《O秘书公共关系》PPT课件
《公共关系》PPT课件

四、公共关系调查研究的一般过程 (一)调查准备阶段 (二)搜集资料阶段 (三)整理分析阶段 (四)形成结果阶段 (五)总结评估阶段
第2节 谋划对策
一、制定目标 公共关系活动的目标是公共关系人员经过努力要达到的目的以及衡量这一目
的是否达到的具体指标。
(一)确定公关目标的原则 1. 分目标必须服从总目标 2. 目标必须具有客观依据 3. 目标必须具有明确性 4. 目标必须具有可行性 5. 目标必须具有可控性
第2节 公共关系的基本原则
一、从我做起 二、双向沟通 三、透明公开 四、诚实无欺 五、互惠互利 六、不断创新
第4章 常见的对象型公共关系
第1节 雇员关系
一、员工是企业的财富 员工是组织的主体,是组织赖以生存和发展的细胞。 员工是组织形象的设计者和创造者,是组织与外部公众接触的触角。
组织应把自身利益与公众利益联系起来,而不是对立起来。 与公众的沟通需要组织最高决策者和管理者的支持和参与。 与新闻界保持公开的畅通的信息交流。 组织要具有人情味。
(三)公共关系的科学化——伯内斯时期 爱德华.伯内斯(1891-1995) 1913年任福特汽车公司公关部经理 1922年成立公共关系咨询公司 1923年出版了《舆论的形成》 1925年编写了《公共关系学》教材 1928年出版了《舆论》,使公共关系的理论和方
部。 1984年,广州白云山制药厂率先在国企中成立公关部,开创了大陆企业公关
的先河。此后,公关事业在我国许多大中企业推广开来。
(二)
适应和形成时期(1986~1992年)
1986年7月,我国第一家公关公司——中国环球公司在北京成立。 1987年5月,中国公关协会在北京成立。 1989年,22集连续剧《公关小姐》在全国热播,收视率高达90%。 1991年,中国公关协会在北京召开全国公共关系工作会议,李瑞环等领导致
秘书公关礼仪【精品ppt】

◆夹克与裙子。轻便的夹克可以与裙子搭配, 用于不太正式的场合。夹克的颜色建议选 择与套裙相同的颜色黑色、藏青色、灰褐 色、灰色和暗红色。 ◆连衣裙和两件套裙。连衣裙和两件套裙可 以单独穿或者与上衣搭配在一起穿。尽管 它们在某些场合很合适,但看上去不如西 装套裙显得有力度。钮扣一排到底的大衣 式裙子,比衬衫配裙子那种只到腰部的钮 扣样式看起来更有力度,更显得职业化。
(3)自我介绍的时机: 一、对方比较专注时; 二、没有外人在场时; 三、周围环境幽静时; 四、在较为正式的场合。
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(二)交换名片礼仪 1.名片的作用:
名片的使用已成为公关交往的一种重要手段; 名片,是一个人身份、地位的象征;是一个人尊严
、价值的一种外显方式;也是使用者要求社会认同 、获得社会理解与尊重的一种方式; 公关人员使用的名片,也是所在组织形象的缩影 名片的质地也很重要,通过纸的重量可以看出纸的 质量; 名片自身的重要价值使公关人员在递送、接收、保 管它的时候要重视其礼仪效应。
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3.实施公关礼仪的作用 遵行礼仪,是个人立身处世的基本修养,公关
人员遵行礼仪,是社会组织获得美誉的重要途 径; 公关礼仪是公共关系获得展开与成功的基础; 公关礼仪是公共人员调解冲突、化解矛盾、增 加理解和友谊的重要手段; 遵从礼仪有助于建立良好的人际关系,保证正 常的社会交往; 公关礼仪是影响社会组织得失成败的重要因素。
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如果是双排扣西装,请扣上与“内扣 ”对应的外扣即可。
如果是就座状态,应该把全部西装扣 子都解开,或者至少把最下面一粒纽 扣解开。这样一是使服装不容易“扭 曲”变形,二来也使人坐得舒服自然 。
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《秘书的人际关系》课件

怎样提高秘书的人际关 系水平
提供实用建议和方法来增强 秘书的人际关系技能和管理 能力。
秘书的成长与发展
分享秘书在发展和晋升方面 的机会和路径,如何提升个 人职业发展。
沟通技巧
探讨进阶沟通技巧,如如何运用非语言沟通和 有效倾听。
人际关系处理
分享更复杂人际关系下的处理方法,如如何应 对挑战和难题。
制定优秀计划介绍制定有效计划和目标方法,如如何规划 和组织工作。
常见问题解决
讲述常见问题的解决策略,如如何克服困难和 应对挑战。
五、总结
秘书的人际关系的重要 性
强调良好人际关系对秘书职 业成功的必要性和积极影响。
《秘书的人际关系》PPT 课件
秘书在工作中需要与各种人建立良好的人际关系,这能够帮助她们更好地执 行职责并提升工作效果。本课件将介绍秘书的人际关系管理与技能提升。
一、秘书的定义和职责
秘书的定义
明确秘书的工作职责和角色,解释她们在组织 中的重要性。
秘书的职责
介绍秘书所承担的各项工作职责,包括信息管 理、安排会议等。
三、秘书的人际关系管理
有效沟通
探讨沟通技巧和工具,如何与各种人有效地沟 通和传达信息。
建立信任
探讨建立信任关系的重要性,如何与他人建立 稳固的工作关系。
合理安排工作
介绍时间管理和优先级设置的方法,保持工作 的高效性。
处理冲突
分享解决冲突的策略和技巧,如何在合作关系 中妥善处理冲突。
四、秘书的技能提升与发展
二、秘书的人际关系
秘书与上级领导的关系
探讨秘书与上级领导之间的互动和合作,如何 建立良好的工作关系。
秘书与下属的关系
讲述秘书在管理下属员工方面的经验,如何激 励和支持团队成员。
秘书的人际沟通与公共关系

秘书的人际沟通与公共关系《秘书的人际沟通与公共关系》由导论、秘书的人际关系、秘书的有效沟通、秘书的情商和公共关系五部分组成,共十二章。
最大特点就是它的第三部分“秘书的情商”。
情商可以说是秘书和公关人员职业核心竞争力所在,在教材中加入情商内容在国内同类教材中是首创。
目录导论第一节秘书与秘书工作一、秘书的定义二、秘书工作的内容第二节人际沟通与公共关系的含义一、人际关系的含义二、沟通的含义三、公共关系的含义第三节人际沟通与公共关系的关系一、人际关系与沟通的关系二、人际关系与公共关系的关系第四节秘书提高人际沟通能力的意义一、秘书处理好人际关系的意义二、秘书提高沟通能力的意义第一部分秘书的人际关系第一章秘书处理人际关系的原则和方法第一节秘书处理人际关系的基本原则一、实事求是二、诚实守信三、从我做起四、不卑不亢五、尊重组织潜规则第二节秘书处理人际关系的基本方法一、注意形象二、注意礼貌三、换位思考四、与人为善五、赞美同事六、主动交往七、保持适当距离八、说话留有余地九、为人不固执第二章秘书职场基本的人际关系第一节秘书与上司相处的基本原则一、了解上司二、协助上司三、形成默契四、与新上司的关系五、正确对待上司的“毛病”六、与“霸道”型和“婆婆”型上司相处第二节秘书之间的关系一、秘书之间一律平等二、向老秘书学习三、帮带新秘书四、注意关系网的平衡五、正确对待批评第三节秘书与一般同事的关系一、甘当小学生二、有求必“应”三、切忌狐假虎威四、相互体谅五、远离是非第四节秘书与客户的关系一、热情礼貌二、礼尚往来第二部分秘书的有效沟通第三章秘书有效沟通的基本原则、方法和途径第一节秘书有效沟通的基本原则一、说话委婉二、看人说话三、察言观色四、开口谨慎五、学会感谢第二节秘书有效沟通的基本方法一、“听”的方法二、“说”的方法三、肢体语言的运用第三节秘书有效沟通的基本途径一、当面沟通二、迂回沟通三、书面沟通四、电子沟通第四节选择合适的沟通方式第四章秘书有效沟通的要点第一节请示与汇报一、请示的方法二、汇报的方法第二节提醒与建议一、提醒的方法二、建议的方法第三节介绍与说明一、介绍的方法二、说明的方法第四节请求与委托一、请求的方法二、委托的方法第五节说服与拒绝一、说服的方法二、拒绝的方法……第三部分秘书的情商第四部分公共关系阅读书目。
秘书关系协调PPT课件

结果是工会主席对党委书记的批评产生抵触情绪,一定程度上影响了领
导意图的贯彻执行。
•
秘书在工作中如果遇到领导批评下级在传达时就要加以过滤。党委
书记在不了解实情的情况下批评工会主席,根据上面介绍的情况看来:
这种批评显然是失当了。但是秘书在这时候不能够把党委书记的原话一
五一十地向工会主席传达,而应该换一种方式。例如,他可以向工会主
讨论:经过协调,两人关系结果怎样?你认为李秘书的协调能力怎样?
• 结果分析:
•
李秘书协调领导之间的关系,缓和领导之间的矛盾是非常成功的。
领导之间在感情上有距离,在工作上有分歧是正常现象。如果领导之间
的矛盾和分歧是原则问题,对于秘书来说,只要坚持原则,立场鲜明地
站在正确的一方就行了。事实上,领导之间的矛盾,绝大多数是工作中
的分歧 :有的也隐藏着“谁说了算”的意气之争。秘书人员对这种非原
则性的问题,就要善于“和稀泥”,避免事态扩大,尽量缓和矛盾,促
进矛盾化解,增进团结,而不能搬弄是非,挑拨离间,扩大矛盾。
•
从李秘书成功协调两位领导的案例可以看出,秘书的协调作用并不
亚于领导本身的协调作用。一个称职的领导要尽力促进领导双方的沟通
横向关系协调:本系统与外系统之间关系的协调;系统内部关系的协调; 领导关系之间的协调。
纵向关系协调:上下关系的协调;协调与上级领导的关系;协调与下级 组织成员的关系。
横向协调图
S1
S2
S3
A
S4
S5
S6
B
纵向协调图
领导机关 职能部门1 职能部门2 职能部门3
秘书部门
实例启示
案例-协调工作要到位
案例分析:
有一天,党委书记把工会秘书小张叫到办公室, 问道: “听办公室的同志说,就差你们工会的学习计划没 有报上来。刚才打电话找你们的工会主席也找不到,上次常 委扩大会议工会主席也没有出席,你们工会这样拖拖拉拉的 作风要改一改。” 小张心想,工会主席最近因为儿子出差, 小孙子患病住院,没有参加上次会议,也没有及时报学习计 划。小张在书记面前不便解释,只好回去向工会主席汇报: “党委书记批评我们工作拖拉,还说上次没有参加会议,计 划也没交。”工会主席听了以后心中十分不快:“我小孙子 住院一个多星期的,我也向党委办公室老李同志请了假,怎 么党委书记迄今还不知道?他太官僚了!”
公共关系PPT整理版

危机处理的基本程序
深入现场,了解事实; 分析情况,确立对策; 安抚受众,缓和对抗; 联络媒介,主导舆论; 多方沟通,加速化解; 有效行动,转危为机。
求职公关内容
大学生求职的准备时间 大学生求职前的准备内容 大学生求职技巧举例 大学生求职中的择业误区
言语传播的技巧
有所为,有所不为 交谈形式要注意的问题(五不) 交谈内容要注意的问题
有所为,有所不为
下线——哪些话不能讲 上线——哪些话要讲 谈吐有度(五点)
谈吐有度
少说多听 细语柔声 专心致志 善于互动 热情友善
交谈形式
不高声喧哗 不打断对方 不补充对方 不纠正对方 不置疑对方
低美誉度/高知名度
处于这种形象地位,公共关系处于“臭名远扬” 的恶劣状态。不仅信誉差,而且知之者甚众。 在这种情况下,首先应设法降低已享有的负面 知名度,向象限3转移,再努力挽救信誉,为 重塑形象打基础。或者在特殊的情况下,大刀 阔斧的改善信誉,将坏名声变为好名声,直接 向象限1跳跃。这样的成功例子也不是没有的。
赞助地方性的节 日活动
赞助大型展览 赞助出版物 赞助专业团体 赞助特殊领域 赞助环保事业
社会效益原则 传播效果原则 经济适当原则 条理管理原则
前期研究
本企业的经营目标 与公关政策
赞助对象的社会背 景及社会信誉
分析赞助成本及预 测赞助的效益
了解赞助活动的条 件
提交报告给董事会 或最高层审议通过
举办专题活动的注 意事项:
明确目的、指定周密计划
确定醒目的标题或口号
组织精干的筹备队伍、分工 明确、密切合作
应留有余地,以防意外
科学合理确定活动时间、地 点和规模
第五章 秘书专项公共关系活动 《秘书公关与礼仪》 PPT课件

第五节 CIS形象塑造中的秘书公关
• 组织形象是公众对社会组织的整体评价,是社会组 织在公众心目中的总体印象。
• CIS(企业识别系统)是国际通行的组织形象塑造 方法,它可以帮助企业更新经营理念、规范组织行 为、增强凝聚力、塑造组织形象,引起企业经营观 念和管理手段的双重变化,全面塑造企业在公众中 的整体形象。ຫໍສະໝຸດ 第一节 新闻发布会中的秘书公关
▪ 新闻发布会,也称为记者招待会,是一种由社 会组织召开的、集中向各新闻媒体的记者发布 有关本组织新闻的特殊会议。社会组织召开新 闻发布会可以迅速而广泛地传播有关组织的重 要信息。
第一节 新闻发布会中的秘书公关
• 一、会前筹备
▪ (一)确定新闻发布会的主题和发布时间 ▪ 一般组织召开新闻发布会的主题包括:新产品上市、组
第四节 会展活动中的秘书公关
• 一、展览会的作用
▪ (一) 集中展现组织形象、展示组织实力。 ▪ (二)低成本发展潜在客户。 ▪ (三)借助展览会扩组织影响力。 ▪ (四)进行市场分析和市场调查。
第四节 会展活动中的秘书公关
• 二、展览会的分类
▪ 1.按性质分:有贸易和消费两类。 ▪ 2.按内容分:有综合展览会和专业展览会。 ▪ 3.按规模分:有国际性展览会、全国性展览会、地区性
第五节 CIS形象塑造中的秘书公关
• 一、CIS概述
▪ CIS是英文Corporate Identity System的缩写,是对企业 形象的有关要素(理念、行为、视觉)进行全面系统的 策划设计,并通过全方位、多种传播媒介和渠道的统一 传播,塑造出独特而有一致的整体形象,以求得社会公 众认同的企业形象战略。
秘书工作中的公共关系

文秘工作中的人际关系处理——秘书的个人公共关系专业:公共事业管理姓名:李伟鹏学号:11122058摘要:“在当今时代背景下,秘书角色已经实现了根本上的转变,对机关和企业而言,秘书担负起了更多的责任,拥有了更多职能:他们是领导的得力助手,是内部进行良好沟通的桥梁,也是与外部进行交流时的门面。
”[1] 新时代,秘书们必须积极适应这种变化,扮演好助手、桥梁、门面这三种角色。
向上需协调好与领导的关系,做领导的得力助手;向下需协调好与领导下级的关系,做领导和下级之间沟通的良好桥梁;向外需协调好与客户(公众)的关系,做领导和组织的优秀代言人。
可见,秘书工作的核心便是通过沟通和交流协调各种各样的关系,借此让自己在工作中游刃有余。
因此,本文主要强调秘书除其实务技能、优良素质之外的的人际关系处理技能,也是本文认为秘书最重要的技能,并称之为秘书的个人公共关系技能。
关键词:秘书;沟通;协调;个人公共关系;目录※绪论 (03)一、国内外研究现状 (03)二、本文论述的问题 (03)三、研究的实践意义 (03)※正文 (04)一、秘书的“助手”角色 (04)二、秘书的“桥梁”角色 (04)三、秘书的“门面”角色 (05)※结论 (06)※参考文献(附) (06)绪论一、国内外研究现状秘书,古而有之,且源远流长。
在我国,秘书的起源可追溯到皇帝时代。
据《汉书·古今人表》中记载:传说中创造了文字的仓颉就是皇帝的“史官”,帮助皇帝记载国家大事。
此后,历朝历代都有设置从事秘书工作的官职,一直延续至今,且创造了璀璨的中华秘书史。
今天,《辞海》对“秘书”的解释为:职务名称之一,是领导的助手,秘书工作是一项机要性的工作,它的任务是收发文件、办理文书档案和领导交办的事项,各机关和企事业单位一般均设有秘书工作部门或秘书工作人员。
2003年,国家劳动和社会保障部重新修订的《秘书国家职业标准》,定义“秘书”为:从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。
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发展、过程、规律与方式方法等综合性理论学说。
公共关系又是社会组织运用传播沟通的手段来影响公众、塑造组 织良好形象的一种艺术。
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五、公共关系的特征
美国《公共关系季刊》 将公共关系的特 征综合为十四要点:
公共关系是一个完整的职能,目的在于增进公司利益和达到其他整体目标; 公共关系并不制定政策,但是可以帮助管理当局表白公司政策; 对于受公司措施影响的人们,公共关系人员注意他们的印象与可能反应,重大的措施 虽然表面上与公共关系无关,但也应在出台前先向公共关系部门咨询 行动比空言有力,所有信誉都建立在行动而非语言文字之上,但如果要让他人知悉并 了解公司的行动,就得借助于语言文字; 公共关系虽然是管理部门的职责,但也必须配备适当的预算及人员,至于所担负的任 务必须限于公共关系范围以内的工作; 公共关系人人有责,公共关系部门的最终目标是使人人了解传播对于良好管理,是必 需而不可分割的;….
二、公共关系的目的
公共关系的目的是树立、强化和改善本组织的形象。它 通过协调的手段,使组织与公众之间相互了解、相互适 应、关系融洽,为组织的生存和发展营造一个“人和” 的环境,使组织在公众中享有良好的声誉,从而树立组 织本身的美好的形象。
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三、公共关系的手段
公共关系的手段是传播沟通。因此,双向性是公共关系 的首要特征。 以行政手段、经济手段、法律手段、军事手段与公众发 生联系,不属于公共关系活动。 公共关系传播的表现方式为:一个社会组织机构通过信 息的双向沟通,在公众中进行感情交流或感情传播,以 此影响公众的态度,达到关系和谐,信誉增强,从而谋 求与公众的相互了解、信赖、支持与合作。
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四、公共关系的性质
公共关系既是一种活动或管理职能,也是一门科学或
艺术。
作为一种管理职能,公共关系能使组织机构适应外部环
境的变化,使其达到均衡;也能协调组织内部各部门的活动使其 达到同步化、和谐化;它沟通信息渠道,加强组织与公众的联系, 创造一种理想、团结、合作的气氛;同时,它向组织领导提供信 息和咨询,参与决策,决策后又要将其及时传播、贯彻下去,使 之形成良好的循环状态。
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(二)公共关系传播的特点
公共关系传播的突出特点是信息交流的双向性。
(三)公共关系传播的方式
公共关系传播的方式主要是大众传播和人际传播。
报纸、杂志、广播、电视、网络是当代较为常见和最具有影响力的大众传播媒 介。 人际传播可凭借的媒介可以是口头语言,如谈话、演讲、授课等,也可以是 非语言行为,如体态、神情等。
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公众的特征
(一)同质性 (二)群体性 (三)互动性 (四)可变性
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三、公共关系的传播——双向交流
传播是人与人、人与群体或社会之间的信息传递、 交流和分享的过程。
公共关系传播是指社会组织利用各种媒介, 将信息或观点有计划地与公众进行交流的活 动。 (一)公共关系的传播媒介 公共关系的传播媒介主要是人体媒介、实物媒 介、符号媒介。
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秘书公关工作与实训
杨继昭 李颖杰
编著
二00八年十二月
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第一章
公共关系概述
引例:秘书专业毕业生张婷的工作经历给我们的启发 本章重点要弄清楚: 1、什么是公关 2、公关有哪些特征 3、公关基本理论要素 4、什么不是公关
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第一节 公共关系的涵义
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பைடு நூலகம்
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一、名称的来源
公关是公共关系的简称。 “公共关系”一词是英语“Public Relations”的 中文译称,简称PR。 它有两种译法:其一是“公开的、公共的关系”; 其二是“公众的关系”。 因此,也有些专家学者,尤其是海外学者,也将 Public Relations译作“公众关系”。
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(一)社会组织的种类
政治组织 经济组织 文化组织 综合性组织
(二)社会组织与其所在环境之间的联系
二、公共关系的客体——公众
“公众”一词在公共关系学中具有特定的含义,它与日常生 活中一般意义上所指的“群众”、“大众”不同。所谓公 众,是与特定的公共关系主体相互联系及相互作用的个人、 群体、组织的总和,是公共关系传播沟通对象的总称。
(五)公共关系职业
公共关系职业是指专门提供公共关系方 面劳务而获取报酬的职业,其职能是协 调社会组织同公众的关系,塑造组织良 好的社会形象,以促进组织不断的发展 和完美。
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第二节 公共关系的特征
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一、公共关系的实质
公共关系的实质是一种公众关系。 家庭关系、同事关系不属于公共关系。 社会组织的公共关系活动是以组织为支点来协调与其公 众之间的关系的。
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(二)公共关系活动
公共关系活动就是协调、沟通、传 播等活动,它是一个组织为创造良 好的社会环境争取公众舆论支持而 采取的政策和措施、行动和手段。
(三)公共关系观念(意识)
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(四)公共关系学
公共关系学是以公共关系的客观现实和 活动规律为研究对象的一门综合性的应 用学科,是研究组织与公众之间传播与 沟通的行为、规律和方法的一门学科。
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二、公共关系的定义
公共关系是社会组织为塑造组织形象,运用传 播手段,与公众进行双向交流沟通,以达到相 互了解、信任和支持合作的管理活动。
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三、“公共关系”一词的多义 性
(一)公共关系状态
公共关系有四种状态:第一种是高知名度、高 美誉度,这是组织最理想的状态;第二种是高 知名度、低美誉度,这是最不理想的状态,是 组织所处的一种危机状态;第三种是低知名度、 低美誉度,这是组织的原始状态;第四种是低 知名度、高美誉度,这是组织的一种较为稳定 和安全的状态,说明组织处于发展阶段,有很 好的发展前景。
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第三节 公共关系的要素
公共关系的构成要素包括公共关系的主体、公共关系的 客体和连接公共关系主体与客体的传播媒介。它们被称 为公共关系的三要素。 一、公共关系的主体——社会组织 社会组织是人们为了执行一定的社会职能,完成特定的 社会目标而有组织、有计划地建立起来的,具有相对独 立性的一种共同活动群体。