发朋友圈的职场励志的文章
职场励志文章精选三篇
【导语】⾯对事业不成功、做事总是失败、经常出现错误、⼯作完成不好的时候，你是不是总是喜欢找借⼝、找理由、推卸责任？这是⼈趋利避害的本能，屈从这种天⽣本能的⼈，永远⾛不出去成就⼀番。
⼈类任何的辉煌成就都是⼀番痛苦的挣扎得来的。
眼红别⼈的成功，不如从改变⾃⼰开始。
职场励志⽂章精选（⼀）： ⼼存感恩，励志前⾏ 古语有云：滴⽔之恩，当涌泉相报。
感恩，既是对施恩者的回馈，也是做⼈的⼀种美德。
鸦有反哺之义，⽺知跪乳之恩。
动物尚且如此，更何况⼈乎？ 然⽽，在忙忙碌碌的⽣活和营营役役的⽇⼦⾥，很多⼈更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。
因⽽绞尽脑汁，处处计较。
这样的⼈，⾃⼰活得累，别⼈看着也累。
在我看来，⼀个⼈能够没有那么多⾦钱、荣誉、权势等⾝外之物，但却不能缺少⼼灵的柔软和温度。
感恩，就是⼼灵的柔软和有温度的体现。
⼀个⼼存阳光，懂得感恩的⼈，他的⼼灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的，他所散发出来的⼈格魅⼒，远远超过⾦钱、荣誉等⾝外之物。
世上不乏地位显赫，财⽓逼⼈的巨贾或政客。
但真正令⼈倾慕和崇敬的⼈，却没有⼏个。
巴尔扎克⼩说中的葛朗台，是法国索漠城中最有钱、最有威望的商⼈，但他为⼈却极其吝啬，因⽽遭⼈鄙弃。
⼤贪官和珅，虽官位显赫，财富如云，却因贪婪成性，最终被赐死，留下千古骂名。
他们拥有诸多物质财富，⽽精神上却处于⾚贫。
追究原因，是因为他们没有兼济天下，感恩社会，造福⼈民之⼼，始终活在⾃我的贪欲中，满⾝铜臭，⽆感恩德馨之沐浴，岂能赢得世⼈之好评？ 众所周知，华⼈⾸富李嘉诚拥有令⼈炫⽬的名望、财富和地位，却很少⼈明⽩他所经历的苦难、逆境和挑战。
童年丧⽗，少年失学，独⽴⽤稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。
但他从不怨尤，把⼈⽣的苦难当作上帝抛来的⼀颗柠檬果，转⾝⽤⼒把它榨为⼀杯鲜美可⼝的柠檬汁，并分享给更多的⼈品尝。
他说：我感激逆境和挑战，它们只能激发我⽣命的⼒度，让我不断实现⾃我超越。
正因为他有⼀颗感恩苦难的⼼，以阳光的⼼态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸⾟，但他也⼼存感激，将苦涩和酸⾟转化成诱⼈的甜蜜和财富。
关于努力工作的励志文章【通用12篇】
关于努力工作的励志文章【通用12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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精选职场励志散文5篇
精选职场励志散文5篇生活就是一种承受，我们要学会支撑自己。
以下是学习啦小编收集整理的职场励志散文5篇，希望你们喜欢，欢迎阅读!职场励志散文1：穿越前进路迈向精彩人生一直喜欢一首歌，没有原因，只是喜欢;一直演绎一首歌，没有借口，只是演绎;一直痴狂一首歌，没有奢望，只是痴迷。
星光下，舞动自己，和风一起徜徉;舞台上，唱响自己，和心一起飞翔;岁月里，穿越前进路迈向精彩人生!人生是一条路，有泥泞，有坦途，有鲜花，有荆棘，努力前行才能走得更远;人生是一盏茶，人便是哪水中茶叶，有起有伏，茶叶落定，茶香四溢;人生是一本书，书里春生、夏来、秋至、冬去皆有，书里喜怒哀乐悲俱全;人生是一次战斗，要得到胜利不仅要有力量和勇敢，还要有智慧和坚强;人生是一片宁静的湖水，偶尔泛起阵阵涟漪;人生是一缕阳光，照亮每一寸土地。
生活是精彩的;人生是美丽的;快乐是无限的。
体会人生，回味无穷。
人生犹如一杯咖啡，苦中带涩。
生活途中有苦也有乐，任期让生活从苦中度过，还不如让生活从快乐中度过。
咖啡是苦的，从中我们可以多加点糖，可以加牛奶。
但是人生呢?人生会不会如咖啡那样多加点糖多加点牛奶，便可以不苦了?人生是靠自己度过的，是苦是乐不是由一点糖一点牛奶便能解决的，而是由自己解决的。
遥远的路途，坎坷崎岖，难以预设，难以掌握，但风景依然，心依然;一路的奔波，尽管劳碌，难以寄托，难以言说，可不再重来，也回不到最初;许是越走越累，许是越走越轻松，许是越走越无奈，可总得要走，不停的走，一直朝前走。
不怕陌路，不怕没有路，因为脚下就是路，路的旁边也是路!爱，不是一种心情，而是一种感情。
时常会莫名的失落，那是因为心里有一座城堡，有一个凄美的童话;时常会痴痴的发呆，那是因为心中有一方天空，有一抹清婉绝版唯美的剪影;时常会静静的流泪，那是因为眼泪是一种呼唤，是一种撕心裂肺的震撼。
不是忘不了，而是不能忘;不是伤不起，而是一直在习惯里，在生命里。
真情本无语，尽在不言。
职场励志文章精选5篇
职场励志文章精选5篇征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
以下是小编收集整理的职场励志文章，希望你们喜欢，欢迎阅读!励志文章1：成功的天赋美术大师要选一个年轻人做他丹青事业的关门徒弟，前来考试的人很多，经过几轮严格的淘汰赛，只剩下两个年轻的画家：一个是从美院刚刚毕业的，他的作品已多次参加各种画展，并且获得了不少奖项，实力确实不俗。
另一个年轻人则是刚从乡村来的，他酷爱绘画，画出了不少上乘之作，自学成才，备受画坛称道。
大师说：“你们两位的作品我都看了，难分伯仲，各有千秋。
现在我只有看你们各自的美术天赋了。
”大师让他们俩人各自为对方画一张白描画像，两个年轻人听了，立刻支好画板，迅速观察对方并画起来。
乡村来的这个年轻画家想，画人，一定要抓住一个人美的形态，把一个人外在的美和心神的美完美地结合起来，使被画的对象更美。
于是他就仔细观察对方所具有美的特质，一笔一画地谨慎给对方画像，对方的额头较窄，他就把他画饱满些，对方的眼睛较小，他尽可能把它画大些，使它更具熠熠神采。
而从美院刚毕业的这位年轻画家就不同了，他暗暗思索：对方现在是我唯一的竞争对手，把他画得太美，无疑将对自己不利，不如略微把他画得丑一些，这样对于向来喜欢洁净、纯美的大师来说，自己就不知不觉中多了一份胜算。
于是，他就着意渲染对方脸盘的粗糙，着意渲染对方脸上那个不太明显的痦子。
两个年轻人很快画好了，应该说，这两幅作品都是他们难得的得意之作。
他们把各自的作品交给大师，心怦怦地跳着等待大师的评判。
大师拿起两幅画又再三瞧了瞧这两个实力都着实不俗的年轻人，最后大师对从美院刚刚毕业的那个年轻人说：“很遗憾，我们两个没有师生的缘分。
”这个年轻的画家很不解，问大师为什么这么快就做出了选择。
大师叹了一口气说：“从事美术创作需要一种天赋，那就是从平凡中发现美，渲染美，不管他是你的敌人还是你的竞争对手，你都要观察和着意表达他的美，不能因为其他的因素而掩盖对方的美。
精选5篇职场正能量励志文章
精选5篇职场正能量励志文章人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。
下面由学习啦与大家分享5篇职场正能量励志文章，希望对你有用!励志文章1：珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。
对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。
而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台其实，有时候这还真由不得你。
即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。
我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。
而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。
他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。
理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。
八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。
30岁的他，经历了另一个第一次，坚持下来，成功了。
八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。
每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。
而对于成功学来讲，吸引人们的永远是成功二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。
人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。
但哪个年代的人不背负着时代的压力呢至少现在有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。
关于心灵鸡汤职场励志文章5篇
关于心灵鸡汤职场励志文章5篇成功的名字叫奋斗，创新的名字叫探索，勇敢的名字叫攀登，勤奋的名字叫耕耘，谦虚的名字叫倾听，幸福的名字叫满足。
下面由小编与大家分享心灵鸡汤职场励志文章5篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：敬业的路上并不拥挤十多年前，我经常在深圳一家杂志上发表文章，是那家杂志的老作者，后来，那家杂志社招聘编辑的时候，我应聘，很快接到了试用的通知。
于是，我前往杂志社上班。
那个时候，电脑还不普及，我写稿子还是用稿纸写，根本不会打字。
到了杂志社编辑部才知道，大家都会打字并且打得非常熟练，大家都把那些写在稿纸上的来稿中的优秀文章输入电脑，然后打印出来，每个月给领导统一送审。
当时有六个在试用期的编辑，但是，最终只能正式录用一名。
别的不说，那五人已经精通打字了，看着他们手指在键盘上翻飞，电脑显示器上出现一排排的方块字，我羡慕极了。
每天，除了中午吃饭的时间，我都在练习打字。
俗话说“在游泳中学习游泳”，我用来练习打字的都是来稿，输入后可以打印出来送审。
杂志编辑每个月的工作其实就是送审稿件的前几天以及终审结果出来后的几天比较繁忙，其他的时间还是比较清闲的。
我到杂志社不久，我们社长实行人性化管理，规定编辑周一、三、五上班，二、四以及周六周日不上班。
其他的编辑包括那几个试用期内的编辑都非常高兴，这条上班制度颁布的第二天是个星期四，其他编辑齐刷刷地都不来上班了，只有我一个人骑着辆二手自行车汗流浃背地一路奔波到杂志社上班，到了工位上就闷头在电脑前打字。
杂志社的广告部和发行部都是正常上班的，并且我们都在一个大办公区内办公，我也像其他两个部门的同事一样，坚持五天制上班。
经过一个月的刻苦练习，我从一个不会打字的人变成了每分钟可以打一百多个字的人，以前一上午吭哧吭哧地打不完一篇千字文，一个月后，我已经进步到一上午可以打印二三十篇千字文。
我不但疯狂地学习打字，还疯狂地在网上约稿，当时很多大大小小的文学网站、撰稿人网站都被我贴上了约稿函。
精选5篇职场励志优秀文章
精选5篇职场励志优秀文章每一个人都拥有生命，但并非每个人都懂得生命，乃至于珍惜生命。
不了解生命的人，生命对他来说，是一种惩罚。
下面由与大家分享5篇职场励志优秀文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：下班后的生活决定了你的一生01北京，繁华又令人迷茫的都市，有多少人真正做的是自己喜欢的工作。
又有多少人，是先谋生，再谋爱。
每个人都在曙光出现的时候堵在环路，霓虹灯下挤在接踵的地铁。
我就是无数勤奋又无名的小蚂蚁的一员。
几年前，我的同事小方就和我一样，活在这所城市里当英语老师。
白天上课晚上备课，生活像上了发条，虽累，但重复着。
我们都这样，重复了好几年。
可是，几年后，小方依旧在上课，每天十个小时，从早到晚，上的课一样，依旧重复着。
而我成功转型成了导演、作家。
我不是炫耀，只是每次小方跟我见面时，我都会受不了她跟我有以下这段对话，她说：你运气真好啊，赶上了我们国家文化大爆发的时候，才能顺利转型。
我说，小方，这世界上没有毫无理由的横空出世，我还是很努力的好不好。
小方说，你哪里努力了，你就是聪明，当年我们每天都被课安排的满满的，回到家不是睡觉就是看看电视就睡了，你竟然能辞职后这么快换了轨道，竟然干的还不错，不是聪明还是什么。
每次说到这里，我都摇头，因为不知道该如何接，她的话让我觉得聪明是贬义词。
记得那段每天都在上课的日子，我每天几乎都是三点睡觉;最重要的是，直到今天，我家里都没有电视。
每次下班，人确实很累，可是，同事打开电视，而我打开电脑;他们看节目，我码字;他们喝酒，我喝咖啡;他准备睡，我准备熬。
那段时间，我每天一部电影，每三天一本书。
笔记记在厚厚的本子上，光是本子，就写满了十多个。
我很感激那个时候的独处与平静的努力，很感激那时每个下班都没有无休止的疯玩，而是用下班的自由时间磨练出了另外的一技之长，才能在机会来了之后，牢牢把握住。
否则，直到今天，我依旧只能上着循环的课，这样循环的生活不是不好，而是我不太喜欢。
我讨厌别人说你运气好。
职场励志正能量心灵鸡汤文章
职场励志正能量心灵鸡汤文章在职场中努力拼搏着的朋友们，都应该找一些心灵鸡汤文章来看看，或许你可以在里面收获到不一样的感悟。
以下是小编为大家精心推荐的职场励志心灵鸡汤文，希望你会喜欢。
职场励志心灵鸡汤文篇一：做职场女人，就要学会“狠”做职场女人要学会狠一点，女人没有必要总是带着女人式的乖巧文静柔软温婉。
偶尔试着开朗和豪迈一点，尝试一下玩世不恭，在心理上看轻看淡一些东西一些负担。
女人总是多愁善感，为一些不足道的小事哀愁感伤或者杞人忧天。
试着把一些儿女私情人情琐事不萦心上。
要有几个死党，独自一人的时候，保证还能有死党为你端茶送水。
学会欣赏美女，不必充满妒忌和压力，当你懂得了美貌只是一种可以欣赏贪恋的景色，你会更加注重修炼自己。
职场女人女人要学会“狠”，就是要自尊自爱。
独立，自信。
学会控制自己的感情，做个拿得起放得下的女人，爱有了裂痕就潇洒的说拜拜，修补了的东西永远有裂痕。
值得女人全身心爱的男人是不会伤你心的。
女人总是感性的，学习理性面对保护自己。
职场女人女人应该学会“狠”，因为一个人不会总生活在被人呵护的环境里，人的一生总会有不如意的地方，无论遇到什么事情，要用平常心，调节自己的情绪，相信一切都会过去的，坚强起来吧，明天会更好的。
女人怎样学会“狠”呢?第一、学会对自己说“不”。
对自己要有信心，千万不要去迎合别人。
也许很多人不能选择自己的家庭教育背景，但在漫长的职业发展道路上，坚定的自制力就是遇到苦难时的强心剂。
适当的时候，学会对自己说“不”，学会拒绝，抵抗诱惑，克服自己的畏难情绪，才能坚定地走到最后。
第二、培养坚定气质。
社会环境的影响造就了一些不利于潜力发展的性格特质，包括：依赖心理、畏难心理、自卑心理以及感性依附心理。
而女性要想在事业上有所成就，就必须突破这些性格劣势，具备更坚强的心理素质。
在很多女性的身上，融合了坚定的气质，既有温柔、细腻、富于情感的一面，又有刚强、果断、意志坚定的一面。
第三、加强自我修炼。
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发朋友圈的职场励志的文章熟悉的习惯，熟悉的路线，熟悉的日子里，永远不会有奇迹发生。
改变思路，改变习惯，改变一种活的方式，往往会创造无限，风景无限!下面由小编与大家分享发朋友圈的职场励志的文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：女职员工作压力大想辞职，咬咬牙宣泄下还是坚持吧目前的工作自己觉得压力很大，感觉每天就是上班下班，周末也不想出去玩，只愿意呆在家里休息，身体也不是很好，和朋友也越来越少联系了，不过这份工作收入还是不错的。
打算今年要小宝宝了，但是认为以现在的状态不是很适合要小孩，这也只是我想辞职的一小部份原因，最主要的是真的觉得太累了，好想好好休息一段时间再工作或者自己做点什么事，就算收入少一点也可以，最主要是有自己的时间。
1月底的时候我把这个想法告诉自己的老公时，他却反对了，他说现在每份工作都很累，而且我做到这个职位放弃太可惜了，而且再找这么高的收入也很难了。
后来因为这个事我们吵了一架，他给我的父母解释说是因为担心我辞职后会嫌弃他工资低，到时候达不到我们目前的生活水平。
我真的不明白他为什么会这么想，因为工作性质的原因(他是事业单位，而我是在企业工作)。
其实婚前他的收入就比我低，如果要是我辞职了，我一点收入都没有，我怎么会嫌弃这些呢?后来他说了，他说辞不辞职在于我，但他的意见是反对。
虽然他说了随便我，但他还是把他反对的意见加在了后面，他这样说让我心里很不舒服，我以为他是我的避风港，如果累了可以有个依靠，但自己想辞职休息一段时间却得不倒他的谅解。
说实话，这件事让我真的觉得很心寒。
到现在我还是在继续工作着。
昨天双方父母在一起聚餐，我和老公先吃完就到卧室玩电脑去了，就听倒公公在给我爸爸说他对于我想辞职的看法，公公说如果我辞职了，他的朋友问起他“你的儿媳妇是做什么的呀?”公公说他都不知道怎么回答，现在别个问起，他都可以回答“我儿媳妇是白领!”。
我的个天!!!!原来他父母是这个态度，以前我提出想法的时候问了老公，对于我想辞职他父母是什么态度，老公说他父母没什么意见。
但现在，老公欺骗我不说，公公还是因为他面子的原因反对我辞职，觉得他的面子观念大过我这个儿媳妇的健康和感受。
说实话，我心都凉了。
但当时因为双方父母还有其它长辈都在，我装着什么都没有听到。
回家后，躺在床上，我哭得很凶，我觉得很委屈，当时跟老公提过我不工作只是短暂的，我只是想需要一段时间去调节，休息一段时间我会找事情做的。
而且也规划了如果我辞职后靠他一个人的收入也是可以维持一段时间的(老公每个月工资扣房贷后还是有两千)，再说我还有几万的存款呢。
只是车子养不起了，大不了把车子租出去，一个月也还有些收入呢!(这个车也是婚前我自己买的)但老公不同意将车租出去。
虽然我们为这个事情闹得很不开心，但过了也就过了，我还是继续上着班。
但昨天因为公公的话又让我想起了老公的态度，觉得自己真是可悲，又想起了和婆婆之间的一些小事，哭得稀里哗啦的。
老公一直在说是因为他爸爸喝醉了才会乱说的，他以为是在骗小孩吗?喝醉乱说!谁信啊?和他大吵大闹了一场，反正现在两个也没有说话。
其实发这个贴子，我只是想发泄一下。
老公他人平时还是很好的，因为工作性质他在家时间多一些，所以家务事也是他承担得要多一点，平时对我也挺好的。
我叽里呱啦说这么多，只是在辞职这个问题上他确实让我伤心了。
我也不让我周围的朋友和亲人担心我，所以我只到这里宣泄下情绪而已。
生活总得继续，在找工作未必也很好，咬咬牙继续把!励志文章2：职场，你一定要知道怎样进行自我保护每个公司，其实就是一个小社会，是社会，就一定会有形形色色的人，也一定会有尔虞我诈。
职场，你是否也有过这样的经历?莫名其妙，黑锅就背上了一不小心，就被当枪使了没弄明白，就变成炮灰了没做什么，小鞋就穿上了职场就是战场，竞争与协作并存。
职场，你一定要知道怎样进行自我保护!职场我们不怕真刀真枪的干仗，也不怕为了不同意见争得面红耳赤，我们最怕的是被身边的小人算计，被人陷害。
职场，我们不害人，但也不能被人陷害，所以，掌握一些保护自己的小技巧，是非常重要的。
一、保持合理距离工作中与同事保持合理距离，不仅可以保护自己，也可以让同事感觉你没有那么冷淡，同事关系可能不一定是亲密关系，但也不是敌对关系。
对于一些小人，工作上要适度交往，有事接触，没事儿少接触或是不接触。
接触时，无论什么结论或是计划，一定要有书面文件。
二、平常心，淡定从容无论碰到什么人，什么事儿，要淡定，平常心对待。
提醒自己，为工作生气不值得，为小人生气更不值得，不能做那些让亲者痛愁者快的事儿。
先学不生气，后学气死人。
三、不八卦，少多嘴与同事日常交往中不谈论公司和领导，不要评论公司的决定，也不要发牢骚，抱怨。
多句嘴，就多个是非。
四、学会忍耐，逆境中求生存很多时候，忍耐反而会让你避免成为炮灰。
要感谢那些让你难过的人，是他们让你有了成长和锻炼的机会。
忍耐，并非是让你逆来顺受，是让你沉下心来，通过学习和努力，让自己迅速成长，真才实干，才是职场成功的重要因素。
职场，不能太善良，不能轻信于人。
我们不害人，但也不能被人害，不做职场里最笨的那个，但也不能自作聪明。
职场里最不得意的那个，不是最笨的，反正是那些自以为聪明的。
职场坚守自己的立场，维护自己应有的利益，做应该做的事情，才能坦荡、从容。
励志文章3：公司里为什么总是有圈子?1我刚参加工作的时候，公司制造部门的主要管理人员大多都是自四川人，因为是新人，对职场无感，所以觉得很正常。
后来没多久，四川籍制造部经理走了，换了一位不记得是哪里籍的新经理，然后大量的四川籍主管陆续离去，换了一批新面孔主管，这次倒是五湖四海的都有，好像没有特定是哪个省的，但私底下，他们比四川籍经理更过，整个制造部简直是铁板一块，其他人根本就进入不了这个团队。
这导致公司无法培养人才梯队，等到这个团队离开之后，制造部就变成了无人可用的状况，所以老板不得不重新去挖新的团队。
后来我才知道，原来这就是圈子。
公司里这种圈子的存在，完全阻断了新鲜血液的加入，抑制了公司人才的培养，甚至妨碍到了公司制度的完善和建设。
这些人们，来时一块，去时一团，走得清清爽爽，只照顾自己的利益，完全不管公司死活。
2我因为在品质部，居然有机会慢慢成长了起来，一直做到了主管。
有一次，制造部团队再换，来了一波新人，主管自然是制造部经理带来的。
我那时候因为经历的事情少，做事想事都一根筋，只会就事论事。
我自然还是按照以前的方式去监控制造过程。
结果，与其中一个主管分歧比较大。
在我眼里看来，我觉得他品质意识差，很多本该可以做得好的地方，他楞是松松散散，不好好做，导致很多不合格品产生，所以不良率很高。
好巧不巧，就在我们两个人剑拔弩张，天天搞得不愉快的时候，我们经理跟制造部经理吵了一架，据说吵得很厉害，差点动手。
我那时候除了上班工作，晚上看看书，下班写点东西，对什么人事啊，八卦啊，统统不感兴趣。
但饶是如此，有一天早上还是被扯了进去。
那天，我去那个合格率做得很差的主管管的线上检查产品，发现合格率很低，于是就开出了停产通知要求整改。
结果，他还未等我一句话说完，就冲我大发脾气。
我当然也不客气。
于是激烈的冲突就爆发了。
后来，他气冲冲走了，一去无消息，下午都没去上班。
3到了下午，我忽然被人事经理叫到了会议室。
我一看，里面有、制造部经理，还有老板。
一进去，我就被制造部经理质问，说我弄小圈子，搞他的人，天天为难他的主管，现在他的主管不干了。
我虽然莫名其妙，但还是很快稳了下来。
我自然是进行了反驳，我从他的主管上任前的合格率，一直说到了他上任三个月后的合格曲线波动情况。
然后明确得出结论：自他的那位主管上任之后，他管理的工段平均在线合格率降低了3个百分点。
制造部经理听完沉默不语，人事经理示意我可以走了。
回去之后，我越想越觉得不对头，慢慢醒悟过来，原来我被他们的圈子之争裹挟了进去。
虽然我认为我没有加入任何圈子，我只是尽我的职责做好我的工作而已，但因为我是品质部的，他因为与我的上司有矛盾，便将我也划入了与他做对的圈子，他以为我是在故意为难他。
4后来，老板意识到了这种方式不妥，所以痛下决心，改变制度文化。
在那个曾经当着我的面对质过的制造部经理离开之后，他决定从内部启用管理人员，于是便调了我的上司去制造部任经理，而我也经老上司推荐，被提拔起来，去做品质部的头。
因为我们两人都没有圈子的概念，所以很快，两个部门的文化就被纠正了回来。
制造和品质是两个大部门，当这两个部门开始改变的时候，整个公司的文化很快发生了质的改变。
经历过这些之后，公司的人员流动率终于降了下来，公司在完善各项规章制度的过程中，逐渐建立了自己的人才梯队，并在后来的发展中抓住了机会，业绩飞速成长，成为了行业里颇有名气的一家工厂。
而这段经历和这样的成长里程，也使得我对圈子文化的危害有了非常深的体会和认识，因此在后续的管理工作中，我就非常注意这种现象，并坚决不允许自己的部门有人拉帮结派，搞所谓的小圈子。
但即使如此，我在后来的工作中，也还是遇到了新的情况。
5大概是五六年前，我去一家亏损很严重的工厂任职总经理。
上任伊始，我就发现，这家公司有一种非常奇怪的文化。
就是能干活的人很少，大部分都是不怎么干活的人。
而这些不干活的人，也不会坐在办公室，而是喜欢跑到车间另一端，一个人迹罕至、阴暗的角落聊天。
有一天，我在车间里检查，偶然走到了这个角落，听到了他们在那里讨论的话题。
其实也没啥新鲜，基本都是数落主管或老板的不是，或是大谈办公室八卦，他们尤其对我这个新去的总经理不看好，觉得熬不了一个月就得滚蛋。
我很奇怪，公司到了生死存亡的地步，怎么公司的员工还会如此的逍遥，并形成这样的一个圈子呢?后来仔细琢磨了一番，便释然了。
6以前我认为利益一致的人会形成一个圈子，其实，在一个公司，工作表现不佳、不受公司重用、或者对公司未来不抱希望的人，喜欢互相靠着取暖，亦即所谓的同是天涯沦落人。
他们聚在一起，自然不会有什么积极的话题可将，能讲在一起的，往往是公司的不是。
所以，讲的话题不外就是骂公司、骂老板;或是公司政策荒谬，老板决定愚蠢的之类的话题;要不就是老板总是听信身边那群逢迎谄媚家伙的话，总是打压有能力的人，提拔小人;再不然就是主管自己烂，却说部属差，总之，把业绩差，经验不善的责任，统统堆到老板的头上去。
这种说法对不对?某种意义上也对。
经营不善，肯定是管理者和老板的问题。
但这只会让公司经营更糟糕，如果公司想要改变风貌，就必须改变这种文化，要让这种现象销声匿迹。
我是怎么做的呢?简单，我就是把所有人聚集起来，进行军训。
人闲下来就会生事，我干脆让他们没有闲的机会。
每天军训下来，各个都累的东倒西歪，再也没有时间和精力去讨论那些负面的话题了。
然后，我让所有管理人员及文职人员到车间，跟员工一起打扫车间，体验产品制造之难。
这样，当合格的产品出来，开始源源不断送入市场的时候，几乎所有的人都觉得很有成就感，都认为这一切是自己努力的结果。