系统集成管理制度

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(完整版)系统集成项目管理

(完整版)系统集成项目管理

系统集成项目管理实施细则(PM-XZ-SI-2011)XXXXXXX有限公司2011年4月目录前言 (1)1.总则 (1)1.1系统集成项目流程总揽 (1)1.2系统集成项目流程概述 (2)1.2.1启动过程 (2)1.2.2计划过程 (2)1.2.3执行过程和控制过程 (2)1.2.4结束过程 (2)1.3 系统集成项目组织架构 (3)1.3.1组织机构 (3)1.3.2项目经理 (3)1.3.3项目组 (4)2 启动过程 (5)2.1 签订项目管理目标责任书 (5)2.1.1工作输入 (5)2.1.2工作内容 (5)2.1.3工作要求 (5)2.1.4工作输出 (6)2.1.4责任人 (6)2.2 组建项目组(里程碑) (6)2.2.1工作步骤 (6)2.2.2工作要求 (7)2.2.3工作输出 (7)2.2.4责任人 (7)2.3 确定项目范围 (7)2.3.1工作输入 (7)2.3.2工作输出 (7)3 计划过程 (8)3.1 编制项目管理实施计划 (8)3.1.1定义 (8)3.1.2负责人 (8)3.1.3工作输入 (8)3.1.4主要内容 (8)3.1.5基本要求 (9)3.1.6工作输出 (9)3.2 实施计划内容定义 (9)3.2.1范围管理 (9)3.2.2进度管理 (10)3.2.3成本管理 (11)3.2.4质量管理 (11)3.2.5安全管理 (12)3.2.6环境管理 (12)3.2.7采购管理 (12)3.2.8合同管理 (13)3.2.9资源管理 (13)3.2.10沟通管理 (13)3.2.11风险管理 (14)3.3 实施计划评审(里程碑) (14)3.3.1工作步骤 (14)3.3.2工作输入 (15)3.3.3工作输出 (15)4 执行过程 (15)4.1 工程开工报审 (15)4.1.1工作要求 (15)4.1.2工作输入 (16)4.2 现场勘测 (16)4.2.1工作输入 (16)4.2.2工作输出 (16)4.2.3基本要求 (16)4.3 详细设计 (17)4.3.1工作输入 (17)4.3.2工作输出 (17)4.3.3基本要求 (17)4.4 设计评审(里程碑) (18)4.4.1工作步骤 (18)4.4.2工作输入 (18)4.4.3工作输出 (19)4.5 采购申请 (19)4.5.1工作输入 (19)4.5.2工作输出 (19)4.5.2工作要求 (19)4.6 到货验收 (19)4.6.1工作输入 (19)4.6.2工作输出 (20)4.6.3工作流程 (20)4.6.4工作要求 (20)4.7 安装调试 (20)4.7.1工作输入 (21)4.7.2工作要求 (21)4.7.3工作输出 (23)4.8 系统测试(里程碑) (23)4.8.1测试分类 (23)4.8.2测试组织 (23)4.8.4工作流程 (23)4.8.5工作输出 (24)4.8.6工作要求 (24)5 控制过程 (24)5.1 项目管控制度 (24)5.1.1施工日志制度 (24)5.1.2项目周报/月报制度 (24)5.1.3项目周会制度 (25)5.2 项目变更控制 (25)5.2.1项目范围变更 (25)5.2.2项目进度变更 (26)5.2.3项目合同变更 (27)5.3 项目过程控制 (27)5.3.1进度控制 (27)5.3.2成本控制 (28)5.3.3安全控制 (28)5.3.4质量控制 (30)6 结束过程 (30)6.1 系统试运行 (30)6.1.1工作输入 (31)6.1.2工作输出 (31)6.2 项目验收(里程碑) (31)6.2.1验收分类 (31)6.2.2验收组织 (31)6.2.3验收步骤 (31)6.2.4工作输入 (32)6.2.5工作输出 (32)6.3 竣工申请 (32)6.3.2工作输入 (32)6.3.3工作输出 (33)6.4 项目文档移交 (33)6.4.1工作要求 (33)6.4.2工作输入 (33)6.4.3工作输出 (33)6.5 工程款支付申请 (33)6.5.1工作要求 (34)6.5.2工作输入 (34)6.5.3工作输出 (34)6.6 项目总结 (34)6.6.1工作输入 (34)6.6.2工作输出 (35)前言系统集成项目实施细则依据公司《项目管理规范》编制,是公司系统集成项目管理和实施的具体规则。

集成部门管理制度范本

集成部门管理制度范本

集成部门管理制度范本为了规范集成部门管理工作,促进部门内部协作,提高工作效率和质量,特制定本管理制度。

第二章组织机构一、集成部门的主要职责是负责公司内部各部门之间的协调和对接工作,协助公司领导完成公司整体战略规划和战略目标的实现。

集成部门主要由集成经理、专业技术人员和技术支持人员组成。

二、集成部门的结构包括集成经理、专业技术人员(软件工程师、系统工程师、测试工程师等)和技术支持人员(技术支持工程师、售后服务工程师等)。

三、集成经理负责部门的整体管理和运营,负责部门内部人事调配、项目分配和工作协调等工作。

四、专业技术人员负责具体项目的技术支持和实施工作,包括软件开发、系统集成和测试等工作。

五、技术支持人员负责项目的后期维护和技术支持工作,包括技术培训、问题解决和售后服务等工作。

第三章工作职责一、集成经理的主要职责包括:1.负责部门的整体管理和运营,制定部门的工作计划和目标,并监督实施。

2.负责部门内部人事调配和项目分配,确保项目进度和质量。

3.负责部门内部人员的工作评估和培训,提升团队的整体素质和能力。

4.负责与其他部门的对接工作,协调各部门之间的工作关系,确保整体项目的顺利进行。

5.协助公司领导完成公司整体战略规划和实施,提出建设性意见和建议。

二、专业技术人员的主要职责包括:1.负责具体项目的技术支持和实施工作,包括软件开发、系统集成和测试等工作。

2.根据项目需求,制定合理的技术方案和实施计划,确保项目进度和质量。

3.负责项目的技术培训和知识传承,提升团队的技术水平和创新能力。

4.协助集成经理进行部门内部的工作协调和项目管理,确保项目的圆满完成。

5.不断学习和研究最新的技术发展动态,提高自身的专业能力和水平。

三、技术支持人员的主要职责包括:1.负责项目的后期维护和技术支持工作,包括问题解决、售后服务和技术培训等工作。

2.及时响应客户的需求和问题,解决技术难题和提供专业支持。

3.根据客户要求,制定合理的解决方案和改进计划,提高客户满意度和公司形象。

涉密系统集成项目管理制度

涉密系统集成项目管理制度

涉密系统集成项目管理制度涉密系统集成项目管理制度引言:涉密系统集成项目涉及到国家安全和国家利益,因此项目管理的规范性和有效性至关重要。

为此,制定和实施涉密系统集成项目管理制度是必要的,本文将重点介绍该制度的内容和重要性。

一、制度目的:涉密系统集成项目管理制度的目的是确保涉密系统集成项目能够按照既定要求和时间计划顺利进行,达到预期目标。

它通过规范项目管理流程、明确项目组织架构、明确项目角色责任、确保项目团队合作等方面的要求,提高项目管理水平,保障项目顺利推进。

二、制度内容:1. 项目管理流程:明确涉密系统集成项目从启动到收尾的各个阶段和关键节点,确保项目工作有条不紊,避免遗漏和冲突。

2. 项目组织架构:明确项目组织和管理的职责和权限,包括项目发起人、项目经理、项目团队等,建立项目管理委员会,确保项目决策科学合理。

3. 项目角色责任:明确项目参与人员的角色和职责,包括项目经理、团队成员、技术人员、测试人员等,确保项目各项工作有人负责,避免责任模糊。

4. 项目计划与控制:建立合理的项目计划,包括时间计划、资源计划、风险管理计划等,制定合理的项目指标,建立项目控制机制,确保项目进度掌控和风险防控。

5. 项目质量管理:建立项目质量管理体系,包括质量目标设定、质量控制、质量评估等,确保项目交付的产品和服务能够符合要求。

6. 项目沟通与协调:建立项目沟通机制,确保项目各方之间的沟通顺畅、透明,解决问题。

同时,加强项目团队的协调与合作,提高工作效率。

三、制度执行:1. 制度宣贯:组织相关人员对涉密系统集成项目管理制度进行培训,确保每个参与人员都能够理解和落实该制度。

2. 监督检查:设立专门的项目管理监督部门,定期对涉密系统集成项目进行监督检查,确保项目按照制度要求进行。

3. 教训总结:对项目管理过程中的问题和教训进行总结,及时对制度进行修订和完善,提高管理水平和效果。

四、制度意义:涉密系统集成项目管理制度的制定和实施具有重要的指导意义。

系统集成公司绩效考核管理制度

系统集成公司绩效考核管理制度

系统集成公司绩效考核管理制度1. 概述本制度的目的是为了规范系统集成公司的绩效考核管理,提高公司整体员工绩效水平,促进公司健康发展。

本制度适用于所有系统集成公司的员工,包括正式员工和临时员工。

2. 考核标准系统集成公司的员工绩效考核包括以下几个方面:2.1 工作业绩工作业绩是考核员工所负责的工作任务完成情况和工作成果质量。

评估员工工作业绩时需考虑以下因素:•工作进度和完成情况•工作质量•工作效率•创新能力2.2 能力素质能力素质包括考核员工的职业技能、学习能力、人际交往能力、沟通能力、领导力等。

能力素质的评估主要考虑以下因素:•专业技能•学习能力•人际交往能力•沟通能力•领导力•创新意识2.3 责任担当责任担当是指员工对所负责的工作任务的态度和责任心,以及对公司发展的关注和贡献。

考核员工的责任担当时需考虑以下方面:•工作态度•对工作任务的认真程度•对公司发展的关注程度•对公司业务的贡献3. 考核流程系统集成公司的绩效考核管理流程分为以下步骤:3.1 定期考核系统集成公司每年进行一次定期考核。

考核的时间为每年的年底或次年的年初,具体时间由公司考核委员会根据公司情况和考核需要而定。

3.2 考核内容定期考核的内容按照以上考核标准进行考核,公司考核委员会综合考虑每位员工的实际情况进行评估。

3.3 考核结果考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级,具体评估标准见下表:等级评价标准优秀工作业绩优秀,能力素质突出,责任担当强良好工作业绩较好,能力素质较强,责任担当扎实合格工作业绩符合要求,能力素质基本达标,责任担当可接受不合格工作业绩不符合要求,能力素质不达标,责任担当欠缺3.4 考核结果处理根据考核结果,公司将设计员工培训计划和晋升晋级计划,为优秀和良好员工提供适当的奖励和福利,为不合格员工提供改进计划和辅导措施。

4. 考核委员会公司设立绩效考核委员会,由公司高层管理人员、中层管理人员和普通员工共同组成。

软件公司系统集成部门管理制度

软件公司系统集成部门管理制度

软件公司系统集成部门管理制度一、前言软件公司系统集成部门作为一个重要的组成部分,承担着软件、硬件、网络、安全等多个方面的任务。

为了保证部门运营的顺畅和高效,制定本管理制度,明确系统集成部门的职责、权限和工作流程。

二、职责1. 负责软件、硬件、网络、安全等方面的系统集成,以及现有系统的维护和升级。

2. 根据客户需求,制定系统集成方案,并参与方案实施。

3. 为公司提供技术支持和培训,确保公司员工对系统的使用和维护有所了解。

4. 负责管理系统集成部门的设备、设施和软硬件资源。

5. 协助公司其他部门完成软件、硬件、网络等方面的问题。

三、权限1. 对于系统集成部门的重要决策,须征求部门负责人的意见和批准。

2. 负责制定和实施系统集成相关的管理流程和规定。

3. 对于系统集成部门的设备、设施和软硬件资源,需要做好详细的记录和管理。

4. 参与公司内部的信息安全管理和保密管理,必要时需要签署保密协议。

5. 对外部客户提供的项目信息和机密,需要保密处理,避免泄露。

四、工作流程1. 系统集成项目的接受与评估(1)客户提出需求,系统集成部门安排专人去了解需求,并进行评估。

(2)制定项目评估报告,提交给部门负责人审批,并决定是否接受该项目。

2. 系统集成方案的制定与实施(1)系统集成团队制定系统集成方案,包括时间表和预算,以及所需的硬件和软件资源。

(2)方案制定后,将详细的方案说明和相关资料提交部门负责人审批。

(3)如得到部门负责人的批准,执行方案,协调相关部门的配合,保证项目完成。

3. 系统维护和升级(1)定期检查现有系统的运行状况,维护系统的健康运行。

(2)针对现有系统的问题,提出针对性的解决方案。

(3)对系统进行升级,以提高其性能和可靠性。

4. 其他工作(1)管理系统集成部门的设备、设施和软硬件资源,包括采购、报废和维护等。

(2)为其他部门提供技术支持和培训,提高公司整体技术水平。

五、考核和奖惩1. 考核标准(1)项目进度和结果的完成情况。

(完整版)系统集成类公司质量管理制度

(完整版)系统集成类公司质量管理制度

公司质量管理制度第一章总则第二章质量管理机构第三章质量责任制第四章质量计划第五章质量控制第六章质量的持续改进第七章质量检查、验证第八章技术管理制度第九章质量资料收集第十章质量事故第十一章回访维修第十二章质量考核、奖罚则附第十三章.第一章总则第一条为规范公司全员质量管理行为,防止和减少质量事故发生,最大限度地减少质量成本损失,努力提高员工对质量安全的认识水平,提高对客户的服务水平,结合公司实际情况及公司发展规划为依据,特制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》(国务院令第279号)、《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定(试行)》(建质【2014】123号)、《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》(建质【2014】124号)及相关法律、法规、行业标准规定,施工质量按照《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2013)及结合公司多年管理经验和施工生产实际而制定。

第三条质量管理必须坚持“质量第一、预防为主”的方针,贯彻执行《建筑工程质量管理条例》及其他相关法律、法规,加强质量管理,建立、健全质量管理责任制度,完善质量保证体系,确保质量达标。

第四条质量管理必须努力构建“人人抓质量管理、个个懂施工规范”的质量工作格局,认真贯彻从施工队施工工人、施工班组长、施工队长、项目质检员、项目经理、工程部、技术部、总工程师的项目质量管理链条,一定要坚持“安全生产、质量第一”的原则。

第五条公司总经理对本公司的质量管理负全面责任,各分项业务部门主管负分管责任,施工队长负责劳务队质量管理责任,总工程师对公司的技术质量负全面领导责任,工程部部长对工程项目质量负领导责任,项目经理对工程项目负直接领导责任,项目技术员、质检员对项目质量监督负直接管理责任。

技术部部长对设计质量负领导责任,设计部技术员对各自设计的图纸负直接责任。

采购员对供应现场的材料质量直接导责任。

信息系统集成服务规章制度

信息系统集成服务规章制度

信息系统集成服务规章制度第一章总则第一条为了加强信息系统集成服务管理,规范信息系统集成服务行为,保障信息系统集成服务质量和安全,根据《中华人民共和国计算机信息系统集成资质管理办法》等法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于在中华人民共和国境内从事信息系统集成服务的企业和个体工商户。

第三条信息系统集成服务是指通过结构化的综合布线系统,运用计算机网络技术和软件技术,将各个分离的设备、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中,以及为信息系统正常运行提供支持的服务。

包括信息技术咨询、软件开发、数据处理,及信息系统的设计、开发、集成实施、运行维护和运营服务等。

第四条国家鼓励信息系统集成服务企业加强技术创新,提高服务质量,提升服务水平,推动产业发展。

第二章资质管理第五条从事信息系统集成服务的企业应当具备相应的资质条件,取得相应的资质证书。

资质证书分为正本和副本,正本和副本具有同等效力。

第六条资质证书有效期四年,持证企业应当在资质证书有效期内按时向相关部门提交年度数据信息。

未能按时提交年度数据信息的企业,视为自动放弃资质证书。

第七条资质证书应当妥善保管,不得涂改、复制、出租、出借或者转让。

第八条企业应当在资质证书允许的范围内从事信息系统集成服务活动,不得超越资质等级和业务范围承接项目。

第三章服务管理第九条信息系统集成服务企业应当建立健全服务管理制度,包括服务流程、服务标准、服务质量控制等。

第十条信息系统集成服务企业应当根据客户需求,制定合理的服务方案,明确服务内容、服务期限、服务费用等。

第十一条信息系统集成服务企业应当建立健全项目管理制度,对项目实施全过程进行控制,确保项目按期完成,质量合格。

第十二条信息系统集成服务企业应当建立健全人员管理制度,对从事信息系统集成服务的人员进行培训、考核,确保其具备相应的专业能力和业务水平。

第四章质量与安全第十三条信息系统集成服务企业应当保证提供的服务符合国家有关标准和规定,确保信息系统集成服务的质量。

系统集成项目售后服务管理制度

系统集成项目售后服务管理制度

工程项目售后服务管理制度售后服务工作的质量是工程质量的延伸.为了履行对客户的质量承诺,售后服务由公司专职人员进行管理,提供技术支持,确保接到通知后及时到达现场进行维修处理。

真正做到及时的响应、规范的服务、精湛的技术、礼貌的行动向客户提供高质量的售后服务.1、服务方式包括:1、现场维修;2、日常电话服务;3、网络在线服务.在保证服务质量的情况下,尽量采用电话服务和网络在线服务方式处理,提高工作效率和降低售后服务费用。

2、服务电话:售后服务电话对外统一公布为****—*******,投诉电话为****-*******.如果需要上门现场服务,技术人员需提醒客户拨打统一售后服务电话进行受理安排.3、处理流程:1)售后服务信息的收集:A、售后服务电话接听;B、技术人员反馈;C、公司领导指示.所有信息必须首先由公司专职人员进行收集整理,技术人员反馈售后服务信息,需由专职人员进行核实。

2)信息的整理分类:所有信息必须由公司专职人员在《售后服务记录本》上登记时间、地点、人物、故障现象等详细信息,并根据服务的紧急程度、服务种类、是否过保和收费等等,并与客户进行沟通处理的方式.3)服务指令的发布首先向专职技术人员发布指令进行售后服务,或向部门经理反馈进行人员安排.4)售后服务的执行接到指令的售后技术员,按照公司对用户的服务承诺要求,按时间要求提供售后服务(通过售后服务的三种方式)。

5)售后服务工作的完结服务完成后,要填写《售后服务信息反馈单》,写明故障现象,检查记录,处理结果,请用户对服务工作的满意度进行评价,签字盖章.填写不完整的不计入考核范围.6)《售后服务信息反馈单》交公司专职人员,部门经理将对用户进行电话回访,并统计服务和电话反馈结果.7)公司专职人员在月底统计月度售后服务完成情况,形成统计表格,经部门经理审核后上报公司领导审批后,作为售后服务月度绩效考核的依据.4、绩效管理:售后服务人员工资设底薪、服务补贴、奖金三个部分.1)底薪部分按照公司制度进行统一的考核(包括考勤、转正情况、工龄等等),在月初进行发放。

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XXXXX软件技术有限公司 文件编号 YX-WI-ZC-ZD-2015001 版本 A/1 第1次修订 保密等级 □核心商密□普通商密内部公开 用户工程管理类文件 发布日期 2015.12.23

用户工程部项目管理制度 编制 审核 批准 文件发放范围 序号 部门 签收人 序号 部门 签收人 1 ■ 总裁 14 □ 专委会秘书处

2 ■ 执行副总裁 15 □ 客户关系部 3 ■ 营销副总裁 16 □ 销售部

4 ■ 研发与交付总监 17 □ 市场部 5 ■ 产品总监 18 ■ 运维服务部 6 ■ 财务总监 19 ■ 技术支持部 7 ■总裁办 20 ■ 研发管理办 8 ■ 财务部 21 ■ 云网研发中心 此文件的版权属于xxxx软件技术有限公司所有,未经许可,禁止任何方式外传。9 ■ 商务部 22 ■ 行业研发部 10 □ 人力资源部 23 □

测试部

11 ■ DQR 24 ■ 用户体验部 12 □

咨询部

13 ■ 产品部 正本文件存放部门: 用户工程部

受控 修订历史记录 序号 变更内容 修订人 生效日期 现行版次 目的

明确工程项目管理工作流程,规范各部门职责及相关接口配合,保证公司项目结果满足合同约定,特制定本文件。 适用范围 适用于公司工程项目的管理——项目立项、项目执行监控、项目验收、项目结项四个阶段的管理控制。 入口 项目开始实施时。 组织机构

图一:用户工程部组织机构图 工作描述 公司日常服务器、网络维护 对于公司日常服务器、网络维护的工作主要由运维保障部主管来管理和安排。主要包含公司服务器与网络的日常运作、故障检修与设备添置等。 总结组织过程资产文档 对于公司开发、实施等相关工作中产生的经验总结、文档等,进行归类整理形成公司的组织过程资产。 为客户提供网络运行分析与管理服务及相关项目技术支持 包含售前、售后以及实施过程中的技术支持。 项目需求分析、方案编制、协助市场报价 根据客户需求制定相关需求分析、完成方案的编制并协助市场部门建立快速报价体系,针对实际项目进行项目报价。 新项目实施、项目管理 包含项目实施过程中人力资源、物资等协调、安排等,以及对项目进行控制管理。 项目完工验收、验收资料整理 项目验收完成,形成相应的文档,整理归档形成验收资料。 项目分包与管理 项目中要涉及分包的,形成管理体系。

系统集成规划师系统集成工程师系统实施工程师部门经理运维工程师运维工程师运维工程师系统集成组运维组

档案管理员技术学习及研究 根据公司的需求不断学习和掌握新的技术知识,更好的服务于公司。 项目验收后移交进入运维阶段,对项目实施现场巡检、故障排查和解除服务 按照客户要求定期对系统进行日常巡检,系统出现故障时及时作出响应并排查解除故障。 角色与职责 部门经理 负责落实项目组成员,并按照本文规定的管理过程——项目项目立项、项目项目实施(跟踪与监控)、项目项目验收、项目项目结项,组织项目的管理和实施工作; 负责依据项目任务计划,对项目进行动态跟踪管理,特别是关键里程碑阶段对实际完成情况进行监控及相关协调工作; 根据工作量合理安排部门人员分工,并进行督促指导、检查与考核; 积极处理在项目实施过程中遇到的问题,处理不了及时上报,跟踪问题直至解决; 在合同和已经明确约定范围内协调项目组与客户间的项目活动; 定期召开项目例会并形成会议纪要(建议:每两周至少召开一次有客户经理参加的项目例会),通报直接主管、项目管理部; 按时批阅部门成员日报、周报,根据项目实时进度作出合理安排; 负责项目外包的监控管理; 负责已完工项目有关技术、管理文档资料审核。 协调运维工作中公司与客户之间的良好关系,提高服务满意度。 档案管理员 负责项目必要的管理文档、技术资料的存档工作; 协助部门其他组按时完成有关技术、管理文档资料。 负责按项目管理规范要求,督促项目组成员及时填写周报、准确填报工作量并分类存档; 负责记录部门人员每日去向及出勤情况; 协助部门经理拟订部门阶段工作计划,协调部门内部工作,实施部门员工管理与业绩考核,提出部门员工配置与奖罚意见,指导并督促部门员工工作,保证正常工作进度; 定期组织部门人员进行培训、会议及学习,提高业务水平; 系统集成工程师 合同(包括虚拟合同)生效后,负责编制项目实施技术方案,牵头组织项目项目的立项、结项工作,对项目预算、立项综合信息、项目变更申请进行审核; 在项目实施过程中提供技术支持,解决各项技术问题; 依据工作实际需要,对采购合同中的设备配置或项目、服务需求等内容进行审核和确认; 负责项目必要的管理文档、技术资料的收集工作; 负责对项目项目整体情况进行汇总分析,向部门经理通报项目信息; 与市场部、商务部、各质量管理部门有接口工作,保证项目信息及时有效的沟通。 运维工程师 定期对运维项目数据库的运行状态进行检查。如果有错误,需要及时处理并且将故障类型、处理过程、处理结果等等信息汇总,形成报告,分别上报到公司部门主管和客户; 定期和客户一起对数据库的备份情况进行检查; 定期对存储设备的日志进行检查。如果有错误,需要及时处理并且将故障类型、处理过程、处理结果等等信息汇总,形成报告,分别上报到公司部门主管和客户; 定期对网络健康状况进行一次检查,对日常工作进行登记。如有涉及配置修改事宜,一定要进行登记,并于当天反馈回公司; 如果有网络设备故障,需要及时处理并且将故障类型、处理过程、处理结果等等信息汇总,形成报告,分别上报到公司部门主管和客户; 每月月底对该项目的维护工作进行总结,形成月报告,该报告应该于当月月底最后一个工作日前提交公司,经审核后由公司统一发给客户。 过程活动管理 到货验收 设备按照用户的要求送抵用户指定的地点。 设备到货后,用户和监理(无监理的项目则不存在)共同对设备外包装箱进行检查,根据项目要求,按照与客户约定的设备到货验收标准进行外观检查,检查的主要内容有 A.外包装箱是否破损; B.是否开过箱; C.是否为原厂包装等; 设备开箱 开箱时必须客户、监理(无监理的项目则不存在)、项目经理在场 装箱单检查 由客户、监理(无监理的项目则不存在)、项目组三方人员共同核对装箱单,检查箱内配件是否与装箱单相符。如果发现与装箱单不符,一种情况是设备开箱即损,即设备开箱时发现设备外观受损,此种情况项目经理应马上联系厂商,安排更换货;如果是缺少配件,且缺少的配件不影响上架加电的情况下,经用户允许可以进行下一步的上架操作,但项目经理必须同时安排厂商补齐配件。 设备开箱检查合格后出具客户、监理(无监理的项目则不存在)、项目经理三方签字的开箱记录表 设备上架、线缆接续 设备装箱单核对无误或者检查设备装箱单发现缺少配件,缺少的配件不影响上架加电的情况下,经用户允许,由项目组人员对设备进行上架安装 加电测试 设备上架后,由客户、监理(无监理的项目则不存在)、项目组指定人员对设备进行加电测试,主要测试设备能否正常加电和检查设备配置是否与合同相符。如果加电测试中发现问题,项目经理应安排技术工程师迅速解决,如果问题不能解决,应马上联系厂商,安排更换货。 设备加电合格后出具客户、监理(无监理的项目则不存在)、项目经理三方签字的设备加电测试报告 开箱记录表、加电测试报告最终确认 设备加电通过后,由客户、监理(无监理的项目则不存在)、项目经理共同审核开箱记录表、设备加电测试报告,如果出现“补配件”的情况,在此阶段应完成后补配件的验收。三方确认开箱记录表、设备加电测试报告无误后出具到设备验收报告,设备验收报告需客户负责人、监理负责人(无监理的项目则不存在)、项目经理三方签字并盖三方印章。 项目初验 设备安装、测试与调试 系统的检验和测试是保证系统建设成功的必要手段,也是系统验收前的必经步骤。系统的测试和检验主要包括主要设备工厂检验、出厂前测试、设备运抵现场开箱检验和测试、安装验收检验、现场子系统测试、完工测试、试运行测试以及竣工验收测试等。测试检验内容包含:外观鉴定、功能测试、性能测试等。 A.弱电系统一般安装、测试指标标准:  弱电系统的接地应采用综合接地,接地电阻应不大于1Ω;  电缆桥架应有50%的余量;  B.弱电系统的设备机柜安装标准:  机柜的安装要平稳、牢固,应按施工图的防震要求进行加固;  机柜背面离墙距离应不小于0.8m,以便于安装和检修;  各种接线端子的标志应齐全;  机柜应有良好的接地;  UPS电源柜在安装时应首先考虑梁、板的承重荷载;  机柜内的电源插座应可靠地固定在机柜上。 C.强、弱电线缆平行或交叉敷设时,其间距不得小于0.3m,通讯线与其他弱电线平行或交叉敷设时,其间距不得小于0.1m; D.弱电线缆的布放应平直,不得产生扭绞、打圈等现象,不应受到外力的挤压和损伤; E.缆线在布放前两端应贴有标签,表明起始和终端位置,缆线转弯处也应贴标签。标签书写应清晰、端正和正确 F.室外埋地的弱电配管,应该用钢管敷设,埋深应不小于0.8m,并作外防腐处理,结构内预埋管可用PVC管敷设时,每隔0.8m处应同钢筋网绑扎牢固; G.摄像机与监视器之间的距离如果超过该设备允许的距离(通常250m),则在摄像机驱动器与监视器之间增加一台电缆补偿器; H.监控场所应做到无死角,能清晰反映出监控场所的基本情况; I.各监控点要求能清晰地反映行走人员的形体轮廓; J.监控设备选择时,应考虑设备配备对光、电、磁抗干扰的补偿装置;

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