2023劳动合同续签意向书
2024年劳动合同续签意向书(精选)
劳动合同续签意向书(精选)劳动合同续签意向书甲方（用人单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________联系号：________________________一、甲乙双方同意在原合同到期后，按照国家有关法律法规的规定，续签劳动合同。
二、续签劳动合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.基本工资：人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元/月。
2.奖金：根据公司的经营状况和乙方的业绩，甲方将给予乙方相应的奖金。
3.福利待遇：按照国家有关规定和甲方公司的福利制度，乙方享有相应的福利待遇。
四、乙方在劳动合同续签期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，服从甲方的管理和工作安排，完成甲方交给的各项任务。
五、甲乙双方同意，如一方违反本意向书的约定，导致劳动合同无法续签的，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。
六、本意向书经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
七、本意向书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
八、本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：1.原劳动合同复印件2.乙方联系复印件3.其他相关证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员续签意向书：增加股权激励条款：明确股权激励计划的具体细节，包括股权授予条件、行权价格、锁定期限等。
2023年续签合同个人意向书
2023年续签合同个人意向书尊敬的合同续签部门：您好！我是XXX公司员工，现在正式向贵公司提交个人2023年续签合同的个人意向书。
首先衷心感谢贵公司给予我这个宝贵的工作机会，并且对我在过去这些年的工作给予了充分的肯定和支持。
通过这份意向书，我希望能够继续与贵公司合作，并为贵公司的发展做出更大的贡献。
一、工作表现回顾在过去的合同期内，我非常珍惜这份工作，全身心地投入其中，并且取得了一定的成绩。
以下是我过去工作的主要亮点：1. 职业能力提升：通过不断学习和深入理解公司的业务，我能够独立地完成工作任务，在团队中发挥积极的作用。
2. 团队合作精神：我积极参与团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作，始终保持团队的凝聚力和积极性。
3. 领导能力发展：身为团队的一员，我积极学习和锻炼领导能力，逐渐熟悉团队管理的各个方面，并且成功带领团队完成了一系列的任务。
二、个人发展规划在即将到来的合同期内，我希望能够在以下几个方面继续发展并做出更大的贡献：1. 提升专业能力：随着技术的不断更新和行业的快速发展，我将不断学习新知识和技能，深入研究公司的业务，并且努力提升自己的专业能力。
2. 担任更重要的角色：基于过去几年的工作经验和表现，我期待能够承担更大的责任，担任更重要的角色，并且对团队给予更多的帮助和支持。
3. 加强自身领导能力：我将继续发展和提升我在领导方面的能力，学习如何更好地处理团队问题，培养自己的领导潜力，成为团队中的重要支持者。
4. 实现个人目标：除了为公司做出贡献，我也希望能够在个人职业生涯方面不断前进。
我将制定个人目标，并且通过不断学习和努力实现它们，以期成为一个更加出色的员工。
三、对合同续签的期望在续签合同方面，我希望能够得到以下的支持和认可：1. 薪酬待遇的调整：基于过去几年的工作表现和个人发展规划，我希望能够得到合理的薪酬调整，以反映我的价值和对公司的贡献。
2. 岗位晋升机会：考虑到我在过去的工作中取得的成绩和个人发展规划，我期待能够有更多的晋升机会，可以担任更高级别的职位，承担更多的责任和挑战。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您与公司订立并履行劳动合同。
根据公司的业务发展需求以及您的个人表现，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特发出此意向通知书。
一、背景您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期限届满。
公司经过全面评估，认为您在任职期间表现优秀，为公司的发展做出了积极贡献。
现结合公司业务需要及您的个人意愿，就劳动合同的续订（终止）事宜进行友好协商。
二、意向说明1. 续订劳动合同：（1）基于您的表现及公司的业务需求，公司决定续订劳动合同。
（2）续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据公司政策以及相关法律法规进行约定。
（3）请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间、地点完成劳动合同续订手续。
2. 终止劳动合同：（1）基于公司业务调整及发展规划，公司决定终止与您的劳动合同。
（2）公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，给予您相应的经济补偿。
具体补偿方案将在后续沟通中详谈。
（3）请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间、地点办理离职手续，并完成工作交接。
三、注意事项1. 请务必在收到本通知书后XX个工作日内，向公司人力资源部反馈您的意见和决定。
2. 若您选择续订劳动合同，请确保提供的个人信息真实、准确，如有变更请及时告知公司。
3. 若您选择终止劳动合同，请按照公司规定的时间、地点办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。
4. 无论您选择续订还是终止劳动合同，公司都衷心感谢您为公司所做的贡献，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
四、争议解决本通知书的解释权归公司所有。
如双方在本通知书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如仲裁结果涉及重大事项，对双方具有法律约束力。
五、其他条款1. 本通知书自发出之日起生效。
2. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。
2023劳动合同到期续订劳动合同意向书正规范本(通用版)[1]
![2023劳动合同到期续订劳动合同意向书正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/bf1a0ec9a1116c175f0e7cd184254b35effd1a55.png)
劳动合同到期续订劳动合同意向书1. 引言为了更好地维护雇员与雇主之间的劳动关系，保障双方的合法权益，特此书面表达我方愿意继续与贵公司续签劳动合同的意向。
本文档将介绍我方的个人情况及相关要求，以便就续约事宜进行详细商讨。
2. 个人情况我是[个人姓名]，目前在贵公司担任[职位名称]一职。
在过去的合同期内，我全力以赴，尽职尽责地完成了我分内的工作，并与同事和谐相处。
在贵公司的工作经验给予了我很大的成长空间和积累。
3. 续约意向基于态度和工作经验，我对于继续留在贵公司的意向非常坚定。
希望能够与贵公司续签一份新的劳动合同，继续为贵公司的发展做出更多贡献。
4. 续约条件4.1 薪资待遇在续签劳动合同的过程中，我希望能与贵公司就薪资待遇进行进一步协商。
根据我过去的工作表现以及市场行情的变化，我希望能获得适当的薪资调整，以反映我在贵公司所作出的努力和付出。
4.2 工作时间与福利待遇我对工作时间及员工福利待遇也有一些特殊要求，在续约协商中希望能够得到妥善考虑。
具体细节可进一步商讨。
4.3 工作职责与发展在继续合作的过程中，我希望能够进一步扩展我的职责范围，积累更多的工作经验和技能。
同时，也希望得到公司的支持和指导，能够有更多的发展机会和晋升空间。
5. 协商与商讨为了确保续约的公平性和合法性，我建议安排一次面谈，就续约事宜进行详细商讨。
通过面谈，我们可以进一步磋商合同条款、薪资待遇及其他相关事宜，并达成协议。
6. 结语再次表达我对贵公司的认同和愿意继续合作的决心。
希望贵公司对我的续约意向书给予积极的回应，并对我提出的续约条件进行考虑和回复。
期待与贵公司达成一份新的劳动合同，以期共同迈向更加美好的工作未来。
感谢贵公司一直以来对我的支持与信任！2022年1月1日[个人签名][个人姓名]。
2023年劳动合同续订书3篇
2023年劳动合同续订书3篇篇12023年劳动合同续订书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方劳动合同的续订事宜达成如下协议：一、续订期限本次劳动合同续订的期限为从2023年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
二、工作内容乙方在劳动合同续订期间继续担任原职务，工作内容不发生变化。
三、工作地点乙方的工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，可能需要在外地出差或派驻工作。
四、工作时间乙方的工作时间为公司规定的正常工作时间，如需要加班工作，应当按照公司规定进行调整。
五、工资待遇乙方的工资待遇将按照公司规定的薪酬制度执行，具体待遇以公司财务部门核算为准。
六、社会保险乙方在续订期间继续享受公司提供的社会保险待遇，按照国家法律规定缴纳相关社会保险费用。
七、保密义务乙方在劳动合同续订期间应当继续保守公司商业秘密，确保公司信息的安全和保密。
八、违约责任任何一方违反本协议的，应当依法承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2023年劳动合同续订书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方劳动合同的续订事宜达成如下协议：一、续订期限本次劳动合同续订的期限为从2023年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
二、工作内容乙方在劳动合同续订期间继续担任原职务，工作内容不发生变化。
劳动合同续签意向书(续签劳动合同同意书) (一)2024
劳动合同续签意向书(续签劳动合同同意书) （一）尊敬的XX公司：您好！本人是贵公司的员工XXX，职位为XXX。
在此，我以劳动合同续签意向书的形式向您表达我的续签劳动合同的愿望。
首先，我非常感谢贵公司给予了我这个工作机会，使我有机会展示自己的能力和才华。
在我任职的这段时间里，得到了贵公司领导和同事们的关怀和支持，我深感荣幸和满意。
同时，我也深知作为一名优秀员工应该肩负着更多的责任和义务，努力工作，为公司的发展做出贡献。
回顾过去的合作，我深感自己在贵公司的成长和进步。
我始终以积极的工作态度投入到工作中，不断提升自己的专业素养和技能水平。
在公司分配给我的任务中，我努力以高效率和高质量的态度完成工作，并得到了同事和领导的肯定和赞扬。
在贵公司的工作经历中，我不仅获得了宝贵的经验和技能，还结交了许多优秀的同事和朋友。
在这个团队中，我学会了与他人合作，共同解决问题，达到共同目标。
我相信，我所拥有的这些优势和能力将继续为贵公司带来更多的价值。
基于以上理由，我非常愿意继续与贵公司合作，以续签劳动合同的方式延续我们良好的合作关系。
我诚挚地请求贵公司给予我这个机会，继续为贵公司的发展贡献我的力量。
针对续签劳动合同，我提出以下几点请求：1. 工资待遇：鉴于我在过去的工作中所展现出的良好表现，我希望贵公司能够给予我适当的薪资调整，并根据市场行情进行合理的薪酬安排。
2. 绩效考核：我将继续以积极的工作态度投入到工作中，按时完成各项任务。
希望贵公司能够在绩效考核中给予我公正的评价，并为我的辛勤努力提供相应的肯定和奖励。
3. 学习与发展机会：我希望贵公司能够为我提供更多的培训和学习机会，助我不断提升自己的技能和专业素养。
我愿意通过学习不断发展自己，为贵公司做出更大的贡献。
4. 工作环境：贵公司一直以员工的福利为重，为员工提供良好的工作环境和条件。
我希望贵公司能够继续关注员工的工作和生活需求，提供一个稳定、和谐的工作环境。
最后，我再次表达我对与贵公司合作的愉快和满意，并对贵公司全体员工的辛勤付出表示敬意。
2023年劳动合同续订书3篇
2023年劳动合同续订书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年劳动合同续订书雇佣单位：___________（以下简称“甲方”）员工：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方和乙方于___________（年）___________（月）___________（日）签订了劳动合同，双方经协商同意续订劳动合同，特作如下约定：第一条劳动合同续订期限本次劳动合同续订期限为从___________（年）___________（月）___________日至___________（年）___________（月）___________日，共___________（共计年）。
第二条工作内容及要求乙方继续担任___________（岗位/职务），主要工作内容和要求不变。
第三条工资和福利待遇1. 续订合同期间，乙方的工资标准为___________元/月。
2. 乙方工资将按照甲方的绩效考核制度进行调整。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作时间和休假乙方的工作时间为每周___________小时，每日工作时间为___________小时。
乙方享有国家规定的带薪年休假___________天。
第五条劳动保护和安全1. 甲方负责提供必要的劳动保护用具，确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方在工作期间应当保护甲方的商业秘密和知识产权，不得擅自泄露。
第六条终止劳动合同1. 本合同期满前双方任何一方均不得擅自解除合同，如需解除合同需提前___________（天/月）书面通知对方。
2. 若乙方违反劳动纪律或者严重失职，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应后果。
3. 若乙方因病或者其他原因不能继续履行合同，经医院证明或其他相关部门证明，可终止合同，双方友好协商解决未尽事宜。
第七条合同变更和补充双方如需对本合同内容进行变更或者补充，需经双方协商一致，并签署书面协议。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2023续签劳动合同（精选22篇）
2023续签劳动合同（精选22篇）2023续签篇1续订劳动合同经甲乙双方协商同意，续订本合同。
一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。
二、双方就有关事项约定如下：1. ;2. ;3. 。
三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日年月日2023续签劳动合同篇2甲方(用人单位)：注册地址：乙方(劳动者)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。
① 固定期限：自年月日起，至年月日止。
② 无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③ 以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日2023续签劳动合同篇3尊敬的领导：_________________本人于20__________年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。
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2023劳动合同续签意向书2023劳动合同续签意向书1（编号：）/小姐，（身份证号：）你好！公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择（）A、同意续签B、不同意续签请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即年月日前）交回公司人事部。
逾期未交的，视为不同意续签。
公司员工签字：年月日年月日注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。
签收单（编号：）本人已于2023劳动合同续签意向书》。
本人签名：（身份证号：）年月日2023劳动合同续签意向书2甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。
续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、2、3、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）年月日2023劳动合同续签意向书3_____________员工：一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。
关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见；请于以下“员工意向回签”部分签署意见；二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书;过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。
特此通知签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日————————————————————————————————————————员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项）不再续签劳动合同签有固定期限劳动合同并希望续签________年□□□签订无固定期限劳动合同员工签名：回交日期：___________________________________________________________ _____________________续签劳动合同意向书（接收凭证）_____________员工：一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。
关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见；二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书;过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。
特此通知签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日————————————————————————————————————————员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项）不再续签劳动合同签有固定期限劳动合同并希望续签________年签订无固定期限劳动合同□□□员工签名：回交日期：声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收；声明人（签名）：日期：年月日2023劳动合同续签意向书4您与集团签订的劳动合同将于年月日届满，集团将拟与你按以下[□"中划[√"意见办理劳动续签手续。
□签订无固定期限劳动合同。
□签订有固定期限劳动合同，期限为年。
请您于年月日之前，将回执返回集团人力资源部。
到期未返还回执者，视为您不愿与集团续订劳动合同意愿。
大连海创投资集团有限公司人力资源部年月日回执本人于年月日收到大连海创投资集团有限公司<续签劳动合同意向通知书>，其意见已在下[□"中划[√"。
□本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。
□本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同，期限为年。
□本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。
□本人要求终止劳动关系。
员工签名：__日期：__年__月__日2023劳动合同续签意向书5一、2023劳动合同续签意向书怎么写?2023劳动合同续签意向书________先生/小姐，(身份证号：)你好!公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。
公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择()a、同意续签b、不同意续签请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。
逾期未交的，视为不同意续签。
公司员工签字年月日年月日注本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。
二、劳动合同续签有哪些注意事项?1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的.基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。
过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。
因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。
案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。
工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。
最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。
4、关于试用期的问题要特别注意。
法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。
如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。
此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。
7、社会保险约定。
有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。
律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。
因而，有了社保就等于有了保障。
8、不要签空白合同。
空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。
一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。
9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。
有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。
首先需要明确的是劳动合同续签的意向书签收单是用人单位和劳动者之间签订的，在内容当中，主要是用人单位告知劳动者的劳动合同什么时候到期，然后表明一个愿意和劳动者在什么样的条件下继续签定的情况。
2023劳动合同续签意向书6（编号：）/小姐，（身份证号：）你好！公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择（）a、同意续签b、不同意续签请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即年月日前）交回公司人事部。
逾期未交的，视为不同意续签。
公司员工签字：年月日年月日注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。
签收单（编号：）本人已于2023劳动合同续签意向书》。
本人签名：（身份证号：）年月日单15篇四：员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格员工劳动合同签订、续签、终止流程劳动合同书编号:。