作成绩显著，呈现出强劲的发展势头，“两个文明”建设取得丰硕成果。
继我局被省审计厅评为全省审计系统精神文明先进单位后，又分别被市委、市政府评为党务、政务宣传工作先进单位，被省审计厅评为审计信息工作和审计宣传工作先进单位。
现将有关情况总结报告如下：一、领导重视，组织有力，为文明创建活动的有效开展提供了组织领导。
我局党组高度重视精神文明建设，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，一把手亲自抓，班子成员配合抓，科室负责人通力合作，形成了齐抓共管的工作局面。
局主要领导紧抓精神文明建设不放松，在全局职工大会和全市局长会议上必讲精神文明创建工作。
局党组将文明创建工作与党建工作紧密结合起来，调整了部门职能，确定由局党总支负责文明创建的具体工作。
二、强化学习，提高素质，增强审计干部依法审计的能力和水平。
我局举办了二期依法行政和审计法律法规培训班。
2月26日，我局开展了依法行政“春训”，组织全体干部职工学习了《公务员法》和《中国共产党纪律处分条例》等，开展了理想信念教育。
7月21日举办了依法行政知识培训班，印发了相关的学习资料。
局党总支还多次开展党课教育活动，7 月12日，局党组书记、局长江厚春同志亲自为机关全体干部上了一堂党课。
从10月中旬开始，我局利用全省审计法律法规知识竞赛的机会，组织全市审计机关开展了审计法律法规的学习教育活动。
我局还组织全市审计机关工作人员参加了省行政执法人员资格认证考试，并获得了全员通过的好成绩。
为巩固理想信念教育成果，7月13日-14日，局党总支组织全体党员干部到上海一大故址和南京雨花台开展革命传统教育。
通过学习培训和革命传统教育，提高了审计干部政治素质和依法审计的能力，为机关文明创建活动的顺利开展准备了良好的人员支持。
三、提升层次，规范管理，审计项目质量控制工作取得实效。
在审计工作中，我局切实注重审计项目质量，规范审计执法行为。
在审计质量控制方面，我局按照审计署“六号令”规定，出台了《XX 市审计局关于贯彻执行审计署六号令实施意见》，进一步修订了《XX市审计局审计复核工作制度》，结合安庆实际，对贯彻执行审计署“六号令”的有关问题进行了进一步细化和明确，对审计业务文书格式作了进一步规范，并严格实行审计组组长、审计组所在部门、综合法规科三级复核机制，并将审计工作方案、重要审计项目的审计实施方案纳入综合法规科审计复核范围。
5 月，我局在全市审计机关开展了20**年度审计项目质量评比活动，评选出11个优秀审计项目，并从中选择了3个优秀审计项目参加了全省优秀审计项目质量评比。
在今年省厅组织的审计项目质量评比中，我局报送的安庆菱北西路建设工程专项审计项目在各市报送的项目中分数名列第一，被省审计厅推荐参加全国优秀审计项目评选，该项目被审计署评为全国地方优秀审计项目（此次被表彰的全国地方优秀审计项目仅10个），这是我省市级审计机关首次在全国审计项目评比中获得殊荣。
在市法制办前不久组织的行政处罚案卷评查中，我局的行政处罚案卷质量受到检查组好评，被评为优秀等级。
四、科学管理，提高效能，制度建设又有新成果。
为进一步加强机关的制度建设，提升机关行政效能，我局成立了以纪检组长为组长的制度建设领导小组，对原制定的《XX市审计局制度汇编》中的《XX市审计局工作规则》、《XX市审计局党风廉政责任制度》、《XX市审计局财务管理暂行》、《XX市审计局考勤制度》、《XX市审计局国有资产管理办法》、《XX市审计局审计信息宣传工作考评奖励办法》、《XX市审计局档案管理制度》、《XX市审计局计算机安全管理制度》、《XX市审计局驾驶员和车辆管理制度》、《XX市审计局公务接待工作制度》、《XX 市审计局审前公示试行办法》、《XX市审计局优秀审计项目评选办法（试行）》、《XX市审计局审计复核工作制度》、《XX市审计局审计执法错案追究制度》、《XX市审计局审计执法岗位责任制度》、《XX市审计局综合部门年度目标考核暂行办法》、《XX市审计局业务部门年度目标考核暂行办法》、《XX市县（市）区审计局工年度目标考核暂行办法》、《XX市审计局禁止赌博和在工作时间内玩电脑游戏的规定》等十九项制度进行了重新修订和补充，并增加了《中共XX市审计局党组会议议事规则》、《XX市审计局机关办公大楼管理制度》、《XX 市审计局机关食堂管理暂行办法》、《XX市审计局送达审计制度》和《XX市审计局机关效能建设考评办法》等五项制度，形成了现行二十四项制度的《XX市审计局制度汇编》。
新修订的制度，更加符合审计工作实际，便于操作和执行。
通过制度建设，以制度管人管事，有力地促进了机关作风的转变，推动了机关效能建设的全面进步。
对每项审计，我们都严格按照《中华人民共和国审计法》及审计署制定的各项审计规范要求的程序实施。
同时，我局建立了以审前调查进点见面会、审前公示、审计复核、审计报告预审、审计纪律反馈、审计质量责任追究等为主线的一系列内部控制制度，确保各项审计工作程序合法、文书规范。
从审计计划、审计实施到审计处理、审计处罚，我们始终坚持依法审计、事实清楚、证据确凿、处理有据。
在审计专户管理方面，我们遵守规定并严格执行“收支两条线”规定，20**年初按规定撤销了“审计专户”。
严格执行收缴分离和罚缴分离制度，严格按照非税管理要求，规范审计工作。
五、围绕中心，服务大局，圆满完成了年度审计工作任务。
我局认真履行《审计法》赋予的监督职责，圆满地完成了审计署、省厅、市政府年初安排的审计计划任务，审计工作质量优秀。
据统计，20**年我局共审计单位69个，审计调查单位32个，查出违规金额29526万元，应归还原渠道资金902万元，上交财政179万元，核减工程投资造价179万元，移送检察机关处理涉案线索2起，涉案金额755万元，涉案人已被批捕。
上报审计专题、综合性报告和信息简报345篇，被上级部门采用271篇。
我局因协查大要案工作成绩突出还被市纪委通令嘉奖。
xx年，我局加大了经济大要案的查处力度。
我局对原郊区房屋开发公司的资产负债损益审计，是根据市委主要领导的指示和市信访工作领导小组会议纪要精神进行的一项审计，是一次特殊历史条件下的特殊审计。
郊区房屋开发公司是原郊区的一家濒临破产企业，职工工资和养老金难以发放，矛盾积累深，职工为此多次拦门上访。
在先后2 名市委常委出面协调未果的情况下，该企业的问题最后被确定为市委书记韩先聪带案下访事项。
在市委书记韩先聪出席的市信访工作领导小组会议上，市审计局毅然要求市委、市政府将这一艰巨任务交给市审计局。
敢于接受这样一个涉及面广、矛盾深重的审计项目，无疑需要相当的勇气和胆略。
我们抽调了两个区审计局和市局相关业务部门共8名同志组成审计组。
审计组从6月18日进点到9月30日报告，内查外调，做了大量艰苦而细致的工作，圆满完成了市委主要领导交办的任务。
一是惩治了腐败。
经审计查证，该公司负责人涉嫌挪用公款210万元、贪污公款万元和利用职务之便侵占国有资财万元；同时，审计还查出市中级人民法院少数法官涉嫌接受贿赂。
8月16日，我局以宜审移〔2007〕2号《移送处理书》将有关事项和涉案人员向市纪委进行了移送。
这也是市审计局建局以来，移送有关部门处理的涉案金额最大的一起案件。
二是挽回了损失。
通过审计促进收回无依据多付承建商工程款70万元。
三是摸清了家底，维护了社会稳定。
通过审计核实了资产、负债和所有者权益，为促进问题最终得到解决创造了重要的条件。
在日常的审计工作中，我局始终坚持客观公正、实事求是的工作原则，精心呵护改革发展的良好环境。
2007 年，省审计厅将一封27人实名反映XX市信用联社问题的人民来信批转给我局。
信用联社与地方经济发展戚戚相关，在农村经济发展中位置举足轻重。
我局党组对省厅领导的批示高度重视，迅速组成检查组赴桐城进行调查。
为了弄清楚来信反映的问题，真正达到“不放过坏人，也不冤枉好人”的目的,检查组没有简单从事，而是认真对照了相关人员签名笔迹，进行询问笔录。
调查结果表明，“人民来信”中27人的签名笔迹系伪造，检查组随机抽查询问的6名同志均否认自己在人民来信上签名，并对桐城信用联社的工作也给予了较高评价。
由此，我们判断这是一起伪造他人签名的“实名举报”。
就是因为有了这样严谨细致的工作态度，我们成功地避免了对同志的不必要的误伤，保护了地方经济的发展环境。
六、加强宣传，扩大影响，为文明创建和审计工作营造良好的舆论环境。
为配合文明创建活动的开展，我局加大了审计信息宣传工作。
我局积极推进信息公开，在开通了安庆审计信息外网的基础上，2007 年7月我局依托全市审计系统城域网开通了审计专网，在内、外网网站上均设立了文明创建活动专栏，宣传省审计厅“审计法制年”活动有关文件精神和我市“审计法制年”活动开展情况。
20**年我局分别被市委、市政府评为党务、政务信息宣传先进单位，并被省审计厅评为审计信息和审计宣传两项工作先进单位。
我市审计机关精心组织了全市审计机关审计法律法规知识竞赛活动，安庆电视台对此活动作了专题报道。
在全省审计机关审计法律法规知识竞赛活动中，我局从参加比赛的二十一个代表队中脱颖而出，成为进入决赛的六支代表队之一，并在决赛中获得三等奖。
我局还组织开展了“”法制宣传日活动，邀请了市法制办工作人员共同参与组织开展街头宣传工作，印发了普法宣传材料，面向市民群众宣传审计法律法规，现场回答市民群众提出的审计问题，宣传现场不时有人提出咨询。
为配合《审计法》宣传活动，我局还请市广播电台录制了《审计法》宣传光盘。
市人大副主任方川林到宣传现场看望了活动人员。
安庆电视台记者现场采访了我局党组书记、局长江厚春，安庆电视台对活动的有关情况及时进行了报道。
七、创新思路，勇于探索，积极改进审计工作的方式和方法在审计工作中，我局积极创新思路，改进方式方法，在审计信息化建设取得较好成效的同时，努力探索信息化条件下的审计法制工作新途径、新方法。
20**年，我局结合“审计法制年”活动的深入开展，启动了地方审计法规库建设，在吸收外省市有关成果的基础上，自主开发《审计处理处罚法规电子手册》，开全省市级审计机关的先河。
这个手册切合审计特点，增加了本省和本市的部分财经法规，同时还具有检索功能，目前，《审计处理处罚法规电子手册》已发各科室进行试用。