单位开除处分决定范文
通报开除范文
通报开除范文
尊敬的全体员工：
经公司调查核实，发现某员工严重违反公司规章制度，严重损害了公司利益，因此决定对该员工进行开除处理。
现将相关情况通报如下：
某员工在工作中存在以下严重违规行为：
1. 违反公司规定，擅自泄露公司机密信息给竞争对手，严重损害了公司利益；
2. 多次迟到早退，严重影响了工作效率和团队正常运转；
3. 在工作中存在严重的不负责任态度，多次出现工作失误，给公司造成了严重损失；
4. 在与同事沟通中存在不尊重他人的行为，严重影响了公司的团队合作氛围。
公司在发现以上问题后，曾多次进行规劝和教育，但该员工仍然没有改正，严重影响了公司的正常运营和团队的稳定。
为了维护公司的利益和团队的稳定，公司决定对该员工进行开除处理。
公司在进行此决定时，充分考虑了员工的个人情况，并与员工进行了充分沟通。
在开除之后，公司将会依法依规给予员工相应的经济补偿，并会为员工提供相关的职业转岗指导和帮助。
希望该员工能够在今后的工作和生活中吸取教训，改正错误，重新开始。
公司再次强调，公司的规章制度是每位员工必须遵守的，任何违反规定的行为都将受到严肃处理。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，为公司的发展和稳定做出积极贡献。
特此通报。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
开除通告范本
开除通告范本
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，开除员工时需要发出开除通告，下面给大家带来开除通告范文，供大家参考!
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
×××有限责任公司
年月日
开除通告范文二*员工：
您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
****************
****年**月**日
开除通告范文三兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车
1
间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
开除通告范本
2。
关于开除党籍的决定
关于开除党籍的决定开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
下面店铺给大家带来关于开除党籍的决定，供大家参考!关于开除党籍的决定范文一关于给予张凤明开除党籍处分的决定周委发〔2014〕42号关于给予张凤明开除党籍处分的决定张凤明，男，汉族，高中文化,1959年1月30日出生， 2003年11月入党。
1978年1月在中国人民解放军青海基地第二炮兵服兵役;1980年10月在周奋乡仲北村西寨务农;1988年7月在周奋乡仲北村西寨办轴承厂;2004年10月在上海市打工至今。
2014年3月20日20时30分许，被告人张凤明酒后驾驶牌号为沪A56136二轮摩托车行驶至上海市奉贤区南桥镇光钱路近南奉公路南约100米处时，被交警查获。
上海市奉贤区人民法院判决张凤明犯危险驾驶罪，判处拘役一个月，宣告缓刑二个月，并处罚金人民币一千元。
张凤明身为共产党员醉驾，被法院判刑，在群众中造成极坏影响。
为严肃党纪，纯洁组织，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条第一款、第三十三条第一款之规定，经乡党委会议研究，并报市纪委批准，决定给予张凤明开除党籍处分。
本决定自2014年11月28日起生效。
如不服本决定，可向乡党委、市纪委以及上级党组织提出申诉。
中共兴化市周奋乡委员会2014年11月 29日关于开除党籍的决定范文二关于给予张四妹开除党籍处分的决定张四妹，男，汉族，台州市黄岩区南城街道下洋山村人，1949年3月18日出生，1971年10月23日加入中国共产党，小学文化程度，1985年至2010年任下洋山村出纳。
农民。
2010年10月份，时任下洋山村出纳的张四妹因被手机中奖诈骗，在村主要领导不知情的情况下于10月11日将由其本人保管的30000元人民币村集体资金汇给一诈骗犯林小雄;后又在10月12日，私自从村集体账户中以造桥为由提取人民币100000元，分笔汇给诈骗犯林小雄和戴广进。
公司开除员工的处分决定的格式（精选4篇）
公司开除员工的处分决定的格式（精选4篇）公司开除员工的处分决定的格式篇1员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除、终止劳动关系的处罚。
特此通知年月日公司开除员工的处分决定的格式篇2王××，男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。
1995年元月初和1996年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。
王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。
为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。
年月日公司开除员工的处分决定的格式篇3中共莆田市城市管理执法局直属机关党支部：黄国清，男，汉族，1964年10月出生，大学文化，涵江区白塘镇人，1984年9月入伍，1988年1月入党，20xx年12月任市城市管理执法局主任科员，20xx年8月起任市城市管理执法局执法七大队大队长、中共莆田市城建监察支队规划大队(执法七大队)支部委员会书记，20xx年4月调任市城市管理执法局执法一大队大队长，免去中共莆田市城建监察支队规划大队(执法七大队)支部委员会书记职务。
根据市纪委驻市建设局纪检组调查情况通报，20xx年12月27日，市城市管理执法局七大队以工会名义组织部分队员，在黄国清带领下，前往涵江大洋革命老区根据地参观。
关于给予开除公职的决定
关于给予开除公职的决定篇一丛xx，男，汉族，1968年10月出生，1986年10月参加工作，1991年4月入党，在职大学本科学历。
依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条、第十八条第一款、二款、三款之规定，经20xx年11月4日自治区人民防空办公室主任办公会议研究，决定给予丛平开除公职处分。
本决定自20xx年11月4日起生效，如不服本决定，可自收到本决定书之日起30日内向本机关申请复审。
自治区人民防空办公室年11月5日关于给予开除公职的决定范文篇二余xx，男，1966年2月15日出生，汉族，浙江省xx 县人，在职研究生学历，原系省住房和城乡建设厅办公室副主任。
经杭州市中级人民法院审理，浙江省高级人民法院终审裁定，余xx在担任淳安县建设局局长期间犯受贿罪和滥用职权罪，被判处有期徒刑十八年(详见〔20xx〕浙杭刑初字第211号、〔20xx〕浙刑二终字第10号)。
余xx身为国家工作人员，对党组织和上级的教育置若罔闻，利用职务之便非法收受他人财物，为他人谋取利益，徇私舞弊，滥用职权，致使国家和人民利益遭受重大损失，并造成恶劣的社会影响，情节特别严重，触犯了刑律，从一名处级干部沦为罪犯。
为严肃纪律惩戒，纯洁公务员队伍，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定，经研究决定，给予余xx开除公职处分。
本决定自发文之日起生效。
如不服本决定，可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核，也可直接向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。
复核、申诉期间不停止本决定的执行。
xx省住房和城乡建设厅年9月17日关于给予开除公职的决定范文篇三姚xx，男，1981年10月11日出生，汉族，浙江省xx 县人，大学本科学历，原系省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处主任科员。
经浙江省xx市人民法院审理，浙江省嘉兴市中级人民法院终审裁定，姚xx利用职务便利，犯受贿罪、贪污罪和重婚罪，被判处有期徒刑十六年六个月(详见〔20xx〕嘉平刑初字第830号、〔20xx〕浙嘉刑终字第119号)。
单位开除处分决定范文
单位开除处分决定范文
尊敬的先生/女士：
鉴于您在工作中的严重违纪行为，经我单位慎重考虑，并在依法程序下查证属实，特
做出开除处分决定如下：
1. 情况描述：您于xxxx年xx月xx日在工作时间内私自离岗，并未按照规定请假；
2. 事发经过：据监控录像显示，您于上午9点30分左右离开工作岗位，直至下午3
点30分才返回；
3. 违纪行为：您的上述行为严重违反了《企事业单位职工纪律处分条例》第X条第X
款的规定：擅自离岗，造成了工作中的空档期和工作效率的低下；
4. 影响分析：您的此次违纪行为严重影响了单位的正常运转和工作秩序，给单位带来
了经济损失和负面影响；同时也严重损害了您在单位员工中的形象和声誉；
5. 法律依据：我单位对职工违纪处分的依据是《中华人民共和国劳动法》以及《企事
业单位职工纪律处分条例》等法规规定；
6. 处分决定：我单位决定对您开除处分。
即自本决定送达之日起，您将不再是我单位
的正式员工，我单位将停止为您支付工资和各项福利待遇，并予以注销相关个人档案；
7. 法律救济途径：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条及相关法律法规规定，
您有权对本处分决定提出申诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此通知。
此致
问候
单位名称日期。
公司员工处分决定范文
尊敬的领导：根据公司《员工处分暂行办法》的规定，针对员工在工作中的不当行为，公司经过慎重考虑，作出以下处分决定：员工姓名：XXX处分对象：XXX处分时间：XXXX年XX月XX日处分决定：1.撤销员工XXX的工作职务，并告知其无法再次申请公司内部职位。
2.告知员工XXX，扣除其本月工资3000元。
3.告知员工XXX，将其在公司内部的名誉评级从“称职”调整为“需要进一步观察”。
4.告知员工XXX，在工作中必须保持高度的纪律性，须时刻铭记公司对于员工的要求。
事实依据：一、事情经过：在XXX年XX月XX日，公司XXX部门接到客户申诉：公司员工XXX在服务客户时态度生硬，语言不得体，严重影响客户体验，让客户无法接受。
公司在了解情况后，对员工XXX进行了严格的调查，并邀请相关职能部门进行核实。
最终核实结果显示，员工XXX的行为确属实，违反了公司的服务标准和职业道德。
二、案件细节：员工XXX在服务客户时，态度不温不逊，语言不得体，不仅没有任何道歉和慰问客户，反而向客户发出了很多的威胁性言语，让客户感到害怕和烦躁。
客户反映后给公司的评分明显下降，对公司声誉造成了严重的伤害。
三、复查情况公司进一步核实了员工XXX的过往表现和绩效，发现在近期内，员工的表现一直处于“乘风顺势”的状态，没有给公司带来任何具体的业绩，还给其他员工带来了阻碍性的问题和不安全感。
四、所处环境员工XXX在这段时间内，处于过于轻松的工作状态，没有产生正常的工作压力和挑战，进而造成了自身的不自觉和自满。
1.公司员工行为的行为全程录像材料2.客户反馈的投诉材料3.员工XXX的行为违反了公司的行为准则，影响了公司的信誉和客户口碑。
4.员工XXX过往表现和绩效不佳，有损公司形象。
5.员工XXX在轻松的工作状态下，没有正常的工作压力和挑战，进而造成了自身的不自觉和自满。
六、处分理由：1.员工XXX的行为已经严重违反了公司的工作纪律和职业道德，影响了公司的客户口碑和员工的工作积极性。
单位开除处分决定范文（精选3篇）
单位开除处分决定范文（精选3篇）单位开除处分决定范文篇1______部员工______：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
年月日单位开除处分决定范文篇2赵辉，女，____区人。
汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.com。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。
后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。
此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。
经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。
望其他员工引以为戒，遵纪守法。
_______有限公司人力资源部____年____月____日单位开除处分决定范文篇3________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司____年____月____日。
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单位开除处分决定范文
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
下面我给大家带来单位开除处分决定，供大家参考!
单位开除处分决定范文一
赵辉，女，____区人。
汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.com。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。
后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。
此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。
经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。
望其他员工引以为戒，遵纪守法。
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
单位开除处分决定范文二
______部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
年月日
单位开除处分决定范文三
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司
____年____月____日。