开放式创新创业平台制度-模板【精品文档】
基于美创平台的全球开放式创新体系
101基于美创平台的全球开放式创新体系张忠耀：美的集团中央研究院高级工程师、创新公共平台负责人美的推进开放式创新的动因移动互联网时代传统制造企业的商业模式和经营方式正面临巨大挑战，尤其在追求个性化与品质生活的当下，家电行业同质化粗放式增长的模式逐渐失效，用户体验驱动、技术创新引领的新型消费时代已经来临。
面对外部市场环境和内部发展诉求的双重压力，美的集团张忠耀 | 文作为美的集团战略转型的重要举措，自2015年6月成立至今，美创平台在整合内外部资源、推动技术创新和激发内部创业等方面发挥了关键作用。
提出成为“全球领先的消费电器、暖通空调、机器人及工业自动化系统的科技集团”的转型目标，坚持“产品领先、效率驱动、全球经营”三大战略主轴，持续优化产品结构，以构建可持续竞争能力。
开放式创新作为把握商业机会、降低研发风险的有效模式，对致力于自主创新的中国企基于美创平台的全球开放式创新体系院成立了专门的项目小组，从开放式创新平台的理论与背景、外部对标、建设方案、推进与实施、风险与对策等方面进行了深入探讨，经过多次修改完善，形成了美的开放式创新平台的规划方案，并于2015年9月正式上线。
美创平台旨在通过多维度技术共享与合作方式，集结全球范围内的创新、创意和创客，借助产业链、跨界伙伴乃至全社会的创新活力，实现多方合作共赢。
目前美创平台涵盖了众创平台、需求与解决方案、项目孵化三大板块。
众创平台是利用大众智慧促进创意转化落地，由大众发布创意、参与创新过程的设计互动和产品体验，解决用户端和研发端脱离的问题，分享创新成业具有强大的吸引力。
尤其在数字化和全球化浪潮的席卷下，创新本身也在发生着变化，创新活动的组织边界正在消失，网路化、平台化的新型协作方式成为主流。
作为战略转型的重要举措之一，2015年6月，美的集团建立美的开放式创新平台（简称“美创平台”，Midea Open Innovation Platform），聚焦智能家电、智慧家居、人工智能、健康管理、机器人等领域的创新创业活动，依托集团在资金、技术、场地和渠道等方面的优势为内外部创业团队提供从创意到市场的全流程孵化支持。
众创空间管理制度例文(2篇)
众创空间管理制度例文第一章总则第一条为顺应大众创业、万众创新的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我县良好的创新创业生态环境，根据《____发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》____〔____〕____号等文件精神，特制定本办法。
第二条金淘众创空间由____金淘网络有限公司作为主体运营机构，是一个依托互联网技术为基础的平台，同时为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。
第三条金淘众创空间致力于推动民间科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励发明创造和技术创新，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。
第四条金淘众创空间主要依托____金淘网络有限公司，提供办公空间、器具材料及其他配套设施，并负责日常运营管理。
第二章入驻条件第五条进入金淘众创空间的创业者应符合以下条件：(一)有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和构思，或已有具体创业项目；(二)项目方向必须是高新技术领域，符合我国高新技术产业导向；或符合我县产业结构调整及产业导向的技术开发项目能够促进我县经济发展。
(三)项目市场发展潜力大，预期的____效益显著。
第六条申请流程(一)申请进入众创空间的创新创业者或项目团队向金淘众创空间管理办公室递交申请，并提供项目可行性报告、创业计划书及所需的其它材料；(二)金淘众创空间管理办公室受理申请后，对申请人进行考察并审核材料的真实性，提交项目评审组讨论决定；(三)申请批准后，金淘众创空间管理办公室与申请人签订入驻协议，明确双方权利义务。
第七条为了保障入驻项目得到充分空间以及发展资源，空间同时间在服务项目控制在____家。
第三章管理及考核第八条进入金淘众创空间的创业者应当遵守国家法律、法规和政策。
第九条进入金淘众创空间的创业者应当自觉遵守各项管理规定，自觉配合众创空间各项工作，共同营造良好的创业环境。
第四章毕业与退出机制第十条毕业企业应符合以下条件(一)注册企业并运营____年以上，经营状况良好。
高新技术企业管理制度
研究开发组织管理总体情况与四项指标符合情况的具体说明四项指标符合情况的具体说明材料1、公司2015年制定了严格的《研究开发项目管理办法》，颁布了《研发投入核算管理制度》，每个年度及时做好研发费用账务归集的同时并编制了研发费用辅助账。
2、公司建立了专门的研发场所，购置了研发设备，制定了《研发中心管理章程》，并与江苏科技大学开展产学研合作，共同推动行业共性技术攻关。
3、公司建立了明确的《科技成果转化的组织实施与激励奖励制度》，激活了研发成果转化的动力。
同时公司建立了开放式的创新平台，将工程技术中心实验室和实验设备租借给同类企业和人员用于其技术试验或检测。
4、公司建立了《研发人员培训管理制度》、《职工技能培训管理办法》、《人才引进管理办法》、《研发人员绩效考核奖励办法》等制度，全方位加强了企业对人才的全面管理。
江苏XXXX有限公司江苏XXXX有限公司研究开发项目管理办法发布日期：2015年12月19日实施日期：2015年12月20日项目管理办公室发布第一章总则一、目的（1）全面落实科学发展观，增加企业自主创新能力，转变经济增长方式，发挥科技创新对企业的引领和支撑作用。
（2）进一步加强本公司科技开发项目的管理，对科技、创新项目的申报、使用、评审、立项、执行和结果的全过程建立严格规范的管理制度。
第二章科技、创新活动的范畴围绕企业发展和科技兴企，以实施名牌战略为抓手，开展创新活动，其活动内容及项目可包括以下九个方面：一、研究开发新产品新产品既包括经政府有关部门立项、鉴定的新产品，也包括公司自行立项、研发鉴定、投产的新产品。
新产品定义：采用新工艺原理、新技术、生产的创新型产品，或在结构、功能、工艺等某一方面比原有产品有明显提高，从而显著提高了产品性能或扩大了使用效果的产品。
新产品包括全新型产品和重大改进型新产品二大类。
全新型产品：指与以前制造的产品相比，其用途或者工艺设计和材料三者都有显著变化的产品。
这些创新可以涉及到全新的技术，也可以基于组合现有技术的应用。
高新企业开放式创新创业平台制度
高新企业开放式创新创业平台制度一、引言随着科技和社会的快速发展，创新创业成为推动经济增长的重要动力。
为了促进创新和创业活动的开展，高新企业积极引入开放式创新创业平台制度。
本文将对高新企业开放式创新创业平台制度进行探讨，重点分析其定义、特点、优势以及具体运行模式。
二、定义高新企业开放式创新创业平台制度是指为了刺激创新创业，高新企业建立的一种开放的平台机制。
该机制通过引入外部资源、搭建科技创新沟通平台、提供创业支持等手段，以促进企业创新和创业活动的开展。
三、特点1. 多方参与：高新企业开放式创新创业平台制度以开放为基础，吸引包括政府、企业、高校、科研机构、投资机构等多方参与。
通过多样化的资源整合，实现创新创业的协同发展。
2. 资源共享：该制度强调资源共享的理念，使企业能够获得来自不同领域的专业知识、技术支持和人才储备。
通过资源共享，企业能够更好地应对挑战，提高创新效率。
3. 激励机制：高新企业开放式创新创业平台制度通过激励机制，为参与者提供一定的回报和福利。
充分调动各方的积极性和创造性，推动创新创业活动的持续开展。
四、优势1. 创新驱动：高新企业开放式创新创业平台制度能够有效激发创新的动力。
通过引入外部资源和知识，创新创业活动得到更多的支持和动力，促进企业的技术创新和业务创新。
2. 降低成本：开放式平台为企业提供了合作伙伴和资源的便利，降低了创新创业的成本。
企业可以通过与其他企业、高校、科研机构等合作，实现资源共享和共同研发，提高效率，降低风险。
3. 提供支持：开放式平台为创业者提供了更多的创业支持和指导。
创业者可以得到专业的咨询、培训和融资支持，提高了创业的成功率，并获得更多的机会。
4. 促进产业协同：高新企业开放式创新创业平台制度有助于促进产业链和价值链的协同发展。
通过搭建平台，各企业可以在研发、生产、销售等方面形成合作共赢的局面，推动产业整体的发展。
五、具体运行模式1. 搭建创新网络：高新企业可以与高校、科研机构等建立科技创新沟通平台，共享科研成果和创新资源。
众创空间管理制度范本
众创空间管理制度范本一、目的和适用范围本管理制度的目的是为了规范众创空间的管理行为，促进创业者的良好创业环境和发展，为其提供一定的创新创业支持与服务。
本管理制度适用于众创空间内的所有创业者和工作人员，包括租赁众创空间的个人和企业。
二、入驻和退出1. 入驻1.1 创业者必须提供真实的个人或企业资料，并进行相关的认证。
在入驻前，必须与众创空间进行入驻协商，明确自己的创业项目和需求，并达成入驻协议。
1.2 创业者需按照入驻协议的约定，缴纳相应的入驻费用和押金，并在规定的时间内办理入驻手续。
2. 退出2.1 创业者在退出众创空间前，必须提前向众创空间管理方提交书面申请，并注明退出的原因和时间。
2.2 管理方在收到申请后，有权对创业者进行相关的审核，并根据情况决定是否同意其退出。
2.3 创业者退出时，必须按照众创空间管理方的要求进行清退手续，并返还押金(如有)。
三、工作时间1. 众创空间的工作时间为每天8:30-18:00，周末和法定节假日休息。
具体的工作时间可根据实际情况进行调整，但必须提前通知创业者和工作人员。
2. 创业者和工作人员必须按照众创空间的工作时间规定，进行工作和交流。
四、秩序和安全1. 创业者和工作人员必须遵守众创空间的管理规定，维护良好的工作秩序，不得干扰他人的工作。
2. 创业者和工作人员必须尊重他人的创业隐私和知识产权，不得私自窃取或篡改他人的创意和资料。
3. 众创空间必须配备相应的安全设施和消防设备，创业者和工作人员必须按照相关规定正确使用并维护设备。
不得发生火灾和其他安全事故。
五、设施和服务1. 众创空间必须提供良好的工作环境，包括宽敞的办公空间、良好的通风和光线、稳定可靠的网络等。
2. 众创空间必须提供相关的创业支持和服务，如创业咨询、企业培训、资源对接等。
创业者可根据自己的需求和情况，向众创空间管理方进行申请。
六、费用和费用结算1. 创业者在租用众创空间过程中，必须按时缴纳租金和相关的服务费用。
建立开放式创业平台【范本模板】
建立开放式的创新创业平台为了加快实施创新驱动发展战略,推动大众创业，万众创新，释放全社会创新创业的活力，为建设现代化国际化创新型城市做贡献.结合我公司实际情况，给予满足条件个人。
利用我公司现有基础条件进行创业。
一、总体目标—-建成一批低成本、开放式、便利化的创业空间载体。
-—形成一批内容丰富，成本低廉、资源共享的软件,硬件资源。
——汇聚一批思想活跃、创意丰富的人才。
—-形成一套内容丰富、形式多样、机制灵活、政策完善的创新创业服务体系。
公司自成立以来设立了内部创新创业制度，为员工搭建创新创业平台,公司更明确规定员工可运用百分之十五的工作时间与资源来自由从事创新有关的活动，且不必事先获得主管的同意,公司认为追求创新成功重于执行制度规章，因此主管多半能够挺身支持创新，并愿意承担失败的风险。
公司重视发掘企业内部具有创业潜力的人才,并加以鼓励支持.企业内创业追求的不只是金钱的报酬，还包括成就感、实现理想的机会，拥有自主性以及自由使用资源的权利。
公司建立了内部创业团队,让员工除了具有创意以外,也能当领导人鼓励员工在组织内部吸引所需要的专业人才,共同组成创业团队。
公司赋予创业团队行动上的自由,但同时要求承担责任。
对于内部创业团队的创新与创业活动，予很大程度行动与决策自由，在一定额度范围内，创业团队可拥有自由支配资源的权力，并设定查核点对成果课以责任，在未实现成果以前，创业团队必须放弃分享其他部门为企业所创造的利益。
公司采用红利分配与内部资本的双重奖励制度.来激励内部创业行为,并能容忍犯错，一般员工对于企业奖惩的认知是，冒险创业成功的报酬太低，而失败时的惩罚太重，因此宁愿保守应对，但激励制度对企业创新活动有至为关键的影响,所以公司能够容忍创新时的犯错，对于创业成功的奖励除给予升迁选择外，还涉及分享成果红利以及给予可供自由支配的内部资本作为额外的奖赏。
二、具体措施1、搭建创业服务平台。
建立创业人员管理部门。
在沟通协调和监督、自律等方面的积极作用。
开放式创新创业平台制度-模板
创新创业平台建设管理制度第一章总则第一条为积极响应国家“大众创业、万众创新”新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我司良好创新创业生态环境，鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。
经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设，推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式，推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。
第二条通过结构性改革、体制机制创新，消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏，支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场，培育新兴产品产业，形成企业“顶天立地”的发展格局，实现创新驱动发展，打造新引擎、形成新动力。
第二章组织实施与管理第三条公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况，创新创业平台建设领导小组，下设各部门服从管理者分派。
创新创业领导小组职责：1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。
2、组织对企业创新创业项目的评审。
3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会，指导创新创业活动。
4、组织员工参加各类竞赛项目。
5、负责对资助项目进行监督检查。
6、组织对员工创新创业活动先进集体和个人评选表彰，以及成果的认定和奖励。
第四条企业创新创业平台下设五个工作组：1、创新创业培训组。
开展企业的创新创业培训，以及对企业创业平台的有效管理。
2、技能创新与竞赛组。
负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励，以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。
3、创新型师资建设组。
负责制定企业创新型师资的培养计划，并组织实施。
4、科技项目研究与发明组。
负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。
5、专项资金管理组。
负责对企业创新创业专项资金财务管理，并采用有效的财务手段对各项目实施跟踪管理。
第五条企业创新创业平台领导小组负责贯彻落实企业创新创业工作有关决定，协调各下设工作组开展工作，组织相关人员对企业创新创业项目进行评审和批准。
第三章项目申请与评审第六条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质,较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。
学生创业工作室工作制度
学生创业工作室工作制度一、总则为了更好地推动学生创业工作，培养具有创新精神和创业能力的人才，根据国家相关政策规定，结合我校实际情况，制定本工作制度。
学生创业工作室是在校大学生自主创办、自负盈亏、自我管理、自我发展的实践平台。
工作室的宗旨是培养学生的创新意识、创业精神和实践能力，促进学生综合素质的提高。
二、组织架构1. 学生创业工作室设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
主任负责工作室的整体工作，副主任协助主任开展工作，成员负责具体的业务操作。
2. 学生创业工作室设立理事会，由主任、副主任和部分成员组成。
理事会负责讨论和决定工作室的重要事项。
3. 学生创业工作室设立顾问组，由校内外专家、企业家、教师组成。
顾问组负责为学生创业提供指导和建议。
三、工作职责1. 主任职责：（1）主持工作室的整体工作，制定工作室的发展规划和年度工作计划；（2）组织实施工作室的各项业务活动，确保工作室的正常运转；（3）协调校内外资源，为学生创业提供支持和帮助；（4）定期向理事会汇报工作，接受理事会的监督和评估。
2. 副主任职责：（1）协助主任开展工作，负责工作室的日常管理；（2）组织实施工作室的业务活动，确保工作室的各项任务按时完成；（3）协调成员之间的工作关系，提高工作室的整体执行力；（4）定期向主任汇报工作，接受主任的监督和评估。
3. 成员职责：（1）参加工作室的各项业务活动，认真完成分配的任务；（2）积极参与工作室的管理和建设，提出建设性意见和建议；（3）遵守工作室的规章制度，维护工作室的合法权益；（4）互相学习，互相帮助，共同提高。
四、业务范围1. 学生创业工作室的业务范围包括：创业项目策划、创业项目孵化、创业教育培训、创业资源共享等。
2. 工作室可根据市场需求，开展各类创业项目，包括但不限于科技、文化、艺术、教育、公益等领域。
3. 工作室可与校内外企业、机构、政府部门等合作，共同开展创业项目，促进学生创业就业。
五、管理制度1. 学生创业工作室实行任期制度，主任、副主任任期一年，可以连任。
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创新创业平台建设管理制度
第一章总则
第一条为积极响应国家“大众创业、万众创新”的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我司良好的创新创业生态环境，鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。
经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设，推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式，推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。
第二条通过结构性改革、体制机制创新，消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏，支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场，培育新兴产品产业，形成企业“顶天立地”的发展格局，实现创新驱动发展，打造新引擎、形成新动力。
第二章组织实施与管理
第三条公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况，创新创业平台建设领导小组，下设各部门服从管理者分派。
创新创业领导小组职责：
1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。
2、组织对企业创新创业项目的评审。
3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会，指导创新创业活动。
4、组织员工参加各类竞赛项目。
5、负责对资助项目进行监督检查。
6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰，以及成果的认定和奖励。
第四条企业创新创业平台下设五个工作组：
1、创新创业培训组。
开展企业的创新创业培训，以及对企业创业平台的有效管理。
2、技能创新与竞赛组。
负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励，以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。
3、创新型师资建设组。
负责制定企业创新型师资的培养计划，并组织实施。
4、科技项目研究与发明组。
负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。
5、专项资金管理组。
负责对企业创新创业专项资金的财务管理，并采用有效的财务手段对各项目实施跟踪管理。
第五条企业创新创业平台领导小组负责贯彻落实企业创新创业工作的有关决定，协调各下设工作组开展工作，组织相关人员对企业创新创业项目进行评审和批准。
第三章项目申请与评审
第六条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质,较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。
在同等条件下，工作成绩突出、专业技能突出,以及在全国、省、市、区级等各类大型竞赛中获得较高奖励的员工和相关合作人员优先。
第七条项目申请人可根据企业创新创业年度整体规划，从企业提供的研究开发项目目录选择项目或自立项目进行申请，并填写一诠精密电子工业（中国）有限公司创新创业项目申请表。
第八条创新创业项目应目标明确，依据充分，内容具体，项目方案具可操作性。
项目要注重实践，着眼于创新或创业。
第九条项目应选定专门指导专家进行指导。
指导专家必须具备项目实施所需的业务水平和时间保证。
第十条企业创新创业平台领导小组受理项目申请人申请后，将组织有关专家对项目进行评审，经公示无异议后，确定资助项目。
第四章经费管理
第十一条创新创业项目经费是公司预算的组成部分，项目负责人应当在创新创业工作领导小组和财务部的指导下，按照有关规定和项目实际需要编制经费预算。
项目经费预算一经批复，必须严格按照预算规定的开支范围和项目进度执行。
第十二条项目经费应用于与该项目有关的低值易耗品支出、图书资源费、会议调研费、科技成果鉴定与验收费、人员费等支出，严禁将项目经费用于与创新创业无关活动；严禁以任何方式从项目经费中谋取私利。
第十三条项目资金应专款专用，不得挪用、转让及用于其它方面，不得借协作之名将经费挪作他用或者转入与项目无关的单位。
第十四条创新创业领导小组根据各类创新创业项目申报材料，核定项目资金预算。
项目实施周期一般不超过一年。
第十五条财务部负责对项目经费的财务管理，并对各项目经费的使用实施跟踪管理。
第五章项目检查与验收
第十六条创新创业平台领导小组对立项项目进行监督检查，项目申请人须及时将项目进展情况及所取得的阶段性成果以文字材料报送创新创业平台领导小组备案。
第十七条：项目申请结题时，须由项目负责人填写《XXXXXXX有限公司项目结题报告》报领导小组办公室，领导小组办公室组织专家进行评审验收。
第十八条因客观原因，项目负责人需对创新创业项目的计划目标、进度和经费进行调整或撤消，必须提出书面申请报创新创业工作领导小组批准。
第十九条：创新创业项目实行项目负责人负责制。
项目负责人应当自觉接受有关部门的管理和监督，并对项目经费使用的真实性、合法性和有效性承担直接的经济与法律责任。
第六章附则
第二十条本管理办法由XXX有限公司创新创业平台建设领导工作小组负责解释。
第二十一条本管理办法自XXXX年X月X日起生效。