作风问题整改台账模板新(2020年整理).pptx
作风能力建设整改台账
作风能力建设整改台账
序号问题描述整改措施负责人完成时间
备
注
1 工作积极性不高，
缺乏主动性-制定激励政策，奖惩
机制
部门负
责人
2023年7月
1日
-组织培训提升工作
动力
人力资
源部
2 沟通不畅，信息传
递滞后-搭建沟通平台，加强
信息共享
沟通协
调员
2023年6月
30日
-定期召开沟通会议部门负
责人
3 工作纪律松散，违
背规章制度-加强内部管理，明确
责任分工
部门负
责人
2023年7月
15日
-建立考核制度，落实
监督机制
纪检监
察部门
4 服务态度不佳，不
尽职尽责-开展职业道德教育
培训
人力资
源部
2023年8月
1日
-建立客户投诉处理
机制
市场部
5 拖延办事，推诿责
任-设定工作进度表，加
强任务管理
部门负
责人
2023年7月
15日
-强化工作考核与评
价
绩效管
理部门
以上是一份作风能力建设整改台账的示例，内容可根据实际情况进行调整和补充。
每个问题都需要具体描述，明确整改措施，指定负责人和完成时间，并可以留出备注栏记录相应进展或其他需要注意的事项。
整改台账的目的是为了跟踪整改进展、提高工作能力和作风，确保问题得到有效解决并形成长效机制。
纪律作风整顿台账(整理).pptx
待工作缺乏精
完善对教师的考核机制，最
4
教学理论，上课是满堂灌，
益求精的精神，
大限度地调动广大教师的工
长期坚持
高效课堂流于形式。
工作创新不够。
作积极性、主动性
2
学海无 涯
杨陵区第 x 初级中学纪律作风专项整顿问题台账
单 位 ： 第 x 初 级 中 学 时 间 ：2017 年 2 月 22 日
序号
存在问题
主要表现
整改措施
整改时限
严格落实岗位责任制，按照 高效、统一的要求，进一步
个别教师工作
课堂教学质量效果较差， 明确全校教师的岗位职责，
1 效率欠佳，有拖 分配布置的任务不能按时 将管理只能和服务要求分解 三月底
、定职
责、定任务、定奖惩的责任
制。
个别教师工
加强学习，提高觉悟，统 上课有迟到现象，学校开
作责任心不强，
一思想，提高认识。加大督
2
展的活动不愿意参加，教学
组织纪律观念
查力度。严格落实各项工作
心浮气躁。
淡薄，思想作风
计划，定期对各项工作进行
三月底
备注
1
学海无 涯
漂浮，工作缺乏 积极性、主动 性、教书育人的 奉献精神有待 于进一步提高。
检查、督促，注重跟踪问效， 严格责任追究，确保学校各 项工作计划得到贯彻落实
个别教师责
进一步加强教师职业道德教
对待犯错误的学生，教育
任心不强，对学
育，强化师德建设，提高教
3
缺少足够的耐心，有讽刺挖
生的教育缺乏
职员工的工作责任感
四月中旬
苦现象
耐心。
部分党员对 不愿意积极主动学习教育
充分发挥激励制，进一步
工作落实年活动作风不优问题清单整改台账
工作落实年活动作风不优问题清单整改台账
1.活动策划不够细致，缺乏全面性和可操作性。
2. 工作责任人分工不明确，工作进度滞后。
3. 活动宣传不够到位，缺乏有效引导和动员。
4. 工作过程中存在过于注重形式，忽视实际效果的问题。
5. 工作中存在部门之间协调不够，沟通不畅的情况。
6. 活动执行过程中存在逾期、漏项等问题。
7. 活动效果评估不够全面、科学和客观，缺乏对活动效果的综合分析和反思。
8. 活动后续跟进不够及时，未能对活动成果进行有效利用和延续。
9. 活动组织人员素质不高，工作态度不积极，服务意识不够强。
- 1 -。
作风问题整改台账模板新
作风问题整改台账模板新问题类别“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题行政效能低下、营商环境不优等问题热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题某某某作风问题整改台账2022年5月15日序号主要问题解决措施完成时限备注1学习不够深入细致把深入学习作为首要政治任务，充分利用时间进行学习。
即知即改长期坚持2在学懂弄通做实上有差距在班主任工作及学生处管理工作中，更加做实做细各项工作即知即改长期坚持1政治生活不严肃严肃政治生活即知即改长期坚持2怕得罪别人在大是大非面前和原则性问题上要始即知即改长期坚持终保持头脑清醒1不敢于担当开展工作中要奋发有为，直面困难即知即改长期坚持2有得过且过的心态不推诿扯皮，认真负责即知即改长期坚持1不能很好的执行上级布置的任务认真落实、不消极对待即知即改长期坚持2与其他同志的协同性不够及时、有效与其他老师进行沟通即知即改长期坚持1工作不积极主动热情、主动，处理问题求实效即知即改长期坚持2处理问题不深入切中问题要点，突破难点，力求深入即知即改长期坚持某某某作风问题整改台账2022年5月15日问题类别序号主要问题解决措施完成时限备注能力不足、视野不宽、专业不精、措施不实等问题着力解决弄虚作假、欺上瞒下、慵懒散漫、落实不力等问题履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题服务群众不到位要以群众需求为第一需求、群众利益为即知即改长期坚1根本利益，关心群众持教学观念陈旧及时更新教学观念，主动学习，紧跟即知即改长期坚2时代步伐持教学能力及班级管理能力有待更进一步多听课，多于其他同事交流，提高自己即知即改长期坚1的教学能力。
持提高常规管理不到位强化日常班级管理工作，反复抓、抓反即知即改长期坚2复持工作纪律执行不严严格执行和落实各项规章制度即知即改长期坚1持工作推进不扎实积极参与到学校的各项工作中，认真落即知即改长期坚2实学校的各项要求持不敢直面矛盾不回避、不退缩，积极、有效化解工作即知即改长期坚1中存在的各种矛盾持不敢叫板较真在工作中求真存实，直面困难，积极向即知即改长期坚2上，勇于担当持不能很好地严于律己严格落实中央的八项规定和精神，严格即知即改长期坚1要求自身，不打折扣的执行持即知即改长期坚2持倾听，岁月吹奏长笛，叮咚流韵，悠悠靡音。
个人作风建设专项整治活动问题清单及整改台账
11月前
对于领导交代的临时任务,有时不能及时完成
加强业务素质，提升办公效率，及时梳理工作，理清工作思路按时完成领导分派的任务
10月前
作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）
填报人： 所在单位 ： 填报时间：
主要问题
整改措施
整改进度
整改时限
单位（部门） 负责人签字
理论知识学习不扎纪律、十九大精神的学习，精读《梁家河》，学习梁家河精神
10月前
对于公司人员管理方面业务不熟，对于党建工作了解不多
主要问题整改措施整改进度整改时限单位部门负责人签字理论知识学习不扎习不够加强对党章党的纪律十九大精神的学习精读梁家河学习梁家河精神10月前对于公司人员管理方面业务不熟对于党建工作了解不加强对公司正式工招聘人员的了解加强考勤管理虚心向主任学习党建方面的业务知识11月前对于领导交代的临时任务有时不能及时完成加强业务素质提升办公效率及时梳理工作理清工作思路按时完成领导分派的任务10月前
作风问题整改台账
问题类别 政治上不过硬、履行主体责 任不到位、压力传导层层递 减等问题 能力不足、视野不宽、办法 不多等问题 履职担当不够、敷衍塞责、 推诿扯皮、官僚主义、衙门 作风等问题
热衷于搞形式、走过场、不 求实效等问题
附件2
领导干部作风问题整改台账（模板）
姓名：xxx 工作单位及职务：六二班班主任、六二班数学 序号 1 2 1 2 1 2 1 2 1 行政效能低下、营商环境不 优等问题 阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚 作假、慵懒散慢、落实不力 等问题 督查不严、落实不力，号召 力弱、凝聚力差，作风不正 、顶风违纪等问题 2 1 2 1 2 主要问题 对政治学习不重视，思想不紧跟政治形式。 政治理论学习没有深度。 不能主动学习新的多媒体技术。 不能常自主学习业务知识。 对自己不认同的工作有拖沓现象。 对后进生辅导是态度不够和蔼。 对临时工作有敷衍塞责现象。 班级管理时有注重工作安排轻视工作过程的现象。 和家长沟通交流有点少。 班干部培训次数过少。 对班级个别问题落实不到位。 教学上有时备课不够认真详细。 有时对后进生辅导因时间关系不能坚持。 和学生不能常交心 2018年5月17日建立 解决措施 重视政治学习，努力提高自己的政治水平。 主动关心国家大事，能深入学习政治理论。 多学习新的上课教学多媒体软件。 多学习、多听取他人建议。 积极完成上级安排的工作。 能一视同仁，对后进生转变态度。 认真对待每一项工作。 加强班级过程管理。 多和家长交流孩子在学校和在家的各种表现。 要坚持一周和班干部一次面对面交流。 有布置就有检查。 能坚持认真详细备好每一节课。 不能因时间而中间断开对后进生的辅导。 能放下身子和学生谈心，从而有效地进行班级的管 理。 完成时限 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 2018年12月 备注
作风能力问题整改台账
作风能力问题整改台账
问题描述：
作风能力问题：在工作中存在不良的作风表现，例如不认真负责、敷衍塞责、推诿扯皮等，严重影响了工作效率和工作质量。
整改措施：
1. 加强培训教育：组织相关培训，提升员工对作风问题的认识和重视程度，加强职业道德和职业素养的培养。
2. 审查责任制度：建立健全明确的责任制度和工作流程，明确各岗位之间的责任分工和协作机制，减少责任模糊和推诿扯皮现象的发生。
3. 建立激励机制：设立奖励机制，鼓励员工表现出良好的工作作风，并建立一套能够及时反馈员工作风问题的机制，及时进行纠正和改进。
4. 强化监督管理：加强对员工工作的监督和管理，建立健全的考核制度，对于作风不良的员工进行惩罚和纠正，并及时跟进问题整改的效果。
5. 领导示范作用：领导以身作则，做出规范和良好的工作作风表现，引领员工树立正确的工作态度和价值观。
整改效果：
经过以上整改措施的实施，预计能够达到以下效果：
1. 员工的作风意识得到提升，员工能够更加重视工作作风对工作质量和效率的影响。
2. 作风问题的发生率有所降低，员工的工作态度更加积极主动，工作效率和工作质量得到提升。
3. 建立了一套完善的奖惩机制和问题反馈机制，能够及时发现和纠正作风问题，有效地改进作风能力。
4. 领导的示范作用起到了引导作用，员工树立起正确的工作态度和价值观。
5. 通过加强监督管理和建立明确的责任制度，工作中的责任分工更加明确，责任模糊和推诿扯皮现象得到一定程度的减少。
领导干部纪律作风整顿活动问题整改台账
领导干部纪律作风整顿活动问题整改台账
问题描述
该台账记录了领导干部纪律作风整顿活动中出现的问题及相关整改情况。
台账内容
活动效果评估
整改台账上记录的问题已经得到相关部门的重视，并采取了相应的整改措施。
预计通过这次整顿活动，可以有效改善领导干部的纪律作风，进一步提升工作效率和廉政意识，为公正、透明、廉洁的政府行政服务提供有力支持。
备注
请各相关部门继续加强源头管理、加大监督力度，确保整改措施的有效实施，并及时反馈整改结果。
对于不认真整改、问题严重的干部，要依纪依规进行严肃处理，维护好整顿活动的严肃性和廉洁性。
四风问题”整改台账--
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，
作风突出问题整改台账
作风突出问题整改台账为了深入贯彻党的十九届四中全会精神，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，强化作风建设，我单位积极开展作风突出问题整改工作，现将整改台账如下：一、问题详情1. 工作态度消极：有个别同志对工作不积极主动，缺乏主动性和责任感，仅完成表面工作，不能积极主动解决工作中的问题。
2. 信访问题处理不及时：部分同志在处理信访问题时反应迟缓，导致问题得不到及时有效的处理和解决，影响了政府形象和权威性。
3. 行程安排混乱：部分领导干部行程规划不合理，时间安排混乱，导致无法按时参观考察，影响工作进展和效果。
4. 会议质量低下：会议组织不规范，议题设置不清晰，议程时长不合理，导致会议效果不佳，浪费了大量时间和资源。
5. 工作纪律松散：有个别同志违反工作纪律，迟到、早退、外出不请示，导致工作秩序混乱，影响了团队正常运转。
二、整改措施1. 加强组织领导：成立专门的整改小组，由相关负责人担任组长，制定整改方案，明确任务分工，确保整改工作有条不紊地进行。
2. 强化培训教育：组织开展党风廉政教育培训，加强对党员干部的作风建设和管理能力提升培养，提高党员干部的责任感和使命感。
3. 完善工作机制：建立健全工作考核制度，对工作不积极主动、态度消极的人员进行约谈，明确工作任务和时间节点，加强对工作的监督和督促。
4. 加强沟通协调：建立健全内部协调机制，加强各部门之间的沟通协作，提高决策效率和工作质量，使工作协同高效推进。
5. 严肃纪律要求：加强对党员干部的纪律教育，严肃违纪行为的处理，保持组织纪律的严明性和执行力。
三、整改目标和效果评估1. 工作态度积极：通过加强培训教育和督促落实，使全体党员干部树立正确的工作态度，以高度的工作责任感和使命感投入到各项工作中。
2. 信访问题及时处理：加强信访工作的组织和协调，建立健全信访问题快速反应机制，保证接访、转办、处理环节的流程畅通，提高信访问题的处理效率。
3. 行程安排有序：通过改进行程安排方式，加强时间规划和组织协调，确保行程的合理性和流程的顺畅性，提高工作参观考察的效果和成果。
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落实中央八项规定实施细则和省 委、市委、县委实施办法精神不到 位，执行廉洁自律准则不严格等问
题
序号
1 2 1 2 1 2
1 2 1 2
主要问题
解决措施
完成时限
服务群众不到位
教学观念陈旧 教学能力及班级管理能力有待更进一步 提高 常规管理不到位
工作纪律执行不严 工作推进不扎实 不敢直面矛盾
要以群众需求为第一需求、群众利益为 根本利益，关心群众 及时更新教学观念 ，主动学习，紧跟 时代步伐 多听课，多于其他同事交流，提高自己 的教学能力。 强化日常班级管理工作，反复抓、抓反 复 严格执行和落实各项规章制度
1
皮等问题
有得过且过的心态
2
不能很好的执行上级布置的任务
1 行政效能低下、营商环境不优等问题
与其他同志的协同性不够
2
工作不积极主动
热衷于搞形式、走过场、不求实效等
1
问题
处理问题不深入
2
解决措施
完成时限
把深入学习作为首要政治任务，充分利 用时间进行学习。 在班主任工作及学生处管理工作中，更 加做实做细各项工作 严肃政治生活
即知即改长期坚持 即知即改长期坚持 即知即改长期坚持
备注
在大是大非面前和原则性问题上要始 终保持头脑清醒 开展工作中要奋发有为，直面困难
即知即改长期坚持 即知即改长期坚持
不推诿扯皮，认真负责
即知即改长期坚持
认真落实、不消极对待
即知即改长期坚持
及时、有效与其他老师进行沟通
即知即改长期坚持
热情、主动，处理问题求实效
学海无 涯
某某某作风问题整改台账
XXXX 年 5 月 15 日
问题类别
序号
主要问题
学习不够深入细致
“四个意识”树得不牢，政治站位不
1
高等问题
在学懂弄通做实上有差距
2
党内政治生活不严肃不健康，党内生
1
政治生活不严肃
活的政治性、时代性、原则性战斗性
不强等问题
怕得罪别人
2
不敢于担当
履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯
即知即改长期坚 持
即知即改长期坚 持
即知即改长期坚 持
备注
2
学海无 涯
3
学海无 涯
4
学海无 涯
5
学海无 涯
6
即知即改长期坚持
切中问题要点，突破难点，力求深入 即知即改长期坚持
1
学海无 涯
某某某作风问题整改台账
XXXX 年 5 月 15 日
问题类别
联系群众不密切，为民服务不用心 不到位等问题
能力不足、视野不宽、专业不精、 措施不实等问题
着力解决弄虚作假、欺上瞒下、慵 懒散漫、落实不力等问题
履行全面从严治党主体责任、监督 责任不到位，压力传导层层递减等
积极参与到学校的各项工作中，认真落 实学校的各项要求 不回避、不退缩，积极、有效化解工作 中存在的各种矛盾
即知即改长期坚 持
即知即改长期坚 持 即知即改长期坚
持 即知即改长期坚 持 即知即改长期坚
持 即知即改长期坚
持
即知即改长期坚 持
不敢叫板较真 不能很好地严于律己
在工作中求真存实，直面困难，积极向 上，勇于担当 严格落实中央的八项规定和精神，严格 要求自身，不打折扣的执行