校园版职来职往模拟求职大赛通讯稿
模拟模拟招聘会通讯稿
打开职场大门，成就美好未来
××班模拟招聘会
10月22号下午，材料科学与工程学院金材1203班在新校区一号院系楼417教室组织开展了以“打开职场大门，成就美好未来”为主题的职场之模拟招聘会。
材料院12级导员宋老师，材料院团委书记郭老师以及材料院各班班长团支书出席了本次模拟招聘会，同学们根据企业提供的相关岗位，撰写个性化的简历，并参与到模拟招聘面试中。
郭荆老师根据应聘者递交的简历，对其简历的排版，简历的制作等，进行了点评和进一步的技巧传授，同时依据面试者的细节表现，郭老师也传授了企业、公务员面试中的诀窍，让同学们更好地把握面试时间，争取在面试中有更多的主动权，展现自己最优秀的一面。
作为尽职尽责的面试官，宋老师根据求职者对自己应聘职位的理解，对应聘者进行了犀利的提问。
从不同面试阶段的应对策略，到常见问题的回答技巧，宋老师都给与了具体的指导，这对于同学们在日后求职面试中的帮助无疑是巨大的。
通过面试评分表反馈、面试官点评等方式，同学们真实感受了整个面试的方方面面，在实战演练中，提高自我认识，端正自己的姿态，使自己在以后的学习生活中不断提高自己的应聘实力技巧。
本次模拟招聘会曹锦等两名同学获得了“最佳简历奖”，李一等四名同学获得了“优秀竞职者”。
最后宋老师对整个面试过程做出了精彩点评。
本次活动旨在让同学们看到自身的不足和自己的竞争力。
使学生能够了解应聘过程和技巧同时也使学生能够深入了解企业的需求，做好职
业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
职等你来新闻稿
职场精英协会与演讲与口才协会成功举办“职等你来”模拟面试活动
（4月21日讯）
由河北农业大学现代科技学院社团联合会职场精英协会与演讲与口才协会联合举办的“职等你来”模拟面试活动于4月21日晚七点在C座3201成功举办。
本次活动邀请到了北京盛世金圣国际文化发展有限责任公司市场部经理李雪冬、保定市天华园林工程有限公司项目经理袁亮担任评委，活动模拟当前电视节目职来职往，首先应聘者先进行自我介绍，详细陈述应聘的职位，自身优势特点，选择该职业的原因目的，然后评委根据应聘者所选职位的工作特点、专业知识进行现场提问。
整个模拟面试活动形式新颖、气氛热烈，有序进行。
本次活动的模拟程度比较逼真，教育意义极大，同学们或应对自如或左支右绌，活动使同学们首次接触到了职场面试，感受到了职场的艰辛，切实认识到了自身的不足和努力的方向。
为同学们即将步入社会积累了一定的经验，促进了同学们综合素质的提高。
模拟面试大赛通讯稿
模拟面试大赛通讯稿
面试，总是大学里的热门话题之一。
在求职的路上，一份的好坏、一场面试表现的精彩与否往往就了求职者是否能在求职途中抢
占先机。
当今大学生，面对剧烈的人才竞争与严峻的就业形势，如
何才能在众多求职者中脱颖而出，这是一个不得不正视的问题。
对
于这个问题，纸上谈兵可不行，只有在不断地面试挑战中，才能获
得珍贵的经验与感悟。
第一场面试在井然有序的气氛下，准时开始。
这些面庞年青的
面试者们穿着正装，面带微笑，踏着自信的步伐走进了面试教室，
与面试官进行着一对一或是一对多的交流。
当问及一些关于职业方
向的专业知识时，许多同学都显得有些局促起来，但是，当被问到
为什么觉得自己适合这个岗位此类的问题时，很多同学都能做到逻
辑清晰，大方谈辩，并能着重突出自己的优势。
也许，他们，尚显
青涩。
但，宝剑，磨砺中自出锋芒。
面试在教室里面进行的的同时，外面也有另一番景象。
下一批面试候场的同学围坐一起，讨论猜想
着面试考题，不时有一些面试结束出来的同学，会与其他人提供自
己的经验。
而工作人员奔来跑去，确保面试的有序进行，编排面试
选手的分数，一切都有条不紊的进行着。
时间匆匆，模拟面试大赛已进入尾声。
活动中，同学们都在这
样一个与真实的招聘流程完全相同的大赛平台上，感受到了职场招
聘与校园面试所存在的不同，并从中获得了不少珍贵的经验，相信
一定能在以后的求职途中发挥出应有的作用，希望能在未来的职场
舞台上，更好的释放自己的光辉！。
职来职往主持稿
校园版“职来职往”模拟大赛主持稿女：扬就业之帆，起梦想之旅！尊敬的各位来宾男：亲爱的同学们！合：大家晚上好！女：欢迎来到鄂州职业大学商学院第三届校园版“职来职往”招聘大赛初赛现场，我是主持人徐思远男：我是主持人胡柯。
放飞梦想，实现自我，绽放青春，成就未来！女：第三届校园版“职来职往”招聘大赛是由鄂州职业大学商学院主办、团总支“风华部落社会实践”社团承办.本次招聘大赛有着积极的教育意义和强大的影响力，又能普及有关求职的知识和技巧，开发大学生思维，开拓大学生视野，同时又兼有招聘会的诸多特点，让怀抱梦想的大学生说出梦想，为其我校大学生增强对就业形式的认知，提高同学们的应变能力和心理素质。
男：在比赛开始之前，请允许我向大家介绍莅临本次比赛的评委老师和嘉宾：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
女：本届校园版“职来职往”招聘大赛是由鄂州移动提供赞助，再次感谢他们对本次大赛的大力支持！合：下面，我宣布鄂州职业大学商学院第三届校园版“职来职往”招聘大赛初赛正式开始！男：下面，我将向大家介绍本次比赛流程。
本次比赛共分三个环节，选手个人总时间为10分钟。
第一环节是自我介绍，参赛顺序根据事先的抽签号，选手通过PPT的形式对自己所学专业的介绍和将要求职的岗位，自己所期待的薪资，以及自己的性格、爱好、优缺点和在外校工作经验，表达自己对应聘岗位的热爱，最后由评委根据选手表现进行打分。
第二环节，职我本色，评委考察选手各人简历并提问，最后评委根据选手表现进行打分。
第三环节职面未来，选手通过第一二轮的面试总结自身与求职本岗位的优点为自己争取分数。
男：那么本次比赛评分规则是以10分为满分去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。
女: 本次大赛为淘汰赛制，经过初赛决赛后将评出一名一等奖二名二等奖三名三等奖，最后给每位获奖者提供相应获奖证书及相应奖品、奖金。
女：接下来，让我们进行第一个比赛环节职场亮相，首先请大家欣赏第一位选手的PPT 有请一号选手。
放飞梦想让青春继续前行
放飞梦想让青春继续前行——亚韩携手兰州大学开启校园版<职来职往>据悉，由兰州亚韩医学整形美容医院冠名的《“亚韩杯”校园版<职来职往>校园挑战赛》即将在兰州大学举办，该活动旨在为高校内有志大学生提供竞技平台，让学生进一步体验职场，同时为企业寻求人才，将企业与学生有机的联系起来，针对越来越严峻大学生就业的形势，本次活动以提升同学们学习求职的礼仪、技巧，增强学生的心理素质，提高在校大学生的应聘就业能力，将进一步提升兰州大学生求职能力和社会竞争力。
为同学们提供更多实习就业机会，提升当地在校大学生职场竞争力。
作为《甘肃省首届“亚韩杯”校园版<职来职往>校园挑战赛》的独家冠名单位——兰州亚韩医学整形美容医院是大西北首家五星级韩式整形连锁机构，一直倡导…诚信、人性、专业‟的理念，致力于传播内外兼修的美丽，并以回报社会为己任。
巅峰荣誉诚信铸就在中国整形行业蓬勃发展又鱼龙混杂的今天，亚韩一直倡导"诚信、人性、专业"的理念，始终致力于以美丽的力量，让爱美的女性展现真我、秀出自信。
亚韩始终致力推动中国整形美容事业创新式发展。
2004年，开创国内首档电视整容真人秀节目，扭转长期被妖魔化的整容观念；同年，全力打造的“人造美女”张爽荣膺首届全球人造美女大赛亚军；2005年为当时国内年龄最大（54岁）的易性癖患者免费实施变性手术，还患者崭新的人生。
作为矢志创造美、传播美的美丽事业联合体，亚韩始终专注美丽事业。
在缔造美、传播美的同时，也不断成就着女性的心灵美、健康美、气质美和自信美。
学术强院国际接轨为将国际前沿的医学美容技术带到中国，亚韩每年不惜人力物力派医院专家去往英国、美国、日本、韩国等国家进行深度专业研讨及进修。
并与韩国SEIIEUN整形医院集团、韩国首尔VIP整形医院达成深度战略合作。
与此同时，亚韩不遗余力地支持国内医学美容事业发展，2010成功举办中华医学会（第七次）全国医学美学与美容学术年会、同年主办首届国际丰胸学术交流会。
长江大学职来职往大赛新闻稿
长江大学职来职往大赛新闻稿
为增强自我管理能力，明确未来规划目标，展现社团特有风采，长江大学职业生涯规划协会响应学校的号召，在长江大学毕业生就业指导中心的指导下开展“华图杯”职来职往大赛。
经过初赛、复赛的层层筛选，共有15名同学进入决赛。
5月14日晚7时，职业生涯规划协会于东校区13教A102举行决赛，邀请的评委有华图教育荆州分校肖巨良校长、城建学院学工办副主任魏民生老师、第十四期校青马班优秀学员胡挺财、职业生涯规划协会前会长庹李颖。
参赛选手通过五分钟PPT答辩的形式，阐述自己的大学规划和对未来工作的初步设想。
动物科学学院的刘雨双列出自己大学四年的努力方向，明确阶段目标，做到脚踏实地；“我思、我行、故我在”农学院的高旭园用七个字描绘自己的大学蓝图，他表示，自己将从积极进取、服务奉献、志愿实践等全面提升综合实力；人文与新媒体学院的顾心雨则认为，未来的规划应与自身的经验所契合，不止局限于单个方向，要注重多元化发展。
在点评环节中，肖校长对同学们的表现给予高度肯定并指出，大家要在社会的大环境中了解行业的红利期，不要为了考研而去考研，更不能因延迟或逃避就
业而考研，虽然大家在选择就业时难免会迷茫，但勇于尝试，直面职场的挑战，才能找到适合自己的岗位。
经过激烈的角逐，来自生命科学学院陶慧美同学荣获总决赛一等奖。
以青春之我击水中流，以奋斗之我奋楫争先。
此次比赛不仅拓宽了大学生视野，增进大家对面试的流程模式的了解，还致力于培养大学生的综合素养，提高自身的综合竞争力。
在明确自身职业规划的同时，推动社团的健康发展，展现出长大学子的别样风采。
模拟求职大赛新闻稿 700字
三一文库（）〔模拟求职大赛新闻稿 700字〕数学与软件科学学院新闻中心李广凤来稿展现自我能力，唱响就业前奏----------记四川师范大学数学与软件科学学院模拟求职大赛决赛为增强大学生的心理素质和应聘能力，毕业后灵活应对招聘会的挑战。
20xx年5月16日，四川师范大学数学与软件科学学院创就部与信联部在学校狮子山校区第七教201教室联合举办了大学生模拟求职竞赛。
莅临此次活动的有成都涂艺彩绘装饰工程有限责任公司副总经理冯强，市场经理郭亚男，策划经理李勇，运营经理胡应林，百事公司工作人员向博，学校创业就业促进部部第1页共3页长张川，数学院分团委副书记张育萁，学生会副主席石卓莹以及其余各部门部长。
数学院女生部表演了精彩的职场走秀拉开活动序幕。
晚上19:00，比赛正式开始。
沿袭以往规则，比赛分两个环节进行。
参赛选手有两分钟自我陈述以及三分钟评委提问，而后分为两个小组设置问题情境。
精确的语言表达加上精美的PP展示，各个选手分别从自己的爱好、特长，到求职意向以及在该方面的优势都做了详细介绍，将自己的能力展露无遗。
面对评委犀利的提问，选手们镇定自若，认真回答，或许表现得不够完美，但相信她们对自己的表现不会有遗憾。
比赛进行第二环节，自选情境，准备十分钟后进入比赛。
第一二组的情景分别是市场问题和沙漠生存。
经过准备，她们展现了各自的优势，赢得了如潮好评。
比赛结束，由评委和大众评审投上自己宝贵的一票，而获得前三名的选手有机会进入百事可乐公司去实习。
观众的眼睛是雪亮的，最终张乃夫折得桂冠，李苗，何川分别获得二三名。
赛后，分团委副书记张育萁与大家分享了求职中的一些23。
模拟招聘开幕式新闻稿(最终参考版)
求职就业全面解析——学院第二届模拟招聘大赛开幕式隆重举行2014年5月6日晚，建工学院第二届模拟招聘大赛开幕式暨大学生就业能力与求职技能培训讲座隆重举行。
本次模拟招聘大赛由建工学院主办，建工学生科技创新指导中心、美国土木工程师学会浙江大学国际学生分会、浙江大学金地俱乐部、浙江大学景瑞俱乐部共同承办，旨在为广大同学提供一个锻炼和提升求职技能的平台。
浙江大学就业指导与服务中心副主任谢红梅老师、建筑工程学院党委副书记黄任群老师、学院团委辅导员、承办社团主要负责人及报名参加本次模拟招聘大赛的同学参加了开幕式。
学院党委副书记黄任群老师致开幕辞。
黄老师指出，学院非常重视对学生就业能力和求职技能的培养，希望同学们能够通过模拟招聘大赛，很好地提升自己的各类能力。
他鼓励同学们在注重专业课学习同时，也要积极培养自己的职业技能，在未来走入职场和社会中充分发挥自己的优势和才能。
黄老师也借此感谢谢红梅老师在百忙之中来到学院指导工作，为同学讲解就业能力与求职技巧。
随后学生科创中心副主任孙恺祺讲解了本次大赛的规则和流程。
简短的开幕式后，谢红梅老师为在场的同学们带来了一场大学生就业能力与求职技能培训讲座。
谢老师首先用丰富生动的图表剖析了求职过程中所需要的各项能力，然后用大量生动的实例讲解了求职过程中素材准备、简历撰写与面试准备等问题，强调了平时要注意积累自身的成就素材以及如何简洁有力地撰写一份简历。
在谈到面试准备时，谢老师出了一道用关键词编故事的题目。
一位同学自告奋勇起身回答，但因审题不清引得哄堂大笑。
谢老师劝慰道：“这位同学为大家做了错误的示范，但这也是很大的好处。
我相信有了这次教训，他以后再也不会犯这样的错误了。
”谢老师这般充满长者智慧与宽容鼓励的话赢得了同学们的由衷钦佩。
在谢老师的鼓励下，这位同学马上正确地编出了一个生动的小故事，全场都为这位同学的随机应变的机智而大声叫好。
在随后的提问环节中，同学们积极踊跃地提问，结合自己的实例把在求职过程中遇到的一些难题和疑问向谢老师提出来，比如如何在两份工作中做出选择，如何提升组织领导能力等问题，谢老师逐一进行了详尽的解答。
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求职模拟大赛决赛通讯稿
戏剧人生，模拟求职。
2012年4月27日星期五晚，中山大学南方学院会计学系校园版职来职往模拟求职大赛圆满闭幕。
本次活动把求职面试带进校园，让同学们亲生体会学习求职面试中的机遇把握、语言交流以及临场应答技巧。
对于还没有步入社会的大学学生来说，校园版模拟求职自然是充满着紧张激烈的氛围，11名参赛选手在经过初赛的层层选拔脱颖而出，在决赛现场秀风采、拼能力、展智慧，与评委老师零距离接触，体验面试的残酷，促进自身能力的提高。
自我介绍、视屏展示、求职问答，步步精心的环节点燃了参赛选手们的激情，也燃烧了现场观众的热情。
用激情挑战梦想，以热情感染希望。
选手们自信的目光、自信的举止，拼搏与努力得到了现场评委老师们的认可，也得到所有在场同学的支持。
最终，决赛尾声在胜利者的欢呼中敲响……。