【政务工作总结】行政人事总务工作总结范文
行政人事部门工作总结(5篇)
行政人事部门工作总结行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。
它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调（尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用“十个指头弹钢琴”--针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务）;2、落实公司规章制度（重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规）;3、加强对各项工作的督促和检查（坚持原则性），沟通内外联系，保证上情下达和下情上报（立即行动）;4、负责对会议文件决定的事项进行催办（跟进、跟进、再跟进），查办和落实（不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理），加强对外联络，拓展公关业务;5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理;6、负责节约公司成本（降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!!）。
二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、培训开发：现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。
一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
行政人事总务的工作总结6篇
行政人事总务的工作总结6篇篇1一、引言在忙碌而充实的工作中，我作为行政人事总务部门的一员，肩负着协调、组织、管理等多项职责。
在过去的一年里，我在公司领导的指导下，以高效、务实的工作态度，完成了各项工作任务。
现将本年度的工作进行总结，以期为未来工作提供参考和借鉴。
二、工作内容及成果1. 招聘与培训工作在招聘方面，我成功组织并完成了多场招聘会，吸引了大量优秀人才。
通过严格的选拔程序，我们选拔出了一批高素质、有潜力的员工。
在培训方面，我制定了详细的培训计划，并组织实施了新员工培训、岗位技能提升培训等多类培训活动，有效提升了员工的业务水平和工作能力。
2. 行政管理在行政管理方面，我严格执行公司规章制度，保证了公司日常运作的顺畅。
我定期对各部门的办公环境进行检查，确保办公设施的正常使用。
同时，我还负责公司的文件管理工作，确保文件的传递、保管和归档的及时性和准确性。
3. 人事管理在人事管理方面，我完成了员工档案的管理、薪酬发放、绩效考核等工作。
我严格按照公司的人事政策，公正、公平地处理各类人事问题。
同时，我还积极参与公司的绩效考核工作，通过制定科学的考核标准，客观评价员工的工作表现。
4. 总务管理在总务管理方面，我负责公司的物资采购、员工福利发放等工作。
我严格按照公司的财务制度，规范采购流程，确保采购的物资质量优良、价格合理。
同时，我还关注员工福利，确保员工福利的及时发放，提高员工的满意度。
三、工作亮点及创新1. 招聘渠道的拓展本年度，我成功拓展了多种招聘渠道，如社交媒体招聘、校园招聘等。
这些新渠道的拓展，使我们能够接触到更多优秀人才，提高了招聘的效果。
2. 培训体系的完善在培训方面，我不断完善培训体系，引入了在线培训、内训等多种形式。
这些新的培训形式，使员工能够更加方便地获取知识和技能，提高了培训的效果。
四、工作不足及改进1. 沟通协调能力有待提高在工作中，我发现自己在沟通协调能力方面还存在不足。
未来，我将更加注重提高自己的沟通能力，加强与各部门的协作，提高工作效率。
行政人事总务工作总结范文(7篇)
行政人事总务工作总结范文进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。
这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
下面是这三个月以来的工作总结1、落实相关人事管理制度每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。
月初以统计数据为依据制定打卡统计表。
月底要写新的考勤卡。
早晨上rt____检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。
每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2、熟悉人事档案刚来的时候进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。
认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。
行政人事总务工作总结范文(4篇)
行政人事总务工作总结范文尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好!我是号入职公司的，在公司我主要负责公司的行政工作.很荣幸与各位共事，也感谢各位同事对我工作的支持。
回顾这几个月的工作，有收获也有很多感概。
短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓励下，让我感受到在工作中带给我的自信和快乐，也感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。
虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成绩，但是有很多不足。
下面我主要从以下几个方面对我____个月的工作进行述职，恳请公司领导及各位同事给予指正。
一、工作内容1、配合领导和各位编辑工作行政工作主要的一点就是协助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务，负责与各位编辑进行沟通，配合各位编辑工作。
2、招聘工作写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特殊性，导致写手的流动性很大，所以招聘优秀写手是每天的工作重点。
个别写手是主动加招聘qq进行洽谈，大部分写手是先打电话通知加qq-看写手须知-发论文样本-发笔试题目和资料库-笔试-笔试合格-最后成为公司的写手。
虽然招聘写手是一个比较繁重的工作，但是每一步都要认真，因为招聘写手是给写手和公司提供一个双赢的机会，公司需要好的写手，而写手也通过公司积累了物质财富，所以每招一个成功的写手，自己都有成熟感。
由于自己的能力和精力有限，不能保证每一个写手都很优秀，这也给编辑们带来了一定的压力，还请各位编辑见谅。
在这____个月的工作中，我共招聘____多位写手。
偶尔我也会配合领导为公司招聘其它人员。
也会在各个网站发布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中华英才网，其它的网站，类似58同城，赶集网，百才招聘等我也会发布招聘信息。
为公司招聘像电话营销，行政文员，销售经理等招聘工作。
3、网站录入和更新由于招聘写手是一个长期的工作，所以每天都要更新招聘网站来拓展写手的能源。
前程无优和中华英才网是每天都要更新的，和和这三个网站是每____天录入一次，每次录入____篇文章进行更新。
2023年行政人事总务工作总结6篇
2023年行政人事总务工作总结6篇第1篇示例：2023年行政人事总务工作总结回首2023年，我们行政人事部门在总务工作中取得了一系列的成绩与进步。
在过去的一年里，我们始终以“服务、管理、创新、协同”的工作理念为指导，不断探索实践，努力提升行政人事总务工作的质量和效率。
一、服务意识的提升在过去的一年中，我们注重强化服务意识，将服务质量置于首位。
通过加强员工沟通，了解员工需求，优化总务服务流程，及时回应各类需求和问题，提高服务的针对性和及时性。
在日常工作中，我们建立了健全的档案管理系统，确保员工信息的完整性和安全性；制定了部门规章制度，规范各项工作流程；加强了内部培训，提升员工专业能力和服务意识。
通过这些措施，我们为全公司员工提供了更加优质的服务支持。
二、管理水平的提升在日常工作中，我们不断优化管理体系，提高管理水平。
加强对各项政策法规的学习与执行，确保企业在行政人事方面的合规性；加强对各项人事管理政策的解读与宣传，提高员工对政策的了解和认同；加强人才梯队建设，培养出一支专业化、高效化的行政人事团队。
通过这些努力，我们在管理水平上取得了新的突破。
三、创新能力的提升在推动行政人事总务工作过程中，我们注重不断创新，提升工作效率和服务水平。
通过引入新技术、新工具，优化行政人事服务流程，实现工作的智能化和自动化；探索新思路、新模式，提升服务品质和服务体验；加强与其他部门的协同合作，共同推动企业的发展。
这些创新努力，为我们行政人事总务工作带来了新的活力和动力。
四、协同合作的加强在行政人事总务工作中，我们注重加强与其他部门的协同合作，实现各项工作的高效协同。
通过密切沟通、有效协作，解决各类问题和矛盾；建立健全的信息共享机制，提高信息的透明度和准确性；加强协同培训，实现员工能力的互补与提升。
通过协同合作，我们实现了各项工作的有机衔接和协同推进。
五、展望未来展望未来，我们将继续秉持“服务、管理、创新、协同”的工作理念，不断提升行政人事总务工作的质量和效率。
行政人事总务的工作总结6篇
行政人事总务的工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的半年里，行政人事总务部门在公司的指导下，不断完善工作制度，提高工作效率，积极推动公司各项工作的顺利开展。
现将半年来的工作总结如下：一、工作制度的完善与执行1. 制度建设：根据公司的实际情况和发展需要，行政人事总务部门对相关制度进行了修订和完善，确保各项制度更加符合公司的实际需求。
2. 流程优化：通过对工作流程的梳理和优化，提高了各部门之间的协作效率，减少了重复工作和沟通成本。
3. 执行力度：加强了对制度的执行力度，确保各项制度能够得到有效落实，提高了公司的管理水平。
二、员工关系与企业文化建设1. 员工关系：通过定期的员工座谈会和个别沟通，及时了解员工的想法和需求，协调解决员工之间的矛盾和纠纷，维护了良好的员工关系。
2. 企业文化：积极推动企业文化的建设，通过举办各类团队活动和员工培训，增强了员工的凝聚力和归属感，营造了积极向上的工作氛围。
三、行政事务与后勤保障1. 办公用品管理：建立了完善的办公用品采购、领用和保管制度，确保了办公用品的合理使用和成本控制。
2. 车辆管理：制定了严格的车辆使用和管理制度，规范了车辆的调度和使用流程，提高了车辆的使用效率。
3. 食堂管理：加强了食堂的卫生和安全管理，确保了员工的饮食健康和食堂的稳定供应。
四、人事管理与人才培养1. 招聘与录用：根据公司的业务发展需求，制定了合理的招聘计划，并严格按照招聘流程进行操作，确保了招聘工作的公正性和有效性。
2. 培训与开发：制定了详细的人才培养计划，通过内部培训和外部交流学习，提高了员工的业务水平和综合素质。
3. 绩效管理：建立了科学的绩效评估体系，定期对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩和岗位调整。
五、总务管理与设施维护1. 设施维护：定期对公司的各类设施进行维护和保养，确保了设施的正常运转和使用寿命。
2. 绿化与环境卫生：加强了公司的绿化和环境卫生工作，提高了公司的整体形象和员工的工作环境。
行政人事总务工作总结6篇
行政人事总务工作总结6篇第1篇示例：行政人事总务工作总结随着社会的发展，企业的规模不断壮大，行政人事总务工作也变得越来越重要。
作为企业的重要部门之一，行政人事总务部门承担着维护企业内部秩序、管理人事关系、保障员工福利等重要职责。
下面我们来对近期行政人事总务工作进行总结。
一、行政管理方面在行政管理方面，我们加强了对企业内部所有事务的监督和管理。
通过建立完善的制度和流程，规范了各项行政工作的操作。
我们严格执行各项规章制度，确保了员工的工作效率和工作质量。
我们认真处理了各类纠纷和投诉事件，保持了企业内部的稳定和和谐。
在人事管理方面，我们加强了对员工的招聘、培训、考核等工作。
我们注重挖掘和培养企业内部的人才，为员工提供良好的职业发展平台。
我们建立了健全的绩效考核制度，激励员工提高工作业绩。
我们也关心员工的身心健康，加强了对员工的健康管理和关爱工作。
在总务管理方面，我们加强了对企业设施和设备的管理和维护。
我们确保了企业设施的正常运转和设备的安全使用。
我们也尽力降低企业运营成本，提高了企业的效益。
我们还大力倡导节约资源、环保意识，促进企业可持续发展。
四、改进与展望我们的行政人事总务工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
下一步，我们将进一步完善各项制度和流程，提高工作效率和服务质量。
我们将继续加强对员工的培训和管理，为员工的职业发展提供更多的机会和支持。
我们也将继续关注员工的身心健康，建立健全的健康管理体系。
我们还将继续推进节约资源、环保工作，为企业的可持续发展作出更大的贡献。
行政人事总务工作是企业运营的重要支撑，只有做好总务工作，企业才能稳健发展。
我们将继续努力，不断完善工作，为企业的发展贡献力量。
愿我们的行政人事总务工作越来越好，企业也能够蒸蒸日上！第2篇示例：行政人事总务工作是企业管理中的一个重要部分，负责规划、组织和实施公司的人力资源和行政事务。
通过对过去一段时间的工作进行总结，可以帮助我们更好地了解问题所在，为未来的工作提供参考和改进方向。
行政人事总务工作总结范文8篇
行政人事总务工作总结范文8篇第1篇示例：2019年，是我们行政人事总务部门的一年，回首过去，我们参与了公司的各项工作，承担了重要的责任，取得了一定的成绩。
在这里，我将对我们今年的工作做一个详细的总结。
一、人员管理工作总结在今年，我们人事部门着力加强了员工的管理工作，全面推行了员工档案管理制度，建立了完善的员工信息数据库，确保了员工的信息安全和准确性。
我们还加强了员工的培训工作，组织了多次内部培训和外部培训，提升了员工的整体素质和能力。
在员工考核方面，我们积极引入了新的考核制度，激励员工争先进取。
人力资源的管理取得了明显的进步。
在行政管理方面，我们今年也取得了一定的成绩。
我们进一步加强了对公司制度和规章的执行，有力地维护了公司的正常运转。
我们还着力提升了办公环境，改善了办公设施和设备，为员工提供了更好的工作条件。
我们还积极配合其他部门的工作，做好各项行政事务的处理和协调工作，确保了公司各项事务的有序进行。
总务管理是我们行政人事总务部门的核心工作之一，今年我们在这方面也取得了一些进展。
我们全面加强了公司各项资源的管理和调配，合理分配了各项资源，并严格控制了成本。
我们还加强了对公司财务的管理，做到了财务收支的规范和透明。
在办公用品的管理方面，我们也严格执行了采购制度，确保了公司各项用品的供应和管理。
今年我们行政人事总务部门在各项工作中都取得了一定的成绩。
但我们也意识到还存在一些不足之处，比如在人员管理方面还需加强员工的激励机制，行政管理方面还需进一步优化公司制度和规章，总务管理方面还需提升资源利用的效率。
展望未来，我们将更加积极主动地投入到工作中，努力做到更好，为公司的发展贡献自己的力量。
希望在新的一年里，我们能够取得更大的成绩，让我们的行政人事总务工作更上一个新的台阶。
愿我们在新的一年里，继续团结合作，共同努力，创造更加辉煌的明天！第2篇示例：行政人事总务工作总结一、工作回顾过去一年，作为公司的行政人事总务主管，我在领导的支持下，努力工作，全力推动行政人事总务工作的发展。
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行政人事总务工作总结范文
行政人事总务工作总结
20xx年是不平凡的一年，金融危机肆虐、新中国成立60周年、哥本哈根会议召开、房价在泡沫中继续疯涨……这一年，寒冷中透着温暖，危机中孕育着良机。
在年终岁尾，新年伊始之际，我们仔细梳理一下20xx年的工作和生活，尽管仍有“蜗居”的不如意，尽管仍有“蚁族”的迷茫和困惑，但我始终相信温暖已经在每个人心底扎根，这是20xx年的希望，也是20xx年继续前进的力量。
一、回顾20xx
对于我来说，20xx年可以说是人生的一个转折。
结束了为期2年的日本研修之旅，带着公司的信任和期待回到上海分公司。
是否能够胜任将来的工作，是否能够发挥所长，把2年来所学的知识运用于实际工作中，是否能够在工作中实现自身价值，是否……就是在这样的忐忑不安中度过了20xx年的最后2个月。
也是在2个月的迷茫与反省中，渐渐找到了方向，明确了今后的工作定位。
在公司临港仓库即将运营的大背景下，业务开展急需营业人员，所以在进公司之处被分配到新成立的营业部。
由于之前没有从事过营业相关的工作，对于营业基本没有概念，相当于一张白纸，开营业会议时就像是在学校上课一样，基本上是被动地接受，对于营销方案也不能提出一些有建设性的建议，而现在的情形要求我们最大限度地开发更多的客户源以开展临港仓库业务，而我却感觉不能胜任此重任。
所以，有一段时间有些消沉，对自己的能力产生怀疑，也开始考虑营业的工作是不是真的适合自己。
也正是在这个时候，公司欲建立独立的总务部，因此，从20xx年开始正式接手了总务工作。
新的一年新的开始，希望工作方面也有新的进展。
二、展望20xx
总务作为一个的综合管理部门，集行政管理、人事管理、总务后勤管理于一身，是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，给员工营造一个良好的工作环境、氛围，新年伊始，拟定以下工作目标：
1、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
2、加强对新近员工的业务培养。
3、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
4、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
5、控制成本，节约开支。
6、按时按质完成上级交办的其他任务。
三、工作建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。
各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。
自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。