各临床科室人员配置条件(根据科室建设指南整理)
临床服务五大中心建设指南
《临床服务五大中心建设指南》临床服务五大中心建设是当今医疗卫生领域提升医疗服务质量、优化医疗资源配置、保障患者安全与健康的重要举措。
它涵盖了多个关键方面，对于推动医疗卫生事业的发展、满足人民裙众日益增长的医疗需求具有深远意义。
一、急诊急救中心建设急诊急救中心是医院应对突发急危重症患者的关键阵地。
在建设急诊急救中心时，首先要确保具备完善的基础设施。
拥有独立的急诊区域，包括分诊台、抢救室、观察室、手术室等，各区域布局合理，通道畅通，便于患者快速转运和救治。
配备先进的急救设备，如心电图机、除颤仪、呼吸机、监护仪等，且设备处于良好的运行状态，能及时满足急救需求。
人员配备方面，急诊急救中心应拥有一支训练有素、经验丰富的专业急救医疗团队。
包括急诊医生、护士、麻醉师等，他们具备扎实的医学知识和娴熟的急救技能，能够迅速准确地判断病情、实施紧急救治措施。
要定期组织培训和演练，提高团队的应急反应能力和协同救治水平。
急诊急救中心的工作流程也至关重要。
建立高效的分诊制度，根据患者病情的轻重缓急进行分级分类，确保危重症患者得到优先救治。
制定规范的抢救流程，从患者到达急诊到完成各项检查、诊断、治疗等环节都要有明确的流程和时间节点要求，以提高救治效率。
还应与院内其他科室如检验科、影像科等建立紧密的协作机制，确保各项检查结果能及时反馈，为后续治疗提供依据。
二、胸痛中心建设胸痛中心是为急性胸痛患者提供快速诊断和高效救治的医疗评台。
其建设目标是缩短胸痛患者的救治时间，提高心肌梗死等心血管疾病的救治成功率。
在硬件设施上，要设立专门的胸痛诊室、胸痛抢救室和介入手术室，配备心血管造影机等先进的介入诊疗设备。
要与 120 急救系统实现无缝对接，确保患者能在最短时间内转运至胸痛中心。
人员方面，胸痛中心团队包括心血管内科医生、急诊科医生、影像科医生、检验科医生等，他们具备胸痛相关疾病的诊断和治疗能力。
医生要熟练掌握心电图诊断、心肌标志物检测等技术，能够迅速准确地判断胸痛病因。
医院人员配置标准
医院人员配置标准医院作为医疗机构的重要组成部分，人员配置的合理性直接关系到医院的医疗质量和服务水平。
因此，医院人员配置标准的制定显得尤为重要。
在医院人员配置标准的制定过程中，需要考虑以下几个方面。
首先，医院人员配置标准应当充分考虑医院的规模和类别。
不同规模和类别的医院，对人员的需求量和结构都有所不同。
例如，大型综合性医院需要拥有更多的专家和高级技术人员，而基层医疗机构则需要更多的全科医生和护士。
因此，在制定医院人员配置标准时，需要根据医院的实际情况有针对性地制定标准。
其次，医院人员配置标准还应当考虑到医疗服务的需求量和特点。
不同科室和不同岗位的人员需求量和结构也会有所不同。
例如，急诊科需要配置足够的急诊医生和护士，手术室需要配置足够的麻醉师和手术护士。
因此，在制定医院人员配置标准时，需要根据医疗服务的需求量和特点进行科学合理的配置。
另外，医院人员配置标准还应当考虑到医护人员的素质和能力。
医护人员不仅需要具备专业的医疗知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
因此，在制定医院人员配置标准时，需要充分考虑医护人员的素质和能力，确保他们能够胜任自己的岗位。
最后，医院人员配置标准的制定还应当考虑到医疗资源的合理利用和节约成本。
在保证医疗质量和服务水平的前提下，尽量减少人员的闲置和浪费，合理配置人员，提高医疗资源的利用率，降低医疗成本。
综上所述，医院人员配置标准的制定需要考虑医院的规模和类别、医疗服务的需求量和特点、医护人员的素质和能力，以及医疗资源的合理利用和节约成本。
只有综合考虑这些因素，才能制定出科学合理的医院人员配置标准，为医院的发展和医疗服务的提升提供有力支撑。
中医医院个临床科室建设与管理指南
中医医院个临床科室建设与管理指南中医医院是指以中医学理论为基础，以中医诊疗方法为主要手段的医疗机构。
中医医院的临床科室建设与管理是一个重要的方面，对于提高医院的医疗服务水平和提升患者满意度具有重要作用。
本文将结合实际情况，为中医医院临床科室的建设和管理提供指南。
一、临床科室建设1.科室规划：中医医院的临床科室应按照专业分科设置，包括内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科等。
科室规划应考虑到患者就诊需求和医务人员的专业分工，确保科室设置科学合理。
2.科室装修：科室装修应符合中医文化建筑风格，注重环境舒适和专业化设施的配备。
科室内部应具备必要的诊疗设备和药品，满足患者的就诊需求。
3.人员配置：科室应根据患者就诊数量和科室规模合理配置医务人员，包括医生、护士、药师等。
人员配置要求科学合理，确保医疗服务效率和质量。
4.管理制度：科室应建立科学的管理制度，包括医疗流程、医疗质控、患者管理等方面。
科室管理应遵循医疗机构管理规范，健全工作流程，提高医疗服务效率和质量。
二、临床科室管理1.医疗质控：科室应建立医疗质控机制，确保医疗服务的质量和安全。
科室应定期开展医疗质量评估、医疗事故报告和病例讨论，提高医疗水平和风险防范意识。
2.患者管理：科室应注重患者管理，提高患者满意度。
科室应建立患者档案管理制度、就诊预约制度、患者宣教制度等，保障患者的权益和就诊体验。
3.卫生环境：科室应注重卫生环境管理，确保医疗场所的整洁和卫生。
科室应定期进行消毒、通风和清洁工作，预防医院感染和交叉感染的发生。
4.医患沟通：科室应注重医患沟通，建立良好的医患关系。
医务人员应热情接待患者、倾听患者意见、解答患者疑问，提高患者满意度和信任度。
5.科研教育：科室应注重科研教育，提高医务人员的专业水平和学术能力。
科室应推动科研项目、临床研究和学术交流，促进科室的学术发展和医疗技术创新。
综上所述，中医医院临床科室的建设和管理是中医医院日常工作中至关重要的一环。
临床科室建设与管理指南.doc
附件7三级中医专科医院（不含中医骨伤医院、中医肛肠医院）评审标准（2018年版）第一部分中医药服务功能第一章发挥中医药特色优势的措施一、医院坚持以中医为主的发展方向，明确医院发展战略，有医院中长期发展规划并落实。
二、围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施，并按照年度定期评价。
三、医院管理体系中建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励机制，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。
四、积极开展中医对口支援工作，并制定鼓励措施。
第二章队伍建设一、医院人员配备合理，符合国家有关规定。
二、有中医药人员队伍建设规划和计划，并认真组织实施。
三、认真开展医师定期考核工作，积极开展中医药继续教育与培训。
第三章专科建设一、专科建设成效显著，亚专科设置合理，专科床位、设备、人员、技术及业务达到规定要求。
二、制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的具体措施。
确定的优势病种应具有明显的中医药特色优势。
三、中医类别执业医师诊疗行为规范，体现中医理念和思维，专科医师应熟练掌握本专科常用中医诊疗技术。
四、专科中医特色突出，优势病种以中医治疗为主，充分利用中医技术方法，优势病种服务量逐年增加。
五、开展中医临床路径管理工作，定期对临床路径实施情况进行分析，不断完善和改进。
六、专科综合救治能力较强，独立开展专科常见临床技术，具有专科急危重症及疑难疾病的救治能力，现代诊疗技术应与中医诊疗技术相结合。
七、开展本专科临床经验整理与应用，加强名老中医学术经验继承工作，培养专科学术继承人。
八、有专科研究室，开展提高中医临床疗效的专科研究工作，并能将成果转化应用于临床。
第四章临床科室建设一、按照国家中医药管理局有关规定，合理设置临床科室，医院和科室命名规范。
二、按照中医医院《临床科室建设与管理指南》的相关要求加强科室建设与管理。
中医医院临床科室建设与管理指南
中医医院临床科室建设与管理指南一、前言二、组织架构1.领导班子：由医院领导任命中医临床科室的负责人，负责科室的整体规划与管理工作。
2.中医科室：包括中医内科、中医外科、中医妇产科、中医儿科等，负责开展中医临床服务工作。
3.支持科室：包括药剂科、检验科、影像科等，为临床科室的工作提供必要的支持和保障。
三、人员配置合理的人员配置是中医医院临床科室建设与管理的基础。
科室应根据工作需要制定合理的人员需求计划，并按照临床职业技术人员配备标准进行人员配置。
1.医师队伍：科室应拥有一支专业的医师队伍，包括中医临床专业技术职称人员和初级医师，其数量应满足临床服务需求。
2.护理团队：科室应配置合适数量的护士，保障患者在临床过程中的护理与安全。
3.其他人员：根据需要，科室可以配置中医师承、病案管理员、门诊助理等其他专业人员。
四、设备设施1.诊疗设备：科室应具备符合临床需求的中医诊疗设备，包括中医诊断设备、中医治疗设备等。
2.医疗器械：科室应具备必要的医疗器械，包括医用注射器、导尿管、手术器械等。
3.病房设施：科室应配置合适数量的病房，保障患者住院期间的生活和护理需要。
4.前台接待：科室应设立前台接待处，包括挂号、缴费等功能。
五、规范管理1.临床路径：科室应根据常见病、多发病的特点，制定标准化的临床路径，提高诊疗效率和质量。
2.学科建设：科室应加强学科建设，推动中医学术研究和人才培养，提升科室整体实力。
3.患者管理：科室应建立患者管理和沟通机制，提供优质的医疗服务，切实保障患者权益。
4.安全管理：科室应建立健全的医疗安全管理制度，加强医疗风险评估和应急预案的制定。
六、质量监控1.计划评估：定期对科室的临床工作进行评估，确保医疗服务的规范和质量。
2.绩效评价：建立绩效评价制度，对医师和护士的临床工作进行评价，激励优秀人员。
3.患者满意度调查：定期开展患者满意度调查，了解患者对医疗服务的评价和需求，及时改进工作不足之处。
科室医疗队伍的人员与任务
科室医疗队伍的人员与任务引言科室医疗队伍是医院中至关重要的组成部分，他们负责提供高质量的医疗服务，确保患者得到最佳的护理和治疗。
本文将讨论科室医疗队伍中的人员组成以及他们的任务和职责。
人员组成科室医疗队伍的人员组成根据具体科室的需求而有所不同，但通常包括以下几类人员：1. 医生：医生是科室医疗队伍的核心成员，他们负责诊断和治疗患者的疾病。
医生的专业知识和技能对于确保患者的健康至关重要。
2. 护士：护士是科室医疗队伍中不可或缺的一部分，他们负责协助医生进行各种医疗操作和护理工作。
护士的责任包括监测患者的病情、给予药物和处理急救情况等。
3. 医技人员：医技人员包括放射技师、实验室技师和药剂师等，他们在科室医疗队伍中扮演着重要的角色。
他们负责进行各种医疗检查和实验室测试，为医生提供准确的诊断和治疗建议。
4. 行政人员：科室医疗队伍还包括行政人员，他们负责处理与患者和医院管理相关的事务。
他们的工作包括预约安排、病历记录和医疗费用管理等。
任务与职责科室医疗队伍的任务和职责可以总结为以下几点：1. 诊断和治疗：科室医疗队伍的首要任务是诊断和治疗患者的疾病。
医生负责进行全面的病情评估和诊断，并制定相应的治疗计划。
护士和医技人员协助医生执行治疗方案，确保患者得到适当的护理和治疗。
2. 病情监测：科室医疗队伍负责监测患者的病情变化。
护士通过观察和记录患者的生命体征、症状和反应来评估病情，并及时向医生报告。
医生根据这些信息作出相应的调整和决策。
3. 护理和康复：科室医疗队伍负责提供全面的护理和康复服务。
护士负责协助患者进行日常生活活动，提供药物和伤口护理等。
医生则负责指导患者的康复计划，并提供必要的医疗指导和建议。
4. 病例管理：科室医疗队伍负责管理患者的病历和医疗记录。
行政人员负责确保患者的病历记录完整准确，并协助医生和护士进行病历的管理和归档。
5. 团队协作：科室医疗队伍的成员需要密切合作，共同努力为患者提供最佳的医疗护理。
重症医学科建设与管理指南
重症医学科建设与管理指南重症医学科作为医院中救治危重症患者的核心科室，其建设与管理的水平直接关系到患者的生命安危和治疗效果。
为了确保重症医学科能够高效、安全地运行，以下将从多个方面为您详细介绍重症医学科的建设与管理要点。
一、科室布局与设施（一）空间规划重症医学科应位于医院内相对独立且易于通行的区域，以方便患者转运和医疗资源的快速调配。
科室内部应划分为不同的功能区域，包括医疗区、监护区、医护工作区、污物处理区等。
每个区域之间应保持合理的通道和隔离，以减少交叉感染的风险。
（二）病床设置病床数量应根据医院的规模和患者需求进行合理配置。
每张病床的使用面积应不小于 15 平方米，床间距应大于 15 米。
病床应配备完善的监护设备和治疗设施，如心电监护仪、呼吸机、输液泵等。
（三）医疗设备重症医学科需要配备先进的医疗设备，以满足对危重症患者的监测和治疗需求。
常见的设备包括多功能监护仪、有创和无创呼吸机、血液净化设备、除颤仪、床边 X 光机、超声仪等。
这些设备应定期维护和校准，确保其性能稳定可靠。
（四）环境设施科室内部应保持适宜的温度、湿度和通风条件。
照明设施应充足，以方便医护人员进行操作和观察。
地面应采用防滑材料，墙壁和天花板应易于清洁和消毒。
二、人员配备与团队建设（一）医生团队重症医学科医生应具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，熟悉各种危重症的诊断和治疗方法。
医生团队应包括主治医师、住院医师等不同层次的人员，以保证医疗工作的连续性和稳定性。
（二）护理团队护理人员是重症医学科的重要组成部分，应具备高度的责任心和专业素养。
护理人员与病床的比例应不低于 25:1，以确保患者能够得到充分的护理服务。
护理人员应熟练掌握各种护理操作技能，如气道护理、静脉穿刺、压疮预防等。
（三）团队培训定期组织医护人员参加专业培训和学术交流活动，不断更新知识和技能。
培训内容应包括最新的诊疗指南、急救技能、设备操作等。
同时，应加强团队协作和沟通能力的培养，提高医疗团队的整体素质。
增加中医科所需的规章制度
增加中医科所需的规章制度一、中医科科室设置与人员配置规定1. 中医科科室设置应当符合医疗机构的规模和特点，根据患者需求设置相应的门诊和住院病区。
2. 中医科的临床医师必须持有相关资格证书，具备执业医师资格，并具有中医医师执业资格证书。
3. 临床医师在中医科工作前应接受专业培训，了解中医学理论知识并且熟练掌握诊断和治疗方法。
4. 中医科中必须设置药房，有专门的中药师负责中药处方的配制和管理。
5. 中医科应设立专门部门对患者进行中医诊疗咨询和建议。
二、中医科临床诊疗规定1. 临床医师在进行中医诊疗时应当严格遵守中医学理论，正确准确地辨证施治。
2. 中医医师在开具治疗方案时应当根据患者的实际情况进行综合评估，精确掌握治疗方向和方法。
3. 在进行针灸、拔罐、推拿等特色疗法时，医师必须具备相关技能和经验，确保治疗效果和患者安全。
4. 中医科应当建立病历档案，详细记录患者的病情、诊断和治疗过程，确保医疗质量和安全。
5. 对于疑难杂症或需要转诊的患者，中医科应当积极联系相关专科医师，共同制定治疗方案。
6. 中医科应当定期召开会诊讨论，对复杂病例进行研讨和交流，提高诊疗水平。
三、中医药配方管理规定1. 中医科的药房必须具备合法的药品经营许可证，能够提供符合国家标准的中药材和中药饮片。
2. 中医处方必须经过医师合理开具，并由中药师根据处方规定配制，确保药物的质量和安全。
3. 中医处方应当遵守中医学理论，在用药量、药材搭配等方面严格按照标准进行。
4. 中医药配方必须在患者使用后进行及时的跟踪调查和评估，对药效和副作用进行记录和分析。
5. 对于患者停止使用中药后出现不良反应或并发症的情况，中医科应当积极处理和报告，并及时向患者家属说明情况。
四、中医科疾病预防与健康管理规定1. 中医科应当积极进行疾病的预防宣传工作，普及中医健康知识，提高患者的健康意识和自我保健能力。
2. 中医科应当定期进行慢性病患者的健康管理，制定个性化的康复计划和指导，提高患者的生活质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
中级
类别
中医
类别
类别
从业年限
5年以上
从业年限
15年
从业年限
8年以上
推拿科
80%
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
高级
类别
中医
类别
类别
从业年限
5年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
急诊科
60%
职称
高级
三级中医医院应建立
职称
正高
职称
中级
类别
不限
类别
类别
从业年限
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
重症医学科
70%
职称
高级
三级医院可建立
职称
高级
职称
中级
类别
中医或临床（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
5年以上
从业年限
10年以上
从业年限
5年以上
治未病科
70%
中医类医护人员比例
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
副高以上的中医执业医师及中医专业硕士以上学历人员占科室医师比例均不低于20%。
20年以上
从业年限
10年以上
儿科
70%
职称
高级
8人以上
职称
正高
职称
高级
类别
中医或其他（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
5年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
皮肤科
70%
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
高级
类别
中医
类别
类别
从业年限
5年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
眼科
类别
中医
类别
类别
从业年限
10年以上
从业年限
20年以上
从业年限
60%
职称
高级
10人以上
职称
高级
职称
高级
类别
不限
类别
类别
从业年限
5年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
耳鼻咽喉科
70%
职称
高级
8人以上
职称
正高
职称
高级
类别
不限
类别
类别
从业年限
5年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
骨伤科
60%
职称
高级
15人以上
职称
正高
职称
高级
类别
不限
类别
类别
从业年限
8年以上
3年以上
从业年限
10年以上
从业年限
6年以上
肺病科
60%
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
高级
类别
中医或临床（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
10年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
脾胃病科
70%
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
高级
类别
中医或临床（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
10年以上
从业年限
15年以上
从业年限
10年以上
外科
70%
职称
高级
10人以上
职称
高级
职称
高级
类别
中医或临床（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
10年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
感染性疾病科
70%
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
高级
类别
中医
类别
类别
从业年限
10年以上
高级
类别
中医或临床（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
10年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
科室名称
中医执业医师比例
科主任条件
建立学术带头人制度执业医师数
学术带头人条件
学术继承人条件
备注
内分泌病科
70%
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
高级
类别
中医或临床（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
10年以上
从业年限
20年以上
从业年限
8年以上
脑病科
70%
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
高级
带头人要在相应级别的专业委员会任职
类别
中医或临床（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
10年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
心血管病科
60%
职称
高级
10人以上
职称
高级
职称
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
肛肠科
70%
职称
高级
10人以上
职称
正高
职称
高级
类别
中医或其他（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
8年以上
从业年限
20年以上
从业年限
10年以上
科室名称
中医执业医师比例
科主任条件
建立学术带头人制度执业医师数
学术带头人条件
学术继承人条件
备注
针灸科
90%
各临床科室人员配置条件
（根据中医医院科室建设与管理指南整理20170613）
科室名称
中医执业医师比例
科主任条件
建立学术带头人制度执业医师数
学术带头人条件
学术继承人条件
备注
妇科
70%
职称
高级Leabharlann 10人以上职称正高
职称
高级
类别
中医或其他（系统接受过中医药专业知识培训2年以上）
类别
类别
从业年限
8年以上
从业年限