隐患排查五定制度
隐患排查治理五项制度(4篇)
隐患排查治理五项制度为进一步深入开展“安全生产年”活动，我镇推行隐患排查治理“六项制度”，推进下半年安全生产监管工作，确保我镇安全生产形势根本好转。
一、隐患责任制度。
坚持、“谁主管，谁负责”、“谁检查，谁负责”、“谁排查，谁负责”的原则，切实落实安全生产隐患管理责任。
各村委会和各驻镇单位是安全生产监管的责任主体，负责____领导、监督检查生产安全事故隐患的排查治理工作。
二、隐患排查制度。
各村委会和各驻镇单位根据镇政府的部署和实际情况，____开展好本辖区、本行业、本系统的安全生产隐患排查工作。
加强隐患的登记建档工作，建立健全隐患排查治理基础档案，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。
三、隐患报告制度。
各村委会和各驻镇单位，要按照“属地为主，条块结合”的原则，逐级报告本辖区、本行业、本系统、本单位存在的重大事故隐患。
报告内容：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。
1四、隐患治理实施制度。
各村委会和各驻镇单位在认真排查的基础上，制定隐患整治计划、整治方案，同时报镇安监部门。
各负有安全生产监管职责的部门负责按管理权限对本行业、本系统存在的重大事故隐患下达隐患治理通知书，并督促隐患单位及时进行治理整改。
隐患治理通知书内容包括：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隐患治理责任人、隐患治理监管（督办）单位及责任人等。
隐患单位必须严格按照“责任、措施、资金、时间、预案”五落实的要求，____开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。
隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应在停产停业或停止使用的情况下进行整改。
五、隐患挂牌督办制度。
实行镇政府挂牌督办制度，应及时将本镇存在的重大事故隐患向社会公告，并定期向社会发布事故隐患治理信息。
六、隐患验收注销制度。
隐患治理整改结束后，隐患单位应当及时向下达隐患治理整改通知书的主管部门提出验收申请，该主管部门应及时会同其他有关部门、有关专家对隐患治理情况进行现场验收。
隐患排查治理五定是什么
隐患排查治理五定是什么
在现代社会中，隐患排查治理是一项重要的工作，它可以有效地避免事故的发生，保障人民的生命财产安全。
而隐患排查治理中的“五定”则是指定位、定责、定
标准、定程序、定时限。
这五个方面的确定和执行，对于隐患排查治理工作的顺利进行和有效实施至关重要。
首先是“定位”。
定位就是明确好隐患的具体位置和范围，只有准确地定位隐患，才能有针对性地进行排查和治理，避免“一刀切”或“漏判”情况的发生。
其次是“定责”。
定责即明确责任单位和责任人，每一个部门和个人都应该清楚
自己在隐患排查治理中的职责和任务，只有明确责任分工，才能保证工作的落实和完成。
第三是“定标准”。
定标准是指明确隐患排查治理的标准和要求，确保工作的规
范性和科学性，只有按照统一的标准进行工作，才能保证结果的可比性和评估的准确性。
第四是“定程序”。
定程序意味着要确定好隐患排查治理的工作程序和流程，每
一个环节都应该清晰可行，避免出现流程不畅、信息不畅等问题，确保工作的高效进行。
最后是“定时限”。
定时限是指明确隐患排查治理工作的截至时间和执行期限，
只有有明确的时间节点，才能监督工作的进展和完成情况，避免工作拖延或失控的情况发生。
总而言之，“五定”是隐患排查治理工作的基础，只有做到了定位、定责、定标准、定程序、定时限，才能保证工作的顺利进行和取得实质性的成果。
希望各级部门和全社会都能高度重视隐患排查治理工作，严格按照“五定”原则进行，共同维护
社会的安全和稳定。
安全生产隐患排查治理五定
安全生产隐患排查治理五定安全生产是企业发展的基础，但由于各种原因，企业的安全生产隐患时有发生。
为了确保企业的安全生产，必须对隐患进行排查和治理。
下面，我将介绍一种常用的安全生产隐患排查治理方法——五定法。
五定法是指发现问题后，要明确问题的定位、定责、定人、定措施和定期。
在实施五定法时，要注重问题发现的及时性和准确性。
第一，问题的定位。
在使用五定法进行安全生产隐患排查治理时，首先要明确问题的性质、范围和影响，对问题进行准确定位。
例如，某企业发生了火灾事故，就要明确是哪个区域发生的火灾，火灾造成了多大的财产损失，对生产带来了多大的影响等。
第二，问题的定责。
明确问题发生后的责任主体，即问题由谁来负责，谁是问题的责任人。
例如，在火灾事故中，明确是因为电线老化引起的火灾，电线老化这个问题就要由企业负责。
第三，问题的定人。
确定问题的具体处理人，即对问题进行治理的人员。
例如，电线老化问题由电工来解决，负责更换老化电线。
第四，问题的定措施。
确定解决问题的具体措施，即采取何种方法来进行治理。
例如，对于电线老化问题，可以采取更换电线的措施，确保电线的正常使用。
第五，问题的定期。
确定问题处理的时间节点，即规定问题应该在什么时间内得以解决。
例如，电线老化问题确保在一周内得以解决。
通过五定法，可以确保安全生产隐患排查治理的有效进行。
它强调问题的及时性、准确性和整体性，能够及时发现并解决问题。
同时，五定法还能够明确问题的责任主体和处理人员，提高问题处理的效率。
总之，安全生产隐患排查治理是企业安全生产的基础工作，采取五定法可以有效地进行排查和治理。
五定法明确问题的定位、定责、定人、定措施和定期，能够帮助企业及时发现和解决安全问题，确保企业的安全生产。
安全隐患排查五定台账
安全隐患排查五定台账为了确保企业生产经营安全，提高安全管理水平，预防和消除各类安全事故隐患，保障员工的人身安全和企业的正常经营，我公司制定了安全隐患排查五定台账，对企业内部的各项安全隐患进行全面排查，并采取相应的措施进行整改和处理。
一、五定台账的确定1. 安全隐患排查的确定企业安全隐患排查五定台账是为了解决企业工作中出现的各类安全隐患，保障员工的人身安全和企业的正常经营，确保生产经营安全，提高安全管理水平。
2. 安全隐患排查的统一要求企业要制定全面的安全隐患排查计划和表册，明确责任人和时间节点，由总经理办公室统一组织协调排查和整改工作。
3. 安全隐患排查的全面性安全隐患排查要全面覆盖企业内部的各项安全隐患，确保没有疏漏。
4. 安全隐患排查的及时性对于发现的安全隐患，要及时整改、彻底清理，切实保障员工的人身安全和企业的正常生产经营。
5. 安全隐患排查的台账记录针对排查出的安全隐患，要建立台账进行记录，并定期汇总上报给领导和安全管理部门。
二、五定台账的内容1. 安全隐患排查计划确定排查的范围、内容、时间节点和责任人。
2. 安全隐患排查记录对发现的各类安全隐患进行详细记录，包括隐患的名称、位置、级别、责任人等信息。
3. 安全隐患整改措施对发现的安全隐患要及时制定整改措施和时间节点，并明确责任人。
4. 安全隐患整改验收对整改后的安全隐患进行验收，确保彻底清理整改。
5. 安全隐患排查台账汇总将各部门的安全隐患排查台账进行汇总，上报给领导和安全管理部门。
三、五定台账的实施1. 制定计划由总经理办公室组织协调，制定全面的安全隐患排查计划，并明确责任人和时间节点。
2. 排查实施各部门根据排查计划，对企业内部的各项安全隐患进行全面排查，确保没有疏漏。
3. 整改落实对发现的安全隐患进行及时整改，并建立整改台账进行记录。
4. 验收对整改后的安全隐患进行验收，确保彻底清理整改。
5. 台账汇总每月对各部门的安全隐患排查台账进行汇总，并上报给领导和安全管理部门。
隐患排查五定表
隐患排查五定表在工程建设和生产现场管理中，安全工作一直是至关重要的环节。
为了提高现场工作的安全性，减少安全事故的发生，隐患排查是非常必要的工作之一。
隐患排查五定表是一种规范的工具，帮助管理者和从业人员系统地发现和解决潜在的安全隐患，保障工作场所的安全。
一、定义隐患排查五定表是指在进行安全隐患排查时，按照固定的五项要点进行排查和记录的表格。
这五项要点分别为“地点、问题、人员、时间、解决情况”。
通过填写隐患排查五定表，能够更加全面地了解安全隐患的具体情况，及时采取措施进行整改，确保工作场所的安全。
二、填写要点1. 地点在填写隐患排查五定表时，需要准确记录隐患发现的具体位置信息，包括部门、工区、机器设备编号等。
地点信息的准确记录能够帮助相关人员更快地定位和解决问题，提高排查效率。
2. 问题在“问题”栏目中，要详细描述发现的安全隐患问题，包括隐患内容、可能带来的安全风险、现场照片等信息。
问题描述要清晰准确，便于后续整改工作。
3. 人员记录发现隐患的人员信息，包括姓名、工号等。
人员信息记录有利于沟通协调和责任追溯，确保整改工作的顺利进行。
4. 时间填写发现隐患的具体时间，包括年、月、日、时。
时间记录是为了更好地掌握隐患排查的时效性，及时采取应对措施，避免事故发生。
5. 解决情况在隐患得到解决后，要及时更新记录解决情况，包括整改措施、整改负责人、整改时间等。
解决情况记录有助于对整改效果进行评估，提高安全管理水平。
三、总结与展望隐患排查五定表作为一种规范的工具，能够有效提高安全隐患排查和整改的效率和质量，帮助管理者和从业人员做好安全工作。
未来，隐患排查五定表还可以结合信息化技术，实现更高效的隐患管理和监督，进一步提升工作安全水平。
通过隐患排查五定表的使用，可以更好地预防和控制安全隐患，保障员工生命财产安全，维护企业的正常生产秩序。
希望各企事业单位都能重视隐患排查工作，积极落实安全生产责任，共同为建设安全、和谐、稳定的工作环境而努力。
安全隐患排查五定表
安全隐患排查五定表在日常工作和生活中，安全隐患可能存在于我们周围的各个角落。
为了及时发现和解决潜在的安全问题，制定一份安全隐患排查五定表是非常必要的。
通过对设施、设备和环境进行定期检查，可以有效地降低事故发生的风险，保障人身和财产的安全。
一、五定表的作用安全隐患排查五定表是一种规范的检查工具，通过列出明细的检查项目，帮助人们系统地识别和解决存在的危险因素。
五定表的作用包括：1.确保全面检查：五定表包含多个方面的检查项目，确保了对全面范围的排查，避免疏漏。
2.有助于标准化检查流程：五定表明确了检查的内容和步骤，使得检查过程更加有序和高效。
3.便于信息整理和分析：通过五定表记录检查结果，可以方便后续查看和分析，追踪安全隐患的整改情况。
4.提升安全意识：定期进行安全隐患排查，可以加强员工和居民的安全意识，形成良好的安全管理氛围。
二、安全隐患排查五定表内容1. 地点定位•具体位置：记录被检查地点的具体地址或编号。
•环境情况：描述地点周围的环境情况，如周边建筑、交通情况等。
2. 设施设备定位•设施设备名称：列出被检查的设施和设备名称。
•使用状况：简要描述该设施设备的使用情况和维护状况。
3. 安全隐患项目•检查项目：列出需要检查的安全隐患项目，如电气设备、消防设施等。
•存在问题：记录每个检查项目存在的问题和隐患。
4. 危险等级评定•风险等级：评定每个安全隐患项目的危险等级，如高、中、低。
•风险应对：提出针对不同风险等级的应对措施和整改建议。
5. 整改责任分配•责任人员：确定每个安全隐患项目的整改责任人。
•整改时限：明确整改的时间要求和截止日期。
三、使用五定表的注意事项1.定期更新：随着工作和生活环境的变化，五定表的内容也需要不断更新和完善。
2.严格执行：制定五定表是为了解决安全问题，需要严格执行检查流程，确保检查结果的准确性。
3.及时整改：发现安全隐患后，要及时进行整改，避免事故的发生，确保人员和财产安全。
安全隐患整改五定表
安全隐患整改五定表背景介绍安全隐患是企业和组织运行过程中一个不可忽视的重要问题，任何一处安全隐患都可能导致不可估量的损失。
为了及时排查和整改安全隐患，建立一套科学有效的整改措施是非常必要的。
本文将介绍一种名为“安全隐患整改五定表”的整改方法。
定性第一定是对安全隐患进行准确定性的描述和界定。
在发现潜在的安全问题时，首先要对问题进行认真的描述和整理，明确问题的性质和影响范围。
比如，如果是某设备可能存在的故障问题，需要描述故障的具体表现和可能导致的后果。
定位第二定是对安全隐患的具体位置和发生地点进行定位。
在确定了安全隐患的性质和影响范围后，需要准确定位问题发生的具体位置，这有利于后续对隐患的整改工作，让整改工作更加有针对性和高效。
定责第三定是对整改责任人进行明确和分配。
整改安全隐患是一个需要协调各方共同努力的过程，因此需要明确责任人，并合理分配整改任务。
责任人需要清楚自己的责任范围，按时按质完成整改任务，确保整改工作的顺利进行。
定时第四定是对整改工作的时间节点进行明确规定。
确立整改工作的时间节点有助于推动整改工作的进展，避免因时间拖延而造成安全隐患的扩大和影响的增加。
整改工作应该在规定的时间内完成，确保整改持续推进。
定效第五定是对整改效果进行评估和跟踪。
整改完安全隐患后，还需要对整改效果进行评估，确保整改工作的有效性和可持续性。
通过对整改效果的跟踪和评估，及时发现问题，保障安全隐患得到彻底的解决和预防。
结语“安全隐患整改五定表”是一种系统、有序、科学的整改方法，通过“定性、定位、定责、定时、定效”的步骤，有助于企业和组织有效排查和整改安全隐患，提升工作环境的安全性和稳定性。
希望各单位和组织能够借鉴这一方法，建立健全的安全管理机制，共同维护工作和生活的安全。
2019年我公司规定,安全生产检查中检查出的隐患要编制整改方案,做到“五定”,分别是-优秀word范文 (12页)
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2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。
五必须的具体内容是：当班必须穿好工作服。
接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。
作业时必须戴好防护手套。
上班必须戴好头巾。
登高作业必须系好安全带。
五不准的具体内容是：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。
进入厂区不准带烟、火。
当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。
不准用汽油洗衣服、设备。
有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。
3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。
4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。
5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材。
6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保护现场，做好详细记录。
7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。
8、严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。
安全教育培训管理制度1、目的为了提高广大员工的安全意识和安全技术水平，遵守安全规章制度，强化劳动纪律的自觉性，预防事故的发生，特制订本规范。
2、范围本规定使用于本公司的安全培训管理。
3、职责总经理保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
安全管理部门负责编制全厂的安全年度培训计划，并组织实施，并对培训教育的效果进行评价。
安全培训工作由安全管理部门实施，三级教育按公司职能划分实施。
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隐患整改“五定”制度
1、定人：任何隐患问题均要定人、定位，专人定岗监督或直接处理，也就是隐患要有直接负责人进行处理。
2、定时间：隐患问题必须由负责人在限定的时间内处理完毕。
3、定标准：处理隐患必须按照标准，一步到位，不可随意应负，达不到彻底根治隐患的目的。
4、定措施：如隐患内容具有一定的危险性或者对原设备、制度等做出较大的改动，要制定专项安全技术措施。
5、定责任：处理后的隐患要制定责任制，落实安全责任人或监管人员，防止隐患死灰复燃。
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