商务谈判重点整理最终版

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商务谈判期末考试复习重点

商务谈判期末考试复习重点

一、商务谈判基本概念含义:法人为实现各自的交易目标,相互协商交易条件的行为和过程。

表现了交易双方的市场交换关系.动因:追求利益、谋求合作、寻求共识要素:1、谈判主体:交易双方或其合法代理人2、谈判议题(客体)指谈判涉及的交易或买卖的内容或议题,是谈判中心.3、谈判背景:谈判时所处的客观条件(环境背景、组织背景、人员背景。

与信息时间权力结合为有机整体)特征:1、谈判主体是相互独立的利益主体2、谈判是一种对立——让步过程,谈判是既合作又冲突的过程3、商务谈判是互利互惠的,但不一定是平等的(一般来说,只有双方在物质力量、人格、地位等方面都呈现相对独立或对等的状态下,才能构成谈判关系)4、商务谈判以经济利益为目的,以价格谈判为中心现实意义:1、增强谈判双方了解,平衡双方利益,提高双方企业管理水平2、约束谈判双方履行义务发展双方业务合作领域谈判的实质:利益的创造和分配类型:一对一谈判与小组谈判、合同谈判与非合同谈判、互利型谈判与单方有利型谈判、直接谈判与间接谈判、受调停谈判”与“无调停谈判" 、真实谈判(中心谈判)与非真实谈判(陪衬谈判)、国内谈判与国际谈判、普通谈判与特殊谈判、纵向谈判与横向谈判【注:横:首先确定谈判范围,然后轮番讨论每一个问题,一个问题一有进展便转向下一个问题,一轮一轮地谈,每次谈多个问题。

纵:每次只谈一个问题,谈妥再谈下一个问题】、零和谈判/分配式谈判与一体化谈判或双赢谈判【注:A。

零和谈判/分配式谈判:谈判各方就利益分配有争论时的谈判形式,争论的焦点是利益分配.B。

一体化谈判或双赢谈判/综合式谈判:谈判各方抱有强烈的合作态度,并且通过互利互惠的方式将他们的利益结合在一起,双方的利益似乎没有直接冲突。

】分配式谈判中的注意事项:控制定价的落脚点、不要透露关于己方的重要信息资料、要尽可能多地了解对方的情况和意向在综合式谈判中所作的工作:向对方提供你的重要信息资料、尽可能多地了解对方的情况和意向、双方应充分利用对方情况的信息内容:货物贸易谈判(标的、品质、数量、价格等)与非货物贸易谈判(技术、服务、法律、合同内(价格、交易条件、合同条款)与合同外(时间、地点、议程)模式:快速顺进式、快速跳跃式、慢速顺进式、慢速跳跃式程序:战略规划阶段(选择对象、背景调查、组织准备)正式谈判阶段(询盘、发盘、还盘、接受、签约)履约谈判阶段.谈判的客观存在性:产权的所有制性质,信息不完全性、人类有限理性二、商务谈判区间:含义:指谈判者期望的谈判目标之间的区域。

商务谈判重点

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一、名词解释:1.谈判:参与各方为了满足各自的需要,在一定适中的条件下就所关心的问题进行磋商,就所争执的问题相互协调与让步,努力达成协议的过程或行为。

2.商务谈判:在商务活动中为满足双方各自的经济利益而进行的谈判。

3.报价:一方根据考虑己方成本、运输、利润等因素后公开报出自己价格的过程。

4.讨价:谈判中一方先报价之后,谈判另一方认为该价格离己方的期望价格比较远,从而要求报价方改善报价的行为。

5.还价:谈判中一方根据对方的报价,结合己方的期望价格和谈判目标,提出己方的价格要求的行为。

6.成交线:己方可以接受的最低交易条件,达成协议的下线。

7.谈判风格:谈判人员在谈判过程中通过言行举止表现出来的建立在其文化积淀的基础上,与对方谈判者明显不同的关于谈判的思想、策略和行为方式等特点。

二、填空和问答1.商务谈判特点:以经济利益为目的、以价格谈判为核心、谈判双方的排斥性和合作性并存、谈判对象的广泛性和确定性、具有约束性、公平性与不平等性2.商务谈判类型○1区域:国内谈判、国际谈判;○2内容:商品谈判、非商品谈判;○3人数:一对一谈判(最困难的谈判)、小组谈判、大型谈判;○4主客场:主场谈判、客场谈判、主客场轮流谈判;○5态度:软式谈判、硬式谈判、原则性谈判;○6方式:传统式(输赢式)、现代式(双赢);3.商务谈判构成要素:谈判主体、谈判客体、谈判背景(环境、组织、人员)4.商务谈判思维:散射思维、超常思维、跳跃思维、逆向思维、快速思维5.商务谈判思维的基本要素:概念、谈判、推理、论证6.商务谈判心理禁忌:戒急、戒轻、戒狭、戒俗、戒弱、戒贪7.商务谈判环节:开局阶段、报价阶段、磋商阶段、结束阶段8.商务谈判准备环节:信息准备(己方、彼方、市场、未来竞争者、相关环境信息)、人员准备、物质条件准备、计划方案的制定(核心)、模拟谈判9.商务活动分类:直接的商品交易活动、直接为商品交易服务的活动、间接为商品交易服务的活动、具有服务性质的活动10.判断一个谈判队伍的基本标准:能够保证谈判小组的工作效率、有利于谈判小组的有效控制、有利于谈判计划的贯彻、便于谈判人员的调换11.谈判者应具备的素质:良好的气质性格、心理素质、思想素质、知识素质、礼仪素质、身体素质12.谈判时间的三个关键变数:开局时间、间隔时间、结束时间13.模拟谈判的必要性:可以提高应对困难的能力、可以训练和提高谈判能力、可以检验制定的谈判方案周密度和可行度14.模拟谈判人员选择:知识型、预见型、求实型15.典型谈判的议程:when(时间)、where(地点)、what(谈判说什么不说什么)16.商务谈判的结束方式○1成交:改善关系、没有改善关系、关系恶化;○2中止:有约、无约;○3破裂:友好、对立17.先报价的优缺点:○1优点:匡定一个价格谈判的区间、可以动摇对方信心;○2缺点:提早泄露了己方价格要求、陷入相对被动、有一定的盲目性三、辨析题1.价格谈判是商务谈判的核心?(∨)答:商务谈判的最终结果以价格来体现2.商务谈判中的诚信原则和诚心原则是不是毫无保留(×)答:诚信和诚心是一种负责的精神、合作的意向、诚恳的态度,是双方进行商务谈判、合作的基础,在具体活动中诚信的表现:○1对方提出的问题及时回答;○2对方做法有问题要及时恰当提出,己方做法不对要勇于承认和纠正;○3不要轻易许诺而后践诺3.各国不同的谈判风格○1德国:享有“契约之国”之名,重信用,重合同,认真遵守原则;○2日本:使用“ha yi”表示在听而不是表示赞同;○3阿拉伯:惯用“IBM”,I即“神的意志”;B即“明天再谈”;M 即“不要介意”4.商务谈判信息准备中最有价值的信息是彼方信息(∨)答:“知己知彼百战不殆”,彼方的谈判有关资料、经济实力和资信状况、真正需求、诚意、期限、风格四、画图。

(完整)商务谈判知识点整理,推荐文档

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第一章谈判概论一、谈判概论二、商务谈判概论1. 商务谈判概念:商务谈判就是关于商业事务上的谈判,具体是两个或以上从事商务活动的组织或个人,为了满足各自经济利益的需要,对涉及各方切身利益的分歧进行意见交换和磋商,谋求在对方认可认的情况下取得一致和达成协议的经济交往活动。

2. 商务谈判七大特征1) 两方或多方参与 2) 有明确的目标3) 是一个磋商与交流的过程 4) 是自愿的过程5) 是对双方都有益的,是互惠的,但不一定是均等的 6) 是价值发现和瓜分的过程 7) 既有科学性,也有艺术性3. 五个好处聪明;沟通;智慧较量与行为协调;知识与经验的汇聚;能创造价值三、商务谈判的方式和类型1. 商务谈判的方式:1) 面对面谈判2) 电话谈判3) 函电谈判4) 网络谈判2. 如何选择商务谈判的方式3. 商务谈判的主要类型1) 单人和小组2) 鹰式和鸽式3) 零和(分配利益)和双赢四、商务谈判的基本原则1. 区分人与问题:不能为了解决问题而伤害人,不能因为人而忘掉谈判的根本目的是利益2. 区分利益与立场3. 寻找合作与共同利益:了解自己的利益、了解对方的利益、寻求双方共同获利的解决方案第二章谈判原理一、最佳替代方案1. 概念:最佳替代方案就是谈判未成功时,可供选择的能说服对方让步的有效谈判方案。

最佳替代方案是评判谈判优劣势的一个标准,你拥有的替代方案越多,替代方案越好,那么你就越具有优势的谈判地位。

因此寻找最佳替代方案,成为了谈判的首要任务。

2. 如何寻找:收集和掌握相关信息+挖掘潜在信息二、可能的协议区可协议区是指谈判双方的底线可能构成的可以成交的区间,也就是双方可以讨价还价的区域。

谈判的可协议区存在与否,是双方是否有机会达成协议的重要标识,是能否发现馅饼并分割馅饼的前提条件。

而了解对方的最佳替代方案可以帮助己方更好地预测和把握可能的协议区域,更好地争取谈判优势,把握成交机会和条件。

三、馅饼理论可协议区看起来就像一个馅饼,谈判双方只有成功地达成―致,才有可能真正地构成协议区,即形成双方共同创造的馅饼。

(完整版)国际商务谈判知识点

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1关键词语What is a negotiation?A negotiation is a process of communication between parties to manage conflicts in order for them to come to an agreement, solve a problem or make arrangements.谈判是各方为化解冲突而进行沟通的过程,目的是使各方达成一项协议、解决一个问题或做出某种安排。

Factors in a successful negotiation1. Result of mutual taking and giving共同的给予和获取的结果2. The existence of conflicts and collaboration 冲突与合作并存3.Every party can exercise(行使)veto right(否决权)to the results of the negotiation各方都可对谈判决议行使否决权What is a conflict ?A conflict is a dispute, disagreement or argument between two or more interdependent parties who have different and common interests. 冲突是发生在两个或更多既有不同利益又有共同利益的相互依赖的当事人之间的对抗、争执或不同意见。

Stakes are the value of benefits that may be gained or lost,and costs that may be incurred or avoided.利益是指(通过谈判)可以获得的利益或者是失去的利益及可以引发或者是避免的成本。

Four points1.The negotiations are pertinent to relevant parties’interests.谈判是对于各方具有利害关系的事件2.All parties have to pay for the gaining, but what they will get is determined by how well negotiators manage the situation.谈判各方必须有所付出才能获取利益,但所获取利益取决于谈判者如何应对谈判3.What they will get is also determined by the current situation.所获取利益也取决于谈判时的事态发展现状4.Negotiators have to balance the relation between the current interests and long-term interests.谈判者必须对眼前利益和长远利益之间作出权衡2谈判结构ⅡGeneral Structure of Negotiation1.Determine interests and issues确定利益与议题Negotiators should identify their own interests and the other side’sinterests (specially their underlying interests) and find out what issues are involved.2.Design and offer options设计和提出方案Set forth suggestions and optionsGenerate a number of options before making a final decision3.Introduce criteria to evaluate options引入评价方案的标准For their own interests, all parties will examine and evaluate all suggested options according totheir own criteria to find out the most favorable one .4.Estimate reservation points估计各自的保留点和底线5.Explore alternatives to agreement寻求达成协议的替代方案If the agreement is important, negotiators should come up with some alternative suggestions compromising all p arties’ interests.6.Reach an agreement达成最终协议BA TNA Best Alternative to a Negotiated Agreement谈判协议最佳替代方案[BA TNA是罗杰·费希尔(Roger Fisher)和威廉·尤里(William Ury)在他们所著的经典文章Getting to Yes中所提出来的。

商务谈判复习资料整理重点(5篇)[修改版]

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第一篇:商务谈判复习资料整理重点商务谈判复习资料整理第一章:1基本需求理论:既要满足法人的需求,又要满足谈判者个人的需求。

(两种需求同时起作用,后者在中国的作用更加明显。

)2价格谈判法则:P——Q——S——D——P买方:P:100?(语气疑问),看不出有什么亮点啊!Q:质量不好,款式;外形;工艺;大小;颜色(各方面上找瑕疵);S:买了以后服务怎么样啊?(保修期才一年啊等问题);D:有没有其他方面的优惠呢(没有啊,那我觉得就有点不是很划算了);卖方:P:顾客问价格,先不回答价格,或者只是简单的说;S:售前售中售后服务方面;D:赠品,积分,其他优惠活动;(如果买不了,表示很遗憾;如果这次不行,表示下次再给其优惠)。

总之是围绕价格,捍卫自己的价格,即迂回政策。

常见的题型:如何站在买方或卖方的角度运用价格谈判法则将产品买入或者卖出,说服对方接受价格。

3提高谈判实力的策略:知己知彼,含而不露,合理造势,感情投入,多听少说,坚持原则,缓慢止步,若即若离,刚柔相济,谋求共赢。

4原则谈判法:A将人与问题分开,对事不对人;B谈判重点放在利益上,而非是立场上;C尽量构思双赢的方案;D根据价值和公平的标准去达成协议。

5商务谈判的基本原则:A合法守归;B平等自愿;C诚信互谅;D原则灵活;E大局为重;F互利共赢;G利益至上。

6商务谈判概念:指当事人之间为了实现一定的经济目的,明确相互的权利与义务关系,而进行协商的行为与过程。

7商务谈判的基本特点:A以获得经济利益为目的;B手段:相互协商;C主体:不同利益代表;D内容:商务谈判;E目标:互利共赢;F谈判效益事先难以预计,受多种因素的影响第二章商务谈判的准备:1在国际商务谈判中译员的作用有哪些?A使主谈改错;B更好的察言观色,从容应对;C替主谈担责。

2确定己方谈判策略:三十六计、角色扮演法、互换角色法、反复演练法、提出问题需找对策。

角色扮演法:事先我方组织两支谈判队伍模拟谈判。

商务谈判重点

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1商务谈判的概念:商务谈判是指交往双方为了实现各自的目的,就涉及双方利益的标的物进行磋商,通过调整双方提出的条件,达成双方满意的协议的协调过程。

2商务谈判的特点:( 1)以经济利益为谈判目的(2)谈判对象的广泛性和不确定性---国际商务谈判。

(3)谈判双方的排斥性和合作性(4)谈判结果的公平性和不平等性。

3礼仪:(1)商务谈判礼仪的含义:商务谈判礼仪是指商务谈判中双方或多方通过某种媒体,针对谈判中的不同场合、对象、内容和要求,借助语言、表情、动作等形式,向对方表示重视、尊重,塑造自身的良好形象,进而达到建立和发展诚挚、友好、和谐的谈判关系的交往过程中所遵循的行为准则和交往规范(2)商务谈判礼仪的基本原则:尊重原则平等原则真诚原则适度原则入乡随俗原则遵时守约原则女士优先原则(3)礼仪:【1】个人基本礼仪a商务服饰礼仪b仪容礼仪(讲究卫生,女士化妆规范)c仪态礼仪(站姿,坐姿,行姿,表情);【2】社交礼仪:a商务迎送礼仪(确定迎送规格,准确掌握对方谈判人员抵、离的时间,做好接待的准备工作,迎送礼仪中的有关事务),b会面礼仪(称呼,介绍,握手,名片)c交谈礼仪(正确运用距离语言,交谈时表情自然、态度和气、语言表达得体。

说话时可做适当的手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈。

在交谈中,自己发言时也要注意给别人发表意见的机会,别人讲话时也应寻找机会适时地发表自己的看法,要善于聆听对方的谈话,不轻易打断别人的发言。

v(4)在交谈中,应目视对方,以示关心;对方发言时,不要左顾右盼、心不在焉或注视别处,显出不耐烦的样子;不要老看表、伸懒腰、玩东西,显得漫不经心的样子。

v(5)加入他人谈话时要先打招呼。

当别人个别谈话时,不要凑近旁听;若有事要与人交谈时,要等别人谈完;有人主动与自己谈话时,要乐于交谈;第三者参与交谈时,应以握手、点头或微笑表示欢迎,发现有人欲和自己交谈时,可主动上前询问;谈话遇有急事需处理或离开时,应向对方打招呼,表示歉意。

商务谈判重点整理最终版

商务谈判重点整理最终版

商务谈判重点整理最终版在商业活动中,商务谈判是达成合作、解决分歧、实现共赢的重要手段。

它不仅需要双方的诚意与合作意愿,更需要一定的策略、技巧和知识储备。

以下是对商务谈判重点的全面整理。

一、谈判前的准备充分的准备是商务谈判成功的基石。

在谈判前,需要对以下几个方面进行深入了解和准备。

1、明确谈判目标清楚地知道自己希望通过谈判达成什么样的结果。

目标应该具体、可衡量,并分层次设定,包括理想目标、可接受目标和底线目标。

2、了解对方研究对方的公司背景、业务情况、市场地位、财务状况以及谈判代表的个人风格和偏好。

这有助于预测对方的立场和策略,从而更好地应对。

3、收集相关信息包括市场行情、行业动态、法律法规等方面的信息。

这能为谈判提供有力的支持,增强自己的谈判地位。

4、制定谈判策略根据目标和对对方的了解,制定总体的谈判策略。

例如,是采取进攻型还是合作型策略,以及在不同阶段的侧重点。

5、组建谈判团队团队成员应具备不同的专业知识和技能,如法律、财务、技术等。

明确各成员的角色和职责,确保团队协作高效。

6、模拟谈判在正式谈判前进行模拟,预演可能出现的情况和问题,并制定应对方案。

二、谈判中的沟通技巧良好的沟通是商务谈判顺利进行的关键。

1、积极倾听认真听取对方的意见和需求,不要急于打断或反驳。

通过倾听,了解对方的关注点和底线,为自己的回应做好准备。

2、清晰表达用简洁、明了的语言表达自己的观点和诉求。

避免使用模糊、歧义的词汇,确保对方准确理解。

3、提问与回应通过有针对性的提问,获取更多信息,同时巧妙地回应对方的问题,既要坦诚又要有所保留。

4、非语言沟通注意肢体语言、面部表情和语气等非语言信号。

保持良好的姿态和眼神交流,增强自信和亲和力。

5、情绪控制保持冷静和理智,避免在谈判中被情绪左右。

遇到分歧时,不要冲动或发脾气,以免影响谈判氛围。

三、谈判中的策略运用1、开局策略创造良好的谈判氛围,以友好、合作的态度开场。

可以适当进行一些轻松的交流,缓解紧张情绪。

商务谈判重点总结(合集5篇)

商务谈判重点总结(合集5篇)

商务谈判重点总结(合集5篇)第一篇:商务谈判重点总结第一篇谈判的基础知识谈判的定义谈判:我们无法单独实现目标时,必须通过人际沟通进行决策的过程。

谈判的范围人们在生活和工作中都会进行各种各样的谈判。

如:简单的一对一多方多国商界中的谈判:多层次不同背景部门内部,部门之间、公司之间、跨行业间等。

谈判是一种核心管理能力对商界的经理人而言,谈判技巧的重要性愈显重要。

原因有五:企业的动态性相互依赖竞争信息时代全球化谈判的动因1.冲突(谈判的直接原因)1)冲突是指发生在两个以上既有不同利益又有共同利益的当事人之间的对抗、争执、异议。

冲突导致谈判,人们进行谈判是由于存在冲突,冲突削弱了各方获取的能力。

2)冲突的三层含义(1)当事方相互依赖,利益相关(2)存在两种利益:共同利益(基础)不同利益(谈判)(3)降低了获利能力,减少实际所得争取己方最大利益,阻止对方获得利益。

人们之间的冲突多种多样(1)政治冲突(2)经济冲突(3)社会冲突(4)宗教冲突(5)文化冲突(6)种族冲突…… 3)冲突的效应有些人认为冲突只有负效应,有些人认为冲突只有正效应,另一些人采取中立立场。

冲突的负效应:战争、武装冲突造成生命、财产损失政治和宗教冲突,造成国家和人民关系不和;商务冲突(商战)造成企业倒闭、工人失业冲突的正效应:激发发明创造促进社会进步促进人类发展4)控制和处理冲突(人们如何控制冲突呢?)处理不同意见战胜困难消除紧张局面,缓解压力。

2.利益得失指的是通过谈判可以获得的利益或者失去的利益,可以引发的成本或避免的成本。

1.2.3 Scarcity 资源的稀缺性利益得失的对抗源自于资源的稀缺性,稀缺性导致人类为争夺资源冲突不断。

3.谈判中的陷阱(失误)1)该赚的钱丢在了谈判桌上(也称为“双输谈判”)2)盈利太少3)从谈判桌边走开(拒绝对方的条款)4)满足于非最佳条款(也称为“同意偏好”)1.3.2 人们为什么是低效的谈判者1)自我中心主义,即以某一种自我吹嘘或自我满足的方式来看待自己的经验。

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文化差异对商务谈判的影响1、思维方式的差异对商务谈判行为的影响;2、语言及非语言行为差异对商务谈判的影响;3、价值观差异对商务谈判行为的影响;4、风俗习惯对商务谈判行为的影响。

为什么需要谈判?1、社会资源是有限的,不能满足每个人内心的所有需要;2、市场经济的私有产权属性,有商品交换就有商务谈判。

市场经济的产权属性决定了交换的平等互利及有偿性。

3、人有逐利最大化的需求(自私),但由于资源的有限性,利益冲突不可避免,需要谈判加以解决。

4、理念的差别性谈判的动因是什么?1、追求利益2、谋求合作3、寻求共识商务谈判:是指企业为了实现自己的经济目标和满足对方的需要而进行相互协商和沟通的过程。

商务谈判的主要特征1、商务谈判是一种协调过程2、商务谈判是“合作”与“冲突”的对立统一3、商务谈判是互惠的,但不是平等的4、商务谈判是以经济利益为目的,以价格谈判为中心的5、商务谈判是科学与艺术相结合的的有机整体商务谈判的类型(重点背索赔谈判和让步型谈判)索赔谈判:是指在合同义务不能或未能完全履行时,合同当事人双方进行的谈判。

该谈判可分为直接索赔谈判和间接索赔谈判。

直接索赔谈判必须遵守“四重”原则——重合同、重证据、重时效、重关系。

间接索赔谈判的表现形式有三种:调解、仲裁、诉讼。

让步型谈判:(柔软型谈判)谈判者设法避免个人冲突,强调互相信任、互相让步,以达成互相满意的协议,为将来合作打好基础为目的。

为什么不要在立场上讨价还价1、谈判者在要求上讨价还价,就把自己局限于这些要求之中,陷入到某种立场之中2、在立场上讨价还价会降低谈判的效率3、在立场上讨价还价会损害双方的关系商务谈判的基本原则:1、利益第一、立场第二2、以人为本、人事两分3、意愿不能成为谈判的基础,提出并使用客观标准(如何运用客观标准——重情理、顶住压力、不屈服于压力,屈服于原则)商务谈判的基础理论包括:博弈论:美籍匈牙利数学家冯·诺依曼和美籍奥地利经济学家摩根斯坦相识于普林斯顿大学,他们于1944年出版了经典著作《博弈论与经济行为》,为现代博弈论的发展奠定了基础;公平理论;控制论(黑箱理论);信息论等。

技术贸易谈判的主要内容中的第8点价格:通常由技术使用基本费、项目设计费、技术资料费、人员培训费等构成;从转让方的角度,影响价格的因素还包括技术开发费、技术转让费、利润损失补偿费。

“三来一补”,即指来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易。

博弈的分类1、合作博弈与非合作博弈2、零和博弈、常和博弈与变和博弈3、静态博弈与动态博弈4、完全信息博弈与不完全信息博弈在博弈基础上的谈判程序1、商务谈判的准备——建立风险价值。

风险价值是指打算合作的双方对所要进行的交易内容的评估确定。

2、确定合作剩余,合作剩余即合作比不合作增加的价值3、达成分享剩余的协议博弈论在商务谈判中的要素1、博弈参加者2、策略空间3、博弈的次序4、博弈的信息在谈判中,需要的心理主要表现在以下几方面:权利的需要、交际需要、成就需要、安全需要、尊重需要。

(谈判人员得不到应有的尊重往往是导致谈判破裂的原因)谈判家所要具备的心理素质:信心、诚意、耐心、果断、冒险社会交往的基本礼节1、敬老尊妇2、遵守时间3、尊重习俗4、注重谈吐举止商务谈判人员的素质要求:1、观察判断能力:善于察言观色。

2、灵活应变能力:善于应变、权宜通达、机动进取。

3、语言表达能力:娴熟、得体的语言4、心理承受能力5、经验商务谈判信息的作用1、有助于制定谈判战略2、有助于加强谈判沟通3、有助于控制谈判过程如果谈判信息不真实,就会误导谈判过程;如果谈判信息传递迟缓,就会延误时机;如果谈判信息反馈不足,就会造成谈判过程失控。

谈判的具体目标可分为三个层次:最高目标、可接受目标、最低目标1、最高目标:也叫最优期望目标。

它是己方在商务谈判中所要追求的最高目标,也往往是对方所能忍受的最大限度,如果要超过这个目标,往往要面临谈判破裂的危险。

2、可接受目标:是指在谈判中可努力争取或作出让步的范围。

它能满足谈判一方的部分要求,实现部分经济利益。

3、最低目标:是商务谈判必须实现的目标,是谈判的最低要求,若不能实现,则宁愿谈判破裂也不可讨价还价或妥协让步。

商业习惯、风俗禁忌1、生活标准2、时间习惯3、送礼内容4、女性的社交状况商务谈判人员的选用1、具备什么条件的人可以入选1)选用品质可靠的人选,即谈判者必须忠诚可靠,并能赢得客户对他的信任2)选用具有独立工作能力而又具有合作精神的人选,商务谈判人员要依靠并发掘自身的力量,独立工作,同时又不放弃合作精神3)选用具有相当智力与谈话水平的人选,商务谈判人员要有广泛的知识面、相当程度的记忆力,对公司和客户有深入的了解,同时谈吐自如、举止适度4)选用愿去各地出差的人选2、什么样的人不宜选用1)不能选用遇事相要挟的人2)不能选用缺乏集体精神和易于变节的人3)强烈希望被人喜欢、爱表现的人4)好战、太喜欢争论的人谈判小组领导人素质必须有才能;工作方式与本企业一致;知识全面,并具有领导、协调功能谈判气氛类型:1、冷淡、对立、紧张的谈判气氛2、松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛3、热烈、积极、友好的谈判气氛4、平静、严肃、严谨的谈判气氛总的来说,热烈,积极,友好的谈判气氛有着诚挚,合作,轻松,认真的特点,适合发展商务关系。

洽谈之初所建立的气氛是最关键的,它为整个洽谈定了基调,但并不是绝对的和唯一的。

磋商:是实质性的协调或较量阶段商务谈判的磋商准则1、把握气氛2、次序逻辑3、掌握节奏4、沟通说服磋商阶段的让步策略1、让步的原则与要求(1)维护整体利益(2)明确让步条件(3)选择好让步时机(4)确定适当的让步幅度(5)不要承诺做出与对方同等幅度的让步(6)在让步中讲究技巧(7)不要轻易向对方让步(8)每次让步后要检验效果2、让步实施策略(1)于已无损策略——是指已方所做出的让步不给已方造成任何的损失,同时还能满足对方一些要求或形成一种心理影响,产生诱导力。

思考:假如你是一个卖主,又不愿意在价格上做出让步,你将怎么做于已无损?可能的几种做法:A、向对方表示将提供质量可靠的一级产品B、向对方提供比给予别家公司更加周到的售后服务C、向对方保证给其待遇是所有客户中最优惠的D、交货时间上充分满足对方要求(2)以攻对攻策略——是指已方让步之前向对方提出某些让步要求,将让步作为进攻的手段,变被动为主动。

思考:在货物买卖谈判中,当买方向卖方提出再一次降低价格的要求时,你作为卖方应该怎样做?卖方可能的做法:A、要求买方增加购买数量B、要求买方承担部分的运输费用C、改变支付方式D、延长交货的期限(3)强硬式让步策略(4)坦率式让步策略(5)稳健式让步策略商务谈判僵局的处理形成僵局的原因:(1)一言堂(2)过分沉默与反应迟钝(3)观点争执(4)偏激的感情色彩(5)人员素质低下(6)信息沟通障碍(7)软磨硬抗式拖延(8)外部环境变化僵局的处理方法(1)出现僵持局面的应对措施➢反复重述本方的立场和要求➢保持攻势,刻意挑剔对方的毛病,以削弱对手的立场➢注意隐蔽自己的弱点,即使是生死攸关的事,也要努力做到坦然处之➢坚持到最后一分钟(2)严重僵局的处理➢回避矛盾,先易后难➢更换人员,调整策略➢暂时休会,冷静思考➢找中间人调解➢停止谈判,为下一轮谈判创造良好气氛积极价格与消极价格愿意接受的价格为积极价格,不愿意接受的价格为消极价格。

积极价格导致价格便宜,消极价格导致价格昂贵。

如:有人花10元钱坐出租车很舍不得,可是他以50元钱的价码请客却非常慷慨。

(前面的现象是“消极价格”,后面的现象是“积极价格”)在商务谈判中,产品价格大都属于“消极价格”。

谈判中处理价格的四条原则:➢周详而认真地确定好价格水平。

➢激发对方的需求欲望,设法使他相信你所提供的产品正是他们所需要的。

➢使对方的注意力集中在产品的有用性上。

➢根据洽谈的具体情况和对方的态度,运用心理战术,巧妙提出价格问题。

西欧式报价术与日本式报价术1、西欧式报价战术的一般模式是,首先提出留有较大余地的价格,然后根据买卖双方的实力对比和该笔交易的外部竞争状况,通过给予各种优惠,如数量折扣、价格折扣、佣金和支付条件上的优惠(如延长支付期限、提供优惠信贷等等)来逐步软化和接近买方的市场和条件,最终达到成交目的2、日本式报价战术,是将最低价格列在价格表上,以求首先引起买主的兴趣。

这种低价格一般是以对卖方最有利的结算条件为前提的,如果买主要求改变有关条件,则卖主就会相应提高价格,因此,买卖双方最后成交的价格,往往高于价格表中的价格。

讨价还价前的准备1、探明对方报价的依据1)探明对方报价内容的理由和依据2)探究对方的真正意图3)适时适度的阐明己方的立场和依据2、判断谈判的形势还价的方式1、按照谈判中还价的依据分为1)按可比价还价2)按成本还价2、按照谈判中还价的项目分为1)总体还价2)分别还价3)单项还价还价起点的确定1、还价起点确定的原则:1)起点要低2)不能太低还价起点的参照因素:1)报价中的含水量2)成交差距3)还价次数还价技巧1、吹毛求疵2、积少成多3、最大预算4、最后通牒5、感情投资讨价还价中的让步不要做无端的让步;让步要恰到好处;在次要问题上可根据具体情况首先做出让步;可撤回自己的让步;一次让步的幅度不宜过大,节奏也不宜太快。

提问技巧1、灵活运用各种提问方式与类型封闭式提问、开放式提问、引导式提问、澄清式提问、比较式提问、探索式提问2、出其不意3、不断发问4、提问的注意事项把我提问的时机、提问要看人下菜、提问要讲究逻辑性、提问方式的多样化、注意提问的语速、提问时注意对方的心境。

先报价的利弊无论是卖方还是买方先报价其有利之处在于:对商务谈判影响较大,而且为商务谈判划定了一个框架,即便是报出来的价格很高或很低,只要对方能坐下来商务谈判,结果往往对先报价者有利。

后报价的利弊后报价的利弊似乎正好和先报价的相反。

其有利之处在于,对方在明处,自己在暗处,可以根据对方的报价及时地修改自己的策略,以争取最大利益。

讨价程序分为三个阶段:全面讨价,针对性讨价,新的讨价在进出口的业务当中,交易磋商有几个程序:询盘;发盘;还盘(信息人不同意发盘人的交易条件而提出修改或增加条件的表示);接受。

对僵局有什么认识,僵局的出现一定是坏事儿吗?商务谈判僵局是指在商务谈判过程中,双方对所谈问题的利益要求差距大,又都不肯作出让步看,导致双方因暂时不可调和的矛盾而形成对峙,从而使谈判呈现出一种不进不退的僵持局面。

僵局的出现不一定是坏事,我们可以利用僵局:1、利用僵局促成双方理性的合作,双方通过谈判,即使没有成交,但彼此之间有了很深的了解,为将来的合作打下良好的基础。

2、利用僵局改变谈判均势,为了获取更有利的谈判条件,有些谈判者会利用制造僵局的办法来提高自己的谈判地位。

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