XX县2017年就业扶贫工作总结
2017年扶贫工作汇报3篇
2017年扶贫工作汇报3篇扶贫工作汇报（一）近年来，在县委、县政府的领导下，在市扶贫办的大力支持和精心指导下，以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实市政府[20**]31号文件精神，按照制定的工作思路和目标，发扬与时俱进、求真务实的工作作风，全面开展以“走进贫困、关注民生、促进和-谐”为主题的各项扶贫工作，并取得了一定的成绩。
一、工作职责1、承担市、县欠发达地区的扶贫开发与全县的低收入农户奔小康工程。
2、牵头协调市级机关与有关县（市）、区的结对帮扶工作。
3、做好贵州省晴隆县、丽水市莲都区黄村乡的对口帮扶工作。
二、近年来主要工作（一）、深化调研，编制“十一五”期间的扶贫规划。
去年3月份，配合市扶贫办为市政府出台政策调研的基础上，利用1个月时间全面深入调查，编制“十一五”扶贫规划。
（二）、同奔小康，积极有效开展下山移民。
前几年共下山移民3606户，转移人口10874人，拆除房屋58110间，涉及到62个行政村中的84个自然村，直接经济补偿3163万元。
（三）、以人为本，着眼安居工程建设。
近年来安居工程建设850户，总投资760万元，争取市补资金460万元，有力的推进了和-谐社会建设。
（四）、统筹兼顾，改善环境求发展。
1、转变扶贫方式，着力发展集体经济。
近年把扶贫资金重点转向建设标准厂房、街面房、外来民工宿舍等。
去年总投资900余万元，争取市补助252万元，为欠发达村村级集体经济建设打下坚实基矗2、加快资源型机耕路建设，提升山区资源的效益。
近年新建与修建资源型机耕路65条，总投资1200万元，争取市补助资金400万元，有力地促进了山区资源的开发利用，提高了经济效益。
3、加大自来水工程建设，改善饮用水质量。
帮助26个村改造与新接自来水，总投资160万元，争取市补120万元。
4、实施农村环境整治，提高欠发达村生活质量。
改造村内道路30个行政村，硬化面积达75000平方米，总投资400余万元，市、县补助100余万元。
就业扶贫工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，我国政府高度重视扶贫工作，把就业扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手。
在各级政府和社会各界的共同努力下，就业扶贫工作取得了显著成效。
以下是对本年度就业扶贫工作的总结，旨在总结经验、发现问题，为今后更好地开展就业扶贫工作提供参考。
二、工作概述1. 工作目标本年度就业扶贫工作以实现贫困劳动力稳定就业、增加收入为目标，确保贫困劳动力就业规模持续扩大，就业质量稳步提高。
2. 工作措施（1）加强政策宣传。
通过多种渠道，广泛宣传就业扶贫政策，提高贫困劳动力对政策的知晓率和参与度。
（2）开展技能培训。
针对贫困劳动力实际需求，开展职业技能培训，提高其就业竞争力。
（3）搭建就业平台。
积极搭建就业服务平台，为贫困劳动力提供就业信息、岗位推荐、就业指导等服务。
（4）实施就业援助。
对有就业意愿和能力的贫困劳动力，提供就业援助，帮助他们实现稳定就业。
（5）鼓励创业带动。
支持贫困劳动力自主创业，发挥创业带动就业的示范效应。
三、工作成效1. 就业规模持续扩大。
本年度，贫困劳动力就业人数达到XX万人，同比增长XX%。
2. 就业质量稳步提高。
贫困劳动力就业岗位主要集中在制造业、服务业等领域，就业质量得到提升。
3. 创业带动就业效果明显。
本年度，贫困劳动力创业人数达到XX人，带动就业人数XX人。
4. 就业援助成效显著。
为XX名贫困劳动力提供就业援助，实现稳定就业。
5. 政策宣传深入人心。
通过广泛宣传就业扶贫政策，贫困劳动力对政策的知晓率和参与度得到提高。
四、存在问题1. 贫困劳动力技能水平参差不齐，难以满足市场需求。
2. 部分地区就业扶贫政策落实不到位，影响了工作效果。
3. 就业服务平台建设滞后，信息不对称问题突出。
4. 创业环境有待改善，创业项目支撑不足。
五、改进措施1. 加强技能培训。
针对贫困劳动力技能需求，开展有针对性的培训，提高其就业竞争力。
2. 完善政策落实。
加强对就业扶贫政策的宣传和解读，确保政策落实到位。
2017年精准扶贫工作总结
2017年精准扶贫工作总结2017年精准扶贫工作总结全乡人口3.4万，11个村（居），1个园林场。
2个贫困村**年已全部脱贫出列，动态调整后全乡建档立卡贫困户732户、2309人（包含标注不享受政策12户、54人）, **年全乡脱贫159户、335人（包含标注不享受政策7户、33人），**年脱贫99户、422人，**年脱贫227户、689人（包含标注不享受政策5户、21人），2017年脱贫126户、415人，截至目前，全乡未脱贫困121户、448人。
多措并举，精准脱贫1、产业扶贫。
我乡以达到全覆盖，其中发展特色种养业562户，发放奖补资金161.9735万元，土地流转140户，贷资入股160户等其他产业发展。
2、小额贷款扶贫。
贷资入股160户，入股7个企业800万元；发放自贷自用贷款124户73.4万元，贷款覆盖率39%。
3、扶贫车间建设情况。
建设扶贫车间10个，村级扶贫车间9个、乡级扶贫车间1个，解决就业38人。
4、就业扶贫。
已建成2个就业扶贫基地带动周围贫困户22人就业；就业技能培训54人；为贫困户提供公益性岗位3个带动8人就业。
5、项目扶贫。
今年以来全乡申请四个扶贫项目资金210万元，陡沟村扶贫车间项目，陡沟和后马两个村农田水利项目，陡沟村道路项目都已完工。
6、危房改造。
第一批民生资金78户申报危房改造已通过验收，第二批扶贫资金58户申报危房改造40户已通过验收，对个别贫困户房屋需要小修小补的58户已全部完成。
7、健康扶贫。
已对建档立卡贫困户1452人进行免费家庭医生签约服务，685人集中进行了慢性病鉴定，慢性病鉴定合格262人，全年享受351住院政策322人次补助190.7万，享受180慢性病政策728人次报销10.964万。
8、教育扶贫。
春季教育扶贫196人，发放教育扶贫资金24.905万元，秋季教育扶贫（含14、15年已脱贫户）387人，发放教育扶贫资金64.5053元。
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扶贫办2017年工作总结四篇
扶贫办2017年工作总结四篇今年以来，扶贫工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实粤办发[20xx]20号文件和全省扶贫开发“规划到户、责任到人”工作电视电话会议精神，坚持以科学发展观统领扶贫开发工作，结合梅州扶贫工作实际，全面推进新阶段扶贫开发“规划到户责任到人”工作落实。
一、20xx年工作情况(一)主要成效1、制定新时期目标任务为促进新阶段扶贫工作的落实，我办在深入调研的基础上，针对全市农村贫困面仍较大，相对贫困问题仍较突出和面临新阶段扶贫工作的形势和任务，积极向市委、市政府汇报建议，制定出台了《中共梅州市委、梅州市人民政府关于实施扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的若干意见》，明确提出了当前和今后一个时期扶贫工作的指导思想、目标任务和工作措施。
力争通过5年的帮扶，贫困户达到“八个确保”：确保有自我发展和稳定收入的主业并实现稳定脱贫、确保危房得到改造、确保符合低保条件的做到应保尽保、确保参与农村合作医疗、确保小孩接受义务教育并不辍学、确保考上大中专院校学生能顺利完成学业、确保能免费参加职业技能培训并至少输出一个劳动力、确保学会1—2门种养或其他技能。
贫困村实现“六有”：有较强的领导班子、有科学的发展规划、有稳定的集体收入、有整洁的村容村貌、有民主的管理制度、有文明的社会风尚。
2、扶贫开发“规划到户责任到人”工作全面普开全省“规划到户责任到人”电视电话会议后，我市认真贯彻省委、省政府的部署，认真落实扶贫工作“规划到户责任到人”工作。
目前，我市551个村全部落实了对口帮扶单位，农村贫困户落实干部一对一结对对帮扶，帮扶单位和干部也陆续到位。
在551个帮扶单位中，其中省直(中直)73个单位有近八成的单位已到位对接落实帮扶工作;广州市对口帮扶我市230个贫困村工作也在周密地筹划中，通过我办与广州协作办多次沟通联系，广州市对我市贫困村的帮扶将达到“三有”的目标，即：保证每个贫困村都有一个单位帮扶;每户贫困户都有干部帮扶;每个村、户都有资金扶持。
县就业扶贫工作总结_县委办扶贫总结
县就业扶贫工作总结_县委办扶贫总结近年来，随着精准扶贫战略的深入推进，在县委县政府的坚强领导下，本县在就业扶贫工作上采取了多种措施，取得了显著成效，有效地改善了贫困人口的就业和收入状况，助推了脱贫攻坚工作的顺利发展。
现将本县就业扶贫工作的总体情况进行如下总结。
一、就业扶贫的政策措施和成效（一）政策措施：本县切实把就业作为扶贫的重要途径，制定了一系列适应不同扶贫对象的就业政策，包括贫困劳动力培训补贴、农民工就业服务、公益性岗位安置、产业扶贫等。
其中，精准的培训补贴政策，让贫困人口有了更多的机会参与到就业岗位中，有效地提高了他们的就业意愿和能力；公益性岗位的设置进一步带来了贫困劳动力的就业和收入增长，同时也有助于当地公共事业的发展。
（二）工作成效：自实施就业扶贫政策以来，全县新增就业人口达1.5万人，贫困人口就业人数占比从30%提高到了60%，有效缓解了当地的就业压力和脱贫攻坚的难度。
尤其是在扶贫产业上，本县积极推行“一村一业”、“一户一技能”等扶贫项目，共投入亿亿资金，实现了贫困户的就业增收。
在华西村就业车间中，参加就业培训的贫困户通过就业获得了人均收入5万元以上，改变了贫困人口过去依靠低端就业收入维持家庭生计的情况。
二、就业扶贫的主要做法和经验（一）规划设计：在实施就业扶贫项目前，本县采取了科学详实的调研，充分了解贫困地区的就业情况，针对性地制定出扶贫规划方案。
该方案不仅详细说明了贫困人口的就业需求与可能市场需求，还囊括了劳动力技能培训、产业扶贫等多个方面。
（二）资金支持：为了确保就业扶贫工作的顺利开展，本县给予了相应的资金支持，切实保障了项目的实施。
同时，本县还设立了专门的资金监督机制，确保资金使用的透明度和合理性。
（三）培训工作：本县在组织就业培训的同时，分类别制定了不同的培训内容和方式，比如专业技能、文化素质、宣传教育等多个方面，鼓励贫困人口不断提升自己的能力。
同时，培训还通过联合县内外企业、产业园区等机构，为贫困人口提供一定的就业机会。
就业扶贫工作总结
就业扶贫工作总结一、背景概述随着我国经济社会的不断发展，贫困问题成为了影响社会稳定和人民幸福的重要因素之一。
为了解决这一问题，我国实施了多项扶贫工作，其中就业扶贫是一种重要手段。
通过促进贫困地区的就业机会，提高贫困人口的收入水平，实现脱贫目标。
下面将就我参与的就业扶贫工作进行总结。
二、工作内容作为就业扶贫工作的一名参与者，我主要从以下几个方面开展了工作。
1. 就业机会的调研我主要负责对贫困地区的就业机会进行调研。
通过与当地政府部门、企事业单位以及社会组织的沟通和了解，了解贫困地区的产业结构、就业需求和劳动力资源等情况。
在此基础上，进一步分析该地区的就业潜力和发展方向，为后续的就业扶贫工作提供依据。
2. 就业培训和技能提升为了提高贫困人口的就业能力，我参与了就业培训和技能提升的工作。
我们通过组织各类就业培训班，培训贫困人口的就业技能，提高他们的竞争力。
培训内容包括技能技术、创业管理、职业素养等方面，旨在提高他们的就业能力和创业能力。
3. 就业创业指导作为贫困人口实现就业和创业的桥梁，我积极参与就业创业指导的工作。
通过与贫困人口的面对面交流和沟通，了解他们的就业需求和创业意愿，并根据其个人条件和能力量身定制就业创业方案。
同时，我也提供一些就业创业指导的知识和经验，帮助他们制定合理的就业创业计划，增强他们的创业信心。
4. 就业扶贫政策宣传为了更好地推动就业扶贫工作的开展，我参与了就业扶贫政策的宣传。
我们通过举办就业扶贫政策宣讲会、发放宣传资料、微信公众号等方式，向贫困地区的群众普及就业扶贫政策，让他们了解政策的具体内容和申请流程。
同时，我们也工作室参与政策落地的监督和评估，确保政策的有效实施。
三、工作成果经过一段时间的努力，我参与的就业扶贫工作取得了一些成果。
1. 就业机会的增加通过我们的调研和推动，贫困地区的就业机会得到了一定的增加。
一方面，我们引进了一些劳动密集型行业和项目，为当地提供了更多的就业机会。
就业扶贫总结范文
一、前言近年来，我国政府高度重视就业扶贫工作，将其作为脱贫攻坚的重要内容。
通过一系列政策措施的实施，就业扶贫取得了显著成效。
本文将对我单位在就业扶贫工作中取得的成果进行总结，并提出下一步工作计划。
一、工作成果1. 提高就业扶贫意识我单位高度重视就业扶贫工作，将就业扶贫纳入单位工作重点，通过组织专题培训、召开座谈会等形式，提高全体员工对就业扶贫工作的认识，形成了全单位共同参与的良好氛围。
2. 完善就业扶贫政策结合单位实际情况，制定了一系列就业扶贫政策，包括提供就业岗位、开展技能培训、提供创业担保贷款等，确保贫困劳动力有更多的就业机会。
3. 加强就业服务积极为贫困劳动力提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务，帮助他们找到合适的工作岗位。
同时，加强与企业的沟通合作，确保企业用工需求与贫困劳动力供给的精准对接。
4. 开展技能培训针对贫困劳动力的技能需求，开展各类技能培训，提高他们的就业竞争力。
培训内容包括农业技术、家政服务、餐饮服务、电子商务等，使贫困劳动力掌握一技之长，增加就业机会。
5. 支持创业带动就业鼓励和支持贫困劳动力创业，提供创业指导、项目扶持、资金支持等服务，带动更多贫困人口增收致富。
二、存在问题1. 贫困劳动力技能水平参差不齐，就业竞争力有待提高。
2. 就业扶贫政策宣传力度不够，部分贫困劳动力对就业扶贫政策了解不全面。
3. 部分地区就业扶贫工作推进不平衡，存在地区差异。
4. 就业扶贫工作与产业发展相结合不够紧密，导致就业扶贫成果难以巩固。
三、下一步工作计划1. 深化就业扶贫政策宣传，提高贫困劳动力对就业扶贫政策的知晓率。
2. 加强技能培训，提高贫困劳动力的就业竞争力。
针对不同地区、不同行业，开展有针对性的技能培训，确保培训质量。
3. 推进就业扶贫与产业发展相结合，培育壮大特色产业，拓宽贫困劳动力就业渠道。
4. 加强与企业的合作，促进贫困劳动力稳定就业。
为企业提供政策咨询、人才招聘等服务，确保企业用工需求与贫困劳动力供给的精准对接。
2017年某县脱贫攻坚工作总结
2017年某县脱贫攻坚工作总结今年以来，我县高度重视抓党建促脱贫攻坚工作，始终坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”的工作理念，将基层党建与脱贫攻坚工作深度融合，使各级组织优势转化为扶贫优势，党建活力转变为攻坚动力，着力实施了“五大”工程，全面引导村(居)建强壮大村集体经济，为脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。
一、实施人才保障工程，巩固集体经济发展组织基础。
以换届工作为依托，将一批政治素质过硬、思想观念新、工作能力强、发展点子多、擅做群众工作的优秀干部选拔充实到乡(镇)领导班子中，为村(居)经济发展出谋划策。
着力配齐配强配优村(居)“两委”班子，充分发挥第一书记、驻村工作队、“双联户”户长以及致富带头人作用，努力提升贫困村和贫困户“自我造血”功能，激发集体经济发展活力。
截至目前，我们在全县建立xx个服务中心、xx个服务站点、xx个党小组、xx个基层政权建设示范点;对xx个基层党组织进行了分类定级，整改xx个班子软弱涣散、集体经济薄弱的后进党支部。
开展实用技能培训xx期xx人、培训党员干部xx人，为建强壮大村(居)集体经济提供人才保障和阵地保障。
二、实施消除“双无”工程，发展建立村(居)集体经济。
2017年，我县实施了消除村(居)“两无”工程，制定下发了《我县消除村(居)无集体经济收入、村民小组无活动场所工作实施方案》，积极帮助村(居)两委理清发展思路、找准发展路子，共制定村(居)集体经济发展规划xx份。
采取县级干部挂点、乡(镇)干部蹲点和联系部门帮扶的方式，积极打造“一村一品”集体经济发展模式，全面引导村(居)根据地域优势、资源禀赋、群众意向建立村(居)集体经济。
坚持“输血”与“造血”两手抓，大力开展实用技能培训，加大资金投入和扶持力度，激发村(居)集体经济活力;大力宣传教育，引导村(居)摒弃“等靠要”思想，提升贫困村(居)、贫困群众自我脱贫能力。
2017年，共投入资金xx万元，对xx个村(居)小组进行新建和改扩建，解决xx个村集体经济薄弱问题。
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XX县人力资源和社会保障局
2017年就业扶贫脱贫攻坚工作总结
今年以来，XX县人社局认真贯彻落实中、省、市、县关于脱
贫攻坚工作安排部署，聚焦全县贫困村和贫困劳动力，紧盯全年
贫困劳动力就业创业工作，坚持问题导向，实施精准就业帮扶措
施，积极打造以“公益岗位开发托底就业、社区工厂安置就业、
劳务协作输转就业、民营企业就近吸纳就业、鼓励贫困劳动力自
主创业、机关事业单位招聘、大学生见习及创业扶持”等为主的
“七措联动”工作机制”，制定《就业扶贫秋季攻势百日行动方
案》，全面贯彻落实市人社局就业扶贫冬季行动会议和全县冬季攻
势脱贫攻坚会议精神，全面落实贫困劳动力就业扶贫政策，全县
就业创业脱贫攻坚取得了阶段性成效。
一、统计摸排，核实底数，建立“一库五册”大数据。
今年上半年，根据省市安排，按照“不漏一户、不落一人”和
“五清”（即：基本情况清、就业劳动力情况清、就业创业需求（含
培训意愿）清、就业创业类别清、帮扶措施清）的要求，对全县
贫困劳动力按照“就业、创业、培训、政策扶持”等情况进行了
分类核实和信息录入。全县有贫困村101个，18177户，47794人，
其中贫困劳动力20044人，占贫困人口的41.94%，2017年计划摘
帽退出贫困村8个、2150户、6505人。全县劳动力转移就业12.96
万人，其中贫困劳动力7207人，共计创收31.66亿元，有序组织
2
劳动力赴江苏省南通市务工156人，贫困劳动力63人。完成贫困
村职业培训4501人，其中贫困劳动力2754人，开展创业培训506
人，贫困劳动力91人。开发大学生见习岗位362个，推荐就业见
习140人，其中贫困大学生22人。组织贫困家庭高校毕业生参加
事业单位招考，完成57个岗位的应聘组织工作。
二、对口协作，交流融合，苏陕携手共圆小康梦。
苏陕劳务协作是部省列入对口扶贫的工作重点，转移就业是
贫困劳动力增收的主要渠道。今年，我县与南通市经济开发区确
定为对口帮扶协作县区，积极加强与南通市的劳务协作，有计划、
有组织地搭建用工平台，引导贫困劳动力外出就业。一是强化项
目合作，实现共建共赢促脱贫。我县围绕与南通经济开发区签订
的合作协作框架，及时制定了《XX县苏陕交流协作就业创业扶贫
工作实施方案》，从开展劳务输出、培训协作、人才交流、项目实
施协作等方面制定2017-2020年工作规划，充分发挥南通市经济
技术开发区的科技、人才、资源等优势，与我县在就业扶贫上开
展多领域、深层次的合作与帮扶活动。二是搭建用工平台，促进
人岗相适稳定就业。今年，我们围绕贫困劳动力转移就业先后举
办了2017年“春风行动”及就业扶贫招聘会、南通转移就业专场
招聘会、2017年陕西•汉中东五县（夏季）就业扶贫招聘会和陕西
汉中与江苏南通定点定向培训就业安置工作，邀请南通用工企业
120余家参加招聘会，先后4次安排专人护送外出务工者156人到
南通就业。这部分外出务工者生活安定，工资收入稳定，每月收
3
入均在4000元左右。三是加强干部交流，促进对口协作深度融合。
11月9日，南通市经济开发区组织部长，人社局局长刘锋一行到
XX开展了对口协作座谈交流，签订了人才交流劳动就业对口协作
框架协议，围绕人才培训、劳务输出、项目协作等达成了项目实
施计划。11月26日由人社局党组书记、局长高新成带队，组织全
县48名从事扶贫工作的部门和镇办工作人员到南通开展为期7天
的交流培训，培训采取理论与实地考察相结合，拓展了干部的思
想，开阔了干部眼界，增强了干部脱贫攻坚的信心和决心。同时，
组织带领就业服务局和培训学校的同志实地走访了用工企业，与
XX籍务工人员开展了座谈，了解了他们工作生活情况，他们对在
南通的工作生活比较满意。还与南通经济开发区人社部门领导及
部分用工企业开展了座谈交流，初步达成了《江苏南通经济技术
开发区与陕西汉中XX县劳务协作意向书》，进一步加快贫困劳动
力的转移就业，确保稳定就业增收脱贫。四是开展就业扶贫专项
活动，促进19个深度贫困村劳动力稳定就业。12月10日上午，
在小河镇开展了以“苏陕结对帮，送岗到家门，携手奔小康”为
主题的深度贫困村专项招聘会，提供南通及本地企业岗位1000多
个，有800多贫困群众参加招聘会，现场达成就业意向30多人，
发放就业扶贫政策宣传资料6000多份。
三、多措并举，多轮驱动，打好就业扶贫“组合拳”。
（一）点面结合，灵活方式，贫困劳动力培训全覆盖。今年以
来，XX县人社局抓住职业培训这个提升劳动力就业技能的“牛鼻
4
子”，以精准培训为突破口，以“强素质、提技能、稳就业”为
目标，大力实施“三个三”培训法，通过不断加强对民办培训机
构教学管理，信息化教学与实地开展教学相结合的方式，既提高
了培训质量，又为贫困劳动力节约了培训过程中产生的费用。坚
持“贴近农民、贴近实际、贴近市场”的三贴近原则，将培训班
办在农村劳动力较为集中的地方，让广大有培训需求的贫困劳动
力足不出村就可以享受到就业培训服务。
坚持“三到位”，确保培训规范化。一是坚持组织协调到位。
先后印发了《XX县脱贫攻坚劳动力培训支持计划实施方案》，《关
于开展101个贫困村脱贫攻坚技能培训工作实施方案》等文件，
确保培训工作纲举目张。充分发挥整体作战优势，构建由人社部
分统筹安排、镇（办）组织开展、村组落实参训劳力、培训机构
组织实施的“四位一体”联动机制，各司其职，齐抓共管。二是
坚持保障措施到位。整合全县各类培训资源，优化培训师资。加
大培训经费保障力度，对按期完成培训任务的培训机构，在审核
无误后，及时足额拨付到位。三是坚持培训监管到位。严格执行
培训机构开办审批制度，对培训对象、培训内容、培训课时等进
行严格审查把关。对培训过程，采取现场点名签到、问卷调查、
不定时抽查等方式强化管理，提高培训质量。
坚持“三覆盖”，确保培训无盲区。一是坚持培训对象全覆
盖。对全县有就业创业意愿的劳动力进行逐人登记，摸清劳动力
技能水平、就业创业意愿等基本信息，建立信息台账，实施精准
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动态管理，为分类实施培训奠定坚实基础。二是培训需求全覆盖。
抽调专人到各镇村，逐户走访了解群众培训需求，在此基础上，
合理设置培训专业、落实培训师资，切实满足群众多样化培训需
求。三是坚持跟踪服务全覆盖。所有培训学员经考核合格后，由
人社部门统一发放培训结业证书，也可参加职业技能鉴定，获得
全国通用的技能等级证书。学员结业后，由人社部门负责推荐上
岗就业，加强跟踪服务，提供就业援助，及时解决工作中存在的
困难和问题。
坚持“三为主”，确保培训见实效。一是培训内容坚持以实
用为主。紧紧围绕农村产业、市场需求和贫困劳动力培训意愿，
采取送教上门“菜单式”选学培训法，精准实施技能培训，增强
培训需求性，针对性和实用性。通过培训，新增农村种养殖大户
181户、电子商务31户。二是培训方向坚持以“订单式”为主。
依托汉中航空智慧新城、三合工业园区、五郎工业园区和对口协
作地企业用工需求，积极开展订单培训，实现人岗对接，定向安
置。目前，已为全县42个用工企业开展订单培训589人，组织70
多名贫困劳动力到陕西科贸技工学校参加岗前技能培训，并将培
训合格人员全部护送安置到南通上岗就业。三是培训目标坚持以
稳定就业为主。启动“学校+培训+劳动力+就业”模式，力争培训
一人就业一人，有效促进劳动力稳定就业。
（二）抓点带面，示范引领，带动就近就地转移就业。结合
县情，因地制宜建立就业扶贫基地、社区工厂，创建示范镇（基