邮寄辞职信
辞职申请书邮寄五篇
辞职申请书邮寄五篇尊敬的__校长：您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。
自从2022年9月进入__中学这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮忙，支持，肯定及关心，在那里跟大家道声感谢!这两年来我在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。
正值__中学迎来大好发展的这天，我选取离开__中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为那里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，那里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。
之所以我选取离开__中学，原因有很多：一、离家太远，不能照顾年老父母都说养儿能防老，但是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的职责。
我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末能够回家照料母亲。
二、方言不同，沟通困难我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来__的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。
我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，但是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我明白我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。
还有很多原因，那里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在平塘工作的这两年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达__中学对我的恩情，我决定把我2022年上半年的绩效工资捐给__中学，作为办公经费。
我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦，道声对不起!我愿意为当初来__许下的承诺承担相应的职责。
最后祝_校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!此致敬礼申请人：尊敬的___：很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。
邮寄的方式递交辞职报告
您好！在此，我谨以此信正式向您递交我的辞职报告。
首先，请允许我向您及公司全体员工表示衷心的感谢。
自从我加入[公司名称]以来，在您的关心和指导下，我得到了很多宝贵的工作经验和人生感悟。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候做出一个对自己和公司都有利的选择了。
以下是我辞职的原因：一、个人原因1. 家庭因素：由于家庭原因，我需要回到家乡照顾家人，这是我无法推卸的责任。
在离开之前，我已经尽力协调工作与家庭之间的关系，但无奈现实条件所限，我不得不做出这个艰难的决定。
2. 职业规划：经过这段时间的工作，我对自己未来的职业规划有了更清晰的认识。
我认为，在[公司名称]工作期间，我已经积累了丰富的经验，但为了更好地实现个人职业发展，我需要寻找一个更适合自己的平台。
二、公司原因1. 工作压力：虽然我在[公司名称]的工作中取得了一定的成绩，但我也深知自己在这个过程中承受了很大的工作压力。
为了减轻这种压力，我决定寻找一个更适合自己的工作环境。
2. 事业发展：虽然[公司名称]提供了很多培训和学习机会，但我认为在当前的工作岗位上，我的事业发展受到了一定的限制。
为了更好地实现个人价值，我需要寻找一个能够提供更多发展空间的公司。
在此，我衷心感谢[公司名称]为我提供的宝贵机会和成长平台。
在任职期间，我深知自己的不足，但也在不断努力提升自己。
以下是我对离职后的工作安排：1. 在离职前，我会全力以赴完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
2. 我会积极配合公司安排的离职手续，按时完成离职手续。
3. 在离职后，我会保持与公司的联系，关注公司的发展，为公司的壮大贡献自己的一份力量。
最后，请允许我再次对您及公司全体员工表示衷心的感谢。
在[公司名称]的这段时间里，我收获了成长、友谊和宝贵的人生经历。
虽然即将离开，但我坚信，这段经历将永远铭记在我心中。
敬请领导批准我的辞职申请，并允许我在[离职日期]正式离职。
如有需要，请随时与我联系。
此致敬礼！[您的姓名][辞职日期]。
邮寄辞职报告需要去邮局
您好！在此，我谨以此信向您正式提交我的辞职报告。
由于个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的（职位名称）一职。
在此，我衷心感谢公司在我任职期间给予的关心与支持，以及同事们的帮助与陪伴。
以下是我辞职的具体原因及后续事宜的处理：一、辞职原因1. 家庭原因：近期，我的家庭出现了突发状况，需要我亲自照顾，为此我不得不做出这个艰难的决定。
2. 个人发展：在贵公司工作期间，我学到了很多宝贵的经验和技能，但为了更好地实现个人职业规划，我决定寻找更适合自己发展的机会。
二、辞职时间根据我国《劳动合同法》规定，员工提前30天向公司提交书面辞职报告，经公司批准后，方可离职。
因此，我将于（具体日期）正式离职。
三、后续事宜1. 工作交接：为确保公司业务不受影响，我将在离职前积极配合完成工作交接，将手头的工作逐步移交给接替我的同事。
2. 资料归档：我将按照公司要求，将个人资料、文件等进行整理归档，确保公司资料完整。
3. 薪酬结算：根据公司相关规定，我将配合财务部门办理薪酬结算手续。
四、邮寄辞职报告由于我目前身处外地，无法亲自前往公司递交辞职报告，因此，我决定通过邮寄的方式将辞职报告寄送给公司。
以下是邮寄辞职报告的具体步骤：1. 准备辞职报告：按照公司要求，撰写一份规范的辞职报告，包括辞职原因、辞职时间、工作交接等内容。
2. 选择邮寄方式：根据邮寄距离和时效要求，选择合适的邮寄方式，如快递、平邮等。
3. 填写邮寄信息：在信封上填写公司地址、收件人姓名、邮寄方式等信息。
4. 附加文件：将辞职报告、身份证复印件等文件放入信封内，确保文件安全。
5. 邮寄：将填写好的信封投递至邮局，或通过快递公司进行邮寄。
6. 跟踪查询：在邮寄后，可通过邮局官网或快递公司官网查询邮件状态，确保辞职报告顺利送达。
在此，我衷心感谢公司对我的培养和关照，希望在今后的日子里，我们仍能保持联系，互相支持。
再次感谢您在百忙之中阅读我的辞职报告，期待您的批准。
此致敬礼！辞职人：（您的姓名）（具体日期）。
邮寄辞职信（范文）
邮寄辞职信邮寄辞职信篇一：邮政员工辞职信邮政员工辞职信篇一：邮政员工辞职信范文尊敬领导：首先，感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。
从我进入邮政储蓄工作以来，无论是在实习阶段，还是实习后这几年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了极大的提高。
一方面，泗阳邮储给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在实践中锻炼了自己，并对各种业务知识有了比较全面的认识。
另一方面，在各位领导的正确带领下，各位同事的团结协作下，我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。
在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。
当然，这几年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦，请领导和各位同事谅解和包容。
在泗阳邮储的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的，无论将来我到哪里，我都会为自己曾是泗阳邮政储蓄的一员而感到荣幸！最后，祝愿泗阳邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家欢乐。
望领导批准我的申请，谢谢！篇二：尊敬的xx领导：您好!我非常感谢x x公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
邮寄辞职报告全过程
您好！在此，我谨以此信向您提交我的辞职报告。
自从加入[公司名称]以来，我在这里度过了充实而宝贵的时光。
在此，我要感谢公司给予我的成长机会和同事们的关心与帮助。
然而，由于个人原因，我决定辞去目前担任的[职位名称]一职。
以下是我邮寄辞职报告的全过程：一、撰写辞职报告首先，我认真回顾了自己在公司的经历和收获，思考了辞职的原因。
经过深思熟虑，我决定以书面形式提交辞职报告。
以下是辞职报告的草稿：[日期]尊敬的[部门负责人姓名]：您好！我谨以此信向您提交我的辞职报告。
由于个人原因，我决定辞去目前担任的[职位名称]一职。
在此，我对公司给予我的成长机会和同事们的关心与帮助表示衷心的感谢。
我在[公司名称]度过了愉快的时光，学到了很多宝贵的经验和技能。
然而，考虑到个人发展规划，我认为现在是时候寻求新的挑战和机遇了。
因此，我决定辞去目前的职位，以追求更高的发展空间。
请您批准我的辞职申请，并给予必要的交接指导。
在离职前，我会尽力完成手头的工作，确保交接顺利。
如有需要，我也愿意配合完成相关工作。
再次感谢公司对我的培养和关照，祝愿公司未来发展越来越好。
此致敬礼！[您的姓名]二、打印并签字将辞职报告草稿打印出来，仔细检查无误后，在落款处签字。
确保字迹清晰，以免给审批带来不便。
三、准备邮寄材料1. 抄送一份辞职报告给人力资源部门；2. 准备一份公司出具的离职证明；3. 准备一份个人离职证明（如有需要）；4. 准备一份离职交接清单，以便顺利交接工作。
四、选择邮寄方式考虑到安全性和时效性，我选择了快递邮寄的方式。
在快递公司选择一家信誉良好的快递公司，如顺丰、EMS等。
五、填写邮寄信息在快递单上填写收件人信息，包括姓名、地址、联系电话等。
同时，填写寄件人信息，确保信息准确无误。
六、邮寄辞职报告将准备好的邮寄材料放入快递袋中，贴上快递单，并支付快递费用。
将快递袋交给快递员，确认已寄出。
七、等待审批在邮寄完成后，耐心等待公司审批辞职报告。
离职通知单邮寄
离职通知单邮寄亲爱的领导：您好！我是贵公司在职员工XXX。
我通过这封离职通知信，正式向您表达我将要离开贵公司的决定。
首先，我想借此机会向您以及整个团队表达我的衷心感谢。
在过去的几年里，我在贵公司得到了很多机会和成长空间。
我始终感激自己能够成为这个团队的一员，并且通过与同事们的合作和学习，不断提升自己的专业技能和职场素养。
然而，我认为现在是时候追求个人发展和新的挑战了。
经过深思熟虑，我决定寻找新的工作机会，为我的职业生涯探索更广阔的领域。
这是一个不容易的决定，但我相信这对我个人的成长和发展是必要的。
为了保证工作的顺利交接，我会尽力配合公司的安排，确保工作的平稳过渡。
我将会准备详细的工作交接报告，包括目前负责的项目和工作进展的情况，以及我个人认为需要特别注意的事项。
我会尽快与您安排时间，进行面对面的交接会议，以确保一切工作的顺利进行。
在这里，我想再次感谢您和整个团队对我的支持和信任。
我在这里度过的每一天都是宝贵的，我深深地珍惜与每一位同事共事的时光。
希望我们能够保持联系，并有机会在未来的某个时候再次合作。
我将于离职日期后的一周内，将办公室的设备和资料整理好，并交还给公司。
请您告知我具体的办理事宜，以便我做好相关准备。
同时，请告知我公司的邮寄地址，我将会在离职后将离职通知单邮寄给您。
最后，请接受我对贵公司未来发展的最美好祝愿。
我相信贵公司会继续取得更大的成就，并为员工们创造更好的工作环境和发展机会。
谢谢您一直以来对我的支持和理解。
再次向您和整个团队致以最诚挚的感谢和祝福！此致敬礼XXX。
邮寄辞职报告学校放假
在此，我谨以此信向您提交我的辞职报告。
首先，请允许我对学校在过去的时间里给予我的关怀与培养表示衷心的感谢。
由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定，在此向您表示诚挚的歉意。
自加入我校以来，我始终秉持着敬业、负责的态度，全力以赴地投入到教育教学工作中。
在学校的培养和同事们的帮助下，我在业务能力、综合素质等方面都得到了很大的提升。
然而，由于家庭和个人发展需要，我不得不暂时离开这个我热爱的工作岗位。
近期，学校放假，这使得我在思考辞职问题时更加慎重。
在经过深思熟虑后，我认为现在是离开的最佳时机。
以下是我辞职的具体原因：1. 家庭原因：近年来，家庭琐事繁多，我深感分身乏术。
为了更好地照顾家人，我不得不选择离职，以便有更多的时间陪伴他们。
2. 个人发展：在学校工作的这段时间里，我积累了一定的教学经验，但为了更好地实现个人价值，我认为有必要寻找一个更适合自己的发展平台。
3. 职业规划：在经过一番思考和权衡后，我决定调整自己的职业规划，追求更加长远的发展目标。
在此，我向学校表示诚挚的歉意。
我知道，我的离职会给学校带来一定的困扰，但我相信，在您的领导下，学校一定会克服困难，继续发扬光大。
同时，我也衷心祝愿学校在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
为了使学校能够提前做好相关工作安排，现将我的辞职报告如下：一、辞职时间：自收到学校批准之日起，正式离职。
二、离职原因：家庭和个人发展需要。
三、离职手续：我将积极配合学校完成离职手续，确保各项工作交接顺利。
四、交接事宜：在离职前，我会将手头的工作进行梳理，确保工作交接的顺利进行。
如有需要，我愿意在离职后的一段时间内，协助学校完成相关工作。
最后，再次感谢学校在我任职期间给予的关心与支持。
衷心祝愿学校繁荣昌盛，全体师生幸福安康！此致辞职人：（姓名）（日期）。
被迫离职申请书如何邮寄到公司
被迫离职申请书如何邮寄到公司被迫离职申请书如何邮寄到公司引言：被迫离职是指由于某种原因，如合同终止、违反雇佣法规或公司内部问题等，雇员不得不提出离职申请。
在面对这种情况时，如何有效地邮寄离职申请书至公司，尤为重要。
本文将详细介绍被迫离职申请书的邮寄过程及注意事项，旨在帮助读者顺利完成这一步骤。
一、确认公司邮寄地址及收件人信息在开始邮寄离职申请书之前，首先要确保您了解公司的邮寄地址，包括详细的邮政编码和收件人姓名。
通常，公司的邮寄地址可以在公司网站、员工手册或者合同等文件中找到。
确保地址的准确性非常重要，以免邮寄出错或延误。
二、准备离职申请书离职申请书是申请离职的书面文件，内容应当直接明确地表达您的意图，并概述你离职的原因。
在书信中，您可以简要说明您的状况，并表达感谢之意。
此外，在信中提到您的最后工作日期并敦请公司处理相关事宜，如工资和福利等。
最后，签上您的名字并附上正确日期。
三、选择邮寄方式在选择邮寄方式时，您可以考虑到达速度、信函的安全性以及邮费等因素。
以下是几种常见的邮寄方式供您参考。
1. 快递服务使用快递服务，如顺丰、圆通快递等，可以确保您的离职申请书更快速地到达公司，通常在1至3天之内。
此外，快递服务提供跟踪号码，方便您随时查看邮件邮寄的状态。
尽量选择具有保价服务的快递公司，以防文件丢失或损坏。
2. 一般邮政服务如果您对时间要求不是很紧迫，可以选择普通邮政服务。
这种方式需要较长的时间（通常需要一周或更长时间），但费用相对较低。
在选择一般邮政服务时，特别是国际邮寄，建议要寄送建议您选择跟踪号码和保价服务。
四、邮寄前的注意事项在邮寄离职申请书前，需要注意以下几个重要事项：1. 保持备份在邮寄前，务必保存一份离职申请书的副本，以备将来可能会需要。
您可以通过复印、拍照或者存储在电子设备上等多种方式备份文件。
2. 检查信封及材料仔细检查信封并确认没有错误后，将离职申请书和任何相关文件放入信封中。
确保文件的完整性，并仔细检查是否遗漏了任何其他需要包括的材料。
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邮政员工辞职信篇一：邮政员工辞职信范文尊敬领导：首先，感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。
从我进入邮政储蓄工作以来，无论是在实习阶段，还是实习后这几年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了极大的提高。
一方面，泗阳邮储给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在实践中锻炼了自己，并对各种业务知识有了比较全面的认识。
另一方面，在各位领导的正确带领下，各位同事的团结协作下，我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。
在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。
当然，这几年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦，请领导和各位同事谅解和包容。
在泗阳邮储的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的，无论将来我到哪里，我都会为自己曾是泗阳邮政储蓄的一员而感到荣幸！最后，祝愿泗阳邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家欢乐。
望领导批准我的申请，谢谢！篇二：尊敬的xx领导：您好!我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。
同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。
篇三：邮政员工辞职信市邮政局人力资源部：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职，并写出这份辞职报告。
来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。
然而在工作上感觉没什么建树。
我开始思索，我是否适合这份工作。
我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。
在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上!篇四：北京市邮政局人力资源部：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。
来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。
然而在工作上感觉没什么建树。
我开始思索，我是否适合这份工作。
我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。
在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上!篇五：邮政员工辞职信予今辞职也！了无憾意，于邮局一无牵挂矣！或曰：邮局为极乐之所，曷不长驻至于退休耶？吾诧异此辈之智商，始知世间真有守旧不进，罔知合变之类也！个中悲苦，如垒块积胸，宜速吐之，故详叙其因缘本末，使人周知。
中国邮政，托名国企，实为地狱！其酋骄奢淫逸，视员工如草芥，虽以江水为墨，大地为纸，书其恶亦难尽矣。
更有重罪如山，总之为七，曰：贺卡六千，员工自买，此一恶也；①报刊杂志，买断包销，此二恶也；②酒水批发，求爷告奶，此三恶也；邮政农资，坑农害农，此四恶也；邮票邮册，职工自购，此五恶也；月饼粽子，全员营销，此六恶也；③随意收费，坑宰客户，此七恶也。
④噫矣夫！有是七恶而国法不诛，昭昭天理徒空悬耶！昔上古之皂隶，西藏之农奴，尚有人给其三餐，邮政职工谁人怜之？呜呼！篇二：辞职信电子邮件的辞职申请具有法律效力吗 2012-12-31作者: 未知来源: 劳动争议咨询中心分享到：0王小姐是一家广告公司的销售主管，由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧，她一气之下于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件：“我决定今天辞职，希望公司可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。
”人力资源部门直到5月10日才作出接受辞职的答复。
王小姐十分意外，本以为公司会挽留她，没想到公司竟然同意了自己的辞职请求。
深感懊悔的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
她认为，电子邮件的辞职申请只是自己一个意向表示，应当是书面申请才能构成正式的辞职信。
公司发出的这一决定显然是单方面终止与自己的劳动关系，因此要求公司继续履行原劳动合同。
那么，电子邮件的辞职申请具有法律效力吗？辞职申请以什么形式最合适？北京劳动争议咨询中心分析：电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”。
通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“客观性”与“合法性”。
具备了“三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为证据使用。
本案中，王小姐在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生了法律效力。
因此，王小姐的这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力。
根据《劳动合同法》的规定，员工提出解除劳动合同的，需要提前30天以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除。
王小姐的邮件在到达公司或者公司作出回复之前，她并未作出任何修改或者撤回的行为，因此，即使公司没有在5月10日发出批复，王小姐的辞职决定也将在5月20日产生解除劳动合同的法律效力。
需要注意的是，如果用人单位在规章制度中规定了辞职必须向公司提供纸质书面申请书或辞职信，那么以收到员工发送的电子邮件就认定双方劳动合同已经解除，对用人单位来说可能会存在辞职手续不完备的风险。
另外，作为电子邮件辞职申请这一尚需探讨方可认定其效力的解除劳动合同方式，用人单位应当在收到电子邮件时及时作出反应。
如果用人单位不能马上决定的，应要求员工提交纸质并具有亲笔签名的辞职信。
在此推荐一种较为稳妥的辞职方式，即要求辞职员工签署公司制作的辞职协议文本，文本中载明离职流程、离职时员工可领取的全部费用、公司扣除社会保险和个人所得税以及其他公司有权代扣代缴的费用、员工须遵守的保密和竞业禁止义务、所有公司物品已交接完毕的承诺以及劳动关系解除的确切日期等内容人才市场报法规版曾经不止一次说过电子邮件在劳动关系和劳动争议中的法律效应。
在上期的法律版也谈到交上去的辞职报告是否能收回的问题。
最近，本市静安区法院在审理一起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此案。
这个案件告诉我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼，很可能被法院当作定案的依据。
37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职，月薪为12500元人民币。
在做了仅仅几个月，为了一件小事，周女士一赌气决定放弃这份收入不菲的工作，于同年6月5日向公司发送了一份辞职的电子邮件。
在这封电子邮件中，她明确表示：“我已经决定今天辞职，并希望在6月15日以前将手头的工作移交。
”这家外资贸易公司起先对她的辞职请求未作答复。
可在当年7月10日，公司却向周女士“关于您6月5日的辞职函，经管理部门认真研究，发送了一份接受辞职的电子邮件，内容为：我们遗憾地接受您辞去本公司总经理的职务，您在本公司的最后一天将为2003年7月12日，您的薪金支付到2003年7月15日为止。
”此后，周女士反悔了，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求上述那家外资外贸公司恢复她的职务，继续履行原劳动合同，但没得到仲裁机构的支持。
继而，周女士打起了劳动官司，她认为：“在向公司发送辞职的电子邮件后，鉴于公司一再口头挽留，自己被公司的诚意所感动，决定继续留在公司工作，并拒绝了其他公司的邀请。
岂料公司方突然后发制人，单方面终止了与自己的劳动关系。
因此请求法院撤销公司的决定，使自己能继续履行劳动合同。
”法院对电子邮件进行认证后认为：原告周女士在邮件中明确表达了辞职的意思，其后她并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请。
同时，原告在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。
鉴于上述事实，法院认为周女士的理由不能成立，判决被告公司终止劳动关系合法有效。
一般来说法律诉讼的证据，应该具备三个最基本的特征：客观性、关联性、合法性。
而真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的，可以成为一种诉讼证据。
我国的《民事诉讼法》和《行政诉讼法》就规定了视听资料可以作为证据，在理论界的解释是，视听资料就包括录音、录像和电子计算机储存的信息。
由于电子证据有其特殊的高科技性、易破坏性、技术含量高、易被伪造和篡改，所以，在实际操作中，要使之能顺利地作为证明案件事实的证据还会遇到一定的困难。
有时，把这种证据作为间接证据来使用，即还需要其他证据来佐证。
这个案例，除了了本人的电子辞职信外，另外的关键是周女士在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。
这个行为与电子辞职信组成了相互印证的证据链，可以证明周女士确实发出过辞职的信件，也承认了公司同意辞职的通知。
在这以后，如果她要对自己的辞职行为更改，必须得到公司的同意。
这也告诉我们，对辞职书的发出，即使是电子邮件，也必须慎重，“泼”出的水，可收不回来的啊。
电邮发送辞职信一般是没有效的，一般电子邮件没有经过公证是不能直接作为证据的，劳动者辞职，最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。