劳动合同书范本(医疗器械公司)
医疗器械行业劳动合同5篇

医疗器械行业劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按月足额支付乙方的工资,不得拖欠。
3. 甲方应根据乙方的表现、业绩和贡献,对乙方进行奖励或惩罚。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
3. 乙方发生工伤时,甲方应依法承担工伤赔偿责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令,对甲方安全生产提出建议和批评。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 在劳动合同期限内和离职后,乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
3. 竞业限制期限为____年。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除合同,应符合法律法规的规定。
医疗器械公司劳动合同范文3篇

医疗器械公司劳动合同范文3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1医疗器械公司劳动合同范文甲方:医疗器械公司乙方:员工姓名为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定,甲乙双方遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则,经友好协商,现就乙方就职于甲方医疗器械公司事项,达成如下协议:一、工作岗位乙方将被聘为医疗器械公司的职务,具体职责和工作岗位详见附件《职责说明书》。
二、劳动合同期限本次劳动合同期限为___年(___年___月___日至___年___月___日)。
三、试用期乙方入职后将进行___个月的试用期,试用期期间,若乙方表现良好,公司将正式聘用乙方。
试用期工资按公司规定执行。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬由公司负责支付,具体报酬标准为(具体数字),工资结算标准按公司规定执行,乙方应当按时领取工资,并依法缴纳个人所得税。
五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作天数为__,每天工作时长为__小时,具体排班由公司根据工作需要调整。
2. 乙方享有法定的节假日和周末休息,具体休息安排按公司的相关规定执行。
六、劳动保护1. 公司将为乙方购买劳动保险,并为乙方提供相应的劳动保护,确保乙方的工作安全和健康。
2. 乙方在工作期间因工作原因受伤或患病的,公司将负担相应的医药费和工伤保险责任。
七、保密义务乙方在工作期间或离职后,应当严格遵守公司的保密规定,对公司的商业秘密和机密信息进行保密,不得擅自泄露或传播。
一经发现,公司有权依法追究乙方的法律责任。
八、终止劳动合同1. 本合同期满时,如双方愿意继续合作,可另行签订新的劳动合同;若不愿继续合作,应提前___日书面通知。
2. 乙方违反公司规定、严重失职或违法犯罪的,公司有权立即终止本合同。
九、争议解决本合同如发生争议,双方应当友好协商解决;如果协商不成,应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同如有补充或修改的,应当经双方协商一致并另行签署书面补充协议。
医疗器械劳务合同7篇

医疗器械劳务合同7篇篇1甲方(雇主):_____________________乙方(雇员):_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方从事医疗器械相关劳务事项达成如下协议:一、合同背景及目的鉴于甲方需要雇佣乙方从事医疗器械相关劳务工作,双方根据实际需求,经过友好协商,达成此劳务合同,以明确双方的权利和义务。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事医疗器械相关劳务工作,包括但不限于设备操作、维护保养、技术支持等。
2. 工作地点:_____________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定,并确保每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方应保证乙方的休息权利,按照国家法律规定安排补休或调休。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本薪酬为:_____________________元/月。
2. 甲方应按照国家规定支付加班工资,加班工资的计算方式按照_____________________执行。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务与知识产权1. 乙方在从事劳务工作期间,应遵守甲方的保密规定,对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方,乙方不得擅自转让或许可他人使用。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬,应按照未支付金额的一定比例支付违约金。
2. 若乙方违反本合同的约定,擅自离职或从事损害甲方利益的行为,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在从事劳务工作期间出现严重违反甲方规定或国家法律法规的行为,甲方有权立即解除合同。
八、争议解决因履行本合同而引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
医疗器械公司劳动合同书7篇

医疗器械公司劳动合同书7篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(员工):_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事医疗器械相关的工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限1. 合同签订日期:_______年____月___日2. 合同生效日期:_______年____月___日3. 合同结束日期:_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的医疗器械相关领域从事工作。
2. 乙方的工作地点由甲方根据公司需要安排。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 休假:按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资:基本工资________元/月,具体薪资结构、发放时间及调整方式等按照甲方规定执行。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供相应的劳动保护和条件,包括但不限于:提供符合国家标准的劳动保护用品,确保工作环境安全卫生等。
五、社会保险及福利1. 甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 其他福利约定:_________________________。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应对乙方的工作表现进行考核,考核结果作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密进行保密,不得泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内(竞业限制期限),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
八、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
医疗器械公司劳动合同范文4篇

医疗器械公司劳动合同范文4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1医疗器械公司劳动合同范文甲方:医疗器械公司乙方:某某依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经甲乙双方友好协商,就乙方在甲方公司工作的有关事宜,达成如下协议:第一条劳动合同双方的基本情况甲方:医疗器械公司地址:XXXXXX乙方:某某性别:男/女身份证号码:XXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXX地址:XXXXXXXXX第二条劳动合同的期限乙方作为甲方公司的员工,本次签订的劳动合同期限为____________年/月/日至____________年/月/日。
第三条工作岗位和职责1. 乙方担任甲方公司的__________职务。
2. 乙方的主要工作内容包括(但不限于):__________________________。
第四条试用期1. 本合同自____________年/月/日起生效,为期______________个月,为试用期。
试用期内,乙方享有与正式员工相同的工资待遇。
2. 试用期满后,根据乙方的工作表现和岗位要求,甲方有权决定是否转为正式员工。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为每个月__________元人民币。
2. 乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇,包括但不限于:____________________。
第六条工作时间和休假1. 乙方每周工作时长为40小时,具体工作时间由甲方公司安排。
2. 乙方享有法定节假日休息并按照公司规定享受带薪年假。
第七条保密条款1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息,包括但不限于产品设计、内部管理、客户信息等,均应保密,不得私自泄露。
2. 乙方在离职后仍应对上述保密信息承担保密责任。
第八条离职规定1. 乙方需提前30天书面通知甲方公司离职,并办理相关手续。
2. 乙方在离职后应交还公司所有资料和财物,不得擅自带走公司任何物品。
第九条违约责任1. 若因乙方违反本合同规定致使甲方遭受损失的,乙方应依法承担民事责任。
医疗器械公司劳动合同6篇

医疗器械公司劳动合同6篇第1篇示例:医疗器械公司劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(劳动者姓名)鉴于甲方是一家合法设立的医疗器械公司,拟招聘乙方为公司的一名员工,现就相关事宜达成如下劳动合同:一、工作内容1. 乙方作为甲方公司的员工,主要从事(具体工作内容),并遵守公司安排的工作计划和技术规范。
2. 乙方需服从公司领导的管理,遵守公司的各项规章制度,热爱岗位,认真履行职务。
二、劳动报酬1. 甲方支付乙方的劳动报酬为(具体数额),支付方式为(月薪/日薪/时薪等),具体的发放时间和方法以公司的相关规定为准。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
三、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为每周(具体天数),每天工作(具体工作时间),具体的休息时间由公司根据实际情况安排。
2. 乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。
四、劳动保护和安全1. 甲方公司应当落实劳动保护措施,确保乙方的工作环境和条件符合国家的相关法律法规。
2. 乙方应当严格遵守公司的安全操作规程,做好个人防护,确保自己的安全。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理,保守公司的商业秘密,不得泄露公司的机密信息。
2. 对于违反劳动纪律的行为,公司有权对乙方进行批评教育、行政处罚以及追究其法律责任。
3. 对于表现优秀的员工,公司将给予相应的奖励和鼓励。
六、劳动合同的解除1. 在劳动合同期满前,任何一方不得解除合同,如确需解除,需提前书面通知对方(提前通知期限)。
2. 发生下列情形之一,任何一方有权解除劳动合同:a. 乙方严重违反公司的规章制度,经公司规定程序后未能改正的;b. 乙方因病或意外原因,不能从事原工作,经医院鉴定需要长期休养的;c. 其他按照法律规定的情形。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商达成书面补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同书样式(医疗器械公司)6篇

劳动合同书样式(医疗器械公司)6篇篇1劳动合同书样式甲方(公司):医疗器械公司地址:联系电话:统一社会信用代码:乙方(员工):姓名身份证号:联系电话:鉴于甲方为经营医疗器械业务,需聘请乙方为其员工,双方经友好协商,达成以下劳动合同:第一条聘用岗位和工作内容甲方聘用乙方为岗位(职位),主要工作内容包括但不限于:1. 对医疗器械进行生产、检测、包装等相关工作;2. 配合相关部门进行产品研发、市场推广等工作;3. 完成领导交办的其他工作任务。
第二条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额),工资发放时间为每月的(具体日期);2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇;3. 具体的绩效考核方式及奖惩制度另行规定。
第三条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为40小时,工作时间为早上(具体时间)至下午(具体时间);2. 乙方享受国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后,须保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方;2. 乙方对公司的客户资料、生产工艺等保密信息有义务保密。
第五条解除劳动合同1. 双方如因特殊原因需解除劳动合同,应提前30天书面通知对方;2. 乙方解除合同需向公司支付违约金,并赔偿公司因此造成的损失。
第六条其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效,期限为一年,到期可续约;2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):乙方(员工):签字:签字:日期:日期:备注:此为模板合同,具体条款根据实际情况进行调整。
篇2劳动合同书样式(医疗器械公司)甲方(公司):__________ 乙方(员工):__________甲方系一家专业从事医疗器械研发、生产与销售的公司,乙方系具有相关专业知识和经验的员工,经协商一致,双方达成如下合同:第一条员工入职1.1 乙方应妥善保管和使用公司提供的办公设备、工具及资料。
1.2 乙方入职后应向公司出示其本人的有效身份证件、学历证明和相关职业证书。
医疗器械公司劳动合同3篇

医疗器械公司劳动合同3篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(员工):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事医疗器械相关工作的事宜,经过友好协商,达成以下劳动合同:一、合同期限1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 乙方的工作内容按照甲方的岗位说明书及工作需求执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位需求,按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬篇2甲方(公司):____________________医疗器械有限公司地址:_____________________________乙方(员工):____________________性别:____________________身份证号码:____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事医疗器械相关的工作,经双方友好协商,达成以下劳动合同:一、合同期限及试用期第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。
其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
二、工作内容及地点第二条:乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位为____________________。
乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
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编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同,如需鉴证,合同应签订三份,劳动部门留存一份。
劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):注册地址:经营地址:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:居民身份证号码:联系电话:现居住地址:邮编:户口所在地:邮编:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效,于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为:三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。
2.乙方在试用期期间的月工资为元。
3.甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
4.甲方安排乙方加班的,加班工资按有关法律、法规规定执行。
5.甲乙双方对工资的其他约定:五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施。
对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。
3.甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的,甲方可根据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保乙方身体健康和生命安全,并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书第九项中约定。
2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。
4.甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项经协商一致,甲乙双方约定以下内容:十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):法定代表人(签字或盖章):签字日期:年月日签字日期:年月日劳动合同变更书说明:为大家提供签合同时的注意事项,我是文库小宁宁,小心各种坑,如果你觉得我的文档不错,那么请您多光顾我的文库店,以下是注意事项。
签合同的注意事项:(一)当事人的名称或者姓名和住所。
这是每一个合同必须具备的条款,当事人是合同的主体。
合同中如果不写明当事人,谁与谁做交易都搞不清楚,就无法确定权利的享受和义务的承担,发生纠纷也难以解决,特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。
合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
(二)标的。
标的是合同当事人的权利义务指向的对象。
标的是合同成立的必要条件,是一切合同的必备条款。
没有标的,合同不能成立,合同关系无法建立。
合同的种类很多,合同的标的也多种多样:1.有形财产。
有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。
如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。
2.无形财产。
无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。
如商标、专利、着作权、技术秘密等。
.劳务。
劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。
如运输合同中承运人的运输行为,保管与仓储合同中的保管行为,接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
3.工作成果。
工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。
如承揽合同中由承揽方完成的工作成果,建设工程合同中承包人完成的建设项目,技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。
合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误,对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚,防止差错。
特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。
订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异,避免不必要的麻烦和纠纷。
(三)数量。
在大多数的合同中,数量是必备条款,没有数量,合同是不能成立的。
许多合同,只要有了标的和数量,即使对其他内容没有规定,也不妨碍合同的成立与生效。
因此,数量是合同的重要条款。
对于有形财产,数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量;对于无形财产,数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法;对于劳务。
数量为劳动量;对于工作成果,数量是工作量及成果数量。
一般而言,合同的数量要准确,选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。
根据不同情况,要求不同的精确度,允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。
(四)质量。
对有形财产来说,质量是物理、化学、机械、生物等性质;对于无形财产、服务、工作成果来说,也有质量高低的问题,并有衡量的特定方法。
对于有形财产而言,质量亦有外观形态问题。
质量指标准、技术要求,包括性能、效用、工艺等,一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。
质量条款的重要性是勿庸赘言的,许许多多的合同纠纷由此引起。
合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。
国家有强制性标准规定的,必须按照规定的标准执行。
如有其他质量标准的,应尽可能约定其适用的标准。
当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。
(五)价款或者报酬。
价款或者报酬,是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。
价款一般指对提供财产的当事人支付的货币,如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。
报酬一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币,如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。
如果有政府定价和政府指导价的,要按照规定执行。
价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。
有些合同比较复杂,货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用,由谁支付都要规定清楚。
(六)履行期限。
履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬,履行劳务、完成工作的时间界限。
履行期限直接关系到合同义务完成的时间,涉及当事人的期限利益,也是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。
履行期限可以是即时履行的,也可以是定时履行的;可以是在一定期限内履行的,也可以是分期履行的。
不同的合同,对履行期限的要求是不同的,期限可以以小时计,可以以天计,可以以月计,可以以生产周期、季节计,也可以以年计。
期限可以是非常精确的,也可以是不十分确定的。
不同的合同,其履行期限的具体含义是不同的。
买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期,运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间,工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。
正因如此,期限条款还是应当尽量明确、具体,或者明确规定计算期限的方法。
(七)履行地点和方式。
履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。
不同的合同,履行地点有不同的特点。
如买卖合同中,买方提货的,在提货地履行;卖方送货的,在买方收货地履行。
在工程建设合同中,在建设项目所在地履行。
运输合同中,从起运地运输到目的地为履行地点。
履行地点有时是确定运费由谁负担、风险由谁承担以及所有权是否转移、何时转移的依据。
履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的依据。
因此,履行地点在合同中应当规定得明确、具体。
履行方式是指当事人履行合同义务的具体做法。
不同的合同,决定了履行方式的差异。
买卖合同是交付标的物,而承揽合同是交付工作成果。
履行可以是一次性的,也可以是在一定时期内的,也可以是分期、分批的。
运输合同按照运输方式的不同可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。
履行方式还包括价款或者报酬的支付方式、结算方式等,如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信用证、汇兑结算、委托收款等。
履行方式与当事人的利益密切相关,应当从方便、快捷和防止欺诈等方面考虑采取最为适当的履行方式,并且在合同中应当明确规定。