【2018最新】停岗通知书范文-推荐word版 (3页)
停职通知书范文
停职通知书范文尊敬的员工：经过公司认真调查，我们不得不决定对你停止工作，具体停职事由如下。
近期，我们收到了一些来自客户的投诉，称你在工作中存在严重的失职行为。
经过进一步的调查，我们发现你在处理客户需求时态度恶劣，敷衍了事，不能及时有效解决客户问题，并经常迟到早退，工作态度和职业道德规范都不符合公司的要求。
这种失职行为不仅严重损害了公司的声誉，也严重影响了公司的业务。
根据公司的规定，我们不得不对你做出停职的处理。
停职时间为一个月，期间你将不参与公司的任何工作和项目。
在停职期满后，我们将重新评估并决定你的工作去留。
停职期间，我们要求你认真反思自己的错误行为，清楚认识到犯错误的后果以及给公司带来的负面影响。
希望你能反思自己的职业道德和工作态度，并做出积极的改变。
停职期间，你将不享受工资，但公司将依然保留你的工作岗位。
希望你能理解公司的决定，并从中吸取教训，争取改正错误。
如果你在停职期间能够积极调整自己的工作态度，认真反思自己的错误，并提出改进的措施，公司会考虑重新安排你的工作。
但如果你不能积极改变和认识到自己的错误，则公司将不得不考虑解除你的劳动合同。
希望你能明白公司的处理决定，并能够从中学到教训，取得积极的改变。
希望停职期间你能够认真反省自己的错误，争取重获我们对你的信任和重任。
最后，希望你能够尊重公司的决定，接受停职处理，并在以后的工作中不再发生类似的失职行为。
同时也希望你能够认真对待公司的改革和发展，为公司的长远发展贡献自己的一份力量。
祝您在停职期间反思自己、调整心态，并能够转危为安。
希望在停职期满后，我们能够看到你积极改变，重新投入到工作中。
此致敬礼！公司名称/签字日期：。
停职通知书——精选推荐
停职通知书停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书 RS12 停职停薪通知书 Susp end f rm du tiest sus pendpayme nt th e nti ficat in _________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：员工行为告知书广州市圣美精细化工有限公司员工行为告知书1. 前言：尊敬的各位员工，欢迎您走进圣美公司，您来到本公司无论从事什么工作，无论职务高低，都是同事间的合作关系，无高低贵贱之分。
为此，公司特把本公司员工的行为准则告知与您，它是全体员工的行为标准，又是大家的工作指南，也是你们为个人行为将要承担的责任标准，所以，请您务必认真阅读本准则并在每页上亲自签名确认。
2. 适用范围：广州市圣美精细化工有限公司全体员工。
3. 内容： 3．1处分等级：3．1．1 口头警告：触犯任何甲类过失（轻微过失）。
3． 1．2书面警告（记过）：触犯任何乙类过失或再次触犯甲类过失（较大违纪）。
停职通知书范本
停职通知书范本在企业管理和人事管理中，会出现一些员工行为不当、工作失误等问题，需要对其进行纪律处分。
其中，停职是比较常见的一种处理方式。
针对不同的行为和情况，停职通知书的内容也会有所差别。
以下是一个停职通知书的范本（仅供参考）。
一、停职通知书正文**停职通知书**尊敬的xxx：你因xxxxx（具体原因）的行为/失职，对公司/部门（或其他单位名称）造成了严重的影响，违反了公司的规章制度和工作纪律。
为维护公司的正常经营和工作秩序，依据公司规定，经过调查和审议，公司决定对你进行停职处分。
你从xxxx年xx月xx日起，停止工作，停职期限为xx天/xx个工作日。
在此期间，你将不享受公司的工资和福利待遇。
你将服从公司/部门的相关安排和要求，在停职期间积极改正错误，认真反省，并配合公司的调查和处理工作。
停职期满后，如果公司/部门认为你已经改正了错误，将结合具体情况对你进行恢复工作或继续处理。
如果你在停职期间不认真改正或者再次违反公司纪律，公司将进一步采取处理措施。
请你在收到通知书后24小时内到公司/部门人事部门签收该通知书，并在通知书上签字确认。
如有任何疑问，请与公司人事部门联系，我们将为你解答。
特此通知。
公司/部门名称：年月日二、停职通知书附注1.停职的司法性质停职是对员工违纪行为的处分之一，具有一定的司法性质。
因此，在制定停职通知书时，要明确违纪行为和停职的具体期限，确保合理性和合法性。
停职在法律上属于暂停劳动合同履行期的一种措施，但在劳动合同中并未明确规定，因此应注意遵循法律程序。
2.停职应该与养成良好作风、规范公司管理挂钩停职虽然是一种惩罚措施，但也是为了让员工认识到自己的违纪行为所带来的不良后果，并给员工一个反思和改正错误的机会，以养成良好作风和维护良好的公司形象和管理，也帮助公司保持纪律性和秩序性。
因此，停职期间应该养成良好的自我学习和反思习惯，尽快改正错误，并以自己的实际行动充分展示出良好的工作态度和面貌。
停岗证明书
六、委托终止
1.委托期限届满，本委托书自动终止。
2.委托人有权在委托期限内提前终止本委托书，但需书面通知受托人。
3.受托人在接到委托人书面通知后，应立即停止履行委托事项。
七、其他
1.本委托书一式两份，委托人和受托人各执一份。
停岗证明书
第1篇
停岗证明书
鉴于本人（以下简称“委托人”）因特殊原因需暂时停止本职工作，确保相关事务得以妥善处理，特此出具此停岗证明书，并委托以下人士（以下简称“受托人”）代为处理相关工作及事务。
一、委托人与受托人基本信息
委托人姓名：[委托人姓名]
受托人姓名：[受托人姓名]
二、委托事项
1.受托人在委托人停岗期间，全权负责委托人所涉及的以下工作事项：
2.受托人应按照委托人的要求，认真履行委托事项，并维护委托人的合法权益。
3.受托人在委托期间内，如涉及委托人权益的重大事项，应及时向委托人报告。
4.委托人有权在委托期间内随时了解受托人履行委托事项的情况，并对受托人的工作进行指导。
5.委托人对受托人在委托期间内所签署的文件、合同及其他法律文件承担法律责任。
五、委托人与受托人权利义务
1.委托人应确保受托人在委托期间内具备履行委托事项的权力和条件。
2.受托人应恪尽职守，勤勉尽责，忠实履行委托事项，维护委托人合法权益。
3.受托人在委托期间内，如遇重大事项，应及时向委托人报告，并征求委托人意见。
4.委托人有权在委托期间内，随时了解受托人履行委托事项的情况，并对受托人的工作进行指导和监督。
（1）[具体工作事项一]
（2）[具体工作事项二]
（3）[具体工作事项三]
劳动合同停岗通知函模板
劳动合同停岗通知函尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我司实际情况，现就您在【公司名称】的劳动合同执行情况及相关事宜通知如下：一、背景说明1. 经公司人力资源部审核，您自【入职日期】起，在【公司名称】担任【岗位名称】职务，劳动合同期限至【合同到期日期】。
2. 鉴于当前市场环境、公司发展战略及业务调整等因素，为确保公司健康稳定发展，经公司研究决定，对部分岗位进行优化调整。
二、停岗原因1. 岗位调整：根据公司业务发展需要，您所在岗位将进行优化调整，您将被安排至【新岗位名称】或【其他岗位】工作。
2. 个人原因：您在【入职日期】至【停岗日期】期间，存在以下情况：（此处列举具体原因，如工作表现不佳、违反公司规章制度等）三、停岗期限及待遇1. 停岗期限：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，您自【停岗日期】起停岗【停岗天数】天。
2. 停岗待遇：在停岗期间，您将按照以下标准享受停岗待遇：（1）工资待遇：停岗期间，您将按照【停岗工资标准】计算停岗工资。
（2）社会保险：停岗期间，公司将继续为您缴纳社会保险。
（3）公积金：停岗期间，公司将继续为您缴纳住房公积金。
四、停岗期间注意事项1. 请您在停岗期间保持手机畅通，以便公司联系您进行工作安排或处理相关事宜。
2. 停岗期间，请遵守国家法律法规，不得从事与公司业务竞争或损害公司利益的活动。
3. 如您在停岗期间需要办理离职手续，请按照公司规定办理。
五、后续事宜1. 停岗期满后，公司将根据您的表现及公司实际情况，重新安排您的岗位。
2. 如您对停岗事宜有异议，请在接到本通知之日起【异议处理期限】内向公司提出。
特此通知。
【公司名称】【通知日期】附件：劳动合同【公司盖章】注：本通知函一式两份，一份送达员工，一份存档。
离岗停职调查通知书
离岗停职调查通知书
致XXXX：
鉴于您涉嫌违纪，公司决定对您进行离岗调查。
为妥善处理您的停职事宜，公司现正式通知您：
1.自XXX年XXX月XXX日起，安排您离岗停职并在家休假(如存在剩余年休假，冲抵相应天数的法定年休假)直至公司发出进一步的书面通知；请立即配合办理工作交接，包括返还电脑、各类电子数据等，如拒绝交接或交接不完整将按规章制度处理。
2.在您停职休假期间公司将正常支付您薪资，并按照员工手册规定确定停工期间待遇。
您除需配合公司就有关问题的调查外，还将暂停履行任何工作职责，包括但不限于不得代表公司对内管理和沟通、对外业务联络等，如有违反将按规章制度进行处理。
3.鉴于公司已启动调查，在您未收到公司进一步的书面通知前，未经公司许可，您暂不得进入公司工作区域。
感谢您的配合!
XXXX公司(盖章)
年月日
签收回执
本人已收到《离岗停职调查通知书》原件一份，对上述安排无异议。
签收人（签名）：
日期：年月日。
员工停职通知书怎么写
员工停职通知书怎么写
员工停职通知书怎么写
停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。
以下是小编整理的关于员工停职通知书怎么写，欢迎阅读。
员工停职通知书怎么写篇1
xxx：
本公司员工xxx因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务。
望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的`惩罚。
本通知自即日起生效。
通知人：xxx公司行政部
xxxx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇2
xx女士：
你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从xxxx年xx月xx日开始生效。
通知人：xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇3
xxx员工：
你长期不考勤不合格，多次上班迟到，屡教不改，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务，该通知自即日起生效。
通知人：xxx公司
20xx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇4
_______________，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！。
劳动合同停岗通知模板范文
尊敬的[员工姓名]：您好！首先，感谢您一直以来对公司的支持和付出。
在此，我们衷心地希望您能在工作中不断进步，与公司共同成长。
然而，由于公司的业务调整和经营需要，经公司领导层研究决定，自[通知时间]起，您的劳动合同将暂时停止履行，现将相关事项通知如下：一、停岗原因根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位因业务调整、经济性裁员等客观原因，需要暂时停止履行劳动合同的，可以与劳动者协商一致，暂时停止履行劳动合同。
本次停岗系公司业务调整和经营需要，属于客观原因。
二、停岗时间根据公司决定，您的劳动合同停岗时间为[停岗起始日期]至[停岗结束日期]。
在此期间，公司将根据实际情况适时通知您恢复工作。
三、停岗期间待遇1. 停岗期间，公司将按照我国《劳动合同法》第四十四条的规定，向您支付基本工资的80%作为生活费。
2. 停岗期间，公司将依法为您缴纳社会保险，确保您的社会保险权益不受影响。
3. 停岗期间，您将继续享有公司规定的带薪年假、病假等相关待遇。
4. 停岗期间，公司将密切关注您的动态，为您提供必要的职业培训和再就业指导，协助您寻找合适的工作机会。
四、停岗期满后的处理1. 停岗期满后，如果公司业务调整和经营状况允许，公司将优先考虑恢复您的岗位。
2. 停岗期间，如果您找到新的工作，可以与公司解除劳动合同。
解除劳动合同的手续请您按照公司的相关规定办理。
3. 停岗期满后，如果您未找到新工作，且公司仍无法恢复您的岗位，公司将根据实际情况与您协商解决劳动合同问题。
五、其他事项1. 请您在收到本通知后，及时与人力资源部办理相关手续，包括停岗期间的工作交接、劳动合同的暂时解除等。
2. 停岗期间，请您保持电话和电子邮件畅通，以便公司及时与您联系。
3. 停岗期间，请您注意个人安全和健康，合理规划生活和工作，积极参加职业培训，提升自身能力。
再次感谢您对公司的理解和支持，希望我们共同面对挑战，共创美好未来。
祝您生活愉快，工作顺利！顺祝商祺！[公司名称][公司地址][公司联系方式][通知时间]。
【通知员工上班通知书】员工停职通知书怎么写
【通知员工上班通知书】员工停职通知书怎么写
XXX：
本公司员工XXX因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止XXX的一切职务。
望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的惩罚。
本通知自即日起生效。
通知人：XXX公司行政部
XXXX年XX月XX日
XX女士：
你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从XXXX年XX月XX日开始生效。
通知人：XXX公司行政部
20XX年XX月XX日
XXX员工：
你长期不考勤不合格，多次上班迟到，屡教不改，经公司领导批准，自即日起停止XXX的一切职务，该通知自即日起生效。
通知人：XXX公司
20XX年XX月XX日。
停岗通知书格式
停岗通知书格式篇一：员工调岗通知书员工调岗通知书（编号：）致员工____________：因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知行政人事部年注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
1/2 ———————————————————————————————————————员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）注：此联公司人事部存档。
2/2篇二：停工通知书格式停工通知书顺建监no.xxxxxxxx：你单位工程，经查存在以下重大隐患：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定，我局现责令你单位：□立即停止部位的施工，限于年月日前整改完毕并填妥《复工申请书》报申请复查。
经监督机构复查并书面同意复工后方可恢复施工。
□对工地立即全面停工整改，限于年月日前整改完毕并填妥《复工申请书》报申请复查。
经监督机构复查并书面同意复工后方可恢复施工。
（以上打勾项为唯一选项）在此期间你单位应采取措施，防止发生安全质量事故。
逾期未申请复检或未改正的，我局将按相关法律、法规给予行政处罚。
佛山市顺德区建设局接收人签名：检查人签名：年月日年月日注：1、本通知书一式四联，整改单位、监理/建设单位各一联，监督机构两联；2、《复工申请书》下载网址：。
篇三：停工通知书(格式)停工通知书＿＿＿＿交质监〔〕第＿＿号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（施工单位名称）：你单位施工的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部位，违反（违章内容、依据）经研究，决定于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起停工。
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送达人签字： 年 月 日
附：《中华人民共和国城乡规划法》条文如下
第四十条 在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。
特此通知
送达人：
接受人：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
二〇一二年 月 日
篇二：停工通知书
停工通知书（存根）
板政
停 第号 ：
经查，你户未向镇规划部门办理建设工程规划许可证手续，擅自在镇规划区内进行违法建设行为。违反了《中华人民共和国城乡规划法》 第六十五条规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准手续之前暂停一切施工。若逾期不履行，我单位将按《中华人民共和国城乡规划法》第六十八条之规定依法处理。
停工通知书
板政停 第号 ：
经查，你户未向镇规划部门办理建设工程规划许可证手续，擅自在镇规划区内进行违法建设行为。违反了《中华人民共和国城乡规划法》 第六十五条规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准手续之前暂停一切施工。若逾期不履行，我单位将按《中华人民共和国城乡规划法》第六十八条之规定依法处理。
你在 擅自进行 施工，严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，现向你下发责令停工通知书，维持已有的现状，若再违章建设，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。 送达人：
接收人：
二〇一三年月日 的
第六十五条在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；逾期不改正的，可以拆除。
第六十八条 城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。
当事人签字： 罗平县板桥镇人民政府（公章）
送达人签字： 年 月 日
附：《中华人民共和国城乡规划法》条文如下
第四十条 在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。
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停岗通知书范文
篇一：停工通知书
停工通知书
平安府停〔201X〕 号
建房户：
经XXXXX城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业安全生产自查中，发现你户在XXXXXX擅自修建的房屋，。你的行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，现责令你户立即停止建设，听后处理。若逾期不履行，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你户自行承担。
第六十五条在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；逾期不改正的，可以拆除。
第六十八条 城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。
篇三：责令停工通知书
责令停工通知书
户：
你在 擅自进行 施工，严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，现向你下发责令停工通知书，维持已有的现状，若再违章建设，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。 送达人：
接收人：
二〇一三年月日
的
责令停工