旅游景区经营管理系统地几点思考

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文旅产业发展的几点思考与建议

文旅产业发展的几点思考与建议

文旅产业发展的几点思考与建议一、加强文旅产业政策支持随着经济的发展,文旅产业已经成为国民经济的重要组成部分,为了推动文旅产业的发展,政府应加强对文旅产业的政策支持。

首先,建立健全的法律法规体系,为文旅产业的发展提供保障。

其次,加大资金投入,支持文旅项目的建设和运营。

还应加强对文旅企业和从业人员的培训和支持,提高其专业素质和创新能力。

二、提升文旅产品的品质和创新能力为了吸引更多的游客和消费者,文旅产业需要不断提升产品的品质和创新能力。

首先,要注重文旅产品的文化内涵,挖掘和传承传统文化,打造具有独特特色的文旅产品。

其次,要注重产品的体验性和互动性,提供丰富多样的体验和互动活动,让游客和消费者参与其中,融入其中。

还要注重科技创新,运用先进技术和手段,提升产品的科技含量和互联网化水平。

三、加强文旅产业与其他产业的融合发展文旅产业与其他产业的融合发展是推动文旅产业发展的重要途径。

首先,要加强与文化产业的融合,通过文化创意、艺术表演等形式,将文化资源转化为经济资源。

其次,要加强与科技产业的融合,通过科技创新,提升文旅产品的科技含量和互联网化水平。

还要加强与农业产业的融合,发展农村旅游,推动农产品的深加工和销售。

四、加强文旅产业的国际交流与合作文旅产业是具有国际性特征的产业,加强与其他国家和地区的交流与合作,对于推动文旅产业的发展具有重要意义。

首先,要加强国际间的旅游合作,推动旅游资源的共享和开发。

其次,要加强国际间的文化交流,举办文化艺术展览、演出等活动,增进不同文化之间的了解和友谊。

还要加强国际间的产业合作,引进国外的文旅企业和项目,推动本国文旅产业的发展。

五、加强文旅产业的生态保护和可持续发展文旅产业的发展必须与生态保护和可持续发展相结合。

首先,要加强对旅游景区和文旅项目的生态环境保护,严禁破坏生态环境的行为,保护好生态资源。

其次,要注重文旅产业的可持续发展,避免只追求短期经济效益而忽视长期发展。

还要注重文旅产业的社会效益,提高旅游服务质量,保障游客的合法权益,推动文旅产业与社会的和谐发展。

景区座谈会发言稿范文

景区座谈会发言稿范文

大家好!今天,我们在这里召开景区座谈会,共同探讨景区发展的大计,我感到非常荣幸。

在此,我代表景区管理层,向长期以来关心和支持景区发展的各位表示衷心的感谢。

以下是我对景区发展的几点思考和建议:一、坚定发展信心,明确景区定位近年来,我国旅游业蓬勃发展,景区作为旅游产业链中的重要一环,肩负着传承文化、展示形象、促进经济发展的重任。

我们要坚定发展信心,紧紧围绕景区特色和优势,明确景区定位,努力打造成为国内外知名的旅游目的地。

二、加强景区规划,提升旅游品质景区规划是景区发展的基础。

我们要立足长远,科学规划,注重生态保护与旅游开发的有机结合,确保景区可持续发展。

具体来说,可以从以下几个方面着手:1. 优化景区布局,提高景区空间利用效率;2. 加强景区基础设施建设,提升游客体验;3. 深化景区文化内涵,丰富旅游产品;4. 强化景区品牌建设,提高景区知名度和美誉度。

三、创新旅游产品,满足游客需求随着旅游市场的不断变化,游客需求日益多样化。

我们要紧跟市场潮流,创新旅游产品,满足游客个性化、多样化的需求。

以下是一些建议:1. 开发特色旅游线路,满足不同游客的旅游需求;2. 举办特色活动,增加景区吸引力;3. 引入科技元素,提升景区互动性和趣味性;4. 加强与周边景区的联动,形成旅游圈效应。

四、强化市场营销,拓宽客源市场市场营销是景区发展的重要手段。

我们要加大宣传力度,拓宽客源市场,提高景区知名度和美誉度。

具体措施如下:1. 加强与旅行社、OTA等旅游企业的合作,扩大客源渠道;2. 利用互联网、社交媒体等新媒体平台,提升景区品牌影响力;3. 举办各类推广活动,提高景区知名度;4. 加强与政府、企业等合作伙伴的沟通与合作,争取政策支持。

五、注重人才培养,提升服务水平景区服务是游客体验的重要组成部分。

我们要注重人才培养,提高员工综合素质,提升服务水平。

以下是一些建议:1. 加强员工培训,提高服务意识;2. 完善激励机制,激发员工积极性;3. 加强与高校、科研机构的合作,引进高端人才;4. 营造良好的工作氛围,提高员工满意度。

关于旅游景点经营管理的思考

关于旅游景点经营管理的思考

分类号:B H Q中国旅游报/2001年/12月/26日/第014版/经营管理关于旅游景点经营管理的思考朱灿明一、旅游景点的竞争对手旅游景点在休闲市场上,只能与其他提供休闲产品的企业共享市场资源。

这是我们认识和开拓市场的基本出发点。

1.投资商在对旅游景点项目进行可行性分析时,不但要对同一区域的相同或相似的产品进行类比,同时还要对整个休闲市场进行分析比较,以期相对准确地预测市场前景和投资回报率。

2.景点经营者应具有休闲大市场的意识,弄清自己的产品在这个市场所占据的位置,并从产品、价格、服务、地理位置等诸方面比较各自的优劣,以确定自己的市场对象和营销策略。

3.在研究游客的消费行为时,应首先将游客放在休闲消费的大范围内去研究。

到底有那些因素对一个人的消费行为产生影响?据我们的调查,影响消费者休闲行为的因素有:本人的物质或精神需求、产品知名度及美誉度、价格、口碑、时间、交通等。

比较其他休闲产品,景点的知名度是吸引消费者十分重要的决定因素,在此前提下,价格、时间、地理位置对景点是否有回头客产生重大影响。

二、景点的包装景点的包装首先源于景点在市场上的定位。

但是并非所有的经营者在对自己的区域市场作了定位后,有意识地对自己的景点产品进行包装。

包装可以将很一般的、司空见惯的产品按市场的需求进行组合与装饰,然后再把它推向市场。

这是一种十分有效的营销手段。

不论景点是新开张,还是已营运了一段时间,都可以使用包装的手段让自己的景点富有新意。

有一个景点,原本只是一座环山的水库,开发商将这个水库方圆5公里的面积70年的经营权购买下来,精心包装之后,冠之于 生态公园 ,于是这片青山绿水便开始卖价。

过了一段时间,他们又以 绿色的承诺 的环保旗帜包装公园、然后推向学生市场。

包装应是多层面的,因为市场是多元化的。

深圳海上田园是一座新建的生态公园,具有休闲、观光、科普的功能。

虽然休闲观光科普对市场是三位一体,但实际上,这三者无形中已对市场做了三个层面的细分,而每个层面的游客群体都是不同的。

旅游景区行业的智慧化管理

旅游景区行业的智慧化管理

旅游景区行业的智慧化管理近年来,旅游景区行业发展迅速,越来越多的人选择旅游作为休闲娱乐方式。

这也为景区管理带来了巨大的挑战,为了更好地满足游客需求,提高游客体验,景区管理者开始积极探索智慧化管理的方式与方法。

一、智慧化景区管理的意义智慧化景区管理是指通过信息技术、互联网等先进手段,将景区管理与信息化相结合,实现对景区各项资源的全面监控和调度,以提高景区的运营效率和服务水平。

智慧化管理对景区的意义主要体现在以下几个方面:1. 提升管理效率:智慧化管理系统能实时监控各个环节的运行情况,通过数据分析和预测,提前发现问题并采取相应措施,使管理者能够更好地对景区进行运营管理,提高工作效率。

2. 改善游客体验:通过智慧化管理系统能够提供游客的实时位置和游玩轨迹,帮助游客更好地规划行程,避免拥堵和浪费时间。

另外,景区还可以通过系统提供个性化推荐服务,满足游客的个性需求。

3. 加强安全管理:智慧化管理系统可以实现对景区的全面监控,包括游客进出、景区设施设备状态等,及时发现安全隐患并采取相应措施,确保游客的人身财产安全。

4. 优化资源配置:通过智慧化管理系统,景区可以对各项资源进行动态调度,包括人力资源、车辆、餐饮、住宿等,使资源得到最优化的利用,方便景区根据实际情况进行规划和决策。

二、智慧化景区管理的实践案例目前,国内外很多旅游景区已经开始尝试智慧化管理,取得了一定的成效。

例如:1. Disneyland采用智慧化手段优化游客体验:Disneyland通过在游客手中发放智能手环,收集游客的位置信息和购物消费记录,实现了实时定位、个性化推荐等功能,为游客提供了更好的游玩体验。

2. 日本富士急乐园引入智慧化系统提高安全:富士急乐园引入智慧化管理系统,实现对游客的实时监控,并在游客密度过高的区域采取控制措施,以确保游客的安全。

3. 上海迪士尼通过智慧化管理提高资源利用率:上海迪士尼通过对游客进出景区、游玩设施的实时监控,合理调度资源,有效减少了游客排队等待时间,提高了资源的利用率。

智慧旅游背景下景区经营与管理思考

智慧旅游背景下景区经营与管理思考

智慧旅游背景下景区经营与管理思考作者:马晓来源:《合作经济与科技》2017年第23期[提要] 智慧旅游的提出使得旅游景区的发展面临更多的机遇与挑战,面对当下出现的新形势、新挑战、新变化,旅游景区必须做出适应时代的转变。

本文简要阐述智慧旅游背景下旅游景区的经营与管理问题,并重点从旅游体验、旅游管理、旅游服务等方面提出发展建议,以期促进旅游景区高质可持续发展。

关键词:智慧旅游;景区;经营;管理基金项目:河北省社会科学基金项目(项目编号:HB15GL127)中图分类号:F27 文献标识码:A收录日期:2017年9月24日一、智慧旅游概念智慧旅游概念的提出来自于IBM提出的“智慧地球”以及实践于中国的“智慧城市”。

2009年《关于加快发展旅游业的意见》的提出,进一步深化了旅游成为国民经济战略性产业的认知,明确了健全旅游信息服务平台的重要性和信息化建设的必要性。

此后,大量城市如北京、天津、上海、深圳、广州等将智慧城市的建设提上城市发展的日程并已开始逐步实施。

在实践中,探索智慧城市与智慧旅游的进程从未停下,但是在学术界智慧旅游尚未形成统一认可的定义。

本文认为智慧旅游是以旅游者需求为导向,以移动云计算、物联网、高效信息处理、智能数据挖掘等技术为手段,强化旅游个性体验为重点,全方位提升旅游服务质量的新型旅游发展模式。

二、智慧旅游的作用智慧旅游不仅仅是一种新的旅游发展模式、一种新的工具,更是一种力量,对旅游主体和客体都将产生重大影响,未来的旅游甚至未来的社会都会被这种力量影响和塑造。

对旅游者来说,智慧旅游使得个性化服务和便利化服务更加突出。

随着时代的发展,旅游信息和资讯获取便利,自助游风尚盛行,个性化私人定制旅游需求突出。

智慧旅游通过推进旅游智能设施以及旅游商业逻辑的逐步改革,主张人文关怀价值,以个性化推荐、自主获取旅游信息的便利性而赢得旅游者的喜爱。

基于智能化设备铺设和云计算、大数据运用,智慧旅游将在微观上满足旅游者的个性化需求,宏观上推动旅游经济的良性可持续发展。

关于如何突破景区发展瓶颈的几点思考

关于如何突破景区发展瓶颈的几点思考

随着旅游业的快速发展,越来越多的景区面临着发展瓶颈。

如何突破景区发展瓶颈,实现可持续发展,成为了摆在各地景区管理者面前的一项重要课题。

在这个问题上,我们可以做出如下几点思考:一、进行市场调研,了解游客需求市场调研是景区发展的重要前提。

了解游客的需求,把握游客的喜好和消费习惯,可以帮助景区管理者更好地进行产品开发和投资规划。

市场调研也能帮助景区管理者更好地进行市场定位,从而确定景区的发展方向,做到有的放矢。

二、加强景区品牌建设,提升景区知名度景区品牌建设是景区发展的重要保障。

通过加强景区宣传推广工作,提升景区知名度和美誉度,可以吸引更多游客前来参观游玩,实现景区的良性发展。

景区管理者应该加大对景区品牌建设的投入,提升景区形象,扩大景区影响力,使景区成为游客心目中的首选目的地。

三、注重提升景区服务质量,打造用户体验景区服务质量是影响游客满意度和回头率的关键因素。

景区管理者应该注重提升景区服务质量,打造更好的游客体验。

通过优化景区设施设备,提升服务水平,加强游客接待和导游服务等,可以让游客在景区游玩时感受到更好的服务质量,增加对景区的好感度和信赖度。

四、加强与周边景区的合作,形成互补互利的发展格局景区间的合作是促进景区发展的有力支撑。

景区管理者应该加强与周边景区的合作,形成互补互利的发展格局。

通过开展联合营销、跨界联合项目开发等合作方式,可以实现资源共享、优势互补,提升景区整体竞争力,实现共赢发展。

五、加强生态保护,推动可持续发展生态环境是景区发展的基础。

景区管理者应该加强生态保护工作,促进景区可持续发展。

通过开展生态修复、推行绿色发展理念、提升生态文明意识等措施,可以实现景区的生态效益、经济效益和社会效益的良性循环。

要想突破景区发展瓶颈,实现可持续发展,景区管理者需要从市场调研、品牌建设、服务质量、合作发展、生态保护等多个方面入手,全面提升景区的发展水平,实现景区的良性发展,为地方经济的快速发展提供有力支撑。

旅游景区经营管理的几点思考

旅游景区经营管理的几点思考

旅游景区经营管理的几点思考陈志学(中国旅游报社社长):我重点就景区经营管理和大家做一些交流。

一、旅游景区经营与管理存在的主要问题。

二、旅游景区经营与管理的几点思考。

一、旅游景区经营与管理存在的主要问题1、产品缺乏核心竞争力。

2、经营管理水平还要提高。

3、服务质量水准需要提升。

4、对品牌经营重视不够。

5、人才建设急需加强。

1、产品缺乏核心竞争力。

(1)建设与开发缺乏科学规划。

没有进行全面系统的规划,不少景区修补痕迹现象十分严重,很多景区里面都是后来增加进去的项目,现在提出一个说法修旧如旧,一千多年前的以前现在修补怎么会和以前一样呢?现在提出来一个说法是修旧似旧,这个说法会好一点。

旅游活动的综合性和产业的关联性,决定了景区建设的综合性,从现有的打造、旅游景区的打造一定要注意综合建设。

现在景区有的是有牌无名,有的是有品无牌,虽然创出了一个响当当的牌子,但没有系列的旅游产品。

如南岳衡山打出了“中华寿岳”这一知名旅游品牌,但没有形成一系列与此相配套的旅游产品。

有品无牌如“双遗产”武夷山,就没有一个鲜明的主题来统帅。

像黄山有“感受黄山、天下无山”,泰山是“登泰山、保平安”。

两种形态都是旅游景区建设缺乏整体规划的表现,要进行品牌经营,必须是二者兼而有之,缺一不可,有的景区虽然进行了规划,但规划的科学性不强,层次低,没有前瞻性,这个问题要引起注意,现在很多规划结构,有的教授带上几个研究生拿景区几十万,但规划做出来好像似曾相识,把那个景区的东西拿过来的。

规划做了以后千万不能朝令夕改,现在很多景区的规划换一任领导就会重新来。

另外一个问题是规划、建设、管理脱节,规划是一个研究机构,建设是一帮人,管理又是另外一群人,脱节的现象比较严重。

(2)旅游资源的独特性和品位没有充分得到体现。

对要申报5A的景区首先是对资源品位,也就是它的价值先来论证,资源达不到哪怕你会超过5A的分数也不能上,不能说厕所、游客中心建的很好就能上5A,而是看景区资源的品位和价值能不能达到。

少林景区近期发展的几点思考和建议

少林景区近期发展的几点思考和建议

少林景区近期发展的几点思考和建议在旅游业日益发展的今天,没有极大的看点,没有出人意料的宣传,没有特色及亮点的旅游景区是没有发展前途的,更不可能成为国际化的旅游景区,签于此,我们对于少林景区的近期发展有以下思考和建议。

一、加大营销力度、完成年度目标2007年,少林景区在去年接待120 万人次的基础上,自加压力增加50万,争取完成年度接待170万人次。

然而目前第一季度已过,接待人数却仅占全年计划的8.5%,造成这种现状的原因主要有以下几个方面:第一,从客观上说,第一季度属于淡季,虽然今年春节黄金周人数有所上升,但是从正月十八至今,人数与去年同期相比呈下滑趋势;第二,景区营销工作开展不足,之前的营销思路较为保守,没有放开手脚,以至于每年实际用于营销的经费不足20万元。

而河南其他5A景区,在营销方面都有较大的动作:云台山景区的营销经费逐年递增,每年均在1400万元以上,2007年更是达到2000万元;龙门石窟景区每年的实际营销经费也在200万以上,他们与央视、《中国旅游报》等知名媒体建立起了长期的合作关系。

5A级景区评定后,两个景区更是趁势而上,抓住机会,在各大媒体做了大量宣传;第三,景区团队客源市场挖掘不充分,团队游客增长缓慢。

造成这种现象的根本原因,是景区近年来给旅行社的优惠政策缺乏吸引力,进入门槛过高(年度接待10万人次方可享受8.5折扣,且先交10万保证金),地方保护主义色彩过浓,除本地有限的几家旅行社外,其他旅行社根本无法进入。

而本地几家签约的旅行社自成联盟,成了景区与其他旅行社之间的“二级批发商”,坐享其成,丧失了组团积极性,根本调动不了外地旅游经销商的积极性,无法利用现成的旅行社营销渠道。

与此相比,云台山景区制定了非常优惠的政策,对旅行社敞开大门,团队人数激增,云台山团队人数约占总人数的80%,迅速形成了著名的“焦作现象”。

洛阳龙门景区对旅行社没有进入门槛,任何旅行社都可以进入,充分调动了各地旅游经销商的积极性,龙门团体人数约占总人数的50%。

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旅游景区经营管理的几点思考陈志学(中国旅游报社社长):我重点就景区经营管理和大家做一些交流。

一、旅游景区经营与管理存在的主要问题。

二、旅游景区经营与管理的几点思考。

一、旅游景区经营与管理存在的主要问题1、产品缺乏核心竞争力。

2、经营管理水平还要提高。

3、服务质量水准需要提升。

4、对品牌经营重视不够。

5、人才建设急需加强。

1、产品缺乏核心竞争力。

(1)建设与开发缺乏科学规划。

没有进行全面系统的规划,不少景区修补痕迹现象十分严重,很多景区里面都是后来增加进去的项目,现在提出一个说法修旧如旧,一千多年前的以前现在修补怎么会和以前一样呢?现在提出来一个说法是修旧似旧,这个说法会好一点。

旅游活动的综合性和产业的关联性,决定了景区建设的综合性,从现有的打造、旅游景区的打造一定要注意综合建设。

现在景区有的是有牌无名,有的是有品无牌,虽然创出了一个响当当的牌子,但没有系列的旅游产品。

如南岳衡山打出了“中华寿岳”这一知名旅游品牌,但没有形成一系列与此相配套的旅游产品。

有品无牌如“双遗产”武夷山,就没有一个鲜明的主题来统帅。

像黄山有“感受黄山、天下无山”,泰山是“登泰山、保平安”。

两种形态都是旅游景区建设缺乏整体规划的表现,要进行品牌经营,必须是二者兼而有之,缺一不可,有的景区虽然进行了规划,但规划的科学性不强,层次低,没有前瞻性,这个问题要引起注意,现在很多规划结构,有的教授带上几个研究生拿景区几十万,但规划做出来好像似曾相识,把那个景区的东西拿过来的。

规划做了以后千万不能朝令夕改,现在很多景区的规划换一任领导就会重新来。

另外一个问题是规划、建设、管理脱节,规划是一个研究机构,建设是一帮人,管理又是另外一群人,脱节的现象比较严重。

(2)旅游资源的独特性和品位没有充分得到体现。

对要申报5A的景区首先是对资源品位,也就是它的价值先来论证,资源达不到哪怕你会超过5A的分数也不能上,不能说厕所、游客中心建的很好就能上5A,而是看景区资源的品位和价值能不能达到。

A、定位不准。

好的定位是景区成功的一半,定位的目的就是创造鲜明的个性和树立独特的形象,最终赢得市场,井冈山的定位是天下第一山,现在的井冈山是“红色摇篮、绿色家园、观光、休闲、度假胜地”。

我在那儿学习的时候要穿上军装感受红军走过的路,而且还要走朱毛挑粮小道。

黄山的定位是“四绝”,五岳归来不看山,黄山归来不看岳,大家对此反响不一,黄山有“登黄山天下无山”,如果有这样的气魄打造成这样的品牌也是可以的。

在激烈的市场竞争中,个性鲜明、亲切感人的产品形象能够在第一时间吸引旅游者的关注。

比如桂林山水甲天下,宋城是给我一天,还你千年。

我介绍一下焦作云台山的定位。

首先,他们定位为观光型景区,于是确定了“云台山水、峡谷极品”,我觉得这个定位非常好。

他们确定了营销方向,根据云台山地处中原交通便利、区位优势明显的特点,把促销重点放在了距离300公里以内和600公里以内的一级和二级市场上。

方法是由近及远,由西到东,由北向南,由低端到高端,由国内到国外,进行了一系列的宣传营销活动。

我再举一个案例,三亚南山文化旅游区,打造“寿比南山”的定位,如果定位不准,脱离实际,脱离市场,投入了很大的费用去规划、建设、宣传,结果经不起市场的考验。

当时我们说衡山已经在打造这个品牌,后来就建议你应该打造“国内一流的佛教文化主题园区”,做好热带海滨风光与体现佛教主题文化内涵有机结合这篇文章会更准。

定位应该注意的几个问题:不要老想做第一,现在到处是“华东第一漂、西北第一洞”等等,有人说是领导让我们这样打的,大家知道第一是很难的,但是可以去做唯一。

第一讲的是规模、是数量,而唯一更强调特色。

定位一定要量体裁衣,要从本景区的实际出发,不要太高,有的目标太高是做不到的。

要突出自身特色。

华山讲的三大山,这个特色突出来了,“财富山、爱情山、英雄山”,现在有的景区定位太多,八个定位、五个定位太多就是没有,这就是辩证法。

一定要让大家记得住,就要突出鲜明特色。

B、形象不鲜明。

有的景区形象苍白无力,主要表现在景区核心价值不突出,朝令夕改。

提到熊猫的形象就会想到四川,浪漫之都就会想到大连,这就是品牌魅力所在。

韩国原来有一个口号“动感韩国”,没有把韩国的人文和鲜明的时代感体现出来,后来经济研究改为“缤纷绚丽的韩国”,认为这个口号可以让大家通过韩国之旅感受韩国文化,点燃自己的激情,尽情释放能量。

如果定位不准就会脱离实际的品牌形象,最终经不起考验,昙花一现。

品牌是升华了的产品五,品牌是“独一无二”的,必须和别人不一样,这才能够形成独特的品牌。

华山的险、黄山的奇、峨眉的秀、青城的幽,有的地方可能比这些地方还好但是记不住,我们头脑里面常常容易记住这四个景区,因为他们已经占据了游人心中的认知或者认同,已经形成了独一无二,别无选择的品牌。

云台山的品牌形象“云台山水、峡谷极品”,有的人说我们那里的旅游资源比这里好多了,为什么大家不知道呢?这时候就要问一个问题,为什么游客的数量和社会形象不如云台山呢?只说自己好别人不了解好是没有用的。

景区的图案设计、广告传播力度等都存在不足。

像欢乐谷的品牌形象设计的非常好,有成都、深圳、上海等不同地方的欢乐谷,但图案是一样的,只是颜色有所区分。

2、经营管理水平还要提高。

(1)、经营上缺乏策划与创意。

不少景区在经营上雷同,抄袭的策划较为普遍。

你穿山洞,他穿桥洞,你飞长江,他飞黄河,你策划一个接,他也策划一个节。

比如“飞机穿越太湖”的策划就是典型的抄袭“飞机穿越天门洞”,这是一个失败的案例。

各景区办各类旅游文化节多如牛毛,有的景区一年可能有十个节,每一个月都有自己的节日,现在存在一个问题“千节一面、万节一腔、内容重复、单调乏味、没有创意”。

中国旅游报社要牵头搞一个旅游节气论坛,很多节完全是政府行为,而不是市场行为,喧闹一阵,在节上所谓的协议最后没有落实,合同说两个亿三个亿,最后两千万都没有,这是政绩工程。

为什么现在中央提倡科学发展观呢?就是这个道理。

有一个省举办了很多节,专家得出一个结论没特色、没内涵、没新意,大陆货的节只能图一时的热闹,最终是劳民伤财。

旅游界定办出精品,办出品牌,还要走联合之路,要组织好热点,形成波群效应。

(2)、营销手段单一,舍不得投入。

很多地方主要靠降价,景区主要是门票经营,主要依靠降价、广告、推介会、大篷车、搞节等单一的手段参与市场竞争。

经销创新不强,“跟风”营销严重,没有特色,别人搞大篷车营销,我也搞一个。

我今年研究的课题是旅游策划与营销,现在跟多省投了很多万,在中央台和地方媒体做广告效果怎么样,没有人研究,而地方官员说我们在中央电视台做广告了,但没有人研究这个问题,投入和产出没有人研究。

这个问题要引起重视。

现在很多景区注重形象宣传,忽视产品宣传,去了以后图片一发旁边马上一扔,这种现象很严重。

还有网络建设滞后,这是大多数景区存在的问题。

我参加了2006年台北国际旅游展,美国馆、意大利馆都做的很好,包括台湾的旅行商也是推销产品,旅行社现场抽奖,马来西亚完全是搞产品宣传,不搞形象宣传,服务非常周到。

而大陆的展团早早离开,请当地人守摊子。

再看2007年中国国内旅游交易会,开展不到两个小时地面一片狼藉,展会第一天上午展台前就很少有客人,一大排全是推广者,而不见游客。

2008年中国国际旅交会,只见客人不见推广人员,观众抢袋子很积极,没有秩序。

江苏地方也是省形象推广,而没有产品推广。

(3)景区管理不规范。

现在很多景区没有严格执行A级景区标准,市场秩序乱,诚信建设不够。

像兜售商品,游客往前走还在后面兜售,这种形象在景区非常严重。

商品无价格标签。

管理体系不健全,标准化管理薄弱。

不注重景区的全面管理,没有一支专业化的人才队伍支撑,而且景区不注重文化内涵。

这是三月的景区,轿子没有编号、着装混乱,没有价格,在轿子的四周看不到价格,小孩买物品进柜台,这是在一个5A级景区,实际上景区管理非常糟糕。

在一个主景区的地方摆上一个冰箱,一是不和谐,二是景区员工随意进入这个场所是绝对不规范的。

随意出租柜台也是管理非常不规范,展室中物品乱放,破衣服、破伞都放在主景区的抽屉里。

在同样的房子里,一进门是乱七八糟的东西,正中间是这样一个桌子。

数字化、信息化建设步伐缓慢,不重视创新。

(4)不注重环境保护。

有的过多的强调开发而没有把保护的关系协调好。

像这张图片上的情人洞下面的英文没有了,没有注意维修和保养。

“盘龙卧虎”的标识牌箭头没有了,锈迹斑斑。

发达国家生态旅游的口号是带走的只有照片,留下的只有脚印,这个确实值得我们深思。

在主景区里面垃圾乱堆乱放,清洁工很忙。

而我们的提示牌随意的用钉子往树上一钉。

(5)安全隐患。

没有安全就没有旅游,也没有景区的发展。

(6)员工素质需要提升。

景区店点员工的素质,管理专业化程度不高,讲解员缺乏专业知识和讲解技巧,外语水平普遍差,应变能力、待客技巧、销售技巧较差。

事业单位的职工人员偏大,上进心不强。

老员工大事做不来,小事不愿意做,而且还开不了。

出租摊位没有纳入统一管理。

这是一个5A级景区上班打扑克,验票员手插裤兜里,着装也不规范,现在很多景区不懂不专业,你要穿西装就要打领带,否则就穿自己的工装。

这两个服装员都是手插在兜里面,而且还靠在墙上。

这是红色旅游,要穿就好好穿上军装,不能穿牛仔裤,而且还偷偷的聊天,这是准备评5A的景区。

这是大门三个人的着装也是不统一的。

而且游客的素质也需要提高。

3、服务质量水准需要提升。

(1)不注重服务质量管理。

规范化服务不够,物品乱摆乱放现象严重,破椅子、塑料垃圾桶、扫帚等随意乱放,这也是在一个5A级景区,全部都是乱放东西。

我不知道这些管理人员在干什么,这是很简单的事情为什么他们就不能解决呢?这是一个5A级景区进来以后的窗户,里面是卖商品的,把玻璃卸下来为什么放在非常耀眼的主景区的门口呢?同样在一个景区的门口三种垃圾,锈迹斑斑,看着这个景区就感觉快要倒闭了,从垃圾桶就可以感觉到。

同样景区不到100米的地方,管道裸露,警示牌歪着快要倒了。

表示不规范、不统一。

我有一次问SW06是什么意思呢?他们说这个标识要换还没有来得及换。

这个标识牌“乘坐索道”,放在景区这个地方合适呢?这个标识牌是三个箭头,但箭头方向的字是看不清楚的,这还是管理不到位的问题,全是管理问题,其实这一点都不难的。

有人说为什么你老抓住这些问题呢?因为这就是问题。

(2)卫生个人卫生方面,像染黄头发,在景区是不能染头发的。

还有塑料瓶、易拉罐、废纸随处可见这是一个5A 级景区的卫生间,物品乱堆乱放,进去以后就能看得见。

这个是红色旅游的景区,当时红军住的这个地方也不像鸡窝,修旧似旧也可以,就是当时红军住在这个地方也不会像现在这个。

国内大多数景区载质量提升方面任重道远。

某4A级景区,在主餐厅地方往外一看梯子乱放。

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