公司门户网站管理办法
门户网站维护管理办法
第一章总则第一条为确保门户网站（以下简称门户网站）信息更新及时、内容全面准确、服务方便快捷，更好地体现门户网站的全面性、权威性、准确性和严肃性，根据《中华人民共和国互联网信息服务管理办法》，结合我市实际，制定本办法。
第二条门户网站是市委、市政府通过互联网政务信息和提供网上服务的综合平台，主要任务是宣传党的政策，展示形象，公开政务信息，提供办事服务，推行政民互动，提高行政效能。
第三条门户网站的建设原则是：统筹规划、集群发展、资源共享、强化服务、安全可靠。
第四条主网站和部门网站统一标识、统一计数，。
第五条门户网站主站由市委、市政府主办，市信息办承办，各县（区）、各部门协办。
市信息办负责主网站的建设、管理和维护。
各部门在市信息办统一规划下，具体负责本单位网站的规划建设和管理维护，各部门可利用门户网站建站系统生成部门网站，确保主站和部门网站的资源整合。
各县（区）门户网站建设方案报经市信息办审批后自行建设。
第六条本规定适用于门户网站主站，市人大、市政协网站，各县（区）门户网站和市委各部委、市直各部门及中央、省驻平各单位建立的网站。
第二章信息管理第七条按照“谁上传谁负责”的原则，门户网站主站信息由市信息办负责审核，各县（区）、部门网站信息由各单位自行审核。
第八条市、县（区）党政机关在其管理或提供公共服务过程中产生的以及社会公众正常工作生活有需求的信息，凡不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，都应组织上网。
第九条上网信息的主要内容（一）政务信息公开规定应公开的内容；（二）法律、法规、规章、政策、文件及相关解读信息；（三）重大决策、重要政务、重点社会活动情况；（四）重大突发性事件的发生、发展及处理情况；（五）本地自然地理、政治经济、历史文化、社会事业等相关信息；（六）公众生活、学习和企业生产、经营所需要的服务信息；（七）针对经济社会发展和公众关心的热点，组织的各类专题信息。
第十条门户网站不得传播下列内容的信息（一）危害国家安全和社会稳定，损害民族团结，损害国家荣誉利益的；（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的；（三）传播邪教和封建迷信的；（四）散布淫秽、色情、、恐怖、暴力或教唆犯罪的；（五）侮辱或诽谤他人，侵害他人合法权益的；（六）法律、法规禁止的其他内容。
门户网站管理规定(二篇)
门户网站管理规定一、总则为规范门户网站的管理行为，保护公民的合法权益，维护社会公共秩序，制定本规定。
二、基本原则1. 法律依据：门户网站管理应遵守国家法律法规的规定，不得违反法律法规进行任何形式的违法活动。
2. 民主原则：门户网站的管理应遵循民主原则，保障用户的言论自由权利，提供公开、平等和透明的交流平台。
3. 公信原则：门户网站应确保信息的真实性、准确性和合法性，不得传播虚假信息、违法信息和有害信息。
4. 素质原则：门户网站管理应倡导健康向上的网络文化，不得传播淫秽色情、恶俗低级等不良信息。
5. 安全原则：门户网站应加强网络安全防护措施，确保用户信息的安全和个人隐私的保护。
三、管理责任1. 门户网站的所有者、经营者要履行其管理职责，建立和完善内部管理制度，保证门户网站的正常运营。
2. 门户网站的编辑、发布人员要严格遵守编辑准则，确保信息的准确性和客观性。
3. 门户网站应设立内容审核部门，对用户提交的信息进行审核，防止传播违法、有害信息。
4. 门户网站应设立举报系统，对用户举报的信息进行及时处理和回应，并保障举报人的合法权益。
5. 对于违法、有害信息的处理，门户网站应依法采取限制、删除等措施，并及时通知相关部门。
四、用户权益保护1. 门户网站要尊重用户的言论自由权利，不得对用户的合法言论进行任何形式的限制和封禁。
2. 门户网站应保护用户的个人信息安全，不得非法收集、使用用户的个人信息。
3. 用户在门户网站发布的信息应当真实、合法、准确，不得侵犯他人的合法权益。
4. 门户网站应及时回应用户的意见和建议，保障用户的合法权益。
五、违法行为处理1. 对于传播虚假信息、违法信息和有害信息的行为，门户网站应立即采取删除、屏蔽等措施，并报告相关部门。
2. 对于存在违法行为的用户，门户网站应暂停其账号，配合有关部门进行调查和处理。
3. 对于涉及侵权行为的投诉，门户网站应依法进行处理，维护公民的合法权益。
4. 门户网站应建立和完善用户投诉机制，确保用户的投诉得到及时处理和回应。
公司计算机网络及网站管理规定
公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。
2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。
3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。
二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。
2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。
3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。
三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。
2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。
结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
公司门户管理制度范本
公司门户管理制度范本第一章总则第一条为规范公司门户管理，建设和维护一个良好的网站形象，保障公司门户在信息发布、安全管理等方面的正常运行，特制订本管理制度。
第二条公司门户是公司对外传播信息、展示形象、与客户、合作伙伴、员工等方进行沟通交流的重要渠道，所有涉及公司门户管理的工作均应按照本管理制度执行。
第三条公司门户管理应遵守国家法律法规，尊重用户权益，维护信息安全和保密，确保信息发布真实、准确，确保网站安全稳定。
第四条公司门户包括公司官方网站、社交媒体、微博微信公众号等平台，各平台统一归公司门户管理部门负责管理。
第五条公司门户管理部门负责公司门户的整体规划、设计、建设、运维维护等工作，各部门协助完成相关工作。
第二章信息发布管理第六条公司门户上发布的信息应真实、准确、完整。
每个部门负责自身信息发布的真实性和准确性，网站管理员负责整体信息的审核和把关。
第七条发布的信息应符合国家法律法规，并遵守网络道德准则，不得含有色情、暴力、违法内容。
未经许可不得发布第三方信息。
第八条公司门户信息发布需进行审核，审核人员应熟悉相关制度和业务内容，对信息进行审查、编辑，并保留审核记录。
第九条信息发布应定时更新，保证信息的时效性和有效性。
如遇重大事件，需及时更新、发布相关信息。
第十条发布信息时，应注明信息来源，适当引用相关材料，尊重知识产权。
第三章安全管理第十一条公司门户应做好安全防护，保障网站的安全稳定运行。
采取有效措施保护网站服务器、数据库等重要数据。
第十二条网站管理员应定期检查网站安全，针对常见安全漏洞进行修复，加强网站的安全防护。
第十三条网站管理员应备份网站数据，定期进行备份，确保数据的安全性。
第十四条公司门户存在漏洞或出现问题时，应及时进行修复和处理，保障网站的正常运行。
第十五条公司门户应建立应急预案，如遇突发事件，能够及时响应、处理，降低损失。
第四章管理制度第十六条公司门户管理部门应建立门户管理制度，明确工作流程、职责分工等内容。
门户网站管理规定
门户网站管理规定（试行稿）第一章总则第一条为了加强门户网站（下简称“网站”）的建设与管理，确保网站信息及时更新并安全可靠地运行，充分发挥网站在加强质监工作宣传、改进公众服务方面的作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》和国家相关法律法规，结合市政府有关文件精神要求，特制定本办法。
第二条网站的建设管理工作贯彻“统一规划、突出特色、保障安全、信息公开”的原则。
第三条本规定适用于市局网站及下属单位网站（简称“子网站”）的管理。
各下属单位对子网站的管理也可根据本规定制定具体的细则。
第二章职责分工第四条市局信息化中心是网站的主管部门，负责网站的规划、建设、管理、维护等工作，主要职责是：（一）负责组织指导、协调本局各网站的统筹规划和建设管理工作。
（二）具体承办市局网站的建设、运行维护、日常管理、技术支持及培训工作。
（三）负责为各子网站提供网络环境和技术支持。
（四）负责拟定网站管理制度及网站安全方案，定期检查网站安全工作落实情况。
（五）负责市局网站内容更新维护的督促、检查，制定市局网站绩效考核办法，稳步推进市局网站绩效考评工作。
第五条市局办公室是全局涉密信息的主管部门，负责市局网站信息发布的协调审核，信息涉密性的检查并进行保密审查备案。
第六条机关各处室是市局网站相关栏目信息的维护部门，主要职责是：（一）负责网站相关栏目信息的采集、报送、审核、维护工作。
（二）准确回复网上在线咨询内容，并将常见的咨询内容在相应栏目中进行反馈。
（三）严格执行国家安全保密法律法规和制度，落实好保密防范措施。
第七条各分（县）局、直属单位是子网站的主管部门，主要职责是：（一）负责本单位子网站的设计开发和日常维护管理工作。
（二）负责及时在本单位子网站上发布信息，并对发布的信息负责。
第三章网站建设第八条鼓励各单位建设各自的子网站，实现网上政务信息公开和在线服务，提升政府的服务能力。
门户网站管理办法
内部事项注意保存宝钢集团新疆八一钢铁有限公司文件文件编号：BSTB/11-060 第1 版签发：赵峡八钢公司门户网站管理办法1范围本办法规定了八钢公司门户网站管理标准、门户网站信息发布管理、门户网站子站点管理、网站安全保密管理的基本要求。
本办法适用于八钢公司及其各单位2 定义门户网站：是指网站互联网注册域名为与的八钢公司对外互联网网站。
3管理职责3.1公司办公室负责网站的总体策划设计管理，包括项目立项申请，维护费用预算，各类提交信息的核对、上传、发布及制度管理及监督。
3.2系统发展部负责网站的项目建设审核管理。
3.3信息分公司负责网站安全运营管理。
3.4宣传部负责公司新闻信息的提交、更新管理。
3.5各单位负责相关信息的提交、更新管理，具体职责分工见附件3。
4管理程序4.1网站管理标准有展示标准、运行管理标准和建设性标准三部分组成，详见附件2。
4.2门户网站信息发布管理4.2.1门户网站信息发布管理流程图，见附件1。
4.2.2各单位确定相关栏目信息管理员，监测网站各类信息发布情况，2010年02月25日发布2010年03月01日实施共10 页第1 页结合业务和受众需求，第一时间确定更新内容并制作电子文档及提供相关图片。
4.2.3各单位主管领导对部门更新信息进行审核并签字确认。
4.2.4各单位信息管理员将审定的电子文档直接通过网站提交公司办公室。
4.2.5公司办公室对提交信息进行核对，对重要信息的发布报八钢公司分管领导审定。
4.2.6公司办公室确认和发布信息，实施信息的符合性监测。
4.3门户网站子站点管理4.3.1八钢公司各单位网站及专业网站为子网站，各子网站应该把八钢公司LOGO图片放在其首页左上方或右上方处，点击八钢公司LOGO 应与主网站链接。
4.3.2各子网站域名需报公司办公室备案。
4.3.3各子网站的设计形式及风格，应按照宝钢集团公司视觉识别系统的规定执行。
4.3.4各子网站需对外发布必须经公司办公室、宣传部初审后报公司主管领导审批。
公司网站管理制度doc
公司网站管理制度doc
一、总则
1. 本制度旨在规范公司网站的建设、维护和运营活动，确保网站安全、稳定、高效地服务于公司的业务发展。
2. 公司网站管理工作应遵循合法合规、安全保密、及时准确的原则。
3. 本制度适用于公司内部所有参与网站建设、管理和内容更新的员工。
二、管理职责
1. 成立网站管理小组，负责网站的日常管理和技术维护工作。
2. 网站管理小组由信息技术部门牵头，相关部门配合，明确各自职责和工作流程。
3. 定期对网站进行安全检查和技术升级，确保网站的正常运行。
三、内容管理
1. 网站内容必须符合国家法律法规，不得发布违法信息。
2. 网站内容的更新应及时准确，反映公司的业务动态和文化风貌。
3. 对于用户留言和反馈，应建立快速响应机制，保证良好的用户体验。
4. 定期对网站数据进行备份，防止数据丢失或损坏。
四、安全管理
1. 建立健全网站安全防护体系，定期进行安全风险评估和应急演练。
2. 对网站进行实时监控，及时发现并处理安全威胁。
3. 加强对员工的安全意识培训，提高整体的安全防范能力。
五、法律责任
1. 对于违反本制度规定，造成网站安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。
2. 对于因网站管理不善导致的经济损失，应由责任人承担相应的赔偿责任。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释。
2. 随着公司业务的发展和网站技术的进步，本制度将不定期进行更新和完善。
单位门户网站信息管理办法
单位门户网站信息管理办法单位门户网站信息管理办法一、总则1. 为了规范单位门户网站的信息管理，提高信息的采集、发布、存储和利用效率，制定本办法。
2. 单位门户网站信息管理办法适用于单位内部门户网站，涵盖各类信息的管理，包括但不限于新闻、公告、通知、规章制度等信息的发布与管理。
二、信息采集与发布1. 信息的采集以真实、客观、全面、及时的原则进行，采集来源包括内部、外部信息渠道。
2. 信息采集由专门负责信息管理的部门进行，确保信息的准确性和权威性。
对于涉及高风险、重要事项的信息，必须经过相关部门审核确认后方可发布。
3. 信息发布的内容应简练明了、逻辑清晰，符合网站的风格和形象要求。
对于涉及保密、内部管理和商业机密的内容，必须经过相关审批流程方可发布。
三、信息审核与监管1. 信息发布前必须进行审核，包括对信息的真实性、准确性、合法性、合规性进行核实。
审核人员应具备相关专业知识和技能。
2. 对于重要信息的发布，应设置备案制度，备案内容包括信息发布者、审核人员、审核时间等。
3. 建立信息发布与访问日志，对于信息的发布、访问等进行记录，以备查证需要。
四、信息存储与归档1. 信息存储分为在线存储和离线存储。
对于较新的信息和高频访问的信息，采用在线存储方式；对于存储时效性较低的信息，采用离线存储方式。
2. 对于信息的归档，应进行分类整理，建立归档目录和索引，以便于检索和利用。
3. 信息的存储和归档应有专门的人员进行管理和维护，确保信息的安全和可用性。
五、信息利用与共享1. 信息利用要充分发挥门户网站的功能和作用，包括搜索、导航、推送等功能，以提供便捷的访问和服务。
2. 信息共享要充分发挥信息化平台的优势，建立互联互通的机制，与其他系统进行数据共享，提高信息的利用效率。
3. 对于涉及个人隐私和机密信息的共享，应严格按照相关法规和保密制度执行，确保信息的安全和保密。
六、附则1. 本办法由单位门户网站管理部门负责制定和解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司门户网站管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强公司门户网站（以下简称“网站”）的管理与维护，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，充分发挥网站信息传播、资源共享、宣传引导的作用，结合公司实际，特制订本办法。
第二条本办法适用于参与公司网站管理的所有业务人员及其他相关人员。
第三条公司网站建设应严格遵守国家法律法规、行业政策规定，并依据本办法开展网络建设和日常管理工作。
第二章网站管理机构及职责
第四条公司信息技术部负责网站防病毒、防黑客攻击以及网站的规划建设、版面设计、栏目设置，为网站的正常运行和维护提供技术支持与保障。
第五条公司设立网站管理小组，由各部门指定一名员工组成。
负责公司网站的信息收集、管理、录入与发布。
第三章网站版面与栏目更新
第六条网站所发布的信息实行“个人提供，部门负责”的原则，所有网页上的图片和文字在发布之前必须认真审阅，确保内容和文字的正确性。
第七条若相关版面和栏目需要改版，由网站管理员报部门负责人审核通过后，由公司分管领导审批，同意后方可提交信息技术部执行。
第八条各部门根据以下分工和要求，做好网站相关板块的维护
管理工作。
其它相关部门必须配合责任部门，对网站管理员索取的资料不得以任何理由拒绝，并及时将最新信息发送至网站管理员邮箱：
1、总经理工作部负责“公司简介”板块内，其中企业荣誉和大事记栏目由党群工作部提供材料。
2、人力资源部负责“规章制度”板块内。
3、生产技术部负责“生产管理”和“信息技术”板块。
4、安监保卫部负责“安全生产”板块。
5、市场运营部负责“经营管理”板块，其中财务制度和财税信息栏目由财务资产部提供材料，绩效管理由人力资源部提供材料，工作计划由总经理工作部提供材料。
6、党群工作部负责网站首页、政工园地、工会之窗、企业文化等其他板块和栏目。
第四章信息的搜集与发布
第九条公司网站管理小组负责网站信息的收集和整理，各部门通讯员根据部门职能、部门最新动态及时向网站管理员提供最新相关信息。
第十条公司各部门网站管理员收集汇总本部门行业动态、新闻信息相关内容后，统一提交部门负责人审核。
属于公司重大新闻信息，需经分管领导复审后，在48小时内上传至公司网站发布。
第五章网站管理
第十一条任何人未经批准，不得随意发布信息或更改网站页面版式画面及文字内容。
第十二条网站后台密码由公司网站管理员负责管理，不准向任何部门或个人泄漏。
第十三条网站管理员发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时与信息技术部联系，由信息技术部负责处理。
第十四条针对网站运行和维护收到的建议、投诉等，务必及时回复、处理。
此事应由网站管理员收集，一般转由相关责任部门及时回复，并反馈处理结果。
第十五条对发布的信息，网站管理员要以电子文档的形式备份后永久保留。
第六章处罚
第十六条网站维护要求每月一查，公司各部门应及时更新对应版块内容，以保证公司网站的时效性。
对不及时更新的部门每季度提交绩效考核。
第十七条凡是以下情况的，将按照有关法律、法规追究其责任：1．违反规定造成失密、泄密；
2．利用公司网站发布虚假信息，散布谣言，影响企业形象；
3．利用公司网站传播反动、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息；
4．恶意攻击、破坏网站正常工作。
第七章附则
第十八条本规定解释权归公司党群工作部所有。
第十九条本规定自发布之日起执行。