创先争优活动计划合集八篇
争先创优活动工作计划(5篇)

争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。
到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。
2023年创先争优活动计划范文汇总八篇

2023年创先争优活动计划范文汇总八篇创先争优活动计划篇1(621字)下半年,根据《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神,现就我县创先争优活动全面推进阶段提出如下安排意见:一、工作目标全面推进阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段,认真做好这一阶段的工作,对于推动创先争优活动深入开展具有重要意义。
各级党组织要按照创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容,把握全县创先争优活动“双推双争”工程的工作重点全面推进创先争优活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力推动全县经济社会又好又快发展。
二、工作重点三、有关要求各级党组织要高度重视,进一步强化领导责任和工作责任,切实加强对创先争优活动的组织领导,党组织书记要认真履行第一责任人的职责,以足够的时间和精力抓好创先争优活动。
要加强督促检查,特别是要加强创先争优公开承诺事项落实情况的监督,确保承诺内容项项有着落,件件有结果。
要正确处理完成日常工作与创先争优阶段任务的关系,坚持统筹兼顾,做到两不误、两促进。
创先争优活动全面推进阶段基本结束时,各单位要对本阶段工作进行一次“回头看”,及时查漏补缺,确保步骤不减、环节不少、内容不缺。
创先争优活动计划篇2(1992字)在市委创先争优办的指导下,我局党组高度重视,建立领导机构,制定实施方案,顺利推进了该项活动的开展,并取得了阶段性成效。
现将有关情况报告如下:一、主要做法(一)召开“创先争优”活动宣传发动会。
在宣传发动会上,局党组副书记周立代表局党组就“创先争优”活动进行了详实的安排部署。
(二)设置党员示范窗口和党员先锋岗。
我局将深入开展“创先争优”活动与效能建设年活动紧密结合起来,在财政支付中心设置了党员示范窗口,为每一位党员制作了“党员先锋岗”的标牌,以创先争优促作风建设,促效能提升。
争先创优活动方案范文(三篇)

争先创优活动方案范文一、活动背景和目的争先创优活动是为了进一步激发全体员工的工作热情和创造力,推动公司的发展和提高竞争力而开展的一项活动。
通过此次活动,旨在调动员工的积极性,培养团队合作精神,激发员工的创新思维,提高公司的综合实力。
本文将从四个方面,人才选拔、团队建设、创新推进和奖励机制,详细阐述争先创优活动的方案和实施步骤。
二、人才选拔人才是企业发展中最重要的资源,而选择和培养人才是实现企业可持续发展的重要环节。
为了吸引和选拔优秀人才,我们将采取以下措施:1.建立严格的选拔机制,通过笔试、面试等方式,对应聘者的专业知识、综合素质、职业胜任能力进行综合评估。
2.设立岗位奖励,对通过选拔的优秀人才给予一定的奖励,以激发其积极性和工作动力。
3.加强外部人才引进和内部人才培养,通过招聘、培训等方式,提高员工的整体素质和专业能力。
三、团队建设有效的团队合作是推动企业发展的关键因素,通过团队合作可以实现资源优化与合理配置。
因此,我们将在争先创优活动中注重团队建设,具体做法如下:1.组建优秀团队,将具有相同目标和使命感的员工集中起来,形成团队合作的氛围。
2.建立团队文化,制定团队规章制度,增强团队凝聚力和认同感。
3.加强团队培训,提高员工的团队意识和沟通协作能力。
4.鼓励团队自主创新,组织团队成员定期交流分享经验和创新成果。
四、创新推进创新是企业发展的关键,通过创新可以不断提升企业的竞争力和生产效益。
在争先创优活动中,我们将积极推进创新,具体做法如下:1.设立创新奖励,对提出优质创新项目的员工给予奖励,鼓励员工勇于创新。
2.建立技术研发平台,提供必要的资源和支持,让员工有更好的条件进行技术研发。
3.加强创新培训,为员工提供相关的创新培训和学习机会,激发员工的创新思维能力。
4.建立创新机制,鼓励员工提交创新建议和项目,经过评审后,对经过采纳的创新项目给予一定奖励。
五、奖励机制通过奖励机制,可以更好地激发员工的工作积极性和创造力,以下是我们设立的奖励制度:1.月度个人奖励:根据员工在工作中的表现和成绩,给予个人奖励,以鼓励员工的努力工作。
创先争优活动计划集锦四篇

创先争优活动计划集锦四篇创先争优活动计划篇1下半年,根据《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神,现就我县创先争优活动全面推进阶段提出如下安排意见:一、工作目标全面推进阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段,认真做好这一阶段的工作,对于推动创先争优活动深入开展具有重要意义。
各级党组织要按照创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容,把握全县创先争优活动“双推双争”工程的工作重点全面推进创先争优活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力推动全县经济社会又好又快发展。
二、工作重点三、有关要求各级党组织要高度重视,进一步强化领导责任和工作责任,切实加强对创先争优活动的组织领导,党组织书记要认真履行第一责任人的职责,以足够的时间和精力抓好创先争优活动。
要加强督促检查,特别是要加强创先争优公开承诺事项落实情况的监督,确保承诺内容项项有着落,件件有结果。
要正确处理完成日常工作与创先争优阶段任务的关系,坚持统筹兼顾,做到两不误、两促进。
创先争优活动全面推进阶段基本结束时,各单位要对本阶段工作进行一次“回头看”,及时查漏补缺,确保步骤不减、环节不少、内容不缺。
创先争优活动计划篇2本次活动分四个阶段进行,为期三年。
广泛发动,安排部署。
一是动员部署。
召开动员大会,进行安排部署,通过悬挂横幅、和开辟专栏等形式搞好宣传发动,营造社会氛围,使每个党员了解“五比一争”的重要意义。
二是制定方案。
结合实际制定创先争优活动实施方案,对领导干部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
全面争创,扎实推进。
“四讲一争”创先争优活动。
按照区教育局“创先争优”活动的总体要求,紧密结合我园实际,明确职责分工,把握重点,积极探索新思路、新方法,研究解决幼儿园发展中出现的各种困难和问题,扎实有效、健康有序地组织开展活动。
创先争优活动工作计划(三篇)

创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广,以及激发全体员工的积极性和创造力,提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是:- 宣传员工的先进典型经验,倡导崇尚典型、争优争先的工作态度;- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中,提高工作水平和效率;- 增强团队协作能力,营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是:“创先争优,精益求精”。
口号是:“争当先锋,共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间:从2022年9月1日开始,为期3个月。
活动地点:活动将在公司内部进行,包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标,我们将开展以下内容和形式:1)员工先进典型经验分享会:通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得,鼓励其他员工学习和借鉴。
2)创新提案大赛:组织员工对现有工作流程进行创新提案,通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3)团队合作项目:组织员工分成团队,共同完成一个项目,通过合作解决问题,锻炼团队协作能力。
4)员工培训和学习:组织各类培训和学习活动,提高员工的专业知识和技能水平。
5)评选先进个人和先进团队:设立评选机制,通过评选表彰先进个人和先进团队,激励员工积极向上。
6)工作实践推广:将优秀工作经验进行总结和推广,制作工作手册和教材,供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币,具体用途如下:1)活动宣传与推广费用:30万人民币。
2)奖励与奖品费用:20万人民币。
3)培训与学习费用:15万人民币。
4)活动组织与人力成本:20万人民币。
5)其他费用:15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间:2022年7月-2022年8月任务:- 组建创先争优活动策划小组,确定工作分工和计划;- 制定活动方案和预算,征求上级领导的批准;- 开展活动宣传,引起员工的关注和参与意愿。
2023年创先争优活动工作计划9篇

2023年创先争优活动工作计划9篇第1篇示例:2023年创先争优活动工作计划一、活动背景创先争优活动是一项旨在促进全社会精神文明建设和提高团队凝聚力的活动,通过开展各类比赛、培训和宣传活动,激励广大群众积极参与,提高综合素质。
2023年,我们将继续开展创先争优活动,在广大干部职工中树立先进典型,引领全员向上向善,推动单位发展。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力:通过开展各类团队比赛和培训活动,增强单位内部团队凝聚力,形成良好的团队合作氛围。
2. 塑造先进典型:选树一批能力过硬、思想过硬、作风过硬的先进典型,以激励广大干部职工。
3. 提升服务意识:通过培训和宣传活动,提高广大干部职工的服务意识和综合素质,为单位发展提供更好的服务和支持。
四、活动措施1. 加强组织领导:成立工作领导小组,明确工作责任和分工,统一部署,确保活动顺利开展。
2. 完善活动方案:制定详细的活动方案,包括宣传方案、培训方案、比赛方案等,确保活动目标得以实现。
3. 加强宣传引导:开展多种形式的宣传活动,提高全员参与的积极性和主动性。
4. 确保活动经费:合理规划活动经费,保障活动的顺利开展,确保活动效果达到预期。
5. 加强监督检查:建立健全监督检查机制,及时发现和解决问题,确保活动顺利进行。
六、总结展望2023年创先争优活动将以新的姿态继续推进,围绕活动目标和内容,精心组织、精心安排,确保活动取得预期效果。
通过活动的开展,提升全员素质,促进单位发展,为实现单位的战略目标不懈努力。
以上是关于2023年创先争优活动工作计划的详细内容,希望广大干部职工积极参与,共同努力,为单位发展贡献力量。
愿我们的创先争优活动取得圆满成功!第2篇示例:2023年是我国新的发展征程中具有重要意义的一年,为了更好地推动创先争优活动的开展,全面贯彻习近平总书记关于创先争优工作的重要指示精神,激励广大党员、干部和群众积极参与到创先争优活动中来,提升全社会的文明程度和精神风貌。
2024年创先争优活动工作计划(2篇)

2024年创先争优活动工作计划一、活动背景和目标2023年,是我们国家奋斗目标的决胜之年,也是创先争优活动的重要时期。
为了更好地推动创先争优活动的开展,激发全体员工的工作热情,提高企业的整体素质和竞争力,制定了以下的工作计划。
活动背景:在全面建设社会主义现代化国家的新时代,创先争优活动是企业发展的重要支撑。
通过开展创先争优活动,可以落实党的各项方针政策,加强思想建设,提高员工的责任意识和进取精神,推动企业实现高质量发展。
活动目标:以创先争优活动为契机,激发全体员工的积极性和创造力,营造良好的工作氛围,确保企业的各项工作任务能够按时、高质量地完成。
二、活动内容及安排1. 制定创先争优活动的工作目标和计划- 设定明确的时间节点和任务目标- 制定切实可行的工作计划- 各部门积极参与制定和落实,确保全面推进2. 开展思想大讨论,加强理论学习和思想教育- 组织员工学习党的创先争优活动方针政策- 定期组织传达学习总结会,加强对活动的宣传和解读- 强化意识形态工作,营造浓厚的思想氛围3. 加强岗位职责培训,提升员工的专业素质和技能水平- 针对不同岗位和职责的员工,制定培训计划- 开展现场培训和实操演练,提升员工的工作效率和技术能力- 确保员工全面掌握和理解自己的岗位职责,提高工作质量和效率4. 建立高效的绩效评估制度,激励员工的积极性和创造力- 设定明确的绩效指标和考核要求- 定期进行绩效评估,对表现突出的员工进行嘉奖和激励- 对阶段性取得突出成绩的团队进行集体奖励,培育良好的工作氛围5. 加强党建工作,落实全面从严治党- 坚决贯彻党的党风廉政建设和反腐败斗争方针政策- 深入推进思想道德建设,提高全体员工的道德修养和纪律规范- 加强党员队伍建设,提高党员的先进性和战斗力6. 加强企业文化建设,树立企业形象- 强化企业文化宣传,在企业内外广泛传播企业的价值观和文化理念- 组织企业文化活动,丰富员工的精神生活- 打造和谐的企业氛围,加强员工之间的团队合作和沟通交流三、具体实施措施1. 制定详细的工作计划和时间表,明确任务责任人和完成时限。
创先争优活动工作安排 (2)6篇

创先争优活动工作安排 (2)创先争优活动工作安排 (2)精选6篇(一)创先争优活动是一项重要的工作,需要有清晰的工作安排和合理的时间安排。
下面是一个可能的工作安排:1. 制定活动目标和计划:明确活动的目标和计划,包括活动的主题、时间、地点以及参与人员等。
2. 筹备活动所需资源:确定活动所需的人力、物力和财力资源,并做好相关准备工作,如寻找合适的场地、购买必要的物品等。
3. 活动宣传:制作宣传资料,如海报、传单等,利用各种渠道进行宣传,以吸引更多的参与者。
4. 组织活动筹备会议:召开筹备会议,明确各项工作的分工和责任,并制定详细的工作计划。
5. 实施活动:按照计划进行活动,包括开场致辞、主题演讲、展览展示等。
6. 进行活动评估和总结:活动结束后,进行评估和总结,分析活动的效果和问题,并提出改进意见。
7. 发布活动成果:将活动的成果向上级领导和其他相关人员进行汇报和宣传,充分展示活动的成果和影响。
8. 撰写活动报告:撰写详细的活动报告,包括活动目标、执行过程、效果评估等,并提交给上级领导。
总之,创先争优活动的工作安排需要有明确的目标和计划,并合理分工,同时要注意宣传和评估,以确保活动的顺利进行和取得良好效果。
创先争优活动工作安排 (2)精选6篇(二)为了切实推进创先争优活动,提高全体员工的工作积极性和创造性,制定以下工作方案:一、明确目标:设定明确的创先争优目标,并将其与公司的发展战略相结合,确保目标的具体性、可行性和可衡量性。
二、制定奖励机制:建立多层次的奖励体系,包括个人奖励、团队奖励和部门奖励,旨在激发员工的积极性和竞争力。
三、推行创新激励:鼓励员工提出创新意见和建议,并对其进行奖励和认可。
建立创新基金,用于支持创新项目和研发工作。
四、倡导良好工作氛围:建立积极向上的工作文化,营造和谐的团队氛围。
定期组织员工活动,增强团队凝聚力和归属感。
五、加强培训和提升:组织各类培训课程,提高员工的专业知识和技能水平。
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创先争优活动计划合集八篇创先争优活动计划篇1一、指导思想根据市局“对标找差、创先争优”活动工作的建议和要求,针对自身工作的实际情况,以活动为触发点,通过“树标,学习,找差,反思,提高”五个环节,激发自己更高的工作热情、优化工作方式,提高教学水平和师德修养,丰富内涵,缩小与优秀教师之间的差距,特制定如下计划:二、读书目标:通过学习教育教学专著的杂志,特别是阅读《最牛的教师》一书,首先转变自己的教育观念,提高认识,提升教育理念,丰富内涵。
其次要通过学习,使自己成为教育教学业务精良,师德修养高尚的优秀教师。
三、主要措施:1、学习:利用空余时间每天至少一小时认真阅读《最牛的教师》一书,并做好读书笔记,写好心得体会。
2、交流:利用业余时间把自己学习的心得与办公室或年级组老师进行交流,谈感受,说体会。
3、找差:寻找自己和“牛教师”之间思想的差异,理念的差异,水平的差异。
4、反思:积极主动的思考造成差异的主观因素,反思如何改变现状。
5、实践:把学习活动与学生教育,与课堂教学相结合,在实践中改变自我,努力缩水与优秀教师的差距。
四、学习活动安排:1、制定个人读书和活动计划。
2、读《最牛的教师》一书,并积极撰写读书笔记和学习心得,随时与同事交流。
3、时时注重自己的言行,改善工作作风,争取每天进步一点点。
4.结合重点一课,上一堂学生喜欢的“牛课”。
结合上级部门的征文活动写出一点自己教育教学的“牛事”,把自己与“牛教师”的差距缩小到最小。
创先争优活动计划篇2近日,省总直属机关党委制定了《山西省总工会直属机关下半年创先争优活动推进计划》,全文如下:山西省总工会直属机关下半年创先争优活动推进计划根据省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求,为推动省总直属机关基层党组织和全体党员围绕中心、立足本职,深入扎实开展创先争优活动,制定下半年活动推进计划如下:一、抓好学习组织全体党员深入学习省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和高凤平常务副主席在动员大会的讲话精神,使广大党员深入领会创先争优活动的目的意义、目标要求、内容标准、方式方法等。
结合创先争优活动,加强理论武装和业务知识的学习,努力推进学习型党组织建设。
(一)落实中心组学习制度。
省总党组定期进行中心组学习,各单位党组织也要制定和执行中心组学习计划并报告落实情况。
(二)组织学习培训。
机关党委拟于9月份,以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省直工委制定的贯彻条例实施办法为重点内容组织培训,届时邀请有关领导和专家授课辅导。
各单位要认真组织学习,有条件的单位可自行组织培训。
(三)岗位业务知识学习。
各单位要结合工作实际,采取灵活多样的方式,组织党员干部立足本职岗位认真学习。
二、制定方案在深入学习动员的基础上,7月底前,各级党组织分别制定创先争优的具体实施方案,直属机关党委收集汇总并报省总创先争优领导小组审定后,通过文件、宣传栏、报刊、等形式向党员、群众公布。
各直属事业单位的实施方案,也要通过多种形式,在本单位范围内公布。
党员个人的争创计划,至少在所在支部范围内公布。
三、公开承诺各级党组织和党员要根据省总创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好公开承诺的通知》,围绕“服务发展作表率、服务基层当先进、服务职工争先锋”的活动主题,结合实际,立足本职,进行公开承诺。
省总创先争优活动领导小组办公室统一党组织和党员个人公开承诺书的格式,承诺的内容包括工作目标、努力方向和争优事项等。
按照逐级把关、层级负责的原则,各单位党组织公开承诺书和党员公开承诺书由省总创先争优活动领导小组办公室收集汇总,报省总创先争优领导组审定后进行公开。
四、岗位示范为落实岗位责任,转变工作作风,加强协调配合,各单位党组织从今年8月份开始,广泛开展“党员示范岗”活动。
总体要求是:(一)制定岗位示范标准。
组织和帮助党员按照立党为公、执政为民要求,紧密结合业务工作和党员干部个人实际,按照“四比四创活动”要求,制定党员示范岗位的标准。
(二)开展岗位示范实践。
以转变作风、遵守纪律、团结协作、创造业绩、清正廉洁为重点开展岗位示范实践活动。
鼓励各基层党组织结合实际,积极探索,大胆创新,开展党员岗位示范活动,并引导党员在岗位上亮明身份,践行承诺。
(三)推报公布示范岗位。
11月底前,各单位党组织向直属机关党委推报“党员示范岗”名单(具体推报办法另行通知)。
直属机关党委将于年底公布一批“党员示范岗”。
五、征文推动为充分宣传开展创先争优活动的好做法、好经验,加大对先进事迹、先进典型的宣传力度,在省总直属机关形成争创先进、争当模范的好氛围,拟于8月至10月在直属机关开展“创先争优”主题征文活动(通知另发)。
六、小结点评12月底前,各单位党组织将公开承诺及履行承诺情况写出书面报告,省总创先争优活动领导小组办公室负责汇总初核后,报省总创先争优领导组审核。
1月前,省总领导将适时到分管单位,组织召开党员大会或全体干部职工大会进行点评。
那一世年底前,各单位党组织还要至少报送一份反映基层党建工作亮点的经验材料。
内容可以涉及基层党建工作的方方面面,形式可以是实物、幻灯、视频(dv)、文字材料等多种多样。
直属机关党委将根据报送情况,适时组织评选和交流。
七、其他要求(一)加强信息报送。
各单位要安排人员将本单位创先争优活动进展情况、主要做法及成效、遇到的问题和建议及时向直属机关党委反馈,相关信息将在省总直属机关创先争优活动简报、机关上登载。
(二)注重培养典型。
各级党组织可通过开展“我身边好党员”的征文、演讲、评选等系列活动,发现和培养典型,挖掘先进事迹。
(三)加大宣传力度。
通过简报、网络、报刊等内部和外部媒体,及时宣传推广创先争优活动中的好做法和突出事迹。
创先争优活动计划篇3为了确保创先争优活动取得扎实成效,本园强化“五个抓手”:1、以建设“学习型党组织”为抓手,推动我园党支部在思想理论工作上创先争优。
积极开展学习型党组织、学习型幼儿园,“四讲一争”创先争优活动。
广泛开展中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作,教育和引导党员和教师深刻把握中国特色社会主义理论体系的重大意义、科学内涵和根本要求,增强思想认同、政治认同、情感认同,为推动本园幼教事业改革与发展提供坚强的政治保障。
2、以打造特色幼儿园为抓手,推动学校党支部在发挥战斗堡垒作用上创先争优。
围绕贯彻党的教育方针,坚持教育科学发展,办人民满意的教育这一宗旨,结合本园现行的教育教学、保育保健工作实际和办园硬件、办园理念特点,着力打造精品园、特色园,积极为党组织和党员发挥模范先锋作用搭建平台,使本园教育教学、保育保健工作和党建工作统筹发展、双向推进。
3、以“师德师风建设”为抓手,推动教师党员在发挥先锋模范作用上创先争优。
把创先争优活动与师德师风建设有机结合,广泛宣传党员模范教师的先进事迹,展现党员教师的精神风貌,在全体党员中开展“五比一争”创先争优活动。
努力把优秀的青年教师培养成为党员,把党员培养成为教师骨干和教学骨干;党员教师带头承担主要学科教学任务,带头开展教学方式、方法的改革与创新,努力造就一支热爱教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。
4、以解决实际问题为抓手,推动幼儿园党支部和党员在服务师生中创先争优。
不断深化学习实践活动成果,继续抓好整改落实后续工作,积极用创先争优的良好成效带动我园教育教学、保育保健制度完善、提高教育教学、保育保健质量、维护校园安全稳定、保障师生心理健康;带动本园行风、机关效能建设,努力使党支部和党员在服务师生中创先争优,在服务社会中取信于民。
5、以建立健全工作机制为抓手,在激发内在活力上创先争优。
建立创先争优的动力机制,调动本园党组织和党员的积极性、主动性和创造性,激发全体教师的内在动力,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围;建立创先争优的帮带机制,通过“一帮一”、“手拉手”、定点联系等形式,使后进赶先进,先进更先进;本园建立创先争优的评价机制,成立领导组织机构,运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式,把创先争优活动引入科学化轨道;建立创先争优的激励机制,通过评先选优活动的开展,努力形成创先争优的良好氛围。
创先争优活动计划篇4为进一步深化创先争优活动成果,安义县公司党委着力突出实践特色,按照“严、细、实、精、新”的五字方针,精心设计活动载体,着力解决“四个难题”,不断提升创先争优活动实效。
一是以“两个活动”为先导,着力解决员工思想滞后难题。
通过在全体干部员工中开展“三个一样”(干与不干、干多干少、干好干坏一个样)大讨论活动和在中层干部中开展“重学习、提素质、作表率”主题教育活动,有效提高广大干部、员工思想认识,增强队伍凝聚力。
二是以三大工程为保障,着力解决电网发展滞后难题。
针对电网部分线路存在设备陈旧、结构不科学等弊端,该公司通过积极推动110千伏桑海—长均线路工程建设、实施农网升级和剩余资金等建设工程、开展低压客户电表和漏保更换工作等,精心打造客户安全用电“天网”工程,不断强化电网安全运行。
三是以强化执行为动力,着力解决企业执行不到位难题。
该公司立足弯道超车的思路,在安全管理上加大反违章力度稽查,以深入实地调研、就地解决问题为依托理顺营销管理,认真开展依法治企自查自纠工作,有效杜绝管理漏洞。
四是构建两个体系,着力解决队伍素质跟不上难题。
通过构建完善的培训体系,鼓励员工提升学历、职称、参加再教育学习,积极参与公司内部和社会竞争等,着力提升员工学习素质、专业素质、文明素质、形象素质,促进队伍整体素质提升。
创先争优活动计划篇5为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神,有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展,特制定本计划。
一、工作目标,创先争优活动要按照《实施意见》的要求,以深入学习实践科学发展观为主题,以开展“‘宜居’作表率,‘三大战役’争先锋”主题活动为载体,主题活动围绕“两大模块”推进。
“两大模块”,即:“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。
以中国共产党成立90周年为契机,广泛动员,深入推进,确保活动有力度、出特色、见实效,激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城,打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。
二、工作安排(一)6月5日前,做好发动工作。
1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”,进行动员部署。
2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署,结合各自实际确定争创主题,制定创先争优活动实施方案,报工委备案,并成立领导机构和工作班子,安排专项工作经费,召开动员会议。