岗位调动协议(模板)
调动与岗位变动
调动与岗位变动协议书甲方：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]鉴于：1. 甲方是一家合法注册并经营的公司，根据劳动法和相关法规，有权安排乙方的工作任务和岗位变动；2. 乙方在甲方公司任职正式员工，依法享有劳动权益；3. 双方就乙方的岗位调动进行友好协商，达成一致意见。
根据双方自愿，经友好协商，特此达成以下协议：一、调动原因1. 详细列出调动原因、背景和动机，明确双方达成调动的目的和动机，以保证调动的合法性和合理性。
二、调动方案1. 描述乙方原有岗位的工作职责和工作环境；2. 详细列出乙方调往的新岗位的工作职责和工作环境；3. 针对调动过程中的工作责任和配合，明确乙方需要完成的任务和目标，并规定调动期间的工作安排。
三、调动期限1. 规定乙方的岗位调动起止日期；2. 若岗位调动具有暂时性质，定义具体的调动期限；3. 若岗位调动具有永久性质，对乙方岗位变动后的工作职责和职位水平进行明确说明。
四、调动待遇与福利1. 纯调岗位调动的情况下，明确乙方的薪酬、福利待遇是否发生变化；2. 若岗位调动涉及到地区变动，约定乙方的工资、津贴等待遇的调整情况；3. 对乙方提供的住房、交通、伙食等福利进行调整和补偿。
五、调动期间1. 明确调动期间乙方应遵守的工作纪律和规章制度；2. 若调动期间乙方不满意岗位调动，双方约定解决纠纷的方式和途径。
六、协议的变更和解除1. 双方同意如果需要对协议内容进行变更，应当提前进行友好协商，并在变更生效前达成一致意见；2. 如果无法就变更内容达成一致意见，双方同意通过申请解除协议的方式处理。
七、法律适用与争议解决1. 双方同意本协议适用中国法律；2. 若在本协议履行过程中发生争议，双方应在友好协商的基础上解决；3. 若友好协商无法解决争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
八、协议生效与变更1. 本协议自双方签字盖章生效；2. 本协议的任何变更必须以书面形式，并由双方签字确认。
岗位调整协议模板
岗位调整协议模板
协议编号 [协议编号
协议签订日期 [协议签订日期
甲方 [甲方公司名称
地质 [甲方公司地质
联系方式 [甲方公司联系方式
乙方 [乙方员工姓名
地质 [乙方员工住质
联系方式 [乙方员工联系方式
鉴于甲、乙双方追求业务发展的需要，基于互相合作与理解的原则，甲、乙双方就乙方的岗位进行调整达成如下协议
一、岗位调整内容
1. 乙方的原岗位为[原岗位名称
2. 根据双方的协商，乙方将调整至新岗位[新岗位名称
3. 新岗位的工作内容包括但不限于[新岗位工作内容描述。
二、岗位调整生效时间
1. 岗位调整自协议签署之日起生效
2. 乙方将在新岗位开始工作的日期为[开始工作日期。
三、薪资和福利待遇调整
1. 乙方的薪资和福利待遇将按照新岗位的要求进行调整
2. 新岗位的薪资和福利待遇为[新岗位的薪资和福利待遇。
四、保密责任
1. 乙方在从事新岗位工作期间，需要遵守公司的保密条款
2. 乙方应对公司的商业机密和敏感信息负有保密责任，并在离职后继续遵守保密义务。
五、协议解除和终止
1. 如乙方在新岗位工作期间表现不符合公司要求，甲方有权解除岗位调整协议并终止乙方与甲方的雇佣关系
2. 协议解除或终止后，乙方应按照公司规定的离职流程办理离职手续。
六、其他条款
1. 本协议包含甲、乙双方就岗位调整达成的完整协议，任何形式的口头或书面陈述均无效
2. 本协议的修改、变更或补充应经双方协商一致并以书面形式作出
3. 本协议项下的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）乙方签字
日期。
一个集团下两个分公司之间工作调动工龄合同3篇
一个集团下两个分公司之间工作调动工龄合同3篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[集团名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方集团内有两家分公司（以下简称“原公司”和“新公司”），现因工作需要，将乙方从原公司调动至新公司工作，为明确双方权益，就工龄及相关事项达成如下协议：一、合同背景及目的随着甲方集团业务的发展，为优化资源配置，提高经营效率，需对集团内部人员进行合理调配。
乙方理解并支持集团的工作安排，自愿从原公司调动至新公司。
为明确工作调动过程中的工龄计算及相关事项，特签订本合同。
二、调动时间与地点1. 调动时间：自XXXX年XX月XX日起。
2. 调动地点：从原公司（具体地址）调动至新公司（具体地址）。
三、工龄计算与待遇1. 乙方在原公司的工龄将连续计算在新公司的工龄内。
2. 乙方在新公司的工作年限将与其在原公司的年限合并计算，作为调岗后的总工龄。
调岗后的薪资、福利及社会保险等根据新公司的相关政策和规定执行，并确保不低于原待遇。
四、工作内容与职责1. 乙方在新公司的岗位为[岗位名称]，具体工作内容和职责以新公司的岗位说明书为准。
2. 乙方应遵守新公司的各项规章制度，认真履行工作职责。
五、工作期限1. 本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期限届满后，根据双方意愿及业务需要，可再行签订续约合同。
六、双方权利与义务1. 甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，乙方应服从甲方的合理调配。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度，保守甲方的商业秘密。
3. 甲方需保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的工作环境及条件。
4. 双方共同遵守劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方如因个人原因拒不履行调动安排，应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
岗位调动通知书 (细选5篇)
岗位调动通知书(细选5篇)岗位调动通知书1(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
特此通知。
甲方(盖章)法定人(签字盖章)年月日猜你感兴趣岗位调动通知书2xx：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的.分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工(签名)：日期：年月日岗位调动通知书3xxxx:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从xxx调动至xxx ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在2023 年x 月x 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的'按旷工处理,并按公司的相关管理进行考核!被调动人签名:20xx年x月x日岗位调动通知书4xx同事：您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！人力资源部负责人（签名）：日期：年月日岗位调动通知书5xx：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：20xx年x月x日岗位调动通知书(菁选5篇)扩展阅读岗位调动通知书(菁选5篇)（扩展1）——公司岗位调动通知书3篇公司岗位调动通知书1xx：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调岗免责协议书模板
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于以下事实和情况：一、甲方因经营需要，根据公司发展策略和业务调整，决定对乙方的工作岗位进行调整。
二、乙方原在甲方公司担任____部门____岗位，现根据甲方的决定，乙方将调至____部门____岗位。
三、乙方对调岗事宜已充分了解，并同意按照甲方的安排进行岗位调整。
为明确双方在调岗过程中的权利义务，避免日后产生不必要的纠纷，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，特订立本协议如下：第一条调岗原因1.1 甲方因经营需要，根据公司发展策略和业务调整，决定对乙方的工作岗位进行调整。
1.2 乙方对调岗原因表示理解，并同意按照甲方的安排进行岗位调整。
第二条调岗内容2.1 乙方原在甲方公司担任____部门____岗位，现调至____部门____岗位。
2.2 调岗后，乙方的薪资待遇、工作职责、工作时间等由甲乙双方另行协商确定。
第三条调岗期限3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
3.2 协议期满后，甲乙双方可就乙方是否继续在原岗位或新岗位工作另行协商。
第四条责任和义务4.1 甲方有责任为乙方提供调岗后的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、培训等。
4.2 乙方应按照甲方的安排，认真履行新岗位的工作职责，服从管理，努力完成工作任务。
4.3 乙方在调岗过程中，如因个人原因导致工作出现失误或造成损失，甲方有权按照公司规定追究乙方责任。
第五条免责条款5.1 本协议签订后，乙方因调岗导致的工作岗位变动，甲方不承担乙方因岗位变动而产生的任何经济损失。
5.2 乙方在调岗过程中，如因甲方原因导致工作条件不符合要求，甲方应承担相应责任，并给予乙方必要的补偿。
5.3 乙方在调岗过程中，如因个人原因离职，甲方不承担乙方离职前的任何经济补偿。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
同意调岗降薪协议书模板
同意调岗降薪协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要，对员工岗位进行调整，乙方同意调整岗位并接受相应的薪资变动，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议书。
第一条岗位调整1.1 甲方根据公司业务发展和组织结构调整的需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位。
1.2 乙方同意自本协议书生效之日起，调至甲方指定的新岗位工作。
第二条薪资调整2.1 乙方理解并同意，因岗位调整，其薪资将按照新岗位的标准进行调整。
2.2 薪资调整的具体数额由甲方根据新岗位的薪资标准确定，并在本协议书生效后的第一个工资支付周期内执行。
第三条工作内容与职责3.1 乙方在新岗位的工作内容和职责由甲方根据新岗位的要求制定，并以书面形式通知乙方。
3.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的工作职责。
第四条协议的变更与解除4.1 双方应本着诚实信用的原则，严格遵守本协议书的约定。
4.2 如遇特殊情况，需要变更或解除本协议书的，应由双方协商一致，并以书面形式确认。
第五条违约责任5.1 甲方违反本协议书约定，未按期支付调整后的薪资，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付薪资的____%。
5.2 乙方违反本协议书约定，未按期到新岗位报到或未履行新岗位工作职责，应向甲方支付违约金，违约金的数额为调整后薪资的____%。
第六条争议解决6.1 因履行本协议书所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
员工自愿调岗协议书模板
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿调岗事宜达成如下协议：一、调岗原因1. 乙方因个人原因，提出自愿申请调岗。
2. 甲乙双方共同认为乙方的工作岗位调整有利于甲乙双方的长期发展。
二、调岗内容1. 乙方原工作岗位：____________________2. 乙方新工作岗位：____________________三、调岗时间自本协议签订之日起，乙方开始在新工作岗位工作。
四、工资待遇1. 乙方在新工作岗位的工资待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 如乙方在新工作岗位的工资待遇低于原岗位，甲方应给予乙方相应的补偿，具体补偿金额由甲乙双方协商确定。
3. 如乙方在新工作岗位的工资待遇高于原岗位，甲方应按照乙方在新岗位的实际工资待遇支付工资。
五、工作内容与职责1. 乙方在新工作岗位的工作内容、职责和考核标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
六、工作时间与休息休假1. 乙方在新工作岗位的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。
2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前与乙方协商，并确保乙方享有相应的休息休假。
七、社会保险与福利待遇1. 乙方在新工作岗位的社会保险、福利待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有相应的社会保险待遇。
八、协议解除与违约责任1. 如乙方在调岗后，因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照原岗位的劳动合同约定支付违约金。
2. 如甲方在乙方调岗后，因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照乙方在新岗位的实际工作时间和工资待遇支付经济补偿。
3. 甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
签订调岗转岗协议书模板
签订调岗转岗协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________签订调岗转岗协议书鉴于甲方因经营需要，对乙方的岗位进行调整，乙方同意甲方的调岗安排，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方调岗转岗事宜达成如下协议：第一条岗位调整1. 甲方根据工作需要，将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：_____________________。
2. 乙方理解并同意甲方的调岗安排，自愿接受新岗位的工作内容和职责。
第二条工作内容和职责1. 乙方在新岗位的工作内容为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的职责包括但不限于：_____________________。
第三条薪酬和福利1. 乙方在新岗位的薪酬标准为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的福利待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括：_____________________。
第四条培训和考核1. 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
2. 乙方在新岗位的考核标准将按照甲方的相关规定执行。
第五条协议的变更和解除1. 双方同意，如因甲方经营需要或乙方工作表现等原因，甲方有权对乙方的岗位进行再次调整。
2. 乙方有权在提前____日书面通知甲方的情况下，提出解除本协议。
第六条违约责任1. 如甲方未按照本协议约定提供相应的培训或薪酬福利，乙方有权要求甲方履行约定。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责或提出解除协议未提前通知甲方，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______________________。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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. 青岛理工大学琴岛学院岗位调动协议
甲方：
乙方：身份证号码：联系方式：
就乙方工作岗位调动事宜，经甲乙双方平等、友好协商，双方自愿达成以下协议：
一、乙方于年月日与甲方建立劳动关系。
现根据乙方的专业、特长、工作能力和表现等情况，经协商一致，对乙方工作岗位进行调整。
二、乙方同意甲方作出的关于调动乙方工作岗位的决定，即自年月日起由原部门岗位调至部门岗位。
三、乙方同意，岗位、部门调动后其薪资标准参照岗位调动后的岗位、部门相关的薪资规定执行。
四、乙方因工作能力、专业技能等因素，不能胜任岗位调动后工作的，甲方有权解除劳动合同，乙方不得以任何理由主张任何经济权利。
五、甲乙双方享有的所有权利与义务关系依照双方签订的原劳动合同执行。
六、本协议系双方签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等效力。
如本协议与《劳动合同》存在冲突，以本协议为准。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
本协议书在甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：乙方（签名、手印）：
年月日年月日。