浅谈医院纪检监察如何更好的发挥教育、监督、惩治和保护职能作用

浅谈医院纪检监察如何更好的发挥
教育、监督、惩治和保护职能作用
医院在贯彻落实新医改方案中，要始终坚持为人民健康服务的办院宗旨，加强医院纪检工作是医院提高服务质量、规范服务行为、确保医疗安伞的有力保障。

结合纪检监察工作职能，浅谈医院纪检监察如何更好的发挥教育、监督、惩治和保护职能作用。

一、加强教育，提高廉洁自律意识
医院纪检监察部门既贯彻纪检工作方针、政策和有关规定，又要充分履行纪检监察工作职能。

既要督促检查医院彻执行党的路线、方针、政策、决议情况以及遵守党章、党纪、法律法规和医院纪律情况，又要抓好违法违纪案件的举报和查处工作。

这些工作都离不开纪检监察部门深入细致的廉政教育和思想政治丁作。

一是要加强学习教育力度学习能提高医院领导干部的自主创新
能力，也是创造性地做好医院管理工作的重要基础。

特别是推进落实科学发展观、构建和谐社会，对各级领导干部加强学习提出了新的更高要求。

因此，在新时期下，要严格执行党风廉政建设和纠风工作目标责任制。

坚持医院行风建设与业务工作相结合，突出加强党纪政纪学习教育，确保党风廉政建设工作落到实处，从而进一步提高自身的思想、管理和业务水平。

二是要继续加强廉政廉洁教育。

当前正处于改革开放不断深化、传统与现代发展重叠、多种思想碰撞的新时期，腐败现象不可避免也会时有发生。

因此，必须坚持以预防、以教育为主，组织党员干部认
真学习中央颁布的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并在工作实践中切实贯彻落实，增强执行廉洁自律的自觉性，真正做到自重、自省、白警、自励，廉洁从政。

三是继续开展好党风廉政建设教育和医院行风整顿月活动，通过举办专题讲座，观看廉政教育片等教育活动，进一步提升干部职工的思想认识。

二、加强制度建设，增强医院创新活力，推进医院各项工作顺利开展
良好的体系需要有良好的制度监督。

制度建设是反腐倡廉的重要保证，是纪检职能的的核心，也是纪检工作的载体。

医院应紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难的问题，不断建立健全各项规章制度，同时抓好各部门的责任制分解，明确职责任务，抓好各项工作的责任落实，使权力决策更加民主科学，政策执行更加公正透明，监督更加有力有效，不断提高医院管理水平。

一是继续加强制度建设和干部管理。

针对工作中的薄弱环节，继续完善对重点部门、重点环节、重点岗位的管理和监督制度，建立建全决策执行机构，完善执行流程。

二是进一步完善教育提醒机制，建全信访提醒监督机制。

医院纪检监察部门继续做好对群众反映的一般性问题进行提醒谈话，对经初查确有轻微违纪行为的，进行诫勉谈话；对群众反映强烈、问题严重、情节和线索具体的，进行严肃查处。

三是继续加强对招投标的监督管理。

纪检监察和审计部门要积极
做好医院药品、设备、基建、大宗物品的招标采购监督及审计工作。

同时继续加大治理商业贿赂工作力度，认真落实上级部门有关规定，严肃查办医药购销领域商业贿赂案件。

四是提高医院自主创新竞争力。

医院要有对原有的管理状态不断地进行自我否定和超越，将创新工作作为指导医院管理和发展的长期理念。

积极探索新的更好的解决途径和方法，在党风廉政建设和反腐败工作中防微杜渐，有效促进领导干部转变作风。

三、完善监督机制，促进监督落实，确保纪检监察工作长效开展
一是要加强监督，完善监督管理体制。

要加强对领导干部的监督，积极探索医院监督机制的有效方式和途径，着力规范领导干部行为。

市场经济的竞争性和开放性，需要增强纪检监察的制度监督功能。

医疗制度的改革，也使某些利益主体为了追求自身利益，忽视了廉洁自律，千方百计地采用不正当手段，收受药品回扣、钱物贿赂等，损害了患者的利益，毁坏了医院的形象。

因而，医院纪检监察需要洁净医院环境，完善制度建设，严格监督控制有可能能发生腐败的渠道。

二是要建立权责明确、制度化管理的运行监管机制。

监督检查各项制度的合理合法性是纪检监察工作的要点之一，结合医院的具体分工，针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、关键岗位、重要环节，建立健全权力约束机制。

严格执行院务公开制度，完善集体领导和个人分工负责的权责明确的制度和办法，进一步健全和完善议事规则和决策程序，充分保护领导十部在工作中的廉洁自律，保证领导班子决策的透明度。

三是要建立医德医风建设长效机制。

医德医风建设是医院精神文明建设的重要内容，也是提高医院质量的重要举措。

医护人员的工作态度、服务行为、技术水平、医德医风建设的好坏直接关系到患者的生命安危。

由于个别医院重视不够，忽视了医德医风管理，导致医德医风建设存在着制度不全、措施不力等现象，这就要求医院纪检监察部门必须加强医德医风建设的长效管理，建立完善各种监督制约机制，提升医德医风建设质量。

四是完善各种规章制度。

随着医院医疗改革的不断完善，医院内部必须建立一套系统完善的规章制度。

一是负责日常群众来信来访的接待、处理工作；建立社会服务承诺制，将承诺内容公布，接受群众监督；二是认真执行集中招标采购、配送制度。

建立健全医疗设备、药品等采购管理与监督的领导机构，更好的服务于临床又杜绝不该有的经济问题。

积极发挥纪检监察监督职能，提前介入，严格程序，全程参与，确保环节管控公平、公正、公开；三是加强人、财、物的制度管理。

重视内部审计工作，发挥审计再监督职能，建立自我约束机制。

严格进人、用人制度，新录用、提拔人员必须进行公开招聘，坚持透明管理。

五是完善医院形象。

医德医风是医院建设的灵魂丁程，是医院外树形象、内抓质量，建立健康和谐医患关系不可缺少的前提保证。

新的医疗形象的内涵实现“患者至上”的理念，更加人性化、细节化。

因此，医院纪检监察部门必须致力于创建符合医院实际的医德医风建设长效机制，紧跟时代发展变化，找准切人点，突出管理重点，重视
改进服务，创造一个使患者满意的氛同。

医院只有从高层次来认识医疗形象的价值内涵，才能规范医疗行为，减轻患者负担。

努力摸索适合医院特点规律的医德医风建设新路子。

六是要完善投诉处理机制。

患者的投诉是反映医患矛盾及社情、民意的“窗口”，是联系群众关系、提高医院形象、改善医患关系的“桥梁”和“纽带”。

当前，患者投诉的突出问题，原因很多，涉及医疗保险、经济问题，也涉及医务人员的技术水平、医德医风等问题。

要综合运用经济、行政、教育、法律等手段，对投诉的问题，敢于查证，弄清事实真相，切实维护医患间的合法权益。

四、加强纪检监察队伍自身建设
一是要加强纪检监察队伍素质建设。

要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以改革创新的精神，不断加强自身素养建设。

要进一步加强纪检监察干部的选任、培养、使用和教育工作，改善知识结构，拓宽工作视野，增强工作本领，努力提高专业化水平。

二是要加强作风和能力建设。

纪检监察干部要敢于坚持原则，敢于挺身而出，大胆履行职责，及时发现、制止违规违纪行为，进一步增强纪检监察工作的责任感和使命感。

要认真研究新情况，解决新问题，努力探索新形势下医院反腐倡廉建设的特点和规律，不断完善工作机制，提高工作效率，改进工作方式和方法，努力提高反腐倡廉建设的能力和水平。

三是强化组织协调意识，组织协调好党风和行风廉政建设，切实履行加强医德医风建设，维护人民群众根本利益的监督卫士职责。

要明确人员编制，配齐、配强工作人员，保持干部队伍的特定性和连续性，提高干部队伍的整体素质，以适应新形势和新业务的要求。

注重工作实践，提高思想素质、培育良好的思想作风、工作作风和职业道德，提高业务技术素质，增强调查研究的能力、组织协调的能力，教育监督的能力，查办案件的能力和依法办事的能力，切实发挥纪检监察干部职工队伍作用。