浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资情况数据解读报告2018版
浙江省杭州市区全社会就业人员数量具体情况数据分析报告2019版
浙江省杭州市区全社会就业人员数量具体情况数据分析报告2019版序言杭州市区全社会就业人员数量具体情况数据分析报告从全社会就业人员数量，第一产业就业人员数量，第二产业就业人员数量，第三产业就业人员数量等重要因素进行分析，剖析了杭州市区全社会就业人员数量具体情况现状、趋势变化。
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借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解杭州市区全社会就业人员数量具体情况现状及发展趋势。
本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。
杭州市区全社会就业人员数量具体情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍杭州市区全社会就业人员数量具体情况真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。
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单位就业人员年平均工资
2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。
浙江省杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资数据分析报告2019版
浙江省杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资数据分析报告2019版报告导读本报告针对杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资提供重要参考及指引。
杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资数据分析报告对关键因素非私营单位就业人员工资总额，非私营单位就业人员平均工资等进行了分析和梳理并进行了深入研究。
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报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。
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目录第一节杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状 (1)第二节杭州市非私营单位就业人员工资总额指标分析 (3)一、杭州市非私营单位就业人员工资总额现状统计 (3)二、全省非私营单位就业人员工资总额现状统计 (3)三、杭州市非私营单位就业人员工资总额占全省非私营单位就业人员工资总额比重统计.3四、杭州市非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (4)五、杭州市非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (4)六、全省非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (5)七、全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (5)八、杭州市非私营单位就业人员工资总额同全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节杭州市非私营单位就业人员平均工资指标分析 (7)一、杭州市非私营单位就业人员平均工资现状统计 (7)二、全省非私营单位就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、杭州市非私营单位就业人员平均工资占全省非私营单位就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、杭州市非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、杭州市非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全省非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、杭州市非私营单位就业人员平均工资同全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状统计表 (1)表2：杭州市非私营单位就业人员工资总额现状统计表 (3)表3：全省非私营单位就业人员工资总额现状统计表 (3)表4：杭州市非私营单位就业人员工资总额占全省非私营单位就业人员工资总额比重统计表3 表5：杭州市非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (4)表6：杭州市非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (5)表8：全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：杭州市非私营单位就业人员工资总额同全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：杭州市非私营单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全省非私营单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：杭州市非私营单位就业人员平均工资占全省非私营单位就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：杭州市非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：杭州市非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：杭州市非私营单位就业人员平均工资同全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状详细情况见下表（2018年）：表1：杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状统计表第二节杭州市非私营单位就业人员工资总额指标分析一、杭州市非私营单位就业人员工资总额现状统计表2：杭州市非私营单位就业人员工资总额现状统计表二、全省非私营单位就业人员工资总额现状统计表3：全省非私营单位就业人员工资总额现状统计表三、杭州市非私营单位就业人员工资总额占全省非私营单位就业人员工资总额比重统计分析表4：杭州市非私营单位就业人员工资总额占全省非私营单位就业人员工资总额比重统计表指标数量（万元）占总值比重四、杭州市非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析表5：杭州市非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表五、杭州市非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析表6：杭州市非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全省非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析表7：全省非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表七、全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析表8：全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、杭州市非私营单位就业人员工资总额同全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动对比分析表9：杭州市非私营单位就业人员工资总额同全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）第三节杭州市非私营单位就业人员平均工资指标分析一、杭州市非私营单位就业人员平均工资现状统计表10：杭州市非私营单位就业人员平均工资现状统计表二、全省非私营单位就业人员平均工资现状统计分析表11：全省非私营单位就业人员平均工资现状统计表三、杭州市非私营单位就业人员平均工资占全省非私营单位就业人员平均工资比重统计分析表12：杭州市非私营单位就业人员平均工资占全省非私营单位就业人员平均工资比重统计表四、杭州市非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表13：杭州市非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表年份指标数量（元）五、杭州市非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表14：杭州市非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全省非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表15：全省非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表16：全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）年份非私营单位就业人员平均工资（元）变动值八、杭州市非私营单位就业人员平均工资同全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表17：杭州市非私营单位就业人员平均工资同全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。
从业人员及工资表指标解释
从业人员及工资表指标解释从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括：1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。
非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。
在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。
在岗职工还包括：1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；2.处于试用期人员；3.编制外招用的人员，如临时人员；4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。
在岗职工不包括：1.本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；2.本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。
劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。
注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。
其他从业人员指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。
此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。
浙江省杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告2019版
浙江省杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告2019版序言杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告从国有控股企业年末就业人员总数量，年末在岗职工数量，年末其他就业人员数量等重要因素进行分析，剖析了杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况现状、趋势变化。
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浙江统计年鉴宏观经济数据：2-13 分行业其他单位就业人员总数(2018年底)
5.91 7.19 7.71 25.81 9.08 6.39 3.23 1.73 0.85 7.27 3.11 1.41 1.06
744.40 0.12 0.40
284.84 9.30
256.79 33.91 23.33 10.85 20.49 29.01 20.00 20.01 10.45 4.47 1.63 9.63 4.33 2.49 2.35
底)
单位：万人
其他就 业人员
41.49 0.06 0.01 3.67 0.30
13.16 1.52 0.81 2.04 0.18
14.01 1.52 1.98 0.42 0.40 0.11 0Байду номын сангаас59 0.29 0.16 0.26
单位就 业人员
#女性
在岗职 工合计
785.89 0.18 0.41
288.51 9.60
269.95 35.43 24.14 12.89 20.67 43.02 21.53 21.99 10.87 4.87 1.74 10.22 4.62 2.64 2.61
236.84 0.07 0.07
115.56 2.24
2-13 分行业其他单位就业人员总数(2018年底)
行业
总计 农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力、热力、燃气及水生产和供应业 建筑业 批发和零售业 交通运输、仓储及邮政业 住宿和餐饮业 信息传输、软件和信息技术服务业 金融业 房地产业 租赁与商务服务业 科学研究和技术服务业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务、修理和其他服务业 教育 卫生和社会工作 文化、体育与娱乐业 公共管理、社会保障和社会组织
国家统计联网直报常见问题解答..
联网直报技术操作说明一、首次使用联网直报平台企业需要完成2个步骤，一是进行“CA认证”，二是登陆“填报”，具体操作方法如下：1、第一步——CA认证进入国家一套表在线服务系统，如下图所示：点击左方应用系统下的，出现下方页面(即填报登录页面)：点击页面下方的，将会看到如图1的界面，请首先阅读注意事项和证书申请步骤。
图 1点击图1页面上的，如图2：弹出“文件下载”确认对话框，如图3，弹出“文件下载”提示点击“保存”按钮后，将“客户端配置工具”保存到本地计算机桌面，如图4图4将“客户端配置工具”保存到客户端后，鼠标右键打开该文件，如图5图5在安装过程中，系统会弹出安全警告框，如图6：图6再次点击“运行”按钮，开始安装配置工具，安装完成后，出现“客户端配置成功”提示，如图7：图7上述操作完成后，回到图1的页面中，输入企业用户名和口令，企业的用户名和口令均为企业的9位组织机构代码，点击“确定”，如果输入正确，出现“下载证书”页面,点击“证书下载”，如图8：图8此时系统如果弹出确认框“Security Alert”，点击“yes”按钮，如图9：图 9接下来，您的计算机可能会出现图10的“潜在脚本冲突”提示框，点击“是（Y）”按钮：图 10则计算机系统允许您申请证书，并弹出如图11的提示框，点击“是（Y）”按钮：图 11之后，系统会弹出确认框，点击“确定”，如图12：图 12此时证书申请安装操作已经完成。
系统返回页面中提供该证书的一些相关信息，如图13：图 13点击“返回首页”即可进入填报界面，至此第一个步骤完成。
2、第二步——填报进入国家一套表在线服务系统，如下图所示：如下：输入用户名（9位组织机构代码）和口令密码（9位组织机构代码），登录；修改基本信息，打星号的选项必须填写，其中旧密码为（9位组织机构代码），新密码为8位（下次登陆用此新密码）。
进入报表填报，如下图所示：界面会显示所有当面需要填报的报表，表号前会有黄色圆圈标识，点击相应报表进行填报。
浙江省餐饮研究报告-浙江省餐饮行业市场调研和发展战略研究咨询报告(2024年)
部分餐饮企业卫生管理不到位，存在卫生死角和 交叉污染风险。
对策
加强食品安全监管和卫生管理，建立严格的食品 安全和卫生管理制度，提高餐饮企业自律意识。
环保和可持续发展挑战与对策
01
环保压力
餐饮行业产生的油烟、噪音、废水等污染问题日益突出，面临环保压力
。
02
资源浪费
部分餐饮企业存在资源浪费现象，如食材浪费、用水用电不节约等。
04
浙江省餐饮行业挑战与对策
人力资源挑战与对策
人力成本上升
随着经济发展，浙江省餐饮行业面临人力成本不断上 升的压力。
人才短缺
高素质、专业化人才短缺，制约餐饮行业创新和发展 。
对策
加强人才培训和引进，提高员工素质和技能水平，降 低人力成本。
食品安全与卫生挑战与对策
食品安全问题
部分餐饮企业存在食品安全隐患，如使用过期食 材、添加剂超标等。
03
浙江省餐饮行业发展战略研究
行业发展趋势和机遇
消费升级
随着浙江省经济的持续发展和居 民收入的提高，消费者对餐饮的 需求也在不断升级，更加注重品 质、服务和体验。
多元化发展
浙江省餐饮行业在保持传统特色 的同时，不断融合创新，呈现出 多元化的发展趋势，如地方特色 菜、创意菜、融合菜等不断涌现 。
数字化和智能化
03
对策
推广绿色餐饮理念，加强环保设施建设和管理，促进资源节约和循环利
用。同时，鼓励餐饮企业开展环保公益活动，提高环保意识和社会责任
感。
05
浙江省餐饮行业前景展望
未来发展趋势预测
数字化和智能化转型
随着科技的不断发展，浙江省餐饮行业将加速数字化和智能化转型 ，包括智能点餐、无人餐厅、数字化供应链管理等。
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浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员（除在岗职工）数量和平均工资情况数据解读报
告2018版
序言
浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据解读报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况进行剖析和阐述。
浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据解读报告同时围绕关键指标即其他就业人员年末总人数，其他就业人员平均工资等，对浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况进行了全面深入的分析和总结。
本报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需注明出处。
浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据解读报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况的重要参考渠道。
本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局等，数据客观、精准。
目录
第一节浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况 (1)
第二节浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析 (3)
一、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)
二、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)
三、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数占全国住宿和餐饮业国有单位
其他就业人员年末总人数比重统计 (3)
四、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)
五、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)
六、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)
七、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)
八、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数同全国住宿和餐饮业国有单位
其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)
第三节浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资指标分析 (7)
一、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计 (7)
二、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析 (7)
三、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资占全国住宿和餐饮业国有单位其
他就业人员平均工资比重统计分析 (7)
四、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)
五、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)
六、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)
七、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)
八、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表 (1)
表2：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)
表3：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)
表4：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)
表5：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)
表6：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)
表8：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)
表10：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)
表11：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)
表12：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表 (7)
表13：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)
表14：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)
表16：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
第一节浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况
浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：
表1：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表
第二节浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析
一、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计
表2：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表
二、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计
表3：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表
三、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计分析
表4：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表
四、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析
表5：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表
五、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析
表6：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）
六、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析
表7：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表
七、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析
表8：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）
变动统计表（比上年增长%）
八、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析
表9：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）
第三节浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资指标分析
一、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表10：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表
二、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析表11：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表
三、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析
表12：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资占全国住宿和
餐饮业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表
四、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析
表13：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表
五、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析
表14：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）
六、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析
表15：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表
七、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析
表16：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）
八、浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资同全国住宿
和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。