消防法律法规知识讲座
消防安全知识讲座
消防安全知识讲座（一）、消防基础知识消防安全十分重要，消防工作包括两个方面：一是火灾的预防；二是扑救火灾。
方针：预防为主、防消结合.火灾事故发生的原因有哪些？火灾事故发生的原因主要有：放火、电气、违章操作、用火不慎、玩火、吸烟、自燃、雷击以及其它因素如地震、风灾等引起。
（二）、火灾分类1、A类火灾。
普通固体可燃物燃烧而引起的火灾。
固体物质是火灾中最常见的燃烧对象。
2、B类火灾。
油脂及一切可燃液体燃烧引起的火灾。
油脂包括原油、汽油、煤油、重油；可燃液体主要有酒精、苯、乙醚等各种有机溶剂。
3、C类火灾。
可燃气体燃烧引起的火灾。
4、D类火灾。
可燃金属燃烧引起的火灾。
5、带电火灾。
指带电的电气设备及其他物体燃烧的火灾。
预防火灾应该注意什么？预防火灾的措施很多，同学们首先要从日常生活中的小事做起：1．不玩火。
有的同学对火感到新奇，常常做玩火的游戏，这是十分危险的。
玩火时，一旦火势蔓延或者留下未熄灭的火种，容易引起火灾。
2．不吸烟。
吸烟危害身体健康，又容易诱发火灾。
3．爱护消防设施。
为了预防火灾，防止火灾事故，居民楼、公共场所都设置了消防栓、灭火器、消防沙箱等消防设施，还留有供火灾发生时人员疏散的安全通道，要自觉爱护消防设施，保证安全通道的畅通。
7．使用发热的电器（如电熨斗）要小心，不可使其引燃易燃物品。
8．电器使用完毕或人离开时，要及时关闭电源，以防电器过热而发生危险。
9．使用煤气器具要防止煤气泄露，使用完毕应关闭气源。
10．煤气罐应远离火源使用；要定期检查，确保煤气设施及用具完好。
在学校如何注意防火？发生火灾应如何报警？1．水是最常用的灭火剂，木头、纸张、棉布等起火，可以直接用水扑灭。
2．用土、沙子、浸湿的棉被或毛毯等迅速覆盖在起火处，可以有效地灭火。
3．用扫帚、拖把等扑打，也能扑灭小火。
五、报警应注意如下事项：1、匪警电话的号码是110。
这个号码一定要牢记，以便发生异常情况时及时拨打。
2、拨打110电话，要简明、准确地向公安部门报告案件发生的地点、时间、当事人、案情等内容，以便公安部门及时派员处理。
消防安全知识讲座内容(优秀模板6篇)
消防安全知识讲座内容（优秀模板6篇）消防安全知识讲座内容第1篇敬爱的老师们、亲爱的同学们：下午好!我是主持人五(2)张梦迪。
你知道火警电话是多少吗?对!是119。
所以取11月9日这一天作为消防安全宣传日。
今天红领巾广播的主题是《小学生消防安全知识》1、基本要求：小学生不得玩火。
一是不得带火柴或打火机等火种;二是不得随意点火，禁止在易燃易爆物品处用火;三是不得在公共场所燃放鞭炮，更不允许将点燃的鞭炮乱扔。
在火灾现场，小学生等未成年人要坚持先逃生的原则。
2、火灾的处理办法家中起火，不要慌张，应根据火情及时采取相应措施：如果炒菜时油锅起火，迅速将锅盖紧紧盖上，使锅里的油火因缺氧而熄灭，不可用水扑救。
房间内起火时，不能轻易打开门窗，以免空气对流，形成大面积火灾。
纸张、木头或布起火时，可用水来扑救，而电器、汽油、酒精、食用油着火时，则用土、沙泥、干粉灭火器等灭火。
若火势已大，必须立即报火警。
被火围困时，应视不同情况，采取不同方法脱离险境。
如俯下身体，用湿布捂鼻。
3、发生火灾应如何报警?如果发现火灾发生，最重要的是报警，这样才能及时扑救，控制火势，减轻火灾造成损失。
火警电话的号码是 119。
这个号码应当牢记，在全国任何地区，向公安消防部门报告火警的电话号码都是一样的。
根据这个号码，每年的11月9日，被确定为消防安全日。
不能随意拨打火警电话，假报火警是扰乱社会公共秩序的违法行为。
在没有电话的情况下，应大声呼喊或采取其他方法引起邻居、行人注意，协助灭火或报警。
4、遭遇火灾如何正确脱险?遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人身伤亡损失：1)一旦身受火灾危胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2)身处平房的，如果门的周围火势不大，应迅速离开火场。
反之，则必须另行选择出口脱身(如从窗口跳出)，或者采取保护措施(如用水淋湿衣服、用温湿的棉被包住头部和上身等)以后再离开火场。
消防安全知识讲座内容
消防安全知识讲座内容
消防安全知识讲座的内容可以包括以下几个方面：
1. 火灾的成因和危害：讲解火灾的起因，以及火灾对生命财产的危害，让听众了解火灾的严重性和必要性。
2. 预防火灾的措施：介绍如何防范火灾的发生，包括日常生活中的火源安全管理、电气安全、烟雾报警器的使用以及保持通道畅通等防火措施。
3. 灭火器的正确使用：详细介绍灭火器的种类、适用范围以及正确的使用方法，包括正确站姿、握持方式和喷射角度等。
4. 逃生和自救技巧：教授逃生的基本原则和技巧，包括如何正确使用逃生工具、避免烟气中毒、如何选择逃生通道等。
5. 火灾事故应急处理：介绍火灾发生时的应急处理步骤，包括拨打火警电话、报警信息的准确描述、逃生时的注意事项等。
6. 公共场所火灾安全常识：针对常见的公共场所（如商场、酒店、学校等）火灾安全问题，介绍应急疏散路线、灭火器的位置、疏散标志等。
7. 家庭火灾的防范：重点强调家庭火灾的防范措施，包括厨房火源管理、防止电器过热、烟雾报警器的安装等。
8. 模拟灭火演练：组织听众进行模拟灭火演练，让他们亲自操作灭火器，掌握正确的灭火技巧。
通过这样一场消防安全知识讲座，可以提升听众对火灾的认识和防范意识，提高火灾发生时的应急处理能力，从而更好地保护人身安全和财产安全。
消防安全知识讲座主要内容
消防安全知识讲座主要内容消防安全知识对于我们每个人来说都是至关重要的，它是保护生命财产安全的基石。
为了提高公众对消防安全的认知和应对能力，下面将介绍一些消防安全知识的主要内容。
一、火灾的危害性及常见火灾原因火灾是一种极其危险的事故，会导致人员伤亡和财产损失。
我们需要了解火灾的危害性，才能更好地认识和防范火灾的发生。
常见火灾原因包括电器故障、明火和烟草制品的不当使用、明火未熄灭等。
我们应该牢记这些火灾原因，避免类似的危险发生。
二、日常生活中的消防安全知识1. 安全用电：合理使用电器，不乱接乱拉电线，避免电线老化和短路导致火灾的发生。
2. 合理使用明火：如燃气灶、蜡烛等，使用完毕后及时熄灭，远离易燃物。
3. 预防烟雾灾害：安装并及时检查烟雾报警器，保持厨房通风，不在卧室内吸烟。
4. 安全用火：不在室内乱丢烟蒂，不随意使用明火，确保安全烧放烟花爆竹。
三、火灾应急逃生知识当火灾发生时，正确的应急逃生知识可以帮助我们尽快、尽量安全地逃离火灾现场，减少人员伤亡。
以下是一些应急逃生的基本知识：1. 制定逃生计划：在家庭中制定出逃生计划，并进行演练。
2. 了解建筑结构：熟悉家庭或工作场所的建筑结构，包括紧急出口和逃生通道的位置。
3. 保持冷静：火灾发生时要保持冷静，不要惊慌失措。
4. 低姿势行动：如地板离得近，要低姿势前进，避免吸入过多烟雾。
四、灭火器和灭火器的正确使用方法当火灾发生时，使用灭火器可以帮助扑灭初期火灾，避免火势蔓延。
了解灭火器的种类和正确使用方法非常重要。
1. 灭火器的种类：常见的灭火器有干粉灭火器、二氧化碳灭火器等，不同种类的灭火器适用于不同类型的火灾。
2. 灭火器的使用方法：正确使用灭火器包括拔销、压把、对准、拉键、扑灭等步骤，应及时救人救火。
五、火灾逃生自救技巧当火势无法控制时，我们需要学习一些逃生自救技巧，提高自救能力。
1. 找准安全出口：熟悉建筑物的安全出口，尽量选择无烟、无火的出口逃生。
消防安全法规宣讲普及消防法律法规的知识
消防安全法规宣讲普及消防法律法规的知识消防安全一直以来都是保障公共安全的重要部分，了解和遵守消防法律法规对每个人来说都至关重要。
本文将从消防法律法规的重要性、消防法律法规的主要内容以及宣传普及消防法律法规的方法等方面进行论述。
一、消防法律法规的重要性消防法律法规的制定和实施是为了保障人民群众的生命安全和财产安全。
合理的消防法律法规能够规范建筑物的消防设施和消防管线的设置，确保消防系统的正常运行，并指导人们在火灾发生时的应对措施，有效减少火灾的发生和扩散，最大限度地保护公众生命和财产安全。
另外，消防法律法规的宣传可以提升公众对火灾危险的认识和预防意识，通过普及消防法律法规的知识，教育人们如何正确使用火源、避免火灾隐患，使大家能够在火灾发生时迅速逃生并正确使用灭火器等应急设备，降低火灾造成的伤亡和财产损失。
二、消防法律法规的主要内容消防法律法规的主要内容包括建筑消防安全、火灾预防和火灾应急处置等方面。
1. 建筑消防安全建筑消防安全是指建筑物的消防设施与管理。
消防法律法规明确规定了各种建筑物的消防设施设备的设置要求，包括灭火器的种类与数量、疏散通道的设置、消防门窗的要求等。
此外，还规定了各类建筑物的消防巡查、消防安全检查和日常消防管理等措施。
2. 火灾预防火灾预防是指消防法律法规中关于火灾隐患的排查和整改措施。
消防法律法规中对于各类场所的常见火灾隐患进行了具体的规定，如电气火灾、厨房火灾、森林火灾等。
它要求企事业单位进行防火检查和隐患排查，并对发现的火灾隐患进行整改，确保安全生产。
3. 火灾应急处置火灾应急处置是指火灾发生时进行疏散和灭火等紧急措施。
消防法律法规中明确了火灾发生时的报警电话、疏散逃生的原则和方法、紧急灭火措施等。
它要求人们遇到火灾时要保持冷静，按照疏散通道和逃生通道进行疏散，并采取正确的灭火措施，以降低伤亡和财产损失。
三、宣传普及消防法律法规的方法为了提高公众对消防法律法规的认识和掌握，需要采取适当的宣传普及方法。
消防知识专题讲座 内容
消防知识专题讲座内容
消防知识专题讲座的内容可以包括以下几个方面：
1. 消防安全意识教育：介绍火灾的危害性、火灾的成因和火灾的预防措施，提高听众对火灾的认识和对消防安全的重视。
2. 灭火器材及使用方法：介绍不同类型的灭火器材，如灭火器、灭火器、灭火水泵等，及其正确使用和操作方法，让听众了解如何有效地使用灭火器材进行火灾扑救。
3. 火灾逃生自救指南：教授听众火灾发生时的逃生方法和自救技巧，包括正确选择逃生通道、避免烟气中毒、使用避难器材等，提高听众在紧急情况下的自救能力。
4. 日常消防设施维护：介绍日常生活和工作中常见的消防设施，如火灾报警器、喷淋系统等，以及如何正确使用和维护这些设施，确保其正常运行状态。
5. 灾害应急演练：组织听众进行实际的消防应急演练，提供模拟火灾事故场景进行实操训练，让听众熟悉应对火灾的具体操作步骤和应急处置技巧。
通过上述内容的讲解和实操训练，旨在提高听众的消防安全意识和应急处理能力，提升火灾防控和扑救工作的效果。
消防知识专题讲座 内容
消防知识专题讲座内容消防知识专题讲座是为了提高公众对火灾预防和应急处理的认识和能力而进行的一系列宣传教育活动。
这种讲座可以包括以下内容：1. 火灾的危害性：讲座可以介绍火灾对人类生命和财产的危害性，向公众普及火灾的种类和起火原因。
例如，电气设备故障、明火使用不慎、烟草、厨房事故等等。
2. 火灾的预防措施：讲座可以介绍火灾的预防措施，例如安装火灾报警器、检查电气设备的安全性、合理使用明火、保持室内外的通道畅通等等。
此外，也可以向公众普及火灾逃生的基本原则和技巧。
3. 火灾的应急处理：讲座可以介绍火灾发生时的应急处理方法。
例如，在火灾发生时，应立即拨打火警电话报警，确保自己的安全，遵守逃生规则，寻找安全出口等等。
还应介绍使用灭火器的正确方法，普及灭火器的种类和使用要点。
4. 家庭防火知识：讲座可以向家庭提供一些建议，以帮助他们提高居住环境和生活方式的安全性。
例如，在家中定期检查和维护电气设备，安装可燃物报警系统，正确存放易燃物品，教育孩子火灾危险等等。
5. 公众参与火灾预防：讲座可以呼吁公众积极参与社区的火灾预防工作。
例如，参与或组织消防安全演习，向邻居传播火灾预防知识，积极参与志愿者活动等等。
6. 法律法规和责任：讲座可以向公众普及与火灾相关的法律法规和责任。
例如，公众在火灾预防和应急处理方面的义务和责任，违反消防安全条例的惩罚等等。
7. 消防设备和装备：讲座可以向公众介绍消防车辆、消防器材和装备的种类和使用方法。
可以安排实地参观，使公众对消防设备的功能和重要性有更直观的了解。
通过这样的火灾知识专题讲座，可以提高公众对火灾预防和应急处理的认识和能力，增强公众的消防安全意识，减少火灾事故的发生，为社会的稳定和安宁做出贡献。
消防安全讲座知识内容
消防安全讲座知识内容消防安全是关系到每个人的生命财产安全的重要问题。
为了提高大家的消防安全意识，预防和减少火灾的发生，下面将为大家介绍一些消防安全的基本知识。
希望大家能够通过本文的阅读，加强对消防安全的了解，增强自身的防火意识和应对火灾的能力。
一、火灾的危害性火灾是一种常见而又非常危险的灾害，它能够迅速蔓延，造成重大的人员伤亡和财产损失。
火灾的危害性主要体现在以下几个方面：1. 直接威胁生命财产安全：火灾能够迅速蔓延，产生大量的烟雾和高温，使人无法逃生，并且会造成严重的财产损失。
2. 破坏环境和生态平衡：火灾会释放出大量的有害气体和毒烟，对环境和生态造成严重破坏。
3. 影响社会秩序和经济发展：火灾引发的社会恐慌和经济损失都是不容忽视的。
二、火灾的防范措施为了减少火灾的发生和减轻火灾造成的损失，我们应该采取以下一些防范措施：1. 定期检查和维护电器设备：电器设备的故障是火灾的主要原因之一，定期检查和维护电器设备可以及时发现潜在的安全隐患，预防火灾的发生。
2. 合理使用明火：明火是火灾的常见起火源，我们在使用明火时要格外小心，确保火源的安全，并注意火源附近的可燃物是否存在火灾隐患。
3. 建立完善的消防安全制度：建立和完善单位的消防安全制度，制定相应的消防安全管理制度和应急预案，并定期开展消防演练，提高员工的应对火灾的能力。
4. 加强消防设备的配置和维护：合理配置消防设备，并定期对其进行维护和检修，确保消防设备的正常运行，并及时发现和排除潜在的安全隐患。
5. 推广消防安全知识：加强消防安全知识的宣传和培训，提高公众的消防安全意识，培养大家正确的火灾应对能力。
三、火灾应急逃生知识当火灾发生时，大家应该及时采取逃生措施，确保自身的安全。
以下是一些应急逃生的基本知识和技巧：1. 保持冷静：火灾发生时，不要慌乱，要保持冷静的思维和判断能力。
2. 迅速报警：火灾发生后，要立即拨打电话报警，并向消防队员提供准确的火灾信息。
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主讲：郭丽霞
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第二节 《劳动法》
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动 关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进 经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。
从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人 大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动 法》；
但下列情况下，劳动合同没有变更，用人单位可以安
排职工从事合同规定以外的工作：(1)发生事故或遇灾
害,需要及时抢修或救灾;(2)因工作需要而临时调动工
作;(3)发生短期停工;(4)法律允许的其他情况 。
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(三)劳动合同与集体合同 案例2：
小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没
有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每
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3
（1）宪法中有关劳动问题的规定
《 宪 法 》
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4
（2）法律
《劳动法》：是我国调整劳动关系的准则。
《劳动合同法》：对旧的劳动法律法规在有关事项上作 了修正。
《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女
权益保障法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、
《中华人民共和国中外合资企业法》、《中华人民共和国外
个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商
签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面
固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干
杂活的人”，“公司效益不固定工资也不能固定”，
“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结
果，他干了一年多，合同也没签成。后来公司换了个
老板，一上任就把他辞退了。
案例1: 王某与1999年12月被某商场录用为合同制工人，合
同期限为5年。按合同规定，王某从事收银工作。 2000年5月，商场以营业员人手不够为由，调换王某 去站柜台，王某不同意，遂发生争议。
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解析:
商场的调令应撤销，并恢复王某的原工作。
根据《劳动法》第35条规定,变更合同应由双方协商 一致。且这里的变更原因不属法定变更事由，王某可 以不同意。
资企业法》。
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（3）行政法规
国务院颁布的大量的劳动法规，是当前我国调整劳动 关系的主要依据。
• 《企业职工奖惩条例》 • 《国营企业招用工人暂行规定》 • 《女职工劳动保护规定》
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（4）部委规章
国务院所属各部委根据法律和行政法规、决定、命令， 有权在本部门范围内发布命令、指示和规章，其中有关劳 动关系的规章，也是《劳动法》的法律渊源。 • 《女职工禁忌劳动范围的规定》 • 《工人考核条例》
从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以 及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总 称。
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一、《劳动法的渊源》
（1）宪法中有关劳动问题的规定 （2）法律 （3）行政法规 （4）部委规章 （5）地方性法规和地方性规章 （6）国际劳工条约 （7）规范性劳动法律、法规解释
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式， 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门精选版主管本行政区域内的劳动工作。16
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（7）规范性劳动法律、法规解释
是指对劳动法律、法规在执行中的问题所作出的
具有普遍约束力的解释。
• 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
干问题的解释》
• 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
干问题的解释（二）》
• 《最高人民法院关于审理劳动争议案件培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
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第十三章 附则
二、《劳动法》基本内容
中华人民共和国主席令
第二十八号
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务 委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。
中华人民共和国主席 江泽民 1994年7月5日
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(一)总则
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立 和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和 社会进步，根据宪法，制定本法。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权 利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能 培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 以及法律规定的其他劳动权利。
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（5）地方性法规和地方性规章
在地方性法规和地方性规章中有关劳动问题的规 定均属于《劳动法》渊源的范畴。 • 《北京市劳动保护监察条例》 • 《北京市最低工资规定》
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（6）国际劳工条约
国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我 国产生了法律效力，则属于《劳动法》渊源的范畴。 • 《消除就业和职业歧视公约》
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二、《劳动法》基本内容
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行）
第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
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(三)劳动合同与集体合同
解析：
《劳动法》第九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用工之日 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日 起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位 与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
(二)促进就业
1、劳动就业原则 1）．国家促进就业原则 2）．平等就业原则 3）．劳动者与用人单位相互选择原则 4）．照顾特殊群体人员就业原则 5）．禁止未成年人就业原则
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(二)促进就业
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山西黑砖窑事件
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(三)劳动合同与集体合同
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(三)劳动合同与集体合同