公司营销管理金牌教程之新产品开发培训课程

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《新产品开发管理培训》

《新产品开发管理培训》

《新产品开发管理培训》课程前言蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。

课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。

蓝草咨询的愿景:卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!蓝草咨询的增值服务:培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得证书权威机构认证证书(学员仅仅承担成本费用)。

目前合作权威机构:中国管理科学研究院(中央编办成立的国家事业单位,登记号:210000005343)根据《职业教育法》的相关规定,该证书是对劳动者岗前培训,在职培训,能力提升培训,继续教育和创业培训的证明。

持证者,说明其通过了职业能力培训考核与测评,具备了相应的专业知识和能力,可作为学员能力评价,考核,聘用和从业的重要凭证。

成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。

《新产品开发管理培训》培训收益:1、借鉴业界最佳实践经验与方法;2、掌握新产品开发进度、质量、成本的全过程工具与方法;3、全面了解新产品开发进度、质量、成本的管理特点与属性。

培训背景:新产品开发追求的是“如期、如质、如预算”开发出适合市场需求的产品。

成功产品开发必须事先制定具有一定的预见性和前瞻性的切实可行的科学的进度计划。

在新产品开发过程可视化程度较低,不确定性较高的情况下,如何制订、管理和监控开发进度?通过“后墙不倒”,准点推出新产品,以获取新产品利润空间。

当强化开发进度的同时,因为资源的增加,必将带来成本的超出,由于进度的加快,势必造成质量的影响。

新品开发流程培训资料

新品开发流程培训资料

引言概述:新品开发流程是指企业为满足市场需求而开发和推出的新产品的全过程。

该过程涵盖了从需求分析到市场推广的各个环节,必须经过一系列的步骤和活动来确保新产品的成功。

为了帮助员工理解和掌握新品开发流程,本培训资料将详细介绍新品开发的五个主要步骤,并在每个步骤中提供具体的小点内容,以便员工能够全面了解和运用新产品开发流程。

正文内容:一、市场调研市场调研是新品开发流程的第一步,其目的是了解市场需求和竞争情况,为新品开发提供依据。

1.确定调研目标:明确新产品的定位和市场需求。

2.数据收集:通过市场调研工具和渠道,收集市场数据和消费者反馈。

3.竞争分析:对竞争对手进行深入分析,了解其产品特点、定价策略等。

4.需求分析:分析市场调研数据,确定新产品的核心需求和用户画像。

5.市场定位:明确新产品在市场中的定位和差异化竞争策略。

二、产品策划产品策划是新品开发流程的第二步,旨在明确新产品的整体设计思路和产品规划。

1.产品定位:根据市场调研结果,确定产品的核心功能和特点。

2.产品规格:明确产品的外观设计、功能要求等技术规格。

3.技术评估:评估产品技术可行性和技术风险。

4.成本估算:估算产品的研发成本和生产成本。

5.项目计划:制定详细的项目计划,明确各个环节的时间节点和责任人。

三、产品设计与开发产品设计与开发是新品开发流程的核心步骤,需要将产品策划的思路转化为具体的产品原型和样品。

1.概念设计:通过脑暴和概念草图,将产品的外观和功能进行初步设计。

2.工程设计:将概念设计转化为可行的工程方案,明确产品的工艺流程和制造流程。

3.样品制作:根据工程设计进行样品制作,用于测试和改进。

4.样品测试:对样品进行严格的测试和检验,确保其满足产品需求。

5.产品改进:根据测试结果进行产品的优化和改进,直到达到预期效果。

四、产品试产与生产产品试产与生产是新品开发流程的关键阶段,需要将产品设计进行批量生产。

1.试产准备:进行试产前的准备工作,包括材料采购、设备准备等。

公司新产品培训计划

公司新产品培训计划

公司新产品培训计划一、培训目的本公司开发了一款新产品,为了让所有员工都能够熟练掌握这款新产品的特点、功能、操作方法以及销售技巧,提高整个团队对新产品的认知和理解。

特制定该培训计划,帮助员工快速上手新产品,提高销售业绩,提升公司整体竞争力和市场占有率。

二、培训对象全公司所有员工,特别是销售、市场和客服人员。

三、培训内容1. 产品基本介绍- 产品名称、定位、特点- 产品主要功能和优势- 产品的适用群体和市场需求2. 产品使用方法- 对产品进行详细的演示和操作- 解答常见问题和疑问- 模拟操作和实际操作演练3. 销售技巧培训- 根据产品特点,培训销售团队如何进行产品推广和销售- 如何为客户介绍产品功能和优势- 如何处理客户提出的问题和疑虑4. 市场推广策略- 了解市场需求,确定目标客户群- 制定产品的市场推广策略- 对市场推广活动进行具体规划和实施5. 售后服务培训- 了解产品售后服务政策- 掌握解决常见售后问题的技巧- 提高客户满意度和忠诚度四、培训形式1. 线上培训通过在线视频、直播、网络会议等形式,进行产品介绍和操作演示。

员工可以在公司或家中通过电脑或手机参与培训,解决时间和地点的限制。

2. 线下培训组织集中培训班,由专业培训师进行现场讲解和演示。

员工可以面对面交流学习,提高学习效果。

3. 实际操作演练为销售团队提供实际操作演练机会,让他们在模拟场景下接触和操作产品,提高熟练度和销售技巧。

五、时间安排1. 线上培训时间:安排2-3天的在线视频培训,每天2-3小时,每周进行一次,持续2-3周。

2. 线下培训时间:安排1-2天的集中培训班,每天8小时,安排在周末或节假日。

3. 实际操作演练时间:由销售主管根据实际情况安排,持续1-2周,根据销售团队情况灵活调整。

六、培训目标1. 产品知识掌握:全员掌握新产品的基本介绍、功能和使用方法,熟练掌握产品特点和优势。

2. 销售技能提升:销售团队提高销售技巧和能力,提高销售转化率和客户满意度。

研发部新产品开发流程培训

研发部新产品开发流程培训

研发部新产品开发流程培训一、引言新产品开发是企业提升竞争力的重要手段之一、为了规范研发部新产品开发流程,提高产品研发效率和质量,特进行本次培训。

培训内容主要包括新产品开发流程介绍、各阶段的任务和要求以及项目验收和总结等方面。

二、新产品开发流程介绍1.意义与目的新产品开发是指从市场诉求出发,通过研发过程,将创新的理念转化为实际可供市场使用的产品。

新产品开发的目的在于满足市场需求,提供有竞争力的产品,增加企业价值。

2.流程概述新产品开发流程可简单概括为:市场调研与分析、产品设计与方案确定、试制与验证、量产与市场推广、项目验收与总结。

每个阶段都有其独特的任务和要求。

三、各阶段任务和要求1.市场调研与分析任务:通过市场调研,了解市场需求以及竞争对手的产品情况,进行市场分析,制定产品开发方向。

要求:掌握市场情况,了解用户需求,发掘创新点和市场机会,制定目标和策略。

2.产品设计与方案确定任务:基于市场调研结果,制定产品规格和功能要求,设计产品外观和内部结构,确定产品方案和技术路线。

要求:明确产品定位,形成产品功能树和结构框图,进行初步的技术可行性分析,制定开发计划和时间表。

3.试制与验证任务:根据产品设计方案,进行初样试制,进行性能测试和验证,修正和优化设计。

要求:制定试制计划,进行试制材料的采购和生产,组织试制过程的记录和分析,解决测试过程中出现的问题。

4.量产与市场推广任务:根据试制验证结果,进行产品调试和批量生产,进行市场推广和销售。

要求:制定量产计划,进行生产线的优化和调整,解决量产过程中出现的问题,制定市场推广策略和销售计划。

5.项目验收与总结任务:在产品量产和市场推广一段时间后,进行项目验收,总结开发过程和成果。

要求:评估产品的市场表现和用户反馈,进行市场调研和竞争对手分析,总结项目经验和教训,提出改进和优化方案。

四、项目验收和总结1.项目验收项目验收是对整个项目进行综合性的评估,包括市场销售、用户满意度、销售额以及市场份额等指标的评估。

新产品开发培训讲义

新产品开发培训讲义
根据市场需求,完全依靠自身的力量,创新和改进产品。
2.1.1 独创方式:企业自行研制生产新产品。
独创方式的三种基本活动—— 基础研究:往往引发重大发现,产生突破性研究。 应用研究:探索科学发展和新原理应用到生产实践 中的可能性。 开发研究:具有研究周期短、实践性强、成功率大、 风险较小的特点。
独创方式的创新过程:
现代市场营销观念的新发展:
大市场营销观念——企业“为了进入特定市场和在特 定市场营销,在策略上要协调地运用经济的、心理的、 政治和公共关系手段,以赢得若干参与者的合作与支 持。”
形象营销观念——企业在社会公众中有良好的形象, 以此赢得顾客的信赖。即以诚信打造消费市场。
绿色营销观念——人类健康、人类生存的环境健康。 营销服务的对象从消费者扩展到“消费者+社会”; 此观念促使企业的营销目标变为追求可持续发展;
善产品原有用途; * 简化产品结构,方便使用,提高经济效益; * 改进产品动力机构,节约能源和原材料消耗; * 改进造型和外观设计,增加款式或表面装饰,美化
产品。
1.4 指导新产品开发的理论
1.4.1 产品寿命周期理论(产品市场寿命周期理论) 产品寿命周期:产品研制成功后,从投放市场开始, 经过成长、成熟而成为稳定销售的产 品,最终退出市场的过程所延续的时 间。
现市场产品是自己的仍有市场价值所以不能现市场产品是自己的仍有市场价值所以不能急于中止此产品的市场寿命急于中止此产品的市场寿命产品寿命周期不同阶段的特征产品寿命周期不同阶段的特征投入期投入期成长期成长期成熟期成熟期衰退期衰退期销售量销售量增长缓慢增长缓慢增长很快增长很快高缓慢高缓慢略有下降略有下降持续萎缩持续萎缩利润利润可能亏损可能亏损增长很快增长很快高缓慢高缓慢略有下降略有下降走低甚至走低甚至亏损亏损价格价格营销策略营销策略有所下降有所下降持续平稳持续平稳可能上涨可能上涨成本成本高高下降下降最低最低可能上升可能上升行业规模行业规模小小扩大扩大最大最大萎缩萎缩技术地位技术地位高高高被认同高被认同普及下降普及下降很低淘汰很低淘汰普及率普及率扩大扩大扩大至饱和扩大至饱和饱和饱和竞争程度竞争程度进入者少进入者少开始激烈开始激烈最为激烈最为激烈不定不定促销投入促销投入高高增加到最大增加到最大保持一定保持一定最低最低投入期投入期成长期成长期成熟期成熟期衰退期衰退期产品寿命周期相关因素集产品寿命周期相关因素集销售量增长率销售量增长率利润增长率利润增长率代代本本格格量量出出道道销销第六章第六章新产品开发的组织新产品开发的组织6161重新型组织的特点重新型组织的特点组织的工作独立性组织的工作独立性组织的决策自主权组织的决策自主权组织的高层管理职权组织的高层管理职权组织的相关性组织的相关性组织的绩效评价组织的绩效评价6262产品开发的组织决策产品开发的组织决策管理层次决策管理层次决策职能决策职能决策组织结构形式决策组织结构形式决策人才结构决策人才结构决策边界问题决策边界问题决策6363适当的组织结构适当的组织结构新产品开发常见的组织形式新产品开发常见的组织形式直线式直线式职能部门化职能部门化事业部制事业部制矩阵组织矩阵组织新产品开发的具体组织形式新产品开发的具体组织形式临时性开发小组临时性开发小组新产品委员会新产品委员会矩阵小组矩阵小组项目经理制项目经理制新产品部新产品部6464新产品开发组织结构的优化新产品开发组织结构的优化组织创新的影响因素组织创新的影响因素推动组织创新的力量推动组织创新的力量障碍组织创新的力量障碍组织创新的力量企业内部条件的改变企业内部条件的改变组织创新的内容组织创新的内容以组织结构为中心以组织结构为中心以组织过程为中心以组织过程为中心以人才结构为中心以人才结构为中心6565新产品开发组织结构的评价新产品开发组

新产品开发培训讲义

新产品开发培训讲义

2.4 新产品开发程序
新产品概念开发 新产品实体开发
1. 新产品创意形成阶段 2. 创意方案筛选阶段 3.可行性分析阶段 4. 产品概念的形成阶段 5. 产品设计与试制阶段 6. 产品鉴定与市场试销阶段 7. 正式投产阶段:
*正确选择投放市场的时间 *正确选择目标市场 *制定正确的营销组合策略
向系列品种方向发展:专门系列 树型系列 并列系列 藤蔓系列
向新功能方向发展: 高功能、多功能、多样化 简洁化、微型化、便携式 节能型、环保型、健康型
1.3.2 新产品的主要特点: 先进性 效益性 实用性 适应性 创造性
1.3.3 如何改进老产品 (根据产品的三个层次来进行):
* 改进部分设计,提高产品的工作效率; * 增加辅助装置,改进产品的安全性、可靠性; * 改造产品结构、形式,发展产品有用性,扩大或改
足市场需求的程度。
3.1.2 市场划分及其购买特征
生产者市场划分——最终用户 用户规模
消费市场划分——地理变数 人口变数 心理变数 行为变数
产品寿命周期:产品研制成功后,从投放市场开始,经过 成长、成熟而成为稳定销售的产品,最终 退出市场的过程所延续的时间。
产品寿命周期理论:揭示产品在其寿命周期内的变化过程的 规律。以此促使企业经营者更加自觉地 按照产品自身的发展规律办事。
1.1.4 产品组合
产品项目:所有不同功效不同规格的产品中的每一项 产品均称作一个产品项目。
根据市场需求,完全依靠自身的力量,创新和改进产品。
2.1.1 独创方式:企业自行研制生产新产品。
独创方式的三种基本活动—— 基础研究:往往引发重大发现,产生突破性研究。 应用研究:探索科学发展和新原理应用到生产实践 中的可能性。 开发研究:具有研究周期短、实践性强、成功率大、 风险较小的特点。

新产品开发培训方案

新产品开发培训方案

新产品开发培训方案一、背景介绍近年来,市场竞争日益激烈,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要不断创新和开发新产品。

然而,新产品开发并非易事,需要专业的人员和完善的培训计划,以确保项目的顺利进行和成功实施。

本文将介绍一项新产品开发培训方案,旨在通过培养专业人才和提高团队能力,推动企业的创新和发展。

二、培训目标1. 理解新产品开发的核心概念和流程;2. 掌握市场研究和竞争分析的方法和技巧;3. 提升产品设计和开发能力;4. 培养团队协作和沟通能力;5. 培养创新思维和解决问题的能力。

三、培训内容1. 新产品开发流程介绍- 概述新产品开发的各个阶段和任务;- 强调市场导向和用户需求的重要性;- 运用市场营销和战略规划的知识指导产品开发。

2. 市场研究和竞争分析- 学习如何进行市场调研和用户需求分析; - 熟悉竞争对手分析和市场定位的方法; - 利用市场数据和趋势预测进行决策。

3. 产品设计和开发- 探讨产品策划和设计的关键要素;- 学习如何进行创意生成和概念开发;- 强调用户体验设计和产品可行性评估。

4. 团队协作和沟通- 培养团队合作和沟通的能力;- 学习项目管理和任务分工的方法;- 培养团队协同创新的意识和技能。

5. 创新思维和问题解决- 引导培训学员思考创新的重要性;- 学习思维导图和头脑风暴的工具和技巧; - 培养解决问题和决策的能力。

四、培训方法1. 理论讲授- 通过专业讲师进行新产品开发理论知识的传授; - 结合实际案例分析,提供实用的指导和经验分享。

2. 小组讨论与案例研究- 组织学员进行小组讨论,促进思路碰撞和交流; - 分析和讨论实际新产品开发案例,探索解决方案。

3. 角色扮演与模拟练习- 安排学员扮演不同角色参与产品开发的模拟场景; - 演练项目管理、团队协作和解决问题的能力。

4. 实践项目与实训- 鼓励学员参与实际新产品开发项目;- 提供实训机会,锻炼实践能力和团队合作。

新品开发流程培训资料

新品开发流程培训资料

Y
新品开发流程简介
按工艺规程、工艺设备 进行小批试产,验证是 否满足生产的工艺要求, 并验证新产品质量的一 致性; 试产前进行员工培训: 产品技术要求,讲解产 品结构、装配工艺及注 意事项等
小批生产
N
批 产 阶 段
100-200台
批产评审
Y
批量生产
N
量产鉴定
500-1000台
Y
产品移交
产 阶 段
研发、工艺共同协作
新产品立项申请
开发意向书或开发任务书 新品盈利分析表
新产品立项书 材料成本明细表 新产品开发总体计划书 项目成员及责任矩阵 项目风险管理计划 新产品技术规格书 项目介绍(PPT)
关键节点输入/输出资料要求
关键节点
方案设计评审
输入资料
开发意向书或开发任务书 新产品技术规格书 总体方案设计报告
输出资料
关键节点输入/输出资料要求
关键节点
输入资料
输出资料
新产品策划方案 工业设计任务书
新产品策划
年度产品线规划
用户体验
用户体验申请表
用户体验报告
市场测评
市场测评策划书
市场测评报告
工业设计评审
工业设计任务书 用户体验报告 市场测评报告 2D/3D效果图 外观手板/模型
工业设计评审报告 外观设计3D模型 外观专利检索报告 工业设计定性书
方案设计评审报告
结构设计评审
3D零件图、装配图、(手板或模型)
结构设计评审报告 新增加开模件明细表 新增零部件申请书 结构专利检索报告 电控设计评审报告 关键零部件明细表
电控设计评审
电控设计规格书或电控总体设计方案报告 电控原理图 PCB布线图 产品试销申请 功能手板(结构手板制作申请表) 手板性能测试报告 产品试销报告 手板用户体验报告 说明书、样机 关键零部件明细表 认证申请表 差异说明
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第十章新产品开发New-Product Development学习目的和要求:1、全面认识新产品的含义;2、认识新产品开发的重要意义;3、了解新产品开发基本程序和主要环节;4、了解产品构思的主要来源和基本方法;5、了解新产品市场进入的主要方式。

产品生命周期的理论告诉我们,企业得以生存和成长的关键在于不断地创造新产品和改进旧产品。

创新是使企业永葆青春的唯一途径。

从短期看,新产品的开发和研制纯粹是一项耗费资金的活动;但从长期看,新产品的推出和企业的总销售量及利润的增加成正相关关系。

因此,有远见的企业把新产品的开发看作是一项必不可少的投资。

第一节新产品开发的涵义新产品开发的重要意义持续的新产品的开发是企业稳定其利润水平的重要前提,使企业在某些产品处在成熟期时,另一些新产品已开始向市场推出,当某些产品开始出现衰退时,另一些产品则进入快速成长期,这样,就能使企业的市场份额和总利润始终保持上升的势头;持续的新产品开发也是企业保持其市场竞争优势的重要条件,企业的市场竞争力往往体现在其产品满足消费需求的程度和领先性上。

消费需求的发展与变化要求不断有新的产品予以满足,企业若不能不断对自己的产品进行开发和更新,就有可能失去现有的市场,更难以去开发新的市场;新产品开发还可以使企业的资源得到充分的利用,企业在生产主体产品的同时,往往会有许多剩余资源的不到充分的利用,若能从这些资源利用的角度去开发一些新的产品,就能在很大程度上降低企业的生产成本。

近年来,国内外市场的巨大变化,也说明了新产品开发的重要意义。

整个80年代,日本的企业几乎成了世界市场上难以战胜的力量,他们不断向世界各地推出令人眼花缭乱的新产品,在许多领域成为市场的领先者或成为咄咄逼人挑战者。

而进入90年代,美国却以其令人耳目一新的高新技术产品重新占据了世界经济发展的领先地位,其以“知识经济”为基础的产业发展战略令世人刮目相看。

从国内来看,曾一度成为中国消费工业品最大的生产基地的上海,由于在新产品开发方面的滞后,其产品在全国市场的占有率有80年代初的20%以上下降到90年代末的6%左右,而广东、福建、山东、四川等不少省市,由于能不断地更新产品,其在国内市场上的占有率也不断扩大,有些产品已占据该领域难以替代的霸主地位。

这些都说明了新产品开发对于企业、地区甚至一个国家的市场地位都会产生很大的影响。

新产品开发的主要障碍新产品开发对于企业的重要意义是不难理解的,但是在实际中,新产品的开发却并不那么容易。

不少企业新产品开发速度较慢,往往是由于存在以下一些障碍。

1、缺乏大量有效的新产品构思。

构思是新产品开发的首要前提,但构思的产生,并能达到新颖性、实用性和可操作性的要求却是不容易的。

特别对于一些比较成熟的产品来讲,构思和创意的余地已经相当狭窄,这往往成为新产品开发的一大障碍;2、资金短缺。

资金的问题也已成为新产品开发的一大制约。

一些好的产品构思往往需要很多开发资金的投入,即使将来有很好市场前途的产品,只要企业发生资金上的困难,也就难以将其投入开发;3、市场细分而导致市场难以达到必要的市场规模。

市场竞争促使企业将目标市场划的越来越细,而过细的市场划分就会使企业面对一个过于狭小的市场,从而使产品的预期销量达不到必要的经济规模,企业将不得不放弃对新产品的开发;4、激烈的市场竞争使新产品开发的风险增大。

市场竞争有可能导致多家企业同时开发某一新产品,从而使产品一进入市场就面临激烈的竞争,不仅使企业的市场进入成本大大增加,而且有可能很快被挤出市场。

中国90年代初期所出现的“排浪式”投资现象,众多企业进行同类型的集中投资和产品开发,结果就使得相当一部分企业由于竞争失利而陷入困境。

这说明随着市场竞争的进一步激化,新产品开发的风险也会越来越大,这对于企业开发新产品的积极性会有很大影响;5、仿制和假冒产品的迅速出现,给新产品的开发效益将会带来很大损失。

一些新产品刚刚进入市场,就马上会有大量仿冒产品紧紧跟上,结果,还未等企业来得及回收投资,产品市场就已经饱和,这也使企业不敢轻易开发新产品。

新产品的开发对于企业至关重要,但又充满风险。

所以企业在开发新产品方面必须积极谨慎,既要注意不断地更新产品,又要对所准备开发的新产品进行认真研究反复论证。

不能知难而不为,更不能盲目投资,草率从事。

应严格按照科学的方法去进行新产品的开发。

新产品的含义市场营销学中的“新产品”与科技开发意义上的新产品在含义上并不完全相同,其内容要广泛得多。

市场营销学中新产品的含义可以分为以下几种。

㈠完全新产品这同科学技术开发意义上的新产品完全一致,是指全部采用新原理、新材料及新技术制成的具有全新功能的产品,与现有的产品基本上无雷同之处。

完全新产品往往表示了科学技术发展史上的一个新突破。

比如,电话、飞机、尼龙、复印机、电视机、电脑等就是19世纪60年代到20世纪60代之间世界公认的最重要的新产品。

这些新产品的诞生都是某种科学技术的新创造和新发明,因而极为难得,这也不是一般的企业能够胜任的。

因为一个完全新产品的出现,从理论到应用,从实验室试制到大批量生产不仅要很长的时间,而且要耗费大量的人力、物力及财力。

㈡换代新产品这是指对产品的性能有重大突破性改进的产品。

如电脑问世以来,从最初的电子管(第一代)发展到现在的第四代电脑,即大规模集成电路电子计算机,其中经历了晶体管(第二代)、集成电路(第三代)这两个阶段。

现在,世界各国都在积极开发第五代的电子计算机,即所谓的人工智能电脑。

尽管从基本原理和基本功能上讲,都是电子计算机,满足的是同一类型的需要,但是其所采用的技术和所形成的功能却有很大的不同。

由于各个时期的换代新产品在原理、技术和材料上有一定的延续性,所以企业开发换代新产品比开发完全新产品要容易的多,开发成本也比较低。

㈢改良新产品这是指在产品的材料、结构、性能、造型、甚至颜色、包装等方面作出局部改进的产品,改良新产品一般对产品的基本功能并无本质上的改进。

比如,手表从圆形到方型,又发展到各种艺术造型都是属于这种改良新产品。

由于改良新产品对于科技开发的要求并不很高,所以企业依靠自身力量比较容易开发,在新产品的开发中,属于此类型的新产品要占绝大多数。

㈣模仿新产品又称之为企业新产品或地域性新产品,是指市场上已经存在而企业没有生产过的产品,或其他地区已经存在而在本地是第一次生产的产品。

由于这些产品的开发与生产都是对已有产品的一种模仿,所以叫模仿新产品。

例如数字化彩色电视机国外较早就已上市,目前我国不少企业也开始生产,就属于模仿新产品。

模仿新产品在产品开发上仍然有着积极的意义,它能在一定的范围内满足消费者尚未满足的消费需求。

它有利于企业技术水平的提高,对于企业竞争意识的增强,扩大销售收入也有很大的影响。

特别是对先进国家已经推出市场而我国还没有生产的产品进行模仿研制,对于提高我国工业化、现代化发展的整体水平更具有重大意义。

新产品开发组织新产品的开发是关系企业生死存亡的一项重要任务,所以企业必须认真地组织好新产品的开发工作。

企业在新产品开发的组织方面,通常有以下一些主要形式:产品经理。

不少企业把新产品开发的任务主要交给他们的产品经理负责。

这看来似乎很合理,但是产品经理们往往习惯于把主要精力放在现有产品的生产上,而忽略新产品的开发。

所以仅依靠产品经理来组织新产品的开发看来是不够的。

新产品经理。

为了加强新产品的开发,一些企业特地设立了新产品经理一职,将其属于产品经理,专门负责新产品开发的工作。

这将有利于新产品开发计划的制定和实施。

但是由于隶属于某一产品经理,所以新产品的开发思路往往也只局限于某一产品领域,很难在更大的范围内得以拓展。

对于一些大公司来说,采用这样的做法更有可能使新产品的开发缺乏整体观念,甚至出现相互排斥和互争资源的现象。

新产品开发部。

一些大公司为了避免上述矛盾,也为了加强对新产品开发工作的指导,专门在公司层次成立新产品开发部,全权负责新产品的开发工作。

新产品开发部除集中有关专家进行新产品的开发研究之外,还担任组织和筛选新产品构思,协调新产品的开发与试制,开展新产品试销和组织营销策略组合等职能。

对于从总体上推进企业新产品开发可起到很好的作用。

新产品开发项目组。

一些企业在开发新产品时,成立了专门的新产品开发项目组,集中各方面的力量进行攻关,开发某一新产品。

这种任务型的项目组的优点在于目标明确,并能调动各方面的力量集中攻关,不存在常设机构那种效率低下的情况,是进行新产品开发的良好组织形式。

一般在新产品开发部领导之下,根据任务的需要,设立若干新产品开发项目组,应当是新产品开发最好的组织形式。

新产品开发委员会。

有些企业在其最高层次设立新产品开发委员会,统一协调企业的新产品开发工作。

这不仅有利于对企业的新产品开发工作进行统筹规划,而且也能将新产品开发工作放在企业总体发展规划的角度来进行研究,使新产品的开发更具有全局意义。

第二节新产品的开发程序企业开发新产品要承担很大的风险,为了减少风险,新产品的开发就必须按照一定的科学程序来进行。

通过这些程序对各种新产品的构思和创意进行层层筛选和试制,就能使新产品的开发效益得到比较可靠的保证。

这一科学程序一般可以分成构思、筛选、产品概念、商业分析、市场分析、产品试制、市场试销和批量上市等八个阶段(图9-1)。

在这八个阶段中直接与产品有关的是构思、产品概念、产品试制和批量上市等四个阶段,构成了从设想-设计-实体-商品几个主要节点。

而能否由一个节点发展到另一个节点则必须通过筛选、商业分析、市场分析和市场试销等主要环节,这样才能最大程度地避免因盲目开构思是对潜在新产品的基本轮廓结构的设想。

这是发展新产品的基础与起点,没有构思不可能生产出新产品实体,从一定的意义上讲,好的构思是产品开发成功的一半。

但是,并不是任何一个构思都能符合市场的真正要求,从构思变成现实的产品,要经历一个艰难的过程。

表10-1 显示了一个公司在其新产品开发中的成本预算。

如果该公司拥有80 个新产品构思,形成产品概念时只剩下了四分之一,即20 个;经过商业分析和市场分析又淘汰了一半,即为10个;将这10个产品投入试制,成功率为40%,还剩4个;经过市场试销,最后决定将其中的2个投入批量生产,最后只有其中的一个是比较成功的。

实际上在这几个阶段中都有成本发生,从而就构成了新产品开发的总成本。

在此例中,最终该成功产品的个别开发成本为2632000元,而企业在开发这一产品时实际淘汰了79个产品,其新产表10-1 新产品开发成本一览菲利浦·科特勒曾对构思最终成为一件成功的产品所花费的各个阶段的时间作了一个分析(图10-2)。

从图10-2中可以看出,1968年时,58个构思中最终只能产生一件成功的产品,而到了1981年,7个构思中就可以产成一个成功的产品。

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